内科护理年终工作总结 篇一
20xx年是医院成立的第x周年,全体护理人员在院长及各级领导的指导下,本着"一切以病人为中心,一切为病人"的服务宗旨,较好的完成了院领导布置的各项护理工作,完成了20xx年护理计划x%以上,现将工作情况总结如下:
一、认真落实各项规章制度:严格执行规章制度是提高护理质量,确保医疗护理安全的根本保证
1、明确各班工作职责及流程.
2、坚持了查对制度:
（1）要求医嘱班班查对,每周护士长参加总核对x次,并有记录;
（2）各项护理操作严格三查八对;
（3）坚持填写输液卡,一年来未发生大的护理差错.
（4）各种登记本按要求认真执行并登记.
3、严格交xxx制度:坚持床头交xxx制度及晨间护理,预防了并发症的发生.
二、提高护理质量
1、科室成立质控小组:每周对护理安全、病区的管理、急救药物品的管理、危重或特一级护理病人的基础护理及护理文件书写进行检查;每月一次的讨论、整改,不断提高护理质量.
2、试行责任制护理,增强了护士的责任心,使护士明确了自己的工作责职和工作流程,大大减少了病人呼叫次数和病员投诉治疗不及时的不良现象.
三、提高护理人员业务素质
1、每周晨间提问x次,内容为基础理论知识和内科专科知识.
2、每月指定科内护士轮流小讲课或业务学习一次,操作培训考核一次,以督促其学习,提高业务水.
3、坚持了护理业务查房:每月进行一次护理业务小查房,对护理诊断、护理措施进行了探讨,以达到提高业务素质的目的.
4、每季度进行相关业务理论考核.
5、加强了危重病人的护理,坚持了床头交xxx制度和晨间护理.
四、加强了院内感染管理
1、严格执行了消毒隔离制度.
2、坚持每日对治疗室进行紫外线空气消毒,每周一次x%酒精擦拭紫外线灯管,并记录.
3、规范了药品及治疗车的管理.
4、一次xxx使用后均及时毁形,集中处理,并定期检查督促,对各种消毒液浓度定期测试检查,坚持晨间护理一床一巾一湿扫.
5、对病区、治疗室均能坚持含氯消毒液拖地,每日二次,出院病人床单进行了终末消毒（清理床头柜,并用消毒液擦拭）,予空气紫外线消毒.
7、各种护理操作严格执行院感要求,衣帽整洁,着装规范.
五、护理人员较好的完成护理工
1、坚持了以病人为中心,以质量为核心,为病人提供优质服务的宗旨,通过工休座谈会、查房、巡视病房、出入院时对病人进行健康指导,让病人熟悉掌握疾病防治,康复及相关的医疗,护理及自我保健等知识.
2、六月份在护理部的领导下,内科作为优质护理示范病房,开展责任制护理模式,增强了护士的主动服务意识,使护理工作更细化,减少了差错事故和投诉事件的发生.
3、本年截止到x月内外科共入院约x人次,其中外科约x人次,内科约x人次,抢救x人次,其中内科共创造经济收入约x、x元,x到x月外科手术x人,且均无医疗事故及大的医疗xxx发生.
六、存在问题
1、执业注册护士太少.
2、护士流动性太强,且新入科护士综合素质差,无菌观念不强.
3、优质护理服务尚处于摸索阶段,护理书写欠规范.加上上述x个问题,导致护理工作开展的难度大幅度提升.
4、护士每年的继续教育缺人管理（如学分的购买、上传登记等）.
5、病区环境及设施不完善.
（1）、布局:病区标识不清,位置太隐蔽,大部分病人找不到住院部;治疗室、处置室的布局及设施不合符规范（木制的治疗台、柜,墙面未贴瓷砖,无空调,面积小等）.
（2）、病床无护栏,x%以上的病床床头无法升降;床底无置物架.
（3）、无中心供氧:氧气瓶的使用增加了护士的很多工作量,增加了用氧的安全隐患,病人得不到积极的治疗或抢救;氧气瓶及流量表的基数过少;氧气瓶和流量表的不匹配.
6、管理xxx机制不健全:管理层所有人员身兼几职.
7、绩效考核:月工资与奖金的比例不合适,且分配过于复杂,给人感觉不透明,无法调动所有工作人员的积极性.
8、院感制度执行不到位:磨口瓶消毒不达标;医院未开展每月一次的空气物表、消毒液的监测.
9、医疗仪器未进行每年一次的检测（血压计、体重秤、监护仪、心电图机等）;且无专业的设备维修人员.
10、病房管理尚不尽人意.
一年来护理工作由于各级院领导的重视、支持和帮助,内强管理,外塑形象,在护理质量、职业道德建设上取得了一定成绩,但也存在很多缺点,有待进一步改进和完善.
七、20xx年护理工作计划
在现有的条件下尽量让以下护理工作安全、合理、有效、规范的开展、落实.
（一）继续提高护士长和专业组长的管理水平和护士的业务水平.
1、请院领导组织护士长和专业组长到上级单位参观学习,扩大知识面,吸取先进经验.
2、继续做好护士长手册的登记和考核,继续坚持夜查房制度.
3、为护理部定一些护理杂志、报刊等,让护士长和专业组长开阔眼界,提高管理能力.
4、进一步提高护士的业务素质.
（二）加强院内感染:严格按院内感染管理要求做.
1、坚持晨护一床一巾一消毒.
2、一人一针一管一带,用后及时毁形,浸泡消毒,集中处理.
3、消毒物品坚持包内放化学指示剂.
4、坚持床头桌每日消毒液擦拭,一桌一巾.
5、病区坚持每日对治疗室、换药室、紫外线消毒,每周除尘,并有记录.
（三）加强护理文书管理,使护理文书合格率达二级医院要求.
（四）狠抓护理安全:严格执行查对制度及各项操作规程,严防护理差错事故发生.
（五）科室效益更上一层楼.
普内科优质护理服务工作总结 篇二
内科优质护理服务工作总结我院积极响应确定的"优质护理服务示范工程"而我们内科非常荣幸被选为全院的优质护理服务试点病房,在5个月的活动期间,科主任和护士长医学,教育网收集整理不辞艰辛,积极带领,全体护士牢记"以病人为中心"的服务宗旨,夯实基础护理,扎实推进优质护理服务工作,朝着"患者满意、社会满意、满意"的目标不断前进,作为科室的一员感受颇多.护士长每天在病房巡查,针对病区存在的问题及病员提出的意见积极进行整改.如针对我可夜间q12h输液人次多,护士少,存在潜在风险,护士长则及时调整加强夜间人员,确保每位病员及时得到治疗;下午16:00责任护士带病历进行护理查房,了解病员当天的治疗情况,告知病员第二日的相关检查、治疗及注意事项等.加强了护患沟通,尽量给病员创造舒适方便医学,教育网收集整理的环境.如我们每个班次接收的新病员当班护士都要向病员做自我介绍,主管医生、责任护士、病区环境、作息时间、相关检查等.在病房现有的条件下加强热水供应,备齐盆具等一次xxx.我们用实际行动演绎我们的优质护理服务.我们内科病员多数是老年人,新入长期卧床病人入院时已饱受便秘困扰,使用开塞露后大便仍未解出,我们的责任护士二话不说一点一点的用手把大便抠出来,并再三指导防止便秘发生的方法,减轻病员的痛苦,病员和家属非常感激,连声道谢,我们的责任护士就说了一句"这是我应该做的".每天我们护士来到病床前为每一位病员做疾病的相关知识、饮食指导、康复训练等,言传身教.病员及家属细心的聆听医学,教育网收集整理着,还说"你讲的知识我们太需要了,希望这项工作能继续做下去."我们开展的优质护理服务活动还有很多,病员满意的微笑温暖着我们,病员康复的笑声激励着我们,我们有信心将优质护理服务继续做得更好.护理部年终总结:内科护理部工作总结 篇三
急诊科护理工作总结:
急诊科围绕护理部提出的工作中心,把握重点,突出特色,全体医务人员团结协作,出色地完成各项抢救工作.现将一年来的工作总结汇报
一、强化服务意识,提高服务质量
坚持以病人为中心,以病人的利益需求为出发点.如要求护士听到救护车的鸣声后要迅速推车到急诊室大门接诊病人.为病人提供面巾纸,纸杯和开水.为无陪人的老弱病人代挂号、取药.每个急诊住院病人均有护士或护工护送入院.为了解决夏天夜间输液病人多,实行弹性排班,加派夜间上班人数.这些措施得到病人的好评.特别是在有医患xxx时,甚至打骂我们医务人员时,我们的护理人员做到尽力合理解释,打不还手,骂不还口,受到医院的表扬.
二、加强学习,培养高素质队伍
急诊科制定学习制度和计划,加强护理人员的业务知识学习.开展急救专业培训,选送护士到麻醉科、手术室学习气管插管,要求急诊八大件操作人人过关.与医生一同学习心肺复苏新进展、急性冠脉综合症的急诊处置、创伤急救.提高了急诊急救水平和抢救反应速度.全科人员自觉学习尉然成风,目前有8名护士参加全国高等教育护理大专班和本科自学考试.两位工作一年的护士参加护士执业考试均通过.指派高年资的护士外出学习<<急救护理新概念与急诊模拟急救培训>>.
三、做好新入科护士及实习生的带教工作
根据急诊科的工作特性,制定了新入科护士三个月的培训计划,要求其三个月内掌握急诊的流程,院前急救,如何接急救电话、掌握急诊科所有的仪器使用,同时加强理论方面的学习与考核.在实施培训第一年时,取得了很好的效果.对于实习生做到放手不放眼,每周实行小讲课.
四、关爱生命,争分夺秒
是急诊科努力的方向,也是做好"急"字文章的承诺.如20xx年11月7日送到急诊科的高处坠落伤的患者,既无陪人而且神志不清,躁动不安,呼之不应,口腔内血性液体溢出,双下肢开放性骨折.当班护士见状即给氧、静脉注射,并果断采用气管插管,气管内吸痰,吸氧等处理,同时开通绿色通道,为抢救患者赢得宝贵时间.
五、做好急救药品及急救仪器的管理
急救药品准备及各种急救设备的调试是急诊工作的基础,现已施行每项工作专人负责,责任到人,做到班班清点、定期检查,这一年里未出现因急救药品和急救仪器的原因而影响抢救工作.
内科护理20xx工作总结 篇四
本人自20xx年4月份担任血透室护士长以来,在医院领导班子和护理部领导下,在科主任及医院各兄弟科室的支持帮助下,全体护理人员协调一致,在工作上积极主动,不怕苦,不怕累,树立较高的事业心和责任心,结合本科的工作性质,围绕医院中心工作,求真务实,踏实苦干,较好地完成了本科各项护理工作任务,保证了科室护理工作的稳步进行.取得了满意的成绩,现将20xx年护理工作做如下总结:
一 、 全年护理工作量:血液透析 例,血液灌流 例,血液滤过 例,其中成功抢救药物中毒患者 例,挽救了她们年轻的生命.
二、护理人员在上认真学习理论和精神,牢固树立"一切为患者服务"的理念,加强医患沟通,用"八荣八耻"的标准规范自己的言行,不断提高思想道德修养,认真开展自我批评.
三、全科护理人员认真落实各项规章制度,核心制度,全科护理人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律,护理人员分工明确.
四、 注重提高护理人员业务素质
科内购买了血液透析专业护理书,组织业务学习,组织护理人员进行讨论,不仅提高了她们的业务技术水平,也增强了护士对自身、对科室发展的信心.积极组织护理人员参加医院的业务学习,不断提高护士的业务水平!
五、加强了院内感染管理
注重服务细节,提高病人满意度 坚持了以病人为中心,以质量为核心,为病人提供优质服务的宗旨,加强护理人员医德医风建设,落实护理人员行为规范,在日常工作中要求护理人员微笑服务,文明用语.每月对住院病人发放满意度调查表,满意度调查结果均在97%以上,也多次获得患者的表扬信,锦旗.并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施. 每月科室定期召开工休座谈会一次,征求病人及家属意见,对病人及家属提出的要求给予程度的满足.深入开展了以病人为中心的健康教育,通过制定并发放健康教育手册,以及通过护士的言传身教,黑板报宣传,让病人熟悉掌握疾病预防,康复及相关的医疗,护理及自我保健常识等知识.提前每日输液治疗的时间,合理安排治疗,护理.陪同护送患者拍片,做B超、心电图,CT,核磁等检查,帮助病人办出入院手续,提供一次性纸杯,帮助无家属或年老的患者打开水.定期的电话回访.以细小优质的服务得到了病人及家属的一致好评.
光阴似箭,从4月份上任护士长近一年的时间已经过去,回望过去,由一名普通护士到神经内科护士长的转型中,从各方面严格要求自己,在科室工作尤其是护理工作中身先士卒,大胆管理,推陈出新,积极配合科主任做好医护协调工作,引导大家做好医护沟通,增强科室凝聚力!充分调动护理人员的工作积极性,让医生护士在身心愉悦的状态下工作,也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境.
护理部年终总结:内科护理部工作总结 篇五
【医院护理部年终总结一】
在院领导、护理部及科主任的领导下,通过全科护理人员的共同努力,较圆满完成全年的护理工作计划.
一、全年护理工作量及工作达标情况
1.工作量统计:门诊治疗9528人(静脉输液13458人次、皮试2052人次、肌注2676人次),120出诊820次,理疗3662人,抢救54人,住院留观277人,绿色通道救助30人.
2.工作达标情况:急救药品完好率100%,无菌物品合格率100%,病历书写合格率95%,护理技术操作考核合格率99%,健康知晓率85%.护理严重差错发生率0.
二、加强护理人员服务意识,提供优质服务.
1.强化服务理念,积极参加护理部组织的各种培训学习, 特别是沟通技巧方面是我们目前的弱项.往往病人因沟通不到位而引发不满.应着重培养护士对xxx苗头的预见性,有效处理工作xxx现的各种xxx和矛盾.
2.以人为本较充分满足病人的就诊需求.24小时提供热水、矿泉水,对无人陪护患者,提供送水服务,努力优化就诊流程,及时分诊,对急危重患者优先诊治处理.特别是三无人员的救助花费了很大的人力物力,统计有2万多元费用.着重病区环境卫生的xxx,对个别病人和家属引导与劝阻,为病人营造清洁卫生的就医环境.
三、定期与不定期护理质量检查,保证护理质量持续改进.
1.发挥科内护理质控小组的作用,发现问题及时纠正.
2.护士长、质控组长也随时检查,发现问题及时纠正与处理.并及时反馈护理部的质控检查结果,让护士能扬长避短,做好自己的工作.
四、加强医院内感染管理
1.严格执行医院的消毒隔离制度.
2.规范一次xxx的使用,专人移交医疗垃圾到医疗垃圾暂存处.
五、不足方面:
我科多为年轻人,技术职称与学历有待提高.业务技能培训等方面有待加强.护士长管理经验不足,做好医院的窗口服务工作有一定困难.来年,吸取经验,齐心协力争取把科室护理工作推向新的台阶.
【医院护理部年终总结二】
20xx年是医疗质量管理效益年,是我院建设新型一流专科医院关键性一年,护理部紧紧围绕卫生厅对护理工作的要求和医院216目标,在院党委和分管院长领导下较好地完成了各项护理任务,现对一年的工作总结如下:
一、执行ISO质量管理文件,提高护理质量
1.完善ISO9000质量标准文件,护理部年终总结.
严格执行ISO9000文件是提高护理质量,确保病人安全的根本保证.护理部根据院综合目标的要求,运行ISO9000质量标准文件,使护理管理逐步达到了规范化、制度化和法制化,使护理人员职责具体化、文件化;进一步加强了对护理单元的管理,并不断完善了各个护理环节的程序.
护理服务质量控制是质量管理的核心,通过质量控制阻断和改变某些不良状态,使护理质量始终处于符合质量标准要求的状态.树立预防为主的方针,将工作重点从事后把关转移到事先控制上.进一步完善了<<护理部作业指导书>>,制定了各种紧急预案,根据实际修改了护理文书书写规范,完善了护士站、治疗室、处置室物品器械放置规范,确定了实行护理宾馆化服务的内容,修订了安全教育制度,护士长巡视病房等制度,使各项工作有章可循.
护理质量标准的控制范围,从病人入院到出院,包括新入院病人指导,执行医嘱,各项治疗护理,健康教育,出院指导,病人满意度调查等全部护理环节.通过对护理质量标准的控制,实现了护理质量管理持续改进,护理差错率不断降低,赢得了病人的信任,为医院带来良好的经济效益和社会效益.
2.精心组织护理质量体系的运行与实施
为了把ISO标准运行于护理质量管理,使每个环节得到控制,最终实现住院病人治疗、处理,护理到位的目标.护理部充分发挥护士长,病房护理质量小组及老专家组成的质控组织的作用,每月定期、不定期组织检查、督促、指导,狠抓制度的贯彻落实,护理部质控组织每周检查一次,每月底护理部组织大检查.病房护理质量小组每天检查各班护士的工作情况,护士长每天巡视病房至少四次,密切观察每个病人的病情变化和思想动态,发现问题及时化解,了解病人对护理工作的满意情况和解决病人的需要.实行了全程导医、分组护理及主管护士负责制,为病人提供全程优质护理服务.护理部每周随业务院长查房一次,以了解临床需求、护士业务学习及护理文书的书写等情况,护理部坚持节假日、危重病人查房、巡视病房至少2次/周,每月夜查房一次,以及时发现护理工作中存在的问题、护士长夜查房1次/周,每月底发病人满意度调查表,对检查和满意度调查的不合格项以书面的形式与主管护士及护士长反馈并签字与考核分数挂钩,在每月的总结会上对普遍性问题集中讲解,提出纠正预防措施并再以书面的形式对各护理单元的不合格项给以反溃例如,巡视病房中发现一级护理的病人较多,在护士长会议上及时提醒护士长要严格执行分级护理制度,按要求巡视病房,特别是夜间一定要认真、仔细观察病情,发现病情变化及时处理.充分发挥质控网的xxx指导作用,以标准为依据,以质量为核心,以薄弱环节为重点,以检查督促指导为手段,采取定期检查与随时检查相结合,全面检查与单项抽查相结合的方法对护理服务质量进行控制,确保关心病人到位,了解病人身心状况和病情变化到位,危重和自理困难病人基础护理到位;与病人的沟通、咨询和护理指导到位.注重护士素质的综合提升,收到了良好的效果.实行从病人入院到出院全过程控制,使护理工作的各个环节自始自终都处于严密监控之下,以保护病人安全.通过检查有效的促进了护理单元的工作,进一步提高了护理质量和病人满意度.
3.抓好危重病人管理和基础护理的落实
我们在提高护理质量的同时,注重加强对危重病人的护理,要求每一个护士对一级和危重病人掌握八知道:床号、姓名、诊断、症状体征、辅助检查、治疗护理、病情变化、心理状态,要求护士长掌握每个病人的病情和心理状况,对危重病人及时进行护理指导,,以保证危重病人的抢救护理工作到位,提高了抢救成功率.抓好四个特殊:特殊人员(新护士、工作责任心不强及思想情绪有波动的护士)、特殊时间(中午、夜间、节假日)、特殊病人(年老体弱、婴幼儿、疑难和危重及大手术等病人)、特殊操作(不常见的操作或者难度大的一些技术操作及新业务、新技术开展等)病人的护理,做到预防为主,事前控制,确保关心病人到位,了解病人身心状况和病情变化到位,危重和自理困难病人基础护理到位;与病人的沟通、咨询和护理指导到位.注重护士素质的综合提升,收到了良好的效果.
一年来抢救危重病人205人次、特护病人356人次、一级护理病人1507人次,护理部指导协调抢救病人26人次,护理技术操作合格率97%,基础护理合格率95%,特护、一级护理合格率98%,护理文书书写合格率98%,急救物品完好率100%,常规器械消毒灭菌合格率100%,年褥疮发生次数为0,病人满意率为99%.
4.组织护士认真学习<
从20xx年1月<
ISO9000文件运行以来,护理质量和病人满意度有了很大提高,认证后将更能促进我院护理事业的发展,为打造胸科医院护理品牌,打下了坚实的基矗
二、开展优质服务,提高服务品质,打造胸医护理品牌
创建一流新型专科医院,精心打造管理一流、质量一流、技术一流、环境一流、服务一流的护理服务,开展了感受亲情护理,创建优质服务示范病房、护理文书书写规范病房活动和温馨服务活动,使护理人员牢固树立以人为本,护理先行的服务理念,营造温馨舒适的就医氛围,调动护士长和护士的积极性,鼓励护士长创本护理单元独特的护理品牌,增强了团队精神,为病人提供了优质全面无缝隙服务.
1、规范护士行为,护士精神饱满,着装整洁,佩带胸卡和发网、淡装上岗.推出优质服务新举措,使每个护理单元都做到:五个一:病人入院时得到一声问侯、看到一张热情接待的笑脸、一个温馨的就医环境、一张亲情卡、住院期间护士会积极努力为病人做一件有意义的事情;三主动:护士对病人主动接待、主动观察、主动帮助;三个掌握:掌握病人病情、治疗和检查结果,掌握病人医疗费用情况,掌握病人及家庭、社会心理因素;七声:病人入院有迎声、进行治疗有称呼声、操作失败有道歉声、与病人合作有谢声、遇到病人有询问声、接听电话有问候声、病人出院有送声;使病人感受到在胸科医院护理服务的温馨.与检验科王协商解决了新入院病人一天两次抽血的问题,减轻了病人痛苦,使病人满意率不断提高,工作总结<<护理部年终总结>>.
2、宾馆化个性化微笑服务:使用文明用语,接待病人及家属时态度和蔼、语言得体,树立病人至上的观念,说话做事都要站在病人的角度,使病人感到我们都是在为他们着想,护士从一点一滴的小事中体现对病人的细心、耐心和爱心,标准化服务是平台,个性化服务是最终目的.
3、ICU理顺了与外科的关系,ICU护士相对固定利于管理和业务水平的提高,使外科护理工作更加规律,护士长能专心病房护理工作,ICU成立2个月来到内二、内六特护病人20个班次,较好地起到传帮带的作用.
4开展了流动奖牌活动,在这项活动中,每个护理单元都轮流获得奖牌.
胸外二护理单元获得三次优质服务示范病房流动奖牌,三次护理文书书写规范病房流动奖牌.
内三护理单元获得一次优质服务示范病房流动奖牌,三次护理文书书写规范病房流动奖牌;
胸外一护理单元获得一次优质服务示范病房流动奖牌,二次护理文书书写规范病房流动奖牌.
内五护理单元获得二次优质服务示范病房流动奖牌,一次护理文书书写规范病房流动奖牌.
内四内七心内.呼吸一呼吸二护理单元获得二次流动奖牌.
胸外三内二内六护理单元获得一次流动奖牌.
通过这项活动激发了护士比学赶帮超的意识,促进了护理服务和护理文书水平的提高.
5、5.12护士节与工会举行了以传承南丁格尔精神,树立崭新护士形象,弘扬抗非斗志,打造胸医护理品牌为主题的文艺演出和别开生面的拔河比赛,增强了护士为建设一流新型专科胸科医院努力工作的信心.
三、提高护士风险、安全、法律意识,防控护理缺陷的发生
1随着社会进步,科学的发展,病人xxx意识增强,消费者权利意识抬头,护患关系紧张,医疗xxx增多,护理人员执业风险加大,为了增强护理人员安全防犯意识,护理部制定了<<提高风险和安全意识,防控护理质量缺陷>>对护理工作中常见的不安全表现、护理事故常见原因,进行了总结概括,对护理差错的定义和判定标准进行了描述,提出了如何防止护理事故及差错的发生、加强风险管理的综合措施并在1月份召开的护士大会上给予讲解;8月份分两次对全院护士进行了<<如何应对举证倒置>>的讲座,使每个护士提高了风险、安全、法律、自我保护意识,减少了护理差错的发生.
2、进一步规范了护理文书的书写,根据卫生厅<<山东省护理文书书写要求及格式>>的要求,组织护士长进行学习和讨论对书写的细节进行了规范,并抽调专人进行随机检查,每月组织护士长到病案护理病历,发现问题及时纠正,使护士的书写水平不断提高,以确保病案资料科学、完整、真实.
四、针对不同层次进行护士培养,全面提高护理人员素质
1.护士长培养
护理部进行了<<护理管理理论>>、<<护士长素质与护理管理技巧>>、<<论护士长的多元意识>><<护理质量持续改进、安全>>等知识的培训,举办护理管理经验交流会,有9名新老护士长进行了发言,各自讲了管理体会,以相互学习、取长补短,提高了护士长管理水平,为护士长创造了宽松、和谐、积极向上的工作氛围,有四名护士长进修学习,心外科护士长李春梅、心内科护士长到武汉亚心医院进修学习.内六、内七护士长到朝阳医院学习.
坚持了护士长手册的记录与考核:要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核,并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施,并监测实施效果,要求护士长每月工作一小结,以利于总结经验,改进工作.
坚持了护士长例会制度:至少每二周召开护士长例会一次,内容为:安排工作重点,表扬先进,总结工作中存在的优缺点,每月初对大检查发现的问题和病人满意度情况,向各护士长反馈,提出改进措施,持续改进护理工作.
继续开展整体护理,健康教育,对住院病人发放满意度调查表,(定期或不定期测评)满意度调查结果均在98%以上,并对满意度调查中存在的问题及时进行整改.每月各科召开病人座谈会一次,征求病人意见,对病人提出的要求给与尽量满足.
2、全面提高护士素质
加强了护士的培养,对全院护士进行每月一项护理技能测试,一至10月份分别进行了心电图、简易呼吸器、气管插管、除颤器的使用、鼻饲、口腔护理、导尿、吸痰、静脉留置针、皮内注射和测血压培训与考试.提高了护士护理技术操作水平,组织护士长讲课,科室内安排相关业务理论学习,护理部进行抽查、提问每月一次,鼓励自学、函大学习,组织业务查房,选派一名护士到上海新华医院,四名护士到齐鲁医院和千佛山医院进修ICU,提高了对危重病人的护理水平.请赴亚心进修的两名护士长汇报了先进护理理念和管理经验,同时又选派两名护士到武汉亚心进修.护理单元护士轮流到心电图室学习,对年轻护士进行科室轮转,以尽快掌握各科护理技术.
3.对全体护士进行礼仪培训,提高护士综合素质
为了实现医院216目标,培育医院精神,确立爱医院、爱岗位、爱病人的观念,规范语言行为,增强服务意识,提高护士的综合素质,树立胸医护士的新形象,全面提升护理品质,打造胸医护理品牌,于9月3日至9月23日,护理部与科教科联合举办全员护士礼仪培训班,邀请山东省旅游学校老师前来授课,分理论课程和形体课程.护士长根据科室工作情况安排学习时间,护理部严格考勤.理论课内容有:服务心理学、服务礼仪和服务沟通,形体课上老师表演了站姿、走姿、坐姿、握手、打招呼、鞠躬礼节等的基本要领.
通过礼仪学习,所有护士都表现出了高度的纪律性和自觉性,精神面貌焕然一新,转变了服务理念:真诚为病人服务真正把病人当作是自己的亲人,使病人感受到了家庭般的温暖,享受了独特的胸医护理服务,改善了护士的形象,提高了病人满意度及胸医知名度.充分体现了以病人为中心,以质量为核心的宗旨,实现了让病人满意,使病人健康的护理目标.
内科病房护理工作总结 篇六
一 、 全年护理工作量:血液透析 例,血液灌流 例,血液滤过 例,其中成功抢救药物中毒患者 例,挽救了她们年轻的生命.
二、护理人员在上认真学习理论和精神,牢固树立"一切为患者服务"的理念,加强医患沟通,用"八荣八耻"的标准规范自己的言行,不断提高思想道德修养,认真开展自我批评.
三、全科护理人员认真落实各项规章制度,核心制度,全科护理人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律,护理人员分工明确.
四、 注重提高护理人员业务素质
科内购买了血液透析专业护理书,组织业务学习,组织护理人员进行讨论,不仅提高了她们的业务技术水平,也增强了护士对自身、对科室发展的信心.积极组织护理人员参加医院的业务学习,不断提高护士的业务水平!
五、加强了院内感染管理
注重服务细节,提高病人满意度 坚持了以病人为中心,以质量为核心,为病人提供优质服务的宗旨,加强护理人员医德医风建设,落实护理人员行为规范,在日常工作中要求护理人员微笑服务,文明用语.每月对住院病人发放满意度调查表,满意度调查结果均在97%以上,也多次获得患者的表扬信,锦旗.并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施. 每月科室定期召开工休座谈会一次,征求病人及家属意见,对病人及家属提出的要求给予最大程度的满足.深入开展了以病人为中心的健康教育,通过制定并发放健康教育手册,以及通过护士的言传身教,黑板报宣传,让病人熟悉掌握疾病预防,康复及相关的医疗,护理及自我保健常识等知识.提前每日输液治疗的时间,合理安排治疗,护理.陪同护送患者拍片,做B超、心电图,CT,核磁等检查,帮助病人办出入院手续,提供一次性纸杯,帮助无家属或年老的患者打开水.定期的电话回访.以细小优质的服务得到了病人及家属的一致好评.
光阴似箭,从4月份上任护士长近一年的时间已经过去,回望过去,由一名普通护士到神经内科护士长的转型中,从各方面严格要求自己,在科室工作尤其是护理工作中身先士卒,大胆管理,推陈出新,积极配合科主任做好医护协调工作,引导大家做好医护沟通,增强科室凝聚力!充分调动护理人员的工作积极性,让医生护士在身心愉悦的状态下工作,也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境.
内科病房护理工作总结附加篇:20xx年我科在院领导和护理部领导下,全体护理人员以等级医院创建为契机,对照标准,逐条逐项抓好各项工作,通过持续质量改进,有效的促进我科护理管理制度化、规范化,护理质量稳步提高,本着"一切以病人为中心"的原则,始终将"优质护理"贯穿于整个护理工作中,树立较高的事业心和责任心,不断强化了服务质量和护理技能的训练,求真务实,踏实苦干,通过不懈的努力,勤奋工作,圆满完成了年初工作计划.现将20xx年护理工作总结如下:
一.带教情况
加强生活安全和工作安全管理,进行理论基础知识学习、临床实践总结,基本技能实际操作.把实习生当自己的孩子,由有经验的护士带教.带教中精心、细心,做到放手不放眼.使实习同学对我科常见病、多发病如:脑出血、脑梗塞、蛛网膜下腔出血、面瘫、冠心病、糖尿病等疾病能熟练诊断及治疗.
二.增进医、护患联系,建立随访制度
坚持了以病人为中心,以质量为核心,为病人提供优质服务的宗旨,深入开展了以病人为中心的健康教育,积极开展延申服务,将常规随访、专科随访和专病随访相结合,提高了病人满意度.目前我科对出院患者进行定期电话随访,现状追踪,随访家属需求,患者对科室服务的满意度就是衡量我们工作成效的标准.
三.学科建设
我科已选派1名优秀护理人员到重庆医科大学附二院进修神经内科专科护理.申报了1项新技术和新项目,并规范了相关的管理制度和流程.
四.院内感染
按照<<重庆市院内感染评价指南>>,强化了院内感染工作的重要性,学习了医疗xxx分类及处置的各项标准,严格无菌技术操作原则,坚持对治疗室、理疗室等每日用多功能消毒机照射,严格对出院及死亡病人的终末消毒处理,定期对消毒液进行监测,并对医疗xxx的处理进行了严格的区分和统一处置,严防交叉感染.
五.存在的问题及今后的工作打算
总结成绩,也发现不足,比如,细节管理还不够;护理科研项目至今还是空白等.在今后的工作中,我们将切实结合医院发展的相关政策,紧跟医院前进的步伐,不断学习护理新技术,不断探索,运用五常法、PDCA、品管圈等手法进一步加强管理,为医院的等级评审和服务水平登上新台阶而不懈努力.
内科病房护理工作总结附加篇:20xx年在医院领导班子和护理部领导下,在医院各兄弟科室的支持帮助下,内五科全体护理人员协调一致,在工作上积极主动,不怕苦,不怕累,树立较高的事业心和责任心,结合神经内科的工作性质,围绕医院中心工作,求真务实,踏实苦干,较好地完成了本科各项护理工作任务,保证了科室护理工作的稳步进行.取得了满意的成绩,现将20xx年护理工作做如下总结
一、护理人员在上认真学习邓——理论和精神
树立正确的世界观、人生观、价值观,发扬党的优良传统,牢固树立"一切为患者服务"的理念,加强医患沟通,用"八荣八耻"的标准规范自己的言行,不断提高思想道德修养,认真开展自我批评.
二、全科护理人员认真落实各项规章制度
核心制度全科护理人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律,做到小事讲风格,大事讲原则,从不闹无原则xxx,工作中互相支持,互相理解,护理人员分工明确,各司其职,各负其责,团结务实,克服人手少、护理任务繁重、保证正常护理工作的顺利开展.坚持查对制度:要求主班,服药班每日查对2次,每日护士长参加查对1次,详细核对病危,病重一级护理,测血压,各项护理,药物与治疗.并记录签字;护理操作时严格要求三查七对;严格病危病重患者,卧床患者床头交xxx,并严格交接皮肤病情,治疗!加强了基础护理的落实,医学全在线每日晨间护理,午间护理,为患者及时整理和更换床单元,营造整洁温馨病区.儿科护士年终工作总结
三、注重提高护理人员业务素质
对护理人员进行三基培训,购买神经内科专业护理书,及时组织学习并随机考试.每月定期召开科会,组织业务学习,坚持护理业务查房,组织护理人员进行讨论,不仅提高了她们的业务技术水平,也增强了护士对自身、对科室发展的信心.积极组织护理人员参加医院的业务学习,不断提高护士的业务水平!
四、注重服务细节,提高病人满意度
坚持了以病人为中心,以质量为核心,为病人提供优质服务的宗旨,加强护理人员医德医风建设,落实护理人员行为规范,在日常工作中要求护理人员微笑服务,文明用语.每月对住院病人发放满意度调查表,满意度调查结果均在97%以上,也多次获得患者的表扬信,锦旗.并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施.每月科室定期召开工休座谈会一次,征求病人及家属意见,对病人及家属提出的要求给予最大程度的满足.深入开展了以病人为中心的健康教育,通过制定并发放健康教育手册,以及通过护士的言传身教,黑板报宣传,让病人熟悉掌握疾病预防,康复及相关的医疗,护理及自我保健常识等知识.提前每日输液治疗的时间,合理安排治疗,护理.陪同护送患者拍片,做B超、心电图,CT,核磁等检查,帮助病人办出入院手续,提供一次性纸杯,帮助无家属或年老的患者打开水.定期的电话回访.以细小优质的服务得到了病人及家属的称赞.
五、加强了院内感染管理
严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度.科室坚持了每月定期对病区治疗室的空气培养.也坚持每日对治疗室、病区病房进行紫外线消毒,并做好记录.一次xxx使用后能及时毁形,集中处理,并定期检查督促.医学全在线,搜集整,理病区治疗室均能坚持84消毒液拖地每日二次,病房内定期用84消毒液拖地,出院病人床单元进行终末消毒.
医院内科护理年终工作总结 篇七
20xx年我科全体护理人员在院长重视和护理部直接领导下,本着以"病人为中心,以提高医疗服务质量"为主题的服务宗旨,认真执行本年度护理工作计划,按照医院护理服务质量评价标准的基本要求及标准考核细则,完善各项护理规章制度,改进服务流程,改善住院环境,加强护理质量控制,保持护理质量持续改进.现将20xx年度我科护理工作总结如下:
一、认真执行各项护理规章制度及操作流程,杜绝了护理差错事故发生
全科护理人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律,做到小事讲风格,大事讲原则,从不闹无原则xxx,工作中互相支持,互相理解,护理人员分工明确,各司其职,各负其责,团结务实,克服人手少、护理任务繁重、保证正常护理工作的顺利开展.坚持查对制度:要求班班查,每周护士长参加查对1—2次,详细核对病危,一级护理,测血压,各项护理,药物与治疗.并记录签字;护理操作时严格要求三查七对;严格病危病重患者,卧床患者床头交xxx,并严格交接皮肤病情,治疗!加强了基础护理的落实,每日晨间护理,为患者及时整理和更换床单元.
利用晨会、护士例会进行安全意识教育,查找工作中的不安全因素,提出整改措施,消除差错事故隐患,认真落实各项护理规章制度及操作流程,发挥科内质控小组作用,定期和不定期检查各项护理制度的执行情况,护理差错事故安生率为零.
二、落实护理人才培养计划,提高护理人员业务素质
1、对各级护理人员进行三基培训,每月组织理论考试和技术操作考核.
2、每周晨间提问1~2次,内容为基础理论知识、院感知识、专科知识以及护理相关的法律知识.
3、加强了危重病人的护理,坚持了床头交xxx制度和晨间护理.
4、坚持了护理业务查房:每月进行了护理业务查房,对护理诊断、护理措施进行了探讨,以达到提高业务素质的目的.
5、各级护理人员参加科内、医院组织的理论考试、技术操作考核,参加率100%,考核合格率100%.
三、护理文书书写,力求做到准确、客观及连续
护理文书即法律文书,是判定医疗xxx的客观依据,书写过程中要认真斟酌,能客观、真实、准确、及时、完整的反应病人的病情变化,不断强化护理文书正规书写的重要意义,使每个护士能端正书写态度,同时加强xxx检查力度,每班检查上一班记录有无纰漏,质控小组定期检查,护士长定期和不定期检查及出院病历终末质量检查,发现问题及时纠正,每月进行护理文书质量分析,对存在问题提出整改措施,并继续监控.
四、规范病房管理,建立以人为本的住院环境,使病人达到接受治疗的身心状态
病房每日定时通风,保持病室安静、整洁、空气新鲜,对意识障碍病人提供安全有效的防护措施,落实岗位责任制,按分级护理标准护理病人,落实健康教育,加强基础护理及重危病人的个案护理,满足病人及家属的合理需要,.一级、特护病人合格率100%,基础护理合格率100%,无护理并发症发生.
五、急救物品完好率达到100%
急救物品进行"四定"管理,每周专管人员进行全面检查一次,护士长每周检查,随时抽查,保证了急救物品始终处于应急状态.
六、改善服务流程,提高服务质量
实行了"首迎负责制",规范接待新入院病人服务流程,推行服务过程中的规范用语,为病人提供各种生活上的便利,对出院病人主动询问病人的康复情况并记录访问内容,广泛听取病人及陪护对护理服务的意见,对存在的问题查找原因,提出整改措施,不断提高服务质量.半年中病人及家属无投诉,病人满意率90%以上.
七、按医院内感染管理标准
重点加强了医疗xxx管理,完善了医疗xxx管理制度,组织学习医疗xxx分类及医疗xxx处理流程,并进行了抽查,院感小组监控护士能认真履行自身职责,使院感监控指标达到质量标准. 一次xxx使用后及时毁形,集中处理,并定期检查督促,对各种消毒液浓度定期测试检查,坚持晨间护理一床一巾一湿扫,一桌一帕.病区、治疗室、均能每日拖到二次,病房内定期用床旁消毒机消毒,出院病人床单元进行了终末消毒(清理床头柜,并用消毒液擦拭).
工作中还存在较多的不足:
1、基础护理不到位,个别班次新入院病人卫生处置不及时,如指甲较长、手足较脏.
2、病房管理有待提高,病人自带物品较多.
3、个别护士无菌观念不强,一次性无菌物品用后处理不及时.
4、三基培训有待加强.
5、护理文书书写有漏项、漏记、内容缺乏连续性等缺陷.
6、健康教育落实欠到位.
一年来,我科护理工作在院领导和护理部的重视、支持和帮助下 ,虽然取得了一些成绩,但仍存在一些不足.今后我们将不断总结经验,刻苦学习,使服务更情感化和人性化,为医院的服务水平登上新台阶而不懈努力.认真开展"三好一满意"活动. 认真做好优质基础护理工作.
内科护理年终工作总结700字 篇八
20xx年,是可喜的一年、收获的一年、彰显朝气的一年!我们唐河县医院在院领导的正确领导下,通过全体医护人员的共同努力,管理制度逐渐规范、工作程序进一步完善、学术研讨缜密推进、业务领域稳步拓宽,各科室人员在各自的工作岗位上尽职尽责,使医院整体上呈现出一个循序渐进、健康向上的良好发展态势!
承蒙院领导及护理部对我工作上的信任,委以重任,把神经内科二病区护士长这一重担交给了我.在所有领导及同事的帮助下,使自己迅速进入角色,投入到自己的工作岗位上,为了把工作做细、做实、做扎实我便进一步注意观察我科护理队伍中的每一个成员,摸索她们的脾气性格,掌握她们工作中的优缺点,并根据大家不同的特点,分别制定了有针对性的工作计划,有条不紊地把预定的工作目标逐一实现,但由于我担任护士长时间短,又是一个特别缺乏工作经验的年青人,我意识到,要想把工作做好,就必须努力在生活上关心每一个人,在思想上贴近每一颗心,化解每一个可能成为工作中的磕磕拌拌,不玩虚xxx,不耍眼前花,严格要求自己,以身作则,带动全科护理人员,在思想上提高自己,在业务上锻造自己,更好更优质地完成护理任务.
通过一年时间的工作实践,使我更深层次地认识到一个护士长应有的职责,我要更努力地把这支护理队伍带好,协助各科室的工作,圆满完成护理任务,更多地与科室的医生们进行沟通,更详尽地掌握每个病人的情况,以便更出色地完成护理任务,为患者服好务,为医院树品牌!自20xx年起,在全市范围内开展"优质护理服务示范工程"创建活动,改变了临床护理原来的功能制分工方式,实行整体护理分组责任包干制,并包床到护,床边护士对每位病人进行自理能力评诂,在共性的基础上提供个性护理服务,为病人洗头,洗脚,和病人拉近距离,让病人体会到家的温暖,发挥护士的主观能动性,各岗位人员职责明确,制度健全.分组分区,相对固定护士去管理病人,明确各班职责:强调全员参与基础护理工作"—个个动手护理病人".
优质护理服务在我科实施以来已经初见成效,受到院领导及社会各界和病人的一致好评,病人满意度明显提高,不但在我们科住过院的病人再次住院时会选择住在内六科,而且还介绍自己的亲朋好友有病时来我们科住院,科室一年来已经建立起了固定的病源网络,并且这个网络仍在不断壮大.这些都是科室医生护士的辛勤工作分不开的,20xx年来,我科共收治病人1106例,手术病人73例,急危重病人118例,圆满完成本年度工作任务.当然,在工作中仍然存在不足,个别护士素质不高,无菌观念不强,病房管理尚不尽人意等缺点.由于护理人员较少,基础护理不到位,如一级护理病人未能得到一级护理的服务.优质护理服务尚处于摸索阶段,护理文书书写欠规范,内涵差.在以后的工作中我们会加倍努力,使优质护理工作做的更好.
我们知道:医院的发展与进步,离不开一个团结奋进的领导团体,也离不开医护人员的共同努力,更离不开每个人对这份事业的不懈追求!心中有梦想,行动才有方向,在新年度的工作中,我将进一步明确自己的工作目标:要在思想上做好大家的指导员,在业务上做好大家的辅导员,扎扎实实抓学习,实实在在地做工作,努力让全院护理人员的业务水平再上一个台阶,让每一个护理人员都能在自己的工作岗位上实现自己的价值,为我们医院能实现更大更强的发展目标打下坚实的基础!
医院内科护理工作总结和计划 篇九
医院内儿科护理总结及工作计划及安排
内儿科是一支充满活力、爱心、刻苦钻研的年轻队伍,随着新院搬迁我们兢兢业业地走过了半年.全科始终不忘一切以病人为中心,以质量为核心的宗旨,用自己的爱心、诚心满足每一位住院病人的需求,把救死扶伤的工作作风贯穿于护理工作的全过程.在医院和护理部的领导下,根据半年前制定的工作目标,全科护理人员认真实施不懈努力基本完成了各项任务,赢得了大部分住院病人的满意.
一、科室基本情况
1、全科护理人员共9人,其中聘用护士5人,主管护师1人,护师4人,护士4人,大专2人,在读本科2人,中专5人.共有40张床位,全年收住院病人1313人,上半年总数489人,下半年总数824人,下半年比上半年病人总数增加了25.5%,下半年抢救危重病人126人,死亡9人,抢救成功率92.9%.静脉采血468人,其中颈静脉12人,股静脉2人,皮试472人,肌注148人,输血 人,导尿126人,洗胃抢救18人,死亡3人,洗胃抢救成功率83%.气管插管3人,成功插管2人并使用呼吸机正压呼吸.严格护理操作常规,严格消毒、灭菌、隔离措施的落实,对于内、儿传染综合科室无院内交叉感染,无差错事故发生.
二、科室设备、物资运行及相关制度情况
1、科室拥有抢救设备:洗胃机2台,婴儿温箱1台,除颤仪1台,成人吸痰器1台,幼儿吸痰器1台,运行正常并随时处于备用状态.所有抢救设备由责任班杨冬芝专人管理,每周定期检查运行情况、保养、作记录;抢救柜、药柜由责任班褚礼梅专人管理,定期检查,如出现缺药、漏药现象,予即时补上备用并记录;各种消毒液及用物每周定时更换,专人治疗班负责,主班每天检查1次,出现问题应立即报告并即时解决.
2、科室执行严格的查时制度,班班查每周五大查,环环相扣.半年来堵科室药品漏洞10次,查出漏处理医嘱5例,已及时填补,未造成不良后果,各班分工明确各负其责,协调合作,未出现明显拖班造成人员的过度疲劳现象.
三、科室护理工作完成情况
半年来我科护理工作完成情况:基础护理平均93分,危重一级护理95分,护理表格书写94分,急救物品平均89分,病区消毒合格率95分,满意度调查87,5分科室管理86分.严格了一次性医疗用品（一次性无菌注射器、输血器、输液器等）得管理,用后全部做到分装、消毒、毁形、xxx并记录.严格执行无菌操作,注射做到一人一针一管一带,无一例输液、输血反应.
四、科室业务学习及引进新技术开展情况
1、在吴院长、成人任的指导下,经过多次学习,我们科每位医生都能使用心电图机,每位护士都能看懂临床常见异常的心电图.科室对每例死亡病例、疑难病例都进行讨论,从中总结不足,制定出完整的治疗方案并上墙,备工作参考现已上墙的治疗方案有:脑出血血压调控方案,上消化道出血抢救流程图,小儿呼衰、心衰急救流程图,急性心肌梗死抢救治疗方案及快速性心律失常抢救治疗方案（有一位尖端扭转型室性心动过速的病人在我科得到了及时的抢救并治愈出院）.大部分脑出血的病人在我科得到了全面、科学的治疗与护理,赢得了老百姓的信赖,留住了很多病人.今年还在我科开展了有史以来的第一例气管插管,使用呼吸机呼吸的先例,在病人身上进行了眼部、口腔、气管、导尿、褥疮、生活、心理等一系列护理,并整理装订成册.护理人员还学习了从省医引进的新技术:留置针的运用与护理,硫酸镁湿敷运用,褥疮患者使用氧疗,取得了很好的治疗效果,现已在我科运用.同时我们还学习了各种疾病的发病机制、临床表现及护理,能够即时、准确的为医生提供诊疗依据.
六、内部管理
1、一年来,科室每月定期召开二次会议,将这段时间出现的问题及患者、患者家属提出的意见、建议在会上相互沟通,进行疏理,针对存在的问题采取相应的措施
1）、向患者家属发满意度调查问卷,收集意见、建议,使我们及时掌握和了解部分病人对我们医生、护士、病房管理的满意程度.
2）为了提高医护人员尊重和维护患者权益意识,通过学习,大家基本了解和掌握了与病人沟通的技巧,促进了医患、医护之间的关系和谐,增进了感情,让病人相信我们,愿意留在我们科.
3）为了给病人一个温馨的就医成人,我们围绕了树行业新风,创一流服务的活动主题,从细小环节入手,要求医护人员做到四轻、七声服务,对一些无法解决最基本的生活及住院费的患者,我们全科人员慷慨解囊,伸出援助之手,切实让病人感受到温馨、耐心、细心爱心的四心服务,感受到家的温暖.
4）经过今年医疗质量管理大检查后,使我们认识到了我们的管理不够完善,主要问题出现在对医疗安全入手不足:病历书写不及时、不规范,对各种疾病的治疗原则不规范,滥用抗生素,收费不透明,对各种记录不完整.
5）、为了实现人性化的管理,科室学习了护理部制定的护理人员量化考核评分制度,但是为了让值班人员心理轻松、不带情绪上班,我们科并没完全按照制度扣分罚款,而是要求大家相互帮助,各班相互检查,出现问题立即纠正帮助填补、循环进行,未得到即时纠正的,上下两班共同受罚,半年来只是在成人卫生、上岗形象及协调问题上个别被罚.
七、护理工作获得的社会效益
我科护理人员对于常规技术都能熟练掌握.对小儿头皮细小静脉的穿刺技术能做到动作准确、娴熟、一针见血率高,两位责任班护士都有很强的主动性和责任感,为每位患者做好入院的环境介绍、生活上的帮助、解释治疗护理计划以及出院后的健康指导、回访,在搬迁的第一季度满意度调查获得100%的好成绩,获得病人送来感谢信3封,第二季度获得病人送来锦旗一张、感谢信一封,但是满意度调查下跌到75%,说明了我们责任班的工作没有做到持之以恒,忽视了心理治疗与回访.如果每一次的回访都能让病人觉得你在用心为他治疗、记得他、关心他、有亲切感,就会使我们得到很好社会效益.
八、存在的不足
1、护理人员轮换太快,不好管理;
2、护理人员之间的相互协作能力相对较差;
3、护理人员缺乏与外界交流,服务意识不强;
xx年内科护理工作计划
1、严格按<<医院管理评价指南>>及院内相关制度开展工作;
2、加强业务学习,提高护理技术水平;
3、选派护理骨xxx省级医院进修心内科、新生儿科临床护理;
4、加强行风建设,做到优质服务.
延伸阅读:
医院儿科护理护士实习心得
一个月的儿科实习阶段转眼即逝,时间从指缝中悄然溜走,抓不住的光阴,犹如白驹过隙.一个实习的结束同时又是另一个实习阶段的开始,准备着实习阶段又一个接力.
进入儿科科室,我从带教老师那儿了解到,儿科是个综合性很强的科室,涵盖了内科、外科的各种疾病情况.但儿童疾病的种类与成xxx不同:起病急,来势凶,变化快.因此,我们护理人员要根据其疾病特点制定一系列相应的护理措施.由于儿童自身的特点以及年龄小不会或不能准确描述病情,不懂得与医护人员配合,所以儿科护理工作内容多,难度大,要求高.除基础护理,疾病护理外,还有大量的生活护理和健康教育,病情观察应细微敏锐,发现变化及时通知医生,进行救治.
了解了儿科护理工作的基本情况后,我开始投身实习工作中.在临床老师孜孜不倦的教导下,我不断汲取和探索专业知识,也积累了一定的工作经验.也许这些心得体会只是浩瀚大海中的水珠一滴;无垠沙漠中的沙砾一颗,但对我来说却是难能可贵的财富,就好像在广阔的沙滩上,一阵浪打来,留下无数闪闪发光的贝壳,点点滴滴都值得我去珍藏和回忆.也许这些收获相对而言是微小的,但我相信,成功是积累在每一个小小的进步之上的. 冰冻三尺,非一日之寒
经过一个月的儿科实习,我又成长了许多,渐渐摆脱了学校的那份稚气,走向成熟.在 阵地 上,我学会的不止是一个护士最基本的技术,疾病的护理知识,更重要的是如何与病人家属沟通.儿科的护理对象是小孩,对于每个父母来说,最珍贵的莫过于子女了,家属以及医护人员都是本着为小孩着想的理念.除了要有精湛的输液技术,将病人的痛苦减至最轻之外,还要向病人家属做,方面涉及很广,比如:饮食教育,环境,衣着,心理护理等.向家属完之后,他们对我表示非常感谢,我自己心里也觉得特别欣慰,劳动成果得到赏识.
要成为一名优秀的儿科护士,光有技术是不够的,我们应该充分体现出 护士 这一角色的价值,而不是像机器一样工作,拓展:
医院儿科护理年终小结
随着新院搬迁我兢兢业业地走过了半年.全科始终不忘一切以病人为中心,内儿科是一支充满活力、爱心、刻苦钻研的年轻队伍.以质量为核心宗旨,用自己的爱心、诚心满足每一位住院病人的需求,把救死扶伤工作作风贯穿于护理工作的全过程.医院和护理部的领导下,根据半年前制定的工作目标,全科护理人员认真实施不懈努力基本完成了各项任务,赢得了大部分住院病人的满意.
一、科室基本情况
其中聘用护士5人,1全科护理人员共9人.主管护师1人,护师4人,护士4人,大专2人,读本科2人,中专5人.共有40张床位,全年收住院病人1313人,上半年总数489人,下半年总数824人,下半年比上半年病人总数增加了25.5%下半年抢救危重病人126人,死亡9人,抢救成功率92.9%静脉采血468人,其中颈静脉12人,股静脉2人,皮试472人,肌注148人,输血人,导尿126人,洗胃抢救18人,死亡3人,洗胃抢救成功率83%气管插管3人,成功插管2人并使用呼吸机正压呼吸.严格护理操作常规,严格消毒、灭菌、隔离措施的落实,对于内、儿传染综合科室无院内交叉感染,无差错事故发生.
二、科室设备、物资运行及相关制度情况
婴儿温箱1台,1科室拥有抢救设备:洗胃机2台.除颤仪1台,成人吸痰器1台,幼儿吸痰器1台,运行正常并随时处于备用状态.所有抢救设备由责任班杨冬芝专人管理,每周定期检查运行情况、保养、作记录;抢救柜、药柜由责任班褚礼梅专人管理,定期检查,如出现缺药、漏药现象,予即时补上备用并记录;各种消毒液及用物每周定时更换,专人治疗班负责,主班每天检查1次,出现问题应立即报告并即时解决.
班班查每周五大查,2科室执行严格的查时制度.环环相扣.半年来堵科室药品漏洞10次,查出漏处理医嘱5例,已及时填补,未造成不良后果,各班分工明确各负其责,协调合作,未出现明显拖班造成人员的过度疲劳现象.
三、科室护理工作完成情况
危重一级护理95分,半年来我科护理工作完成情况:基础护理平均93分.护理表格书写94分,急救物品平均89分,病区消毒合格率95分,满意度调查875分科室管理86分.严格了一次性医疗用品（一次性无菌注射器、输血器、输液器等）得管理,用后全部做到分装、消毒、毁形、xxx并记录.严格执行无菌操作,注射做到一人一针一管一带,无一例输液、输血反应.
四、科室业务学习及引进新技术开展情况
经过多次学习,1吴院长、熊任的指导下.科每位医生都能使用心电图机,每位护士都能看懂临床常见异常的心电图.科室对每例死亡病例、疑难病例都进行讨论,从中总结不足,制定出完整的治疗方案并上墙,备工作参考.现已上墙的治疗方案有:脑出血血压调控方案,上消化道出血抢救流程图,小儿呼衰、心衰急救流程图,急性心肌梗死抢救治疗方案及快速性心律失常抢救治疗方案（有一位尖端扭转型室性心动过速的病人在科得到及时的抢救并治愈出院）大部分脑出血的病人在科得到全面、科学的治疗与护理,赢得了老百姓的信赖,留住了很多病人.今年还在科开展了有史以来的第一例气管插管,使用呼吸机呼吸的先例,病人身上进行了眼部、口腔、气管、导尿、褥疮、生活、心理等一系列护理,并整理装订成册.护理人员还学习了从省医引进的新技术:留置针的运用与护理,硫酸镁湿敷运用,褥疮患者使用氧疗,取得了很好的治疗效果,现已在科运用.同时我还学习了各种疾病的发病机制、临床表现及护理,能够即时、准确的为医生提供诊疗依据.
五（<<不忘初心、继续前进>>观后感及心得）、内部管理
科室每月定期召开二次会议,1一年来.将这段时间出现的问题及患者、患者家属提出的意见、建议在会上相互沟通,进行疏理,针对存在问题采取相应的措施:
收集意见、建议,1向患者家属发满意度调查问卷.使我及时掌握和了解部分病人对我医生、护士、病房管理的满意程度.
通过学习,2为了提高医护人员尊重和维护患者权益意识.大家基本了解和掌握了与病人沟通的技巧,促进了医患、医护之间的关系和谐,增进了感情,让病人相信我愿意留在科.
围绕了树行业新风,3为了给病人一个温馨的就医环境.创一流服务活动主题,从细小环节入手,要求医护人员做到四轻七声服务,对一些无法解决最基本的生活及住院费的患者,全科人员慷慨解囊,伸出援助之手,切实让病人感受到温馨、耐心、细心爱心的四心服务,感受到家的温暖.
使我认识到管理不够完善,4经过今年医疗质量管理大检查后.主要问题出现在对医疗安全入手不足:病历书写不及时、不规范,对各种疾病的治疗原则不规范,滥用抗生素,收费不透明,对各种记录不完整.
科室学习了护理部制定的护理人员量化考核评分制度但是为了让值班人员心理轻松、不带情绪上班,5为了实现人性化的管理.科并没完全按照制度扣分罚款,而是要求大家相互帮助,各班相互检查,出现问题立即纠正帮助填补、循环进行,未得到即时纠正的上下两班共同受罚,半年来只是环境卫生、上岗形象及协调问题上个别被罚.
六、护理工作获得的社会效益
两位责任班护士都有很强的主动性和责任感,科护理人员对于常规技术都能熟练掌握.对小儿头皮细小静脉的穿刺技术能做到动作准确、娴熟、一针见血率高.为每位患者做好入院的环境介绍、生活上的帮助、解释治疗护理计划以及出院后的健康指导、回访,搬迁的第一季度满意度调查获得100%好成绩,获得病人送来感谢信3封,第二季度获得病人送来锦旗一张、感谢信一封,但是满意度调查下跌到75%说明了责任班的工作没有做到持之以恒,忽视了心理治疗与回访.如果每一次的回访都能让病人觉得你用心为他治疗、记得他关心他有亲切感,就会使我得到很好社会效益.
七、存在不足
不好管理;1护理人员轮换太快.
2护理人员之间的相互协作能力相对较差;
服务意识不强;3护理人员缺乏与外界交流.
内科护理的工作总结范文 篇十
这一年,内三科护理组认真执行及落实本年度护理计划,按医院护理服务质量评价标准的基本要求及标准,完善各项护理规章制度,改进服务流程,改善住院环境,加强护理质量控制,保持护理质量持续改进.现将20xx年护理工作总结如下:
一、落实护理人才培训计划,提高护理人员业务水平,不断开展新技术
对各级护理人员进行三基培训,学习各种护理风险应急预案及护理核心制度;更新护理知识及定期考核;学习及接收护理新知识及新技术,提高护理人员业务水平.
科室内新购置了机械排痰仪和呼吸机,并对全体护士进行培训,人人掌握.科内11月份成功开展了脑梗塞溶栓术,效果显著.积极参加了本年度医院组织的急救技术比武,并荣获三人心肺复苏一等奖的好成绩.科室护士长吴幸娜在<<丁苯酞治疗轻、中度血管性痴呆的有效性及安全性临床研究>>中获漯河市科学技术进步奖二等奖.吴幸娜在期刊<<健康指南>>发表<<内科护理沟通中存在的问题和对策>>论文一篇.
二、改善服务流程,提高服务质量
规范接待新入院病人服务流程,推行服务过程中的规范用语,为病人提供各种生活上的便利,广泛听取病人及陪护对护理服务的意见,对存在的问题查找原因,提出整改措施,不断提高服务质量.
三、完善各项护理规章制度及操作流程,杜绝护理差错事故发生
每周护士会进行安全意识教育,查找工作中存在的安全隐患,提高整改
措施,消除差错事故隐患,认真落实各项护理规章制度及操作流程,发挥科内质控小组作用,定期和不定期检查各项护理制度的执行情况,杜绝护理差错事故发生.
四、加强和提高护理文书书写质量要求,力求做到准确、客观及连续
护理文书也是法律文书,也是判定医疗xxx的客观依据,在书写过程中每位护士都能认真的根据自已所观察到病人情况进行书写,能够客观、真实、准确、及时、完整的反映病人的病情变化,不断强化护理文书正规书写的重要意义,使每位护士能端正书写态度,同时加强xxx检查力度,每班检查上一班记录有无纰漏,质控小组定期检查,护士长定期和不定期检查及出院病历终末质量检查,发现问题及时纠正,每月进行护理文书质量,对存在问题提出整改措施.
五、规范病房管理,建立以人为本的住院环境,使病人达到接受治疗的身心状态
病房每日定时通风,保持病室安静、整洁、空气新鲜,对意识障碍病人提供安全有效的防护措施,按分级护理标准护理病人,落实健康教育,加强基础护理及重危病人的个案护理,满足病人及家属的合理需要.
六、急救物品完好率达到100%,急救物品进行"四定"管理,每周专管人员进行全面检一次,护士长每周检查并不定时进行抽查,保证了急救物品始终处于应急状态.
七、按医院内感染管理标准,重点加强了医疗xxx管理,组织学习医疗xxx处理流程,院感监控护士能认真履行自身职责,使院感监控指标达到质量标准.
八、业务指标完成情况
全年入院病人1402人次,出院病人1396人次,静脉输液10225人次,各种注射4556人次,输血53人次,心电监护272人次,收治危重病人204人次,抢救病人44人次,抢救成功44人次.
九、工作中还存在很多不足
1、基础护理落实不到位,个别班次新入院病人卫生处置不及时,卧位不舒适.病房管理有待提高,病人自带用品较多.
2、个别护士无菌观念不强,一次性无菌物品用后处理不及时.
3、学习风气不够浓厚,护理文书有漏项、漏记、内容缺乏连续性等缺陷;健康教育不够深入,缺乏动态连续性.
十、明年展望
我们在保持原有的成绩的基础上,将继续努力:1、继续加强业务技能学习与培训,提高护理技能水平;2进一步完善护理服务流程与质控方案并认真贯彻执行;3、加强基础护理的落实,加强病区安全管理,创优质护理服务;4、健全护理"质量、安全、服务"等各项管理制度,各项工作做到制度化、科学化、规范化.5、强化内涵建设,不断提高护理队伍整体素质,建设医德好、服务好、质量好的护理团队.6、坚持"以人为本"的服务原则,使护理服务更贴近病人,贴近群众,贴近社会,满足群众日益增长的健康需求,创优质护理服务效益,让群众满意.
附加篇
我科在护理部的领导下、在科主任的大力支持下,全科护士齐心协力,圆满完成了年初下达的护理工作计划.对照标准,逐条逐项抓好各项工作,通过持续质量改进,有效的促进我科护理管理制度化、规范化,护理质量稳步提高,现总结如下:
一、临床护理质量
1、每周开展质控检查有记录,认真落实各项护理安全规章制度.
2、严格执行查对制度,,落实率100%.
3、急救物品齐全,处于应急备用状态,定专人管理,班班交接,质控护士不定期检查,急救物品完好率100%.
4、加强药品的安全管理,专人负责,每周清点.高危药品有标识,定点存放,定点配置.符合率98%.
5、落实住院患者基础护理服务项目,认真执行分级护理制度,基础护理合格率97%,一级护理合格率95%.
6、护理记录做到及时、真实、准确.护理文书书写合格率95%.
7、为病人提供专科疾病健康教育,健康教育覆盖率100%,知晓率90%.
8、发生护理不良事件及时上报,有原因,并落实整改措施.
9、认真落实各项护理,确保全年住院患者无护理并发症发生（院前压疮除外）.
10、加强安全管理,全年无大的护理差错发生.
二、院感工作
1、严格执行消毒隔离制度、无菌技术操作规程,护士长及院感质控护士定期自查.
2、严格按照<<医疗卫生机构医疗xxx管理办法>>及我院医疗xxx管理相关制度的要求正确处置医疗xxx.
3、严格执行<<医务人员手卫生规范>>,掌握正确的洗手方法.
4、无菌物品合格率100%.
5、严格执行安全注射制度,做到一人一针一管.
6、积极主动接受院感知识培训.
三、培训学习1、每月开展专科知识培训,护士在科内组织开展护理技术操作培训.
2、每月开展护理核心制度培训,护理人员知晓率100%.
3、在岗护理人员参加全员理论考核每年4次,考试合格率100%.
4、参加护理部组织的全院护理操作考核,达标率100%.
5、每月组织疾病护理查房、业务学习各一次.
6、组织开展应急预案培训.
7、组织开展专科急救技能培训,护理人员技术操作合格率95%.
四、优质护理服务
1、进一步改革护理工作模式,落实分组责任制整体护理.
2、注重年资新老、能力强弱的搭配,并能充分体现对病人的连续观察.
3、制定科学有效的绩效考核制度,与护理质量、患者满意度、护理难度及技术要求挂钩,充分调动护士工作的积极性,使护士对工作
满意度96%.
4、护士长每天对科室危重病人进行评估,检查护士掌握所负责病人的诊疗护理信息,督促开展健康教育、康复指导和心理护理.
5、不断提高患者满意度,满意度达96.5%.全年无护理xxx、投诉
五、存在的问题
1、护理人员的整体素质仍有待进一步提高,仍需要加强"三基"及专科理论知识学习.
2、护理质量仍需进一步提高.
3、个别护理人员危机感不强,存在工作欠主动的现象.
4、健康亟待加强.
5、优质护理服务需进一步深化
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