单位日常管理制度怎么写及范文

单位日常管理制度是指为了保证单位正常运转和员工的工作秩序，建立的一套规范和流程。下面是一份关于单位日常管理制度的范文，供参考：

单位日常管理制度

第一章 总则

第一条 为了加强单位的日常管理，规范员工的行为，提高工作效率，根据相关法律法规，制定本制度。

第二条 本制度适用于所有在本单位内工作的人员，包括正式员工、临时工和实习生。

第三条 本制度内容包括单位的组织运行、工作纪律、安全保障、绩效考核和奖惩等相关事项。

第四条 所有员工必须严格遵守本制度，对违反本制度的行为将给予相应的纪律处分。

第二章 组织运行

第五条 单位以部门为单位设置，每个部门设立一个负责人，负责本部门的日常工作安排和组织协调。

第六条 单位每月举行一次全员大会，负责通报单位发展动态、汇报工作进展，同时开展员工交流和心理健康教育活动。

第七条 单位实行上下级沟通制度，部门负责人负责组织本部门的工作会议，定期与下属员工交流工作，解决问题和改进工作。

第三章 工作纪律

第八条 单位规定每天上班时间为早上9点到下午6点，中午休息1个小时，严禁迟到和早退。

第九条 单位要求员工按时完成任务，如果因特殊原因不能按时完成，需要提前向上级报备。

第十条 单位禁止在工作时间内进行与工作无关的活动，包括个人娱乐、购物和聚会等，严禁使用单位的工作时间和资源从事个人事务。

第四章 安全保障

第十一条 单位要求员工在工作中严格遵守相关的安全操作规程，做到勤勉、认真、细致。不得随意修改或工作场所的设施设备。

第十二条 单位提供相应的安全保障设施和培训，员工必须配合做好相应的安全演练，并参加相关的安全学习和培训。

第五章 绩效考核和奖惩

第十三条 单位实行绩效考核制度，每年进行一次绩效评估，根据员工的工作表现和贡献进行评估，以激励员工积极工作和进一步提高工作效率。

第十四条 单位对违反工作纪律的员工将给予相应的纪律处分，包括警告、记过、记大过等。

第十五条 单位对表现突出的员工将给予相应的奖励，包括表彰、奖金和晋升等。

第六章 附则

第十六条 本制度自颁布之日起实施，并不断进行完善和调整。

第十七条 对于未尽事宜，按照相关法律法规和单位规定执行。

以上是一份关于单位日常管理制度的范文，单位可以根据自身的特点和需求进行适当调整和完善。单位日常管理制度的建立对于保证单位正常运行和员工的工作秩序至关重要，有助于提高工作效率和减少人为因素对工作产生的影响。

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