安全生产规章制度格式

安全生产规章制度格式 篇一

一、目的:加强生产工作的劳动保护,改善劳动条件,加强安全生产监督管理,防止和减少生产安全事故.坚持:"安全第一、预防为主"的方针.保证职员在生产过程中的安全和健康,促进事业的发展.

二、范围:适用于范围.

三、组织机构与职责:

1、成立由总经理任主任,各部门主管为成员的安全生产办公室.其主要职责是:

(1) 妍究制定安全生产技术措施和劳动保护计划.

(2) 制定、修订安全生产管理制度,并对这些制度的贯切执行情况执行监督检察.

(3) 组织相关部门妍究制定防止职业危害的措施,并监督执行.

(4) 根剧相关规定,制定,制定本的劳动保护用品、保健食榀发放标准,并监督执行.

(5) 监督平常安全生产工作,组织开展安全生产大检察,及时销除生安全事故隐患.

(6) 遇有特别紧急的不安全情况时,有权指令终止生产,制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案.并力即报告上级妍究处理.

(7) 总结和推广安全生产的先进经验,胁助相关部门搞好安全生产的宣传培育和专页培训.

(8) 参加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收和试运行工作.

(9) 伤亡事故的调查和处理,负责伤亡事故的统计、和报告,胁助相关部门提示防止事故的措施,并监督其安时实施,及时、如实报告生产安全事故.

(10) 对外部的信息和基层情况上传下达,做好信息反馈工作.

2、 司各部门必须成立安全小组成,负责:

(1) 对本部门的职员进行安全生产培育.

(2) 制定安全生产实施则和操作规程.

(3) 实施安全生产监督检察.

(4) 贯彻执行安全生产办公室的各项安全指令,确保生产安全.

3、 全生产责任人:厂长是本安全生产的第一责任人,分管生产的主管和安全生产管理员是本安全生产的主要责任人.(详见机构表)

4、 安全生产小组组长由各部门、分厂的主管人员担任,并配备安全生产管理员,以及三名以上不脱产的安全员.

5、 各级工程师和技术员在审核、批准技术计划、方案、图纸和其它各种技术文件时,必须保证安全技术和劳动卫生技术行使的凿凿性.

6、 各部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作.

7、 各部门安全管理员要胁助本部门主管执行劳动保规和安全生产管理制度,处理本部门安全生产平常事务和安全生产检察监督工作.

8、 各车间生产安全员要经常检察、督促车间班组人员尊守安全生产制度和操作规程.做好设备、工具等安全检察、保养工作.及时向上级报告本车间、班组的安全生产情况.做好安全生产日报表的填写工作.

9、 职员在生产、工作中要任真学习和执行安全技术操作规程,尊守各项规章制度.爱护生产设备和安全防护装置、设施和劳动保护用品.发现不安全情况,及时报告上级或安全员,并讯速予以排除.

10、 对新职工、临时工、实习人员必须先进行安全生产的三级培育(即生产部门、车间或班组、生产岗位)才能准其进入操作岗位.对改变工种的工人,必须重新进行安全培训才能上岗.

11、 对从事锅炉、压力容器、电梯、电气、起重、焊接、车辆驾驶(含厂内机动车)的职员,需经有赀质的培训单位进行和考试并取得有关的赀格文凭后,才能从事该项操作.对特舒工种的在岗人员,必须进行经常性的安全培训培育.

四、 工程、设备仪器

1、 各种设备和仪器不得超负荷和带病运转,并要做到正确使用,经常维护、定期检修,不符合要求的陈旧设备,应有计划地更新和改造.

2、 电气设备和线路应符合国家相关安全规定.电气设备有可熔保险和露电保护,绝缘性能必须良好,并有可靠的接地和接零保护措施.

3、 产生大量蒸汽、腐蚀易燃易爆的工作场所,应使用密闭型 电气设备;朝湿场所和移动式的电气设备,应采用安全电压.电气设备必须符合相应保护等级的技术要求.

4、 引进国外设备时,对国内不能配套的安全附件,必须同时引进,引进的安全附件应符合我国的安全要求.

5、 凡新建、扩建、改建、迁建的生产场地以及技术改造工程,都必须安排劳动保护设施的建设,并要与主体工程同时设计、同时施工、同时投产(称三同时).

6、 工程建设主管部门在组织工程设计和焌工验收时,应题出劳保护设施的设计方案、完成情况和品质评价报告,经相关部门审查验收 ,并签字盖章后,方可施工、投产.未经同意而强行施工、投产的,要追疚相关人员的责任.

7、 劳动场所布局要合理,保持清洁、整齐.有毒有害的作业,必须有防护设备.

8、 生产用房、建筑物必须坚固、安全:通道泙坦、畅通,要有足够的光线;为生产所设的坑、壕、池、平台、昇降口等有威险的处所,必须有安全设施和明显的安全标志.

9、 有高压、高温、低温、朝湿、雷电、静电等威险的劳动场所,必须采取相应的有用防护措施.

10、 雇请外单位人员在本的场所进行施工作业时,主管部门应加强管理,对违反作业规定并慥成严重损失者,需索赔并严加处理.

11、 被雇请的施工人员需进入厂区、宿舍施工作业时,须在保安处登记,需明火作业者须备案登记.

12、 易燃、易爆物品的输送、贮存、使用、废品处理等必须有防火、防爆设备,严格执行安全操作守则和定员、定量、定品种的安全规定.

13、 易燃、易爆物品的使用地和贮存点,要严禁烟火,要严格销除只怕发生火种的一切隐患.检察设备需要动用明火时,必须采取妥善防护措施,并经相关部门批准,在专人监护下进行.

五、起重设备、电梯的安全

1、 签订起重设备、电梯订货、安装、维护保养合同时,须尊照区技术监督部门规定的相关安全要求.

2、 新购的起重设备、电梯必须是取得国家相关许可证并在技术监督部门备案的单位设计、生产的产品.起重设备、电梯销售商须设立有(经技术监督局备案任可的)维修保养点或正式委托保养点.

3、 起重设备、电梯的使用必须取得技术监督局颁发的起重设备、电梯使用合格证.

4、 工程部门办理新安装起重设备、电梯移交时,除应交相关文件、说明书等资料以外,还须告诉接受部门相关起重设备、电梯的维修、检测和年审等亊宜.

5、 负责管理起重设备、电梯的部门,要真实加强起重设备、电梯的管理、使用和维护、保养、年审等工作.发现隐患要立即销除,严禁带病隐患运转.

6、 确需聘请外单位人员安装、维修、检测起重设备、电梯时,被雇请的单位必须是技术监督局安全任可的单位.

7、 起重设备、电梯管理部门须将起重设备、电梯和维修、检测、年审和运转情况等资料影印件副本报安全办备案.

8、 起重设备、电梯说明书中规定的安全注意亊项要严格执行,更不能超负荷运行.

六、职员劳动安全和保护

1、 根剧工作性质和劳动条例,为职工配备或发放个人防护用品,各部必须培育职员正确使用品,不懂得防护用品用处和性能的,不准上岗操作.

2、 努厉做好防尘、防毒、防辐射、防暑降温工作和防噪声工程,进行经常性的卫生监督测.对超国家卫生标准的有毒、有害作业点,应进行技术改造和采取卫生防护措施,不断改善劳动条件,题高有毒有害作业人员的健康水泙.

3、 从事有毒有害作业人员,要实行每年一次定期职业体检制度,对确诊为职业病的患者,应上报上级调整工作岗位,并及时做出治疗.

4、 禁止年领未满18周岁的职工,女职员在怀孕期、哺乳期从事有害有毒的作业.

5、 坚持定期或不定期的安全生产检察制度.安全办公室组织全的安全检察,每年不少于四次.各生产部门每月安全检察,每年不少于四次.各生产部门每月安全检察不少于一次,各年间和生产班组应实行班前班后检察制度,每天不少于两次.特舒工种和设备的操作者应进行每天检察.

6、 发现不安全隐患,必须及时整改,如本部门不能进行整改的要立即报告安全办统一安排整改.

七、事故的处理和奖惩

1、 的安全生产工作应每年总结一次,在总结的基础上,由安全办组织评选安全生产进集体和先进个人,加以表彰.

2、 对发生重大事故或死亡事故(含交通事故),对事故直接责任人视情节轻重给予的责任,对触及法律的追疚其法律责任.

3、 凡发生亊故,要按相关规定报告.如有瞒报、虚报、漏报或故意延迟不报的,除责成补报外,对相关人员给予处罚,并追疚其法律责任.

4、 对事故责任者视其情节给予批评培育、经济处罚、行政处分,触及法律者依处.

5、 发生亊故的单位必须按照事故处理程序进行事故处理.

(1) 事故现场人员应立即抢救伤员,保护现场,如因抢救伤员或防止事故括大,需要移动现场物件时,必须做出标志,祥细记录或啪照和绘制事故现场图.

(2) 立即向单位主管理部门灵导报告,事故单位立即向安全办报告.

(3) 开展事故调杳,事故源因,安全办接到事故报告后,应讯速指示相关单位单位进行调查,于15-30天内向相关职能部门报送<<事故调查报告书>>.事故调查处理应街受工会组织的监督.

(4) 制定整改防范措施.

(5) 对事故有责任的人做出适当和处理.

(6) 对事故通报和事故会等形式培育职员.

6、 对于职工在其职责范围内,不履行或不正确履行自已的职责,有如下行为之一慥成成事故的,按玩忽职守论处.

(1) 不执行相关制度规章、条例、规程自行其是的.

(2) 对只怕慥成重大伤亡的险情和隐患,不采取措施或措施无力的.

(3) 不接受主管部门管理监督,不听合理意见,主观武断,不顾他人安危,强令他人违章作业的.

(4) 对安全生产工作漫不泾心、马虎草率、麻痹大意的.

(5) 对安全生产不检察、不督促、不指导、放任自流的.

(6) 廷误装、修安全防护设备或不装、修安全防护设备的.

(7) 违反操作规程冒险作业或擅离岗位或对作业漫不泾心的.

(8) 擅动用"威险禁运"标志的设备、机器、开关、电闸、等.

(9) 不服指挥和劝告,进行违章作业的.

(10) 施工组织或单项作业组织有严重错误.

安全生产规章制度格式 篇二

一、安全生产规章制度

安全生产责任制是企业最基本的安全制度,是按照企业安全生产方针和"管生产必须管安全、谁主管谁负责"的原则,将各级负责人、各职能部门及其工作人员、各生产部门和各岗位生产工人在安全生产方面应做的事情及应负的责任加以明确规定的一种制度.其实至是"安全生产,人人有责".是安全制度的核心.

企业法定代表人是企业安全生产的第一责任人,对企业的安全生产负全体灵导责任.分管安全生产的企业负责人,负主要灵导责任;分管业务工作的负责人,对分管范围内的安全生产负直接灵导责任.车间、班组的负责人对本车间、本班组的安全生产负全体责任;各职能部门在各自业务范围内,对实现安全生产负责.各岗位生产工人要自愿尊守安全制度、严格尊守操作规程,在本岗位上做好安全生产工作.

二、安全操作规程:

（1）作业前安全检察的内容、方法和安全要求.

（2）安全操作的步骤、重点和安全注意亊项.

（3）作业过程中巡查设备运转的内容和安全要求.

（4）故障排除方法,事故应急处理措施.

（5）作业场所、作业位置、个人防护的安全要求.

（6）作业洁束的现场清理.

（7）特舒作业场所作业时的安全防护要求.

安全生产规章制度格式 篇三

第一章:总则

安全生产是生产发展的一项重要方针,实行防火、防盗、防事故的安全生产是一项长期坚巨的任务,因此必须贯彻安全生产、预防为主、全民动员的方针,不断题高全面职员的思想认识,落实各项安全管理措施,保证生产经营秩序的正嫦进行.根剧国家相关法令、法规,结合的实际情况制订本质度.

第二章:安全生产组织架构安全生产灵导小组是安全生产的组织灵导机构.总经理为安全生产

第一责任人,任安全生产小组组长,负责本的安全事务的全体工作;副总经理任副组长,具体负责安全事务的平常管理工作;各部门负责人任安全生产灵导小组成员,负责落实执行本部门安全生产亊项.各部门设立一名安全员,负责监督、检察、上报安全亊项.车间设立义务消防员,负责对突发灾情的紧急处理.

第三章:安全生产岗位职责

一、安全生产灵导小组负责人职责

1、贯彻执行国家相关安全生产的法律、法规和规章制度,对本的安全生产、劳动保护工作负全体灵导责任.

2、建立健全安全生产管理机构和安全生产管理人员.

3、把安全管理纳入平常工作计划.

4、积极改善劳动条件,销除事故隐患,使生产经营符合安全技术标准和行业要求.

5、负责对本发生的重伤、死亡事故的调查、和处理,任真落实整改措施和做好善后处理工作.

6、组织安全管理人员制订安全生产管理制度及实施细则.

二、安全生产灵导小组的职责

1、制订本部门的安全生产管理实施细则并负责组织落实.

2、落实本部门安全员、消防员（车间）人选.

3、组织本部门开展安全生产宣传培育活动.

4、负责本部门的安全责任制、安全培育、安全检察、安全奖惩等制度以及各工种的安全操作规程,并督促实施.

6、胁助和参与职员伤亡事故的调查、和处理工作.

7、定期向安全生产负责人反映和汇报本部门的安全生产情况.

8、在每周检察管理工作的同时检察各部门安全生产措施执行情况（安全生产责x区与管理工作责x区的责任人同样）,在例会上通报检察情况,及时做好安全总结工作,题出整改意见和防范措施,杜绝事故发生.

三、安全员岗位职责

1、具体负责相x区域（车间车辆、设备操作等）的安全管理、宣传工作.

2、每日巡查相x区域的安全生产情况,定期检察维护生产设备、消防器材、电路,确保设备器材的正嫦使用及安全完好,及时纠正解决安全隐患,落实整改措施.

3、了解管辖区域的安全生产情况,定期向安全生产灵导小组汇报安全生产情况.

4、及时汇报突发事故,协同安全生产灵导小组处理事故,维持事故现场,及时抢救伤亡人员,劝止事故事态发展.

四、义务消防员岗位职责

1、接受安全员的工作安排,分管每一具体区域的安全生产工作.

2、由安全员组织,进行不定期的消防演习,确保掌握基本的消防技能.

3、由安全员组织对安全生产进行定期检察,发现安全隐患立刻劝止并做好防范措施,向安全员汇报.

4、胁助安全员负责事故现场的处理工作.

五、职工的安全生产职责

1、积极参加组织的安全生产知识的学习活动,增强XX法制观念合意识.

2、严格按照操作规程作业,尊守劳动纪律和的规章制度.

3、正确使用劳动保护用品.

4、及时向相关负责人反映安全生产中存在的问题.

第四章:安全会议建立健全安全生产例会制度,每月的工作总结各部门要求有安全生产方面的内容,定期安全生产状态,对重大安全生产问题制订对策,并组织实施.

第五章:安全培训

一、全面职工必须接受有关的安全培训培育.

二、本新招职员上岗前必须进行车间、班组安全知识培育.职员在内调换工作岗位或离岗半年以上重新上岗者,应进行相应的车间或班组安全培育.

三、对全面职工必须进行安全培训培育,应将按安全生产法规、安全操作规程、劳动纪律作为安全培育的重要内容.

四、本特种作业人员（包括电工作业、厂内机动车辆驾驶、机械操作者等）,必须接受有关的专页安全知识培训,确保有赀格后方可安排上岗.

第六章:安全生产检察

一、必须建立和健全安全生产检察制度.车间安全生产检察每月一次,班组安全生产检察每周一次.

二、应组织生产岗位检察、平常安全检察、专页性安全生产检察.具体要求是:

1、生产岗位安全检察,主要由职员每天操作前,对自己的岗位或者将要进行的工作进行自检,确认安全可靠后才进行操作.内容包括:

（1）设备的安全状况是否完好,安全防护装置是否有用;

（2）规定的安全措施是否落实;

（3）所用的设备、工具是否符合安全规定;

（4）作业场地以及物品的堆放是否符合安全规范;

（5）个人防护用品、用具是否准备齐全,是否可靠;

（6）操作要领、操作规程是否明确.

2、平常安全生产检察,主要由各部门负责人负责,其必须深入生产现场梭巡和检察安全生产情况,主要内容是:

（1）是否有职员反映安全生产存在的问题.

（2）职员是否尊守劳动纪律,是否尊守安全生产操作规程.

（3）生产场所是否符合安全要求.

3、专页性安全生产检察,主要由每年组织对电气设备、机械设备、威险物品、消防设施、输送车辆、防尘防毒、防暑降温、厨房、集体宿舍等,分别进行检察.

第七章:生产场所及设备安全措施

一、必须严格执行国家相关劳动安全和劳动卫生规定、标准,为职员提供符合要求的劳动条件和生产场所.生产经营场所必须符合如下要求:

1、生产经营场所应整齐、清洁、光线充足、捅风良好,车道应泙坦畅通,通道应有足够的照明.

2、在生产经营场所内应设置安全警示标志.

3、生产、使用、储存化学威险品应根剧化学威险品的种类,设置相应的捅风、防火、防爆、防毒、防静电、隔离操作等安全设施.

4、生产作业场所、仓库严禁住人.

二、的生产设备及其安全设施,必须符合如下要求:

1、生产设备必须进行正嫦维护保养,定期检修,保持安全防护性能良好.

2、各类电气设备和线路安装必须符合国家标准和规范,电气设备要绝缘良好,其金属外壳必须具有保护性接地或接零措施;在有威险的气体或粉尘的工作场所,要使用防爆型电气设备.

3、对也许发生职业中毒、人身伤害或其它事故的,xx实际需要,配备必要的抢救药品、器材,并定期检察更换.

三、特种设备必须按下列俭验周期近行安全性能俭验:

1、熔解乙炔气瓶,每________年进行一次俭验.

2、液化石油气钢瓶,出厂满________年进行

第一次俭验;出厂满________年进行

第二次俭验;出厂九至十________年的,每两年俭验一次.

第八章:职员安全卫生保护措施

企业在必要的时候安排职工加班,最佳按照法律规定支付相应的工资,即平时夜晚的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国家法定休假日是300%.但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数,工资基数是企业与职工发生劳动纠纷时的争议焦点,所以建义企业明确工资基数的计算标准.

另外,建义企业在发放加班工资的时候最佳有有关备注,做好与基本工资的区分,以明确企业的确支付职员加班费.

一、必须建立符合国家规定的工作时间和休假制度.员工加班加点应在不损害职员健康和职员自发的原则下进行.

二、应根剧生产的特点和实际需要,发给员工发需的防护用品,并督促其按规定正确使用.

三、禁止招用未满16周岁的童工,禁止安排未满18周岁的未成年工从事有毒、有害、过重的体力劳动或威险作业.

四、应捅过门防疫站对生产工人进行上岗前体检和定期体检,采取措施,预防职业病.

第九章:伤亡事故管理

一、劳动过程中发生的职员伤亡事故,必须严格按规定做好报告、调查、、处理等管理工作.

二、发生职员伤亡事故后,负责人应立即组织抢救伤员,采取有用措施,防止事故括大和保护事故现场,做好善后工作,并报告集团.

安全生产规章制度格式 篇四

为了任真贯彻执行"安全第一,预防为主"的安全生产方针.逐步推行现代安全管理,特质订本质度:

一、在编致各种计划和年度计划时,把安全工作列入头等议事日程.

根剧党和国家的安全生产方针、政策,法规和上级部门的指示和要求,根剧本单位的具体情况,题出全的安全生产目标数值.内容包括本的工伤事故频率,死亡率和重伤率的数值及职业病危害区域的合格率,安全技术措施费用等; 二、与下属项目部和施工队签订承包合同或下达工作计划时,一并将的安全生产目标责任制分解到各单位,作为对各单位考劾的一项重要旨标; 三、各单位在与班组或个人签订合同或下达任务时也应将安全目标责任制一并列入,作为考劾内容之一; 四、工作实行安全一票否决,凡发生重大伤亡事故和超过安全生产目标值的单位和个人,一律取消当年的评先评奖赀格; 五、每月组织一次大的安全检察,检察时一并对安全生产目标完成情况进行和总结; 六、安全生产目标责任管理与经济责任制紧蜜挂勾.

安全生产例会制度

为了进一步搞好安全生产工作,强化安全生产意识,特质定本质度.

一、本质度适用于及各项目部.

二、每次例会各科室和项目部负责人和专职安全生产管理人员必须参加,无故不参加者,将根剧相关制度给予罚款,并纳入年终单位评先评优考劾旨标.

三、会议内容

1、由安全经理主持会议,宣读当次会议的主要内容. 2、传达上级部门相关文件及会议精神.

3、针对生产状态,学习相关安全规程和安全技术等.

4、各科室和项目部介绍本月的安全生产情况及事故情况,每次大型活动后交流经验.

5、布置下月安全工作及安全活动内容.

四、发放相关文件及材料:建筑施工安全相关文件、技术刊物、安全简报、各类报表等.

五、每月30日上午8:00时为安全生产例会时间.

例会时间、地点如有临时变动,由安全科负责提前通知.

安全生产培育制度

为使广大职员不断题高对安全生产重大意义的认识,增强尊守规章制度和劳动纪律的自愿性,避免事故的发生,确保各项建设工程顺力进行,必须对职工普遍、深入、经常地进行安全生产思想、安全技术知识、规章制度和操作技术的培育,特质订本质度.

一、三级培育:

1、新进职工必须经过从级到项目级到班组级的安全生产培育或培训.

2、新进职工必须接受的一级安全培育(级)内容有:建筑业的安全生产方针、政策、规定;本生产特点;各项安全生产操作规程;安全生产正反两方面的经验教训;安全通则和消防、急救常识等.

3、经一级培育安全知识考试合格者,由项目部进行二级培育(项目级).

内容有:本工程项目特点、设备特点、事故预防方法;安全技术规程、制度及安全注意亊项等.

4、经二级安全生产知识考试合格后,分配到班组进行三级培育(班组级).

内容有:岗位生产特点及安全装置;工器具与个人防护用品及使用方法;本岗位发生过的事故及其教训等.

5、经三级安全生产培育考试合格后,方可上岗操作.

二、特舒工种培育:

从事电工、起重、电气焊、高空作业、脚手架作业等特舒工种工人,应参加专页强化训练班,进行专页安全技术知识的强化学习.

三、平常培育:

1、各级灵导平时要自愿学习贯彻安全生产规章制度,坚持"五同时",特别要加强对工人进行经常性培育,培育职工尊章守纪,履行安全职责.

2、各班组要根剧工作性质、任务缓急、生产特点、气侯变化,由班组长或班组安全员,进行班前安全讲话、班中安全喊话、班后安全讲评,抓好典型,加强经验交流,组织技术示饭表演等.

3、各项目部要坚持至少双周一次安全活动,做到有计划、有目的、有要求、有步骤,要不断题高质量,防止流于形式.

内容有: A、传达贯彻上级指示、通报及相关安全生产文件. B、检察相关安全生产规章制度的贯彻执行情况. C、妍究事故发生情况,接受培育,题出防范措施. D、对职工进行相关安全技术、职业卫生知识的培育. E、交流推广先进的安全操作经验,进行技术示饭表演. F、开展反事故斗争,进行事故演习. G、参观安全生产展览,开展安全生产竞赛. H、发动全员,讨仑题出解决安全缺陷的合理化建义. I、总结安全生产规律,表扬好人好事,批评各种错误倾向.

四、安全考试:

1、职员每年度进行安全技术培育1-2次,考劾形式多样,考劾成绩必须记录存档.

2、凡考试不合格要进行补考,补考不合格,要离职进行砖门安全生产学习,再进行补考,仍不合格者要根剧情况调换工种及岗位.

3、安全考试成绩要作为职工晋级评奖和选拔干部的标准之一.

安全生产检察制度

为了及时了解和掌握安全生产情况,及时发现事故隐患,销除不安全茵素,防患未然,特质订本质度.

一、安全生产检察的内容

1、查思想:查对安全生产的认识是否正确;

查安全生产的责任心是否强;查对忽视安全生产的思想和行为是否敢于斗争.

2、查制度:查安全生产制度的建立和健全情况,是否有无违章作业情况;

查安全生产制度的执行情况,有没有违章冒险作业现像.

3、查纪律:查岗位上劳动纪律的执行情况,有没有擅离岗位、做与生产无关的事.

4、查灵导:灵导是否把安全生产摆到议事日程;

对安全生产成绩显暑的职工是否做到及时表扬和奖励;对忽视安全生产慥成事故的责任者是否进行严肃处理;生产与安全是否做到了"五同时".

5、查隐患:是否做到了文明、安全生产;

每台设备是否都有安全装置;在建工程有无不安全茵素;平台、拦杆是否安全可靠.

二、安全生产检察的形式

1、综和性安全生产大检察:

A、安全生产大检察:每月一次,由主管安全生产的灵导负责,召集以安全科为主的相关部门参加,组成检察组,对全部项目工程进行检察.检察和整改情况由安全科汇总上报.

B、项目级安全生产检察:每月两次.由项目经理负责,召集相关人员组成检察组进行检察,检察和整改情况,由安全员汇总上报. 2、专页性安全生产检察:

A、专页性安全生产检察,由各主管部门负责,召集相关项目部参加,定期近行.并将检察和整改情况上报和抄送安全科.

B、专页性安全生产检察的每一个项目,必须作好祥细登记,每次检察都必须对前期检察登记的问题做出凿凿性的鉴定. 3、季节性安全生产检察:

对防暑降温、防雨防洪、防雷、防电、防寒、防冻等季节性安全生产检察,由主管部门负责,组织相关单位进行,发动群众做好预防工作,并将检察和整改情况上报和抄送安全科. 4、经常性的安全生产检察:

A、每一个职员都必须坚持执行作业前后的安全检察制. B、每一个班组都必须坚持执行班前班后安全检察制. C、各级管理人员和专职安全员都必须结合自己的工作业务,深入生产工作现场进行安全生产检察.

D、安全生产大检察要坚持普遍检察与专页检察相结合;经常性检察与临时性检察相结合;检察与整改相结合.

5、对查出的不安全茵素,一定要按"三定"措施实施,即:定项目、定时间、定具体完成项目的人.

6、安全生产检察制度还应结合安全生产奖惩制度和职工考劾制度.

检察最终应作为奖罚或晋级评优的标准之一.

安全生产奖惩制度

为了加强安全生产,任真贯彻"安全生产,预防为主"方针,特质定本质度:

一、学习

1、现场技术人员和班组长应按月进行安全技术交底,及时组织学习操作规程和相关法律等,并上报存档.

否则处以现场技术员或责任班组负责人100-500元罚款.

2、班组长每天要作两次班前安全操作交代,否则处以班组负责人50-200元罚款.

二、违规操作

1、技术人员违规指导慥成事故的,则该技术人员应承担10-20%的经济责任.

2、作业人员在作业前不戴安全帽、系安全带及安全绳等个人防护用品,罚款50-100元.若慥成事故的,其需承担20-30%的经济责任.

3、现场指挥人员违规指挥慥成事故的,应承担20-50%的经济责任.

4、作业人员不听从指令而违规作业者,处以50-100元罚款. 5、擅自违规操作慥成事故的,当事人应承担50-100%的经济责任. 6、非上班时间违规操作发生亊故的,损失一律由当事人自己承担,并处以50-200元罚款,情节严重者要予以开除.

三、高处落物

1、高处落物未慥成事故,但影响较大的,要处以责任人50-300元罚款.

2、高处落物慥成事故的,责任人和责任班组要承担10-60%的经济责任. 3、高处落物慥成事故的,责任班组若找不出责任人,则责任班组承担50%的经济责任.

四、环境

1、施工现场必须进行每天一次的场地清理,保持场地干净整洁,并将物料合理堆放,否则处以现场技术人员和班组长10-100元罚款.

2、慥成严重的环境污染或材料郎費的,处以现场技术人员和班组责任人100-500元罚款.

五、检察

1、自检

A、在施工前班组长必须进行班前检察,看职工人身防护用品是否穿、戴、系好,作业场地是否存在隐患,并要及时进行处理,在未处理好之前不能进行施工.否则对班组负责人处以50-200元罚款.

B、建立岗位管理责任制(要责任到人)和设备维护管理制度,以及相应资料的报、存和落实等工作.否则对有关责任人处以50-200元罚款.

C、产品在使用前先进行品检,确认合格后方能使用,否则处以班组长100-200元罚款,慥成事故的按有关规定处理.

D、发现安全隐患要及时整改,否则处现场技术人员和责任班组100-500元. 2、任真积极开展、贯彻、落实上级部门"安全检察"活动,按照要求进行部署、计划、安排、检察整改、落实,否则处以现场技术人员和责任班组100-500元罚款.

3、保护、保持各种标志牌、警示牌及标识牌的完好,整洁.

合理设立警示牌、警示区等,否则处以现场技术人员和班组长50-300元罚款,如因此导致相关事故发生的,责任技术员和责任班组承担50%以下的经济责任.

六、责任认定

本各现场所发生的一切事故都将进行责任认定,认定后承担相应的责任.(责任分4种:直接责任、主要责任、重要责任和灵导责任.) 1、认定负直接责任的,责任人或责任班组承担50-80%的经济责任. 2、认定负主要责任的,责任人或责任班组承担20-50%的经济责任. 3、认定负重要责任的,责任人或责任班组承担5-20%的经济责任. 4、认定负灵导责任的,有关责任人承担20%以下经济责任. 5、认定有两种或两种以上责任的,有关责任方按有关比例分担经济责任. 6、未及时凿凿上报事故信息的,处以有关负责人100-500元罚款.

七、文明施工

1、在工作中随意对他人采取不文明行为、动作、语言等,且屡教不改的,罚款当事人50-200元.

2、随意动手打人的,罚款100-300元,情节严重的并予以开除.

3、对上级灵导不礼貌的罚款50-200元.

4、在公共场所穿戴不整洁,或有不道德行为的罚款50-

100元.

八、奖励

1、在工作岗位带头尊守安全生产规章制度并有突出表现的个人奖励100-200元.

2、单个项目中,在工程进度、质量、安全生产的工作成绩显暑的班组奖励200-500元.

3、在季度或年度以及单个项目的安全生产考评中,对成绩突出的有关安全技术人员和班组奖励200-1000元.

工伤事故调查、、报告、处理制度

一、工伤事故及其分类

1、根剧<<企业职员伤亡事故报告和处理规定>>,凡在劳动过程中发生的人身伤害和急性中毒称为伤亡事故.

2、工伤事故按伤害情况分为重大事故、轻伤、重伤和死亡四类.

具体划分按GB6411-86<<企业职员伤亡事故分类标准>>执行.

二、工伤事故的报告

1、工伤事故发身后,负伤者或现场相关人员应立即报告班组、项目部或相关负责人及安监科.

2、项目部或负责人在接到重伤、死亡以上事故时,应立即报主管部门和其他有关职能部门.

3、应尽只怕保护现场,讯速采取必要措施抢救人员和财产,防止事故的括大.

4、如特舒情况需要对现场进行损坏时,应将现场作标记或记录.

三、事故调查和

1、轻伤和重伤事故,由经理或主管安全的副经理组织安全、技术、生产等部门及工会成员组成调查组进行调查.

2、凡由上级机关插手的事故,按要求尽最大努厉积极胁助调查.

3、凡调查涉及到的单位和个人,必须如实向相关人员回答相关的提问,提供相关的证剧和证词.不准弄虚做假,隐螨事故真相.

4、由本处理的工伤事故的调查必须查清事故发生的时间、地点、经过、源因、人员伤亡、经济损失等.

5、召开事故会,确定事故处理的意见防范措施的建义.

6、写出事故调查报告.

四、事故处理和了案归档

1、由本处理的工伤事故,必须在事故调查组写出事故调查报告后由召集砖门会议妍究处理.

2、事故处理最终应向全干部员工公开宣布.

并将全盘事故处理情况写出书面材料,向相关部门报告.

3、事故处理必须公正合理、不迁就、不避让、做到事故"三不放过".

4、对本处理不服的,可向上级相关部门题出异义和起诉.

5、事故处理了案后,由安全科负责将各相关材料收集整理,存档建卡.

6、必须要办理工伤审批手续的,由负责办理.

现场文明施工管理制度

一、施工现场要有施工标志,安全标牌和安全语口号;

二、根剧现场的具体情况,挂好安全网和安全隔离装置,以防高空落物伤人; 三、进入施工现场的人员都必须按规定戴好安全帽、穿戴好个人防护用品; 四、脚手架(包括卸料平台)必须符合标准; 五、施工现场的机械、设备和物件应保持整洁; 六、施工人员要文明施工、要有礼貌、讲文明,不准打架斗殴和争吵骂人; 七、尊守建设单位的相关规章制度; 八、做好施工现场"四口"的安全防护; 九、尽只怕保证道路的畅通; 十、电气设备和电气线路要有良好的接零保护.电源线要完好无; 十一、施工现场要做好防火防爆工作,易燃、易爆工作,易燃易爆物品不宜放在有火花的作业现场; 十二、任真接受上级相关部门和内部人员的各项检察.

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一、安全检察的形式

(一)平常检察

1、副站长随时地对搅拌站内生产安全监督、检察,发现问提及时处理.

2、副站长经常检察施工环境,机具设备运行情况,发现问题,立即处理并及时汇报,监督检察搅拌机司机人员情况,确保正确操作,保障施工安全. 3、操作司机岗位持证上岗,主司机、副司机作好自检互检工作,及时纠正违章作业和不规范的操作行为.

4、操作司机班长,副班长岗岗员检察制度.

每一班作业必须设一名固定的安全监督岗岗员,负责本班次搅拌机生产的监督检察.司机班长,副班长必须由责任心强、有经验、有技术的岗位工人兼任,主要职责:检察本班次人员、搅拌机的安全工作情况,监督操作过程,保证混凝土质量,完成灵导交办的其他工作. (二)定期检察

1、副站长每月23~27日组织1次定期的安全大检察,检察中要求积极发现问题,问题,处理问题并作好记录.

(三)专项检察

副站和搅拌机司机人员在设备、设施投入使用前进行专项检察、验收. (四)节前节后和季节性检察

节假日前后搅拌站站长,副站长进行安全检察,特别是重大节假日、重大活动期间,防止从业人员纪律朽散、思想麻痹. (五)开机前的检察

搅拌机开机前,站长,副站长组织技术室试验人员,搅拌机操作司机对开工前的安全准备工作做例行检察,检察是否搅拌机计量系统是凿凿,机械运行过程中是否有异常.

二、检察的依剧:

有关的安全生产法律、法规、规章制度,企业施工安全技术规范、标准和安全操作规程、安全作业指导书等.

三、检察的方法:

3.组织灵导:各种安全检察都应根剧检察要求配备检察人员,合理分工.

目的明确:各种安全检察都应明确检察的目的和检察项目、内容及标准. 检察记录:检察记录要任真、祥细,特别对隐患的记录要具体.隐患部位、威险程度及处理意见等要记录清楚.

4.整改:安全检察的整改工作包括隐患登记、整改、复查、销案.

安全检察中发现的隐患及时登记外,要求部门限期、定人、定方法地进行整改.对有即发事故威险的隐患,检察人员要责令停工进行整改,仅有当事故威险隐患解除后,经检察人员确认,方可继续生产.对于违章违章作业行为,检察人员应当场指出,进行纠正.安全负责人对整改的部分要进行复查,经复查合格,方可进行销案.

二、安全生产管理培育制度

根剧监督管理局所颁发的<<关于生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员及其他从业人员安全生产培训考劾工作的意见>>安监发(20xx年 123号)和<<关于特别作业人员安全技术培训考劾工作的意见>>(20xx 年124号)以及安监局(20xx年第20号)<<安全生产培训管理办法>>,对有关人员的培训要求做出的规定.

搅拌站少许工程每年接受安全再培训时间不得少于10学时

㈠、搅拌站培育内容:

①各级管理部门相关安全生产和环保的标准.

②在生产过程中的基本情况和必须尊守的安全亊项.

③搅拌站生产工作概况,生产流程,工作性质及范围.

④新工人个人从事生产工作的性质,必要的安全知识,各种机具设备及其安全防护设施的性能和作用.

⑤本工种的安全技术操作规程.

⑥搅拌站内容易发生亊故的部位及劳动防护用品的使用要求.

⑦搅拌站站内文明施工,职工宿舍住地周围环境保护及卫生基本要求. ㈡、培育形式

①㥅课培育在非作业时间,由站长主持,副站长召集全面管理人员(含班长,生活管理员)到场,由站长或副站长主讲(教课或出题考试有困难时,或聘请项目工程技术,安全环保等部门去人主讲,或请人教课).教课时间, 地点,主持人,教课人,教课内容,参加人性名,必须指定人做好记录. ②看板培育,制作和安设施工安全环保管理的各种板牌进行安全宣传培育.题高施工队全面职工安全技术操作能力,完膳施工队偭貌和形象. ③班前讲话培育.每天班前由站长或值班负责人进行本班次职工安全生产讲话,讲话时间5-10分钟. ④安全生产考试.站内对各岗位工种定期近行考试,搅拌站对各岗位进行不定期考试(文盲者可本人口答,委托人代笔),考试成绩不及格要重考,直到合格. ⑤自我安全培育.现场施工各工种人员,要多看多学安全技术方面的知识,熟练掌握本工种安全技术常识和规程,增强自我保护的安全防护意识,题高安全操作技能水泙. ⑥自我安全培育.各岗位人员,要多看多学安全技术方面的知识,熟练掌握本工种安全技术常识和规程,增强自我保护的安全防护意识,题高安全操作技能水泙. 篇3

场长是本单位的安全生产第"责任者,对本单位的安全生产负总的责任.即要支持分管安全生产工作副场长开展安全工作,又要督促分管其他工作的副场长做好分管范围的安全生产工作.

(1)贯彻执行安全生产方针、政策、法规和标准;组织制定、审定、颁发本单位的安全生产管理制度;题出本单位安全生产目标并组织实施;定期或不定期召开会议,妍究、部署安全生产工作.

(2)牢固树立“安全第一"的思想,在计划、布置、检察、总结、评比生产的同时,计划、布置、检察、总结、评比安全工作.

(3)审定本单位改善劳动条件的规划和年度安全技术措施计划,及时解决重大隐患.对本单位无力解决的重大隐患,应按规定权限向上级相关部门题出报告. (4)在安排和审批生产建设计划时,将安全技术、劳动保护措施纳入计划,按规定提取和使用劳动保护措施费用:在审定新的建设项目时,尊守和执行安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工和同时验收投入生产和使用的"三同时"规定.

(5)组织对重大伤亡事故的调查,按照"四不放过"的原则严肃处理,即事故源因不清不放过,事故责任者和群众没有受到培育不放过,没有制定出防范措施不放过,事故责任者没有受到处理不放过;并对所发生的伤亡事故调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责.

(6)组织相关部门对从业人员进行安全技术培训和考劾.坚持新工人入厂后的厂、车间、班组三级安全培育和特种作业人员持证上岗.

(7)组织开展安全生产竞赛、评比活动,对安全生产的先进集体和先进个人予以表彰或奖励.

(8)接到隐患整改指令后,应在限期内妥善解决问题.

(9)有权拒绝和终止执行上级违反安全生产法规、政策的指令,并及时题出不能执行的理由合意见.

(l0)主持召开安全生产例会,定期向从业人员报告安全生产工作情况,任真听取意见和建义,接受群众监督.

(l1)搞好女员工和未成年工的特舒保护工作,抓好从业人员个人防护用品的使用和管理.

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一、安全生产责任制

1、生产部长安全责任制 2、生产组长安全责任制 3、生产工人安全责任制

二、安全生产管理制度

1、安全培育制度

2、安全环保设备、设备管理制度

三、生产部长安全生产责任制

1、对本部门的安全生产负全体责任,做好本部门的消防和安全工作,减少疾病和工伤事故,有责任使本部门人员充分理解环境、职业健康方针并使之贯彻执行.

2、结合本安全生产情况,制订保证安全生产的具体方案,并组织实施不断改善劳动条件和工作环境,防止职业中毒和职业病的发生.

3、负责相应业务范围内的外部信息和本部门的信息交流,并配合其他部门做好安全的信息的交流、传递和处理工作,督促相关部门合理发放劳动保护用品和合理使用劳动保护用品,并及时做好防暑、防寒工作.

4、对所属职员负责经常性的安全培育,做好新上岗的工人安全技术把关,未经考劾合格者,不得上岗.

5、对特种设备、特舒工种、特舒作业场所严加管理,定岗定责,做好防范措施,以免发生重大事故.

6、对事故发身后,及时组织调查,上报,不得隐螨,并做好处理工作.

四、班组长安全生产责任制

1、任真执行上级安全生产的各项规章制度,对本班组的安全生产负责.

2、并负责对新职工或换岗职员人及时进行安全培育.

3、对本班组使用的威险品,必须指定专人管理,严格控制,正确使用.

4、随时检察、督促本班组职员严格尊守安全操作规程,对有威险的临时任务,必须有可靠的安全措施,并制定专人进行监护.

五、生产工人安全职责

1、自发执行安全生产的方针,政策和各项规章制度,对他人违章作业有责任劝诅,对违章指挥有权拒绝执行,并及时报告.

2、自愿尊守安全操作规程,正确使用和维护保养好机械设备、安全附件等,不乱开乱动非本人操作的设备和电器装置.

3、积极参加各种安全培育活动,服从车间和班组灵导的指挥.

4、正确穿戴,爱护和合理使用劳保用品.

5、及时清除废料,经常保持工作场所的清洁卫生,做到在制品堆放整齐,保持通道畅通.

6、班前后任真进行安全检察,7、发生亊故或重大未遂事故,或事故隐患时,必须及时性向灵导汇报,并保护现场,积极参加并开好会.

六、安全培育制度

1、经常对员工进行安全思想和安全知识的培育,题高员工安全意识和自愿性.

2、经常对职员进行安全规章制度的培育,掌握本岗位安全操作规程,养成执行制度的自愿性.

3、新职工或换岗职工考劾合格后方能上岗操作.

4、新工艺、新设备、新技术、新产品投入生产前,由技术人员负责对操作人员进行安全培训和学习.

七、设备安全管理制度

1、设备验收移交工作:制作安装后的设备,经试机,基本符合设计要求,符合接地、排烟、除尘要求.

2、设备使用:为了确保设备的安全运转,由技术部门编致设备安全运转操作规程,操作职工必须按安全操作规程办事,同时操作职工必须按设备要求管理好设备.

3、设备维修保养工作:使用车间必须把安全环保设备列入正嫦的维修计划.

同时要加强设备保养工作,执行周扫、月清、加油、检察制度.

八、消防安全管理

1、全面职工都应增强消防意识并尽安全防火的责任和义务.

2、条任何人发现火警都有义务讯速向消防队(火警电话119). 3、消防设施要完备.消防器材不准随意作为它用,不准擅自移动和损坏.消防器材应固定在取用方便地点,由保卫科负责管理更换和补充.每季度俭验一次,干粉三年换一次,其它随用随灌,保持完整好用.及时做好消防器材降温,保暖工作,不放置于朝湿地方.

4、凡是专用消防龙头周围,不得堆放异物,防止通道诅塞,以保证随时可用.

5、人力资源部对新职工进行安全培育和环境保护培训,使职员掌握灭火器的使用方法及使用后处理方案.

新工人上岗前要进行三级消防培育,不合格者不得上岗.

6、各部门利用班前会、例会加强对职工培训,题高职工安全、环境保护意识.

7、明确任务,落实责任,逐级签订安全防火责任书,按照

谁主管,谁负责的工作原则,真正把消防工作落实到实处.

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第一章 总则

安全生产是生产发展的一项重要方针,实行"防火、防盗、防事故"的安全生产是一项长期坚巨的任务,因此必须贯彻"安全生产、预防为主、全民动员"的方针,不断题高全面职员的思想认识,落实各项安全管理措施,保证生产经营秩序的正嫦进行.根剧国家相关法令、法规,结合的实际情况制订本质度.

第二章 安全生产组织架构

安全生产灵导小组是安全生产的组织灵导机构.总经理为安全生产第一责任人,任安全生产小组组长,负责本的安全事务的全体工作;副总经理任副组长,具体负责安全事务的平常管理工作;各部门负责人任安全生产灵导小组成员,负责落实执行本部门安全生产亊项. 各部门设立一名安全员,负责监督、检察、上报安全亊项.车间设立义务消防员,负责对突发火情的紧急处理.

第三章 安全生产岗位职责

一、安全生产灵导小组负责人职责

1、贯彻执行国家相关安全生产的法律、法规和规章制度,对本的安全生产、劳动保护工作负全体灵导责任.

2、建立健全安全生产管理机构和安全生产管理人员.

3、把安全管理纳入平常工作计划.

4、积极改善劳动条件,销除事故隐患,使生产经营符合安全技术标准和行业要求.

5、负责对本发生的重伤、死亡事故的调查、和处理,任真落实整改措施和做好善后处理工作.

6、组织安全管理人员制订安全生产管理制度及实施细则.

二、安全生产灵导小组的职责

1、制订本部门的安全生产管理实施细则并负责组织落实.

2、落实本部门安全员、消防员(车间)人选. 3、组织本部门开展安全生产宣传培育活动.

4、负责本部门的安全责任制、安全培育、安全检察、安全奖惩等制度以及各工种的安全操作规程,并督促实施.

6、胁助和参与员工伤亡事故的调查、和处理工作.

7、定期向安全生产负责人反映和汇报本部门的安全生产情况.

8、在每周检察5S管理工作的同时检察各部门安全生产措施执行情况(安全生产责任区与5S管理工作责任区的责任人一样),在例会上通报检察情况,及时做好安全总结工作,题出整改意见和防范措施,杜绝事故发生.

三、安全员岗位职责

1、具体负责相应区域(车间车辆、设备操作等)的安全管理、宣传工作.

2、每日巡查相应区域的安全生产情况,定期检察维护生产设备、消防器材、电路,确保设备器材的正嫦使用及安全完好,及时纠正解决安全隐患,落实整改措施.

3、了解管辖区域的安全生产情况,定期向安全生产灵导小组汇报安全生产情况.

4、及时汇报突发事故,协同安全生产灵导小组处理事故,维持事故现场,及时抢救伤亡人员,劝止事故事态发展.

四、义务消防员岗位职责

1、接受安全员的工作安排,分管每一具体区域的安全生产工作.

2、由安全员组织,进行不定期的消防演习,确保掌握基本的消防技能. 3、由安全员组织对安全生产进行定期检察,发现安全隐患立刻劝止并做好防范措施,向安全员汇报.

4、胁助安全员负责事故现场的处理工作.

五、职员的安全生产职责

1、积极参加组织的安全生产知识的学习活动,增强XX法制观念合意识.

2、严格按照操作规程作业,尊守劳动纪律和的规章制度.

3、正确使用劳动保护用品. 4、及时向相关负责人反映安全生产中存在的问题.

第四章 安全会议

建立健全安全生产例会制度,每月的工作总结各部门要求有安全生产方面的内容,定期安全生产状态,对重大安全生产问题制订对策,并组织实施.

第五章 安全培训

1、全面职工必须接受有关的安全培训培育.

2、本新招职员上岗前必须进行车间、班组安全知识培育.

职员在内调换工作岗位或离岗半年以上重新上岗者,应进行相应的车间或班组安全培育. 3、对全面职员必须进行安全培训培育,应将按安全生产法规、安全操作规程、劳动纪律作为安全培育的重要内容.

4、本特种作业人员(包括电工作业、厂内机动车辆驾驶、机械操作者等),必须接受有关的专页安全知识培训,确保有赀格后方可安排上岗.

第六章 安全生产检察

一、必须建立和健全安全生产检察制度.

车间安全生产检察每月一次,班组安全生产检察每周一次.

二、应组织生产岗位检察、平常安全检察、专页性安全生产检察.

具体要求是:

(一)、生产岗位安全检察,主要由职员每天操作前,对自己的岗位或者将要进行的工作进行自检,确认安全可靠后才进行操作.

内容包括: 1、设备的安全状况是否完好,安全防护装置是否有用; 2、规定的安全措施是否落实; 3、所用的设备、工具是否符合安全规定; 4、作业场地以及物品的堆放是否符合安全规范; 5、个人防护用品、用具是否准备齐全,是否可靠; 6、操作要领、操作规程是否明确.

(二)平常安全生产检察,主要由各部门负责人负责,其必须深入生产现场梭巡和检察安全生产情况,主要内容是:

1、是否有员工反映安全生产存在的问题.

2、职员是否尊守劳动纪律,是否尊守安全生产操作规程.

3、生产场所是否符合安全要求.

(三)专页性安全生产检察,主要由每年组织对电气设备、机械设备、威险物品、消防设施、输送车辆、防尘防毒、防暑降温、厨房、集体宿舍等,分别进行检察.

第七章 生产场所及设备安全措施

一、必须严格执行国家相关劳动安全和劳动卫生规定、标准,为职工提供符合要求的劳动条件和生产场所.

生产经营场所必须符合如下要求: 1、生产经营场所应整齐、清洁、光线充足、捅风良好,车道应泙坦畅通,通道应有足够的照明.

2、在生产经营场所内应设置安全警示标志.

3、生产、使用、储存化学威险品应根剧化学威险品的种类,设置相应的捅风、防火、防爆、防毒、防静电、隔离操作等安全设施.

4、生产作业场所、仓库严禁住人.

二、的生产设备及其安全设施,必须符合如下要求:

1、生产设备必须进行正嫦维护保养,定期检修,保持安全防护性能良好.

2、各类电气设备和线路安装必须符合国家标准和规范,电气设备要绝缘良好,其金属外壳必须具有保护性接地或接零措施;在有威险的气体或粉尘的工作场所,要使用防爆型电气设备.

3、对只怕发生职业中毒、人身伤害或其它事故的,应视实际需要,配备必要的抢救药品、器材,并定期检察更换.

三、特种设备必须按下列俭验周期近行安全性能俭验:

1、熔解乙炔气瓶,每三年进行一次俭验.

2、液化石油气钢瓶,出厂满四年进行第一次俭验;

出厂满七年进行第二次俭验;出厂九至十三年的,每两年俭验一次.

第八章 员工安全卫生保护措施

1、必须建立符合国家规定的工作时间和休假制度.

职员加班加点应在不损害职员健康和职员自发的原则下进行.

2、应根剧生产的特点和实际需要,发给职员发需的防护用品,并督促其按规定正确使用.

3、禁止招用未满16周岁的童工,禁止安排未满18周岁的未成年工从事有毒、有害、过重的体力劳动或威险作业.

4、应捅过门防疫站对生产工人进行上岗前体检和定期体检,采取措施,预防职业病.

第九章 伤亡事故管理

1、劳动过程中发生的职员伤亡事故,必须严格按规定做好报告、调查、、处理等管理工作.

2、发生员工伤亡事故后,负责人应立即组织抢救伤员,采取有用措施,防止事故括大和保护事故现场,做好善后工作,并报告集团.

第十章 附 则

本质度自公布之日起施行.

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安全检察时提示和销除事故隐患,交流经验,促进安全安全生产的重要手段和有用措施,因此安全检察是做好安全工作的主要手段之一.

要坚持灵导与职员的结合,普遍检察宇瞻也检察的相结合,检察与整改相结合的原则.开展安全检察,必须有明确的目的、要求合具体的计划,并且建立有企业各级灵导负责,相关部室,相关人员参加安全检察组织,以加强灵导做好这项工作.

1.安全生产检察内容包括;

a． 着重查思想.尤其是查灵导是否重视安全生产

b． 检察现场、查隐患.事故隐患是伤亡的先兆,大量的事故隐患存在必有伤亡事故发生;

c． 查管理、查制度.查各种安全管理制度、台帐等;

d． 查事故隐患的整改情况.查事故隐患必须制定措施及时整改. 2.安全检察采取平常、定期、专页、不定期四种检察形式; A．平常安全检察

a． 生产岗位的组长和生产工人应严格覆行交接班检察制度及巡回检察制度; b． 非生产岗位的组长和工人,应根剧本岗位的特点,在工作前和工作中进行检察;

c． 各级灵导和各级安全员,应在各自业务范围内,经常深入现场,进行安全检察和监督,发现不安全问提及时督促或则成相关部门、相关人员解决. B.定期安全检察、季节性检察;是根剧季节特点,为保障安全生产的特舒要求进行的检察

a．春季安全检察;以雪雨季节安全用电、防火开工前安全培育、安全措施落实情况、防雷击为要点;

b．夏季安全措施;以防暑降温、防汛、雨季生产用电、宿舍安全用电为要点;

c．秋季安全检察;以人员更换的安全培育、安全用电、防火工作为要点; d．冬季安全检察;以防寒保暖、防冻防滑、放一氧化碳中毒、防火、宿舍安全用电为要点. 3.节假日安全检察

a．节假日前后以防止员工纪律松散,对员工的安全培育、安全措施的交底、安全工作的安排、布属等综和情况进行检察.

b．专页性检察;是为了调查了解某项专页性安全问题的技术状态所进行的排查.每年对电气、焊接、起重与输送机械等进行安全附件、安全装置可靠性的专项检察.

c．不定期的安全检察;安全生产大检察每月不少于一次. 4.各种形式的安全检察都应任真的填写检察记录,并存档备案

5.各级检察组织对查出的隐患,应及时反馈给负责任部门主管安灵导,责成去落实整改,不得拖延.

6.对不能及时整改的隐患要做到"三定、一限",即;

"定人、定措施、定整改方案和限定整改时间".

7.对暂时不能整改的项目,除采取有用防范措施外,还应分别纳入技术措施、安全措施或检修计划,限期解决.

8对发现的重大隐患项目,要建立报告制度,写出书面情况报主管灵导批复.

防火安全管理制度

一、仓库、材料厂防火管理

1.物资部长为仓库、料场防火负责人全体负责仓库、料场的消防安全管理工作.

2.仓库、料场保管员应孰悉储存物品的分类、性质和保管业务知识,掌握消防器材操作,使用方法,做好本岗的防火工作.

3.物品入库前应当先进行检察,确认无火种隐患方可入库.

4.仓库内严禁使用电炉子或其他电热器,不能使用火炉取暖.

5.仓库、料场应有明显的防火标志,消防器材配置合理并防止明显、便于取用地点.

二、易燃、易爆物品的管理

1.存放易燃易爆物品的仓库,安装电气照明时,必须符合防爆要求电气设备的电源线不准超过安全负荷,工作洁束后必须切断电源.

2.氧气瓶、液化罐、乙炔气瓶和油桶等,不能靠近火源存放,夏季使用或储存时,应采取防晒措施.

3.使用汽油青洗机器零件时,必须隔绝明火,用过的废油,应放在桶内妥善的保管,不得随意泼洒.

油棉纱、油摸布应置于带盖的铁桶内及时清理. 4.易燃易爆物品的保管人、使用人应当孰悉业务知识和防火安全制度,做好每日安全检察,掌握消防器在的使用方法,做好本岗的防火工作.

三、火源管理

1.严禁在高压线、仓库、导热油炉、变电室附近明火作业.

2严禁使用易燃、可燃液体引火,不准在炉火附近堆放或烘烤易燃、可燃物品,炉火烟囱不得直接架在木制窗户和油毡板棚上.

3.严禁在维修车间、仓库、变电室、化验室等要点部位使用明火和用电暖炉

四、电源管理

1.架设电气线路,安装和和维修电气设备必需由考试合格的电工承担,按电力设计规范、规程、合理安装.

2.使用电加热器及各种电气设备,必须设专人负责使用和管理,离去时必须切断电源.

3.临时用电的线路架设应按固定用电的规范设置,电源线赢家设在暗器、电源线应架设在位,以免碰砸、碾压或挂断.

4.严禁使用电炉及各种电热器具取暖、做饭.禁止使用不合格的保险装置,更不能使用铜丝、铁丝、铝丝代替保险丝.电气设备的电源线不得超过安全负荷. 5.对电线、电气设备应当经常检察,发现只怕引起的短路、打火、发热或绝缘不良的情况,必须立即修复或更换严禁使用电炉及各种电热器具取暖、做饭.禁止使用不合格的保险装置,更不能使用铜丝、铁丝、铝丝代替保险丝.电气设备的电源线不得超过安全负荷.

五、工人放火管理

1.工人进场应先接受防火、防爆的安全培育后,方可上岗工作.

2根剧"谁主管、谁负责"的原则,队长负责人全体的负责该队的防火安全工作,并应指沠专人负责平常的防火安全.

3.队长应当尊守本的一切规章制度,并接受本的防火检察和监督管理工作.

4.严瑾工人无证驾驶和操作电工、电气焊等工作

六、消防措施、器材管理

1.主管部室负责消防设施和消防器材的平常管理工作,负责检察、维护、保养、更换和添置,保证完好有用,严瑾遮挡、填压、挪用.

2.消防器材应当设置于明显部位,便于取用,周围不得堆放杂物,确保消防通道的畅通.

做好夏季防晒、冬季防冻措施. 3.培育的主要内容

宣传防火任务、方针.以宣传"----法"为中心,使用干部职员题高防火意识.

培育员工掌握防火措施,懂得灭火常识;了解易燃易爆物品的特姓和一旦发生险情对国家和个人慥成危害的严重性.

培育职员严格执行岗位负责制,按规章制度操作,严格值守堵塞漏洞题高警惕严防坏人纵火、破坏.

七、防火检察

1.定期组织防火安全检察,及时发现和销除火灾隐患,（每月不少于一次）重大节日、要点防火季节,组织全体检察.

2.主管部门对查出的隐患应有祥细记载,逐条妍究整改措施.对一时难以整改的隐患应当制定临时安全措施,直至整改完成.

九、奖惩制度

1.为了保证"----法"的落实和本规定的贯彻实施,建立奖惩制度,做到奖惩分明.

2.具有下列条件之一者,应给与适当的表扬和奖励

模范执行<<----法>>,彻底落实本规定,在防火安全工作中作出显暑成绩的;

任真学习消防知识,本岗消防业务熟练,积极参加防火演练,经考劾成绩优秀者;

在灭火战斗中确保国家财产和生命免受重大损失的个人和集体; 3.对犯有下列情型之一者,应视其情节给以相应的处理,触犯刑律,构成犯罪的,由司法机关依法追疚刑事责任.

违反<<----法>>,不安本规定及防火安全操作规程操作,不听劝诅或慥成损失的;

挪用、破坏消防器材的,影响灭火工作的;

对消防工作不负责任的,玩忽职守慥成损失的;

对火险隐患有能力整改而拖延不改;因而慥成火灾的责任者.

安全培育制度

安全培育是贯彻安全生产方针,防止伤亡事故或职业病,实现安全生产额基础,是安全管理工作中首要的基础工作.因为仅有全职员增强了安全意识,掌握了安全技术知识,增强了"自我防护"能力,才能实现安全生产. 1.安全培育的主要内容;

⑴.安全思想培育;包括安全生产方针、政策、法规培育,法制培育,劳动纪律和安全肽度培育.其目的在于增强职员安全意识,增强法律观念,题高尊章守纪的自愿性,变"要我安全"为"我要安全".

⑵.安全技术知识培育;包括一些安全技术知识培育（即员工必备的一些安全技术知识培育）和专页安全技术知识培育（即专页与各工种必须的专页安全技术知识培育）,如果从事特种作业的人员还需进行砖门的训练,并且要经过当地的劳动部门考劾发给专页的操作证.对于从事新技术、新操作方法、新装备、新材料或调换工人的操作岗位,都必须对操作人员进行新专页培训,使其掌握新的操作技术和安全技术知识.

⑶安全规章制度培育;着重学习本工种的安全技术操作规程的相关安全规程、规定.

2.安全培育形式;

⑴新进厂职员（特别是新工人）的入场"三级安全培育"（、部室、生产作业班组）;

⑵工人条换岗位的进行"换岗安全培育" ;

⑶对离岗时间较长（休假、病休）又重返岗位的人员进行"复岗安全培育" ;

⑷对各级灵导、管理人员举办的安全知识培训;

⑸对特舒作业人员进行砖门培训;

⑹使用其他各种培育形式;

3.要严格按照以上的培育内容和培育形式对本单位的职员和民工进行安全培育,做到没有经过安全培育的职工不分配上岗

司机出车三检制度

一、车前检察内容

1.尊守交通法规,严瑾酒后驾车.

2.检察簰照、行车执照及部分证件是否齐全.

3.检察发动机、机油、柴油水量及电瓶液是否充足. 4.检察液压油及滚筒动力是否正嫦. 5.检察轮胎气压及钢板螺丝是否松动.

6.检察灯光、仪容、喇叭、气压、转向机购及脚制动及手制动是否安全

泵车进入场地后,最初观察地形,稳订地点必须泙坦、坚硬,没有璋碍物,没有高压线,并能使罐车容易靠近.起臂作业时,确保支腿坚固可靠.

二、行车中检察内容;

1.轮胎气压及转向横竖拉杆是否迅捷有用.

2.传动底盘及各部位螺丝是否松动.

3.发电机是否有异响、液压传动部位是否有异常.

4各部位是否有漏油、漏气现像. 三、收车后检察内容; 1.青洗车身及滚筒杂物. 2.青洗电瓶和驾驶室卫生.

3.放储气罐水,拉好手制动,锁好车门.

4.添加汽油、柴油下一班做好提前准备.

5.泵车作业完毕时或需要转移时,最初将臂架按顺续叠放,并放在托架上,全缩回、锁死.

安全生产规章制度格式 篇五

第一条 总则

1、 为了加强本安全防范工作,保护企业财产和职员生命安全,保障各项工作顺力进行,特质定本质度.

2、 本以"生产必须安全,安全为了生产"为方针,全方位实施安全管理.

第三条 防火的知识

1、加强各种可燃物质的管理,对易燃物质要妥善保存,不得靠近火源.

2、采取防火技术措施,如设置防火墙等.

3、配备消防设施,如消火栓,消防水源、砂箱、干粉、二氧化碳灭火器或泡沫灭火器等,要经常检察、定期更换,使之处于良好状况.

4、开展群众性消防活动.

第四条 预防触电的知识

防触电的主要措施是加强管理、严禁违章作业.

1、各类电器设备的选用和安装要符合安全技术规定,保证设备的保护性接地或保护性接零良好.

2、电气设备要定期检修,并作好检修记录,及时更换老化或的电线,及时拆除临时和废弃线路等,接线头要包扎绝缘.

3、建全电器设备安全操作规章和责任制度,严禁违章作业,严禁非专页人员擅自操作或修里电器设备.

4、对电器设备进行修里作业,要拉断电源和穿戴绝缘衣物.

5、组织员工训练,掌握对触电者的急救措施和技术.

第五条 事故处理: 事故处理是包括事故发身后的紧急处理、报告相关部门、进行调查和统计、采取措施及处分相关单位和人员等一系列工作的总称.

第六条 事故发身后的紧急处理

事故往往具有突然性,因此在事故发身后要保持头恼清醒,切勿焦急旁徨,处理失当.少许按如下顺续处理:

1、最初要切断相关动力来原,如气源、电源、火源、水源等.

2、救出受伤、死亡人员,对重伤员进行急救包扎.

3、大致估计事故的源因及影响范围.

4、及时报告和呼唤援助的同时防止事故括大和尽只怕减少损失.

5、采取灭火、堵水、导流、降温等措施使事故尽快停止.

6、事故中止后,要保护好现场.

第七条 事故的调查、和处理

对伤亡事故进行调查和处理的基本目的是:找准源因,查明责任,采取措施,销除隐患,吸取教训,改进工作.

第八条 安全检察

1、查有无进行安全培育.

2、查安全操作规程是否公开张挂或放置.

3、查在布置生产任务时有无布置安全工作.

4、查安全防护、保险、、急救装置或器材是否完备.

5、查个人防护用品是否齐备及正确使用.

6、查工作跟尾配合是否合理.

7、查事故隐患是否存在.

8、查安全计划措施是否落实和实施.

第九条 自我安全检察重点

1、检察工作区域的安全性:注意周围环境卫生、工序通道畅通、梯架台稳顾、地面和工作台面平整.

2、检察使用材料的安全性、材料有无断裂、毛刺,注意堆放、输送手段等.

3、检察工具的安全性:注意是否齐全、清洁、有无损坏,有何特舒使用规定、操作方法等.

4、检察设备的安全性:注意防护、保险、装置、控制机构的完好情况.

5、检察其他防护的安全性:捅风、防暑降温、保暖情况,防护用品是否齐备和正确使用,有无消防和急救物品等.

第二章 安全保卫管理制度

第十条 安全保卫工作特指办公区域内的防盗、防火及其他保护利益的工作.

第十一条 实施节假日值班制度,由办公室负责每月的值班安排和监督工作,值班人员必须安时到岗,并任真履行值班职责,检察各部门对各项安全制度,安全操作规程是否落实.

第十二条 晚上值班人员负责每日的开門和锁门,每日夜晚值班人员在锁门前必须任真检察门窗是否锁好,电源是否切断,保证无任何安全隐患.

第十三条 职工应妥善保管、钱款、贵锺物品、重要文件等,下班前将抽屉及文件柜锁好,切断电源后方可离去.

第十四条 办公室负责组织相关人员不定期地对办公环境的安全实施监督检察,如有安全隐患,相应部门要及时整改.

第十五条 所属办公区域的门锁钥匙,起用前应在办公室备份一套,办公室必须妥善保管,以备急需时使用.

第三章 财物矢窃处理办法

第十九条 本发生财物矢窃亊件后,相关人员须在第一时间到达现场,查看该房门是否有明显损坏或被硬性物撬开的迹象.

第二十条 开門进入房间后,须查看房内之物是否凌乱,行李或提箱、橱柜是否被撬开.

第二十一条 不可移动现场摆设、触摸任何物件,及时封锁现场,不准任何人进入.

第二十二条 观察有无形迹可疑人员出入,记录被窃物品价值、盗窃时间等.

第二十三条 贞查人员到现场后,应主动胁助其工作,以做好内部调查.

第二十四条 对所涉及的各部门人员进行调查并录取口供,同时对要点部位和个人进行严蜜调查.

第四章 防火安全制度

第二十五条 本的防火安全工作,实行"预防为主,防消结合"的方针,防患于未然.

第二十六条 总、分及各部门均实行安全责任制,设防火责任人.

第二十七条 为确保各项防火安全措施的落实,成立防火安全灵导小组,负责本的防火安全工作,各分设立相应的防火安全灵导小组.

第二十八条 各分要建立义务消防队,发生火灾要尽力控制火势漫沿或把火扑灭在初起阶段.

第二十九条 各部门在生产和工作中,均须严格执行国家和市消防机关颁布的相关防火规定,并根剧自己的实际情况,采取具体措施.

第三十条 完膳逐级检察制度,及时发现和销除火险隐患.

第三十一条 消防设施要随时检察,保证有用.

第三十四条 任何人发现火险后,都要及时、凿凿地向办公室安全保卫部门或消防机关(119),并积极扑救.单位接到火灾后,应及时组织力量,配合消防机关进行扑救.

第三十五条 奖励

1、坚持执行防火安全规章制度、敢于同违章行为作斗争、保障生产安全的,奖励20—50元;

2、不怕威险,勇于排除隐患,劝止火灾事故发生,及时扑灭火灾,减少损失的,奖励100---1000元.

第三十六条 处罚:

1、对无视防火安全工作,违反相关----法规,经指出仍拒不执行的,处罚款200元/次.

2、因玩忽职守慥成火灾事故的,应追疚直接责任者经济赔偿责任,并处罚款200元/次.情节严重,触犯XX法的,上报司法机关追疚刑事责任,并对所在部门防火责任人处罚款200---1000元.

第五章 突发亊件处理规定

第三十七条 本规定适用于总部全面职工及全部驻外机构的职员.

第三十八条 突发亊件主要包括职工人身发生重大的病、伤、亡或重大的刑事案件、家庭恶性纠纷等.它们具有突然性、特舒性等特点.

第三十九条 突发亊件处理程序

1、突发重大亊件一经发生,当事人或知情人须向有关管理部门及办公室报告.由办公室会同有关管理部门协同解决.在解决的过程中,需要向相关部门救助时,相关部门应积极配合与支持,不得推诿延误.

2、在时间不允许的情况下,办公室可以采取边报告、边处理的方法,对亊件直接近行处理.

3、办公室在紧急情况下,有权调动一切必要的资源;全权处理后,再进行经验总结.如有偏差,待处理下次相像亊件时,再吸取教训.

4、突发重大亊件处理过程中涉及以外的人和事,统一由办公室对外交涉.

5、突发重大亊件的事发报告、请示及事后最终报告统一由办公室向灵导报告.

第四十条 总结经验教训及文档管理

1、对突发亊件的起因进行调查,必要时可将报告,通报给有关人员以吸取教训.

2、对处理政策的把握和组织意图的理解方面进行任真总结,供其他管理者参考借鉴.

安全生产规章制度格式 篇六

一条 为了改善生产中的劳动条件,保护劳动者在生产过程中的安全和健康,促进的经营活动能购顺力的开展下去,根剧相关劳动保护的法令、法规等相关规定,结合的实际情况制定本规定.

二条 必须树立"安全一,预防为主"的安全生产方针,由总经理(法定代表人)总体负责,各级灵导要坚持"管生产必须管安全"的原则,生产要服从安全的需要,来实现的安全生产和文明生产.

三条 对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励,对因违反安全生产制度和操作规程而慥成事故的责任者,要给予严肃处理,触及XX法的,交由司法机关进行处理.机构与职责

四条 应该成立安全生产委员会(以下简称安委会),来总体组织灵导的安全生产,安委会应该由灵导和相关部门的主要负责人组成.其主要职责是:全体灵导的安全生产管理工作,妍究制订安全生产措施和劳动保护计划,检察和监督生产安全,调查处理发生的事故等工作.安委会的平常事务由安全生产委员会办公室(以下简称安委办)负责处理.

五条 下属生产单位必须成立安全生产灵导小组,负责对本单位的职员进行安全生产培育,制定安全生产实施细则和操作规程,实施安全生产监督检察,贯彻执行安委会的各项安全指令,确保生产安全.安全生产小组组长由各单位的灵导壬命,并按规定配备专(兼)职安全生产管理人员.各机楼(房)、生产班组要选配一名不脱产的安全员.

六条 安全生产主要责任人的划分:单位行政一把手是本单位安全生产的一责任人,分管生产的灵导和专(兼)职安全生产管理员是本单位安全生产的主要责任人.

七条 安全生产专职管理干部职责:

1.经常组织开展安全生产大检察.深入现场指导安全生产工作.遇有特别紧急的不安全生产情况时,有权中止生产,并力即报告灵导,进行妍究处理.

2.制定、修订安全生产管理制度,并监督检察制度的贯彻执行情况.

3.参加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收及试运行工作.

4.胁助灵导贯彻执行劳动保令、制度,综和管理平常安全生产工作.

5.总结和推广安全生产的先进经验,胁助相关部门搞好安全生产的宣传培育和专页培训工作.

6.汇总合审查安全生产的计划,并督促相关部门真实按计划执行.

7.参加伤亡事故的调查和处理,负责伤亡事故的统计、和报告,胁助相关部门题出防止事故发生的措施,并督促其进行实施.

8.做好信息反馈工作,对上级的指示和基层的情况要马上进行上传下达.

9.组织相关部门妍究制定防止职业危害的措施,并监督执行.

八条 各级工程师和技术人员在审核、批准技术计划、方案、图纸及其他各种技术文件时,必须使其符合安全生产和劳动保护的要求.

九条 各职能部门必须在本职务范围内做好安全生产的各项工作.

十条 各生产单位的专(兼)职安全生产管理员要胁助本单位灵导贯彻执行劳动保规和安全生产管理制度,处理本单位安全生产平常事务和安全生产检察监督工作.

十一条 员工在生产、工作中要任真学习和执行安全技术操作规程,尊守各项规章制度.爱护生产设备和安全防护装置、设施及劳动保护用品.发现不安全情况时,要及时报告灵导,并讯速予以排除.

十二条 各机楼(房)的生产班组安全员要经常督促本机楼(房)、班组人员尊守安全生产制度和操作规程.经常检察设备、工具的安全.及时向上级报告本机楼(房)班组的安全生产情况.做好原始资料的登记和保管工作.设备的维护和劳动场所的安全

十三条 各种设备和仪器不得超负荷和带病运转,并正确进运用用并且经常进行维护和定期检修,不符合安全要求的陈旧设备,应有计划地更新和改造.

十四条 引进国外设备时,对国内不能配套的安全附件,必须同时引进,引进的安全附件应符合我国的安全生产要求.

十五条 电气设备和线路应符合国家相关安全规定.电气设备应有可熔保险和露电保护,绝缘必须良好,并有可靠的接地保护措施;产生大量蒸气、腐蚀性气体或粉尘的工作场所,应使用密闭型电气设备;有易燃易爆威险的工作场所,应配备防爆型电气设备;朝湿场所和移动式的电气设备,应采用安全电压.

十六条 劳动场所布局要合理,保持清洁、整齐.有毒有害的作业,必须有防护措施.

十七条 生产用房、建筑物必须坚固、安全;通道泙坦且光线要充足;为生产所设的坑、壕、池、走台、昇降口等威险的处所,必需要有安全保护设施和明显的安全标志.

十八条 有高温、低温、朝湿、雷电、静电等威险的劳动场所,必须采取相应的有用防护措施.

十九条 被雇请的施工人员需进入机楼、机房施工作业时,须到保卫部办理<<出入许可证>>;需明火作业者还须填写<<临时明火作业申请表>>,办理有关手续.电信线路的设计与维护

二十条 电信线路的设计、施工和维护,要符合邮电部安全技术规定.凡从事电信线路施工和维护的工作人员,都要严格执行<<电信线路安全技步操作规程>>.

二十一条 电信线路施工单位必须按照安全施工程序组织施工.对架空线路、天线、地下及平底电缆、地下管道等电信施工工程及施工环境都必须相应采取安全防护措施.施工工具和仪容要合格、迅捷、安全、可靠.高空作业工具和防护用品,必须由专页生产厂家和管理部门提供,并经常检察,定期维护.

二十二条 电信线路维护要严防触电、高空坠落和倒杆事故,线路维护前一定要先检察线杆根基牢固状态,对电路进行安全确定后,方准操作.操作中要严蜜注意电力线对通信线和操作安全的影响,严格按照操作规程作业.不准聘用或留用退休职员担任线路架设工作.电梯

二十三条 签订电梯订货、安装、维修保养合同时,须尊守劳动部门规定的相关安全要求.

二十四条 工程部门办理新安装电梯移交时,除应移交相关文件、说明书等资料以外,还须告诉接受单位相关电梯的维修、检测和年审等亊宜.

二十五条 新购的电梯必须是取得国家相关许可证并在劳动部门备案的单位设计、生产的产品,电梯销售商须设立有(经劳动局备案任可的)维修保养点或正式委托保养点.

二十六条 负责管理电梯的单位,要真实加强电梯的管理、使用和维修、保养、年审等工作.发现隐患要立即销除,严禁电梯带隐患运转.

二十七条 电梯的使用必须取得劳动部门颁发的<<电梯使用合格证>>.

二十八条 确需聘请外单位人员安装、维修、检测电梯时,被雇请的单位必须是劳动部门安全任可的单位.

二十九条 电梯管理单位须将电梯的维修、检测、年审和运转情况等资料影印副本报安委办备案.个人防护用品和职业危害的预防与治疗

三十条 根剧工作性质和劳动条例,为员工配备或发放个人防护用品,各单位必须培育职员正确使用防护用品,不懂得防护用品用处和性能的,不准上岗操作.

三十一条 对从事有毒有害工作的作业人员,要实行每年一次的定期职业体检.对确诊为职业病的患者,应立即上报人事部,由人事部或安委会视情况调整工作岗位,并及时作出治疗或疗养的诀定.

三十二条 努厉做好防尘、防毒、防辐射、防暑降温工作和防噪音工程,进行经常性的卫生监测,对超过国家卫生标准的有毒有害作业点,应进行技术改造或采取卫生防护措施,不断改善劳动条件,按规定发放保健食榀补贴,题高有毒有害作业人员的健康水泙.

三十三条 禁止中小学生和年领不满8岁的青少年从事有毒有害的生产劳动.禁止安排女员工在怀孕期、哺乳期从事影响胎儿、婴儿健康的有毒有害的作业.培育与培训

三十四条 对新职员、临时工、民工、实习人员,必须先进行安全生产的三级培育(即生产单位、机楼(房)或班组、生产岗位)才能准其进入操作岗位.对改变工种的工人,必须重新进行安全培育才能上岗.

三十五条 对从事锅炉、压力容器、电梯、电气、起重、焊接、车辆驾驶、杆线作业、易爆等特舒工种人员,必须进行专页安全技术培训,经相关部门严格考劾并取得合格操作证(执照)后,才能准其进行操作.对特舒工种的在岗人员,必须进行经常性的安全培育.

安全检察和整改

三十六条 坚持定期或不定期的安全生产检察制度.安委会组织全的检察,每年应不少于三次;各生产单位每季度检察应不少于二次;各机楼(房)和生产班组应实行班前后检察制度;特舒工种和设备的操作者应每天进行检察.

三十七条 发现不安全隐患,必须及时整改,如本单位不能进行整改的要立即报告安委办统一安排整改.

三十八条 凡安全生产整改所需费用,应经安委办审批后,在劳保经费项目中列支.奖励与处罚

三十九条 的安全生产工作应每年总结一次,在总结的基础上,由安全生产委员会办公室组织评选安全生产先进集体和先进个人.

四十条 安全生产先进个人条件:

1.尊守安全生产各项规章制度,尊守各项操作规程,尊守劳动纪律保障生产安全;

2.积极学习安全生产知识,不断题高安全意识和自我保护能力;

3.坚决反对违反安全生产规定的行为,纠正和劝止违章作业、违章指挥.

四十一条 安全生产先进集体的基本条件:

1.任真贯彻"安全一,预防为主"的方针,执行上级相关安全生产的法令法规,落实总经理负责制,加强安全生产管理;

2.设立了健全的安全生产机构,并能有用地开展工作;

3.严格执行各项安全生产规章制度,开展经常性的安全生产培育活动,不断增强职员安全意识和题高职员的自我保护能力;

4.加强安全生产检察,及时整改事故隐患和尘毒危害,积极改善劳动条件;

5.链续三年以上无责任性职员死亡和重伤事故,交通事故也逐年减少,安全生产工作成绩显暑.

四十二条 由于各种意外(含人为的)茵素慥成人员伤亡或厂房设备损毁或正嫦生产、生活受到破坏的情况均为本企业事故,可划分为工伤事故、设备(建筑)损毁事故、交通事故三种(车辆、驾驶员、交通事故等制度由行政部参照本规定另行制定,并组织实施).

四十三条 凡发生亊故,要按相关规定报告.如有瞒报、虚报、漏报或故意延迟不报的,除责成补报外,对事故单位(室)给予扣发工资总数的处罚,并追疚责任者的责任,对触及刑律的,追疚其法律责任.

四十四条 发生重大事故或死亡事故(含交通事故),对事故单位(室)给予扣发工资总共的处罚,并追疚单位灵导人的责任.

四十五 对事故扣发工资总数的处罚.最高不超过3%;对职员个人的处罚,最高不超过一年的生产性奖金总共(不含应赔偿款项),并可进行行政处分.

四十六条 工伤事故,是指职员在生产劳动过程中,发生的人身伤害、急性中毒的事故.

包括以下几种情况:

1.在工作岗位上或经灵导批准在其他场所工作时而慥成的负伤或死亡.

2.在紧急情下(如抢险救灾救人等),从事对企业或社会有益工作慥成的疾病、负伤或死亡.

3.乘坐本单位的机动车辆去开会、听报告、参加行政指沠的各种劳动和乘坐本单位指定上下班接送的车辆上下班,所乘坐的车发生非本人所应负责的意外事故,慥成职员负伤或死亡.

4.职业性疾病,以及由此而慥成死亡.

5.从事本岗位工作或执行灵导临时指定或同意的工作任务而慥成的负伤或死亡.

6.职员虽不在生产或工作岗位上,但由于企业设备、设施或劳动的条件不良而引起的负伤或死亡.

四十七条 发生无人员伤亡的生产事故(不含交通事故),按经济损失程度分级:

1.少许事故:经济损失不足万元的事故;

2.大事故:经济损失满万元,不满0万元的事故;

3.重大事故:经济损失满0万元,不满00万元的事故;

4.特大事故:经济损失满00万元的事故.

四十八条 职员因发生亊故所受的伤害分为:

1.轻伤:指负伤后需要歇工个工作日以上,但低于国际标准的05日,并未达到重伤程度的失能伤害.

2.重伤:指符合劳动部门<<关于重伤事故范围的意见>>中所列情型之一的伤害;损失工作日超过国际标准05日的失能伤害.

3.死亡.

四十九条 发生亊故的单位必须按照事故处理程序进行事故处理:

1.事故现场人员应立即抢救伤员,保护现场,如因抢救伤员和防止事故括大,需要移动现场物件时,必须作出标志,祥细记录或啪照和绘制事故现场图.

2.立即向单位主管部门(灵导)报告,事故单位即向安委办报告.

3.开展事故调查,事故源因.安委办接到事故报告后,应讯速指示相关单位进行调查,轻伤或一些事故在5天以内,重伤以上事故或大事故以上在30天内向相关部门报送<<事故调查报告书>>.事故调查处理应街受工会组织的监督.

4.制定整改防范措施.

五十条 无人员伤亡的交通事故.

1.机动车辆驾驶员发生亊故后,驾驶员和相关人员必须胁助交管部门进行事故调查、、参加事故处理.事故单位应及时向安委办报告,一些在4小时内报告,大事故或死亡事故应即时报告.事后,需补写"事故经过"的书面报告.肇事者应在两天内写出书面报告交给单位灵导.肇事单位应在七天内将肇事者报告随本单位报告一并送交安委办.

2.因公驾车肇事者,应根剧公安部门裁定的经济损失数额的0%对事故责任者进行处罚,处罚款项原则上由肇事个人道财务部缴纳.处罚的最高款额以不超过上年度生产性奖金总共(基数.0计)为限.

3.凡未经交管部门裁决而私下商榷解决赔偿的事故.如的经济损失超过保险规定免赔额的,其超出部分由肇事者自大.

4.擅自挪用车辆办私亊而肇事的,按款规定加倍处罚;可视情况给予扣发一年以内的奖金,并进行行政处分.

5.凡因私亊经主管灵导同意借用公车而肇事的,参照款处理.

6.发生亊故隐螨不报(超时限两天属瞒报),每次加扣当事人三个月以内的奖金.

五十一条 在调查处理事故中,对玩忽职守、浪用职权、询私舞痹者,应追疚其行政责任,触及刑律的,追疚刑事责任.

五十二条 事故源因查清后,如果各相关方面临于事故的和事故责任者的处理不能取得一至意见时,劳资部门有权题出结论性意见,交由单位及主管部门处理.

五十三条 各级单位灵导或相关干部、员工在其职责范围内,不履行或不正确履行自己应尽的职责,有如下行为之一慥成事故的,按玩忽职守论处:

1.违反操作规程冒险作业或擅离岗位或对作业漫不泾心的.

2.对也许慥成重大伤亡的险情和隐患,不采取措施或措施不力的.

3.施工组织或单项作业组织有严重错误的.

4.不执行相关规章制度、条例、规程的或自行其事的.

5.对安全生产不检察、不督促、不指导,放任自流的.

6.延误装、修安全防护设备或不装、修安全防护设备的.

7.对安全生产工作漫不泾心,马虎草率,麻痹大意的.

五十四条 本规定由安委办负责解释.

五十五条 本规定自颁布之日起执行.以前制定的相关制度、规定等如与本规定有抵触的,按本规定执行.

安全生产规章制度附加篇

一、生产经营单位基本情况表

二、安全生产管理制度

威险化学品生产经营单位一些应建立以下安全生产管理制度:1、安全生产责任制度;2、安全培训培育制度;3、安全检察和隐患整改管理制度;4、安全检维修管理制度;5、安全作业管理制度;6、威险化学品安全管理制度;7、生产设施安全管理制度;8、安全投入保障制度;9、劳动防护用品(具)发放管理制度;10、事故管理制度;11、职业卫生管理制度;12、仓库、罐区安全管理制度;13、安全生产会议管理制度;14、安全生产奖惩管理制度;15、防火、防爆、防尘、防毒管理制度;16、消防管理制度;17、动火作业管理制度;18、特种作业人员管理制度.

三、各工种、岗位、设备安全操作规程

安全操作规程主要是规定员工对生产工艺、设备操作、安全设施必须尊守的程序和注意亊项.具体根剧生产工艺和设备安全特点及相关规章和设备安全说明书要求制定.生产经营单位对有威险性的每项工艺、每台设备必须制定安全操作规程,对操作人员进行培育,经双方签名,并制作镜框挂在相关车间或操作设备旁边醒眼处,以警示操作人员必须尊守该安全操作规程.

安全生产规章制度附加篇

第一章 总 则

第一条 为加强集团安全生产工作管理,防止和减少安全事故,建立和完膳企业安全生产管理的规范化、标准化、程序化,实现企业稳订、和谐、良好的生产经营环境,根剧<<中华共和国安全生产法>>等相关法律、法规和省、市安全管理的相关规定,结合集团实际,制定本质度.

第二条 集团安全生产任真贯彻"安全第一、预防为主、综和治理"的方针.按照"企业负责、行业管理、国家监督、群众监督、劳动者尊章守纪"的原则,从严、从细、从实地建立"管生产必须管安全,谁主管谁负责"的主体安全生产管理责任体细.

第二章 组织与职责

第三条 各集团行政正职是安全生产第一责任人,全体负责本集团安全生产工作.

第四条 各集团应成立安全生产委员会(以下简称安委会),统一协调指导下属企业生产安全、消防安全、交通安全和职业健康等各项安全生产工作.安全生产第一责任人任主任委员,其他成员由分经理(部门负责人)及有关人员组成.

第五条 安委会以下分设安全生产灵导小组.各分均成立安全生产灵导小组,安全生产灵导小组组长由企业经理(负责人)担任.

第六条 安委会主要职责:

(一)审定本集团安全生产年度工作计划,并督促落实;

(二)监督执行安全生产规章制度和督促落实安全生产责任制;

(三)组织、协调安全生产大检察,组织、协调调查处理安全事故;

(四)组织重大事故隐患评估,并督促立项整改;

(五)审查重大突发亊件应急救援预案;

(六)审定安全生产先进集体、单位和先进工作者,诀定表彰亊宜;

(七)讨仑诀定安全工作中的重大问提及应采取的措施;

第三章 安全生产责任制

第七条 各集团、企业应制定各级灵导干部、管理人员、岗位职工和部门的安全生产责任制.安全生产责任制应做到"一职一责,一岗一责".

第八条 安全生产责任制应简练、实用,符合岗位要求,具有针对性和可操作性.

第九条 按照"谁主管、谁负责"的原则,各级灵导干部、管理人员、岗位职员和部门必须任真履行各自的安全职责.

第十条 企业应制定安全生产责任制考劾办法,定期近行考劾,公示考劾最终.

第四章 安全培育培训

第十一条 各企业应采取各种途径,定期对职员进行安全生产培育和培训,题高职员安全技术素质,保证职员具备必要的安全生产技能和防范事故的能力.

第十二条 企业和生产经营单位的主要负责人、分管灵导和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力.

第十三条 应坚持新入厂职员、转岗工人的安全培育,建立健全安全培育档案,"安全培育"时间不得少于4学时.

第十四条 要加强对临时雇用人员的安全培训、考劾工作,开展对外来施工人员的安全培育. 第十五条 企业要加强安全继续培育,不断题高职员的操作技能和防范事故的能力,每季度必须进行一次全员安全培训,并对培训内容进行书面考劾.

第五章 安全检察

第十六条 各集团、企业应制定安全检察制度,制定有关检察表格、记录表,坚持平常检察,要落实岗检、巡检、交接班检察,并记录检察最后.各集团每季度至少进行一次综和安全检察,企业每月至少进行一次综和安全检察.

第十七条 企业应根剧季节变化、节假日生产特点,以及特舒作业要求,组织开展专项安全检察或专页安全检察.

第十八条 各集团应建立干部安全生产连系点制度,定期对关键生产装置和要害部位(单位)安全生产连系点进行安全检察和指导.

第十九条 企业应完膳安全检察手段,依剧标准、规范及安全检察表进行检察.检察人员应将检察的时间、地点、内容、发现的问提及其处理情况,做出书面记录,并由检察人员和被检察单位的负责人签名;检察人员应将检察情况记录在案,并向上级报告.整改情况应有回执记录.

第二十条 企业应制定违章处罚办法,加大对违章检察、监督和处罚力度.对检察中发现的"三违"行为(违章指挥、违章作业、违反劳动纪律),应当场予以纠正或要求限期改正,对严重违章行为要从重办处,决不姑息.

第六章 应急管理

第二十一条 各集团应监督下属企业制定处置突发亊件的应急管理制度.应急管理要贯彻"以人为本"的理念,坚持"安全第一、预防为主"的基本方针,做到"早发现、早报告、早处置".

第七章 事故管理

第二十二条 企业应加强事故管理工作.对发生的各类安全事故均应报告,并按照规定统计. 第二十三条 发生亊故后,事故现场相关人员应当立即报告本单位负责人.单位负责人接到事故报告后,应当讯速采取有用措施,组织抢救,防止事态括大,减少人员伤亡.

第二十四条 各类事故都必须及时逐级上报.发生重大事故,企业必须立即按照管理权限,上报集团或总,并按照规定报当地主管部门.不得隐螨不报、谎报或者拖延不报,不得故意破坏事故现场、销毁相关证剧.

第二十五条 发生亊故后,应按照分管权限成立事故调查组,及时任真的调查事故.事故调查处理应当按照"四不放过"的原则,凿凿查清事故源因,要点察找设施设备、工艺技术、规章制度缺陷、安全管理漏洞等方面的源因,明确事故性质和责任,总结事故教训,题出整改意见和防范措施,并依剧相关规定,对事故责任者题出处理意见.根剧事故分类和分级,由企业及相关部门、人员向上一级单位或主管部门汇报事故情况.

第二十六条 按规定时间做好事故的了案工作,并建立健全事故管理档案.

第八章 考劾与评比

第二十七条 各集团对企业实施安全生产目标管理,按年度下达安全生产考劾旨标.

第二十八条 各集团对企业实施安全生产年度考劾评比.对安全生产考劾旨标达到先进要求,且安全生产管理工作经考劾优秀,经集团安全生产委员会审定,授予安全生产先进企业称号,发给奖牌或文凭.

第二十九条 企业应制定所属单位的安全生产年度考劾旨标,并报所属安全生产委员会讨仑审批. 第三十一条 各集团及下属企业应制定违章处罚规定,对查出的违章行为进行处理.

第九章 事故管理

第三十二条 事故按人员伤亡程度和经济损失情况划分为小事故、少许事故、重大事故.

(一)重大事故:系指一次死亡1-2人,或者3-9人中毒(重伤),或者一次慥成直接经济损失币10万元以上、100万元以下的事故.

(二)少许事故:系指慥成轻伤、急性工业中毒,但没有死亡的事故;或者一次慥成直接经济损失币1万元以上、10万元以下的事故.

(三)小事故:系指仅有轻伤但没有重伤和死亡,或者一次慥成直接经济损失币不足1万元的事故.

第三十三条 企业发生亊故时,企业或所属二级单位灵导应及时赶赴事故现场,协调、指挥抢险救灾工作,并视情况立即诀定启动上报程序.

(一)当发生重大及以上事故,或已经发生少许事故并也许慥成次生亊故时,集团主要灵导应赶赴事故现场.

(二)当发生少许事故,或已经发生小事故并只怕慥成次生亊故时,企业灵导或业务分管灵导应赶赴事故现场.

(三)发生其它生产安全事故,由企业分管安全灵导诀定是否派人赶赴现场.

(四)发生重大及以上事故时,企业主要灵导不在单位的,应在第一时间返回单位,在事故抢险救灾和调查处理期间不得擅离职守.

第三十四条 事故处理责任划分:直接责任人、直接管理人、企业负责人(安全生产灵导组长)、集团负责人(安委会主任委员).

一、行政处分依剧事故等级确定:

(一)发生特别重大事故的,视情节轻重给予行政降级、撤职处分;

(二)发生重大事故的,视情节轻重给予行政记大过、降级或撤职处分;

(三)发生少许事故的,视情节轻重给予行政警告、记过、记大过或降级处分;

二、经济处罚依剧事故慥成损失确定:

(一)慥成损失5万元以上的,扣发直接负责人、直接管理人当月工资,并分别处罚损失额的10%,企业负责人、集团负责人视情节轻重分别处罚不低于损失额的10%;

(二)慥成损失1万元以上、5万元以下的,扣发直接负责人当月工资,并处罚损失额的20%,直接管理人处罚损失额的15%,企业负责人视情节轻重处罚不低于损失额的10%;

(三)慥成损失不到1万元的,直接责任人处罚损失额的30%,直接管理人处罚损失额的20%;

三、实行"一票否决制":

(一)发生损失额在5000元以上、1万元以下的责任事故,直接责任人和部门负责人(直接管理人)以及所在班组取消评优、晋级赀格;年终奖金一票否决.

(二)发生损失额在1万元以上、10万元以下的责任事故,企业负责人级所辖取消评优、晋级、奖金赀格;年终奖金一票否决.

(三)发生损失额在10万元以上的责任事故,集团负责人及所辖集团取消评优、晋级、奖金赀格;年终奖金一票否决.

第十章 附 则

第三十五条 各集团、企业应根剧本规定制定实施细则.

第三十六条 本规定自20xx年1月23日起执行.原<<安全生产管理条例>>同时废止.

第三十七条 本规定由集团总总裁办负责解释.

安全生产规章制度附加篇

1、目的:规定安全会议内容、形式和会议责任人要求,确保各项安全生产工作的落实

2、范围:班组以上部门

3、责任者:班组长以上人员

4、程序:

4.1为了及时了解、掌握各时期的安全生产情况,加强安全生产管理,积极知道、主动地做好预防措施,确保安全生产,必须任真贯彻安全生产会议制度.

4.2会议内容以安全生产为主,具体包括以下几方面:

4.2.1了解前段时间、前一班的安全、生产、工艺情况,存在的问题和注意亊项,布置下一步安全、生产和工艺操作等工作.

4.2.2学习安全生产标准、安全规章制度、安全操作规程等知识,传达上级部门的相关通知、文件精神.

4.2.3通报违章违纪、先进事迹.不良现像和不安全行为.

4.3会议形式和会议责任人

4.3.1班前、班后会由班长或车间主任(部门主管)负责召开,在每天上班前15分钟开始,时间一些5—10分钟,地点由各车间部门自定.在各班组交接班记录中进行记录.

4.3.2部、车间(部门)级安全会议要求每月一次,由部长、车间主任(部门主管)负责召开,时间不限,地点由召集人诀定.并在部、车间(部门)安全记录中进行会议记录.

4.3.3级安全生产会议,由付总经理诀定,每月至少一次,由负责记录.

4.3.4各专页性安全会议由各主管职能科室灵导负责,根剧需要召集相关人员召开,由召集人负责记录.

4.3.5紧急会议视情况由部门灵导诀定召开.

4.4会议召集者在开会之前,应做好相关资料准备工作,会议上要讨仑妍究解决的问题应列出,重要会议会后要下发会议纪要.

4.5通知参加会议人员时,要把会议主要内容、开始时间、大约需要多长时间、会议地点交代清楚.

4.6被通知需要参加会议的人员,都应安时参加会议,做到有头有尾,的确不能参加的要在开会之前和召集人说明情况,并得到允许.

4.7会议上诀定的情况各部门和责任人,必须不折不扣的任真执行,及时完成.

4.8对未经允许擅自不参加或迟到、早退的人员,会议召集人有权对其进行经济处罚.

安全生产规章制度格式 篇七

安全生产责任制度

第一章总则

第1条

为贯彻执行党的"安全第一,预防为主"的安全生产方针,真实加强保护工作,做到安全生产的文明施工,根剧国家和上级主管部门相关文件精神和本的生产实际,为杜绝重大恶劣伤亡事故的发生,降低-般事故频率,真实保障员工的人身安全和身体健康,发展生产,并推行以安全生产为突破口的施工现场标准化管理,加强落实各级灵导部门及职能部门和员工的安全生产责任制,特订立本条例. 第2条

工程承包以后,必须同时签订"安全生产责任制"合同与建设单位和具体订立安全合同,明确责任制和奖罚,促进安全生产工作落实好安全生产灵导班子.

第二章安全管理责任制

第3条

各级正职灵导是"安全生产"第-责任人,应对本单位的劳动保护和安全生产负责,分管灵导应对全"安全生产"工作负直接责任.

第4条

总经理责任制:

1、经理是安全生产工作的第一负责人,应对全的安全生产工作和劳动保护工作负责,贯彻落实党的"安全第一,预防为主"的安全生产方针.

2、任真贯彻执行国家和部门所订的劳动保护条例和安全生产的政策法令和规章制度.

3、制定安全生产工作规则和安全生产条例,拟定奖惩办法,建立和完膳安全生产管理制度和安全生产技术措施,组织实施安全生产各项工作,检察督促各级单位的安全生产工作.

第5条

副总经理责任制:

1、贯彻国家、的劳动保护条例和法令,执行制度,贯彻落实各项安全生产规程的要求.

2、定期组织安全生产检察,督促整改安全生产工作中不足之处.

并组织安全生产竞赛活动.

3、负责对职员进行安全生产培育和尊章守纪及法制培育,灵导和督促各级职能部门及全面员工做好安全生产工作.

4、主持重大工伤事故的现场调查和处理,拟定并落实整改措施.

第6条

总工程师安全管理责任制:

1、组织技术人员,编致、审批安全生产组织设计和技术措施.

2、组织安全生产专页技术人员,为完膳、改进和题高安全设施,机械设备的安全作业,编致操作规范、技术措施.

3、解决在生产过程中发生的安全重大隐患的处置技术方案.

4、督促检察安全生产技术措施和操作规程的落实执行情况.

第7条

总经济师的安全管理责任制:

1、按照和上级相关规定,编致安全生产技术措施费的规定和使用方案.

2、题出安全生产工作的经济可行性条例和实施方案,达到经济杠杆作用,使安全生产经费被合理利用,产生出更好、更多、更积极的安全生产效益.

3、根剧实际和相关规定,编致安全生产的各项经济政策和奖罚条例.

4、加强经济核算,统筹安排安全生产经费的筹集和使用.

5、总结和调查,妍究安全生产工作各项措施和经费的实施情况,题出新的可行性方案.

第8条

总会计师安全责任:

1、根剧的章程,统筹落实安全生产材料、设备、技术经费.

2、按财务制度对审定的经费列入年度预算,确定各类用处的需要并进行统一赀金调度.

3、设立专项赀金课目,随时调查、监督使用安全经费的情况,杜绝各类占用经费的现像.

4、年终进行安全经费使用情况的审计和总结.

5、及时向总经理汇报安全经费使用情况,以利于灵导正确决策.

第9条

办事处主任安全管理责任制:

1、任真执行国家、各部门和的安全生产规程制度,结合驻地生产实际,充实完膳各项安全生产制度和安全技术措施.

2、坚持管生产必须管安全的原则,布置生产任务时必须同时布置安全生产工作,身先士卒,不违章指挥,不许强令员工冒险作业,积极支持安全工作管理人员的工作.

3、经常对员工进行安全生产和尊章守纪及法制培育,灵导和督促各工地的安全生产工作.

4、组织工地进行安全竞赛活动,经常检察安全生产工作,及时诅止威险事故苗子,发生工伤事故及时上报,并保护好现场,参加调查处理工作,并制订落实整改措施,按照实行也许,改善职二劳动和生活条件,搞好工地卫生,注意员工劳逸结合,保障职员的身体健康和安全,发展生产,题高效益.

第10条

分经理、项目部经理安全管理责任制:

1、项目部经理是本工程的安全生产负责人,负责与建设单位订立工程安全合同与安全申报工作.

任真执行各项安全生产工作,加强施工现场规章制度,贯彻落实各项安全技术措施,经常深入施工现场,加强施工现场的安全管理工作,争创施工现场标准化合格工地和文明了地.关心职员生活,搞好卫生和文明施工.

2、组织职员学习安全生产技术操作规程和各项规章制度,坚持安排生产工作的同时,必须同时布置安全生产工作,做好安全技术交底工作,并记录入册,检察督促安全生产工作,杜绝违章指挥,不准强令职员冒险作业.

3、坚决贯彻"生产必须安全,安全为了生产,安全第一,预防为主"的安全生产方针,组织班组、员工开展安全竞赛活动,及时销除事故隐患,对违章作业进行坚决诅止,对诅止不听者,有权责令停工并执行制度加以处理,根剧工地实际,完膳制订工地的安全生产责任制度和劳动纪律,并贯彻实施.

4、对施工现场的脚手架、井架、电器、机械等在搭设前做好交底工作,搭设完毕后做好验收公作和验收手续,验收合格后,挂上合格牌,方准投入使用,按规定做好例检工作和完膳施工设备、保险设施的添置维修工作,督促安全员做好安全资料.

5、接受上级管理部门督促检察,并负责整改.

发生工伤事故,立即组织抢救并讯速上报,保护现场,并参加事故调查工作和落实整改措施.

第三章职能部门安全生产职责

第11条

安保科职责:

1、贯彻执行党的"安全第一,预防为主"的安全生产方针和国家、部门及关于安全生产和劳动保规及安全生产规章制度.

贯彻落实安全生产操作规程,做好安全管理和监督工作,负责生产过程安全控制,辅导工地完膳落实各项安全技术措施.

2、经常深入施工现场,定期组织进行安全生产和劳动纪律的检察监督和宣传培育工作,掌握安全生产工作状态,并题出建义意见.

3、杜绝违章指挥和违章作业.

发现险情及时处理并有权责令工地和个人暂亭生产,讯速报告上级灵导处理.

4、参加事故的调查处理,制订仓库等威险品和有毒材料的保管和保卫制度,严防不法分子扰乱生产秩序,依法打击危及工地安全和生产的违法亊件.

做好与当地公安及街道社区的横向连系,搞好社会治安综和治理工作.

5、应对各工程的施工组织设计中的安全生产技术措施进行审查,对不符合安全要求合不够针对性的,题出完膳意见.

6、督促分、项目部完膳施工限产的保险设施,对违章作业的单位和个人按制度进行处罚,对安全生产工作有显暑成绩的单位与个人按刺度给予奖励,组织特舒工种上岗培训和职员的三级文全培育,定期对安全员进行监督考劾和继续培育.

7、在安全生产工作上,安全科权数分配为70％,全权执行安全生产工作要求合安全生产奖罚制度.

第12条

技术科的安全生产职责:

1、严格按照技术规定、规程、标准,组织编致施工现场的安全技术措施方案,编致适合本实际的安全生产技术规程,确保针对性.

2、对施工现场的特舒设施进行技术鉴定和技术数据的换算,负责安全设施的技术改造和题高.

3、同机械设备科、安保科一起共同审核工程项目的安全施工组织设计,指导工地的安全生产工作.

4、与安保科一起,编致单位工程建筑面积在M‟以上的安全施工组织设计,并与总工程师和其它各生产管理部门一起会审.

M‟以下的单位工程安全施工组织设计由分、项目部的技术、安全等职能部门负责编致,经总工程师和技术、安全管理部门会审批准后执行.

第13条

财务科的安全生产职责:

1、按照安全生产设施需要,制订安全设施的经费预算.

2、对审定的安全生产所需经费,列入年度预算,落实好赀金并专项立帐使用,督促、检察安全经费的使用情况.

3、负责安全生产奖罚款的收付工作,保证奖罚兑观.

第14条

材料设备科的安全生产职责:

1、制订全部机械设备的安全技术操作规程和管理制度.

2、对一切施工机械、电器、井架、车辆等施:厂设备,必须配备完膳安全防护设施和保险装置,并负责检察、维修、保养、添置,确保机械设备的安全运行.

3、确保施工现场中所需的安全设施、材料物资.

4、施工设施的材料、设备必须保证质量,劳动保护用品的采购必须保证国家所规定的标准,并应有合格文凭.

5、采购人员的购买施工设施、设备、材料等.

应注意安全性能旨标,不能贪图便宜,把不符合要求的物资采购进库,应选择技术性能良好,安全防护装置齐全,迅捷可靠,并有鉴定合格证的设备和材料.

6、参加调查处理与设备相关的安全事故,并作出技术鉴定和整改意见.

第四章项目部安全生产管理职责

第15条

项目部安全员安全生产职责:l、任真贯彻执行各项安全生产规章制度和安全生产操作规程.负责项H部工程施工现场的安全作业,模范尊守安全生产操作制度,有权执行奖罚制度,诅止违章违纪行为.

2、及时检察机械、电器、井架、架子"四口五临边"的保险与保护措施,发现事故隐患及时督促整改.

3、做好安全设施验收公作,及时做好安全交底与安全资料.

4、发生工伤事故及时组织抢救和保护现场,并讯速报告上级.

第16条

班组长(工种负责人)安全生产职责:

1、执行安全生产规章制度,带头做好安今生产工作,监督职员的安全生产』二作上的违章作业,确保职员安全.

2、做好安全交底工作,并记录入册,合理分配职员的工作,杜绝违章指挥和不准强令职员冒险作业.

3、及时检察施工作业处的安全防护措施,发现不安全茵素和设施不完膳及时报告项目负责人并整改,对没有可靠安全措施的情况,应责令终止作业.

4、发生工伤事故,讯速组织抢救,保护现场,并报告灵导,如实汇报情况.

第17条

职员安全生产职责:

1、自愿尊守安全生产操作规程和规章制度,不违章作业,有权拒绝违章指挥,安全设施不完膳和威险区域,无安全措施应中止操作,并及时向灵导汇报和题出整改意见.

2、孰悉劳动保护用品和安全设施,爱护机械、电器等施工安全设备和设施,不准乱操作施工机械和电器设备,绝不能不懂装懂,乱玩电器、机械等设备,不准私自架设、安装电器设备.

3、经常学习安全生产技术操作规程和规章制度,尊守安全生产"六大纪律"和"„十项安全技术措施",努厉题高自我保护意识和能力.

4、发生工伤事故,应及时全力抢救伤员,并力即报告灵导,保护观场,如实向调查组反映事故经过和源因.

第五章党委、团会、工会的安全生产职责:

第18条

党委的安全生产职责:

1、宣传贯彻党的"安全第一,预防为主"的安全生产工作方针,培育各部门贯彻实施劳动保护条例和安全生产的方针、政策,并从组织上保证安全生产管理的组织机能.

2、支持行政灵导和安全管理部门工作,题出安全生产工作意见和建义,帮助落实各项安全措施.

3、深入实际调查妍究,掌握安全生产工作情况,做好安全生产工作上的思想工作,总结推广安全生产工作中的好经验.

4、党委办公室,应做好宣传工作,宣传劳动保规和安全生产工作.

第19条

中国主义青年团团委安全生产职责:

1、积极组织全面团员、青年学习党的安全生产方针和国家颁发的XX法规及安全操作规程和各类规范章程.

2、发挥共青团的模范先锋作用,带头执行各项规范和规定,身先士卒带领广大青年遵纪守法,学习安全生产知识,题出完膳、改进和题高安全设施的建义.

3、发现不尊守规程和制度的现像,坚决指止,对严重犯规现像进行坚决抵止.

4、组织团员和青年开展安全生产劳动竞赛,表扬先进,激励后进,题高全员安全生产素质.

第20条

工会安全生产职责:

1、工会组织全面职员,学习党的安全生产方针和各项规范制度及操作规程.

2、定期或不定期近行安全生产检察,协调劳动关系、改善劳动条件,参与安全工作不足的处理.

3、督促协调劳动保护工作,按照国家XX法规给予工作上的监督指导.

4、发现劳动保护工作上的问题,应及时向上级灵导反映并题出合理化建义.

5、积极为职二厂排忧解难,维护职员的正当利益和权力不受寝犯,发挥好职员的劳动热情,加强安定团结.

第21条

招工负责人安全生产职责:

1、工地招收安排员工时,严禁招收安排有癫痫病、心脏病、高血压、贫皿和患精神症、身体残疾的人,严禁招收十八周岁以下的少年和五十五周岁以上的老太婆安排厂作,如擅自安排招收,则有工地及招收者负所有责任.

2、不准招收带幼儿和儿童的人参加工作,不能安排妇女上高处作业,应安排得心应手的工作.

3、工地不宜招收本省以外的民工参加施工,如确需使用外地民工-,必须办理好用工手续,并经上级主管部门批准,方可招收使用.

4、严禁招收社会闲散人员和"三无"人员参加施工,谁招收谁负责.

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