医院上半年护理工作总结怎么写及范文

医院上半年护理工作总结

一、工作背景

上半年，我们医院护理团队在院领导的正确引领和各位同事的共同努力下，积极投入护理工作，全力以赴为患者提供优质的护理服务。在全面推进医院改革和提升医疗质量的背景下，我们护理团队以患者需求为中心，不断提高自身素质和业务水平，取得了一定的成果。

二、工作亮点

1. 护理团队建设

为了提升护理团队的整体素质，我们积极营造学习氛围，定期开展各类培训和学术讲座，不断更新护理知识，提高专业技术能力。通过内部互动、交流学习和外出培训，大大提升了团队成员的综合素质和交流能力。同时，我们还加强了与其他科室的合作，实现了跨科室的互通有无，提高了团队的整体协作能力。

2. 服务质量提升

在患者的全心呵护上，我们护理团队发挥了重要作用。我们通过加强沟通和关怀，增强患者信赖感，提升了患者的满意度。我们坚持以患者为中心，关注服务质量，优化护理流程，提高工作效率。同时，我们还推行了病房文化建设，使病房成为温馨、舒适的环境，进一步提升了服务品质。

3. 引进新技术

在上半年，我们积极引进了一系列新技术，如电子病历、远程护理等，有效提高了医疗质量和效率。电子病历的使用简化了护理记录和资料查阅的流程，减少了人力资源消耗，提升了护理质量。远程护理使得患者可以在家中就能获取到专业的医疗护理服务，提高了得到医疗资源的便捷性。

三、存在问题及改进措施

1. 技能培训要加强：尽管我们在技能培训上取得了一定的成绩，但仍需加强培训的力度，提高团队成员的专业技术水平。

2. 沟通协作需进一步加强：由于医院规模和科室特殊性，沟通不畅、协作不够紧密的问题依然存在。我们将加强沟通交流、建立更加紧密的合作机制，提高团队整体效能。

3. 患者关怀需要更多：虽然我们已经努力提供优质服务，但仍有不足之处。我们将进一步提升患者关怀意识，贴心照顾每位患者的身心健康。

四、工作计划

在下半年，我们将继续推进工作中存在的问题改进措施，并进一步提升护理工作的质量和能力。具体计划如下：

1. 深化团队合作，加强沟通交流，解决协作中的问题，优化工作流程。

2. 继续加强技能培训，开展各类学术讲座和培训，提高团队成员的专业水平。

3. 进一步加强患者关怀工作，提高患者满意度。

4. 适时引入新技术和设备，不断提升医疗护理水平。

五、结语

在上半年的工作中，我们护理团队不断努力，取得了一定的成绩。但我们也深知自身的不足之处，将继续努力改进工作，提升服务质量，为患者提供更完善的护理服务，为医院的发展贡献力量。同时，我们也衷心希望得到领导的鼓励和支持，为医院的发展创造更加良好的条件。

回顾这半年的工作，我在领导及各位同事的支持与帮助下，较好的完成了自己的本职工作，通过学习与摸索，工作方式有了较大的改变，工作质量有了新提升，也得到了大家对我的肯定与信任，现将半年来的工作情况做如下总结：

　　一、日常管理工作

认真完成每天的接待工作，积极配合主管做好餐厅服务接待的日常工作，合理安排员工的工作内容，上半年餐厅员工流动性大，员工不断的调换，老员工所剩无几，新员工又要在最短的时间里学会所有的工作技能，充当餐厅的主力人员，因此上半年的基础培训内容比较多，积极协助主管完成新员工的培训工作，让新员工能很快进入自己的工作岗位，帮助他们尽快的融入到工作环境中去。

　　二、管理工作中的一点体会

经过近半年的学习锻炼，自己从普通员工转换到基层管理人员的过程中成熟了许多，也明白了许多道理，使自己更加清楚在餐厅这个团队，如何发挥自己的能力和作用，遇到困难和挫折时也能够坦然面对并能较好的处理它。另外餐厅工作一个人努力，只是自己好其影响甚微，一支筷子和一把筷子的道理每个人都懂，只有大家团结，积极向上，这个团队才有战斗力。以前我只知道完成自己的工作却不能有效的带领其他员工共同进步，管理上自己虽然能够坚持原则，但方式和方法过于直白，让有些员工对自己不太理解，也给自己造成了很大的压力，今后我要认真学习管理艺术，不管遇到什么问题首先要与员工进行沟通，耐心讲道理、讲制度，大家共同遵守，以身作则的行为带动员工。使员工在餐厅的大环境中充分感觉xxx愉快，让员工有干劲，形成团结友好的工作氛围。当然这些美好的愿望还需所有餐厅员工共同去创建，我们管理人员带头去努力。

　　三、加强自身的学习，提高业务水平。

虽然我的职务只是一名领班，但要做到一名合格的基层管理人员，自己的学识、能力等还有很多需要提高的地方和向上级学习的地方。所以不能掉以轻心，向书本、向同事学习，通过过去的一年努力学习，认真领悟，使自己感觉到半年来还是有了一定的进步，在管理能力、协调能力及处理问题等方面有了进一步的提高，保证了自己在当班时的工作得以顺利进行。

　　四、存在的问题

半年来，虽然顺利完成了工作，但也存在了一些问题和不足，主要表现在，第一，管理水平虽然有了进步的地方，但还是有很多的不足，例如有时还是不能做到把事情安排、考虑周全，导致有些工作安排不合理，服务现一些问题和漏洞。

第二，培训是我的弱项，每次培训脑子里没有一个很好，很清楚的思路，自己又有一点大舌头，咬字不清，怕讲话，所以在自己的培训能力上造成了很大的障碍，不能很好的表达出自己要讲的意思，员工也听得糊里糊涂。

第三，在一些工作上不够细心、不够耐心，如在工作结束后检查不够到位，常留下一些小尾巴，还有就是在指导员工工作上不够耐心。

第四，执行力不强，有时工作不能够按时完成，也不能坚持到底。

第五，自己的理论水平还不够。

第六，心里经常存在惰性，不主动去学。

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