平面设计总监岗位职责范文

【平面设计总监岗位职责 第一篇】

平面设计总监负责领导和管理平面设计团队，推动的品牌形象和营销活动，并确保设计作品的质量和创意符合的要求。作为一个领导者和创意导向者，平面设计总监在中扮演着至关重要的角色。

一、领导团队

作为平面设计总监，首要职责是领导和管理平面设计团队。这包括招聘、培训和发展团队成员，确保团队的有效运作。平面设计总监需要与团队成员进行有效的沟通和协作，激励他们发挥最佳水平，并提供他们成长所需的资源和指导。

二、品牌形象与标识

平面设计总监负责确保的品牌形象和标识的一致性和准确性。他们需要了解的品牌策略和目标，制定设计计划，并团队以执行这些计划。平面设计总监还需要与其他部门进行紧密合作，确保所有的品牌材料和设计元素都符合品牌标准。

三、创意与设计策略

作为一个创意导向者，平面设计总监需要不断研究和了解最新的设计趋势和技术。他们需要与团队成员合作，开发出有创意、有吸引力的设计解决方案。平面设计总监还需要制定设计策略，确保设计作品与的营销活动和目标保持一致。

四、项目管理与执行

平面设计总监负责管理和项目的执行。他们需要编制项目计划和时间表，确保项目按时交付，并确保设计质量符合标准。平面设计总监还需要与其他部门和客户进行沟通，了解项目需求，并确保设计作品满足这些需求。

五、团队培训和发展

平面设计总监需要关注团队成员的培训和发展。他们需要提供资源和机会，帮助团队成员不断提升专业技能和知识。平面设计总监还需要进行定期的评估和反馈，以帮助团队成员发展，并激励他们实现卓越的设计成果。

六、质量控制与

作为一个总监，平面设计总监负责确保设计作品的质量和创意水平。他们需要进行和反馈，确保设计符合的要求和标准。平面设计总监还需要与团队成员合作，解决问题和挑战，并保持团队的高效运作。

七、与客户沟通与合作

平面设计总监需要与客户进行沟通和合作，了解客户需求，并提供设计解决方案。他们需要与客户建立良好的关系，并确保客户满意度。平面设计总监还需要提供专业建议和意见，帮助客户实现他们的设计目标。

作为一名平面设计总监，需要具备卓越的领导能力、创意思维和项目管理技能。只有通过不断地学习和提升自己，才能在这个职位上取得成功，并为带来卓越的设计作品。

【平面设计总监岗位职责 第二篇】

职责：

1、负责管理和分配团队设计工作；跟进设计任务；

2、能够且高质量的完成创意设计方案，操作从品牌CI概念创意、到包装物料设计的各个环节，有较强的创意设计表现和执行能力；

3、指导团队成员完成设计任务，培训相关设计技能；

4、全面、准确把握设计需求，精准把握的设计方向、定位、特性、目标受众群等要素；

5、通过日常工作指导，采取积极措施，持续提高所带小组的创意/设计水平，持续提高团队的创新能力；

6、负责宣传推广的'策划方案及图片设计；了解色彩搭配，有一定的商业艺术审美观。

任职资格：

1、精通各种作图技术和使用，熟练掌握Photoshop、dreamweer等各类设计；

2、有较高的专业水准及团队领导能力；

3、具有扎实的美术基础，丰富的视觉传达设计经验，较强的创意视觉表现力；

4、较强的设计管理能力和沟通能力，熟练掌握平面设计的各种技能；

4、对设计有深入理解，对文案及策略有较强理解力，整体把握色彩与构成；

5、能准确理解客户意图，善于沟通表达，带领团队高效、高质完成任务。

【平面设计总监岗位职责 第三篇】

　　职责：

1、深刻挖掘、理解客户需求，并具创意与概念性，带领设计团队优质完成项目。

2、总控主要项目的方案创作质量，提升产品的总体设计品质，增加的市场品牌度;参与高端客户的现场演示提案。

3、巩固原有品牌的设计风格，开拓新的设计风格;

4、参与组建一支反映快速、服务意识强、客户印象佳的设计服务团队;

5、跟进并设计经理、设计师、绘图员的工作进度、工作质量、及时发现问题予以纠正，确保设计任务按期完成。

6、负责对设计结果进行审批签发，对设计图纸审核进行最终评审、签字、月度、季度、年度、设计团队考核。

7、增强部门内员工的凝聚力、努力协调设计团队之间的关系、确保团队工作氛围良好融洽、维护协调设计师与客户之间的关系，协调设计部与其他部门的关系。

　　任职要求：

1、房地产行业工作经验在5年以上;

2、美术、设计相关专业、艺术类本科及以上学历;

3、追求创新，逻辑思维清晰，做事认真、细致，表达能力强，具备良好的工作习惯;

4、具有较好的色彩、造型美感感觉，主持过多项大型设计工程的总体方案设计;

5、具有高品质的`设计、独到的专业见解、审美能力及创新能力;

6、对文案及策略有较强理解力，作品富有创意，色彩把握及整体构成有良好运用能力;

7、具有优秀的沟通技巧，较好的领导组织能力和团队合作精神;

【平面设计总监岗位职责 第四篇】

　　职责：

1、负责设计业务的管理、指导，正确把握项目设计创意;设计相关工作规范、流程的制定、和执行;

2、领导并组织各类设计等项目的定位、定向、定风格的研究，指导平面设计师策划具体设计与制作，解答设计师在创意方面遇到的问题;

3、全面负责设计项目的质量，对设计的创意、色彩、版式等进行评审;

4、负责项目设计方案的制定、与修订，领导设计师及制作人员对设计任务的有效完成;

5、协助品牌策划部对设计项目前期与后期的跟踪服务;

6、负责和设计人员进行设计思想的交流与沟通;

7、负责设计方案的制定和过程的追踪以及方案的`最终出品。

8、协调设计部内部工作，按各人特长、情况进行分配工作，保证设计部及时、保质保量完成设计工作任务。

9、善于针对不同活动设计全套系统方案，logo设计、品牌策划、平面设计、包装设计、活动策划。

　　招聘要求：

1、设计或美术系本科及以上学历;有成功案例，有消费类品牌相关行业设计背景优先

2、熟练掌握平面设计的各种技能，如PS、AI、CDR、ID等，能够快速且高质量完成平面设计工作;

3、具备优秀的设计方案整合能力，能完成作品;

4、较强的美感与创意设计能力，能够把控项目创作出品，指导并带领团队设计师工作;

5、较强的设计管理能力和沟通能力;

【平面设计总监岗位职责 第五篇】

　　内部管理：

1、完成部门日常工作安排及协调工作、提交部门周工作计划、日工作总结;

2、对所有设计类项目，设计及前端表现上的出品质量进行审核及把控;

3、对部门员工日常的，加班，调休，请假等相关事宜的`审批处理;

4、制定和更新部门的设计规范及考核制度，并针对规范和制度进行考核管理。

5、部门员工在的发展规划和晋级考核;

6、根据的发展方向，制定部门的规划及招聘面试;

　　项目管理：

1、参与部分设计和表现为主项目的前期客户需求沟通，项目创意会，并且给予策划及设计师一些表现及形式上的建议及帮助;

2、参与重要项目的DEMO稿设计、项目创意会、项目提案、完稿提报、沟通修改解决方案;

3、参与部分重要项目的720及素材图拍摄工作;

　　团队建设：

1、部门培训及其他部门设计及配合相关培训;

2、学习及研究最新的设计风格及表现形式，并组织讨论如何运用在项目中;

3、部门团建活动组织;

4、关注行业发展，提升自我设计素养，引领设计人员掌握互联网设计趋势;

5、配合品牌策划完成品牌提升相关讨论及设计工作。

【平面设计总监岗位职责 第六篇】

　　职责：

1、负责整个项目的核心设计理念；

2、对项目创意思路方向的整体把握，管理指导部门人员开展设计创意工作；

3、激发团队成员产生创意想法，提高整体创意水平，协调部门与其它部门之间的工作协作关系；

4、有高度鉴赏审美力，有较强的方案综合创作能力，对文创设计有自己独特的.见解；

　　任职要求：

1、本科以上学历，美术等相关专业出身，专业不限；

2、 5—8年以上创意工作经验，3年以上创意总监及管理工作经验；

3、良好的语言沟通、和分析判断能力，具有团队合作精神、团队管理能力及项目统筹能力；

4、富有激情，不断提升自身的创意，热衷于激发团队创作热情，带领团队出色完成创作任务；

5、熟练使用Photoshop，CorelDraw，3D等各类设计。

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