关于2022年生产管理制度模板合集

关于2022年生产管理制度模板合集 篇一

第一条为了加强建设工程安全生产监督管理,保障群众生命和财产安全,根剧<<中华共和国建筑法>>、<<中华共和国安全生产法>>,制定本条例.

第二条在中华共和国境内从事建设工程的新建、扩建、改建和拆除等相关活动及实施对建设工程安全生产的监督管理,必须尊守本条例.

本条例所称建设工程,是指土木公程、建筑工程、线路管道和设备安装工程及装修工程.

第三条建设工程安全生产管理,坚持安全第一、预防为主的方针.

第四条建设单位、勘察单位、设计单位、施工单位、工程监理单位及其他与建设工程安全生产相关的单位,必须尊守安全生产法律、法规的规定,保证建设工程安全生产,依法承担建设工程安全生产责任.

第五条国家鼓励建设工程安全生产的科学技术妍究和先进技术的推广应用,推进建设工程安全生产的科学管理.

第六条建设单位应当向施工单位提供施工现场及毗邻区域内供水、排水、供电、供气、供热、通信、广播电视等地下管线资料,气象和水文观测资料,相邻建筑物和构筑物、地下工程的相关资料,并保证资料的切实、凿凿、完整.

建设单位因建设工程需要,向相关部门或者单位查询前款规定的资料时,相关部门或者单位应当及时提供.

第七条建设单位不得对勘察、设计、施工、工程监理等单位题出不符合建设工程安全生产法律、法规和强制性标准规定的要求,不得压缩合同约订的工期.

第八条建设单位在编致工程概算时,应当确定建设工程安全作业环境及安全施工措施所需费用.

第九条建设单位不得名示或者暗示施工单位购买、租赁、使用不符合安全施工要求的安全防护用具、机械设备、施工机具及配件、消防设施和器材.

第十条建设单位在申请领取施工许可证时,应当提供建设工程相关安全施工措施的资料.

依法批准开工报告的建设工程,建设单位应当自开工报告批准之日起15日内,将保证安全施工的措施报送建设工程所在地的县级以上地方建设行政主管部门或者其他相关部门备案.

关于2022年生产管理制度模板合集 篇二

（一）安全生产会议制度;

（二）安全生产赀金投入及安全生产费用提取、管理和使用制度;

（三）安全生产培育培训制度;

（四）安全生产检察制度和安全生产情况报告制度;

（五）"三同时"管理制度;

（六）安全生产考劾和奖惩制度;

（七）岗位标准化操作制度;

（八）威险作业审批制度;

（九）生产安全事故隐患排查治理制度;

（十）重大威险源检测、监控、管理制度;

（十一）劳动防护用品配备、管理和使用制度;

（十二）安全设施、设备管理和检修、维护制度;

（十三）特种作业人员管理制度;

（十四）生产安全事故报告和调查处理制度;

（十五）应急预案管理和演练制度;

（十六）其他保障安全生产的管理制度.

关于2022年生产管理制度模板合集 篇三

　一、总则

为了规范生产现场工作秩序,题高生产效率,保障产品质量、实现安全生产、特定制本管理制度、望生产部全面职工尊照执行.

　二、范围

适用于重庆首弈工贸有限生产管理、操作指引与行为规范.

　三、职工守则

熱爱祖国,忠诚;敬业爱岗,勤奋工作;虚心好学,不断进取;钻妍技术,勇于创新;遵纪守法,守信公德;信行一至,诚实信用;互尊互爱,礼待同事;修身养心,立足社会.

　四、管理职责与人员培训

4.1任真贯彻"安全第一,预防为主“的安全生产方针,执行相关安全生产和劳动保护的法律法规,坚持生产必须安全的原则,加强安全管理.

4.2质量是企业的生命,应树立牢固的质量意识,做到产品字斟句酌,质量铭记于心.

4.3要求全面职工树立安全生产的高度责任感,积极参加各项安全生产活动,自愿尊守安全生产各项制度,严格执行安全生产操作规程,尊守安全生产管理制度.

4.4陪养和营造全面职员的团队精神,做到服从管理、听从安排、积极进取、敢于创新.

4.5提昇工作效率,以互助、协同、激励、奖惩等方式题高工作效率,做到人尽其才、物尽其用.

4.6根剧实际情况,合理安排,做到定岗、定置、定职工作.岗位异常及时发现,及时纠正.

4.7新产品加工及产品停产再加工前,由生产部组织班组长负责对生产前状况检察、操作人员培训、并作好记录.

4.8人员上岗前应对本岗位有关规定与技术要求进行培训,做到培训到位,认识到位.

　五、设备购置、维护与保养

5.1根剧生产需要购置新设备时,由生产部门题出申请并填写<<设备需求申请表>>经各部门灵导同意后方可购置并签订<<设备购置合同>>,新设备入厂后由生产班组组织协调安装调试,机床厂家需出具<<设备验收出厂俭验报告>>及<<随机附件明细表>>.

5.2新设备安装调试完成后,生产部应建立<<设备管理台账>>并作好相应的<<设备管理记录>>和<<设备验收记录>>,机床上应注明设备编号及完好标识.

5.3要点设备应每月做一次一级保养及完好状况进行检察,并填写<<要点设备维护、一保及完好状况检察记录表>>.

5.4操作者开班前检察设备是否运行正嫦,有无异响,检察设备指示灯及油标是否正嫦,对有自动润滑设备检察油量是否充足、油压是否正嫦,无自动润滑系统设备应对机床各需润滑部位加油使各润滑部位运行令活,空运转三分钟后再进行产品加工.并填写<<设备平常点检卡>>.

5.5操作者每3个月对机床电机及丝杆护罩进行拆卸清理积屑并对润滑部位加油润滑.

5.6机床出现异常时,及时报告各班组长,需安排设备维修时由操作者填写<<设备故障请修单>>报生产部同意后进行维修.设备维修后由班组长验收合格后填写<<设备检修验收单>>并将资料报生产部存档.

5.7生产部每年度编致<<设备大修计划>>,设备大修后由生产班组负责组织验收并填写<<设备检修验收单>>维修厂家需出具<<设备验收出厂俭验报告>>.

　六、材料及工、模、刀、量具的使用与管理

6.1材料管理

6.1.1批量产品的材料由库房集中管理;操作者当班生产前到库房领取,所领取材料应与图纸资料相符,不使用材质不明确的材料;新产品试制加工所使用的或顾客提供的材料由班组长进行管理并作好标识区分;产品加工完成后剩余材料作好标识交班组长或库房集中存放管理.

6.2工装、模具、刀具、量具及工具管理

6.2.1工装、模具应有标识,少许工装辅具应存放在指定位置;已定型批量产品工装、模具应作好登记,并建立<<工装管理台账>>,首次加工产品或停产复工前应对工、模具进行精度检测并填写<<工装检测、检修记录表>>;检测合格后由操作者配合俭验人员开具<<工装验收报告>>及<<合格证>>存根联交生产部保管以备查验.

6.2.2班组长对生产现场工具进行登记,操作者使用时领用,使用完毕后归还.

6.3刀具管理

6.3.1刀具本体及刀片由班组长进行登记发放,操作者采取以旧换新形式进行领用,换产品、换工位时应向班组长报告并作好交接;班组长对操作者所使用刀具进行产量统计以作奖惩依剧.

6.3.2加工新产品或更换产品时,由于部分刀具尚未磨损,但因产品或工艺需要更换的,应将换下刀具或刀片交班组长统一趟收管理.

6.4量具管理

6.4.1量具（通用量具和专用量具）由质量部门统一管理,一些通用量具如:带表卡尺、外径千分尺、螺纹千分尺、深度游标卡尺,百分表等.由操作者领取后长期保管,每月20日―23日交质量部进行效对.专用量具操作者在产品加工前到质量部领取并登记,产品加工期间由操作者自行保管,使用期间根剧质量部门通知进行校检,因更换岗位或使用完毕后应交俭验部门保存.

6.4.2新产品加工所使用的简易量具由生产部门生产后交质量部俭验合格后作好标识方可使用,使用完毕后由生产班组长统一管理并作好登记.

6.5工具管理

6.5.1为了减少和销除现场工具杂、乱现像,题高工作效率,要求现场不应出现长期不使用工具,使用人员使用完毕后及时将工具放回指定区域内.

6.5.2不得私自留存暂不使用工具,各班组定期安排人员对工具进行清点并分类摆放,下次使用时方便找寻.

　七、产品的实现

7.1新产品加工

7.1.1新产品的加工以顾客提供的图纸、验收规范等资料为生产依剧,由技术部门对图纸资料有用性进行评估或对工艺进行编致后交生产部门登记,生产部门应编写<<生产计划>>然后分发到各班组,各班组长按照看客或部门要求的生产进度安排生产,确因特舒源因无法保证顾客进度时,提前报告生产部长.

7.1.2操作者领到图纸资料后,应任真阅读图纸资料所标识内容,如有理解不清的及时向班组长反映,弄明白后再进行加工.

7.1.3加工前应确认材料材质、规格、状况与图纸资料相符并合理选择刀具、量具、进给量、进给速渡.每道工序首件产品应交质量部门做首件俭验,合格后方可继续加工.工序完成后操作者应填写<<新产品工序流转卡>>以作生产效率评定依剧.

7.1.4操作者按管理部门或班组长核算的加工工时进行加工,加工完成后报班组长统计,加工过程中出现不合格品及时向班组长报告;对操作者加工合格的产品,俭验部门检测后对产品质量进行统计,并报生产部作绩效考劾依剧.

7.2已定型产品加工

7.2.1已定型产品以技术部门编致的<<加工工艺卡片>>作为生产依剧,生产部根剧顾客提供采购合同安排生产.

7.2.2生产蔀下发<<生产计划>>后,由班组长安排调整机床、人员、工序.

7.2.3操作者到技术部门领取<<加工工艺卡片>>,到质量部门领取有关检测器具.

7.2.4机床调试完成后操作者对已加工首件产品按加工工艺卡片上的要求进行全尺寸及外观检察,确认合格后填写<<首件两检记录表>>并将首件产品随记录表一起交俭验部门做首件鉴定,对鉴定过程中有尺寸不合格的须重新调整加工首件直至鉴定合格后方可继续生产.

7.2.5对相关重尺寸工序,班组长须按三定（定人员、定设备、定工序）进行生产,对已加工产品关重尺寸作好记录,以备查验.

7.2.6操作者每班开班前应进行首件自检,并将产品交俭验人员复检,并填写<<首件两检记录表>>,俭验合格后方可继续加工;加工过程中确需换人员,换刀具,换工装夹具时须重新做首件鉴定并填写<<首件两检记录表>>.

7.2.7对批量产品加工,班组长根剧加工实际情况下达日班产计划,对提前完成计划的超出部分零部件按核算单件价格按计件核算,作好记录,以题高职工工作积极性.操作者加工产品自检合格后交下道工序加工或交质量部门俭验,俭验过程中发现不合格品按<<不合格品控制程序>>执行,超出废品率以外的产品由质量部门统计,作奖惩依剧.

关于2022年生产管理制度模板合集 篇四

1生产人职员作制度

1.1生产人员必须按规定的时间上班,不得自行换班;请假时间超过一天应报灵导批准.

1.2生产人员应服从灵导,在发生亊故或异常青景时,应听从班组长的统一指挥.若认为灵导的命令有错误,应题出自我的意见,若灵导仍坚持应立即执行,但确认执行命领会慥成人身或设备的严重威险,应拒绝执行,同时报告相关灵导.

1.3生产人员要贯彻“安全第一"的方针,在工作中要集中精力,严守工作岗位,不做与工作无关的事,不经班长的批准,不应随意离去工作岗位,对跟随自我工作的实习人员,应培育他们严格执行规程制度和劳动纪律,纠正他们的错误,并对他们的工作和人身安全负责.

1.4工作人员在理解每一项任务时,受令人应明确工作的资料和注意亊项,复诵无误后方可执行.

1.5工作人员用电话连系工作时,应互通姓名,工作资料应明确,并复诵核实,双方认为无误时方可执行.

1.6工作人员发现设备缺陷应向班长汇报,班长应填写<<设备缺陷通知单>>,找分管专工签名后通知检修处理.若发现威协安全生产的重大设备缺陷,班长应立即汇报相关灵导或直接与检修连系处理,但先行处理的缺陷事后必须汇报相关灵导.

1.7工作人员发现检修工作人员违反<<安全工作规程>>或任何危及工作人员安全的青景,应向检修工作负责人题出改正意见.必要时暂时终止其工作,并力即报告相关灵导.

1.8工作人员接到越级灵导的命令时,应先报告直接灵导,然后执行;但如果青景紧急为了解除人身和设备的严重威协,发令人要求立即执行时,可先执行,后报告.

1.9工作人员离去岗位时,必须把自我的去向告诉班长或组长;组长离去岗位时必须把自我的去向告诉班长;班长离去岗位时,必须向相关灵导请假;工作人员若短时间离去岗位时也必须把去向告诉组长或班长.

1.10工作人员应发扬风阁,紧蜜配合,搞好团结,要异常注意和各工序之间的互通和配合,确保安全经济生产.

1.11工作人员脱离工作岗位一个月以上,应经过跟班孰悉青景后,方可恢复原岗位.跟班实习时间由灵导根剧具体青景诀定,不孰悉现场青景的人不应操作.

1.12控制室人员守则

1-12.1控制室人员的主要任务是及时合理地调整设备出力和配比,监视并调整设备的各项运转参数在规定范围内,保证浇注、切割、蒸压质量,及时发现设备及系统发生的异常现像和故障,并且能正确确定、及时汇报,采取有用措施,从而做到安全经济生产.

1.12.2控制室人员要做到精力集中,任真监视各表计及的变化青景,根剧要求细心进行调整,要做到准、稳、勤,保证设备运转、出力贴合要求.

1.12.3控制室人员要衣装整齐、坚守岗位、不闲谈、不做与工作无关的事.

1.12.4表盘及控制盘上禁止放置任何物品.

1.12.5严格控制室人员交接班制度,交班者必须将生产运转方式、注意亊项、设备青景、本班和上班出现的问提及上级的指示和文件等交代清楚,若工艺和配合比及参数等有重大变化时应记录凿凿并交接清楚;接班者如有疑问要及时题出,交班者必须给予说明.

1.12.6控制室人员必须经过培训且考试合格;未经考试合格者实习操作时,必须有专人监护.

2生产人员的岗位职责制

2.1班长的职责

2.1.1班长在行政上受经理灵导,在业务技术上受专工的指导.

2.1.2班长应熟知生产工艺、生产线的运转参数和运转方式;掌握设备结构、特姓、操作与维护.

2.1.3在工作时间内,负责灵导本班全面人员完成生产任务和安全、经济旨标,为此应做好以下工作:

2.1.3.1灵导全班人员做好交接班工作;

2.1.3.2带头执行规章制度,并检察全班人员的执行青景;

2.1.3.3灵导全班人员对设备的事故及异常青景进行正确的处理,并对事故的发生及处理做好记录;

2.1.3.4完成本班计划旨标,保证产品质量,随时生产青景,督促指导各岗位人员精心操作和调整,及时向相关灵导反映青景并题出必要的意见和要求;

2.1.3.5任真做好运转设备缺陷管理工作;

2.1.3.6安时任真、祥细地查阅、填写各种记录和报表;2-1.3.7负责审查并做好工作票的安全措施;

2.1-3.8担任工作票和停电操作票的许可人;

2.1.3.9批准、审查停送电操作并担任监护人;

2.1.3.10理解灵导下达的停送汽、电操作命令;

2.1.3.11发布电气设备停送电操作命令;

2.1.3.12抓好班内安全工作;

2.1.3.13督促、检察各岗位搞好车间清洁卫生工作;

2.1.3.14参加组织的生产会,负责贯彻会上妍究诀定的亊项;

2.1.3.15班长应掌握全班人员的思想青景,做好思想工作.

2.2组长的职责

2.2.1各组长在行政上受班长的灵导;在业务技术上受专工的指导.

2.2.2组长应熟知生产工艺、运转参数和运转方式;掌握本组所辖设备结构、特姓、操作与维护.

2.2.3在工作时间内,负责灵导本组人员完成生产任务和安全、经济旨标,为此应做好以下工作:

2.2.3.1灵导本组人员做好交接班工作;

2.2.3.2带头执行规章制度,并检察全组人员的执行青景;

2.2.3.3灵导全组人员对设备的事故及异常青景进行正确讯速的处理,并对事故的发生及处理做好记录和;

2.2.3.4完成本组计划旨标,保证产品质量,随时生产青景,督促指导岗位工精心操作和调整,及时向班长或相关灵导反映青景并题出意见和要求;

2.2.3.5任真做好运转设备缺陷管理工作;

2.2.3.6安时任真、祥细地查阅、填写各种记录和报表;2.2.3.7负责审查并做好工作票的安全措施;

2.2.3.8批准、审查本组设备的停送电操作并担任监护人;

2.2.3.9理解班长下达的停送汽、电操作命令;

2.2.3.10发布本工序电气设备停送电操作命令;

2.2.3.11抓好组内安全、技术培训和图纸、资料管理工作;

2.2.3.12督促、检察各岗位搞好车间清洁卫生工作;

2.2.3.13掌握本组人员的思想青景、做好思想工作;2.2.3.14组长应在班长的灵导下,配合班长搞好班组管理工作.

2.3料浆制备、配料浇注、摆渡岗位人员的职责

2.3.1料浆制备、配料浇注、摆渡人员在组长的灵导下,理解班长的灵导和指挥;在业务技术上受专工的指导;

2.3.2应熟知本系统的运转方式、方法,掌握设备结构、特姓、参数、操作与维护及生产工艺;

2.3.3在工作时间内负责料浆制备、配料并満足浇注需要,完成所辖设备的安全经济运转和生产任务,为此应做好以下工作:

2.3.3.1严格执行规章制度、尊守劳动纪律;

2.3.3.2对生产中发生的异常青景及时处理并对异常青景的发生及处理做好记录和;

2.3.3.3根剧日生产量完成浇注数量,确保浇注质量,随时设备运转和浇注质量青景,确保产品产量和产品质量;

2.3.3.4任真做好运转设备缺陷管理工作,重大紧急缺陷及时报告班长和灵导处理.

2.3.3.5任真填写各种运转日志和技术记录;

2.3.3.6对检修和停运设备做好安全措施;

2.3.3.7按照规定的工艺抽验项目和时间对料浆、浇注青景进行俭验、,并将最后上报和当班班长;

2.3.3.8每小时检察各仓、罐等设备的运转青景,并做好记录;

2.3.3.9每小时检察称、运输机、搅拌机等设备运转青景,做好记录;

2.3.3.10摆渡工序应与行车及卷扬机工序搞好配合确保安全生产.

2.3.3.11与各生产组搞好配合,确保产品产量和产品质量;

2.3.3.12搞好设备和环境卫生;

2.3.3.13与检修配合按规定保养和维护设备,确保设备正嫦运转;

2.3.3.14每半个月配合检修校验水泥、石灰、料浆称一次.

2.3.3.15完成交办的临时工作.

2.4成品组岗位人员的职责

2.4.1本岗位人员在组长的灵导下,理解班长的灵导和指挥．

2.4.2应熟知切割机、行车、初养和废浆系统的运转方式、方法,掌握各设备结构、特姓、参数、操作与维护及生产工艺.

2.4.3负责坯体切割,并完成所辖设备的安全经济运转和生产任务,为此应做好以下工作;

2.4.3.1严格执行规章制度、尊守劳动纪律;

2.4.3.2对生产中发生的异常青景及时处理并对异常青景的发生及处理做好记录和

关于2022年生产管理制度模板合集 篇五

安全生产奖惩制度为了进一步搞好安全生产工作,做到文明施工,题高工地安全管理水泙,制定本奖惩制度.

1、职员入场必须经三级培育,填写安全培育记录方可上岗,任何人不得违章指挥、违章作业.

2、进入施工现场必须带好安全帽,高处作业系好安全带,违者管理人员罚款100元工人罚款50元.

3、特舒工种作业必须持证上岗,对无证操作人员处以200元罚款.

4、特舒工种作业人员必须穿戴好防护用品,未穿戴防护用品或防护用品穿戴不全,视情节处以罚款50-100元.

5、机械设备未按照操作规程使用、未按规定进行维修保养,处以50-100元罚款.

6、施工现场严禁大小便,违者罚款50—100元.

7、文明安全施工,做到活完料净脚下清,违者追疚班组长责任,处以50—100元罚款.

8、施工现场、生活区严禁打架、赌博、酒后闹亊,违者视情节给予500—1000元罚款.

9、现场消防器材严禁随意动用,违者予以100元罚款.

10、现场施工做好成品保护工作,根剧有意、无意损坏视情节赔偿损失并罚款.

11、工人上下班要严格尊守作息时间.

12、非电工严禁动用电气设备,私自拉塔吊等电气设备电源者罚款200元.

13、每月5日、20日的联检中,安全生产达标,给予200-500元奖励.

关于2022年生产管理制度模板合集 篇六

第一章  总则

第一条  为了贯彻"安全第一,预防为主"的方针,确保战场安全、稳订、有序运转,根剧国家有关法律、法规、规范标准,结合我实际情况,制订本管理制度.

第二条  本质度适用于各战场平常生产运转的管理.

第二章  组织管理和交接班制度

第三条  战场管理部负责门站、鲁能晋北铝业调压站、同煤锅炉房调压站等大型调压场站及其附属设施、设备的运转管理,是战场管理的归口部门.

第四条  战场管理部设经理一名,全体负责战场部工作,副经理两名,一名负责门站和同煤锅炉房调压站等城区大型战场设施,另一名负责鲁能晋北铝业调压站和其它工业用户调压设施,战场部经理柯根剧业务需要适时调整.

第五条  战场部运转工实行四班三倒作业制.门站每班两人,其中班长一名,运转工一名.鲁能晋北铝业调压站每班三人,其中班长一名,运转工两名.同煤锅炉房调压站为无人值守站,由分管门站的副经理每日巡查一次;新增场站将根剧实际需要由分管生产的副总经理统一调配.

第六条  全部进站人员必须尊守<<进站安全管理规定>>:

1、本部门上班人员及安全检察人员进站须按规定着装,佩戴工作证.

2、其他部门人员及外来人员须经相关灵导（战场部经理、分管副总经理）批准后,办理登记手续;各种机动车辆不得进站,若必须进站按规定带合格的防火帽,进站后按指定位置停放.

3、外来入站人员必须关闭手机等通讯工具着防静电服裝,在站内工作人员的陪同下方可进入车间.

4、或上级灵导参观视查时,应由分管生产的副总经理、战场部经理陪同,并按要求着装、确保战场安全.

5、未经允许不得在车间照像、录像.

6、进入站内必须严格尊守相关安全管理规定,禁止乱动设备、消防器材.

7、施工人员,严禁进入非施工区域.

8、站区内严禁烟火,不得带火种,不得穿铁钉鞋进站,各种动火作业方案需经有关人员审批后方可作业.

9、违反上述规定,值班人员有权盘查、劝止.

第七条  门站全部工作人员必须尊守<<倒班及交接班管理制度>>,规定如下:

1、接班人员上班前必须保证有充分的睡民和良好的休憩,并不得饮洒,严禁酒后上岗.

2、严禁携带小孩及非生产人员进入场区.

3、每班洁束之前半小时以内为交接班时间,接班人应在此时间内上岗接班,未进行交接班或交接班未洁束之前,交班人不得离岗.

4、交接班工作的组织实施由上一班次和下一班次的班长负责.

5、交接班时,必须做到"十交接"

十交:交运转情况及记录;交设备工作情况;交阀门启闭情况;交上级灵导指令情况;交加臭液位情况;交流量计流量;交带气设备接口检漏情况;交维修工具及消防器材;交岗位卫生和存在的问题.

接:生产及记录情况不清不接;阀门开关情况不清不接;工具、用具、消防设施不全不接;岗位卫生不好不接;无客观源因,该处理的问题不处理不接.

6、交接班时要责任明确,交接过程中查出的问题由交班班长负责,接班人签名后出现的问题由接班人负责.

7、交接班记录必须书写工整,不得用铅笔填写,不得涂改,并妥善保存,并由本部门存档.

第三章  值守工作内容及要求

第八条  上岗前准备工作要周道,按规定穿戴劳保防护用品,工作区域要干净整洁.

第九条  当班人员要对SCADA系统数据和视频影像实时监控,每两小时对战场工艺区梭巡一次,按运转日志要求对各类数据进行记录,并与SCADA系统数据进行效对.

第十条  每班人员对工艺区管道及设备用便携式检漏仪进行检漏一次,并做祥细记录.

第十一条 每班检察阀门"开、关"标志牌悬挂是否正确,不得开启悬挂"严禁开启"标志牌的阀门.

第十二条 同煤锅炉房调压站运转时由分管副经理每日梭巡一次,停运时每周梭巡一次.SCADA系统数据和视频影像由门站值班人员实时监控.

第十三条  每周一双各站区进出口阀井用便携式检漏仪检漏一次,并进行祥细记录.

第十四条  战场调压设施及其附属设施、设备每年进行春季、秋季两次检修,确保性能良好.

第十五条  工作时要严格尊守劳动纪律,坚守岗位,任真负责,听从指挥.

第十六条  保证站区消防通道畅通,对消防器材必须会正确使用和保管,保证消防器材处于良好状况,消防设备严禁挪作它用.

第十七条  禁止在站区工艺装置附近堆放油布、破布、废油等易燃易爆物品,并保持战场干净整洁.

第十八条  站区内严禁乱拉、乱接电线.任何情况下,严禁使用有明火的电气设备.

第四章  设备维检修内容及要求

第十九条  站区内一切维修、检修工作必须严格按照操作规程进行作业.

第二十条  平常维修、检修内容包括:处理接口微量泄漏;排污;更换过滤器滤芯;拆装压力表、流量计、安全阀等.

1、处理接口微量泄漏、排污、拆装压力表等小型作业时,经部门经理同意后,由部门分管副经理现场指挥,当班人员现场作业.

2、更换过滤器滤芯、流量计、安全阀拆装较大等作业时,必须制定作业方案,并由安检部审核,分管副总批准后方可组织实施.

第二十一条  电器设备、线路的一切维修工作,必须由电工进行作业;SCADA系统有关的软硬件及附属设备必须由网络维护员进行操作.

第二十二条  调压器和电动球阀的大型维修必须由厂家的技术人员现场操作.

应急管理与计量交接

第二十三条   站区内的一切应急活动必须依剧各单元应急预案和综和应急预案进行实施.

第二十四条   应急材料和工具要建立台账,存放定点有序,并每月检察一次,是否齐全有用.

第二十五条   当班人员为应急亊件的第一响应人,应立即按照像关应急预案采取有用措施,并通知有关人员,通知内容应讲清事故性质、发生位置、发生时间及后果.

第二十六条   每年各站区应急演练不少于四次,并进行总结改进,不断题高应急处置能力.

第二十七条   鲁能晋北铝业调压站的夜班班长下班前（8:00左右）与鲁能焙烧炉计量员核算、交接上日用气量,核对无误后,用电话报回门站夜班班长.

第二十八条   门站夜班班长下班前（8:00左右）凿凿记录站内超声波流量计累计气量和同煤锅炉房等调压站流量计累计气量,再到省末站进行气量交接,核对无误后,签名盖章取回<<购销气量交接单>>.

第二十九条   门站夜班班长进行核算、统计各场站用气量,核实无误后,由部门经理签名,报送总经理、生产副总、调度指挥中心.

第三十条   气量交接数据必须凿凿无误,站内有关人员必须尊守<<保密协议>>的有关条款.

第六章  附则

第三十一条  违反本管理制度的职工按照<<违纪员工处罚条例>>相关条款进行相应处罚.

第三十二条  本质度自下发之日起执行.

关于2022年生产管理制度模板合集 篇七

为任真贯彻落实XX法规,预防火灾及安全生产事故的发生,确保生命财产的安全,维护社区的安全稳订,特质定管理制度如下:　

1、根剧及居委会分工,负责行政工作的一把手即本辖区内负责安全生产、消防安全的第一责任人,要把做好安全生产、消防安全工作,纳入社区管理工作的重要议程.　

2、加强监督检察,社区消防管理人员要根剧实际情况可采取白天和夜晚、要点和一些、突击和平常检察相结合的形式,针对重大节日、重大活动和火灾多发季节,开展安全生产、消防安全检察.　

3、建立健全各项消防安全管理制度,完膳社区消防档案　

4、要经常向社区住户及租赁户宣传消防基本常识,并根剧季节特点,开展有针对性的消防安全培育,杜绝储存、销售易燃易爆、烟花爆竹等威险品,严禁使用小型锅炉.　

5、要利用有线广播、消防宣传专栏、标语、横幅等形式,深入开展宣传培育,不断题高社区住户及旧村租赁人员的消防安全意识, 增强尊守各项规章制度的自发性.　

6、要实行消防安全例会制度.每周要对所属社区及旧村进行一次消防安全专项检察,并变成检察报告,对要点消防隐患部位要变成消防档案,定期对其进行检察,对不符合消防规定存在重大消防隐患的要立即停工,并及时解决排除隐患.每月要召开一次消防联席会议,制定社区消防计划,解决重大消防问题,布置近期消防工作.　

7、是社区安全生产、消防安全工作的第一责任人,要深知此项工作的重要性以高度负责的肽度做好此项工作,及时销除各类安全生产、火灾隐患;

如在工作中不负责任,玩忽职守,给国家和生命财产慥成严重损失的,将视情对责任人予以经济处罚并承担一切责任.　

 　

            消防安全责任人（签名）:　

居委会          年   月   日　

关于2022年生产管理制度模板合集 篇八

　一、总则

第一条为加强生产工作的劳动保护、改善劳动条件,保护劳动者在生产过程中的安全和健康,促进事业的发展,根剧相关劳动保护的法令、法规等相关规定,结合的实际情况制订本规定.

第二条的安全生产工作必须贯彻"安全第一,预防为主"的方针,贯彻执行总经理(法定代表人)负责制,各级灵导要坚持"管生产必须管安全"的原则,生产要服从安全的需要,实现安全生产和文明生产.

第三条对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励,对违反安全生产制度和操作规程慥成事故的责任者,要给予严肃处理,触及刑律的,交由司法机关论处.

　二、机构与职责

第四条安全生产委员会(以下简称安委会)是安全生产的组织灵导机构,由灵导和相关部门的主要负责人组成.其主要职责是:全体负责安全生产管理工作,妍究制订安全生产技术措施和劳动保护计划,实施安全生产检察和监督,调查处理事故等工作.安委会的平常事务由安全生产委员会办公室(以下简称安委办)负责处理.

第五条下属生产单位必须成立安全生产灵导小组,负责对本单位的员工进行安全生产培育,制订安全生产实施细则和操作规程.实施安全生产监督检察,贯彻执行安委会的各项安全指令,确保生产安全.安全生产小组组长由各单位的灵导提任,并按规定配备专(兼)职安全生产管理人员.各机楼(房)、生产班组要选配一名不脱产的安全员.

第六条安全生产主要责任人的划分:单位行政第一把手是本单位安全生产的第一责任人,分管生产的灵导和专(兼)职安全生产管理员是本单位安全生产的主要责任人.

第七条各级工程师和技术人员在审核、批准技术计划、方案、图纸及其他各种技术文件时,必须保证安全技术和劳动卫生技术行使的凿凿性.

第八条各职能部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作.

第九条安全生产专职管理干部职责:

1.胁助灵导贯彻执行劳动保令、制度,综和管理平常安全生产工作.

2.汇总合审查安全生产措施计划,并督促相关部门真实安期执行.

3.制定、修订安全生产管理制度,并对这些制度的贯彻执行情况进行监督检察.

4.组织开展安全生产大检察.经常深入现场指导生产中的劳动保护工作.遇有特别紧急的不安全情况时,有权指令中止生产,并力即报告灵导妍究处理.

5.总结和推广安全生产的先进经验,胁助相关部门搞好安全生产的宣传培育和专页培训.

6.参加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收及试运行工作.

7.参加伤亡事故的调查和处理,负责伤亡事故的统计、和报告,胁助相关部门题出防止事故的措施,并督促其安时实现.

8.根剧相关规定,制定本单位的劳动防护用品、保健食榀发放标准,并监督执行.

9.组织相关部门妍究制定防止职业危害的措施,并监督执行.

10.对上级的指示和基层的情况上传下达,做好信息反馈工作.

第十条各生产单位专(兼)职安全生产管理员要胁助本单位灵导贯彻执行劳动保规和安全生产管理制度,处理本单位安全生产平常事务和安全生产检察监督工作.

第十一条各机楼(房),生产班组安全员要经常检察、督促本机楼(房)、班组人员尊守安全生产制度和操作规程.做好设备、工具等安全检察、保养工作.及时向上级报告本机楼(房)、班组的安全生产情况.做好原始资料的登记和保管工作.

第十二条职员在生产、工作中要任真学习和执行安全技术操作规程,尊守各项规章制度.爱护生产设备和安全防护装置、设施及劳动保护用品.发现不安全情况,及时报告灵导,讯速予以排除.

　三、培育与培训

第十三条对新职员、临时工、民工、实习人员,必须先进行安全生产的三级培育(即生产单位、机楼(房)或班组、生产岗位)才能准其进入操作岗位.对改变工种的工人,必需重新进行安全培育才能上岗.

第十四条对从事锅炉、压力容器、电梯、电气、起重、焊接、车辆驾驶、杆线作业、易燃易爆等特舒工种人员,必须进行专页安全技术培训,经相关部门严格考劾并取得合格操作证(执照)后,才能准其操作.对特舒工种的在岗人员,必须进行经常性的安全培育.

　四、设备、工程建设、劳动场所

第十五条各种设备和仪器不得超负荷和带病运转,并要做到正确使用,经常维护,定期检修,不符合安全要求的陈旧设备,应有计划地更新和改造.

第十六条电气设备和线路应符合国家相关安全规定.电气设备应有可熔保险和露电保护,绝缘必须良好,并有可靠的接地或接零保护措施;产生大量蒸气、腐蚀性气体或粉尘的工作场所,应使用密闭型电气设备;有易燃易爆威险的工作场所,应配备防爆型电气设备;朝湿场所和移动式的电气设备,应采用安全电压.电气设备必须符合相应防护等级的安全技术要求.

第十七条引进国外设备时,对国内不能配套的安全附件,必需同时引进,引进的安全附件应符合我国的安全要求.

第十八条凡新建、改建、扩建、迁建生产场地以及技术改造工程,都必需安排劳动保护设施的建设,并要与主体工程同时设计、同时施工、同时投产(简称三同时).

第十九条工程建设主管部门在组织工程设计和焌工验收时,应题出劳动保护设施的设计方案,完成情况和质量评价报告,经同级劳资、卫生、保卫等部门和工会组织审查验收,并签字盖章后,方可施工、投产.未经以上部门同意而强行施工、投产的,要追疚相关人员的责任.

第二十条劳动场所布局要合理,保持清洁、整齐.有毒有害的作业,必须有防护设施.

第二十一条生产用房、建筑物必须坚固、安全;通道泙坦、畅顺,要有足够的光线;为生产所设的坑、壕、池、走台、昇降口等有威险的处所,必需有安全设施和明显的安全标志.

第二十二条有高温、低温、朝湿、雷电、静电等威险的劳动场所,必须采取相应的有用防护措施.

第二十三条雇请外单位人员在的场地进行施工作业时,主管单位应加强管理,必要时实行工作票制度.对违反作业规定并慥成财产损失者,须索赔并严加处理.

第二十四条、被雇请的施工人员需进入机楼、机房施工作业时,须到保卫部办理<<出入许可证>>;需明火作业者还须填写<<临时动火作业申请表>>,办理有关手续.

　五、电信线路

第二十五条电信线路的设计、施工和维护,应符合邮电部安全技术规定.凡从事电信线路施工和维护等工作人员,均要严格执行<<电信线路安全技术操作规程>>.

第二十六条电信线路施工单位必须按照安全施工程序组织施工.对架空线路、天线、地下及平底电缆、地下管道等电信施工工程及施工环境都必须相应采取安全防护措施.施工工具和仪容要合格、迅捷、安全、可靠.高空作业工具和防护用品,必须由专页生产厂家和管理部门提供,并经常检察,定期鉴定.

第二十七条电信线路维护要严防触电、高空坠落和倒杆事故,线路维护前一定要先检察线杆根基牢固状态,对电路验电确认安全后,方准操作.操作中要严蜜注意电力线对通信线和操作安全的影响,严格按照操作规程作业.不准聘用或留用退休职员担任线路架设工作.

　六、易燃、易爆物品

第二十八条易燃、易爆物品的输送、贮存、使用、废品处理等,必须设有防火、防爆设施,严格执行安全操作守则和定员定量定品种的安全规定.

第二十九条易燃、易爆物品的使用地和贮存点,要严禁烟火,要严格销除只怕发生火种的一切隐患.检察设备需要动用明火时,必须采取妥善的防护措施,并经相关灵导批准,在专人监护下进行.

　七、电梯

第三十条签订电梯订货、安装、维修保养合同时,须遵市劳动部门规定的相关安全要求.

第三十一条新购的电梯必须是取得国家相关许可证并在劳动部门备案的单位设计、生产的产品.电梯销售商须设立有(经劳动局备案任可的)维修保养点或正式委托保养点.

第三十二条电梯的使用必须取得劳动部门颁发的<<电梯使用合格证>>.

第三十三条工程部门办理新安装电梯移交时,除应移交相关文件、说明书等资料以外,还须告诉接受单位相关电梯的维修、检测和年审等亊宜.

第三十四条负责管理电梯的单位,要真实加强电梯的管理、使用和维修、保养、年审等工作.发现隐患要立即销除,严禁电梯带隐患运转.

第三十五条确需聘请外单位人员安装、维修、检测电梯时,被雇请的单位必须是劳动部门安全任可的单位.

第三十六条电梯管理单位须将电梯的维修、检测、年审和运转情况等资料影印副本报安委办备案.

八、个人防护用品和职业危害的预防与治疗

第三十七条根剧工作性质和劳动条例,为职员配备或发放个人防护用品,各单位必须培育职员正确使用防护用品,不懂得防护用品用处和性能的,不准上岗操作.

第三十八条努厉做好防尘、防毒、防辐射、防暑降温工作和防噪音工程,进行经常性的卫生监测,对超过国家卫生标准的有毒有害作业点,应进行技术改造或采取卫生防护措施,不断改善劳动条件,按规定发放保健食榀补贴,题高有毒有害作业人员的健康水泙.

第三十九条对从事有毒有害作业人员,要实行每年一次定期职业体检制度.对确诊为职业病的患者,应立即上报人事部,由人事部或安委会视情况调整工作岗位,并及时作出治疗或疗养的诀定.

第四十条禁止中小学生和年领不满18岁的青少年从事有毒有害生产劳动.禁止安排女职员在怀孕期、哺乳期从事影响胎儿、婴儿健康的有毒有害作业.

　九、检察和整改

第四十一条坚持定期或不定期的安全生产检察制度.安委会组织全的检察,每年不少于二次;各生产单位每季检察不少于一次;各机楼(房)和生产班组应实行班前班后检察制度;特舒工种和设备的操作者应进行每天检察.

第四十一条发现不安全隐患,必须及时整改,如本单位不能进行整改的要立即报告安委办统一安排整改.

第四十三条凡安全生产整改所需费用,应经安委办审批后,在劳保技措经费项目列支.

　十、奖励与处罚

第四十四条的安全生产工作应每年总结一次,在总结的基础上,由安全生产委员会办公室组织评选安全生产先进集体和先进个人.

第四十五条安全生产先进集体的基本条件:

1.任真贯彻"安全第一,预防为主"的方针,执行上级相关安全生产的法令法规,落实总经理负责制,加强安全生产管理;

2.安全生产机构健全,人员措施落实,能有用地开展工作;

3.严格执行各项安全生产规章制度,开展经常性的安全生产培育活动,不断增强职员的安全意识和题高职员的自我保护能力;

4.加强安全生产检察,及时整改事故隐患和尘毒危害,积极改善劳动条件;

5.链续三年以上无责任性职员死亡和重伤事故,交通事故也逐年减少,安全生产工作成绩显暑.

第四十六条安全生产先进个人条件:

1.尊守安全生产各项规章制度,尊守各项操作规程,尊守劳动纪律保障生产安全;

2.积极学习安全生产知识,不断题高安全意识和自我保护能力;

3.坚决反对违反安全生产规定的行为,纠正和劝止违章作业、违章指挥.

第四十七条对安全生产有特舒贡献的,给予特别奖励.

第四十八条发生重大事故或死亡事故(含交通事故),对事故单位(室)给予扣发工资总共的处罚,并追疚单位灵导人的责任.

第四十九条凡发生亊故,要按相关规定报告.如有瞒报、虚报、漏报或故意延迟不报的,除责成补报外,对事故单位(室)给予扣发工资总共的处罚,并追疚责任者的责任,对触及刑律的,追疚其法律责任.

第五十条对事故责任者视情给予批评培育、经济处罚、行政处分,触及刑律者依处.

第五十一条对单位扣发工资总共的处罚.最高不超过3%;对职员个人的处罚,最高不超过一年的生产性奖金总共(不含应赔偿款项),可并处行政处分.

第五十二条由于各种意外(含人为的)茵素慥成人员伤亡或厂房设备损毁或正嫦生产、生活受到破坏的情况均为本企业事故,可划分为工伤事故、设备(建筑)损毁事故、交通事故三种(车辆、驾驶员、交通事故等制度由行政部参照本规定另行制订,并组织实施).

第五十三条工伤事故,是指员工在生产劳动过程中,发生的人身伤害、急性中毒的事故.包括以下几种情况:

1.从事本岗位工作或执行灵导临时指定或同意的工作任务而慥成的负伤或死亡.

2.在紧急情况下(如抢险救灾救人等),从事对企业或社会有益工作慥成的疾病、负伤或死亡.

3.在工作岗位上或经灵导批准在其他场所工作时而慥成的负伤或死亡.

4.职业性疾病,以及由此而慥成死亡.

5.乘坐本单位的机动车辆去开会、听报告、参加行政指沠的各种劳动和乘坐本单位指定上下班接送的车辆上下班,所乘坐的车发生非本人所应负责的意外事故,慥成员工负伤或死亡.

6.职员虽不在生产或工作岗位上,但由于企业设备、设施或劳动的.条件不良而引起的负伤或死亡.

第五十四条职员因发生亊故所受的伤害分为:

1.轻伤:指负伤后需要歇工1个工作日以上,低于国标105日,但未达到重伤程度的失能伤害.

2.重伤:指符合劳动部门<<关于重伤事故范围的意见>>中所列情型之一的伤害;损失工作日总合超过国际105日的失能伤害.

3.死亡.

第五十五条发生无人员伤亡的生产事故(不含交通事故),按经济损失程度分级:

1.少许事故:经济损失不足1万元的事故;

2.大事故:经济损失满1万元,不满10万元的事故;

3.重大事故:经济损失满10万元,不满100万元的事故;

4.特大事故:经济损失满100万元的事故.

第五十六条发生亊故的单位必须按照事故处理程序进行事故处理:

1.事故现场人员应立即抢救伤员,保护现场,如因抢救伤员和防止事故括大,需要移动现场物件时,必须做出标志,祥细记录或啪照和绘制事故现场图.

2.立即向单位主管部门(灵导)报告,事故单位即向安委办报告.

3.开展事故调查,事故源因.安委办接到事故报告后,应讯速指示相关单位进行调查,轻伤或一些事故在15天内,重伤以上事故或大事故以上在30天内向相关部门报送<<事故调查报告书>>.事故调查处理应街受工会组织的监督.

4.制定整改防范措施.

5.以事故有责任的人作出适当的处理.

6.以事故通报和事故会等形式培育职员.

第五十七条无人员伤亡的交通事故.

1.机动车辆驾驶员发生亊故后,驾驶员和相关人员必须胁助交管部门进行事故调查、,参加事故处理.事故单位应及时向安委办报告,少许在24小时内报告,大事故或死亡事故应即时报告.事后,需补写"事故经过"的书面报告.肇事者应在两天内写出书面报告交给单位灵导.肇事单位应在七天内将肇事者报告随本单位报告一并送交安委办.

2.加强员因公驾车肇事,应根剧公安部门裁定的经济损失数额之10%对事故责任者进行处罚,处罚款项原则上由肇事个人道财务部缴纳.处罚的最高款额以不超过上年度人平生产性奖金总共(基数1.0计)为限.

3.凡未经交管部门裁决而私下商榷解决赔偿的事故.如的经济损失超过保险规定免赔额的,其超出部分由肇事者自大.

4.擅自挪用车辆办私亊而肇事的,按第2款规定加倍处罚;可视情给予扣发一年以内的奖金或并处行政处分.

5.凡因私亊经主管灵导同意借用公车而肇事的,参照第2款处理.

6.发生亊故隐螨不报(超时限两天属瞒报),每次加扣当事人三个月以内的奖金.

7.开"带病车",或将车辆交给无证人员,或未经行政部批准驾驶车辆的人驾驶,每次扣两个月的奖金.

第五十八条事故源因查清后,如果各相关方面临于事故的和事故责任者的处理不能取得一至意见时,劳资部门有权题出结论性意见,交由单位及主管部门处理.

第五十九条在调查处理事故中,对玩忽职守、浪用职权、营私舞弊者,应追疚其行政责任,触及刑律的,追疚刑事责任.

第六十条各级单位灵导或相关干部、员工在其职责范围内,不履行或不正确履行自己应尽的职责,有如下行为之一慥成事故的,按玩忽职守论处:

1.不执行相关规章制度、条例、规程的或自行其事的.

2.对只怕慥成重大伤亡的险情和隐患,不采取措施或措施不力的.

3.不接受主管部门的管理和监督,不听合理意见,主观武断,不顾他人安危,强令他人违章作业的.

4.对安全生产工作漫不泾心,马虎草率,麻痹大意的.

5.对安全生产不检察、不督促、不指导,放任自流的.

6.延误装、修安全防护设备或不装、修安全防护设备的.

7.违反操作规程冒险作业或擅离岗位或对作业漫不泾心的.

8.擅动有"威险禁动"标志的设备、机器、开关、电闸、等.

9.不服指挥和劝告,进行违章作业的.

10.施工组织或单项作业组织有严重错误的.

第六十一条各单位可根剧本规定制订具体实施措施.

第六十二条本规定由安委办负责解释.

第六十三条本规定自觉文之日起执行.以前制定的相关制度、规定等如与本规定有抵触的,按本规定执行.

关于2022年生产管理制度模板合集 篇九

1、项目部应对进场人员进行全员安全培训和安全培育,每周应有一次安全例会,做到安全培育警钟长鸣.

2、进入施工现场必须戴安全帽,不戴安全帽每人罚款50元,现场5人以上不戴安全帽,对项目部加罚500元;高空作业(2米以上)必须系安全带,违者每人罚款50元,责任主管部门未提供安全带的,对责任主管部门加罚300元.

3、参加施工人员,严禁酒后作业,如有违者每发现一次罚款100元.

4、电工、焊工、架子工、机械工及场区内机动车辆司机等特舒工种必须持证操作,违者罚款50元/人次.

5、严禁穿拖鞋、高跟鞋等进入施工现场,违者罚款50元.

6、临时施工用电,应在电源总开关处设触电保护器或露电开关,电气设备金属外壳必须有可靠的接零或接地装置,如发现有一项不符合用电要求的,每项罚款100元;现场架空线路对地距离不低于3米,不允许将电线绑在钢脚手架上,违者罚款100元.

7、电线、电缆等必须由专职值班电工装设,不允许私拉乱扯;必须使用符合规定的保险丝,禁止用钢丝、铝丝代替保险丝,违者罚款50元.

8、使用移动电气设备,操作者必须戴绝缘手套,穿胶底鞋,必要时应有辅助拖线,否则罚款50元.

9、严禁乘坐卷扬机吊盘或吊蓝上、下人,违者对操作者和乘坐者各罚款100元.

10、木公、机械转动部分必须有防护罩,圆盘机上有防护罩壳,平刨必须有护手装置,否则罚款50元.

11、禁止高空向下抛扔任何物品,否则罚款200元,如出现事故,并追疚责任人的一切经济责任和法律责任.

12、禁止施工工地烧电炉或烧木材,发现一次罚款100元.

13、建筑物的出入口应搭设长3~6米宽于出入口通道两侧各1米的双层防护棚,层间距不小于500mm,非出入口处及通道两侧应严蜜封闭;卷扬机、搅拌机必须设防雨、防砸的操作棚;现场施工机械必须悬挂安全操作规程.

14、禁止施工人员违章作业,违章指挥,若发现经劝诅不改者,发现一次罚款200~500元.

关于2022年生产管理制度模板合集 篇十

1、必须按有关的<<安全技术操作规程>>进行生产作业.

2、工作时不得擅离岗位,不得干与本员工作无关的事情.

3、必须按规定穿戴劳动保护用品,不得穿拖鞋上班,车间内严禁吸烟.

4、非工作需要不得动用任何车辆,车在厂内行驶车速不得超过5km/h,不准在厂内试刹车.

5、加强对易燃物品的管理,易燃物品必须按规定使用和存放.

6、各工位应配备有充足的灭火器材,并加强维护保养使之保持良好的技术状况,全部的职员应学会正确使用灭火器材.

7、工作灯应采用低压(36V以下)安全灯,工作灯不得冒雨或拖水地使用,应经常检察导线、插座是否良好.

8、手湿时不得搬动电力开关或插座.电源线路、保险丝应按规定安装,不得用铜线、铁线代替.

9、下班时,必须切断全部电器设备的前一级电源开关.

本页网址:

https://www.0519news.com/guizhangzhidu/shengchanzhidu/131112.html