卫生的管理制度

【卫生的管理制度 第一篇】

卫生管理制度是保障人民健康的重要手段，它通过规范卫生行为、加生设施建设和，确保公众的身体健康。以下是卫生管理制度的重要内容和效益的范文。

卫生管理制度是国家卫生工作的重要组成部分，它包括xx法律、法规和政策等方面的规定，目的是保障公民的卫生权益，预防和控制疾病的传播，提高全民健康水平。

卫生管理制度的核心是建立健全的卫生行为规范，包括个人卫生的培养和社会卫生的规范。因为个人行为直接关系到健康，个人的卫生习惯和行为对于个人和他人的身体健康有着重要影响。遵循个人卫生规范，如勤洗手、定期洗澡、适量运动等，可以预防疾病的发生。而社会卫生行为规范，则需要全社会共同努力，如清洁卫生环境、食品安全管理等，以保障公共卫生和社会健康。

另外，卫生管理制度还要求加生设施建设和。健全的卫生设施可以为人们提供便利和安全的卫生服务，为疾病的预防和控制提供有力支持。例如，建立完善的医疗机构和公共卫生服务机构，在医疗资源的合理配置和管理上下功夫，以提高医疗服务质量和效率。同时，加生设施的，对违法违规行为进行严厉打击，确保公众的卫生权益得到保护。

卫生管理制度的实施对于社会的全面福祉和健康发展具有重要意义和积极效益。首先，它有助于预防疾病的传播和流行。通过加生宣传教育，提高公众的卫生意识和健康知识水平，能够有效防止疾病的传播和流行。其次，完善卫生设施和加强可以提高医疗服务质量。公众能够享受到更加便利和高效的医疗服务，提高就医体验和满意度。最后，卫生管理制度的实施有助于推动社会的可持续发展。健康的人才是国家和社会发展的重要资源，而卫生管理制度的实施能够保障公众的健康权益，推动整个社会的可持续发展和繁荣。

总之，卫生管理制度是保障人民健康的重要手段。通过建立健全的卫生行为规范和加生设施建设和，可以保障公众的身体健康。其正确认识和有效实施，对于预防疾病、提高医疗服务质量以及推动社会的可持续发展具有重要意义和积极效益。只有不断完善和强化卫生管理制度，才能为人们创造一个健康、和谐、富裕的社会环境。

【卫生的管理制度 第二篇】

　　手部卫生管理制度：

1、手卫生为洗手，手消毒和外科手消毒的总称

2、全院必须配备合格的手卫生设备和设施，必须用流动水，提倡用洗手液洗手

3、重点部门如ICU、血液病病房、血透室、手术室、产房、急诊室、消毒供应室、口腔科以及内镜室，必须安装非手触式水龙头开关

4、洗手液的容器定期清洁和消毒，禁止将洗手液直接添加到未使用完的出液器中，必须在清洁，消毒取液器后再添加洗手液

5、手消毒剂的包装和洗手后的干手物品（毛巾）或设施应避免造成二次污染

6、每个月对重点部门进行手卫生消毒效果的监测，当怀疑流行爆发与义务人员手有管时，及时进行监测

7、所有医务人员必须掌握正确的手卫生方法，保证洗手与手消毒效果

8、医务人员正确掌握洗手及手消毒指征

9、医务人员手无可见污染物时，可用速干手消毒剂消毒双手代替洗手

10、医务人员手被感染性物质污染以及直接为传染病人进行检查，治疗、护理或处理传染病病人污染物之后，应先用流动水冲净，使用手消毒剂消毒双手

手部卫生实施规范

一）

医务人员在下列情况下应当洗手（洗手指征）

1、直接接触病人前后，接触不同病人之间，从同一病人身体的污染部位移动到清洁部位时，接触特殊易感病人前后

2、接触病人黏膜、破损皮肤或伤口前后，接触病人的血液、体液、分泌物、排泄物、伤口敷料之后

3、穿脱隔离衣前后，摘手套后

4、进行无菌操作前后，处理清洁、无菌物品之前，处理污染物品之后

5、当医务人员的手有可见的污染物或者被病人的血液、体液污染后

6、进入或离开病房前后

二）医务人员洗手的方法

1、采用流动水洗手，使双手充分浸湿；

2、取适量肥皂或者皂液，均匀涂抹至整个手掌、手背、手指和指缝；

3、认真揉搓双手至少15秒钟，应注意清洗双手所有皮肤，清洗指背、指尖和指缝，具体揉搓

步骤为：

1、掌心相对，手指并拢，相互揉搓；

2、手心对手背沿指缝相互揉搓，交换进行；

3、掌心相对，双手交叉指缝相互揉搓；

4、右手握住左手大拇指旋转揉搓，交换进行；

5、弯曲手指使关节在另一手掌心旋转揉搓，交换进行；

6、将五个手指尖并拢放在另一手掌心旋转揉搓，交换进行；

7、必要时增加对手腕的清洗。

1、掌心对掌心搓揉

2、手指交叉，掌心对手背搓揉

3、手指交叉，掌心对掌心搓揉

4、双手互握搓揉手指

5、拇指在掌中搓揉

6、指尖在掌心中搓揉

4、在流动水下彻底冲净双手，擦干，取适量护手液护肤。

三）医务人员在下列情况时应当进行手消毒：

1、检查、治疗、护理免疫功能低下的病人之前；

2、出入隔离病房、重症监护病房、烧伤病房、新生儿重症病房和传染病病房等医院感染重点部门前后；

3、接触具有传染性的血液、体液和分泌物以及被传染性致病微生物污染的物品后

4、双手直接为传染病病人进行检查、治疗、护理或处理传染病人污物之后；

5、需双手保持较长时间抗菌活性时。

四）医务人员手消毒的方法

1、取适量的速干手消毒剂于掌心

2、严格按照洗手的揉搓步骤进行揉搓

3、揉搓时保证手消毒剂完全覆盖手部皮肤，直至手部干燥，使双手达到消毒目的

五）医务人员手卫生标准

不同环境下工作的医务人员，手卫生应达到如下要求

1、Ⅰ类和Ⅱ类区域医务人员的手卫生要求应≤5cfu/cm2。Ⅰ类和Ⅱ类区域包括：普通手术室、产房、供应室洁净区、重症监护病房、层流洁净手术室、供应室洁净区等

2、Ⅲ类区域医务人员的手卫生要求应≤10cfu/cm2。Ⅲ类区域包括母婴同室、妇产科检查室、注射室、换药室、治疗室、供应室清洁区、急诊室、化验室及各类普通病房和房间等

3、Ⅳ类区域医务人员的手卫生要求应≤15cfu/cm2。Ⅳ类区域包括感染科、传染病科及病房。

4、各区域工作的医务人员的手，均不得检出致病微生物

六）手卫生设施和用品的配备

1、处置室、换药室、病房等应设有流动洗手设施，手术室、产房、重症监护室等重点部门应当采取非手触式水龙头开关

2、用于洗手的肥皂或皂液应当置于洁净的容器内，容器应当定期清洁和消毒，使用的固体肥皂应保持干燥。提倡使用皂液，如使用固体肥皂，应保持肥皂干燥，盛装肥皂的容器保持清洁

3、洗手后的干手物品或者设施应当避免造成二次污染。尽可能使用一次性纸巾，干净的小毛巾擦干双手。小毛巾应一用一消毒

【卫生的管理制度 第三篇】

　　一、认真检查食品质量、数量，有无“两证”，食品标签是否符合有关要求。

　　二、做好食品进、发货登记，做到先进先出，易坏先用。

　　三、库房内按原料、半成品分类存放，食品与非食品不得混放;食品与消毒药品、有强烈气味的药品不得同库存放。

　　四、定型包装食品按类别、品种上架堆放，用标签注明食品名称、进货时间及数量、进出数量、生产日期、保质期及产地。

　　五、散装易霉食品要勤晒勤翻，肉类、水产品、蛋类等易腐食品应冷冻或冷藏贮存。

　　六、常检查食品质量和库房卫生状况，并经常清扫、消毒、开窗通风换气，保持库房干燥。

　　七、发现过期食品、腐败变质、发霉、生虫等食品应及时清除。

　　八、做好防鼠、防虫、防苍蝇及防蟑螂工作。

【卫生的管理制度 第四篇】

关于职业卫生与职业病的管理制度

为了加强对职工卫生和职业病的管理，加强对尘毒危害点的控制，保护员工自身体健康与安全，特制定的本规定。

一、基本原则

1、职业卫生工作坚持“预防坚持、防治结合，综合治理”的方针，结合文明生产，采取有效措施消除或减少有害因素，为职工创造良好作业环境。

2、单位主要领导对本单位的职业卫生工作全面负责，坚持管生产必须管职业卫生的原则。

二、管理与

1、在主管领导的领导下，安全管理部门负责制定改善有毒有害劳动条件的技术措施计划并组织实施，负责有毒有害作业职工的保健津沾发放工作。

2、建立专门机构或设置专人负责对职业卫生工作的管理，其职责是：

（1）贯切执行国家和上级主管部门颁发的有关职业卫生方面的各项法律法规和标准。

（2）制定单位职业卫生工作长远计划和年度计划。

（3）掌握单位有害作业点的.工分布情况，并按规定进行监测。

（4）由人事部门进行配合，对新从事有毒有害的工作人员进行体检。发现有职业禁忌者，不得从事有害有毒作业。

（5）对长期进行有害有毒的工作人员，要定期进行健康检查。建设健全接触有害因素员工的健康档案。

（6）参加新、改、扩建生产性工程建设项目的设计和竣工验收工作。

3、单位应根据职业病的诊断机构的意见安排有职业病的员工进行医疗或疗养。

4、在医治和疗养后被确认为不能从事有害作业的，应在被确认之日起两个月内调离岗位，确诊为职业病的员工，调离原工作岗位后仍享受原工种保健待遇。

5、从事有害作业的员工，应按规定接受职业病检查，所占用的生产工作时间按正常出勤处理。如职业病防治机构认为需要住院的作进一步检查时，不论其最后诊断为职业病否，在此期间享受职业病待遇。

三、防护措施

1、新、改、扩建生产性工程项目的职业卫生防护措施必须执行“三同时”规定，使作业场所的有毒有害的浓度（强度）符合国家卫生标准。

2、开展技术革新和技术改造，从根本上改善劳动条件。在原材料选用时应首先采用无毒或低毒代替有毒有害或高毒，改进操作技术和生产设备及工艺，减少环境污染。

3、生产单位要加强通风排尘，改善生产环境。控制“二次尘毒源”，杜绝散落毒物再次散发。

4、设备部门应加强对防尘防毒设备的管理，使用单位要加强维护保养，提高设备完好率。

5、加强个人防护措施，注意个人卫生。对接触毒物的生产工作，要根椐工作性质和需要，配备必要的个人防护用具。

6、不得安排不满18周岁的未成年人参加有职业危害的生产劳动。

7、贯砌执行国家有关女工保健的规定，做好职工“五期”保健工作。未生育能力的有毒作业。

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