面试过程步步是考场

【面试】导语，你所阅览的本篇共有13424文字，由韩龙成详细修改之后，上传在【都市文档在线www.0519news.com】。《应聘者》，玉再霖所著小说，已完结 。面试过程步步是考场欢迎大家一起阅览！

第一篇 面试过程步步是考场

三年前，我在一家大型知名企业任人力资源部门的负责人。公司当时处于快速发展时期，需要大量的人才。我们在《深圳商报》打了一次，求职信和个人简历雪片般飞来。我得承认，我们都挑花眼了！

其中一个职位是董事长秘书。秘书，一个司空见惯的职位，没有什么太特别的。但我们的董事长是国内一位非常知名的企业家，做他的秘书就是一件令人期待的事了。

不少人挖空心思地修饰简历，有人寄来了自己美丽的照片，有人打电话来用英语、日语等多种语言介绍自己，甚至有人告诉我们他懂武术和射击，并且酒量特别大！

而我们的董事长对性别、相貌，甚至外语都没有特别的要求，他只要求秘书做人和做事都是个能够令人信赖的人。

在对个人求职简历进行了初步的筛选之后，我们通知了15位候选人来面试。面试约定在上午10点钟，其实在面试前我们还安排了笔试，但我们并没有在电话中提醒应聘者。笔试也没有设监考人员，由应聘者自行答题。

结果，有5位没有带笔的应聘者首先被淘汰出局，因为秘书要为他人提供服务，意想不到的情况会经常发生，而不习惯于做多种准备的人不会是个好秘书。

我们在笔试考场入口处准备了签到表，由各人签上自己的名字和到达的时间，旁边仍然无人监督。结果有4人因签了与实际情况不符的虚假到达时间而被淘汰，2人因迟到被淘汰，还有两人因在考试期间跟外界通电话被淘汰。

余下的3人，我仔细阅读了他们的试卷和求职的资料。一人试卷答得不错，但字体棱角分明，卷面不够干净；一人试卷答得不理想，但所带来的以前写的作品不错；最后一人试卷答得中规中举，但字体俊秀，虽然没有带来以前发表的作品，但在答题时十分有条理。

秘书不应该是个棱角太过分明的人；条理比文采更重要，而且要看现场的作品而不是以前的。

因此，我们最终选择了最后的那个应聘者。后来的事实表明我们没有看错人，他的工作得到了董事长的好评，而我与他也成了私下里聊得来的好朋友。

第二篇 职场英语口语 第33期:面试结果

每个求职者在面试过后，都希望能尽快知道自己是否被录用。但是如果迟迟没有得到结果，那么就要打个电话过去问问清楚了。

I’m just calling to follow up on the status of the Personnel Manager.

我打电话来是想问一下人事经理的招聘情况。

Does it possible for me to know when the decision will be made?

我能知道什么时候出结果吗？

I’m an applicant of your company. And I’ve been waiting for over two month after the interview. Could I possibly know the results?

我是贵公司的求职者。面试过后我已经等了两个多月了。我能知道一下结果吗？

Have you made any decision concerning the position?

面试的结果出来了吗？找人谈话的十句话

1. Can I talk to you right now?

我现在可以跟妳谈一谈吗？

2. You got a minute?

你有空吗？

3. Can I have a word with you?

我可以跟你谈一下吗？

4. I need to talk to you.

我需要跟你谈一谈。

5. May I have a little talk with you?

我可以跟你谈一下吗？

6. Can we sit down and talk it over?

我们可以坐下来好好谈一谈吗？

7. Can we talk?

我们可以谈一下吗？

8. Can I bend your ears for a minute?

可不可以借我一分钟？我有事要跟你说。

9. May I have a conversation with you?

我可以跟你谈一下吗？

10. Do you have time now? I've got somethin英文电子简历tips

求职者在申请职位时，最重要的是撰写一份配合职位所需的履历表。随着电脑科技的快速发展，众多大公司都采用一些电脑软件来扫描数以千计的履历表，储入其电脑资料库之中。因为电脑可以代为执行挑选工作，节省很多时间。要被电脑选中，也需留意许多窍门。你的履历表必须包含一些其电脑所找寻的"魔术字眼"（Magic Words）。

不同职位有不同的需要，你可以从招聘或该职位的职责范围中找到。试用红笔圈出一些描述资历、经验、技能和其他要求的主要字眼（Key words），然后确定所有字眼都显示在履历表当中。方法莫如将这些主要字眼包含在你的成就（Accomplishments）列当中。

为确保这些主要字眼没有遗漏，可在做文字处理时加上Key words在末段，完成后再清除。如果因使用不同的描述方式而有所重复也没有什么害处，但遗漏了则可能失去获选的就业机会。如果你能将职位所需的技能都放在履历表上，获选的机会必然增加。为确保你的电子履历表由电脑扫描不会产生问题，可做以下改动：

1．清除斜体、粗体、底线和括号。

2．清除阴影、图案和线条。

3．避免使用项目符号（Bullets）及跳格键（TAB）

4．在首行清除你的名字以外的任何东西。

5．只使用普通常用字型，大小由10点至14点为限。

6．用句号或逗号类分割主要字眼。

7．所有主要字眼需用名词，例：Purchasing Raw Materials. Electronic. Components. Drafting. Blueprints. Product Development.

8．以文本格式（TEXT）存档，以便不同软件皆可阅读。尤其在网上申请工作时，一般都要用ASII档案，并需要用剪贴（Cut & Paste）方法放在履历表栏内。所以，电子履历表是网上求职必需的。

9．如附在电子邮件送出，应先送自己以作测试，以确定不会出现问题。g to tell you.

你现在有空吗？我有事要跟你说。

第三篇 关于公安警察面试技巧

根据公安专业面试题的特征给你以下几种题型分析：公安专业面试题，人际关系处理类和突发事件应变类！

公安专业面试题如警察工作辛苦，往往节假日没有休息，警察工作要求严，标准高，据统计全国天天都有警察受伤牺牲，是高危职位，请你谈谈你对警察职位的理解？

答：首先，承认警察工作的确很累并存在一定的危险性，但是作为为服务，保卫祖国安全的部门，承担这种风险是值得的。

其次，说明部门职能，因为这一特殊地位决定了他必须高标准，严要求，用自己的辛苦换来社会的和谐，用个人的牺牲赢得祖国的安定.并表明自己已经做好心理准备，并为能获得这样的机会而自豪...可以联系一下自己的人生价值等！

最后，来个总结，说明警察作为直接和群众打交道的人员，只有从自身做起，才能树立良好的执法形象，有利于打造服务型，维护的利益.因此，只有做到这样才能成为当之无愧的警察！

人际关系处理类：

你和一名同事共同办一个案件，案子办得漂亮，引起上级的关注，在汇报时你的同事，把你的功劳，也说成是他的成绩，对此，你怎么办？

这类题比较普遍，答题技巧就是团结第一，个人第二；工作第一，私人第二；先从自身找原因，摆正立场，端正态度，显得以大局为主，以工作为重！

答： 首先，承认自己心里的确会有些不舒服，但是一定会很好的克制自己，用自己的个人利益换取单位的团结.不会因为得不到成绩就怠慢工作.对同事，领导也不能心存怨言，要摆正好心态！

其次，在以后得工作中也要注意工作技巧，自己可以及时写工作总结，向领导汇报工作等等，用自己得努力赢得别人得肯定。

最后，不要在工作中心存怨言，要相信路遥知马力，日久见人心，只要自己踏踏实实得工作，勤勤恳恳得学习，就一定会得到别人得肯定得。

突发事件应变类回答这类题一定要保持冷静得态度，提出可行性措施，并在事后及时总结。 一次你抓捕一名小偷，他跑顶楼，威胁地说：你再追他，就跳楼，你怎么处理?答：首先，应该保持冷静，理智得分析当时情况，及时作出决定来稳定当时得局面。其次，这个时候要灵活，机智.可以停止追赶小偷，转而用心理战来说服小偷，对其动之以情，晓之以理.争取用最小得损失来完成自己得任务，不要弄到两败俱伤得局面。最后，如果小偷还是不听，就要想补救措施，例如用对讲机向同事说明情况，让他们派人增援，争取生擒小偷，或者在楼底布好防护网，保护小偷得生命等等措施。、

关于公安警察面试技巧2

微笑

一个人在步入考场时，如果能面带微笑的进场会给考官留下超级好的第一印象，同时微笑也能体现出很多除知识外考官想要观察到的冰山之下的能力。微笑表现的是一个人充满了自信，以不卑不亢的态度面对考官，考试的面试本身就是开放式面试，因此过度于紧张和严肃会增加自己的压力，同时也是大多数考官所不喜欢的。微笑也是现代作为一个合格的公务人员必须具备的素质，不需要像空姐一样笑漏八颗齿，但是微笑是由管理型向服务型转变必须具备的一项品质，也就是我们提倡的微笑服务。微笑同时也代表自己的为人真诚友善，反映的是心底坦荡、善于交友，使人在交往的时候会不知不觉中缩短自己与他人之间的距离。经过和考官的交流，在场上能保持自然微笑的考生基本都能拿到不错的分数，尤其对一个逆袭考生尤为重要。

交流感

很多考生会有疑惑，什么是交流感?其实说白了就是我们平时与人交流时自己的面部表情、眼神、语调。很多考生在答题时几乎整场都在看自己的提纲答题，生怕自己看了考官一眼就会导致思路短片无法继续答题。经过长期与考生打交道的经验，发现很多考生不敢直视考官的原因大多数是自己认为只要一看考官就会断掉思路，而浙江公务员考试网发现，经过一对一和全真模拟的每次老师纠正，百分之八十的考生都是具备比较好的交流感，只是自己给自己提前设置了一个限制认为自己做不到。经过实践经验和与众多的考生交流，能在考试中拿到面试高分的考生都会具备与人较强的交流感。尤其对于逆袭者来说没有交流感上岸的可能性事极其低的。

自信

自信是什么?自信就是自己信自己，这是大多数人给自信的定义。而在考试面试中的自信包含两层含义：1、对测评要素的掌握能提升自己由内而外的自信。在面试中在知识面前只有盲目的自信是不可行的，因为答题内容是金字塔的最顶端，决定着上层建筑也起到关键的作用，如果只有一个好的外表而没有内容那也难拿到高的分数。连基本的测评要素都搞不清楚，再好的底层也不足以拿到高分，所以要想提升分数必须沉下心里一步一步的积累知识(面试学习切记急于求成)只有这样才能逐步提升自信。2、也要有一种盲目的自信，很多考生对自己的答题一直处于不满意的状态，尤其喜欢进行对比，完事怕对比，对比出问题。因此导致很多考生在学习中不断的对比，发现所有人都挺厉害就自己不行(包括很多的状元考生)，因此自信心备受打击。所以在面试学习要有一种不要脸的自信才行，无论别人答得如何我自己就是最棒的，我不会的题别人也都不会，只有这样才能更有助于上岸，用毛主席的话来讲：战略上重视敌人、但战术要轻视他看似两个矛盾的自信但是在面试学习中却是相辅相成，缺一不可。

第四篇 公务员面试技巧：关于如何说话

接下来就该进入第二个阶段的学习了，也就是要说出口。这个阶段，也是最核心的一个阶段。这个阶段是锻炼语言表达能力、思维能力的关键阶段。这时候，仅靠一个人学习，单打独斗的方式就不行了。语言训练、思维训练需要有说的对象。对象最好是了解面试或者有面试经验的同学或者老师。首先，他们能够指出你说的好还是不好，好在哪里，差在哪里。你的表情、动作是否合适，也可以给出比较规范的建议。这样便于你正确认识自己并及时改正。而如果仅是找家长陪练，可能只能凭着生活经验给些建议，缺乏对你的说话内容的专业指导。其次，他们熟悉面试，掌握了一定了答题技巧。考生也可以多加学习，逐步转化成自己的东西。而且经验丰富的人看问题的角度也比较多，高度、深度、广度都与初次接触面试的考生大不相同。多与这样的人在一起，说得多了，听得多了，自然就能说出口了。

第三个阶段，就要达到说得好的目的。等到大家都能说出来了，优势逐渐消失，说得好就更加重要了。想要说得好，要多听、多看、多总结。听听说得好的是怎么说的，逻辑结构是怎样的，语言是怎么组织的。看看写得好的是怎么写的，把它转化成语言。多总结，总结自己的优势劣势，也要总结他人的经验教训

第五篇 公务员面试技巧：如何说话

接下来就该进入第二个阶段的学习了，也就是要说出口。这个阶段，也是最核心的一个阶段。这个阶段是锻炼语言表达能力、思维能力的关键阶段。这时候，仅靠一个人学习，单打独斗的方式就不行了。语言训练、思维训练需要有说的对象。对象最好是了解面试或者有面试经验的同学或者老师。首先，他们能够指出你说的好还是不好，好在哪里，差在哪里。你的表情、动作是否合适，也可以给出比较规范的建议。这样便于你正确认识自己并及时改正。而如果仅是找家长陪练，可能只能凭着生活经验给些建议，缺乏对你的说话内容的专业指导。其次，他们熟悉面试，掌握了一定了答题技巧。考生也可以多加学习，逐步转化成自己的东西。而且经验丰富的人看问题的角度也比较多，高度、深度、广度都与初次接触面试的考生大不相同。多与这样的人在一起，说得多了，听得多了，自然就能说出口了。

第三个阶段，就要达到说得好的目的。等到大家都能说出来了，优势逐渐消失，说得好就更加重要了。想要说得好，要多听、多看、多总结。听听说得好的是怎么说的，逻辑结构是怎样的，语言是怎么组织的。看看写得好的是怎么写的，把它转化成语言。多总结，总结自己的优势劣势，也要总结他人的经验教训。

技巧二

考官组成：公务员面试一般由5、7或9名考官(人数不定，但总为单数)组成，人员包括用人单位、组织人事部门、纪律监察部门和理论社科部门的人员等。

评分标准：一般为每位考生面试后先打初评分，等所有人面试结束后通过平衡整体情况再给予每人最后得分。每个人的得分是去掉最高分和最低分后的平均得分。面试分数在所有人员面试结束后当场公布，所以，请随身携带纸笔，记下自己的得分和其他面试人员的得分，面试结束后询问一下别人的笔试分数，按比例进行总分计算(一般为笔试x40%+面试x60%，或笔试x50%+面试x50%)，即得出你在笔试及面试后的名次，这时能不能被录取基本就心中有数了。

面试准备：一是衣服。要准备一身整洁的衣服，男士要穿正装，即西装+领带+白衬衫+黑皮鞋(深色袜子)，女士要装职业套装，可根据气温情况决定下身着套裤或套裙。二是外表。头发要整齐，面部要整洁，男士要剃须，皮肤要清洁。女士可化淡妆。三是注意坐、立、行的姿式。要站如青松，坐如泰山，要给评委以稳重自然的印象。四是准备白纸两张，笔一支，表一只(最好要大字大显示屏的)。 本文来自织梦

面试程序：到考场后，会有专门的准备室，这时所有面试人员都在一起，面试前30分钟左右抽签，决定面试顺序。第一名面试人员结束后，不回准备室，到休息室，与其他面试人员不得相见。第二名面试人员结束后，到休息室，与第一名一起等待结束，依次类推，如面试人员较多，中间会有休息的时间，结束面试的可在休息室附近自由活动，但不可接近考场和准备室。

当轮到你面试时，会有工作人员引领你到考场门外，然后进入考场，回答考官的问题，结束所有回答或考试时间已到，由工作人员带到休息室。

所有人员面试结束后，会有一段时间径向等待评委打分和工作人员算分，算分结束后，工作人员会把所有面试人员再次领到考场，由主考官按面试顺序宣读每位考生的面试最终得分。

第六篇 让人哭笑不得的面试总结

1、你的英语不好。

我的英语好不好我自己知道，但是请你也用英文来面试我，我也想请问你懂英文吗？最后她搬出了高级别的人要来面试我，我拂袖而去。我们都很无礼，只是我替她能坐到现在这个职位感到庆幸。

2、一个月两千块你够用吗？

唔。。叫我怎么答？两千块可能有剩，一万块可能也不够。企业开出的工资不是参照职工的付出以及级别吗？如果我说不够的话，你是不是要补贴我一点？我谢谢你啊！这种公司就算你选了我，我也未必会选你，给人很无理的感觉。

3、你的父母是从事什么工作，收入多少？

我不能说这种问题没有必要出现，因为它肯定有它存在的必要性，要不怎么会屡屡出现？只是对于在国外呆了几年的我，实在不能适应，给我一点隐私吧！甚至有时候我觉得面试官是基于自己的好奇心而问的。

更绝的是你的外形不好，不适合。你只涂了睫毛膏，怎么不用腮红？

这我没话说了，总不至于为了这份工作去整容。所谓身体发肤，受之父母，不敢毁伤，孝至始也。因为这种原因被拒绝，可以说让我好受很多，并但愿那家公司能够找到外形好的。

4、我们公司在环岛路，你家太远了，来不了！

我是来应征这份工作的，而不是求你给我这份工作，这种态度令人感觉以后就算做了你的下属也不会有好日子过。

5、你怎么不笑？

sorry啊，怪我太胆小，你那么严肃，我不敢笑。。

除此之外，还有很多很多，可惜我不记得了，记得的话一定一定要写下来。说起来我只去一家外企面试过，感觉确实大不同，年轻的部门主管，风趣的谈话内容，轻松的氛围。此番感受并不就是崇洋，只是对比之下不得不说某些外资是比某些中资好很多，不管录用之后，把你当不当人看，金属也好，金子也好，至少现在在招聘的时候是平等对待你的。而某些中资企业在招聘的时候就已经把候选者当下等人看，以后录用了当什么看呢？很多企业都在想怎么解聘淘汰员工，而忽视了怎么去留住人才，而人才的流失证明其实你们并没有那么了不起。但是，我也想做被企业重视的人，只是还需努力，否则我也不用那么辛苦了。

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