农村卫生工作调研报告五篇

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《农村卫生》是2000年3月1日中国农业出版社出版的图书，作者是《农村经济技术社会知识丛书》编委会。

卫生是一个汉语词语，读音是wèi shēng，指能预防疾病：不乱倒垃圾，卫生，文明； 符合卫生要求的状况：养成卫生习惯。农村卫生工作调研报告五篇欢迎收藏，希望能帮到你！

第一篇 农村卫生工作调研报告

加快卫生事业发展 加大改善民生力度

——关于我市农村卫生工作情况的调查报告

罗定市卫生局

农村卫生工作是我国卫生工作的重点，关系到保护农村生产力、振兴农村经济、维护农村社会发展和大局稳定。为配合解放思想大讨论活动，最近，市卫生局组织了调查组，由局长亲自带队，对我市农村卫生工作进行了调研。通过深入走访了全市21个镇卫生院和市直医疗卫生单位，召开座谈会、调查等形式，广泛听取意见，了解情况，研究对策。现将调查情况报告如下：

一、基本情况

全市共有公立医疗机构30个（其中市直9个，乡镇卫生院21个），在编医务人员2442人。共有305个村卫生站，乡村医生844人。近年来，市及门坚持以人为本，认真贯彻党和国家关于农村卫生工作的方针政策及相关的法律法规，加强农村卫生工作，建立健全农村医疗卫生服务体系，促进农村公共卫生事业的发展。主要体现在以下三个方面：

（一）农村卫生工作得到各级的重视

近年来，市委、市把农村卫生工作作为新农村建设的一项重要内容，摆上重要议事日程，列入市“十一五”经济社会发展规划。先后了《罗定市20xx—20xx年社区卫生服务发展规划》、《关于加强农村卫生站服务能力建设的意见》、《关于建立新型农村合作医疗保障制度》等相关政策文件。重视农村卫生事业，逐步加大了对公共卫生和医疗事业的投入力度。积极开展卫生有关政策法律法规和卫生知识的宣传教育。各乡镇也重视卫生工作，明确分管领导，建立工作机制，强化工作落实，抓好辖区内的农村卫生工作。

（二）农村公共卫生工作扎实推进

一是实施农民健康工程成效显著。我市全面开展农村公共卫生服务，20xx年为9428多名农民进行免费健康体检，并建立健康档案，实行分类管理。新型农村合作医疗制度运转有序，形成了有效的运行机制。20xx年，全市参保人数694248人，参保率达94.3%。20xx年参保率达99.2%。二是农村疾病预防控制有效开展。坚持预防为主的方针，高度重视狂犬病、人禽流感等传染病的预防工作，重点传染病得到有效控制。实施免疫规划，儿童“六苗”接种率均达95％以上。积极开展传染病防治知识宣传和慢性非传染性疾病的防治工作，全市无重大疫情发生。三是积极做好农村妇幼保健工作。扎实开展“母婴健康工程”工作， 20xx年孕产妇实现零死亡，儿童死亡率逐年下降。四是大力开展环境卫生整治活动。以改水改厕

为重点的卫生环境整治力度加大。农村已有98%以上的人用上了自来水。五是无偿献血工作成绩突出。

（三）农村医疗卫生服务体系建设逐步完善

一是建立健全市、镇、村三级卫生服务网络。形成了市直8个医疗卫生机构，21个镇卫生院中有4个为社区卫生服务中心、305个村级卫生站。二是加强对镇级卫生院改革和管理，全面实行目标管理责任制，改进服务方式，乡镇卫生院经营状况进一步好转。三是农村卫生人员队伍建设得到加强。严把人员入口关，严格要求，考录优秀毕业生充实到农村医疗机构。实施了镇村卫生技术人员素质提升工程，通过举办各类业务培训、组织各类学历教育等形式，进一步提高农村卫生技术人员的业务水平。四是全力抓好医疗质量建设。制订了《罗定市医疗卫生单位加强管理与加快发展实施方案》，加强医疗单位自身能力建设，通过开展等级评审，提高了医院的管理层次和服务水平。开展了“加强医疗质量管理，争创百日无事故”活动，切实加强医疗安全教育，实行医疗质量责任追究制度，增强医务人员的责任意识和安全意识。制订完善了乡镇卫生院医疗质量考核标准，抓好督查落实。五是卫生监督工作不断加强。认真贯彻《食品卫生法》和《职业病防治法》，抓好食品安全、卫生许可、职业卫生等专项整治，加大农村卫生综合执法力度，促进食品卫生和用药安全。

二、存在的主要问题

（一）农村卫生工作的氛围还不浓。各级及相关部门对做好农村卫生工作的重要性认识还不够到位，社会发展以人为本、人的发展以健康为本的意识及大卫生理念还不强，未形成农村卫生工作合力。卫生法律法规政策及卫生知识的宣传教育还不够，广大群众卫生主体意识不强，缺乏保健康的理念和基本卫生保健知识，预防为主的思想还没有形成共识，重治疗轻预防的观念仍然没有改变。

（二）农村医疗卫生服务能力还不够强。一是医疗机构基础建设滞后，尤其乡镇卫生院的业务用房还比较紧张，满足不了群众的医疗服务需求。中医院、妇幼保健院、大岗医院和部分镇卫生院的经营场所不足，多数医疗单位普遍存在设备设施落后等问题，难于开展有效的医疗卫生服务。二是医疗技术人员队伍建设与医疗卫生事业发展不相适应。全市医疗卫生人才缺乏，特别是高学历和高职称人才严重缺少，在全市2068名卫生技术人员中，本科学历仅占11.2%，高级职称只占2.5%；镇级卫生技术力量更加薄弱，在956名卫生技术人员中，本科学历只有22人，高级职称仅有2人，中级职称也只有41人，人才问题严重影响医疗技术水平、医疗质量和医疗可信度；基层医务人员工作环境差、压力大、工资低。三是医疗质量仍需提高，医疗秩序有待规范。医务人员服务意识不够强，病人外流现象不少；医疗纠纷发生呈上升趋势，医闹事件时有发生，处理难度较大；个体医疗管理较难，打击非法行医难度大。四是村

级卫生站管理还不够规范。目前已实现了对村级卫生站乡村医生的补助政策，但村民却体现不到村卫生站服务的实惠。

（三）农村公共卫生建设不够牢固。一是疾病预防控制和妇幼保健工作还有薄弱环节。各类传染病预防及重大疾病防治任务依然很重，群众疾病预防观念不强。二是食品安全隐患和药品监管不够健全，群众用药安全难以保障。三是农村环境卫生整治任务艰巨，农村饮用水水质安全问题较为突出，城镇、农村生活垃圾处理运作机制缺乏，环卫设施缺少，垃圾处理问题突出；排污问题没有引起重视，排污设施没有配套。上述公共卫生问题的存在，影响了身体健康。

（四）农村卫生投入相对不足。市财政虽然每年对卫生事业的投入不断增加，但卫生事业经费所占同级财政支出比例却不断下降。社会资金投入卫生事业渠道不宽，数量不多。由于投入不足，制约着疾病预防控制、卫生执法监督、改水改厕等公共卫生建设以及医疗卫生单位基础设施建设和设备更新，影响了我市农村卫生事业的发展速度。

三、建议和措施

（一）进一步强化保健康促发展理念，建立“大卫生”的意识，营造全社会共同做好农村卫生工作的良好氛围

农村卫生工作调研报告

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第二篇 关于大学生就业情况调研报告

大学生就业

调研报告

长安大学地质工程测绘学院

地质工程20xx260104班

20xx年5月

调研人员简介：

组长： 肖 俊 20xx26010414

组员：孔 森 20xx26010415

杨 哲 20xx26010413

侯文才 20xx26010416

田新栋 20xx26010417

黎 涛 20xx26010421

梁 勇 20xx26010418

杨书昕 20xx26010422

魏鸿森 20xx26010419

余康正 20xx26010420

目 录

第一章 绪论

1.1 引言······························21.2 调研对象及时间··················· 3

第二章

2.1

2.2

第三章

3.1

3.2

3.3

第四章

4.1

第五章

5.1

5.2

5.3

第六章

社会现状分析 目前社会就业形势··················4 目前大学生就业前心里状态··········8 对目前大学生就业难分析 自身问题分析······················11 社会环境问题分析··················13 问题分析······················15 问卷调查记录 问卷调查结果······················16 大学生就业预准备 大学生就业前择业准备··············19 大学生就业前的心理准备············22 大学生就业前的能力准备············23 结束语······························29

第一章 绪论

1.1 引言

对于未毕业时期的我们对就业这个词稍感陌生，但它离我们并不遥远，在我们不久的将来，我们便要着手于就业的各种问题以及面临就业的一条引压力。而我们现在就着手于就业准备，逐渐树立良好的就业理念，择业观念。而就业的前期准备应当贯穿于大学时代学习生活的各个过程，而不时要等到大四才开始着手于各种就业准备。一年级时，我们处于自我了解阶段，二年级时处于兴趣锁定阶段，三年级时我们应该你有一个目标的提升阶段，而四年级时我们就应该对目标职业有明确认识。我们在大学生活的不同阶段有着不听的困惑，一一了解，解决这些困惑对我们的就业准备以及将来的职业生涯有良多益处。俗话说，不能输在起跑线上，成长就是一个了解自我的过程。

择业，是新时期大学生就业的新名词、新做法，是建立经济体制改革以来，大学生就业的必然选择。建国初期，我国用人制度一直靠指令性计划实现，大中专毕业生毕业后一律由国家计划分配到用人单位，那时，用人单位没有选择的权利，毕业生也不能根据自己的兴趣特长选择自己心仪的职位。这种“一个萝卜，一个坑”的用人分配制度直接影响了大学生的积极性，更加淡化了人们的自主选择意识，亦不利于企业的发展。自经济体制改革以来，国家将人才市场化，人们同样是按需而取，企业及毕业生的双向选择。而现在毕业生人数平均每五年就翻一番，市场上待就业人数急剧上升，加之前一年未就业而累积下来的待就业人员，我国毕业生所面临的就业压力巨大。所以我们更应该提前做好准备，不光是知识的储备，还包括各项能力，更重要的是心理准备。竖立理想职业，目标合理，努力为之奋斗，另外，正确看待自我，不过分自信也不自卑，了解目标职业对各项素质的需求，努力为之奋斗，同时寻求自我提升就业能力的有效途径，让自己更具竞争力。

1.2 调研对象及时间

调研对象：在校大学生以即将毕业的为主

调研时间：20xx年5月

关于大学生就业情况调研报告

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第三篇 旅游业发展调研报告

关于彬县旅游业发展的调研报告

——加快发展旅游产业势在必行

围绕进一步做大做强我县以旅游业为龙头的第三产业，县委组织有关部门负责人组成调研组，分别到县内有关乡镇和部门进行了三天全面、深入、细致地调研，对目前工作进程考察的同时，也为推进旅游业及第三产业更好更快地发展，提出明年发展的思路和重点，承前启后，意义非凡。

一、旅游发展现状

近年来，我县在县委、县的重视领导下，积极顺应全国旅游迅猛发展的态势，充分发挥我县独特的自然生态优势和丰富的旅游资源优势，着力实施“做活旅游”发展战略，使全县旅游资源得到了较快的开发和利用，生态旅游初现雏形。主要表现在以下几个方面：

（一）旅游开发迅速崛起

坚持以旅游活三产，大力实施景区开发建设工程，开辟了五条旅游线路，实施了侍郎湖、公刘教稼苑两大景区基础设施建设，以及程家川古民居恢复重建、大佛寺石窟环境保护、鬼蛇山大峡谷漂流、林家堡庄园经济等旅游开发工程，全县旅游业发展取得了突破性进展。

（二）服务功能逐步提高

1

一是通达能力明显改善。福银高速、312国道与正在建设的西平铁路组成了四通八达的交通网，高速引线等重大工程完善了城市路网，侍郎湖、鬼蛇山大峡谷漂流等景区与主干道和景区间的公路建设，则提高了景区可进入性。

二是接待能力有所提高。目前，全县城乡拥有大小酒店（旅社）30余家（其中：五星一家，四星级2家，达三星级5家），农家宾馆（含农家乐）40余家，还有一些星级宾馆正在规划建设中，吸纳游客能力得到提高。

三是县城建设步伐加快。近几年来，县委、县为做靓县城，把县城建设摆在更加突出的位臵来抓，先后实施了泾河综合治理工程，道路改造硬化工程，街道亮化工程，开元广场、豳风苑生态公园美化，随着这些市政工程的建设，改观了市容市貌，提升了城市品位。

（三）宣传促销力度加大

近年来，县委、县为加快我县旅游业的发展，成功举办 了两届大佛旅游节，提高了我县的知名度和美誉度。

（四）综合效益开始显现

随着程家川、侍郎湖、鬼蛇山等景区的开发开放，不仅促进了旅游产业的发展，也获得了一定的经济、社会和生态效益。20xx年，全县累计接待游客12万人（次），实现旅游综合收入3800万元。旅游业的兴起带动了服务业的发展，吸纳了一部分劳动力就业，特别是景区景点附近农民，通过办农家旅社、售农副产品、为旅游服务等，走上了就地转岗、发家致富之路。第三产业发展 2

领域不断拓宽，县域经济发展活力明显增强。

二、发展旅游存在的困难和问题

调研认为，我县生态旅游业虽有较大发展，但与“旅游经济强县”还有较大差距，与省内外一些同类地区旅游业的快速发展态势相差较远。我县旅游还处在刚刚起步阶段，发展速度不快、水平不高，还存在着一些困难和问题亟待解决。

1、思想认识不够。一部分人对发展旅游在认识上还有差距，对旅游发展的潜力认识不足，对旅游在县域经济中的拉动作用认识不到位。一是思想认识片面。一提到发展旅游，就认为是旅游部门的事，存在与己无关的思想。二是存在畏难情绪。认为彬县的旅游资源不够丰富，对发展旅游业缺乏信心。

2、旅游产品总体档次低。近几年来，我县旅游虽招来了一些商，投了一些资，开发了一些景点，但至今还没有培育出一个高档次的精品景区。目前，我县对外开放的景区景点普遍存在“散、小、弱、差”问题，市场竞争力非常有限。一是星级旅游产品少。目前我县对外开放的景区中国家级景区少。二是旅游产品文化内涵不深，特色不鲜明。一些山水景点有看头、没说头，文化景区有说头、没看头。彬县大佛寺虽被誉为关中第一奇观，但其丰厚的禅宗文化内涵并没有得到很好的开发。三是旅游产业链短。景点比较松散，缺少项目支撑，特别是“购”和“娱”相当弱小，游客享受不到 “白天游景点、途中能购物、晚上有娱乐”的“一条 3

龙”服务，逗留时间短，消费很单一，对服务业的拉动和辐射力不强。

3、基础设施不配套，综合服务能力弱。由于投入不足，我县旅游基础设施不配套，服务功能不完善，硬件不“硬”。一是交通不顺畅。部分景区的道路等级低，各旅游景点间通达力不够，尚未形成快速便捷的交通网络，可进入性差。二是县城服务功能不完善。目前城区由于投入不足，建设档次不高，文化品味低，公共设施不配套，缺乏上规模、上档次的休闲娱乐会所。

4、发展环境不优，开发建设速度慢。在政策层面上，我县虽了一些很好的文件，但在实际工作中落实不到位，支持和服务旅游业的大氛围尚未形成，软环境不“优”。

5、宣传促销效果不明显，客源市场小。近年来，我县旅游在宣传促销方面下了一些功夫，做了一些工作，起到了一定的作用，但总体效果不明显。究其原因我们认为，首先是旅游产品定位不够，没有一个真正喊得出、叫得响、感染力强、体现彬县个性的旅游主题形象口号。其次是宣传造势整体性、全局性意识不强，各景区景点缺乏共创品牌、联手促销意识，配合不够，力量分散，主题不明，效果不佳。第三是在强势媒体做的少，就是本县的宣传媒体也是做商业的多，做旅游宣传的少。

6、人才匮乏,经营管理水平低。目前，我县旅游管理队伍薄弱，从业人员素质普遍较低，缺少既懂旅游经济又懂旅游文化的复合型人才、优秀的营销人才和有市场头脑的经纪人，策划、开发、管理等水平有待提高。

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三、加快我县生态旅游业发展的对策与建议

要促进我县旅游业又好又快发展，必须进一步坚定信心，解放思想，更新观念，以更加切实有力的举措，着力把我县打造成一个集休闲度假、避暑疗养、宗教朝觐、观光娱乐为一体的旅游胜地，真正实现从旅游资源县到旅游经济强县的跨越。为此我们提出如下建议：

（一）统一思想认识，坚定旅游发展信心

1、更新思想观念。旅游作为一项绿色消费，它将随着社会生产力的发展而发展，随着人们生活水平的提高而提高，有着无限广阔的发展前景。据权威测算，旅游业投入增加1元，国民生产总值增加4元，新增1个就业岗位，可拉动相关产业增加5个就业岗位。彬县悠久的历史、灿烂的周先祖文化，良好的原生态环境和丰富的旅游资源，随着外部交通条件的改善和内部各项基础设施的建设，发展空间和后发优势都是不可的。因此，我们要审时度势，坚定信心、抢抓机遇，发挥优势，采取得力措施，大力发展我县特色旅游业。

2、明确发展思路。全县上下要强化“大旅游、大产业、大发展”意识，深入贯彻落实科学发展观，以不断提升旅游对相关产业特别是服务业的龙头带动功能为目标，以高起点搞好旅游资源开发、建设精品景区（点）、创建理想旅游目的地为重点，以党政主导、部门联动、市场运作、社会参与为原则，以强化组织领导和人才队伍建设为保障，全面实施“做活旅游”战略，强力推动 5

旅游业发展调研报告

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第四篇 空巢老人关爱情况调研报告

关于社区空巢老人的调查报告

——以长沙市望城坡社区为例

长沙分校本部20xx年秋季开放教育专科物业管理专业 黄延煜

指导教师 李水蓝

本文采用问卷调查方法对社区空巢老人从基本生活、精神慰藉、医疗、居家养老方面进行了调查，发现部分空巢老人的生活来源等得不到有效保障。改善农村空巢老人的生活，给与更多关爱，提倡更多的人关注这一特殊群体，对老人尽一份微薄之力。 一、调查背景

所谓空巢老人，是指子女由于工作、学习、结婚等原因而离家而留在家中的中老年夫妇。随着社会老龄化程度的加深，空巢老人越来越多，已经成为一个不容忽视的社会问题。根据结构的划分，可以分为单身老人户和一对老夫妇户；根据地域可以划分为，农村空巢老人和城市空巢老人。本调查主要关注农村空巢老人。

调查农村空巢老人，首先有利于解决和预防空巢老人在生活上面面临的一些实际困难，有利于中国农村老人生活质量的整体提高，其次，它有利于我们更好的了解中国农村空巢老人的精神生活以及对生活各方面的需要，同时它是构建社会和谐农村的现实要求，也是弘扬中华民族敬老爱幼的传统美德的具体体现。这次对社区空巢老人的调查它的重要意义不只是满足了社区空巢老人的基本生活、医疗保健、精神文明、居家养老的需求，让社区空巢老人老有所养、老有所医、老有所学、老有所乐。更对社区以人为本构建和谐社区，增加社区我们感、归属感有重要意义。

由于笔者是在假期期间在望城坡社区帮忙，借助这一有利条件，对该社区的老人展开调查，通过和一些老人的谈话了解到病无所医成为农村空巢老人面临的一大困境；情感空虚、孤寂、无助等问题也是空巢老人生活的又一大困境；现就望城坡社区独居老人的产生原因、存在的困难和问题以及做好空巢老人工作的措施与建议等情况进行调查。这些空巢老人面临着经济困难、缺乏照料、精神孤独等生存危机。

二、调查方法

本调查采用问卷法收集数据，问卷调查的对象是该社区的15户空巢老人。 （一）抽样方法：

1、根据空巢老人的定义：分为一对夫妇户和单身户，用分层抽样的方案把它分为单身户和一对夫妇户两层。笔者所调查的是长沙市望城坡社区，社区位于湖南省长沙市的西大门，总人口3200余人，总共有空巢老人60户。

2、其中可知单身户有40户，一对夫妇户有20户，由此可见，单身户占社区空巢老人的三分之二，一对夫妇占总数的三分之一。

3、再按配额抽样的方法，从社区空巢老人总数中抽取15户。那么单身户所要抽取的数目为10户，一对夫妇所需抽取的数目为5户。

4、最后采取简单随机抽样的方法，具体操作如下：

(1)将单身老人户和一对夫妇户的空巢老人，按户分别编号。单身老人的编号为1-40号，一对夫妇的编号为1-20号。

(2)做60个一模一样的纸团，把其编号为1-40号以及1-20号。

(3)分别把编号为1-40和1-20号的纸团，放到两个相同的容器里。 (4)分别均匀的搅拌。

(5)最后从装有1-40号纸团的容器中和装有1-20号纸团的容器中随机抽取10个和5个纸团。那么这15个号码所代表的空巢人户，便成为调查的对象。

5、再对这15个号码所代表的空巢老人进行问卷调查。

三、结果分析 （一）基本生活

表2.1 收入来源 单位（人）

1、农村空巢老人的生活来源得不到有效保障

（1）从表2.2可以看出，由于经济上差距悬殊，农村“空巢老人”生活上经济困难的是占大多数。数额比较小，是农村空巢老人生活困难，得不到有效保障的主要原因。

（2）从表2.1可以看出农村空巢老人生活来源比较单一，由于有的老人独居，没有低保的还要自己养自己；有的无子女，又无法劳动只能靠亲友支持着生活。 2、安全隐患突出，特别是孤寡、独居、与孙辈同住的空巢老人

日常生活尤其是老人生病，需要子女陪同上医院治疗时，子女不在身边，更显得孤独无助,甚至会危及生命安全。基本生活安全得不到保障。 3、农村“空巢老人”都存在矛盾心理

一方面希望孩子们进城务工多赚钱，改善生活；另一方面，又希望子女能在身边照顾自己。农村空巢老人经济收入和生活质量低下，却不符合低保条件，生活无助。有关部门也应加大农村保障力度，把符合条件的农村“留守老人”纳入低保范围，从经济上保证他们达到基本生活水平。 4、农村空巢老人的养老风险意识淡薄

从表2.1不难看出，农村空巢老人的养老风险意识淡薄. 传统的“养儿防老”观念根深蒂固，收入来源主要靠子女。这种状况也在困扰着农村养老保障的发展。在经济体制变革、社会转型的今天，农村老人

主要沿用的是自我养老或家庭养老的方式来应对自己的养老问题，而农村社区建设和社会养老等方面却因为政策、制度不完善，意识淡薄而不被了解或者被忽视。很多农村老人对养老风险的担心并不严重，也许是传统的“养儿防老”观念根深蒂固或者他们不敢对依靠国家和社会解决养老抱有高的期望，他们并没有过多的考虑自己的养老问题，只想“有口饭吃”就可以，只要求最基本生存权，只希望自己和亲人少灾无病，而没有过多的改善生活的其他要求，也没有风险的意识，没有想过年轻时储备来供养老年生活。 （二）精神慰藉

1、日常生活中，照顾老人多的人，同时也是空巢老人的精神寄托

老人的依赖心理往往很强，老人情感脆弱，需要情感的一种归属感，空巢老人更是在精神层面受到的压力更大。在日常生活中和自己亲近的亲朋，往往老人就很依赖他们，把精神寄托在他们身上，这也给照顾老人的亲友带来了一定的经济和心理负担。也就是说越是照顾得多的的亲友，老人就越依赖，越是依赖，亲友的的压力就越大。中国素来有养儿防老的观念，随着老年人的年龄逐渐增大，对子女的情感依赖性也不断加强。然而，儿女也有自己的生活很生活难处，正当老人需要儿女做依靠的时候，亲友却不在身边，心头自然涌起孤苦伶仃、自悲、自怜等消极情绪。 2、独居的空巢老人精神生活靠自己来丰富

独居的空巢老人尤为孤单、空虚，有配偶的也是不能完全弥补内心深处的无助感。精神没有寄托，生活特别的迷茫无助， 独居的老人平时几乎没有亲友之间的往来，精神生活封闭而又单一，空巢老人的生活陷入无趣、无欲、无助的状态，这些不良情绪还会导致一系列疾病的发生。在调查中有的老人为此而伤心、哭泣。造成一部分老人出现心理问题，并且影响其生活健康和生活安全。比如害怕突然生病时身边无人照顾，或者生活不能自理时害怕身边没人送终。老年人的孤独情绪，会导致老人性格抑郁、行为能力降低，记忆力和判断力衰退，甚至会诱发老年痴呆、老年抑郁症等老年性精神疾病或心理疾病。独居的空巢老人缺乏精神慰藉，感觉孤单寂寞老年人面对“空巢”，会觉得在感情和心理上失去了支撑和依靠，觉得自己的存在不再具有价值。

3、独居的空巢老人比一对夫妇的老人精神更空虚

从表3可以推测出，一对夫妇的空巢老人，基本在精神生活上是两人共同承担，给与扶持，俗话说的老来伴就是老了有伴做陪，精神和生活上都有配偶给与一定的帮助，但独居老人完全依靠自己，精神较封闭，情感空虚、孤寂、无助等，比起一对夫妇户精神生活更显落魄。调查中发现，有一部分独居的空巢老人希望能找个老伴共同照应生活，这样精神上也有个寄托，情感有一定的归属感。 （三）医疗

1、久病床前无孝子

大部分空巢老人很担心自己生病后无人照料，俗话说久病床前无孝子，这也是空巢老人最担心的问题。而且加上本来基本生活是勉强过日子，生病看医生住院吃药都得需要人照顾，然而子女工作繁忙，亲友也有自己的生活，都无法时刻顾及到老人，空巢老人在生病后的生活照料上，医疗护理上都有后顾之忧。 2、生病后医疗开销大。无力承担医药费用

很多空巢老人最大的心愿就是身体健康，因为生病后的医疗开销太大，本来自己的生活就是勉强度日，要是加上得了重病生活会更加拮据，甚至根本维持不下去了。 3、病无所医成为农村空巢老人面临的又一大困境

从调查的结果来看，很大部分的空巢老人生病后，一般都是小病能拖则拖，尽量不上医院，熬不住了 ，熬成大病了，就上医院也是上私人诊所或者江湖郎中看病，不敢上大医院。他们40%没有医保，这说明医疗保障体系不完善，医疗体制不健全，是空巢老人病无所医的主要障碍。老人大病救助制度一日不完善，贫困空巢老人的患病后顾之忧就一日不除。 （四）居家养老

表5 空巢老人对居家养老项目的需求

1、农村空巢老人对居家养老的了解不够

大部分的空巢老人不知道居家养老的服务项目包括什么。对自己到底最需要什么服务模糊不清。有一部分空巢老人觉得不需要别人的照顾，心理有排斥感，总觉得外人来照顾自己，服务自己，自己就没有价值感了，不愿意从心里去得到别人的帮助与服务。 2、目前的居家养老服务项目不完全成熟

虽然居家养老已经发展到一定的程度了，但是还不够完全成熟，尤其是在农村地区，还是个陌生的东西。再加上在农村服务质量不达标，管理不规范，空巢老年人意见大，不能胜任工作要求的服务机构大量存在，服务人员也存在很多的问题。 3、居家养老服务是个有发展潜力的服务项目

从表5可以看出，其实农村空巢老人对居家养老的需求量越来越大。有市场就有发展的潜力。但是农村居家养老还不完善，说明居家养老离市场化还早。唯有市场化后的居家养老，才会走得更远，更有活力。所以说农村发展居家养老项目有它的必要性和重要性。要加快发展脚步，实实在在为农村空巢老人服务。让他们空巢不空虚。 四、讨论与建议

随着社会经济的发展，将会进一步加快剩余劳动力转移，也必将使空巢老人越来越多，同时也在加速人口老龄化。如何解决好“空巢”老人的生活、就医、养老等等问题，使他们幸福地安度晚年，是摆在我

们面前的一个重大课题。要解决这些问题单靠投入是不够的，关键是要引起社会的广泛关注与参与，依靠社会力量实现老人安全，实现老人与年轻人和谐共处，人与社会和谐共处。我认为，可以从以下几方面考虑：

（一）要把老龄工作纳入经济发展整体规划

特别是基层组织要将老年人工作列入重要的工作事项。把老龄事业经费纳入乡级财政预算。在将大量资金投向城市养老的同时，应当兼顾农村老人的生活保障，加强农村地区的养老保障。 （二）加快为老服务福利事业的投入

1、空巢老人的困难帮扶工作任重而道远，需要采取有力的措施，应加大为老服务的人力、财力的投入，改善敬老院的设施管理，让各设老部门有人办事，有钱办事，有经费开展工作，从源头上满足老年人日益增长的物质和文化的需求。

2、要建立空巢老人关照服务体系,逐步建立亲属、邻里、社区和社会组成的为老服务网络。大力发展社区居家养老服务。建设好居家养老的服务队伍，满足农村空巢傲人的现实需求。相关部门积极为农村空巢老人创造一些有利条件，如大力发展为农村老人服务的事业，开设留守老人托老所、组织家庭服务员为体弱老人提供服务，有条件的村委会可以成立农村老年人互助会，配备简单的设施，使老年人老有所乐；

3、应制定切实可行的发展社会福利服务事业的优待优惠政策。

4、新建、扩建和改善一批上规模、有影响的老年福利机构。同时要向老人灌输敬老院是大势所需趋势的思想，让他们从心里面接受敬老院这一机构。 （三）逐步完善制度

1、建立养老制度，为留守老人提供生活保障。首先是扩大低保范围，让60岁以上的老年人都参加进来，从经济上保证老年人达到基本生活水平。建议提高城市 “三无”老人的生活待遇。

2、尽快健全农村医疗保障制度，把政策落实到实处。医疗保障体系不完善，医疗体制不健全，是空巢老人病无所医的主要障碍。老人大病救助制度一日不完善，贫困空巢老人的患病后顾之忧就一日不除。 （四）从思想上摆脱中国传统文化影响

建立新型的家庭关系，减轻对子女的心理依恋。要尽早将家庭关系的重心由纵向关系（父母与子女的关系）转向横向关系（夫妻关系），适当减少对子女的感情投入，降低对子女回报父母期望水平。特别是子女到了“离巢”的年龄，要有充分的心理准备，逐步减少对子女的依恋状态。 （五）要注重“空巢”老人的精神扶持

孤独寂寞情绪是“空巢”老人普遍存在的重要现象，对于“空巢”老人，关注他们物质生活的同时，也要兼顾他们的精神生活。树立正确的养老意识和老年人生存意识，做到老有所养，老有所乐，为他们创造规律的、乐观的生活，尽可能的引导他们，使他们具有良好的积极向上的生活情趣和生活爱好?? （六）组建志愿者队伍给老人送温暖和关爱

开展丰富多彩的老年娱乐活动，定期进行免费健康义诊，加强健康保健意识，民政管理专业的学生就可以与社区、联系，建立长期合作关系。为老人送温暖、献爱心。

空巢老人关爱情况调研报告

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第五篇 关于加强督查工作的调研报告

关于对重点工作进行集中调研督查的

情况汇报

各位部领导： 根据《闻喜县委组织部关于对重点工作进行集中调研督查的通知》闻组通字（20xx）69号文件精神，为进一步引深万名组织部长下基层活动和部机关实践创新活动，推进组织部门重点工作的落实，确保年初全县党务会确定的组织工作责任目标顺利完成。根据部里的安排，11月日，我们督察组一行三人，通过听取汇报、查阅资料、组织座谈、实地查看等方式，对东镇的10项重点组织工作进行了调研督查，从督查的情况来看，东镇的组织工作能够坚持服从和服务于县委工作大局，认真贯彻全县党务工作会议精神，把上级组织部门的要求与经济社会发展实际紧密结合起来，找准结合点，扩大突破口，以党建促发展，本乡镇组织建设得到进一步加强，现将调研督查情况汇报如下：

一、基本情况：

东镇现有干部职工36人，其中，科级干部13人，股级干部21人，其他干部3人；党员 名。自今年3月份全县党务工作会议召开之后，东镇党委班子成员结合本单位实际，多次召开班子成员会议，探讨如何建立《领导干部工作日志》长效机制、如何加强对青年干部的培养管理、如何创造性地开展创先争优活动等其他各项组织工作，并结合各

阶段每项工作的任务和要求，制定工作预案、责成专人负责落实完成,各项工作取得了良好的成绩。

二、主要做法：

（一）《领导干部工作日志》的实施情况 为进一步推动领导干部切实转变思想作风、领导作风和工作作风，增强领导干部深入基层、了解基层、帮扶基层的责任感和使命感，自今年8月起在各级各部门党政领导干部中全面推行基层工作日志制度以来，东镇党委主要从以下几个方面抓了《领导干部工作日志》的实施，一是日志实行分类审阅把关。班子成员的《领导干部工作日志》由县委分管领导审阅，各科室、站、所人员的《工作日志》由分管的班子成员审阅，并规定审阅人在审阅完工作日志后，要写出评语，提出工作意见，签署姓名和日期。办公室随时调阅每位干部职工的工作日志。二是日志实行严格考评。对《领导干部工作日志》实行一月一抽查、半年一小结、全年一考评。每年年终对《领导干部工作日志》进行测评打分，考评结果纳入年终绩效考评，并作为评优评差的依据之一。三是日志实行档次评定。考评主要从表述内容是否真实、分析问题是否深刻、采取措施是否得力、解决问题是否彻底、为民办事是否到位等几个方面，将《领导干部工作日志》分为“优秀、良好、合格、不合格”四个等次。凡检查发现有弄虚作假的日志记载，直接定为“不合格”等次，并给予通报批评，取消评优资格。对消极应付或不记载《领导干部工作日志》的干部进行严肃批评。四是强化了理论学习。把每周的二、五 2

下午确定为集中学习日，集中学习日除传达学习各项会议精神之和相关工作知识外，还规定每次集中学习，由一名年轻人讲一个专题，讲完后，由班子成员对其所讲内容进行点评。

（二）青年干部的培养管理情况

为进一步推进青年干部培养管理工作的科学化、制度化、规范化建设，努力营造有利于青年干部健康成长，有利于优秀青年干部脱颖而出的机制、环境，东镇党委主要从以下几个方面主抓了此项工作，一是会议“导学”。每一个月举办一期青年干部学习，选定议题进行讨论,并邀请县上相关领导列席进行交流，使青年干部能够从另一面参与到重大工作中。 二是结对“帮学”。以各科室、站、所为单位，班子成员分别结对1-2名青年干部，在日常工作中和下乡过程中，手把手传授工作方法、工作经验。尝试让青年干部独当一面，在实地解决问题中提高解决实际问题的能力。同时，建立谈心谈话制度，及时了解青年干部思想动态，帮助其分析碰到的困难和疑问，促使健康成长。三是辅导“助学”。镇党委领导定期为青年干部开展专题辅导讲座，变过去“传授式”的教学为“互动式”，在听完课之后要谈个人想法及以意见，向镇领导提出相关问题，并结合讨论，在观点的碰撞中加深对课堂学习的印象。四是点评“固学”。每年年底，每位青年干部要结合自己本职工作，就走访调查和日常工作中得出遇到的各种情况和问题，撰写一篇调研报告，并提出个人觉得可行的措施。镇党委领导将对调研文章进行逐一点评，作为考察青年干部深入群众的实效的一个依 3

据，同时对不足之处予以指出，提高巩固学习效果。

（三）干部人事档案的整理情况 干部人事档案反映了一个人的一生，记载了一个人的点点滴滴。为此，东镇党委从以下几个方面主抓了此项工作：一是责成专人负责干部人事档案短缺材料的补交和入档工作；二是加强对档案相关知识的学习；三是建立了档案材料的补交、入档及日常管理制度；四是加强了与县委组织部档案室人员的联系，及时对所补交材料的格式、内容等进行了了解学习，保障了在规定时间内完成所缺材料的入档工作。

（四）村级组织活动场所配套设施完成情况 自全市新农村村级组织活动场所的号角吹响以后，东镇党委高度重视村级组织活动场所建设工作，围绕把村级组织活动场所建成“ 村级办公中心、党员活动中心、农民培训中心和文化娱乐中心”这一目标，主要从以下几个方面主抓了此项工作：一是多部门联动形成工作合力。于20xx年专门成立了村级组织活动场所建设工作领导小组，在镇党委统一领导下，主要由组织、财政、国土等部门参加，领导小组成员实行分工负责制，负责指导和协调全镇村级组织活动场所建设工作。二是多标准设计体现因村制宜。根据各村的集体经济状况、党员人数等实际，在严格执行基本标准的前提下，灵活采取新建、改建、扩建、置换等多种方式，确保村级组织活动需要，确保不增加集体经济和农民负担。三是多渠道筹资突破建设瓶颈。采取县里支持一点、镇里补一点、从有关方面争取一点的资金投入机制，为活动场所建设 4

筹集资金。四是多环节把关提高工程质量。即严格把好四个关口，1、把好招（投）标关。2、把好建设进度关。3、把好安全生产关。4、把好工程质量关。四是多措施管理提升场所功能。村级组织活动场所建成后，各村均按县委组织部的统一要求，配备了必要的办公用品和电教设备，建立健全了各项规章制度，实行规范化管理，坚持“一室多用”。同时，许多村还确定了专人进行管理，修建了“小食堂”，种植了一些农家蔬菜，既节约了村里的开支，又增加了村级组织活动场所的“人气”。

(五)远程教育示范点创建情况

东镇党委在抓好远程教育工作中，主要从以下几个方面主抓了此项工作：一是加强制度建设，规范工作管理。统一制定了远程教育管理制度、管理人员工作职责、信息反馈制度及“一册三簿”等相关制度和规定。二是加强基础建设，整合充实资源。主要是定期对各村远程教育的设备进行检修。同时，采取整合现有资源，购买优势资源的形式，充实和丰富了该镇远程教育的资料库。三是加强平台建设，推进网络建设。充分利用大学生村官对网络的熟悉，及时下载网上最新的优秀课件和资源、增强实用性和有效性。四是加强队伍建设，配齐管理人员。将每个村的大学生村官确定为该村的远程教育管理员，定期对其进行培训，增加农民致富奔小康的渠道。五是加强指导检查，确保规范运行。主要是采取定期不定期的方式对各村的远程教育管理和使用情况进行督查指导，并将督查的结果，作为大学生村官和村干部年 5

关于加强督查工作的调研报告

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