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安全生产工作例会制度怎么写及范文

2024-07-24
【安全生产工作例会制度 第一篇】

安全生产工作例会制度

一、目的与依据

为加强企业安全生产管理,规范例会制度,提高安全生产意识和能力,保障员工的生命财产安全,特制定本制度。

本制度依据《----国安全xx法》等相关法律法规,结合企业实际情况制定。

二、范围

本制度适用于企业全部人员。

三、安全生产工作例会的频次与形式

1. 安全生产工作例会按月进行,每月至少一次;

2. 例会形式可采用线上或线下,线上可通过企业内部通讯工具或会议方式进行,线下可在会议室或其他切实可行的场所举行。

四、例会内容与程序

1. 主要例会内容包括但不限于:

(1) 对上一个月安全生产情况进行总结与分析;

(2) 对本月安全生产工作任务进行安排与布置;

(3) 通报安全生产事故、事故隐患及教训,分享事故案例和安全生产经验;

(4) 传达国家、行业和企业相关安全生产政策、法规、标准及相关要求;

(5) 针对存在的安全生产问题进行讨论与解决;

(6) 公布安全生产考核结果及奖惩措施;

(7) 员工安全生产意识培训,提升员工安全技能;

(8) 推广安全生产文化,开展安全生产活动;

(9) 其他与安全生产相关内容。

2. 例会程序:

(1) 例会由安全生产管理部门负责组织,确保按时召开;

(2) 例会召集人提前通知参会人员,并通报会议时间、地点和议题;

(3) 例会按照议程顺序进行,确保会议纪律性;

(4) 例会由主持者主持,秩序井然;

(5) 例会结束后,记录会议纪要,由主持者签名确认,并在企业内部通知栏或相关平台上公布。

五、责任与

1. 安全生产管理部门负责例会组织和议题安排;

2. 各部门负责人做好例会准备工作,参与并积极配合会议;

3. 安全生产工作例会纪要作为企业安全生产工作记录,需按规定保存,并随时接受和。

六、补充条款

本制度如有需要调整,须经经办部门审批后方可生效。

范文完毕。以上是一份关于安全生产工作例会制度的范文,希望能提供参考和帮助。企业可以根据自身实际情况对范文进行适当修改和完善,以确保制度的贯彻执行。同时,也要注意及时传达和培训相关人员,宣传和落实安全生产工作,防范各类安全风险,确保员工的生命和财产安全。

【安全生产工作例会制度 第二篇】

为加强对安全工作的领导,落实项目部、各分部、各职能部门的安全管理制度和安全质量标准化工作,及时落实解决施工过程中存在的安全问题,特制定本制度。

  一、安全工作例会议事原则

1、坚持依法依规的原则。

2、坚持责权相统一的原则。

3、坚持互相协调、合理安排、隐患问题第一时间解决的原则。

  二、安全工作例会议事范围

1、 在施工生产中全面落实安全管理制度。

2、 学习贯彻上级有关安全生产方面的方针、政策、规定、指示、指令。

3、 听取各分部及各部门落实安全技术措施和安全管理工作的情况汇报,研究分析存在问题,提出解决的措施方法,并落实到有关部门和人头。

4、 对上级单位所通报发生的重大事故和生产险情进行分析,讨论事故责任,吸取教训,制订防范措施,防止事故发生。

5、 检查总结前次安全工作确定的事项落实情况,对落实不好的要追查原因和责任。

6、 针对各项目安全生产动态汇报合理制定日常检查工作表,并下发各项目。

  三、安全工作例会的召开

1、安全工作例会由项目部安全主管部门召集和主持,项目分部主管因特殊原因不能出席时,可委托项目分部副经理与安全管理人员参加。

2、项目部安全工作例会的'出席人员:安全主管部门成员、各相关部门负责人及各分部副经理及安全负责人。

3、项目部安全工作例会原则上每月召开一次。遇特殊情况时,安全主管部门可临时召集安全工作会议。

  四、项目部安全工作例会主要内容

1、传达贯彻上级有关部门各种文件精神;通报分析安全生产形势,研究部署安全生产工作,制定安全生产工作计划。

2、各部门上报安全生产工作总结(上次例会工作任务完成情况总结,含采取措施、先进经验和典型做法等)。

3、结合本单位工作实际,提出工作重点,安排下一步工作任务。

  五、 参会人员须要求:

1、按时参加会议并汇报工作,同时上报主要工作任务情况的文字材料,汇报工作时间不超过10分钟;

2、认真听会并做好会议记录,备有安全生产工作专用记录本。

3、参会人员原则上不得请假,如有特殊情况,须向总经理请假。

4、参会人员必须提前10分钟到场,不得迟到或早退;

5、开会时必须将手机设置为关机或震动状态:

  六、安全工作例会议定事项的实施和督查

1、项目部安全工作例会的记录,由项目部办公室人员负责,并整理会议纪要下发有关部门、及时转告因故缺席的会议人员。

2、 项目部安全工作例会讨论决定的事项由项目部按照分工范围督促检查,并及时通报贯彻落实情况。

3、 出席和列席项目部安全工作例会的人员必须严格遵守保密制度。对会议研究决定事项的过程和内容不得随意向外泄露。

4、 各参加项目部安全工作例会人员原则上必须参加安全工作例会,特殊情况需向安委会主任请假,无故不参加者按项目部经营责任考核办法进行考核。

【安全生产工作例会制度 第三篇】

为对企业安全生产、消防工作进行布置检查和协调管理,保证企业各项安全生产和消防工作得到顺利落实,特制定本制度。

  一、企业安全生产例会每季度召开一次,由企业总经理主持,会议内容:

1、传达企业安全生产、消防工作精神,并进行工作布置。

2、检查上月安全生产工作情况。

3、表彰安全生产工作部门及个人。

4、听取有关事故隐患情况的汇报。

5、制定下月安全生产工作计划和安全生产措施。

6、学习有关xx法律、法规、上级安全主管部门以布的文件。

  二、会议参加人员:企业主要领导,各职能部门负责人、班组长等。

  三、例会时均应确定会议记录人员,使用专用会议记录本进行会议记录,必要时,应形成会议记要,会议记录应简明扼要,内容完整。

【安全生产工作例会制度 第四篇】

在“安全第一,预防为主”的安全生产方针指导下,为加强企业员工的安全防范意识,提高企业预防交通事故的整体能力,结合本实际,特制定本制度。

第一条安全培训教育的目的:提高企业员工安全意识,确保安全生产经营顺利进行。

第二条本制度适用于本员工、租赁承包经营者、驾驶员、售票员的培训教育。

第三条安全培训教育原则“根据上级要求和安全生产经营实际,注重针对性、实用性、实效性的培训教育原则,开展对员工的安全培训教育。

第四条职责

㈠由各科室负责人组成员工安全生产培训教育工作领导小组,负责员工的安全培训教育。

㈡安全管理科负责经营者、驾驶员、乘务员的安全培训教育。

第五条员工安全生产培训教育的形式和内容

㈠级安全培训教育。

其重点是进行安全思想教育和法纪教育,安全生产方针,管理技能培训,国家有关的政策法令、法规、安全管理规定和岗位职能培训等。

㈡各科室安全培训教育,其重点是安全生产管理技能培训和防火、防盗知识培训,岗位责任制培训及学习的各项安全、生产管理制度。各科室在安全生产培训领导小组的指导下,每月对所属安全生产人员进行一次培训。

㈢驾乘人员安全培训教育,重点是教育驾乘人员遵章守纪,牢记安全行车守则,讲解安全行车操作要领,车辆设备维护保养及对事故安全进行分析,如何采取预防事故措施和做好安全生产、文明生产。每月由安全管理科结合安全学习教育活动,对驾乘人员进行一次安全生产培训。

第六条经常性的安全培训教育,对象是全司员工,由或各部门负责经常性的安全培训教育,主要培训教育方式:安全活动日、安全会议、板报、事故现场会、安全图片展览、组织看安全电视片、电影、打口头安全招呼等。

第七条劳动保护培训教育,对象是生产工人、管理人员,由各部门定期组织学习劳动保规文件、劳动卫生知识等。要经常教育员工自觉遵守劳动保护规定,讲究劳动卫生,注重保护身体安全健康,预防工伤、职业病的发生。

【安全生产工作例会制度 第五篇】

  一、收费站安全管理目标:

收费站安全管理目标可以简单地概括为“四无”,即无责任事故、无火灾事故、无职工违法犯罪、无经济损失事故。

  二、收费站安全管理内容:

收费站安全管理按照区域划分可以分为收费现场安全管理、上下班途中安全管理和收费站办公区、宿舍区安全管理三个方面内容:

1、收费现场安全管理:包括防火、防盗、防抢、防雷电、防意外交通事故等内容;

2、上下班途中安全管理:包括防抢、防意外交通事故;

3、收费站办公区、宿舍区安全管理:包括防火、防盗、用电管理、食物卫生、职工外出、外来人员管理、票管室的安全、“黄、赌、毒”的禁止,以及公务车的管理等内容。

  三、收费站安全管理办法:

要搞好收费站的安全管理问题,其实就是要解决如何对收费所的物和人实施有效管理的问题。对收费站的安全管理我们应该采取“人防为主、物防为辅”的八字方针,具体做法是:

1、因地制宜,利用板报、观看重安全事故录像等形式做好职工的安全教育工作,及时组织职工学习有关安全文件和各级安议精神,不断加强职工的安全意识,牢固树立“安全生产、预防为主”的思想,积极营造一个“人人讲安全、时时讲安全、事事讲安全”的良好氛围;

2、经常性对职工开展安全知识培训学习活动,包括消防器材的正确使用,收费现场突发性事件及其预案的了解和掌握,防抢、防火的基本常识等内容。通过培训和学习,可以不断提高职工的安全知识和自我保护能力,保护好职工生命财产安全和国家财产安全;

3、对收费站各种安全设施,如防盗门、防盗网、防盗锁、煤气安全阀、应急灯、灭火器、保险柜、电工房等设施定期进行检查,及时掌握各种安全设施的性能和使用情况,做好安全设施的保管和维护,及时消除安全事故隐患,避免事故发生;

4、经常性组织人员检查安全管理责任制的落实情况、安全规章制度的执行情况、事故防范措施的落实情况,检查工作要严格、细致。对检查中发现的问题,不论小,都要及时找出原因,及时进行整改,及时对当事人、责任人进行批评教育或严肃处理;

5、加对收费站重点人或物的管理。对收费站个别职工存在的某些不正常现象,要引起高度重视,对这些职工,要采取跟踪管理,随时掌握去向,了解情况,并采取相应的管理办法;

6、建立收费站安全管理档案。

对于如何搞好收费站安全管理这个话题,是“仁者见仁、智者见智”,所采取的管理方法也因管理者和各收费站的实际情况不同而异,然而不论采取什么样的方法,我们的管理目标却是一致的,那就是:看好自己的门,管好自己的人,确保收费站的一方平安。

【安全生产工作例会制度 第六篇】

为认真贯彻执行国家有关安全生产的法律法规,落实xx迪盛番茄制品有限安全生产管理制度,有效防范安全生产事故的发生,结合实际情况,特制定本例会制度。

第一条、每月月初(暂定为每月的.一号)召开一次安全生产工作例会,车间每周周一召开一次安全生产工作例会,班组每天上午交时召开一次安全生产例会。

第二条、安全生产例会的参会对象为各科室、车间负责人等,车间安全生产例会的参会对象为各生产班组值班班长。

第三条、会议主要内容有:

(一)传达贯彻上级及有关部门各种文件精神;通报分析安全生产形势,研究部署安全生产工作,制xx全生产工作计划。

(二)各科室、车间上报安全生产工作月总结(上月例会工作任务完成情况总结,含采取措施、先进经验和典型做法等)。

(三)结合本单位工作实际,提出工作重点,安排下一步工作任务。

第四条、参会人员须做到:

(一)按时参加会议并汇报工作,同时上报主要工作任务情况的文字材料。

1、汇报工作时间不超过5分钟;

2、文字材料1000字以内。

(二)认真听会并做好会议记录,备有安全生产工作专用记录本。

(三)参会人员原则上不得请假,如有特殊情况,须向主管领导请假。

第五条、遵守会议纪律

(一)参会人员必须提前10分钟到场,不得迟到或早退;

(二)开会时必须将手机设置为关机或震动状态:

第六条、安全生产例会工作内容、完成任务情况、会议记录将列入年度考核内容,与相关人员绩效工资、奖金挂钩。

第七条、本制度从制定之日起施行。

【安全生产工作例会制度 第七篇】

  1、目的

规定安全会议内容、形式和会议责任人要求,确保各项安全生产工作的落实。

  2、适用范围

班组以上部门

  3、责任者

班组长以上人员

  4、工作程序

4.1为了及时了解、掌握各时期的安全生产情况,加强安全生产管理,主动地做好预防措施,确保安全生产,必须认真贯彻安全生产会议制度。

4.2会议内容以安全生产为主,具体包括以下几个方面:

4.2.1了解前段时间、前一班的安全、生产、工艺情况,存在的问题和注意事项,布置下一步安全、生产和工艺操作等工作。

4.2.2学习安全生产标准、安全规章制度、安全操作规程等知识,传达上级部门的有关通知、文件精神。

4.2.3通报违章违纪、不良现象和不安全行为;表扬遵章守纪先进事迹。

4.3会议形式和会议责任人

4.3.1班前、班后会由班组长负责召开,在每天上班前15分钟开始,时间一般5--10分钟,地点在班组活动室。在班组安全会议记录本上进行记录。

4.3.2部室、车间级安全会议要求每半月一次,由部长、车间主任负责召开,时间不限,地点在车间会议室。并在部室、车间安全记录中进行记录。

4.3.3安全例会是安全工作信息反馈的一种形式,以便采取针对性指导安全工作,也可及时传达上级有关文件和指示精神。安全例会一月一次,由安全科组织各单位安全主管副主任、安全员和相关职能部室负责人参加。由主管安全工作的副经理主持。地点在,由记录存档。

4.3.3.1安全例会所决定的问题,应当认真落实,无故不执行者批评教育,造成危害的应当给予惩罚。

4.3.3.2各单位在安全例会前向提交上月总结材料。各有关单位要对安全工作情况认真总结,对各单位参加会议及上报有关材料情况进行考核。

4.3.4“安委会”是的安全生产的领导机构,每季度至少开一次全体委员会,总结上一季度工作,批准下一季度工作计划,讨论研究安全方面各项事项。必要时可增加人员的数量。

4.3.4.1安委会会议所决定的问题应认真贯彻落实,对不执行者造成危害应给予惩罚。

4.3.4.2安委会由安全技术部详细记录,汇总成会议纪要存档。

4.3.5紧急会议视情况由部门领导决定召开。

4.4会议召集者在开会之前,应做好有关资料准备工作,列出会议上要讨论研究解决的.问题纲要,会议后要下发会议纪要。

4.5通知参加会议人员时,要把会议主要内容、开始时间、大约需要多长时间会议地点交待清楚。

4.6被通知需要参加会议的人员,都应按时参加会议,做到善始善终,确实不能参加的,要在开会之前和会议召集部门主管领导说明情况,并得到批准。

4.7会议上决定的情况各部门和责任人,必须不折不扣地认真执行,及时完成。

4.8对未经批准擅自不参加或迟到、早退的人员,会议召集部门有权对其进行经济处罚。

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