人资年终工作总结怎么写及范文

年终总结是对一年工作的全面评估和总结，不仅可以帮助我们回顾过去的工作成绩和经验教训，还可以为新一年的工作提供借鉴和指导。下面是一个关于人力资源年终工作总结的范文，以供参考。

尊敬的领导：

时光荏苒，转眼间又到了一年的尾声。在这一年里，我在您的指导下，努力工作、锐意进取，取得了一定的成绩。在这里，我向您汇报一下人力资源的年终工作总结。

一、工作回顾

过去一年，我积极参与的人力资源管理工作，主要包括招聘、培训、绩效管理等方面的工作。

1. 招聘管理：通过制定招聘计划、发布招聘、筛选简历、面试候选人等一系列工作，成功引进了一批优秀人才，为的发展壮大做出了贡献。

2. 培训管理：结合的发展需求和员工的个人职业发展规划，制定了一系列培训计划，包括技术培训、管理培训等，提高了员工的综合素质和业务能力。

3. 绩效管理：建立了全员绩效考核体系，明确了目标和评价标准，推动了员工的工作动力和激励机制。

二、成绩与亮点

在过去的一年中，我积极努力，取得了一些可喜的成绩和亮点：

1. 招聘成果显著：通过精准定位、拓宽渠道等方式，成功招聘了一批人才，补充了的人力资源储备，为的业务发展提供了保障。

2. 培训推动业务发展：根据员工的实际需求和的战略目标，开展了一系列培训活动，提高了员工的专业能力和团队协作能力，为的业务发展提供了强大的人力支持。

3. 绩效管理实效显著：通过建立绩效考核体系，明确员工的目标和评价标准，激励了员工的工作积极性和主动性，有效推动了业务的快速发展。

三、不足与经验教训

在工作中，我也经历了一些挑战和困难，总结了一些经验教训，以供今后改进：

1. 拓宽招聘渠道：虽然在招聘方面取得了一些成果，但仍然存在渠道比较局限的问题，今后需要进一步拓宽渠道，寻找更多优质人才。

2. 加强沟通与协作：在日常工作中，与其他部门的沟通与协作还有待加强，今后需要加强团队合作意识和沟通能力，提升整体工作效率。

3. 定期评估改进：将过去一年的工作总结与评估与定期的培训计划结合起来，不断改进和提升工作的质量和效率。

四、新一年的展望与计划

展望未来，我会继续努力，进一步提升自己的综合素质和专业能力，为的发展做出更大的贡献。具体计划如下：

1. 拓宽招聘渠道，引进更多优秀人才，为的业务发展提供人力保障。

2. 完善培训计划，提高员工的专业能力和职业素养，为的技术创新和团队合作提供支持。

3. 深化绩效管理，提高员工的工作积极性和主动性，推动业务的快速发展。

综上所述，过去一年，我在您的指导下，全力以赴，努力工作，取得了一些成绩和亮点。同时也意识到还有很多不足之处，对此我会在新的一年中努力改进和提升自己的能力。感谢您一年来对我工作的关心和支持，再次向您汇报，请您指导。谢谢！

此致

敬礼！

人力资源部

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