生产总监岗位职责范文

【生产总监岗位职责 第一篇】

生产总监是企业中非常重要的职位之一，担负着和管理企业生产活动的责任。以下是一份关于生产总监岗位职责的范文，供参考：

生产总监是企业中的核心岗位之一，主要负责管理和企业的生产活动，确保生产流程的高效运转并提升产品质量。生产总监需要具备良好的组织和领导能力，与各个部门紧密合作，实现生产目标并优化企业效益。

首先，生产总监需要制定和执行生产计划。他们需要对市场需求、销售数据以及企业资源进行评估，制定合理的生产计划。在确定生产计划后，生产总监需要协调各个部门的工作，确保原材料供应、生产设备和人力资源的合理调配，以保证生产进程的顺利进行。

其次，生产总监需要和管理生产流程。他们需要与生产线负责人密切合作，确保生产设备的正常运行，并及时处理生产现的问题和难题。此外，生产总监还需要确保生产流程的高效运转，减少生产过程中的浪费，提高生产效率。

生产总监还负责产品质量管理。他们需要与质量部门紧密合作，制定并执行质量控制措施，确保产品符合国家标准和企业要求。生产总监还需要与供应商合作，并管理原材料的质量，以保证最终产品的质量达到高标准。

另外，作为生产总监还需要关注新技术和新工艺的应用。他们需要密切关注相关行业的发展趋势，了解最新的生产技术和工艺，以提升企业生产效率和产品质量。生产总监还需要引领团队不断创新，推动企业在生产和技术上的进步。

此外，生产总监还需要领导和培养团队。他们需要招聘和管理生产团队，分配任务，培训和提升团队成员的能力。生产总监还需要建立合理的激励机制，激励团队成员发挥他们的最大潜力，为企业的发展做出贡献。

综上所述，生产总监在企业中扮演着重要的角色。他们需要制定和执行生产计划，和管理生产流程，质量管理，关注新技术应用，以及领导和培养团队。通过合理运用自身的能力和知识，生产总监可以提高企业生产效率和产品质量，为企业的发展做出重要贡献。

【生产总监岗位职责 第二篇】

1、流程与制度建设:依据战略规划与生产发展方针，完善生产体系的管理流程、操作流程、工艺流程等，组织制定实施细则，推行各种质量活动，培训、、指导员工了解、掌握各项细则并加以认真执行，不断提高生产管理的工作效率与管理水平，创造良好的生产环境，确保物流有序、高效生产。

2、生产计划与预算管控：根据生产体系的`工作目标，制订年度、月度计划，定期回顾，不断总结完善，制定财务年度预算，审订重点成本的专项考核办法，依据权限审批各项费用支出，确保生产管理项目的正常运行，保证生产过程费用成本的有效控制。

3、生产组织协调：依据生产计划及设备、能源供应的实际情况，监控生产能力，调配生产作业，对生产过程中发生的异常问题，组织协调相关人员采取措施加以解决,保证生产的正常运行与生产任务的完成。

4、资源管理与跨部门协调：依据业务流程，负责与技术、销售、市场、财务、设备工程等相关部门的横向联系，协调各部门之间的沟通与合作，落实、、调控生产过程的各项工艺和能源配置，组织新技术、新工艺、新设备的应用推广，组织基础设备的维护与管理，确保正常生产与高效运营。

5、质量与安全管理:依据质量管理体系文件，贯彻质量第一、安全第一的方针，在生产运行过程中开展培训、检查、督导、考核质量体系文件执行情况，严格工艺纪律和操作规程，全面落实质量、安全、生产进度三方面的要求，保障生产目标的实现。

6、部门行政管理：根据发展战略及价值导向，结合生产业务特点,开展组织和人员建设，并进行日常、检查指导、绩效考核等工作，实现人力资本的不断增值。

【生产总监岗位职责 第三篇】

　　岗位职责：

1、协助参与经营战略策划制定，完成行政管理规划，协调各部门关系，积极配合做好内部管理工作；

2、制定综合管理工作目标、计划，并组织实施，做到计划明确，方法灵活；

3、拟定行政方面的各项规章制度，督促所属人员严格执行行政方面的有关规定，做到依章办事，有章可循，规划的各项行政运营管理；

4、根据经营管理工作情况，按领导的要求，负责组织起草综合性业务规划，周工作汇总，月度工作总结和简报，季度、年度工作总结和请示、通知等公文函件并审核待签发的文稿；

5、筹备股东会、董事会、总经理办公会议的召开，组织编写会议纪要和决议，并检查各业务部门贯彻执行情况；

6、拟定总部固定资产、低值易耗品、办公用品等方面管理的规章制度，做到制度健全，按章办事， 并负责行政费用的预算与控制；

7、在负责人领导下，协调、平衡各部门之间的`关系，汇总各部门的规章制度，制定修改有关行政管理方面的制度并执行；

8、组织、安排重要客人来访的接待工作，协调内外关系，宣传企业文化和理念，树立的良好形象。

　　任职要求：

1、男女不限，年龄30岁以上；

2、秘书、中文、、行政管理等相关专业本科以上学历；

3、8年以上行政管理工作经验，同等职位3年以上工作经验；

4、优秀的外联与能力，具备解决突发事件的能力；较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；熟练使用办公；

5、做事客观、严谨负责、踏实、敬业；

6、具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强；

7、具有较强的工作热情和责任感。

【生产总监岗位职责 第四篇】

1、负责所辖各部门的组织机构、硬件、建设和人员培训工作。

2、负责根据的发展目标制订工作目标和工作计划，并指导所辖各部门制定部门工作计划、目标。

3、负责审核、所辖部门的工作计划、目标制订和执行情况；负责所辖部门经理的工作业绩考核。

4、确保产品按书面的工艺规程生产、包装、贮存，保证产品质量；负责协调物控、生产、设备等方面的资源，保障产品及时供货。

5、批准并确保执行与生产操作、设备操作相关的各种操作规程；确保所辖范围的各种必要的验证工作按要求及时完成；确保所辖人员都已经过必要的'上岗前培训和继续培训，并根据实际需要调整培训安排。

6、负责督促所辖各部门进行成本控制，降低生产成本；负责所辖范围的安全管理组织安全生产工作。

7、负责总体组织产品的工艺优化和设备、工程改造；负责审核所辖部门的物资采购计划。

8、负责协调所辖各部门之间及所辖部门与其他部门之间的关系。

9、参与管理程序的审核；参与产品年度回顾报告的审核、自检、质量体系审核、不合格品的处理；参与生产过程偏差的调查、分析和纠正预防措施制订，并纠正预防措施落实。

10、参与生产相关变更的审核和并变更计划的执行；参与安全事故的调查、分析和处理。

11、协助质量管理部门批准和物料的供应商；配合研发部门完成产品注册核查和新产品的技术转移；配合开发部完成各类基金、科技成果的申报工作。

【生产总监岗位职责 第五篇】

　　岗位职责：

1、负责制定生产作业计划、组织生产安排、协调处置突发事件，确保生产进度；

2、负责过程质量控制、物料控制、现场SOP控制，确保生产质量；

3、负责组织小、中试生产及工艺转移，新设备的.安装调试验证等；

4、负责培训发展员工操作技能，确保主操作储备；考勤及绩效考核并完善员工管理激励机制，确保车间生产正常有序进行；

5、领导安排的其他工作。

　　任职要求：

1、本科及以上学历，30-45周岁，制药、化工等相关专业，5年以上药厂生产管理工作经验，2年以上该同等职位经理，具有大型药企工作经验者优先考虑；

3、能理解英语说明书、标识等，熟练计算机及办公应用；

4、能在长期稳定工作，熟悉相关法律法规；

5、有良好的协调能力、组织能力、分析判断能力、语言表达能力及员工绩效管理能力。

【生产总监岗位职责 第六篇】

1.主持生产部的日常管理工作，负责安排、布置、检查本部门工作，及时、有效地往上汇报工作;

2.组织制订本部门职能管理所需的相关发展规划、管理程序、操作文件，并确保其符合中国相关法律法规和总部相关管理要求;

3.认真贯彻执行国家和地方环境保护、职业健康安全、劳动保护方面的法律法规和有关规定及本安全环保管理规定;

4.检查、考核各岗位人员的工作情况，以确保各岗位人员有效履行职责;

5.组织编制并审核生产部年度人员需求计划、培训计划、绩效计划等;

6.组织编制并审核本部门年度资金及物资需求计划;

7.负责本部门安全环保工作(进行必要检查、对设备的使用和维护进行管理、对工人的安全行为负责);

8.及时、如实上报本部门安全环保事故，参加本部门事故调查分析工作和一般事故调查处理;

9.组织实施生产前检查，负责生产线的`风险分析和评估;全面负责生产现场管理工作，确保生产过程符合各层次质量管理体系文件的规定要求和安全环境管理要求;

10.设备维护管理：组织必要的预防性维护，并确保在考虑生产进度的前提下安排好必要的设备维修工作;

11.上级安排的其他工作。

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