值班管理规章制度

【值班管理规章制度 第一篇】

值班管理规章制度

值班是指指定的人员在一定时间内负责工作或服务，确保工作的连续性和正常运行。一个严格的值班管理规章制度对于企事业单位的运行至关重要，能够提高工作效率、保障安全和服务质量。下面介绍一份关于值班管理的规章制度。

一、组织机构

建立值班组织机构，明确值班人员的职责和权利。值班组由一名组长和若干名组员组成，组长负责协调和管理值班工作，组员根据工作需要进行轮值，确保值班工作的顺利进行。

二、值班安排

制定合理的值班安排计划，明确每位值班人员的工作时间和职责。根据工作量和工作性质合理安排值班人员的数量和时间分配，确保全天候服务，避免值班人员疲劳和工作交接上的问题。

三、值班交接

每位值班人员在交时，需要向人员详细汇报当班情况和工作进展，确保工作的连贯性和信息的准确性。人员需要认真记录和了解当班情况，继续完成前一班次的工作，并及时向上级汇报有关情况。

四、值班纪律

值班期间值班人员需遵守严格的纪律要求。包括按时到岗、穿戴整齐、工作认真负责、不私自离岗等。同时，禁止进行私人活动、与他人聊天、使用手机等情况，一旦发现违纪行为，将给予相应的警告或惩罚。

五、应急处理

值班人员在遇到突发事件或应急情况时，应果断采取措施并及时向上级汇报。确保第一时间采取紧急处理，保障人员安全和财产安全。

六、奖惩制度

建立奖惩制度，鼓励值班人员优质工作。根据值班人员的表现和工作质量给予奖励，同时对违纪行为进行相应处罚，以维护值班纪律和规范。

七、定期检查

定期对值班工作进行检查，发现问题及时进行整改。检查内容包括值班情况、工作纪律、工作效果等，以确保值班工作的规范性和高效性。

八、培训和教育

对值班人员进行相关培训和教育，提高其工作能力和责任心。包括安全知识、应急处理、工作技能等培训，确保值班人员能够胜任相关工作。

九、管理改进

根据值班工作情况和员工反馈，不断完善管理制度。及时调整值班安排，改进工作流程，提高工作效率和服务质量。

以上是一份关于值班管理规章制度的范文，通过建立规范的值班管理制度，能够有效提升工作效率、保障安全和提供优质服务。但每个单位的具体情况有所差异，值班管理规章制度需要根据实际情况进行适当调整和修改，以确保其具有可操作性和实用性。

【值班管理规章制度 第二篇】

　　1：范围

适用于xxxx部工程维修人员的日常工作。

　　2：职责

明确xxxxxx部工作人员应遵循的值班室管理规定。

　　3：管理内容

3.1：每天8:30之前必须到达值班室并更换工作服。

3.2：做好值班室清洁卫生，禁止在工作时间大声喧哗;无关人员不得随便进入值班室。

3.3：值班室桌、椅不得摆放与工作无关的物品。

3.4：更衣柜使用完之后立即关闭并锁好，防止个人物品丢失。

3.5：值班室电器、设施和桌椅每天由值班人员进行无尘清洁。

3.6：更换的衣物鞋袜存放于指定的区域并陈列整齐。

3.7：工作时间不得在值班室睡觉、看报纸、打游戏、干私活等一切跟工作无关的事情。

3.8：值班室内禁止存放工具、材料等其他类似物品。

3.9：桌面的物品、文件、水杯等进行分类并摆放整齐。

3.10：进出值班室要随手关门，防止物品丢失。

3.11：每天下班后值班人员对值班室进行全面的整理和清扫，不得有灰尘和杂物。

3.12：下班后由值班人员对电器、设施、门窗等进行关闭，确认无误后方可离开。

　　4：处xx法

对于未按管理要求执行，未造成严重后果的第一次处罚人民币20元的罚款。一个月内违法三次以上的，再追加处以50元的罚款，情节严重的报相关部门处理。

【值班管理规章制度 第三篇】

1、值班人员应按值班安排坚持24小时到岗，正常上班时间8小时以外由值班人员负责，节假日期间值班人员对当天工作负责，带班领导为第一责任人。

2、值班人员的值班补助按实际到岗时间计算。

3、值班人员因事报经批准同意后（带班领导由主要领导批准，其他值班人员由带班领导批准）可以自行调整，未经批准旷工或中途离岗，期间出现的一切责任由当事人负责。

4、值班人员因私事请假或旷工、缺席，不予发放值班费用并列入当月干部考勤奖的考核。

5、值班人员交班时须做好交接手续，交接时间定8:30，之前工作由前一值班日人员负责，之后工作由后一组值班人员负责。

6、主要领导可根据工作需要调整值班安排，值班人员须服从安排，否则视为旷工、缺席。

7、值班人员必须认真填写值班记录，并做好信息报告工作。

8、夜间值班也执行打卡制度，值班人员夜间打卡时间为19：30-20:00，值班人员另一天上午上班打卡时间调整为8:00之前。

【值班管理规章制度 第四篇】

1、正常办公时间及节假日均须设有医师值班。原则上由住院医师担任一线值班，主治医师或总住院医师担任二线值班，副主任医师担任第三线值班。根据科室的大小和床位的多少，设一、二、三线值班医师值班。少数因特殊情况（如人员结构）可安排主治医师或低年资副主任医师值一线班，高年资副主任医师和科主任值二线班，不设三线班，每周五下午需将下周科室医师排班表交医务科。

2、值班医师应按时到岗，接受各级医师交班的医疗工作。值班期间必须坚守工作岗位，履行职责，认真负责地做好各项医疗工作和病员临床情况的处理，遇有疑难问题时应请示上级医师处理。

3、值班医师要经常巡视病人，对病人的病情要重点了解。密切观察危重、手术后、待产及产后以及有特殊情况等病人的病情，及时予以处理，写好病程记录，做好值班时间内急诊入院病人的处理，并完成首次病程记录。

4、值班医师若因急会诊等工作确需要短暂离开者，应将去向告知值班护士，并在黑板上注明去向，当护理人员请叫时应立即前往诊视。夜间休息时遇有护士或病人家属呼叫，应立即起来，诊视病人进行处理，严禁不诊视病人在床上开口头医嘱。值班医师禁止外出，杜绝脱岗现象。

5、次日晨，值班医师应将病员病情及处理情况向主治医师或主任医师报告，对危重病员情况及尚需处理的工作向经治医师交班。并扼要记录值班记录。

6、值班医师在第二天下班前，必须在规定查房时间内对自己负责诊治的病人进行查房和必要的处理，办好交手续后方可下班。

7、各科班次排定，原则上按24小时值班制，少数特殊情况可自行安排班次，但需保证24小时均有专人值班。班次排定原则上不换班，因特殊情况换班者需由科主任同意，并有记录。

【值班管理规章制度 第五篇】

1、遵纪守法，忠于职守、服从命令、听从指挥，按各项规章制度的要求，完成各项工作任务。

2、值班室(岗亭)内不准闲杂人员进入，不准存放杂物和作其他使用，随时保持室内外清洁。

3、值班室(岗亭)“车辆出入登记薄”、“来访人员登记薄”、“交日志”、“安全巡查记录薄”、“业主反映问题登记簿”均放在值班室办公桌抽屉内，且应摆放整齐。

4、严禁迟到、早退，上岗时严禁打瞌睡，如若发现按照《考勤制度》和《员工奖惩制度》处理。

5、上岗时举止端正，精神振作，不得聚众打闹、吸烟、聊天;仪容严整，值班期间必须统一着装，头发整洁，不准留长发，蓄胡须，维护良好形象。

6、文明执勤，礼貌待人，对待来宾态度要热情，做到顾全大局，以利益为重。

7、班组长以身作则，不得，，带班期间若发现问题及时督促上岗执勤人员进行整改，如若整改不力将按次对当事人进行考核。

8、上班期间不得饮酒及酒后上岗执勤;不得脱岗，如若发现给予辞退处理。

9、昼夜间的的按规定进行巡逻，发现事故苗头或形迹可疑的人和事，应及时处理并报告有关领导。发现业主公共部位用电、消防设施未关闭时，应主动关闭，在巡逻过程中发生有安全隐患，应及时通知有关负责人前往现场处理。

10、严格履行交制度。按时交，人员应提前10分钟到达岗位，在人员未到达前，当班人员不能离岗。时，要详细了解上一班车辆和人员出入情况和应注意的事项。向下一班移交第三条规定的登记台账。交时应将上一班移交的值班物品如对讲机等及其他设备清点清楚，并在值班记录上签名。

11、严格遵守和落实其它各项管理制度。

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