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培训老师岗位职责

2024-09-06
【培训老师岗位职责 第一篇】

培训老师是教育培训行业中的重要职位,他们负责将专业知识和技能传授给学员,并帮助他们提升自身能力。以下是培训老师的一般职责:

首先,培训老师需要制定教学计划。他们需要根据培训的目标和学员的需求,设计教学大纲和课程安排。在设计教学内容时,培训老师需要结合课程的实际应用性和学员的背景特点,确保教学内容能够帮助学员达到预期的培训效果。

其次,培训老师需要进行教学活动。他们需要准备教学材料,例如教案、课件等,指导学员进行学习。在教学过程中,培训老师需要注重培养学员的实际操作能力,采用多种教学方法,如讲授、演示、实践等,提高学员的学习效果。

此外,培训老师还需要进行学习评估。他们需要制定学习评估方法和指标,对学员的学习效果进行评估和反馈。通过评估结果,培训老师可以了解学员学习的具体情况,并及时调整教学策略和方法,提高学员的学习成果。

培训老师还需与学员和学员家长进行沟通。他们需要与学员沟通学习进度、学习问题等,并与学员家长沟通学员的学习情况和表现。通过和学员和家长的有效沟通,培训老师可以了解学员的需求和问题,及时解答他们的疑问,提供帮助和支持。

最后,培训老师还需要不断提升自身教学能力。教育培训行业不断发展变化,培训老师需要不断学习新知识和技能,更新教学方法和理念。他们可以参加教育培训活动、进行教学研究,提高自身的专业素养和教学水平。

总之,培训老师作为教育培训行业的重要角色,承担着将专业知识和技能传授给学员的任务。他们需要制定教学计划、进行教学活动、评估学习效果,并与学员和家长进行沟通。同时,培训老师也需要不断提升自身教学能力,以适应教育培训行业的发展变化。

【培训老师岗位职责 第二篇】

  一、培训班班主任岗位职责

为加强培训班学员的管理,确保培训质量,在培训期间各培训班要选派一名思想进步、作风正派、工作认真负责,具有一定管理、组织能力的同志担任班主任。为加强班主任工作责任心,增强服务意识,特制定班主任岗位职责如下:

一、了解学校管理规定,领会国家有关成人教育的方针、政策,组织学员学习有关文件和规章制度。

二、协助继续教育学院组织好学员的报到、注册等工作。

三、注重个人仪表和言行,做到以身示范,严格管理,热情服务,关心爱护学员;抓好班级建设,组建班委会,制定班级工作计划,并指导班委会做好各项工作。

四、负责学员上课考勤,维持教学秩序。每月向培训部报一次考勤表。

五、负责维持学员自习课纪律,提高自学效率。

六、负责做好学员的xx思想教育工作,督促学员自觉遵守各项规章制度。

七、负责组织学员搞好教室和宿舍卫生,并定期进行检查。

八、做好调查研究,及时掌握和了解学员的学习、生活和思想状况,帮助学员排忧解难,积极主动地协调好各方面的关系。

九、负责检查教师上课情况,了解教师授课效果,及时与继续教育学院保持联系。

十、负责做好对学员的安全教育,确保学员的财物和人身安全。

十一、按照学校和继续教育学院要求组织学员参加各项xx、文艺、体育活动。

十二、负责召集培训班各类会议,总结、布置班级工作。

十三、组织学员进行结业总结,填写结业登记表、出国留学登记表及其它有关表格。

十四、学员学习结束后,及时做好工作总结,并写出书面材料报继续教育学院培训部。

十五、班主任因病、因事不能参与工作时,必须提前向培训部请假,否则依据情节轻重扣发相应工资以至于解聘。

十六、班主任必须加强工作责任心,尽职尽责地做好每项工作,如因班主任不负责任而使学员出现严重问题时,将视其情况扣发相应工资以至于解聘。

  二、培训学校讲课老师的职责

1、制定培训工作规范、流程和培训方案;

2、调查培训需求,编制、调整、执行培训计划;

3、开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库;

4、讲授培训课程,解答疑难问题等;

5、撰写培训报告,反馈、评估培训效果;

6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。

  三、就业技能培训班教师工作职责

为了加强对职业技能培训工作的管理,提高职业技能培训质量,增强培训教师的工作责任心,特制定本职责。

一、培训教师的主要职责

(一)教师应忠诚职业教育事业,树立正确的教育思想,对培训学员既要严格要求,又要关心爱护。做到言传身教,教书育人,为人师表。

(二)教师应自觉遵守国家法律,严格遵守教学纪律,做到治学严谨,教风端正。

(三)教师在工作中要服从分配,勇挑重担。要积极开展培训教学研究,撰写教研论文或调研报告,努力提高培训教学水平。

(四)培训教师在确保上好每一次培训课的同时,要及时与培训班班主任交流教学信息,共同解决培训教学过程中遇到的有关问题,保证每次培训课的质量。

二、培训教师工作基本要求

(一)每位教师应根据培训班类型、培训对象及专业不同,制定科学合理的培训教学计划及教学进度安排表,精心制作培训课件,确保培训教学内容新、手段多、易掌握、好理解、效果佳,每一次集中授课时间不少于2小时。

(二)教师对所授(培训班)课程教学质量全面负责,充分考虑成人学习特点,在培训教学过程中时刻保持与培训学员的`有效互动,共同探讨培训课题,坚持理论与实践操作紧密结合,实用性、可操作性要强。培训班结业时要求每名学员认真填写培训意见反馈表,针对学员反馈意见及时梳理总结,不断改进培训方法,确保培训效果。

(三)培训班每次集中培训时,培训教师必须提前半天准备好所需教学设备及实训器材,不准缺课,教师因特殊情况下不能按时上课,应提前两天通知培训科,并安排补课时间。

(四)教师要严格执行县人社局对培训学员职业资格证书考试制度,对自己所担任的课程和班级一定要按照劳动部门教材要求上好每堂课,确保95%以上的学员通过考试,能拿到职业资格证书。

【培训老师岗位职责 第三篇】

1、热爱儿童教育事业,喜欢孩子。

2、美术或艺术院校毕业,持教师资格证优先。

3、良好的绘画功底和技能技巧,熟悉艺术及相关艺术理论。

4、良好的口语表达能力,随机应变能力,可以自如掌控课堂突况。

5、配合市场进行相关的课程宣传活动。

6、能的根据总部提供的教案进行备课,备料,上课。

7、为孩子提供专业的学习体验课程。

8、引导孩子创作,更重要的是引导孩子创意的思考。

9、课后实施全方位的跟踪服务。

3小学少儿美术老师岗位职责

(1)认真履行任课教师岗位职责。

(2)掌握《义务教育小学少儿美术教育指导纲要》意图,制定好学期教学计划,分课时备课,教学目标明确,格式规范。

(3)能根据美术课的特点及学生具体情况,采用适当的教学手段,灵活开展课堂教学。学生作业布置适当,及时认真批改,重视教学反馈并能当堂讲评,总结。

(4)制定好教研课题,积极开展课堂教学研究,努力提高理论和业务水平,积极运用先进的教学手段,优化课堂教学。

(5)摆正普及与提高的关系,有计划、有步骤地进行校级美术、书法兴趣组的训练,提高学生的技能与技巧水平,争取在各级比赛好成绩。

(6)组织全校的书法、美术比赛。

(7)教育学生爱护美术、书法专用教室的设备,做好清洁工作。

(8)协同其他艺术老师组织好校内艺术节。配合学校各项重大活动,搞好校园美化宣传工作,做好黑板报、宣传橱窗的排版、美化工作。提高自身素质,参加各级各类美术教师竞赛活动。

【培训老师岗位职责 第四篇】

  岗位职责:

1、负责对新入职人员及新开门店人员的业务知识培训及素质类课程讲授,对参加人员进行考核。

2、负责检查门店的各项培训工作,总结分析培训效果,及时上报。

3、组织门店销售人员的产品知识培训。

4、组织各类知识培训、讲座、演讲等活动,并做好记录和存档。

5、编制培训规划,制定和实施专项培训计划。

6、组织收集、筛选、编写、翻译、审校各类培训教材和资料。

7、设计培训评估体系并组织或协助培训效果。

8、跟踪外部培训市场的变化,发掘并利用外部培训资源。

9、安排和管理外派培训员工,审核员工业余学习费用报销申请。

10、围绕人才需求的标准,与人力资源部共同打造员工晋级通道并配合各层级专业技能培训,设计训练模式,激发员工的潜能。

11、根据经营方针和在管理、服务上存在的问题,分析培训需求,制定年度培训规划和月度培训计划。

12、负责年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。

【培训老师岗位职责 第五篇】

  岗位职责:

1、岗位正式确定后负责全国范围内终端门店的培训事项实施工作;

2、培训对象:终端门店导购、设计师等一线工作人员以及终端门店经销商;

3、培训内容:产品知识、门店经营管理政策、大型活动政策、政策等;

4、推进区域门店培训工作顺利开展,发现问题时及时提出解决方案或建议;

5、负责调研、挖掘适合大范围推广的区域优秀经营管理或培训经验,并推广实施;

6、开发线上、线下适合面向全国终端工作人员或消费者的课程。

  任职要求:

1、本科及以上学历,对培训有信心,有兴趣,有终端培训经验者优先;

2、具备基本的培训演讲能力,课程开发能力;

3、具备良好的沟通、应变能力,具备一定的抗压能力;

4、思维活跃,有较强的理解领悟能力、学习能力和工作责任心;

5、逻辑条理性强,思路清晰,考虑问题全面细致;

6、可适应国内性出差,可熟练运用office等办公。

【培训老师岗位职责 第六篇】

1、接受学校分配的教学任务,认真钻研教学大纲,并根据大纲要求和学生实际制定好授课计划,完整准确地完成课程的教授备课、准备教案。

2、课前教学工具的准备,确认设备能够正常上课(电脑设备连接、米字格、笔、小红花),课后教室的.整理(桌椅、卫生等)。

3、课前学生的考勤,若没能及时上课的学生,要及时打电话与家长联系,问清原因。

4、课中要认真授课,观察学生上课情况,管好班级的纪律,并协助助教拍照发班群。

5、课后及时批改学生作业,及时跟踪学生的学习情况

6、每一次课后主动与家长沟通学生上课情况。

7、遵守考勤制度,按时上下班。

8、按时参加教研课程,与老师相互讨论学习,提升教学质量。

9、认真完成领导分配的其他工作任务。

10、按时完成每周的工作计划总结。

11、按时参加学社会议,并做好记录。

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《培训老师岗位职责》

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