儿科医生个人面试简历

【面试】导语，眼前所阅读的这篇文章共有6546文字，由花峰成潜心订正之后，发表于【都市文档在线www.0519news.com】。儿科是全面研究小儿时期身心发育、保健以及疾病防治的综合医学科学。凡涉及儿童和青少年时期的健康与卫生问题都属于儿科范围。其医治的对象处于生长发育期。儿科医生个人面试简历欢迎大家收藏，希望能分享给用的到的朋友！

第一篇 儿科医生个人面试简历

男58岁

学历:大专

工作年限:10年以上

期望薪资:5000-8000元

工作地点:广州-海珠-新港

求职意向:儿科医生

沟通能力强学习能力强有亲和力有创业经历责任心强

教育经历

20xx年6月毕业孝感地区卫校高等医学班内科

自我描述

本人早年毕业于孝感卫校高医班。在孝感市弟四医院内科、儿科工作20年。后开办个体诊所至今。本人工作经验丰富，能熟练处理内科、儿科的常见病与多发病，有敬业精神。工作认真负责，态度和蔼。学习能力强，不断追求新的医学知识。

第二篇 20xx年四川事业单位面试指导：社会认知正面

从认知自我、到认知岗位，再到认知社会，这是一个必然的逻辑。对应到公务员面试中，就是要求考生就社会现象和社会热点发表自己的看法，其目的是考察考生的分析能力、理解能力以及逻辑思维能力。

这类题型的答题思路是：

1、是什么：这件事从公务员的立场看待，对于社会、、部门或群众意味着什么，以及对你自己的意义。

2、怎么看:找事件主体及相关主体(为什么这么看，也就是分析原因：社会、部门及个人。习俗，氛围;制度和规范;知识、经验能力及思想境界认识不足);

3、怎么办：顺藤摸瓜(应用工具：理论水平解读政策;专业能力找出方法，制定对策;贯彻落实相关措施。回到社会，要取得应有的效果。发动和组织群众，宣传，促进，保证取得效果)。

4、表态。

考生在准备这类题型是，要注意的是：

1、要有一定的知识积累。且在面试时能够调动出来，为考试服务。

2、坚持运用辩证唯物主义观点，全面、客观、准确、一分为二地看待个只能够社会现象。

3、关心社会热点理论和热点现象。平时即使不关心，考前也要多准备。

4、掌握答题的基本技巧。

一般地，我们将社会现象分为三大类五大种：正面现象、负面现象(类现象、社会消极类现象)、社会热点(热点事件、热点理论)。下面逐一介绍：

一、正面现象

一题在手，首先要分清是哪种现象，对于正面现象，首先要肯定，然后从古今中外等角度肯定其意义，或从正反两方面产生其作用和影响，最后进行表态。

答题思路：肯定→意义作用影响(古今中外、正反对比)→表态

例题1：“滴水之恩当泉涌相报”，对此你如何理解?

参考答案：我是这样理解的：

肯定：首先，当你喝了滴水，应该给予泉涌的回报。

意义：(为什么要这样做?这样做的好处)一个人从某种意义来说，他的一生就是恩惠的一生，我们从一个婴孩成为一个成人，离不开父母的培养;我们从一个学生成长为社会的有用之才离不开老师的教诲;我们从一个新手成为业务能手离不开同志的帮助。

反之，这个人就会为社会所摒弃，为人所不齿，至少被人瞧不起。

表态：作为公务员要先做人，后做事，要懂得报恩。感恩，当然的回报就是努力工作来报答组织的信任，领导的期望。

第三篇 20xx年四川事业单位面试指导：社会认知反面

一、类

常见题型：怎样看待形形的现象或言论。

出题思路：分析观察能力，逻辑思维能力。

答题思路：十字方针，承认全面危害表扬表态。

承认：对现象无需回避，本着实事求是态度，坦然承认。

全面：要承认现象存在，但也不能夸大其辞，观点偏激。

危害：重点分析行为给党和国家带来的危害，深入分析。

赞扬：肯定党和反腐倡廉的行动和明显成效，充满信心。

表态：从将成为公务员角度谈表态如何拒腐防变，清正廉洁。

例题一　社会上有种说法有的机关干部“给了好处乱办事，不给好处难办事”。你怎么看这种现象?

答题思路：十字方针，承认全面危害表扬表态。

参考答案一：我对这种现象的看法有以下几点：

1.(承认)首先，这种现象确实在现实生活中存在。

2.(全面)但从干部队伍总体上看，这种现象毕竟是少数而不是多数、是局部而不是全部、是支流而不是主流，大多数是……

3.(危害)尽管这种现象是少数，但是已经严重损害了党和的形象;破坏了党群、干群关系;阻碍了经济发展。如果得不到有效……

4.(表扬)……反反腐倡廉已取得阶段性成果……

5.(表态)

参考答案二：

我对这种现象的看法有以下几点看法：

1、(承认、危害)首先按实事求是的观点，这种现象确实在一些地区，某些部门和个别人身上的确存在。对此，我们不能回避，关键要如何对待，如何处理它。因为尽管这种现象是少数，但是已经严重损害了党和的形象;破坏了党群、干群关系;阻碍了经济发展。如果得不到有效制止，那后果将不堪设想。

2、(全面)其次，深刻认识它产生的原因是解决问题的关键。我们看到这种现象的产生有其复杂的原因，一是，市场经济建设过程中，一些人，特别是少数公务员受物质利益诱惑，背离了自己的理想和为服务的宗旨，一味向钱前;二是制度建设滞后，在管理出现一些漏洞，给某些人提供了谋取私利的机会;三是监督检查机制不完善，使某些错误或问题得到不及时处理，从而造成了一些破坏作用。

3、(表扬)第三，我们看到党和已经高度认识到这种现象的危害，并采取了加强思想教育，强化管理和完善机制等多种措施来制止和杜绝这种现象的蔓延，反腐倡廉已取得阶段性成果。而且是从干部队伍总体上看，这种现象毕竟是少数而不是多数、是局部而不是全部、是支流而不是主流，因此我们相信在不久的将来这种现象一定会得到有效的控制。

4、(表态)作为一名新的公务员

二、社会消极类

答题思路:四部曲八个字，否定　原因　对策　表态

否定：是一种消极现象，应该给予否定。

原因：透过现象看本质，分析隐藏在现象后面的本质原因，是什么导致了这些不文明、不合理、不合规的行为产生。

对策：针对原因，提出一些较为合理可行的措施。

表态：结合自身实际表态，使回答的内容更有高度。

例题：有人说：现在，有的机关工作人员，一杯茶，一根烟，一张报纸看半天，你怎么看?

答题思路：这是一道典型的社会消极现象类题目。审题时，要搞清，这个现象反应的本质是什么。这个现象反应的是，现在有些单位职工工作不积极，态度散漫，作风松垮，不思进取。抓住这一点，就可以按“四部曲八个字”来分析了。

参考答案：

否定：这种工作状态，表面上反映了职工的精神面貌和似乎无事可做，实质上反映了职工素质、内部管理、激励机制等深层问题。

原因：一是职工的素质问题。二是单位管理松弛、有章不循。三是制度和机制问题。

对策:一要加强队伍建设，提高职工素质。二要强化内部管理。三要加强制度建设，完善奖惩激励机制。

表态：无论在什么岗位上，都将忠于职守尽职尽责。

三、新政类

随着社会的发展，我们在工作和生活中，总是会不断涌现出一些新的现象，群众在经济社会发展中，也不断会提出一些新的要求，对此，及其有关部门都必须做出回应，给予解决。为此，会陆续一些新的政策和措施。在依法治国的时代背景下，各级特别是市级以上的政策，一般来说都是积极的、正面的，对此，我们从总体上要予以肯定，然后鼓励探索，进行规范，并争取从根本上解决问题。

答题思路：

鼓励：相关举措的出发点是好的，是为了解决新情况新问题的，应予肯定。对政策中积极的一面，或是积极的举措，给予鼓励。

规范(或探索)：新政策在实施过程中必然会有考虑不全面的问题，需要在实施中进一步进行探索，予以规范。

根本：谈谈从根本上如何解决类似问题。

表态：联系工作和自身实际，进一步表态。

例题：金融危机期间，成都市向城市低保户发放100元消费券，对于这一做法社会上给予了肯定。你怎么看待?

参考答案：

鼓励：成都市向低保户发放100元消费卷出发点是好的，是为了提高困难群众的生活水平，而的新政。在金融危机期间，很多地方都出来了类似的举措。这一政策的导向是重视民生，关心困难群众，是符合党和的一贯政策，应该给予鼓励，在实施中效果也是好的，受到了社会的称赞和群众的欢迎。

第四篇 20xx年四川事业单位面试：拟任匹配

一、拟任职位匹配类

此类题型主要是考察对公务员的认识。考生要全面认识和把握公务员必须具备的各种素质，以及做好公务员工作应该具备的工作能力。要突出强调两点：一是所报考职位需要的素质和能力;二是一般通用能力，比如组织领导、沟通协调、突击应变等。

例题1：你认为公务员应具备哪些素质?

参考答案：我认为，要成为一名优秀的公务员，要具备以下素质：

1、良好的素养。

2、较强的业务素质。

3、过硬的道德品质。

4、牢固的法律意识。

表态：假如我有幸成为一名公务员……

二、附加条件匹配类

和报考动机类一样，拟任职位匹配类题型也会有一些变化。比如，提供一些似是而非的观点和社会流行语，请你谈谈对公务员的职位、职能的认识与把握。

答题思路：

怎么看：就是辨析，就第一问谈自己的看法。

怎么办：在分析原因基础上，提出对策，进行表态。

例题1：“权力意味着服务”，你怎么看?

出题思路：对公务员岗位的理解，正确的权力观

答题思路：怎么看，怎么做。

首先，谈怎样认识这句话。一定的权力必定肩负一定的责任，为服务是公务员和最基本的责任。

其次，谈对公务员岗位的理解。可从“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”三个层面谈。或者分析为什么必须“权力意味着服务”，比如党的性质决定的、公务员的职责决定的、执政规律决定的。

最后，表态。

面试真题参阅

1、请用英语回答，谈谈你对银监会的了解?(20xx年安徽银监会面试试题)

2、单位内部调整，把你调到不合适的位置，但有一个更合适你的，你怎么看待?(20xx年国家面试试题)

三、拟任职位目标类

严格说来，这个类型还是属于拟任职位匹配类。采用拟任职位计划类，一是因为它考查的是，假如录取后的任职目标以及计划打算，二是为了讲授的方便。

常见的题型是：你考取后怎么办?

答题思路：“帽子”+怎么做，即正确的权力观+表态

例题1：如果你被录取，有什么打算?

出题思路：对职位理解，责任感、进取心。

答题思路：表态;具体怎么做(非具体，而是宏观和思路)：

——德、能、勤、绩、廉;

——思想、工作学习、工作作风、人际关系;

——我要做到“四勤”：眼勤、脑勤、手勤、脚勤;

——诚实做人、踏实做事、勤奋学习。

例题2：谈一下你的长远目标、近期目标?

出题思路：对岗位的理解，责任感、进取心。

第五篇 20xx年四川事业单位面试辅导：综合疑难类

所谓综合，就是具有以上五类题的部分特征，且组合在一起;所谓疑难，就是用上述五类题型的套路，解决不了。对这类题目，我们统一介绍一种基本模式，就是：“……是什么、……怎么看、……怎么办”。这个模式，既可以用以解决社会现象类，也可以用于观点类、串词类等其他综合类题目。兹介绍如下：的时事性、针对性较强，一般都是针对当前社会中一些引起争议的、没有定论的热点现象、新生事物出题，主要考查考生对社会的关注程度，以及对这些现象的理解和认识。

是什么:简要说说这是一个什么现象，说明了什么……

怎么看：怎么看这种现象，或者说，出现这种现象的原因是什么。

怎么办：分析完题目后要谈谈自己的想法，注意举措合理恰当。

1、……是什么

(1)分析评论具体的社会事实或社会现象

某具体事件或现象或观点，表面上看……其实质是……

(2)分析评论两个或两个以上看似矛盾的现象

A 的积极性表现在……，但是在……则存在不足;B 的积极性表现在……，但是在……则存在不足。因此，应当把A 和B 结合起来，在……方面发挥A的优势，在……方面发挥B的优势，使相辅相成，相互促进。

(3)分析评论某个特定的社会事实或社会现象

某事件既有合理性的一面，又有不合理的一面。其合理性表现在……;其不合理性表现在……。因此，应当辩证地看待问题，要具体问题具体分析。

2、……怎么看

所谓怎么看，着重是要分析原因，找出特定现象的原因：(1)主要原因和次要原因(2)直接原因、间接原因和根本原因

(1)多角度分析法

宏观方面：原因，经济原因、社会原因、文化原因。

微观方面：思想层面、制度层面、技术层面、后勤保障层面、人的素质层面

(2)利益分析法，即主体分析法

利益分析法尤其适用于涉及社会中矛盾利益的具体问题的解决。找到了不同利益主体，就能明确各方利益需求，从而找到满足不同主体的合理利益需求的途径。

解决此类问题的对策思路：沟通机制——妥协机制——落实机制

3、……怎么办

所谓怎么办，就是提出对策，解决问题，可以借鉴《申论》提出对策的“万能八条”

(1)领导重视、提高认识

(2)加强宣传、营造氛围

(3)教育培训、提高素质

(4)健全政策法规、完善制度

(5)组织协调、形成机制

(6)增加投入、依靠科技

(7)加强监管、全面落实

(8)总结反思、借鉴经验

例题：现在有很多高校招收冠军作为学生，有人认为这是对教学资源的浪费，你怎么看?

参考答案：

1、(总括这种现象是什么)：高等教育从发展趋势上看，自主招生是大势所趋。

2、(深入分析现象后反映的问题)冠军虽然从表面上，文化或考试能力相对其他考生而言可能相对薄弱，但是我们应该看到“冠军”本身其实就是能力的一种体现。

3、(怎么看这种现象)有人认为这是对教学资源的浪费，这个观点表达的实际上是一种担忧，因为目前我们的高等教育资源是有限的，冠军读大学，挤占了其他人读大学的机会，有损于教育公平。这种想法似乎有一点道理。

4、(怎么看这种现象)我们更多地应该是反思，为什么很多人一直打着“有色眼镜”去看待冠军读的问题，其实这一趋势在发达国家的大学中，同样有这样的先例。

5、(怎么看这种现象)某专家认为我们需要招收有能力的人去接受高等教育，但能力的衡量是多方面的，并不是单纯的“读书能力”或“考试能力”。这种说法也是有道理的。

6、(怎么办)我们要避免的是盲目地接受冠军的行为，毕竟每一位“冠军”都是不一样的，如何为其“度身定做”适合他们的教育模式，发挥“冠军”的能力价值是我们需要思考的重点。

考试真题参阅

1、关于企业社会责任，有人说就是做善事，你如何理解企业社会责任?

2、街上散发印有市长手机号的名片，对这一现象你怎么看?

(以上三题系20xx年国家税务总局面试题)

3、在金融风暴中，广东某私营企业破产，老板失踪，2400万工资没有着落，当地决定动用财政发放工人薪水，有人认为不该如此乱花纳税人的钱，你怎么看?

(20xx年国考海事局面试试题)

4、要求对一个材料发表自己的看法。材料是陕西省林业厅在缺乏调查的情况下擅自召开新闻发布会公布在陕西发现华南虎，后来网友质疑虎照的真实性，中科院专家称虎照是假的，陕西省林业厅在省的要求下发布了公开道歉信。问题是要求就陕西省林业厅发布的公开道歉信发表自己的看法。(20xx年部面试试题)

5、雷锋的螺丝钉精神在当代是否还有意义?

6、谈谈你对高校自主招生的看法。

(以上两题是20xx年北京边防检验检疫局面试试题)

7、现在许多大城市房价偏高，使很多老百姓买房变得困难，你如何看待这样的房地产热。(20xx年深圳边防检验检疫局面试试题)

8、我国植树法规定年龄在11岁以上的人每年需植树2-3株,但实际达到这一比列的才46%,请分析造成这种现象的原因有哪些?(20xx年浙江国税面试试题)

9、许霆来到某银行的ATM取款机取款。结果取出1000元后，他发现银行卡账户里只被扣了1元，许霆连续取款5.4万元将此事告诉了同伴郭安山。两人随即再次前往提款，后经警方查实，许霆先后取款171笔，合计17.5万元;郭安山则取款1.8万元。事后，二人各携赃款潜逃广州市中院审理后认为，被告许霆以非法侵占为目的，伙同同案人采用秘密手段，盗窃金融机构，数额特别巨大，行为已构成盗窃罪，遂判处无期徒刑，剥夺权利终身，并处没收个人全部财产。许霆案件在社会引起强烈反响，你怎么看?

第六篇 面试中的“八不、三问、五察”原则

八不为：

1.不临时随街上陌生招聘人员去面试

2.不携带贵重物品及大量现金、银行卡

3.不缴任何名义的款项

4.不购买任何产品

5.不将证件(身份证、毕业证、其他证书等)交招聘单位保管

6.不签署任何文件

7.不喝招聘单位提供的饮料、搭乘便车

8.不将手机或财物借给招聘人员

三必问：

1.问招聘单位的基本情况：成立时间、规模、经营范围、人数

2.问招聘单位进驻所在写字楼(办公场所)的时间

3.问招聘岗位的具体工作内容、待遇、工作地点、保险情况

五必察：

1.察招聘单位的证照是否齐全、是否是原件(一般单位须具备营业执照、税务登记证，职业介绍机构还须具备职业介绍许可证、收费许可证)

2.察公司招牌、硬件设施

3.察公司的人及正在做的事

4.察面试是否轻率、轻易被录取或须交纳某种名义的钱后才录取

5.察待遇是否优厚得不合常情

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