建筑试用期转正工作总结
一、工作背景与概述
自入职建筑以来，我担任项目助理一职，负责项目的协调与管理工作。试用期为期六个月，期间我按时完成了上级交给的任务，并且主动获取了相关经验和知识。经过六个月的努力，我对建筑项目的各个环节有了深入的了解，并且在团队中得到了认可。在这篇总结中，我将回顾试用期工作的成绩及存在问题，并提出改进措施，以期在转正后继续发展。
二、试用期工作成绩
1.任务完成情况
试用期期间，我按时保质完成了领导交给的各项任务，包括项目进度跟踪，资源调配，材料采购等。尤其在项目前期规划和设计阶段，我积极与设计师、工程师沟通，确保各项工作按时完成。同时，我还参与了多个重大项目的谈判和招标工作，为赢得了一些重要的合同。
2.团队协作与沟通能力
在项目中，我与多个专业团队密切合作，包括设计师、工程师、施工队等。通过及时有效的沟通，我能够准确理解各个专业的需求，并合理安排工作任务和资源配备。通过与团队频繁的交流和讨论，我在解决问题和改进工作流程方面表现出了较强的能力。
3.自我学习和进步
在试用期间，我积极主动学习了很多与建筑相关的知识，包括建筑设计理论、材料选择、施工工艺等方面。通过参与内外的培训和交流活动，我不断拓宽自己的知识面，提升了自己的专业能力。
三、存在问题与改进方案
1.项目管理能力有待提升
虽然我在试用期内成功完成了各项任务，但我意识到自己在项目管理方面还有提升的空间。为了进一步提高自己的项目管理能力，我计划在未来的工作中，加强学习与实践，参与更多项目并亲自负责项目管理。
2.团队合作能力有限
虽然我在与团队合作方面取得了一定的成绩，但还存在与某些成员合作时出现的沟通不畅、协调不当等问题。为了改进这些问题，我计划提高自己的沟通能力，并加强与团队成员之间的交流与合作，增进互信，提升工作效率。
3.专业知识深度有待加强
尽管我在试用期内积极学习了很多相关知识，但与专业人士相比，我仍然需要进一步提高自己的专业素养。我计划参加更多的行业培训和学习交流活动，加深对建筑领域相关知识的理解，提高自己的专业水平。
四、转正后的期望和目标
转正后，我希望能够继续发挥自己的优势，更好地服务于和项目。同时，我希望在团队中能够承担更多的责任和角色，积极主动提出建设性的意见和建议，为的发展和项目的成功做出更大的贡献。最重要的是，我希望能够不断学习和进步，提高自己的专业能力，为未来的职业发展打下坚实的基础。
五、总结与展望
试用期对我来说既是挑战也是机遇。通过努力工作和不断学习，我取得了一些成绩，并且对建筑行业有了更深入的理解。在转正后的工作中，我将继续加强自己的能力和知识储备，为和项目做出更多的贡献。同时，我也将积极参与团队合作，与同事们共同进步，为的发展注入新的活力和创意。
通过试用期工作总结，我对自己在试用期间的成绩有了清晰的认识，并且明确了转正后的目标和改进方向。我相信，在的支持和鼓励下，我将能够在建筑领域中不断成长，为的发展和社会的进步贡献自己的力量。
【建筑试用期转正工作总结 第二篇】试用期的三个月对我个人而言是收获颇丰的一个阶段。通过三期培训和与各位同事、领导的相处，使我渐渐开始适应现在的工作和生活。在工作中体会到的领导到同事踏实认真的工作态度，值得一提的是领导做事的认真谨慎，让我更加的严格要求自己，把工作做好做细。在此，我须真诚的向各位领导和同事表达我深深的谢意，感谢大家在这段时间给予我的足够宽容、鼓励和帮助。下面就我三个月的试用期工作进行总结。
刚刚走出校园，没有任何的工作经验，很多专业知识对我来说虽然极具吸引力，但还是非常陌生，和其他同事相比自知存在着太大的差距。而我也知道自己的最大缺点之一就是急躁粗心，而这些在电厂是非常忌讳的。所以随着这些担心，初来时的兴奋逐渐被压力所取代，心里也总是倍感愧疚和自责。这在通过大家的帮助和自己的学习，逐渐进入工作状态后，不安与紧张慢慢得到了平复，自己也有了自信和做好工作的决心。
初入厂时老员工对我们进行的一系列安全教育和培训都给我留下了极深的印象。因为忽略任何小的隐患都有可能造成今后大的事故。在平时的工作中我也始终牢记安全第一、预防为主的方针，向老员工学习，使自己个人安全生产的意识不断得到提高和增强，为电厂安全高效运行自己应尽的努力。试用期是学习的主要阶段，通过各位同事、值长的热心帮助，我对电厂的各种设备更加熟悉，对一些基本操作也有了掌握。我相信在自己不懈努力和各位同事的无私帮助下我的专业素质肯定会不断得到提高。
值班工作包含许多专业知识，在这方面原本的学习基础就不扎实，随着时间的推移，工作量增多，再加上个人学习主动性不强，所以很多问题一知半解，很多操作不能熟练完成。在今后的工作中我应多加强专业方面的学习，同时多向同事请教。电站中设备很多，各种参数需要牢记，只有这样才可以在工作中游刃有余。培训的技能考试暴露出我的很多问题，一些关键设备不很熟悉，一些简单操作不熟练，很多在学校学到的知识并不能运用到实际工作中。电站涉及到的知识很多很杂，这就需要我认真努力学习，虚心请教，只有点滴积累才可以使自己真正成长为一个可以独挡一面的值班员。
通过三个月的工作，我发现了自身存在的很多缺点与不足。首先与同事们沟通少，工作时缺乏思考，遇到问题也不注意总结，尤其是在工作中细心不够，又容易急躁，这些都是导致工作不能很好完成。在今后工作中，除了加强工作的认真态度和强烈的责任心外，也应该加强与同事之间的'沟通交流，通过不断学习和总结增加自己的知识面，不断提高专业素养不断提高工作水平，将工作完成好。我也会虚心听取同事的批评和纠正，努力提高自己的专业素养。
我意识到，只有行动上有方向，工作上有目标，心中才能真正有底，才能够做到忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，逐步摆脱刚参加工作时只顾埋头干，不知思考总结的现象。当然我们在管理处能安心的工作，愉快的生活也离不开领导们的关怀和照顾，各级领导的关怀和鼓励是我们立志为xx发展做出自己贡献的动力，我相信凭借自己的努力和领导们的关怀，我一定会不断进步、不断提高。
【建筑试用期转正工作总结 第三篇】一转眼，三个月的实习时光从我的人生轨道中咆哮而过，回想我在xx实习的这段日子，有很多难忘的时光，也有很多欢乐的时光，也让我收获丰多。在xx的这段实习经历不仅给我带来了一份宝贵的社会工作体会，还让我在从学校过渡到社会的这一阶段里得到了快速的成长和进步，让我能更加快速的融入这个社会，更加迅速的适应这个社会。这就是这段实习期给我带来的的一个收获。并且，我相信如果我能连续留在xx发展，我将会获得更多的收获。
在实习期里，我应聘的岗位是行政助理的`岗位，虽然只是一个助理的岗位，但是由于我们里面在我在之前，人事和行政就只有一个人，所以，我来这个岗位之后，也要负责很多事情，有时候常常还会忙不过来。
特别是在我刚来那会，正好是大学生毕业季的时候，过来我们面试的大学生有很多，我一天至少要挑选几十分简历，要安排十几场面试，一开始的时候，我只是在一旁看着我主管面试，到了后面，我渐渐熟悉了这些流程和问题，我也能够进行单独的面试工作了。其实内心还是有一些紧张的，但是在看到一些面试人员比我更紧张的时候，我也只能强作平静。毕竟为挑选人才是一份必须要认真对待的一件事情。面试过了之后，我还要给他们办理入职手续，给他们介绍，安排他们的住宿等等，都是一些比较纷杂的工作。除此之外，我还要负责员工的日常考勤记录，负责办公用品的修理，负责里面一些文件的打印和复印工作，以及一些秘密文件的保管工作。总之，在这段实习期，我负责了很多工作，但也学习到了很多的东西。
xx给予我们每一个员工纵情发展的机会，xx有我们员工广阔的发展前景，在xx工作，我既能感遭到领导对员工的亲切关怀，又能感谢到团队协作的魅力，还能感遭到对未来生活的一股冲劲。所以这些都是让我想要连续留在xx工作的原因。我相信在xx里，我一定能够有所作为，我也一定会让领导看到我的努力和实力。我热切的期盼着，我正式成为xx一员的一天，热切的期盼着，我作为一位正式员工为xx奉献的一天。
【建筑试用期转正工作总结 第四篇】时间一晃而过，转眼间到已经三个多月了。这是我人生中弥足珍贵的一段经历，在这段时间里领导及同事在工作上给予了我极大的帮助，在生活上给予了我极大的关心，让我充分感受到了领导“海纳百川”的胸襟，感受到了“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气。在肃然起敬的同时，也为我有机会成为的一份子而自豪。在这三个多月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的努力，各方面均取得了一定的进步，现将我的工作情况作如下汇报。
一、培训学习和日常工作积累
在9月份，我拿到的第一份资料就是简介，当时觉得企业规模较大，发展空间。经过了不太漫长的程序而入职，其间对有了一定的了解。通过了三个多月的亲身体会，对本职工作和有了更深的了解。的文化理念：“…，…。”我对这一文化理念非常认同，发展不忘回报社会的壮举，令人敬佩。以人为本、尊重人才的思想在实际工作中贯彻，这是不断能发展壮大的重要原因。
二、遵守各项规章制度，认真工作，使自己素养不断得到提高
爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。在这三个多月的时间里，我能遵守的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，三个月从未迟到早退，用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本《细节决定成败》让我豪情万丈，一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、一份计划并按时完成竟是如此重要，并最终决定一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的认识，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。
三、认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高
根据目前工作分工，我的主要工作任务是历史审稿。通过完成上述工作，使我认识到一个称职的xx人员应当具有良好的专业基础、流畅的文字写作能力、灵活的处理问题能力。
四、不足和需改进方面
虽然到来了三个多月，对还不够了解，审稿熟练程度也不够，问题还很多。随着对和工作的进一步熟悉，我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不断学习业务知识，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识，并用于指导实践。在今后工作中，要努力做好本职工作，把自己的工作创造性做好做扎实，为的发展贡献自己的力量。
五、几点建议
正处于企业转型期，是一个非常关键的时期，这一时期应该从管理上下工夫，企业管理的好坏，会决定企业转型的成败。
首先，要加强思想观念的转变，加大培训力度，特别是管理干部要改变老观念，要从实干型向管理型转变。领导干部定期参加外培，这样可以开阔视野、学习管理理论。
其次，要健全管理制度、明确岗位职权、建立激励机制、完善考核方式。好的制度可以改变人的行为，好的制度可以激励员工，好的制度可以强化管理。
第三，要做好后继人才的培养工作。成立xx年了，当年创业的壮年人已经逐渐变成了老年人，这也是客观规律，从现在起，要做好老同志的传帮带工作，把他们的好做法传下来，永载史册。
第四，既要引进人才，还要用好人才，特别是要挖掘内部现有人才，限度发挥各类人才的作用。来到工作，我的收获莫过于在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与进步，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了的美好明天要靠大家的努力往创造，相信在全体员工的共同努力下，的美好明天更辉煌。
【建筑试用期转正工作总结 第五篇】本人于20xx年8月18日来到，担任综合部经理一职，转眼间三个月的试用期已经过去。在此，回顾并总结一下这段时间的工作、反思一下自己的不足、思考一下今后的工作计划，是非常必要和及时的。
三个月——说长不长，说短也不短，回想期间的点点滴滴，心里感触颇多。三个月以来，在领导和同事的共同支持帮助下，在为的发展作出了努力的同时，也使我在工作上有了长足的进步。领导质朴真诚的处事风格、以人为本的人文化管理、谆谆善诱式的指导理念，给我带来了广阔的发展空间和发展机遇。现将试用期的工作情况汇报如下：
一、工作的主要内容
1、规章制度管理
（1）主持编制各项人事、行政管理规章制度，报上级领导审批。
（2）、检查各项制度的执行情况，并适时地对制度进行修正和完善。
（3）人力资源方面的员工招聘、薪资调查、员工档案的建立与保管等制度的建设和实施。
2、行政办公事务管理
（1）管理办公室日常工作、各种证章的年检等。
（2）组织员工节日会餐、体育比赛项目等有益于团队建设的活动。
3、行政后勤管理
（1）负责做好后勤保障工作，确保整体工作有序进行。
（2）负责辖区内的公共秩序、环境卫生等管理。
（3）办公用品、劳保用品的采购发放。
4、内外关系协调
（1）负责各部门的综合协调。
（2）负责与外部单位的联系、沟通及合作等工作。
二、工作中的问题及建议
1、企业愿景不够清晰
企业的愿景应该是有具体的规划的，要达到一个什么样的高度，分几个阶段，每速流通的时代如何留住人才，岗位员工出现空缺是否有后备的力量及时补充。
2、缺乏激励和绩效机制
激励对于组织经营至关重要。员工的能力和天赋并不直接决定其对组织的价值，只有当其能力和天赋发挥出来才能够为组织带来益处，而员工能力和天赋的发挥很大程度上取决于其动机水平的高低。动机决定了一个人努力的方向即选择做出什么样的行为，努力的水平即行为的努力的程度，坚持的水平即遇到阻碍时付出多大的努力坚持自己的行为。动机的内源性与外源性互补，内源性动机与外源性动机均感觉不足。现在的员工状态是没有好或是不好。混日子拿钱，好坏是否有发展似乎都跟自己无关，因为没有竞争所以没有压力。
三、个人体会
必须要虚心请教，提高服务意识言行举止都要注重约束自己，对上级领导做到谦虚谨慎，尊重服从；对同事做到严于律己，宽以待人；做到对上不轻漫，对下不张狂，对外不卑不亢，注意用自已的一言一行，维护和各级领导的威信，维护的'整体形象。在日常工作中要向同事虚心请教，遇事与同事们多多沟通，对同事提出的问题热情、准确的解答，对于领导交办的任务做到不推诿和拖拉，只有这样，才能保质保量完善工作。
四、自身还需要在工作中不断改进和完善的地方
1、隔行如隔山，以往虽有一些行政、人力方面的工作经验但不同的行业之间还是存在很大的差异的。
2、在这三个月的时间，我虽然在思想和工作上都有了一定的进步，但也存在的一些需要改进和完善的地方，如工作中有急躁、细节上考虑不周全的缺点，组织能力还有待进一步提高尤其是对会议时间、节奏的控制能力还需进一步加强，改变以往会议模式中简短快速的方式。
3、对于产品、性能、适用范围、价格方面尚需进一步了解补充。我将会在今后的工作中努力学习、进取进一步完善自己，以积极的工作态度、踏踏实实的工作作风、高度的责任感投入到工作中，以期更好的为服务为一线的员工服务。
努力工作得到领导和同事的认可，知识技能得到提升对于我来说是最开心最有成就感的事。工作不仅是我谋生的手段，更是回报领导与同事的信任、理解与支持的方式，也是一个人实现人生价值的选择。
总之，经过三个月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，在工作中能够发现问题并能够及时的根据发展要求进行改进和更正，与同事能够很好的配合和协调。
【建筑试用期转正工作总结 第六篇】时间过得真快呀，转眼间就到了转正期。其实在我试用期的这段时间里，我认为时间是过得非常慢的，因为我一直期待着转正这一天的到来。
果真，回首过去的时光，才会明白时间流逝的速度有多快。我要感谢在试用期间里，同事和我们部长对我的悉心培养，同时也很感谢这三个月努力工作的自己。还记得我刚刚进入的时候非常的懵懂，在面对工作时有些手忙脚乱，虽然工作和我的专业是对口的，但是但理论和实践发生碰撞的时候，就会出现很多问题。
在这段时间里，我一直在自己的.岗位上兢兢业业的工作着。因为所在的部门是人事部，所以工作会有些繁琐。早在最开始的时候，便对我进行了培训，面对传达给我的知识，我感到有些陌生，因为给出的都是实际的案例和处事方法和处事思维。我作为人力资源管理出身的毕业生，自然是了解不同的企业有不同的行事风格和处理方式，就和的运营模式挂钩。想知道一家的行事风格是怎样的，首先就要了解运营模式。
在我进入之前，就对进行了一个充分的了解。而且的企业文化我也非常喜欢，想必的人事部也应该是喜欢我这种风格的毕业生，果不其然，我被成功的录用了。在接受培训的时候，以往所学的知识，在这里多多少少都被颠覆了并被修改，但是也能理解，毕竟要符合企业自身的要求。
在培训的这段时间里，我便从各个方面和角度进行专业的分析再分析，很快变摸清了人事部行事风格的大概方向还有处事思维，培训我的领导惊讶于我思维的活跃性，所以早早的便结束了我的培训，并说我是难的人才。
其实并不是我有多聪明，而是我思考事情的角度和我们是差不多一致的，所以才能够很快的摸清楚方向。这段时间里，我一直认真严谨的处理着人事部的各项事情，并且做好。在这段时间的工作中，我的情商也得到了很大的提升，我的处事更加圆滑了，不再像刚进入时那样的冲动和莽撞。
所谓人事部，具备圆滑的处事方式是必备的，这样可以给省去很多麻烦，同时也发现，为人圆滑并不是坏事，反而给人的感觉会更好，学会打圆场也是人事部日常工作中最基本的职业技能。
总的来说，我的确得到了很大的提升，我也很满意自己的进步，在此，感谢这段时间以来对我的照顾!
【建筑试用期转正工作总结 第七篇】回顾这半年来的工作，我在领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将半年来的工作情况总结如下：
一、办公室的日常管理工作。
办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的负责人，自己清醒地认识到，办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，在文件起草、提供调研资料、数量都要为决策提供一些有益的资料，数据。有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。
1、理顺关系，办理有关id。
成立伊始，各项工作几乎都是从头开始，需要办理相关的手续及id。我利用自己在xx部门工作多年，部门熟、人际关系较融洽的优势，积极为办理各类id。通过多方努力，我只用了月余时间，办好了xxx证书、项目立项手续xxxx产权证产等。充分发挥综合部门的协调作用。
2、及时了解xxxxx情况，为领导决策提供依据。
作为xxxxx企业，土地交付是重中之重。由于xxx的拆迁和我开发进度有密切关联，为了早日取得土地，成立土地交付工作小组。我作小组成员之一，利用一切有利资源，采取有效措施，到xx、xx拆迁办等单位，积极和有关人员交流、沟通，及时将所了解的拆迁信息、工作进度、问题反馈到总经理室，领导在最短时间内掌握了xxxxxx及拆迁工作的进展，并在此基础上进一步安排交付工作。
3、积极响应号召，深入开展市场调研工作。
根据（0x号办公会议精神要求，我针对目前xx房地产的发展情况及房屋租售价格、市场需求、发展趋势等做了详细的市场调查。先后到土地、建设、房管部门详细了解近年房地产开发各项数据指标，走访了一些商业部门如xx，xx又到xx花园、xx花园、xx小区调查这些物业的租售情况。就x号地块区位优势提出 “商业为主、住宅为辅、凸现区位、统筹兼顾” 开发个人设想。
4、认真做好的文字工作。
草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的实施。认真做好有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作；所有的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。配合领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻有关会议、文件、批示精神。
5、落实人事、劳资管理工作。
组织落实的劳动、人事、工资管理和员工的`考勤控制工作，根据人事管理制度与聘用员工签订了劳动合同，按照有关规定，到劳动管理部门办好缴纳社保（养老保险、失业保险、医疗保险）的各项手续。体现的规范性，解决员工的后顾之忧；
6、切实抓好的福利、企业管理的日常工作。
按照预算审批制度，组织落实办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作。办公室装修完毕后，在x月份按照审批权限完成了购置办公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配置工作。切实做好司通讯费、招待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续，严格按照程序核定使用标准。
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