【工作总结】导语，大家眼前所阅览的此篇共有36225文字，由章青晔专心整理，发布到都市文档在线！高速公路，简称高速路，是指专供汽车高速行驶的公路。高速公路在不同国家地区、不同时代和不同的科研学术领域有不同规定。根据中国《公路工程技术标准》（JTG B01-2014）规定：高速公路为专供汽车分向行驶、分车道行驶，全部控制出入的多车道公路。高速公路年平均日设计交通量宜在15000辆小客车以上，设计速度每小时80至120千米。半年工作总结要是你对这篇文章有什么独特的建议，请告诉我们！
20xx施工单位实习半年工作总结 第一篇
20xx年施工单位工作总结范文【1】
2xxx年12月4日上午集团公司召开了高层扩大例会，会上全面通报了集团当前的形式，工作重心，存在问题和对集团全体员工的要求，会后我公司立即召集员工传达了例会精神，根据讲话结合本公司实际，对工作进行了回顾和总结讨论，领会其精神实质，结合自身工作实际，努力开展工作，取得了阶段性进展;大家认清了形势，提高了认识，转变了观念，现级将工作作以汇报:
一、 工作情况：
1、原承接xx高速公路房建、连接线、防撞护栏工程，扫尾工程已经基本完工，仅剩部分高杆灯，污水处理设备的安装，因资金问题没有完工。与施工队的结算工作正在进行，工程量的认证工作基本完成，认价问题由于多种原因造成难度很大。与业主的决算工作也在进行中。xx的工程决算工作和资料已全部完成，待业主公司的审计结束就能清帐。
2、养护工程的进展情况:xx高速公路的养护工程已续签合同并全面进场开展工作， 运作情况良好。
3、认真贯彻落实集团公司目标管理责任制，通过推行目标管理，健全了管理机制，调动了员工的积极性，提高了员工事业心、责任感，大家积极工作，艰苦奋斗，在思想上和行动上愿与集团保持一致，共同渡过目前的难关。
4、机关工作人员在做好为一线服务的前提下，做好xx公司与各项目部之间的上传下达工作，使下级能准确领会到上级的工作精神、指导思想和工作目标，上级能准确了解掌握下级的真实情况和工作状况。以利于工作的布臵、落实和总结。协调多方关系，办各种证照的年审、办理工作，为公司正常工作合法的经营活动提供保障。
二、工作中存在的问题：
通过xx的工作进展情况看，感觉尽管目前还基本稳定，也在平稳的向前发展，但隐患和问题还是存在的。
1、负责过多、资金困难。这一问题若不能解决，一是影响源达公司的发展，二是有可能造成不安定局面。
2、职工的业务素质有待提高，技术人员匮乏，经济实力单薄，资质等级低，这一系列问题的存在直接影响着源达公司在建筑市场的活动空间和准入门槛，制约着源达公司的生存和发展。
3、由于种种原因，造成工程决算工作进行缓慢、被动，施工队与项目部之间扯皮、怠工，甚至施工队对项目部的工作安排阳奉阴违，严重者公然对抗，使项目部失去管理控制能力。
三、通过听取扩大例会上的讲话，特别是xx高速公路的股权转让、收费标准及竣工验收安排的通报，一致认为这次会议开的及时，既鼓舞了人心，鼓舞了斗志，又明确了工作方向，明确了工作中心。根据例会上的要求，结合实际工作，我公司近期工作安排如下：
1、xx高速公路的股权转让为中心工作，尽全力做好配合工作，加快工作进度，完善一切交工、竣工资料，不能有丝毫麻痹、松懈思想，决不能因xx公司的工作不力影响xx高速公路的股权转让，坚决响应集团公司号召礼拜天不休息，紧上加紧做好工作，以积极的态度，创新的思想，配合进团公司及xx高速公司打好攻坚战。
2、克服重重困难，做好xx高速公路房建工程的决算工作，争取实现成本的最小化，利润的最大化;继续做好xx高速公路的养护工作，并通过养护工程这个平台，培养、锻炼一批稳定的技术力量和施工队伍、积攒一些施工设备和资金，为长远发展积蓄后备力量。
3、继续贯彻落实目标责任，狠抓管理，重抓落实，使员工认清形势，明确任务，树立艰苦奋斗为荣，铺张浪费为耻的思想，上下一致，减省节约，增收节支，为渡过经济危机和公司当前资金难关共同努力。
4、为了对得起集团公司给我们提供优良舒适的工作环境，xx公司员工一致表示要加倍努力工作，保护环境卫生和个人卫生，维持良好企业形象，说文明话，做文明人。
通过这次会议，公司全体人员统一了思想，认清了形势;明确了工作方向。大家讨论后一致认为，在集团公司的正确领导下，只要各个兄弟公司之间通力合作，整个集团一盘棋，我们就能够共克时艰，渡过难关。
20xx年施工单位工作总结范文【2】
光阴荏苒，时光流逝，年在紧张忙碌中飞快地过去了，工程部在各级领导的带领下，与其他部门携手参与首都机场建设已经有17个月之久。回首2xxx年，我们先后经历了冲出±0、主体砼结构浇筑完成、钢结构吊装完成、钢网架胜利合拢、二次结构及粗装修提前施工完成、玻璃幕墙和金属屋面全面展开施工的各个阶段。工程部在每个阶段的工作中勤勤恳恳、任劳任怨，积极主动地完成各级领导交给的任务，并在做好本职工作的基础上，不断学习钻研，努力提高自己的业务水平;同时在思想上严格要求自己，不断加强党性修养，按时参加保持党员先进性的学习活动;在作风上艰苦朴素、求真务实，为首都机场T3B工程建设尽心尽力、努力工作。我们从以下六个方面对2xxx年工作进行总结：
一、施工进度管理与生产计划运用：
工程部是生产进度的主责部门，工程进展的快慢直接牵动着工程部每名员工的神经，每时每秒都在给工程部的工作做出客观的评判。为此，工程部竭尽全力为T3B工程建设的快速推进做好每一项工作。而工程部对施工进度的管理职能主要体现在生产计划的编制、调整、执行、纠偏和保证措施上。
T3B工程的建设施工过程是一项十分复杂的生产活动。不但包括组织成千上万的各种专业建筑工人和数量众多的各类建筑机械、设备有条不紊地投入工程施工中，而且还包括组织种类繁多的，数以几十甚至几百万吨计的建筑材料、制品和构配件的生产、运输、储存和供应工作，组织施工机具的供应、维修和保养工作，以及安排施工现场的生产和生活所需要的各种临时建筑物等工作。这些工作的组织与协调，对于多快好省地进行工程建设具有十分重要的意义。
首都机场扩建工程定额工期为1610天，业主要求工期为1210天，集团公司在投标时，考虑到增加竞争力，经反复讨论协商，将总工期定为1085天。由此可见，该工程的工期压力是非常巨大的。为此，我们在确保总体工期目标并兼顾经济成本的前提下，制定了“大平行，小流水”的施工组织原则，即将该工程分为7个施工区，94个流水段，各个施工区平行施工，以期达到最短施工周期，而各施工区内又划分为若干个小流水段，各流水段进行流水施工，以期将劳动力投入和周转材料调配到最合理状态。结合该工程体量大，工期紧，工序繁杂，协作单位多等特点，为确保工程目标的完成，我们会同各分部建立了三级计划管理体系，形成了完整的报表格式和信息传递渠道。为确定关键工作，首先由总部采用网络图方法编制了整体工程施工进度控制计划，并将工程划分为“底板砼施工阶段，钢网架施工阶段(结构封顶)，外装修施工阶段(结构封围)，室内精装修及设备管线安装阶段，设备联动调试及试运行阶段”五个阶段性里程碑，从而确定了关键工作。然后根据现场情况，将该工程划分为ABC区、D区、E区、F区和G区五大分区，分别由五个公司组建的五个分部进行施工。各分部根据总部下达的总控计划，采用横道图的方法，进一步将计划细化到各个施工工序，上报总部批准后组织实施。最后，各分部将横道图计划下发到各作业班组，由作业班组制定流水施工作业计划。
医药代表半年工作总结 第二篇
!--adend--人大工作总结20xx
一、法律，加快推进依法治镇进程。
xx年，除积极配合县人大开展的执法检查外，围绕三农问题、教育问题、市场管理和社会治安问题，听取相关部门有关法律法规执行情况的报告；有计划、有重点地对《土地管理法》、《土地承包法》、《农业法》、《种子法》、《教育法》、《未成年人保》、《预防未成年人犯罪法》、《安全生产法》、《食品卫生法》、《动物防疫法》等法律法规执行情况的检查，使法律监督的作用落到实处。对执法过程中存在的问题和整改意见的落实情况进行跟踪督查，努力改变以言代法、以权压法、执法违法等现象。完善个案监督程序，进一步增强法律监督的效果，使各项工作逐步纳入法制化的轨道。
二、加强工作监督，提高办事效率。
坚持突出重点和讲求实效的原则，抓住事关我镇改革开放和经济建设的重大问题以及群众普遍关心的热点和难点问题，加强工作监督。听取农业生产形势和农民负担、小城镇建设、社会治安、殡葬改革以及计划生育等项工作报告。下半年在镇十届大会第五次会议上，镇人大组织了对土地、工商、公安等职能单位及执法部门的执法和工作情况评议活动，通过督促各部门认真履行职责，不断提高工作效率，把工作的出发点和落脚点落实到为办好事、办实事上来。
三、加强代表工作，充分发挥代表作用。
认真宣传贯彻《代表法》和省《实施代表法办法》，在全镇形成尊重代表、支持和保障代表依法履行职贵的良好环境。通过召开代表座谈会、组织代表视察检查、给代表寄发材料等形式，使代表知情知政，提高代表的活动能力和参政议政水平。继续探索和改进对及有关部门的工作评议和有关人员的述职述廉评议活动；积极探索和不断完善评议工作的具体形式，加大监督整改力度，促进干部队伍的勤政廉政建设。认真受理、接待人大代表和群众来信来访25人次，督促有关机关严格依法办理，及时查处来信来访中反映的重大问题。
四、加大宣传力度，增强法制意识。
加强以----法为核心的法制宣传教育，尤其是下半年以来，镇人大以纪念制度建立５０周年系列活动为契机大张旗鼓地开展了法制宣传教育，督促执法部门采用自学、培训、竞赛等多种形式，在全镇掀起学法、用法的热潮。采取发表电视讲话、书写壁字、挂横幅等方法，有声有色地宣传了《----法》、《选举法》、《代表法》、《组织法》等法律法规，有效地增强了广大选民的法制观念，增强了群众的法律意识。加强对领导干部的法制教育，提高依法履职的能力和水平。提高了全社会对制度地位、职权、作用的认识，更自觉的接受人大监督和支持人大工作。
五、加强自身建设，提高依法履职水平。
一年来镇人大主席团组成人员和机关工作人员，一是认真学习理论和xxxx重要思想，深入贯彻xx届某某大会精神，学习----法、法律，不断提高理论水平和工作能力。二是坚持牢固树立和全面落实科学发展观，坚持开拓创新，积极探索新时期人大工作的新途径和新方法。转变思想观念，增强创新意识，遵循法律原则，不断创新工作方式和程序。三是坚持执政为民、以民为本，悉心体察民情,倾听群众呼声,代表群众利益，树立唯民是重，爱民如父的亲民之风，时刻牢记的重托，把代表、实现和维护好的根本利益作为一切工作的出发点和归宿。通过积极组织好代表小组活动，为代表行使权利提供优质服务。在提高活动效率上做文章，努力提高人大工作业务水平。
xx年虽然取得了一定的工作成效，但我们也清醒地认识到，人大在依法全面履行职权方面，与----法和法律的要求还存在一定差距；推进与法制进程、监督依法行政方面不够，还满足不了群众的企盼；人大及人大代表的整体议事能力还不够强。这些都需要我们在今后的工作中，认真总结和研究，切实改进和提高。
xx年的工作，要抓住重点，创新方法，力求实效。首先，要配合党委做好中心工作。紧紧围绕党委中心工作来安排人大的工作，使人大工作融入全局工作之中，与党委工作、工作协调有序，形成合力，共同把各项工作做好。其次，要抓好人大工作的重点。一是组织开好人大代表例会，注重提高会议效果。二是充分发挥代表的作用。通过组织代表学习培训、开展代表评议视察以及选民评议代表活动，提高代表素质，履行代表职责。三是对工作进行工作监督和法律监督。四是加强四五普法工作，推进依法行政。重点对《----法》修改内容和《行政许可法》进行宣传，并对贯彻实施情况适时进行检查督促。五是促进群众关心的热点、难点问题的解决。关注弱势群体，当好他们的代言人，帮助解决一些实际困难，真正做到权为民所用、利为民所谋。人大工作总结20xx人大工作总结20xx。具体来说，xx年，镇人大将着力做好以下工作：
第一季度工作：
1、做好镇人大上半年代表会议筹备工作，组织召开好镇十届六次；
2、召开主席团会议，讨论制定xx年镇人大工作计划。
第二季度工作：
1、认真做好镇十届五次会议提出各项工作目标的分解落实的督查；
2、认真做好镇十届人大五次会议代表议案、建议的整理分类及交办工作；
3、进一步健全和完善人大工作各项制度；
4、开展代表活动，镇代表小组组织开展学习----法等法律法规，提高代表自身素质；
5、认真做好县人大布置的各项工作。
第三季度工作：
1、召开主席团会议，听取半年工作汇报；
2、深入村、户、单位了解代表的工作、生产、生活情况，组织代表走访选民；
3、认真做好代表议案、建议的办理情况的督查工作，提高建议办理的面商率、解决率和代表的满意率；
4、抓好主席团自身建设，努力提高主席团成员的自身建设；
5、配合县人大做好有关工作；
6、组织一次代表视察活动。
第四季度工作：
1、围绕经济发展的重大问题和选民群众普遍关注的热点难点问题开展调查研究；
2、召开下半年人大代表例会，听取负责人全年工作的述职报告，并进行评议；
3、做好镇人大工作总结。
人大工作总结20xx
xxfrom 人大工作总结20xx来自 endxx
市委：
现将市人大常委会20xx年工作总结和20xx年工作要点报上，请批示。
20xx年的主要工作
20xx年，市人大常委会在市委的正确领导下，坚持以理论和重要思想为指导，认真贯彻党的、十六届某某大会、全国和省十届人大一次会议精神，紧紧围绕全面建设小康社会的战略目标和市委确定的六个规模推进发展思路，解放思想，实事求是，与时俱进，认真履行----法和法律赋予的各项职权，完成了年度各项工作任务，为加强我市建设，推进依法治市进程，保证社会稳定、经济繁荣和事业发展做出了贡献。
1、突出重点，认真审议决定了重大事项
今年，常委会围绕我市全面建设小康社会的经济和社会发展目标，围绕市委确定的加速六个规模推进的经济发展战略，围绕改革开放和社会稳定的大局，围绕----法和法律
法规的贯彻实施，围绕建设以及关系群众根本利益的重大问题，认真行使了审议决定权。常委会先后听取和审议了市关于产品质量法、邮政法、执业医师法、民事----法、森林法、省民族乡条例等六部法律法规贯彻实施情况的报告，并就加强有关法律宣传，加大执法力度等问题作出了决议和审议意见。在防治的关键时期，常委会听取了全市防治传染性型肺炎工作情况的报告，并作出决定，要求健全完善防治体系建设，加强重点部位的工作，开展爱国卫生运动，做好各种传染病的防治。根据市的提请，常委会听取和审议了市关于绥化市十五计划调整意见的报告、20xx年财政决算报告及20xx年上半年预算执行情况的报告、20xx年上半年国民经济和社会发展计划执行情况及下半年工作意见的报告，并分别作出了相应的决议和审议意见。这些决定、决议，对于推动全市经济社会事业的发展，维护群众的根本利益，保障社会的稳定，起到了积极的作用。常委会作出决议、决定后，还注意督促一府两院抓落实。对已作出决议、决定的重大事项，常委会都有计划地听取一府两院关于贯彻执行情况的汇报，并且组织专项检查，从而有效地促进一府两院对重大事项的落实，体现了人大及其常委会行使决定权与监督权的统一，使重大事项决定工作获得新突破。如在第十七次常委会上，委员们就《关于20xx年绥化市本级预算执行情况审计结果的报告》中提出的问题，进行了认真的讨论，提出了审议意见。常委会将意见反馈给市及财政部门，并进行跟踪监督，责成其限期整改。年底，在十九次常委会上审议了财政局整改情况的书面报告，这为加强财政监督，严格财经纪律，规范财经秩序起到了推进作用。
2、加大力度，依法行使了监督权
一年来，市人大常委会积极探索，大胆创新，采取法律监督、工作监督和人事监督相结合的三位一体监督方式，认真依法地行使了监督权。在法律监督上，紧紧抓住经济建设、生活、社会发展的重大问题和群众反映强烈的问题，组织开展了10多次视察检查活动，重点对会计法、税收征管法、广播电视管理条例等法律法规的贯彻实施情况进行了检查。在工作监督上，注重对关系全市经济和社会发展全局的事项进行监督，听取了市关于整治经济发展环境的报告和实施科教兴市战略的报告，并分别作出审议意见，听取了市关于《绥化市生态建设规划》编制及论证情况的报告，并作出相应的决定。在人事监督上，任命与监督并重。今年，我们依法任命市人大有关专门委员会副主任委员1人，委员3人，组成人员8人次，补选市人大代表22名，任命法职人员59人，免职44人。对干部进行动态监督管理是人事任免工作的重要组成部分。常委会在依法任命国家机关工作人员的同时，注意加强对被任命人员的监督，首次对市建设局、市人事局、市环保局进行了述职评议。为确保述职评议活动评出水平、评出效果，常委会首先组织两个调查组，分别到各受评单位，召开全体干部职工大会，由受评单位主要负责人作述职报告，全体职工干部对其工作业绩、廉政勤政情况按优秀、称职、不称职进行测评。找中层以上干部及班子成员进行个别谈话，还召集市直有关部门负责同志座谈，全面、真实了解评议对象的思想、工作、纪律和廉政等情况，并形成调查报告。在常委会会议上听取、审议每位局长的述职报告。委员们按照满意、基本满意、不满意进行票决。通过述职评议活动，增强了干部群众的人大意识，强化了地方国家权力机关的监督职能，实现了人大及其常委会任免权与监督权的统一，增强了一府两院国家机关工作人员依法办事、勤政廉政的自觉性，有效地推动了述职人员及其部门的工作。
3、加强法制，推进了依法治市进程
在市委统一领导下，人大常委会坚持贯彻党的十
六大提出的发展、建设文明的方略，充分发挥主导作用，把大力推进依法治市作为加强建设的重大举措摆到重要议事日程。深入开展了法制宣传教育，提高市民的法治意识和法律素质。常委会坚持举行法制讲座，邀请省人大人事委、省委党校的专家学者分别作----法、代表法、组织法等学习报告。此外，还以报刊、电视、广播电台为主要阵地，多层次、多侧面、多形式地推进依法治市和法制宣传教育。围绕强化环境保护、净化饮用水源这一主题，深入开展了绥化环保世纪行活动，组织市级媒体对望奎县和北林区洗车行和洗浴中心用水以及水源地建设和管理情况进行了跟踪采访和报道。通过法律监督和监督的有机结合，提高了全社会的水环境保护意识，促进了水资源的合理开发和利用。落实执行两制三化，积极推进依法行政、公正司法。市人大专委会对畜牧局、教育局等18个市直行政执法部门落实、执行两制三化的情况进行监督检查，促进了相关部门行政执法责任制和错案责任追究制以及执法行为程序化、执法人员合法化、执法文书规范化的进程。使这些部门不仅在本部门，还在全市系统自上而下全面推行了两制三化。畅通人大渠道，做好群众来信来访工作。人大工作总结20xx文章人大工作总结20xx出自
l，此链接！。按照分级负责、归口管理的原则，认真做了群众的来信来访工作，全年接待群众来信来访421起，3062人次，主要案件办理37件次，反馈10件次，其余都做了认真处理，真心诚意地为群众排忧解难。
本新闻共3页,当前在第1页123
人大工作总结20xx
20xx年，市人大内司委坚持以理论和重要思想为指导，全面贯彻落实党的十六届某某大会精神，围绕市委的中心工作，认真履行----法和法律赋予的各项职责，按照市人大常委会确定的20xx年工作要求，较好地完成了工作任务，现将情况报告如下：
一、配合省、市两级人大开展工作
1、配合市人大常委会修改了两院工作报告。根据内务司法委员会的工作职责，年初对两院的工作报告进行了认真的修改，并提出了修改的意见和建议。一是在修改市检察院工作报告时，针对报告中，关于20xx年中纠正、清理超期羁押216人，实现了监管场所超期羁押为零的目标。而群众反映全市两级监场管所仍然存在着超期羁押的问题。对此我们对监管场所超期羁押问题进行了了解，认为报告关于对超期羁押实现零的突破观点不够真实，建议检察机关对报告应本着实事求是的原则加以修改。今后要进一步加大监督力度，杜绝超期羁押问题。该意见被市检察院采纳。二是修改了市中级工作报告时，针对20xx年工作报告中提出的在队伍建设中，实现动态管理，走精英之路，使审判和执行工作取得了新成果，创历史新高，杜绝了法官枉法裁判，受贿索贿等行为。我们根据群众来信来访反映，两级在审判工作中个别法官仍然存在行贿、受贿行为，导致审判环节枉法裁判，执行环节判决难以执行。我们建议应
附加篇：20xx年上半年工作总结范文(通用型)
20xx年上半年工作总结范文（通用型）
20xx年上半年工作总结范文(通用型)
xx年弹指间已过半年。总结我这半年来的工作，只能说是忙碌而充实。半年来在领导的指导、关心下，在同事们的帮助和亲切配合下，我的工作取得了一定进步，为了总结经验，吸取教训，更好地前行，现将我这半年的工作总结如下：
一、端正态度，热爱本职工作
态度决定一切，不能用正确的态度对待工作，就不能在工作中尽职尽责。既然改变不了环境，那就改变自己，尽到自己本份，尽力完成应该做的事情。
只有热爱自己的本职工作，才能把工作做好，最重要的是保持一种积极的态度，本着对工作积极、认真、负责的态度，踏实的干好本职工作。
二、培养团队意识，端正合作态度
在工作中，每个人都有自己的长处和优点。培养自己的团队意识和合作态度，互相协作，互补不足。工作才能更顺利的进行。仅靠个人的力量是不够得，我们所处的环境就需要大家心往一处想，劲往一处使，不计较个人得失，这样才能把工作圆满完成。三、存在不足
工作有成绩，也存在不足。主要是加强业务知识学习和克服自身的缺点，今后要认真总结经验，克服不足，把工作干好。
(一)、强化自制力。
工作中无论你做什么事，都要对自己的工作负责，要加强自我克制和容忍，加强团队意识，理智的处理问题，不给大家和谈对造成麻烦，培养大局意识
(二)、加强沟通。
同事之间要坦诚、宽容、沟通和信任。我能做到坦诚、宽容和信任，就欠缺沟通，有效沟通可以消除误会，增进了解融洽关系，保证工作质量，提高工作效率，工作中有些问题往往就是因为没有及时沟通引起的，以后工作中要与领导与同事加强沟通。
(三)、加强自身学习，提高自身素质。
积累工作经验，改进工作方法，向周围同志学习，注重别人优点，学习他们处理问题的方法，查找不足，提高自己。
最后还是感谢，感谢领导和同事的支持和帮助，我深知自己还存在很多缺点和不足，工作方式不够成熟,业务知识不够全面等等，在今后的工作中，我要积累经验教训，努力克服缺点,在工作中磨练自己，尽职尽责的做好各项工作!注：
附加篇：20xx年企业上半年工作总结
20xx年企业上半年工作总结
半年来，我市乡镇企业工作紧紧围绕市委提出的“工业兴市”和实施项目带动战略目标要求，以创业竞赛活动为契机，突出重点，着力抓好“招商引资新上项目、推进工业平台建设、培植龙头企业、加大工业技改力度”等项工作，克服了电短缺、原材料上涨等不利因素影响，乡镇企业工作继续保持较好的发展势头。全市乡镇企业完成总产值11.396亿元，比增9.1%；工业产值完成6.9942亿元，比增12.8%；出货值完成0.6139亿元，比增10.4%；上规模工业企业17个，实现产值1.8129亿元，比增13.56%。从效益上看,完成增加值2.46亿元，比增12.64%；利润3222万元，比增8.96%。上半年乡镇企业工作的主要特点体现在：
1、招商引资新上项目保持较好的发展势头。1—6月全市乡镇（街道）组织外出招商引资74批208人次，新上项目42项，续建项目12项。新上项目中已投产16项，在建26项。新上项目实际到资50万元以上的12项，占计划20项的60%;100万元以上26项，占计划40项的65%;500万元以上4项,占计划20项的20%。新上项目和续建项目计划总投资45377万元，实际到资15876万元。12个较大的续建项目中已有二个项目建成投产。招商引资新上项目取得较好成绩主要在于：一是领导重视。无论是市委市领导还是乡镇（街道）领导都是非常重视招商引资工作，特别是市委领导多次在会上部署和强调这项工作。二是采取项目负责制。各乡镇（街道）对今年乡镇企业新上项目计划任务进行逐个分解落实到领导个人，平时由负责人对项目进展情况进行跟踪、服务，年终对项目的完成落地情况进行考核。三是积极组织参加各种展销会、推介会、洽谈会、投资贸易会。仅乡镇企业参加上海农副产品展示展销会和福州投资贸易洽谈会的120多人，参展产品80多种，洽谈和引进项目近20项。
2、加大企业技改力力度，促进经济稳步增长。上半年共完成技改项目19个，投入技改资金1481万元，占年计划的59.2%，比增15.6%。技改后可新增产值6800万元、税利650万元。如小湖镇的化工橡胶机械厂扩大厂房、购买设备7台套投入资金106万元，到现在产值已达567万元，是上规模工业发展较
好的企业之一。黄坑镇重视私营和个体企业的技改，特别是加大对竹制品加工企业技改的力度，使竹制品的质量和附加值都得到了一定的提高。
3、农副产品加工业带动农村经济的发展。全市各乡镇（街道）按照“工业兴市”发展战略，突出、突破工业，重点扶持、培育了一批“贸工农”农业龙头企业。去年引进的包括铭彩天然香料有限公司、展旺保健饮品有限公司、金鹿畜禽产业开发有限公司等农产品加工龙头企业19家，还有上规模的农副产品加工企业7家。这些农字头的上规模企业和龙头企业可带动农户11000万户，安置农村劳动力1320人，比增10%。农业产业化龙头企业，不仅发展态势好，而且带动力强，经济社会效益高。如水吉酱菜厂采用“订单农业”方式，拟向5000家农户签订1万亩蔬菜种植合同，带动了一大批农民种植蔬菜致富。总投资8000多万元的水吉、莒口、徐市奶牛场和将口隆圣食品有限公司四家企业上半年产值达1560万元。将口隆圣食品有限公司已迈进我市上规模企业的行列；水吉酱菜厂投入290万元新建厂房建成已投入正常生产，该厂也即将成为上规模企业。
4、工业平台建设稳步推进。乡镇（街道）在工业平台建设中，坚持以项目先导、统一规划、逐步开发原则，稳步推进平台建设，带动了我市工业平台整体推进。如潭城街道充分利用城效优势，大力开发建设白茶布工业平台，力度大，速度快，去年就引进7家企业入园，总投资达5750万元。童游街道工业平台基础设施较完善，在去年入园企业4家后又新增2家企业入园，共引资2200万元。将口镇工业平台面积大，去年镇已投入资金200万元启动黄瓜山工业平台第一期基础设施建设，平整土地150亩，今年上半年镇又投入20万元新增平整土地120亩，新增引进入园企业1家。这三大工业平台建设已构筑起南武线环保、科技型工业走廊的雏型，将进一步带动南武沿线工业投资热潮。到6月底全市各乡镇（街道）工业平台基础设施建设总投资5260万元，平整土地面积4280亩，入园企业上百家，入园企业固定资产总投资达13130万元。
5、加强安全生产管理，注重环境保护工作。各乡镇（街道）始终以高度的责任感、使命感把安全生产工作摆在首位，进一步完善各项规章制度，落实安
以上就是《20xx年人大代表上半年工作总结》的范文全部内容，讲的是关于工作、代表、人大、监督、加强、提高、认真、进行等方面的内容，觉得好就按（CTRL+D）收藏下。
乡镇党建上半年工作总结 第三篇
年以来，我镇以加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，坚持党要管党、从严治党、依法治党，持续加强作风建设和反腐倡廉建设，努力提升基层党建科学化水平，坚持把抓好党建作为最大的政绩，现将年上半年党建工作情况总结如下：
一、主要工作及成效
(一)以开展“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，推进党的思想建设
我镇继续扎实开展“两学一做”学习教育，使“两学一做”学习教育常态化制度化，结合当前的脱贫攻坚、土地确权、生态乡村建设、“双高”基地建设等工作，精心谋划部署，继续实施“两学三创四有五争”为主题的系列活动，通过系列活动实现“以做验学、以学促做”的目的。在学习教育开展过程中，镇党委连施“三招”助推“两学一做”学习教育，即：结对帮扶，吹响扶贫攻坚战号角;言传身教，争当中心工作领头人;典型交流，树立优秀党员新形象。上半年，镇党员干部结对帮扶贫困户225户，预计7月份脱贫50余人。每月党员领导干部深入村屯开展政策宣传总计60月次，推动全镇共计完成“双高”基地建设8281亩。同时，采取“四亮”法创课形式，即：舞台亮起来;身份亮出来;观点亮出来;承诺亮出来。年，我镇共送出晚会2台，组织开展“微”60场次，参加党员人数600余人次，共收集承诺200余条，切实提升了党课的效果。
(二)以“三定”法为推手，严肃党组织生活取成效
镇党委为严肃党组织生活，经研究讨论提出了“定党建指导员、定党课题目、定讨论议题”的“三定”法，即由镇党委选派党建指导员到每一个党支部，指导党支部开展组织生活，及评议党员，规范开展“三会一课”，开展党员活动日等;为党支部制定党课题目;结合我镇当前工作，为党支部制定讨论议题，各党建指导员定期到支部引导开展组织生活。“三定法”实施后，全镇共送党课进村屯104场次、开展讨论104场次，参与党员1200余人次，全镇的党员意识增强了，参与经济建设发展的积极性提高了，党员与党员之间、支部与支部之间都形成了赶学比超的浓厚氛围。六村以“党员+公司+合作社”的方式，建设了200亩水肥一体化滴灌设施，先后打造15个果蔬大棚、500亩现代化示范农田等;各村党员充分发挥先锋模范带头作用，主动加入到“双高”糖料蔗基地建设中，目前全镇已建设实施了14个片区8281亩并全部种植优良品种，其他片区工作正有序进行。
(三)以村“两委”换届工作为契机，强化干部队伍建设
年是村“两委”换届年，为确保我镇村“两委”换届工作顺利开展，确保选出“能做事、敢做事、做成事”的班子队伍，经镇党委研究决定提出了“四早四严”工作法，即：早谋划，严排查;早宣传，严警示;早启动，严指导;早部署，严程序。选派11个工作组深入村屯排查换届重点难点村、排查村屯恶势力、排查软弱涣散村党组织、排查党员组织关系、排查可能影响换届工作的矛盾纠纷风险点并及时解决。目前，共排查重点难点村5个，矛盾纠纷3起，并有序调节中，排查软弱涣散党组织并整顿1个，排查党员党组织关系216人，后备干部储备6人。同时组织观看警示教育片，以及张贴板报、标语，发放、小卡片，召开座谈会等形式，大力宣传换届纪律，营造换届氛围，提高群众知晓率。
(四)以“万才返乡共建小康”活动为契机，助推农村产业发展
我镇认真开展“万才返乡共建小康”活动，活动发放了3000份《致外出务工经商人员的一封信》，入户走访了149名返乡外出务工人员，其中：自主创业人员72名(党员4名)，企业中层管理人员2名，企业技术专业人员3名，一般从业人员72名。通过走访宣传政策、动员返乡创业，共有32名具备返乡创业能力的外出务工人员表示有意愿返乡创业。经过镇党委的积极引导和帮扶协助,我镇返乡人才创业初见成效。开展的比较好且能带动群众共同致富的有三个案例。一是贫困村毛塘村的兰壮庆，在镇党委的帮助引导下，通过引进外资以及村集体入股的形式建成注册资金为五千万元的农业科技有限公司，主要经营生态燃料，即将生物垃圾通过处理成生态燃料配送至垃圾发电厂等单位，不仅解决了部分生物垃圾的处理问题，更带动了贫困村群众脱贫致富。二是高槐村返乡人才覃海明，在镇党委的引导下，将外出打工学习的观赏鱼养殖技术真正转化成了发财致富的渠道，现租赁水面100余亩养殖观赏鱼，截至目前已获利18万元左右。下一步，镇党委计划引导并协助他讲养殖水面扩大到全镇所有水面，即以群众养殖，由他提供育苗及技术，并负责回收，充分发挥返乡人才带头致富的作用。三是高槐村返乡人才韦威敢以流转承包的方式租用土地1000余亩，种植沃柑、茂谷柑、建阳桔柚大雅柑、皇帝柑等，聘用专职技术工人8人，同时吸收周围村屯闲散劳动力，解决了周围群众打工问题。
(五)实行“123”党员管理法，实现党员有活力、树先锋、干实事
为进一步加强和改进农村党员管理的工作，我镇切实开展农村党员分类管理评分定星工作，有效激发农村党员队伍的生机活力，以“一份底册，摸清党员类别;两项评分，规范工作程序;三个目标，实现优化管理”的“123”工作思路积极推行党员积分评级登记。一份底册，摸清党员类别。以引领式、践诺式、服务式、跟踪式、志愿式”差异化管理，细化评分标准，突出加分、减分项目，为积分评级登记打好“前仗”，做到加分可查、扣分有依，通过党员分类管理，党员不再一概而论，而是能发挥自身特长特点。两项评分，规范工作程序。一是规范“党员自评-支委初评-党员大会审议-上级党组织评定-公示”五个程序按季度按评分标准对党员进行日常积分。二是召开年底评议，全体党员、部分群众代表结合季度积分情况及党员表现进行评议，将党员日常积分与评议得分加权计算，得出党员年度总分，总分作为评级登记的重要依据。三个目标，实现优化管理。一是主动联系党组织，参加组织活动。把接受红色革命教育作为党员过组织生活的重要内容，组织农村党员祭扫烈士墓、重温入党誓词，增强了党员的党性观念和宗旨意识。规范了党组织活动，党员身份意识提高了，党员的凝聚力也提高了。二是推动产业发展，聚力脱贫致富。我村积极推动在产业链上建立党支部，以“党组织引领、合作社服务、党员示范带动、产业发展支撑”为思路，层层分解任务把扶贫责任担起来，推进产业扶贫把增收支柱筑起来，突出重点把脱贫对象扶起来，形成产业党建机制，引领群众更新发展观念。三是建立党员维稳承诺制度，每一名党员都要主动承诺管好自己的家人、监督好自己的亲朋好友，让党员带头自我监督管理，带头化解矛盾，带头调解纠纷，充分发挥党员维稳工作“示范员”作用。
(六)以“反省金秀县窝案，强化廉政风险防范”为主题，推进反腐倡廉
我镇认真对照巡视组对巡视“回头看”反馈意见所提问题，以“反省金秀县窝案，强化廉政风险防范”为主题，深入剖析了金秀县窝案、合山市违反八项规定案以及兴宾区刘雁飞、韦学航严重违纪案，联系班子和个人实际，深入查摆问题，深入剖析思想根源，党委书记与每位班子之间、班子成员之间、班子成员与分管之间开展谈心谈话，并认真撰写对照检查材料，严肃召开专题生活会。
抓好“两个责任”建设，把党风廉政建设作为党的建设和建设的重要内容，纳入领导班子、领导干部目标管理，与各项业务工作同部署，同落实，同检查，同考核。进一步严肃查处发生在群众身边和问题。年上半年查处发生在群众身边问题案件1件，结案1件。继续实施“六个一”干部规范化管理办法，制定干部绩效管理制度，将干部日常考勤、工作成效等与年终绩效挂钩，优化干部激励制度，切实调动干部工作积极性，今年来，共组织抽查75次，约谈35人次。
二、存在问题及原因
今年来，我镇党建工作取得了一些工作成效，但仍存在问题：
一是“两新”党支部党建工作仍然滞后，主要原因是农村“两新”党组织大部门都是联合党支部，没有相对固定、的活动场所，且党员人数少、流动性强，党员意识淡薄，对学习教育不重视;
二是对农村流动党员的管理和教育仍然薄弱，部分大学生党员毕业后还没有找到工作之前，将党组织关系转移到我镇各支部，但是找到工作后却不积极主动将党组织关系转移，部分外出务工党员，常年流动在外，无法来参加党组织生活。
三、下一步工作计划
下一步，我镇将继续深入落实从严治党责任，从以下几个方面抓好党建工作：
一是突出“第一责任人”责任。进一步树立党建“第一责任人”责任意识，树立正确的政绩观。把抓党建放在工作第一位，全力抓好镇党委各成员和各党(总)支部书记，建立健全党建责任问责制，加大对各个党(总)支部的考核力度。对抓党建工作不重视、不到位的严肃问责，对问题严重的及时调整。推进整顿软弱涣散党组织的监督和管理力度，促进常态化管理。
二是积极探索流动党员的管理和教育，破解流动党员管理难、教育难的瓶颈。
三是切实开展好村“两委”换届工作。抓好村级财务审计工作，以适当方式公开审计结果，对审计过程中发现的问题，移交镇纪委及时介入。坚持“一村一策”细化换届工作中发现的问题，坚持整顿软弱涣散党组织、调出矛盾纠纷，坚决整治宗族恶势力等，确保村“两委”换届工作顺利开展。
四是以“三强化五规范”为抓手，继续实施“三定”法，将“两学一做”学习教育与严格规范党内生活紧密结合，坚持将学习融入日常，抓在经常。严肃规范党组织生活，尤其是机关党支部党组织生活，提高机关党支部凝聚力和战斗力。每个季度机关党支部要召开1次党员大会，学习党章党规、学书记系列重要讲话精神。并利用每个月的党员活动日，开展集中讨论、警示教育、志愿者服务等活动，同时利用“七?一”建党节，组织开展党组织书记演讲、知识竞赛等主题活动，增强党员的身份意识。
五是继续开展好“万才返乡共建小康”活动，在上半年的工作基础上，继续支持以创立的项目壮大，提高其市场竞争力，并协调有条件的贫困户、村屯骨干积极参与项目建设，引领返乡创业项目能够带动村屯发展。同时，积极宣传成功案例，为有创业意图的返乡人员信心。另外，挖掘有创业意图的返乡青年，有效利用国家政策，协助其解决创业过程中的资金、审批等问题，并更多的带动贫困户共同创业，为群众致富奔小康谋出路。
师资干训科上半年工作总结 第四篇
xxxx年上半年，师资干训科以科学发展观为指导思想，以促进校长和教师专业化发展，提高队伍整体素质为目标，以夯实教师教学基本功和校长构建和谐校园建设能力为重点，创新培训方式和载体，注重研修实效，实施培训精细化管理，构建教学规范化、内容本土化、方式多样化、评价人性化的培训模式，突出抓好教师岗位培训工作，带动教研员网上培训工作、校本培训工作和远程培训工作深入开展，突出培训工作的任务性，促进校长与教师自主发展，较好完成了上半年的培训，现将培训工作总结如下：
一、主要工作和做法
（一）深入推进校本研修工作，谋划教师专业能力培养与训练新思路。
为进一步落实关于《关于进一步加强校本研修工作指导意见》的文件精神，加强校本研修常规机制建设，使校本研修常态化、规范化，保证校本研修的健康、持续发展。决定今年全面启动以教师专业能力培养与训练为主题的校本研修活动，以聚焦课堂教学实践，提高教学有效性为主题，在校本研修活动中突出抓好教师的教学基本功和教学基本能力的培养工作。制定并下发《大兴安岭地区以教师专业能力培养与训练为主题的校本研修活动实施方案》，以学校教研组、备课组为单位，从教师的说教材、同课异构入手，以实践反思、同伴互助、行动研究、理论学习、网络研修为主要研修方式，切实提高教师的课标解读与教材解析能力、学情能力与学生学习指导能力、教学设计能力、教学实施与管理能力、教学反思与评价能力、现代教育技术能力、教育科研能力。目前，各县、区、局进修学校和中小学校都已经开始按照方案，有计划有组织地实施了专业能力培养和训练工作。
（二）精心组织校本培训者网上培训工作，开启校本研修工作新篇章。
为推进以教师专业能力培养与训练为主题的校本研修工作， 从4月23日开始，直到7月2日，利用每周五下午组织全区专教研员、各中小学校本培训者、骨干教师进行了11次网上培训活动，参训教师达3000多人次。此次网络培训依托网络视频UC平台，为全区教研员、校本培训者及中小学教师提供了优质的教育资源，使得全区100多个学校的教师同步收听、收看到了专家的讲授，如同亲临培训现场一样感受国内教育专家的风采，尽享网络技术带来的便利，取得了较好的培训效果。
1、注重培训需求，拓展教师学习空间。教研员网上培训是推进学习型进修学校创建工作和推进校本研修工作的重要举措之一，旨在提高教研员和校本培训者的专业引领能力和指导校本能力。在充分考虑教研员和校本培训者需求基础上，结合我区校本研修工作推进的思路，我们举办了教研员、校本培训者网络培训班。这次网络培训极大地拓展了教师学习空间，丰富了教师的学习方式，改变了教师学习、工作状态。参训人员主体多，既有教研员、校本培训者参加，也有骨干教师以及其他想提升自己专业能力的教师都参加了培训，仅第一次培训就达500人之多，之后有几个县、区和学校按照教学进度单独开辟房间学习。由于避免了学习场地、学习时间、资金经费等条件限制，打破了时空界限，教师们足不出户，在不影响正常教学工作的前提下，就可以上网学习，并根据教学计划和自己的工作实际选择学习内容，安排和调整自己的学习进度，最大限度地发挥学习者的主动性、积极性，解决了培训中工作学习之间的矛盾。
2、凸显专业引领，提升教师研修品质。此次培训以教师教学技能和教学能力为中心，贴近一线教师教学实际，设计了精当鲜活的培训内容。培训内容全面系统，包括张长江的《教师教学技能与能力绪论》，毛东海老师的《教师教学设计技能》、教师的《课堂导入技能》、老师的《教师课堂问答技能》、老师的《教师课堂讨论技能》、颜慧芬老师的《教师教学语言技能》、老师的《教师课堂板书技能》、毛东海老师的《教师课堂演示技能》、老师的《教师媒体运用技能》、毛东海老师的《教师学习设计技能》、老师的《教师课堂反馈技能》、刘玉波老师的《教师课堂教学能力》、王淑波老师的《教师教学评价能力》、王丽华老师的《教师创新能力》、张艳老师的《教师角色调适能力》、老师的《教师探究教学能力》、杨瑞松老师的《教师反思能力》、隋志敏老师的《教学创设教学情境能力》、付宜敏的《教师信息技术学学科课程整合能力》、崔凤老师的《教师合作与交流能力》。本次培训汇集全国优秀专家资源，讲座教师13人，做20个专题讲座，这种强大多元专家团队是过去任何培训都无法比拟的，提升了教师的研修品质，避免了底层次的摸索和探究。
3、关注教学反思，促进教师自主研修。很多研究表明，优秀教师的学习与创新呈现出四种基本行动方式听中学、做中学、听懂的东西做出来、做好的东西说出来。因此我们十分关注教师的学习方式，积极开展教学反思活动，学习之后布置任务，把听懂的东西做出来，既每位学员在学习结束后，撰写教学能力解读报告，让学员在听讲中，唤起自己的经验，反思自己的经验，提升自己的经验，用自己的课堂教学诠释专家所讲的教学能力。同时做中学，把做好的东西说出来，每次培训大约两个小时的时间，培训之后各个学校要结合教学实际研讨交流，并在教学实际中有意识的运用。通过任务驱动，关注教师的教学反思，极大地促进了教师自主研修，每次培训，大家早早到UC房间现场，积极主动与房间辅导老师沟通交流，使研修成为教研员工作的常态，使教研员以研究者的姿态参加研修，在主动参与研修过程中学会研修。
4、强化服务意识，实现优质资源共享。为了保证培训质量，我们以教研员专业发展为本，强化服务意识，给全区教研员及中小学教师提供最优质的教育资源。学院焦德文副院长每次都亲临现场，与师资干训科的教师一起主持培训工作。每次培训之前我们要带领教师复习上一讲内容，做到温故知新，培训之中除了播放好专家讲座光盘之外，还要耐心解答教师们的问题，培训之后要帮助大家及时复习本次讲座内容，使教师建立系统的知识框架。我们还要提前备课，听专家讲座，打印专家讲座提纲，编辑到房间广播，与专家讲座同步播放，并将文本资料及时上传到大兴安岭教育研修网继续教育栏目，方便大家查阅文本资料，实现优质资源共享。
本次网络培训聚焦教师的教学技能和专业能力，构建了一个以专家引领为导向，以教学反思为方向，以全程跟进服务为基础的网络培训新模式，极大地提高了教研员和骨干教师教学技能和专业能力方面的理论水平。本次培训无论在内容上还是时间安排上都是一次规模空前的培训，超水平地发挥了网上培训的功效，开启了我区今年校本研修工作的新篇章。
（三）精心组织全区呼中、松岭中小学教师岗位培训班，采用送教与送课相结合的送教下乡新方式。
4月16、17、18、24、25日，地区教师进修学院采取送教下乡的形式成功举办了呼中、松岭中小学教师岗位培训班，来自呼中、松岭500多名中小学教师参加了培训。
1、立足教师需求，积极开展调研；学院承担授课任务的教师在培训前到育才中学、加区六中听课调研，组织召开了部分教师座谈会，就此次培训设置的专题内容、培训的形式、培训的管理、培训的需求、教育教学中存在的困惑等方面的内容进行了深入的研究和探讨，以此来丰富主讲教师的讲稿。
2、聚焦课堂教学，展开有效策略指导；此次培训以课堂教学为中心，贴近一线教师教学实际，设计了精当鲜活的培训内容，分为四个板块：先进的教育理念、有效的行动策略、精彩的课堂范例、典型成长经验，包括课程改革的新理念，有效教学、信息技术与学科整合、校本研修、教师心理压力自我管理，四个方面的专题讲座。由于贴近一线教师的实际，送的理论实用，送的课堂精彩，得到了两区广大教师的一致赞誉。
3、设计不同形式，实施多元化培训；教研员专题讲座、名优教师示范观摩课和课后反思、专家点评、答疑互动及名师经验分享等互动研评环节，努力通过这种全方位、多角度的培训，构建一个理论方法引领、同台聚焦课堂、强化行动跟进的培训模式，受到了一线教师的欢迎。
4、凝聚全区智慧，共享优质教育资源；我区金烛杯大赛特等奖教师参加了此次送教下乡活动，xxxx县第三中学赵丽红老师的《孙权劝学》、韩家园励志中学王淑红老师的《平行四边形的性质》、xxxx县第一小学金丹丹老师的《送元二使安西》、xxxx县依稀肯学校井丽丽老师的《字母表示数》，为参训教师提供了精彩的课堂范例，展示之后四位教师进行了课后反思，并结合学科特点和自己的教学心得，做了四节学科教学策略方面的专题讲座，与参训教师一起分享了她们从教以来的宝贵的经验。随桂芝老师引导参训教师一起研讨了课堂教学。
5、协作各级力量，共同推进培训工作。此次培训得到了呼中、松岭教育局、教师进修学校的大力支持和帮助，培训还得到了xxxx、韩家园教师进修学校和送课教师所属学校的鼎力支持，认真组织指导本地送课教师开展备课活动，安排部署送课教师赴呼中讲学任务。
（四）积极谋划骨干教师培训工作，构建教师专业发展新格局。
设计起草了《全区骨干教师培训工作实施方案》，力求在教师专业发展机制上有新突破。培训以促进教师专业发展为核心，以切实提高教学能手的执教能力为主线，培养一批引领性强、影响力大的地区级教育教学名师。
在课程方面，设置了发展性课程、实践性课程、基础性课程三种类型，并且每种课程又分别设置四个模块。
在培训方式上采取六种方式，即读书自学、专家引领、教学实践、网上、交流培训、课题牵动。
在考核评价方面，实行多元化评价方式，采取综合计分制，对培养活动中所设计的各种课程、各种活动均合成分数，进行综合评定。
在研修成果方面实行学业成果网络化管理，培养对象按照培养计划的要求所撰写的文章或其他材料，都要挂在学院骨干教学能手相关网页的栏目中，由各位学员和社会公众共同监督，从而确保培养成果的真实性和高质量。
（五）精心管理校长及中层干部远程培训工作，取得校长及教师专业发展新进展
1、组织第二期校长及中层干部远程培训结业工作。撰写了第二期中小学校长远程培训工作总结，评选出6名国家级优秀学员和26名地级优秀学员。
2、启动实施第三期校长及中层干部远程培训工作。制定了《第三期全区中小学校长和中层干部远程培训工作实施方案》，并稳步实施。一是采取分班管理方式。按县区分班，每班设一名班长，班长可以了解掌握本班级学员学习情况、可以发布班级公告、可以发布专题，调动各县区协同管理的积极性。目前xxxx、漠河、图强、阿木尔、韩家园、实验中学、大杨树已经全部完成了注册任务，松岭、呼玛、育才中学较好完成了注册任务。二是采取统一进度制学习。为了让大家充分利用远程培训网学习，避免突击学习现象，我们提出每月两个必修专题。三是采取交流互动学习。根据这两个必修专题任选一个专题进行讨论交流，让大家根据自己的实际情况学有所思。目前培训工作有条不紊的进行，已经编辑了2期远程培训工作通报，督促学员完成远程研修任务。
（六）认真组织《主体研修培训模式的研究》课题结题工作，总结教师培训工作新模式。
历经五年的扎实研究，《主体研修培训模式的研究》课题现已结题，经过研究总结，初步构建了主体研修培训模式，包括宏观培训模式、中观培训模式和微观培训模式。
宏观培训模式是指对教师专业发展各阶段的教师培训中所采用的方式与方法、手段与策略的整体设计，是在以教师为本的理念下，以教师为培训主体的具体操作范式。主要包括三大部分：自主学习主体研修实践反思，也就是教师在一个培训周期要经过自主学习、主体研修、实践反思三个过程，才能达到主体研修的培训目标。
中观层面的培训模式是指在主体研修方式中所采用的方式与方法、手段与策略的整体设计，我们建构了远程研修集中研修校本研修的中观培训模式，远程研修、集中研修、校本研修都是教师全员培训的重要形式，在教师全员培训中我们凸显教师主体地位，调动教师积极性，促进教师专业发展。
微观培训模式是指具体的主体研修活动中所采用的教学模式，微观培训模式的主要流程是：确定模块目标内容活动设计与实施评价与总结反思。教学中设计模块化的专题学习内容，通过贯穿全程的参与互动式、注重反思的实践带动式、链接实践的案例式、创设情境的拓展体验式、经验分享的合作探究式、问题解决的任务驱动式、经验分享的合作探究式、问题探究的行动研究式、送教上门的菜单式培训等方式进行培训，把理念、原理、方法、问题等融入具体活动之中，培养教师教学设计能力、反思能力、行动研究能力、团队合作能力和信息技术与教学整合的能力。
（七）按时完成省级各项培训工作和教研工作，完善注重服务基层的新机制。
1、撰写xxxx年全区干训工作总结和xxxx年干训工作思路；
2、组织我区6人参加省农村初中校长培训班；
3、组织我区1人参加国家农村校长培训班；
4、组织我区5人参加省培训者培训高研班；
5、组织我区5人参加省农村小学校长培训班；
6、组织我区10人参加省农村小学教师培训班；
7、组织了《中小学心理健康教育工作评价体系研究》子课题结题工作。
（八）积极参加学院学习型组织建设活动，形成促进个人专业发展新方式。
1、制定个人专业发展规划；
2、撰写《致加西亚的信》读书心得；
3、每月每人上传大兴安岭研修网继续教育栏目文章；
4、参加学院组织的业务学习。
二、存在问题
1、在培训中如何能真正把握教师的研修需求，使所有的教师都能积极主动、自觉自愿的参加培训有待我们思考；
2、如何能让教师在每次听专家讲座之后，就互相切磋，共享经验，开展同伴互助式的课例研究，搭建网络交流平台需要我们探究；
3、如何真正为教研员指导校本研修工作和教师的校本研修工作提供智力支持还需要我们进一步探讨。
三、下步工作安排
总体思路是：以科学发展观为指导思想，以促进校长和教师专业化发展、提高队伍整体素质为目标，以提高教师课堂教学能力和校长构建和谐校园建设能力为重点，突出抓好骨干教学能手培养工作，带动校本培训工作和远程培训工作深入开展，积极探索与我区教育事业发展相适应的、符合中小学教师和校长成长规律的培训模式，实现教师和校长培训工作新突破，不断增强培训效果，提高培训效益。下半年抓好以下几项工作：
1、以教师专业技能培养与训练为基础，推进校本培训工作。
开展校本研修情况调研工作，加强对校本研修的过程管理和指导，培养和挖掘校本研修的典型，发挥典型引路的作用，年底以各县区为单位，开展教师专业能力训练活动评优与展示活动，并总结表彰校本研修先进单位。
2、以提高课堂教学研究能力为重点，筹备教学能手和骨干教师培训工作。
为在全区中小学校选拔、培养、造就一批能够发挥骨干示范作用的高水平知名教师，决定在教师培训工作中以教学能手和骨干教师培养为龙头，以此全面促进教师队伍建设，提高教师队伍整体素质。教学能手和骨干教师的培养要以贯彻落实科学发展观为指导思想，以促进教师专业发展为核心，以以人为本、促进发展、整体规划、按需研修、立足课堂、注重实效为培养理念，通过学习研修、教学研究、教育科研等多种途径和行之有效的办法，进行强化培训，经过重点培养，使他们成为知名度高、引领性强、影响力大的地区级教育教学专家。
3、以远程培训平台为依托，推进校长和中层干部培训信息化管理。
作好远程培训第三个学习周期的网上跟踪和考核工作。定期整理学员学习情况，定期通报，督促学员提高学习效率。同时，要继续积极探索远程+校本的新模式的研修，将远程和校本研修紧密结合起来，让远程培训在校本研修中扩大培训成果，延伸培训空间、实现培训效益最大化。
4、以主体研修培训模式课题为抓手，推动教师培训工作科学发展。
进一步加强教师继续教育教育科学研究工作，做好《主体研修式培训模式》这一课题的阶段性总结工作，同时做好黑龙江省中小学教师继续教育专业委员会的论文征集工作。
5、以十一五教师培训和校长培训工作为基础，全面启动十二五培训工作。
全面总结十一五大兴安岭地区教师培训和校长培训工作，统筹谋划十二五教师培训和校长培训规划，做好十二五教师培训启动工作。
6、以龙心杯为契机，开展心理健康教育活动课大赛活动
以省院心理健康教育龙心杯为契机，开展我区心理健康教育活动课大赛活动，选拔选手参加省级比赛，以此推动和促进我区心理健康工作的开展。
7、以培训制度建设为保障，抓好培训常规管理工作
建立健全培训各项规章制度，加强中小学教师和校长培训教学常规管理，规范培训行为，做到有计划、有名单、有点名册、有过程、有资料、有总结，培训档案材料齐全。
8、以学习和研究为动力，加强学习型科室建设工作
要增强学习和研究意识，要提高服务意识和指导能力，加强科室自身建设。不断提高部门人员的业务素质，明确岗位职责，增强服务意识，提高服务水平，努力营造人际关系和谐、服务水平优良、工作作风廉洁的良好氛围，树立团结协作的培训部的良好形象
20xx半年工作总结 第五篇
_上半年以来，我市紧紧围绕苏州市委、市决策部署，紧扣现代化建设总目标和“创新争先突破年”工作主基调，坚持把产业转型发展作为第一要务，把民生水平提升作为第一追求，把维护社会稳定作为第一责任，突出重点，狠抓落实，全力打造“实力张家港、美丽张家港、幸福张家港”，争当苏南现代化建设排头兵，各项工作在攻坚克难中取得了新的进步。
_上半年工作回顾
(一)突出生态优先、一体发展，城乡建设扎实推进。
一是城市功能进一步完善。城北新区沙洲湖市政配套、商业配套、沙洲湖科创园多层工程主体等基本竣工。城东新区动迁安置及相关节点工程启动建设。二是重点工程顺利推进。沪通铁路项目取得国家工程可行性研究批复。疏港高速公路开工建设。通洲沙西水道二期工程具备防台度汛能力，百年一遇江堤改造防洪工程主汛期前全线具备防洪挡潮能力。三是生态环境持续提升。一干河生态廊道建设全面启动。新增林地、绿地6200亩，提前超额完成全年目标任务。黄标车淘汰工作加快推进。城乡环境“四大整治四大提升”活动成效明显，村庄环境整治工作通过省级模拟全域考核验收。四是城乡一体继续深化。新开工安置房182万平方米，竣工150万平方米。成立9家村级集体经济联合发展公司，建立全省首个农村资源交易平台。“四个百万亩”工作扎实推进。新增高效农业面积1.58万亩。
(二)全力稳定增长、推进转型，经济保持平稳运行。
我市积极应对严峻形势，巩固现有，积聚后劲，全力拼抢，在稳增长中加快产业转型升级，预计主要经济指标基本实现“双过半”。1—5月，实现公共财政预算收入61.4亿元，增长6.3%。完成全社会固定资产投资300亿元，增长18%;其中工业投资173亿元、服务业投资127亿元，分别增长15.9%和22.1%。完成规上工业总产值2053亿元，进出口总额127亿美元，口岸货物吞吐量1.04亿吨、集装箱运量69万标箱。一是重点项目加快建设。保税港区汽车整车进口口岸通过国家部委联合验收并进入实质性运营。玖隆物流园一般商务区、保税物流库、信息化和电商平台等建设项目有序推进。全市50个重大产业项目开工建设29个，一期总投资46亿元的康得新光学薄膜、总投资40亿元的扬子江石化丙烯、总投资18亿元的华灿光电、总投资40亿元的曼巴特购物广场等一批重大产业项目加快建设。新批境外投资项目8个、投资总额1.69亿美元，埃塞东方工业园入园企业达11家、完成实际投资1.03亿美元。二是服务保障力度加大。深化挂钩联系、监测预警等制度，实施转型升级百企培育、重点科技成长型企业培育、省级服务业综合改革试点等措施，及时兑现规模经济、总部经济、腾笼换凤、技改等专项资金2亿多元，新增贷款108亿元、直接49亿元。三是人才科技加速集聚。沙洲湖科创园、新兴产业育成中心、软件动漫园、高新技术创新服务中心等一批创新创业载体加快推进，新增面积12万平方米;新增国家“__计划”人才3名、千_计划专家产业化项目20项;新增市创新创业领军人才(团队)41个;新增授权发明专利275件，保税区、经济技术开发区获批国家知识产权试点园区。四是腾笼换凤有效推进。实施淘汰落后企业三年行动计划，实现腾笼换凤面积2650亩。五是总部经济工作成效明显。德辉珠宝、丰谷油脂等4家企业被预认定为苏州市总部企业。
(三)大力富民惠民、改善民生，社会建设协调发展。
一是社会保障力度持续加大。新增就业岗位4.5万个，开发就业援助岗位7933个。深入开展走访慰问和结对帮扶活动，春节“送温暖”慰问金超1.5亿元。完善建筑企业外来务工人员工伤保险办法，建立单一工伤险与其他社会保险的衔接机制。推进亲情虚拟养老院建设，启动21个居家养老服务中心项目。新建优质蔬菜基地600亩、蔬菜直销店及农贸市场专销区15家。新开工保障性住房12.8万平方米、2188套，竣工11.6万平方米、20__套。二是社会事业繁荣发展。建成全省首批“书香之市(县)”，“公共文化服务网格化模式创新与示范”成为全省唯一入选__年度国家文化创新工程重点项目。东山村遗址、黄泗浦遗址、杨氏宅第等三处遗址入选全国重点文物保护单位，实现国保单位“零”的突破。喜获第26届中国戏剧梅花奖，江苏省首届文华奖最高奖“文华大奖”，成为全省唯一齐获“牡丹奖”和“梅花奖”的县(市)。在我市召开“全国县域义务教育均衡发展督导评估认定现场会”，我市以第一名成绩通过“全国义务教育发展基本均衡县(市、区)”评估认定，普通高考本二以上达线率59.6%，职校对口单招本科达线率等主要指标继续列苏州第一。三是社会保持和谐稳定。平安张家港建设深入开展，被列为“平安中国”现场会县级考察点，得到领导充分肯定。全面开展安全生产大检查，大力实施“九小”场所、群租房等专项整治，未发生较大及以上安全生产事故。
区委上半年工作总结 第六篇
xx年上半年工作情况汇报 区委办：
根据贵委第11号督办通知要求，现将区残联上半年的工作情况作简要汇报，不妥之处，敬请批评指正。
一、基本情况
城北区现有总人口29.9万人，残疾人总数为9102人，占全区总人口数的3.04%,其中，肢体残疾2519人，听力残疾2428人，视力残疾1486人，言语残疾152人,智力残疾485人，精神残疾394人,多重残疾1638人。城镇残疾人4824人，农村残疾人4278人，残疾人家庭涉及7282户，占全区总户数的11.7%。
二、xx年上半年工作回顾
半年来，在区委、区的正确领导和省、市残联的大力指导和支持下，认真学习贯彻党的xx大精神，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全区中心工作，严格履行残联“代表、服务、管理”职能，实行精细化服务,求真务实、开拓创新，加快推进残疾人社会保障体系和服务体系建设，切实改善残疾人生活状况，不断提升广大残疾人的幸福指数，努力开创残疾人事业的新局面。
(一)康复服务工作成效显著。
为进一步做好残疾人的服务工作，全面掌握第一手资料，及时准确的反映残疾人基本需求，近半年来，区残联对残疾人基本情况进行全面调查，此次调查涉及两镇三办23个社区、38个村，包括视力、听力、智力、精神、肢体等各类残疾人员。先后建立健全残疾人辅助器具、假肢安装、残疾儿童抢救性康复、阳光家园计划、燃油补贴、重度残疾人员等各项业务数据库，建立健全统计档案、统计电子台账卡。
(二)教育就业与扶贫范围逐步扩大。
为认真贯彻落实《残疾人就业条例》以及相关残疾人就业的法律法规和政策措施，保障残疾人平等就业的机会和权利，推进残疾人就业服务，区残联开展多种形式的残疾人职业培训、就业扶贫工作。为帮扶农村残疾人就业，增加收入，摆脱贫困，依托“万村千乡市场工程”实施助残扶贫项目，经统计调查符合申请“万村千乡市场工程”助残扶贫项目创办村级店的残疾人共计17人，申请“万村千乡市场工程”助残扶贫项目残疾人或残疾人亲属就业的共计21人。配合区教育局、区财政局开展实施十五年免费教育的残疾人及残疾人家庭子女审查工作，截至目前可以享受免费教育的学生共计248人，其中幼儿园学生43人、小学生103人、初中生47人、高中生31人、卫校生17人、特校生7人。
(三)有序开展法制建设与维稳工作。
利用残疾人法律援助中心扩大残疾人法律援助覆盖面，降低援助门槛，扩大援助范围，使更多的残疾人能够获得法律援助。实施代理制度，杜绝越级。积极开展残疾人家庭无障碍工作，继续开展创建全国无障碍城市建设工作，并就创建工作进行自查。全面推进公共建筑无障碍建设工作，在城市道路、大型公共建筑、居住区和公共厕所等的建设和改造过程中切实将无障碍建设纳入建设规划之中，凡是新建、改建、扩建的道路都按要求在人行道上铺设盲道、坡道，新建和扩建道路的街道路口、单位出入口及人行横道等处均设臵坡道，公共建筑物、旅游景点均己修建斜坡道;商业街道和重要公共设施附近的人行道设有盲道，公园、商场、宾馆、车站、医院、居民小区等地方设臵了供残疾人使用的坡道、入口。全区主要街道铺设盲道长达30余公里，进一步解决残疾人“行路难”的问题。这些人性化的基础设施建设，极大地方便了残疾人的出行，为残疾人共享建设成果做出了努力。
(四)逐步完善基层组织规范化建设。
一是进一步完善各项工作规章制度。建立培训、、台帐资料收集等一系列制度，同时将相关制度、职责及扶助残疾人的有关规定上墙公布。二是建立考核机制，制定岗位责任制，明确责任分工将年度工作目标任务分解到每个岗位。建立工作承诺制，确保上班时间残疾人、群众咨询随时有人接待，态度热情，工作仔细。建立务实服务制，理顺机关职能，规范运行机制，将每一项工作责任到人。三是加强残疾人证管理和办证工作。积极与市残疾人等级评定小组成员进行沟通，对核发第二代《残疾人证》等级鉴定反映出来的突出问题进行了协商，达成了共识，提高办证质量。对20余位残疾人提供了上门鉴定和办证服务，让残疾人和残疾人家庭切实感受到党和的温暖，受到了残疾人和残疾人家庭广泛好评。四是根据市委、市关于加快发展我市残疾人事业的新要求，以牢固树立“五种意识”，正确处理“五种关系”，切实做到“五个加强”，当好残疾人事业的“五员”为内容，深入开展的“四个五”活动。活动期间，通过召开座谈会、发放辅导材料，开展主题活动，有力的促进全区残疾人工作的思想观念的转变，工作作风的改变，服务能力的提高。五是通过多种形式开展专门协会活动，区残联组织肢残人协会、盲人协会等五个协会成员和残疾人亲友及残联代表，通过座谈的方式，让各协会主席了解和掌握残疾人的家庭生活境遇，心理需求和对社会的意见、建议，为残疾人解决一些实际性的困难。六是为镇、街道残联和村、社区残协争取办公资金，发放村、社区、残疾人专职委员工作经费，保障了基层残联日常工作的正常开展。
(五)宣传文体工作进一步丰富。
3月3日区残联组织残工委各成员单位在朝阳广场开展以“减少噪声，保护听力”为主题的“爱耳日”宣传活动。在第二十二次全国“助残日”开展之际，广泛动员群众，精心组织以“加强残疾人文化服务、保障残疾人文化权益”为主题的活动。区残联组织各镇、办残联在中心广场开展普法咨询活动，广泛宣传《中华共和国残疾人保障法》、《青海省残疾人保障条例》等有关法律法规以及、省、市有关促进残疾人事业发展的决策部署，同时，为广大群众提供残疾人社会保障、就业、康复、教育、扶贫等咨询服务。活动中还为候德全等30名重度肢体残疾人免费发放了轮椅。以第十七个全国“爱眼日”为契机，在中心广场开展以“情系白内障患者，共享和谐新视界”为主题的大型宣传活动。区残联与区教育局、区卫生和食品药品监督管理局联合组织眼科专业医务人员深入部分社区、学校开展眼健康知识专题讲座。组织辖区20名残疾人运动员，参加西宁市首届残疾人运动会，我区运动员获得5金、6银、5铜的喜人成绩。重视和发展残疾人文化体育运动，组建城北区残疾人感恩自行车队，积极组建城北区残疾人艺术团。各基层残联通过开展“爱残助残、携手共游，喜看西宁新变化”、 残疾人趣味运动会等活动，丰富残疾人的精神文化生活。镇、街道残联和村、社区残协普遍开展助残志愿者队伍建设，促进志愿者助残活动。以“助残日”、“五四”青年节为契机，走进残疾人家庭开展打扫卫生、修理用具、慰问等服务活动。
(六)做好项目落实工作。
为了切实解决残疾人服务基础设施建设投入不足的现状，满足当前经济和社会发展对残疾人服务事业提出的新要求，结合我区残疾人事业发展实际，城北区积极筹建残疾人综合服务中心项目。中心位于城北区朝阳西路33号，使用面积1500平方米，中心设有：工艺制作室、就业培训室、图书阅览室、康复训练室、微机培训室、绘画室、舞蹈室、绘画室、婚介室、印刷室、心灵小屋、中心照料室、餐厅等服务用房。中心以建立健全残疾人服务体系为目标，以一切为了残疾人、全心全意为残疾人服务为宗旨,将竭诚为残疾人提供优质服务，致力于残疾人事业“平等〃参与〃共享”目标的实现，为城北区残疾人平等参与社会生活，共享社会发展成果提供了开展活动及展示自我的平台，也为残疾人建造了一个温馨的家。该项目正在建设当中，预计7月初投入使用。
启动了毛胜寺社区、祁连路西社区等两个“社区残疾人之家”项目。就近就便为残疾人提供全方位的服务，使之成为社区残疾人资源活动中心。目前，该项目选址已经完成，省、市残联以及区级配套资金落实后可开工建设。
三、存在的困难和问题
在总结成绩的同时，我们也清醒分析工作中面临的困难和挑战。主要是：
1、残疾人总体状况与社会平均水平差距较大的局面仍未根本改观，残疾人在基本生活、康复、教育、就业、社会参与等方面存在许多困难和障碍;
2、残疾人社会保障体系和服务体系不健全、能力弱的问题仍然比较突出，普惠和特惠政策的落实力度亟待加强，为残疾人服务的意识、能力和水平还需增强和提高;
3、基层残联工作力量薄弱。xx年6月，区残联虽正式单列，但缺少适应残疾人事业发展需要的人员，现有人员年龄结构较大，工作基础力量薄弱，全区残疾人基层组织建设有待于进一步加强。
残疾人仍然是最特殊、最困难、最需要帮助的社会群体。残疾人工作仍然是最需要普惠政策维护、特惠措施扶持、社会资源加大倾斜的重要民生事业。全面推进全区残疾人事业与社会各项事业协调发展，任务艰巨而繁重，需要社会各方面参与，共同做出更多努力。
四、xx年下半年工作安排
xx年是执行规划承上启下的关键之年。残疾人工作的指导思想和总体要求是：以理论和重要思想为指导，以科学发展观统领残疾人事业发展，全面落实市委十三届二次全体会议、市十一届人大二次会议《工作报告》和全市残疾人事业工作会议精神，以残疾人社会保障体系和服务体系建设为核心，全面完成年度各项业务指标，高质量地提供残疾生保障服务。根据省残工委第十九次会议确定今年为全省残疾人工作抓落实年，下半年，区残联将重点抓好以下几个方面的工作：
(一)进一步健全残疾人康复体系建设。
健全残疾人康复服务体系，完善残疾人康复服务网络体系，努力推进康复进社区、服务到家庭，积极开展残疾人就近便利的康复服务，抓紧建设城北区残疾人综合服务中心，建成2个“社区残疾人之家”，在2个社区1个行政村配备残疾人康复器材。建立健全以区、镇(街道)和社区服务为主题、居家安养服务为基础的残疾人托养体系，为各类残疾人提供生活照料、职业康复、辅助性就业和文化体育、心理疏导、娱乐等服务。积极开展社区康复示范点创建工作，将社区康复工作纳入基层社区卫生服务和初级卫生保健工作等基本公共卫生服务内容。采取有效措施，多形式、多途径培训社区康复协调员60名，康复技术人员10人，康复管理人员2名。做好白内障筛选工作。肢体康复训练27名。智残康复训练12名。聋儿听力语言康复训练10名。成人配备助听器14名。贫困精神病患者彩金医疗救助28人。1:1供应配发辅助器具468件。安装假肢、矫形器11例。实施肢体儿童矫治手术1人。
(二)进一步完善残疾人就业体系建设。
依法全面推进按比例安排残疾人就业;稳定残疾人集中就业;扶持残疾人自主创业和灵活就业。进一步加强残疾人职业技能培训的实效性和针对性，促进残疾人就业。全年对160名有劳动能力和就业要求的残疾人进行职业技能和实用技术培训，其中盲人3名。培训残疾人就业指导员3名。积极举办多种形式的残疾人招聘会、推介会，提供合适的岗位给残疾人选择。落实残疾人就业方面的优惠政策，拓宽残疾人就业渠道，坚持集中就业、自谋就业、个体就业等多种就业形式，使残疾人通过多种渠道得到就业，全区新增就业、再就业残疾人60人。加快残疾人就业、培训、扶贫基地的建设，年内各新建1个残疾人扶贫基地。全额收缴行政事业单位残疾人就业保障金。
(三)进一步加强残疾人扶贫体系建设。
加强对残疾人社会保障政策调查研究，抓住我区完善社会保障和社会救助体系建设的契机，认真落实社保补贴政策，切实将残疾人纳入其中，给予优惠照顾，重点解决重度残疾、老残一体、一户多残和精神残疾人、智力残疾人家庭的实际困难,努力实现“人人享有基本生活保障”的目标。扎实推进康复助残、就业助残、扶贫助残、助学扶残、安居助残和维权助残各项工作。通过扶贫、康复扶贫及社会帮扶等途径扶持贫困残疾人180名。采取有效措施，切实做好农村残疾人工作，进一步加大农村贫困残疾人危房改造力度。改造农牧区残疾人危房20户。成立城北区残疾人救助基金协会，积极动员社会各界，进一步为残疾人事业募资金、募项目、募服务，提供多种形式的助残志愿者服务，形成全社会扶残助残的良好环境。
(四)进一步做好残疾人维权体系建设。
扎实开展法规政策检查和视察活动，积极协调人大、政协开展1次落实政策法规的专项执法检查、视察。实施全国无障碍建设区创建活动，对残疾人数较多的居民小区、公共服务机构、旅游景区或公共活动场(馆)进行无障碍设施改造，实现无缝隙连接。完成15户残疾人家庭无障碍改造任务。切实做好残疾人机动轮椅车燃油补贴数据录入工作，及时、规范、准确发放燃油补贴。完成区残疾人法律援助中心及援助站建设。在2镇、3办建立残疾人法律服务工作站，并进行指导，明确职责，发挥作用。其中要有2个以上镇(街道)工作站工作规范，效能显著，发挥典型示范作用。
(五)进一步抓好残疾人文体体系建设。
认真落实对残疾适龄儿童全部实行20xx年免费教育优惠政策，确保适龄残疾儿童少年顺利接受义务教育。建立城北区残疾人艺术团，积极引导和组织残疾人广泛开展形式多样、健康有益的群众性文化、艺术、体育、娱乐等活动，丰富残疾人精神文化生活。各类公共文化场所免费或优惠向残疾人开放。加大对公共图书馆盲人阅览室的投入，做好盲人阅读服务。鼓励扶持残疾人参加艺术活动和创作。认真组织开展“肢残活动日”等残疾人节日活动。以“残疾人文化周”、残疾人文艺汇演为载体，广泛开展形式多样、健康有益的群众性文化、体育、艺术、娱乐活动，使全社会更加“了解残疾人、关爱残疾人”。
(六)进一步规范基层残疾人组织体系建设。
继续贯彻落实《关于进一步加强基层残疾人组织规范化建设的意见》和《关于开发乡级残疾人组织公益性岗位的通知》精神，健全和完善区、镇、街道残联，社区(村)残协建设，切实做好通过公益岗位从符合条件的残疾人中选聘镇、街道残联、社区(村)残协专职委员工作。采取规范岗位设臵、强化教育培训、落实待遇报酬、评价考核激励等措施，彰显基层残疾人组织和残疾人专职委员的作用。加大残联干部培训力度。重点抓好残疾人专职委员培训。全面完成镇、街道及23个社区居委会、38个行政村的基层残疾人组织规范化建设工作，做到镇、街道残联及社区、村残协工作示意图上墙。进一步夯实基层基础工作，以建立残疾人基础信息数据库为重点，掌握残疾人状况第一手资料，切实做好第二代残疾人证换发工作，实行残疾人数据网络化管理。积极探索各专门协会工作新路子，开展专题调研，反映各类残疾人诉求，广泛开展适合残疾人特点的活动。加强基层残疾人工作者的业务指导和培训，重点做好排查调处工作，及时将矛盾化解在基层，确保残疾人群体的稳定。
回顾近半年来的工作我们感到自豪，展望今年的工作我们满怀信心。让我们在区委、区的正确领导下，在各级残工委成员单位的共同努力下，精诚团结，求真务实，扎实工作，全面落实《西宁市残疾人事业规划》规定的年度工作任务，加快推进残疾人社会保障体系和服务体系建设，切实改善残疾人状况，不断提升广大残疾人的幸福指数，为实现我区残疾人事业的又好又快发展而努力奋斗!
农业开发办上半年工作总结 第七篇
县农业综合开发办公室上半年工作总结及下半年工作谋划
20xx年，我办按照全省农业综合开发指导思想和市农业综合开发工作指导意见，紧紧围绕省农发办提出的“强规范、重绩效”总要求和市农发办提出的“开发科学化，建设现代农业，管理信息化，打造电子农发”的工作要求，按照“抓落实，促提升”工作总基调，在上级农发办的大力支持下，团结一致，奋力赶超，进一步统一思想、明确任务、狠抓落实，不断提高农业综合开发水平和效益，推进全县农业综合开发工作。
一、完成了20xx年度土地治理及产业化经营项目工程
上半年，我办按照“建一流工程，创一流佳绩”的目标要求，严加强化项目实施的标准和质量。
1.三工地镇土地沙化治理项目：
建设总规模7200亩，其中:水利措施4100亩（膜下滴灌3550亩，喷灌550亩）；新打机井17眼，配套智能井房17间，埋设地下管道12.155
km，配套滴灌首部27套，农电线路建设4.47km ，配置80KVA变压器3台、100 KVA变压器1台，工程标识1块；修农田道路5.381
km；营造防风固沙林3100亩，栽植农田防护林4750株；科技培训200人次，科技推广1000亩。以上各项均按计划任务完成，完成率为100%。
2、乡高标准农田建设项目：
建设总规模3100亩，其中：水利措施3100亩（滴灌1420亩，管灌1680亩），新打机井16眼，旧井配套6眼，配套智能井房22间，埋设地下管道12.0 km，配套滴灌首部10套，农电线路建设6.93 km，配置100KVA变压器4台、50 KVA变压器1台，工程标识1块；修农田道路3.68 km。
（二）产业化经营项目：
1、县30万公斤白灵菇生产基地扩建项目，新建恒温库1座、656平方米，冷库1座、166平方米，普通温室6座、1687平方米，园区硬化2000平方米，院墙265平方米，菌种培养室50平方米，购置设备9台（套）。
2、县50万公斤蔬菜保鲜库新建项目，建设恒温库1座、840平方米，加工车间300平方米，场地硬化1800平方米，购置设备21台（套）。
3、县60万公斤蔬菜保鲜库设施配套改扩建项目，扩建保鲜库1座、450平方米，综合科技服务室450平方米，硬化场地1900平方米，购置设备45（套）。
以上各项均按设计任务完成，完成率为100%。
在6月下旬进行的20xx年度农业综合开发项目市级检查验收中，获得市验收组一致赞誉，验收顺利通过。
二、争取20xx年度土地治理项目及产业化经营项目工作
20xx年度土地治理项目，计划在镇村实施小流域综合治理项目0.66万亩，项目总投资713万元。其中，财政财政509万元，省财政配套资金204万元。产业化经营项目1个：25万公斤玫瑰花种植基地新建项目，项目总投资347万。财政财政161万元，群众自筹资金186万元。其中，小流域综合治理项目正在进行招标工作。
三、扎实做好扶贫工作。
按照县委安排部署，我办下派3名高素质工作人员驻七甲乡三海洼村，全力投入到农村扶贫攻坚工作中。
四、不断加强党风廉政建设。
认真落实党风廉政责任制。一是在抓好分管业务工作的同时抓好所分管部门的党风廉政工作，实行一岗双责，党政齐抓共管，部门各负其责，使党风廉政工作切实做到有部署、有落实、有检查、有考核。二是加强教育，增强反腐倡廉意识，提高拒腐防变能力。深入开展“三严三实”专题教育，结合思想和工作实际，认真学习研讨，对照“三严三实”，重点查摆和解决“不严不实”问题，真正严起来、紧起来、实起来，确保取得实效。
五、下半年工作
下半年，我办将努力完成县委、交办的工作，尤其要在项目开发实施上，总结经验，完善措施，加强管理，同时，进一步解放思想，落实科学发展观，坚持制度、严加监管，开拓进取、扎实工作，把年度工作推上新台阶。1、全力以赴，抓好20xx年度项目整体推进工作。坚持三个理念，创新工作思路和方法，力争90%的工程在十月底前完工。2、积极做好20xx年项目申报工作。3、加强党风廉政建设，严格执行“八项规定”，认真落实“三严三实”学习教育工作。
上半年工作总结及下半年工作计划 第八篇
20xx年上半年，电仪车间深入贯彻落实集团公司、化纤公司各项文件精神，在思想教育上积极引导，在管理制度上细化健全、严格考核，在开展“大成本小核算”活动上全面发动，加快了科技创新和人才队伍建设，确保了工艺生产稳定长周期运行。
一、加强基础管理，深入推进生产稳定运行
电仪车间坚持抓好基础工作，结合集团创先争优活动，推进公司生产稳定运行。安全隐患排查不停步。车间响应公司号召，从严从细抓紧抓好百日安全、两节升级管理、安全生产活动月活动开展，特别是针对重大危险源的巡检监控，包括pc室、mcc室、电缆接头等部位，做到有检查、有整改、有考核。隐患整改完成率100%；提炼检修操作八字方针。在“四位一体”检修基础上，针对电仪的维修保运情况，车间又提炼了“询、备、沟、查、修、验、愧结”八字检修方针，经过一线职工实践后得到认同，检修质量明显提高；细化电仪设备包机档案。根据电气仪表设备的分布及运行情况，实行包机管理，并责成包机人建立所辖区域电仪设备的档案，内容涵盖维修记录、运行状况、备件计划、维修申请、备件成本核算；加强操作技术技能演练。通过讲解及观摩“中国电力出版社”出版的“变配电运行仿真培训”教材和实际倒闸操作教学光盘内容，并与实践演练相结合，使大家对倒闸操作掌握的更加深刻，操作更加规范，为今后变配电运行打下良好基矗
二、提高成本意识，深入推进大成本小核算
电仪车间积极响应集团、化纤公司号召，发动全体干部职工立足本职，创新思路，提高成本意识，推进大成本小核算工作向纵深发展。实施项目任务分解。公司大成本小核算项目，车间内部落实分解到班组，层层细化任务指标，保证公司整体项目进度进程，不因电仪拖累项目落地。目前，车间承揽的19个项目正在有条不紊的按计划节点推进；规范基础动作。对现场接线箱端子改变日常直接接线办法，采取先涮锡，再接线，从根本上解决由于现场环境腐蚀导致端子虚接故障，利用检修机会，一至五线的全部接线端子重新涮锡接线，降低接线故障事故率；开展技能竞赛。通过接线弯环演练、电机起动控制电路配盘等训练，规范职工动作标准，考查职工正确使用工具及目测准确度。这些细节工作的开展在职工中反响强烈，现在一线职工们已经把细节进行延伸，在接临时线，制作码盘，拆装接近开关等其它工作中，也都严格按工作标准进行，因职工动作不规范造成故障趋于零。
三、加强技术创新，深入推进三个科技
企业的核心优势就是技术创新，只有不断创新，企业才能更有实力和活力。电仪车间结合生产实际，带领广大职工创新思路，大胆尝试，坚持以技术创新为载体，着力推进三个科技。推进技改项目建设。车间致力于公司大型技术改造项目的实施，上半年完成技改工程6项，包括新增压榨机、新增膜过滤、中试线加锭等降本增效项目，为公司确保效益最大化贡献了电仪力量；研发制作浊度测试仪。车间组织技术力量，自主研发智能型酸浴浊度测试仪，操作更加简单方便，极大提高工作质量和工作效率，实现了化纤公司酸浴测试设备的更新换代；安装投用抗晃电装置。从根本上解决了二线纺丝a面、五线纺丝b面生产线因电网电压暂降而造成的停车落锭故障，为化纤今后生产稳定运行奠定了坚实的基础；试用黄化加碱阀及一步提硝陶瓷阀。对黄化机加碱阀、一步提硝循环阀进行改型，在降低备件成本上取得显著成效，年可节约备件资金20余万元。
四、加强培训机制，深入推进创先争优
电仪车间深入落实么总讲话精神，始终把职工培训作为工作重点，通过加大考核力度，完善培训机制，进一步提升职工技术境界，增强执行力，确保生产稳定运行。编辑教辅材料。车间编纂的《电仪车间辅助工具操作规程》和《电仪车间标准化作业指导书汇编》两部教辅材料已经下发到班组，到个人，不仅为车间技术培训的开展奠定了基础也为公司企管部推动作业标准化提供了示范依据；重点岗位细化培训。dcs基础知识技术含量高，专业性较强，为提高电仪一线职工dcs技术水平，为公司建设培养后备力量，车间积极组织dcs技术培训。培训内容主要涉及西门子、悉亚特、ia系统，由长期从事dcs运行的资深人员作为讲师，采取实际操作与讲课相结合的方式教授；学习笔记制度。学习笔记制度是电仪车间每位职工自我提高的一个途径，也是电仪督促每位职工技术进步的一种手段。每个季度支部将对每个笔记本进行审阅检查，并评选先进给予奖励，优秀笔记编入车间培训教材，供大家学习；以考代培。车间创新培训授课模式，通过“以考代培”来调动大家的积极性。专门成立考试小组，每月定期出题进行考试，并进行严格评卷，使大家的自学氛围高涨，收效甚佳。
五、注重统一思想，深入推进和谐文化班组建设
“什么样的状态，决定有什么样的作为”，电仪车间坚持加强职工思想文化教育，营造和谐班组氛围。召开座谈会。利用班组长例会、生活会、党员包空白班组、女工代表座谈会等场合时机，传达集团公司文件精神，介绍公司发展状况，及时掌握职工思想动态，明确努力方向，形成合力；开展全员大献策。结合实际，分别从安全、生产、管理等多方面入手，以合理化建议月为契机，积极鼓励职工将合理化建议与科技创新工作有机结合，更好的为生产服务。在车间领导的大力支持与引导下，职工所提诸多建议受到奖励，其中自制法兰式变送器校验台被集团评为重大建议。做实班组建设。车间把生产维护、班组管理作为班组建设的重要组成部分，通过事故，检修预案的等项目的制定，对稳产高产起到了极大的促进作用。同时发挥班组阵地，开辟班组文化墙，将集团公司当前精神以格言漫画形式给予展示，使职工印象深刻。实行人才招聘。严格按照集团《竞争上岗管理办法》，成功组织公开竞聘dcs技术岗位工3名，为满足公司稳妥、协调、可持续发展需要储备了技术资源，使有为有潜力的职工有位。
电仪车间上半年工作有亮点，有创新，得到了各级领导的肯定，我们付出辛苦的同时也收获了荣誉，先后荣获河北省标杆党支部、河北省模范职工小家、河北省先进基层团支部、集团模范职工之家荣誉称号，特别是化纤公司3月份支部书记例会在电仪车间成功召开，为车间抓好党政工团工作注入了新动力，提出了更高标准要求，电仪车间将为保持荣誉再接再厉！
下半年工作计划
我车间全体干部职工将继续努力，下半年重点做好以下工作：
一保安全。不断深化巡检包机，推进车间联查联控制度的落地，特别是对重大危险源的监控监察整治，再深再细，消除盲点，遏制重特大事故的发生；
二保生产。以“大成本、小核算”政策理念为切入点，在工况、备件、改型、研发等角度制定措施，保证生产的平稳有序可控。当务之急就是抓好公司5条线6月底7月初的分步停车检修，保证设备稳定；
本页网址:
https://www.0519news.com/baogao/zongjie/81902.html
热点排行榜
