学院后勤管理上半年工作总结

学院后勤管理上半年工作总结 篇一

1、处办公室

建立处内部通讯工作责任人网络,加强对外宣传.做好部门网页的更新、维护,及时将部门工作动态在校园网、校报、部门网页上向全校师生公布,上半年在各类媒体上共发表信息19条.

注意做好上级来文的登记、整理、归档及处内文件的拟写、下发工作.上半年共向校档案馆移交20xx年度归档文件20件,后勤处发文9份.

加强收发室管理.统一印制了挂号邮件登记簿、杂志订阅及分发一览表,规范报刊、杂志、邮件的日常管理与收发工作.上半年共分发平信近30万封,挂号、特快10万余件,报纸杂志25万份,邮寄信件1.4万封.

2、计划xxx科

完成了学校20xx年专项维修计划的编制申报、水电使用指标分配报批工作;会同相关部门做好上缴扬州市环卫经费、天然气接入工程、大学生活动中心物业管理单位更换、图书馆观赏植物租赁等洽谈工作.

对学生xxx员队伍进行了调整充实,并专门召开座谈会,开展岗前业务培训,有效提高了学生xxx员的xxx水平.继续对学生xxx员提交的xxx报告开展等级考核,调动学生xxx员的工作积极性.

在每周对后勤集团相关中心各项服务工作进行日常xxx的基础上,组织专人对饭菜保温、持健康证上岗、物业管理、食品卫生安全、校园环境卫生、商贸服务等重点内容进行了专项检查.上半年共发放问卷调查表4000余份.

针对今年国内部分城市手足口病传染的情况,组织专业人员对幼教中心进行检查、指导,认真做好该疾病的防治工作.

进一步规范水电收费抄表程序,认真做好日常水电收费工作.对各校区水电表的数量、位置进行详细统计,并检查其运行情况,确保收费的准确性.

3、维修管理科

完成行政楼接待厅改造和装修、瘦西湖校区垃圾中转房建设、6幢学生宿舍楼屋面维修以及老化学馆教室、动科学院门厅、生技学院楼外墙、兽医学院比较实验中心室外电箱、荷花池校区体育教研室改造等维修工程项目27项,投入经费245.7万元.

认真做好苗木采购、栽种、移植以及已栽树木成活率验收工作.共投入绿化专项经费320万元,完成了各校区春季绿化、广陵学院二期绿化、新校区苗圃移栽等工程,目前苗木已进入养护期,长势情况良好.

做好部分已建项目的决算审核、结帐工作.目前已审核校维修项目90项,金额423.36万元,核减率14.05%;审核后勤集团物管中心维修项目153项,金额92.56万元,核减率20%.针对xx年实施的维修工程,就工程质量、服务态度等内容赴各学院、部门进行回访,发现问题,及时整改.

4、医疗卫生科

保质保量完成了日常门诊、保健、体检等工作.门诊处方64000人次,静脉输液4439人次.为6702名毕业生、1100名研究生入学进行了体检,为4523名教职工和离退休人员进行了一年一次的健康检查.

进一步规范公费医疗管理工作.编印了<<公费医疗现行管理办法问答>>.根据需要定期召开公费医疗管理工作会议,对批报过程中发现的问题集体讨论、共同决定.对医药费批报人员每三个月进行抽查审计.上半年共完成校外门诊医药费批报5417人次、住院费批报477人次、独生子女校外门诊1016人次、学生医疗赔保145人次.

后勤服务总xxx公寓管理中心工作总结 篇二

5、公寓中心在元旦期间进行以"年年新气象,欢乐大家庭"为主题的迎新年公寓大厅装饰设计大赛,为学生迎新创造一个快乐环境,增进员工与学生的交流与互动.其中,松北九公寓获冠军奖,松北十公寓获亚军奖,江南二公寓获最佳创意奖,松北七公寓获最佳趣味奖.

五、节能降耗、创环境一流

培养专业技术人才,创新节能维修,是我们公寓维修队伍发展的必然趋势.公寓中心在暑期对维修人员进行焊接技能及墙体刮白技能培训,做到每位维修人员掌握多种技能本领,能够进行公寓内尖端维修,做到公寓内小问题自己解决,大问题中心群力解决,技能的培训既实现快捷服务又节约成本.

公寓中心对公寓内设施维修,实行维修项目计票制管理.此项管理制度的实施不仅保证公寓内高效、快捷维修服务,也保证设施设备维修的质量,材料来去也一目了然,也变相激发维修人员创新,重复使用材料意识.在票据中维修人员的劳动强度,节能降耗以及衡量物品的持久耐用性等都清晰可见,同时也作为考核员工的一项标准.

清新整洁幽雅的环境,使人心情舒畅催人奋进.为同学们创造一流环境是我们服务工作的一个目标,我们在硬件设施配备过硬的前提下,保洁制度也一炉,在<<服务员工作流程>>中体现淋漓尽致,我们的员工在不同的时间,不同的区域做不同的保洁工作,确保每一公共场所洁净无尘,窗明几净,真正创造"环境一流,服务一流"家一样的公寓,做到学生满意,家长放心.

六、盘点固定资产

为了加强对国有资产的管理,公寓管理中心成立了检查小组,对学校各公寓、库房内的各种固定资产进行了认真的盘点,建立统计薄,层层落实责任制,保证固定资产帐物相符.

七、锐意进取、创发展

在市场经济改革推动下,高校公寓管理也努力要求"上层次,上档次",公寓中心适应发展而需要,于xx年11月20日在社会中吸收优秀人才5名,为员工队伍的发展注入新鲜的血液,也推动员工队伍综合素质水平提高.

随着公寓中心的发展壮大,外聘员工数量的增加,中心健全组织机构,实行跨校区管理.成立两校区人力资源管理部,建立员工档案存储;设立两校区库房物品管理,专人专项分工管理,既做到权责明确,又保证物品及时发放;实行洗衣房跨校区统一管理,既节约人力又降低成本;公寓设立24小时领班管理制,极大的保证了管理、安全的有效性、持续性.

在公寓管理建设中,使各院系、舍委会学生更多的参与公寓管理,在内务检查、学生纪律、公寓板报宣传等方面都起到积极作用.

学生公寓管理中心松北校区被省高校"寓专会"授予黑龙江高校 "示范公寓区"称号, （黑龙江大学城在xx年12月授牌）.松北校区洗衣房被评为"黑龙江洗染协会理事会单位",成绩的取得与我们辛勤的劳动和规范化服务是分不开的.

总之,公寓中心将以后勤服务总xxx为中心,明确工作目标,树立远大理想,以爱岗敬业道德规范要求和鞭策自己,脚踏实地为实现"四个一流"不懈努力,扎扎实实做好每一阶段工作,为xx年"迎评促建"做好准备,打好基础. 此新闻共有2页 上一页 1 2 下一页

xxx后勤管理工作总结 篇三

20xx年是xxx进合试运转的关键年.后勤部按照xxx的各项工作部署,强化管理,狠抓服务,提出了"节约增效,以人为本"的主要工作理念.在各级领导的正确指导下,部门全体干部职工努力将服务理念深入到每个工作岗位中,落实贯彻到每项实际工作中,坚持一切从职工的根本利益出发,全面做好食堂、澡堂、公寓楼、医务所的管理及环境卫生整治和公共维修保障等各项服务工作.现后一年来的勤管理工作总结如下:

　一、加强食堂管理,全面提升服务水平

人常说"民以食为天"搞好职工食堂一直是后勤工作中的难点之一,如何让大多数职工在xxx就餐放心满意是后勤部反复研究的课题.一直以来,我们对食堂设备维护、员工就餐、对外接待、采购调研、管理制度等方面,学结经验,使后勤管理不断完善.

1、加强对食堂餐厅、操作间、冷荤间、贮藏间、燃气间、洗碗间等重点部位的卫生及操作规程管理,对食堂人员身体情况进行定期检查;

2、加强就餐人员管理,针对员工用餐时部分人员不出示餐卡、就餐秩序混乱、用餐浪费、超额外带食物等不良行为,我们通过在食堂门口张贴通知的形式,提倡员工工自觉遵守食堂用餐相关制度,并安排专人在食堂值班,xxx划卡,维持食堂就餐秩序;

3、定期对厨房水、电、设备进行检修,杜绝跑、冒、滴、漏、长明灯等现象,消除安全隐患的存在;发现问题及时维修,保证厨房设备的正常运转;

4、根据需要对井下工人提供了班中餐,保证井下人员的体力恢复;

5、对员工进行走访调查,根据员工意见,从饭菜质量、品种、味道,用油量以及提高服务员服务意识等方面进行了相应整改和提高.根据员工的不同需求,增设特色窗口.根据季节变化和员工意见,及时调整员工菜谱,增加品种花样,改善员工饮食.

　二、加强公寓楼管理,创造温馨舒适的居住环境:

公寓楼每天都有几百人在此休息就寝,安全、卫生问题是员工宿舍管理面临的难题,为此,我部门组织开会研究员工宿舍管理问题,积极为员工创造安全舒适的休息环境:

1、理顺员工宿舍入住的流程,加强安全管理;

2、实行员工住宿按部门相对集中制,既方便员工又便于管理;

3、加强对临时进出员工宿舍的外来人员的管理,通过以上措施,使员工宿舍的安全问题得到了有效控制;

4、加强与保卫、企管、纪委等部门配合,定期对公寓楼内违规使用大功率电器、xxx公共财产、酗酒滋事等不文明行为进行的xxx管理,确保不发生安全事故;

5、定期对公寓楼进行巡视,及时了解员工住宿环境设施设备运转的情况,在供电、供水及垃圾清运方面出现问题后及时安排专人到现场检查、进行调节和处理.在其他部门员工有后勤服务需求的情况下,后勤部积极安排好工作,第一时间解决问题.

　三、强化澡堂管理,保证员工洗浴要求

都知道辛苦不过煤矿工人,为了使我xxx职工升井后能有澡洗,确保澡堂正常运行,在澡堂值班人员稀缺的情况下安排专人负责,保证了员工的正常洗浴需求:

1、做好全天开放工作,每天保证水量的充足供应,保证水温达到要求;

2、加强澡堂的卫生工作,定期对澡堂消毒,对浴室内各墙面瓷砖进行洗刷,使保持墙面洁净无污渍;

3、制定澡堂规章制度.严禁在澡堂内打闹玩耍,乱扔垃圾,乱涂乱画,以及拆移浴室设备等;

4、对用水情况进行巡查,洗完澡不关淋浴头等浪费行为,及时进行纠正.

　四、强化环境秩序管理,营造清新舒适的绿化环境

良好的环境秩序是xxx形象最直接的体现.因此,后勤部始终把环境秩序建设作为日常工作的重点来抓,在煤炭前景不好,xxx进一步压缩人员的大环境下,主要从以下几方面加强了工作:

1、加生保洁工作,对矿区的公共场所实行每日小维护,定期大维护,重要部位每天打扫,同时增加了日常保洁清扫循环密度,将保洁承担范围一直延伸到马路上,尽可能减少周边环境对xxx卫生的影响;

2、积极改进工作方法,对各办公场所及周边卫生进行了责任划分,在各部门的配合下,联建楼、队组楼等场所的卫生基本保持了整洁干净.

　五、成立医务所,保证员工小病小伤不出矿:

经过两年的努力,我xxx医务所在6月18日正式投入运行,这不仅为广大职工群众带来了方便,也标志着应急救援专篇又向前迈进了一大步,为我xxx早日投产奠定了基础.

　六、节约增效,确保资源的有效利用

受近年来煤炭市场低迷的影响,节约资源显得尤为重要,为此我部主要从节水节电和公共设施维护上下功夫,在保证服务的前提下节约成本:

1、在节水方面我们重点将职工澡堂、食堂洗菜环节列为节水的主要控制点.指定专人负责管理澡堂用水情况,防止人走水不关的情况.并要求食堂人员在洗菜时加强节水意识,尽量改用小水进行冲洗,不定时检查食堂洗菜用水环节,杜绝长流水现象;

2、在节电方面重点对公寓楼、澡堂等场所进行用电控制,加大对使用大功率电器的查处力度,楼层服务员对楼道灯等公共照明设备不间断巡视,有效控制长明灯;

3、加强公共设施维护,提高使用寿命,对水龙头、门锁、玻璃等易损件,能维修的不换新,电视机、热水壶、座椅等室内设施,采用张贴温馨提示等办法提醒员工爱护公共设施,有效提高了使用寿命.

计划管理科工作总结-行政后勤工作总结 篇四

一、深化后勤改革,加强规范化、科学化管理

这学期开始我们根据计划管理科的工作职能和学校及后勤工作处的中心工作,我们再一次强调了"深化改革、科学管理、优质服务、顾全大局、团结协作"的精神,认真执行科里的各项规章制度,人尽其责,加强了全科各项工作管理的规范化和科学化.在科里实现了办公现代化、管理科学化、工作程序化.工作报告、报表、计划及一些基础数据和全年预、结算审核数据的统计资料输入了电脑,使工作效率得到了极大提高,为今后的工作打下了坚实的管理基础.同时我们以改革为契机,强调人员的一职多能,由于我科人员少任务重且涉及很多技术专业,这就要求我们每一个人都能跨专业去完成领导交办的各项任务,在科里掀起了专业技术学习的热潮,除了学习本专业的技术知识外,还对其他专业的技术知识进行学习和了解,现在我们每一个人都掌握了两门或两门以上的专业技术知识,一人担任几项工作任务,都能完成的很好,实践证明,计划科的每一项工作都能够顺利完成,都是科里的同志团结协作、互相补位的成果.通过以上强化管理、深化改革,调动了全科人员的积极性,使工作效率大大提高,消除了过去的人浮于事的现象,树立了后勤维修工作的新形象.

二、做好本年度采暖前的准备工作,保证今冬供暖

由于辽宁大学的采暖设施年久失修,严重影响了供暖效果,虽然近几年采暖外管网有所改善,但由于历史欠帐太多给我们的采暖和防寒工作带来了很大的困难,在处领导的正确指导下,今年我们对全校四台6吨锅炉和两台2吨锅炉进行了大修,为做好今年的供暖工作打下了坚实的基础.供暖开始后,我们全科五位同志共同努力,互相配合,实行24小时值班制,不畏困难,出现问题及时处理,保证了教学、科研的正常进行,保证了师生员工生活的需要.在采暖过程中我们还收集了大量的基础资料,为新一年度制定专项维修计划提供了科学的依据.在采暖用煤的验收和使用方面,我们也进行了严格的管理,虽然煤是通过学校招标委员会决定的,我们仍然严把质量关,进的每一车煤我们均派三人过秤并验收媒质,决没有以少充多、以次充好的现象发生.,今年的供暖工作一切正常,且比去年效果好,受到师生员工的好评.

三、科学地制定明年专项维修计划并报学校审批

近几年学校对校园基础设施投入的.较大,使师生员工的学习和生活环境得到了很大的改善,但由于基础较差,设备陈旧等原因,依然存在很多的问题.这些问题直接影响到教学、科研和师生员工的生活的正常进行,而且明年仍然面临着高校后勤体制的深化改革和扩大招生的局面,经费紧、困难多,根据学校的要求,在制定明年专项维修计划时,主要依据以下原则:

一是重点保教学,保证扩大招生工作的需要.

二是重点保证学生生活的需要.

三是确保排险除患.

四是保证采暖过冬.

根据以上指导思想,我们依据今年对学校各基础设施的使用情况和使用年限等情况,经过多次讨论研究,制定了二零xx年专项维修项目36项,经费情况为:土建小修20万元,新建加压泵站及储水池120万元,其他专项676.2万元.其中包括锅炉维修八项,经费60万元;暖气管网维修五项,经费38.5万元;上、下水维修六项,经费110万元;土建维修九项,经费300.7万元;电气维修三项,经费55万元;绿化二项,经费35万元;家具更换二项,经费90万元.此专项维修计划为我们全科和处领导经过多次研究,并根据今年的零修情况及学校目前的建筑物现状科学地提出来得,并上报学校审批,同时科学地编制了施工工序和施工日期,为明年的施工能够顺利进行并保证工程质量提前做好了准备工作.

四、结合校园建设,顺利完成了今年专项及增项工程任务

为了辽大发展的需要,按照学校党委指示,在实施今年专项之外新增了37项工程,我们对每一项工程都做了详细的概算供领导参考,并积极组织实施.今年我们共完成了大、中、小修工程90项,虽然时间紧、任务重、人员少,但我们对每一项工程都进行了科学化管理,认真检查施工质量,均按学校的要求保质保量地完成了任务.在菜窖拆除改建蓝球场地工程中我们洒下了辛勤的汗水,在领导要求的时间内我们不分昼夜,顺利地完成了任务.在慧星楼配楼五楼改造工程中我们历尽艰辛,这个项目着实给计划科出了一道难题,其中改造项目多、工种多,涉及两个施工队伍,数十人同时施工、交叉作业,困难可想而知.但计划科没有怨言,也没有被困难吓倒,我们妥善安排,认真布置,增派力量,全力以赴,日夜奋战,坚守岗位,发扬不怕疲劳连续作战的精神,冒酷暑战斗在第一线,工程安排的井井有条,保质保量地安排好每一道施工工序,成绩绯然,得到了领导的认可.

五、顾全大局,配合基建完成配套设计

今年为迎接新生,满足扩大招生的需要,学校新建了两栋学生宿舍,在新生入校之前必须交付使用,为了不影响工期,我们科积极配合基建部门搞好配套设计,提供了大量的技术资料和数据,并为他们提供了设计方案,为基建做好配套设计提供了科学依据和方便.同时我们对学生十三舍进行了维修工作,对该舍门窗进行了彻底的检修并更换了门锁,对部分房间的墙壁进行了粉饰,对家具进行了彻底的维修和部分更换,同时对学生十七、十八、十九舍周围的环境卫生进行了彻底的清扫,解决了新生入校的住宿问题,同时使新生及学生家长感到了辽大除教学外其他各条件及整体形象均能使人满意,使新生满意,让家长放心.

六、少花钱、多办事,严把预、结算审核关

由于学校经费紧张,根据学校的要求,我们本着少花钱、多办事的原则,在保证质量的前提下,能省钱则省钱,并对每一项工程的结算都进行了认真的审核,我们做到了每项工程施工记录完整,对每一项工程量都能做到笔笔有依据,同时积极地配合审计处的审计工作,为审计处提供一切审计必须的资料,同时提供准确的工程量,为审计处能够将审计工作顺利完成奠定了坚实的基础.

虽然本学期我们在后勤处的领导下做了大量的工作,取得了一定的成绩,但下一步的工作更加繁重,我们决心努力工作、团结拼搏,扎扎实实做好每一项工作,为辽宁大学的繁荣发展再创佳绩.

学校后勤管理处年终工作总结 篇五

一、立足本职,服务一线

年初我们遵循学校总体工作思路,围绕教育教学这 个中心制订了后勤工作计划,避免后勤保障缺位而影响教学工作.

1、改善教学环境和学习环境.今年所有办公室,教室全部安装了空调设备.目前学校空调数量已达--台,共---千瓦

2、维修及时、服务到位.凡是影响到教学工作的事都及时处理,今年维修、更换灯管80余次,更换阀门水嘴共18只.零星维修服务115次

3、配合政教、教务开展工作, 基本做到一线问题需要后勤协作的,我们都是随叫随到,力争做到解决问题快、不留尾巴.

4、加强文印工作的管理,解决了文印工作中的薄弱环节,服务及时到位.

5、新建后勤仓库150平米,使后勤管理工作更加集中、规范.

二、整章建制,规范管理.

后勤工作是学校的基础工作,后勤工作的管理直接影响到学校的全面管理.今年,后勤管理继续执行了<<物品采购申请审批制度>>、<<物品领用保管的有关规定>>、<<维修申报制度>>,有效地规范了学校的后勤管理工作.

为 了加强校园管理,我们还制订了<<校园安全管理规定>>、<<校园安全紧急预案>>、<<校园安全防火制度>>,从而保障校园安全,杜绝了安全隐患.

今年对学校资产进行了一次摸底清查,所有资产全部登记、建帐,管理日趋完善.

三、加强管理,开源节流.

资金是学校的命脉.按照校长要求,学校后勤工作要有主动性、前瞻性、服务性、科学性、全局性.学校财会部门严格履行规章制度,积极开源节流、勤俭持家.做好收支有计划、有审批、有手续.

1、做到"物资采购要批"的审批制度,学校各部门所需的教学物资均由部门提出申请、主管领导审批、后勤统一采购,避免了过去谁需就买的无序状况.

2、实行"物品发放按需"的管理制度,改变过去按人头配备办公用品的不合理现象,有效地节约了办公用的开支.

3、加强纸张和办公耗材的管理,实行由主管审批复印和油印的业务,并负责纸张的管理,使纸张消耗大幅降低.

4、颁布执行<<公物损坏赔偿制度>>,使人为损坏公物现象得到有效扼制.

综上工作,得益于领导指挥有方、各部门协同配合,使后勤工作基本上做到了使人信赖,效率让人赞许,态度令人满意.

学校后勤管理处年终工作总结附加篇

今年以来,在学校党政领导的关心支持下,后勤管理处党政领导班子遵循"三服务两育人"的工作宗旨,顺利完成了学校交给的各项任务和日常后勤保障工作.同时,根据高校后勤改革的趋势,把握契机,深化改革,加强队伍建设.一年来通过参加学校组织的各种学习和教育活动,后勤干部职工的思想、廉洁自律、服务素质、工

作效率等方面都有了一定程度的提高,获得了今年年鼓楼区房屋整治小区出新先进单位、南京市节水先进单位、校运会团体第一名等多项荣誉,现就一年来的工作总结如下:

一、加强学习,廉政建设与行政工作相结合

后勤结合工作实际,认真实践重要思想,组织党员和全体干部职工观看了院纪委组织的廉政教育录相片,开展反腐倡廉和纪律教育.尤其是下半年新一届领导上任后,在院领导的高度重视和各部门的大力支持下,加强班子建设和宣传工作力度,班子成员团结协作,工作有条不紊,形成合力,上下齐心协力干事业,成为学习、工作、廉政建设的带头人.大家勤政廉政意识加强,并在实际工作中完善和落实各项廉政建设制度.主要有:(一)办公会集体决策;(二)加强公开招标合同管理,如学生超市招标;(三)推行物资的"阳光采购"和集中采购,如学生床上用品的采购;(四)财务管理、奖金分配公开;(五)坚持礼品礼金上交制度,今年上缴礼品礼金价值约5500元.从机制上避免人为因素和不正之风,加大管理和xxx的力度,加强与职工的沟通,提高管理透明度.

二、转变观念,职工队伍建设初见效果

新任班子在搞好自身建设的同时,对干部职工队伍建设也常抓不懈.数次召开会议,加强思想教育,转变观念,增强服务意识,改进工作作风,并着重对现任11名科级干部进行了考核.考核工作受到院党政领导高度重视,组成专门工作小组,制定详细方案,经过开会动员、本部门述职修改、全处大会述职接受测评、院系科部门座谈会听取意见、综合意见反馈等步骤,发扬,加强沟通,增进理解,找出差距,认准方向,改进工作,考核工作达到预期目的.在此基础上,进行了后勤1个办公室、4个中心的负责人岗位面向全院竞聘工作,力图选拔出更胜任、更年轻的同志上岗.竞聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则,共有20位同志报名参与,经过前后两轮演讲,面试答辩和测评,大家普遍对未来后勤发展做了大胆构想,将有8名同志脱颖而出.此次竞聘,打破了干部能上不能下的用人机制,淡化了后勤行政管理职能,强化了后勤干部的全局意识、岗位责任意识、竞争意识和创优意识,这是后勤改革的一个重要内容,是后勤人事制度改革的开篇,考核竞聘工作的圆满结束,有助于提高后勤整体素质,逐步形成、健全的干部工作运行机制,具有承上启下的作用.

此外,后勤分工会充分发挥积极作用,开展了形式多样、健康向上的文体活动,组织职工开展排球、唱歌、舞蹈等各种文娱体育活动,组织职工参加校运会,有力地推进了精神文明建设.

三、抓住重点,全方位搞好服务保障

坚持为师生、教学、科研服务的宗旨,尽可能把好事办好,实事办实,后勤全体同志始终以高度的主人翁责任感和事业心,注意听取师生员工对后勤工作的意见,不断改进工作方式,将后勤服务工作做细,将水平做高.在确保日常服务保障的同时,主要体现出以下几个特点:

(一)在学院重大的工作任务中经受住了考验和锻炼,服务水平在不断总结中逐步提高.

1、工作早计划,早安排.上半年完成三味书屋节水系统的技术保障工作,做好学生的思想工作.

2、暑假高温期间,完成对古平岗校区改造工作,清理、粉刷教学楼和食堂,拆洗换装日光灯、吊扇、门锁、晾衣架等等.

3、家属区1xx、2xx楼平改坡工程中,多方协调,妥善解决各住户的要求.

4、在学院各项重要事项中,加班加点,仅校园管理科一年累计加班达405个工作日.

(二)提高了突发事件的应急处理能力.为学院各项工作的正常运转做出了重要贡献.

1、今年6月25日,一场大雨使教育技术楼外地窖水涌入大楼负一层,造成积水约1米深,大楼的配电柜泡在水里.处领导和技术楼的每一名工作人员,严密组织,夜以继日的工作,问题得到妥善解决,保证了大楼办公教学工作正常进行.

2、古平岗校区食堂由于承包金较高,经多次谈判,在开学前半个月方签订下协议,立刻与原承包人进行交接,改善环境,组织招聘工作人员,确保在新生报到前完成了所有工作,保证了师生伙食的正常供应.

(三)加强与社会相关职能部门的、协作,节约经费,产生效益.

1、加强与水、电主管部门联系,为我院用电争取享受居民电价,节约支出约70万元;将学院门面房的营业用水由按学院总用水量30计价调整为小表计量收费,仅此一项,每年为学院节约经费12万元;争取到减免超计划用水加价5万元等等.

2、与区老城环境整治办公室多次交涉,为我院要回相关补偿款126万元.

3、平改坡、教学楼亮化工程节约近50万元.

实践证明,后勤队伍识大体、顾大局,具有良好的素质和基础,是一支经受得住考验的、值得信赖、能战斗的队伍.

四、大胆创新,体制机制改革迈出第一步

高校后勤社会化改革是大势所趋,目前,后勤管理处用发展的眼光,求实的精

神,重新整合职能部门,变原来的"科"为"中心",目的在于淡化行政管理,强化服务功能,为未来企业化运作打下基础.这仅仅是后勤体制机制改革迈出的第一步,未来高校后勤既具有企业的经济属性,更具有为师生服务的社会属性.通过稳步推进,确保达到学院稳定,群众满意,后勤职工乐意,领导放心的后勤社会化改革预期目的.

后勤改革实践之所以顺利迈出重要一步,主要得益于学院党政领导的高度重视,思想认识的统一,目标明确,敢于决策,措施得力;得益于学院师生的理解、支持所形成的宽松改革氛围,得益于广大后勤职工积极参与的实践勇气.

目前,是学院发展的重要时期,新的一年学院各项工作任务更加繁重,后勤全体干部职工要在学院党委行政的领导下,根据学院工作总体部署,调动一切可以调动的积极因素,保持奋发有为、昂扬向上的精神状态,克服工作中存在的问题和不足,用发展和改革来解决前进中的问题,因为只有发展才是解决一切问题的关键.下一步根据新任科级领导班子的特点和实际,拟定后勤各中心配套的改革方案,推行人事分配制度改革,成熟一个一个.注重制度建设,靠制度管人,抓好队伍建设,调动员工积极性,转变观念,提高服务质量和水平,增强经营效益.加强与师生员工交流沟通,吸纳各方意见,不断改进工作,把服务工作做细,把水平做高,探索适合我院特点的后勤保障体系,力争为学院提供一流的后勤保障,让学院领导更加放心,师生员工更加满意.

学校后勤管理处年终工作总结附加篇

一年来,后勤支部在校党委的正确领导下,以 重要思想为指导,紧紧围绕学校的改革与发展的中心工作,统一思想,凝聚力量,振奋精神,努力学习、务实工作,注重发挥支部的核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员同志的先锋模范作用,很好地完成了校党委和行政班子制定的各项工作计划,使我校的后勤工作保持了良好的发展势头.现将一年来的主要工作简要总结如下:

一、注重学习,确保思想统一

后勤支部坚持把党的思想理论建设放在首位,认真及时地组织党员干部开展以重要思想为主要内容的学习活动.认真制定学习计划,避免学习的盲目性;坚持考勤制度,避免学习的形式化;鼓励发言讨论并指派专人做好会议记录,调动大家学习的积极性;要求每个党员认真写出心得体会,认真开展批评与自我批评,肯定成绩,查找不足,取得了很好效果,达到了预期目的.在日常工作中,注重加强对职工的思想教育,通过理论学习、听报告、组织讨论、座谈等多种方式深入学习学校的各类文件,认真领会文件精神,有效地统一了大家的思想,促进了党的路线、方针、政策以及学校各项决定与工作任务在总务处的贯彻落实,有力推动了后勤工作的开展.

二、务实工作,充分发挥模范带头作用

在20xx年,后勤支部组织和动员全体党员服从大局,明确身份,冲锋在前,充分发挥模范带头作用,带动后勤工作的开展.全体党员按照学校行政工作的总体要求,强化责任、服务、效率意识,在各自的工作岗位上,以身示范、服从安排、不讲条件、不畏困难,竭尽全力为全校师生提供最优质的后勤保障和后勤服务.特别是在暑假新生入校、餐厅小吃区建设、学生实验楼改造、教学楼和公寓楼翻新、为研究生安排食宿、水电供应和保障、校园硬化绿化美化和环境整治等重大任务面前,党员同志更是勇于承担任务、承担责任,团结其他同志一道,奋力拼搏、踏实工作,圆满地完成了各项工作任务,确保了广大师生教研、学习、生活各工作的顺利开展.在本年度,总务处被评为先进处室.

三、严格党员发展程序,全面加强党的组织建设.

后勤支部始终坚持"积极、慎重"的方针和"公平、公正、公开"的原则,积极培养职工中的入党积极分子,严格按照党委组织部的组织工作程序发展党员.本年度发展预备党员一个,培养积极分子2名.党总支领导适时地与发展对象谈心,指方向、讲纪律、理思路、提要求,使他们在思想上、行动上取得了较快的进步.

在搞好组织发展的同时,支部还加强了对现有党员的管理,一方面通过正常的组织教育不断提高其思想觉悟和敏锐性,另一方面严格按照党风党纪规范他们的言行,使他们在工作中起到先锋模范作用.开展"党员义务奉献日"活动,全心全意为广大师生服务,把工作推向新的台阶.

四、200x年的工作思路

200x年后勤支部工作的总体要求是:以理论和重要思想为指导,按照学校党委和党委组织部的有关要求,紧紧围绕学校工作,以"加强团结、统一思想"为主线,以工作创新为动力,进一步加强干部队伍和党员队伍建设为重点,整体推进,努力开拓支部工作新局面,为完成学校的各项工作任务提供坚强的组织保证.

1、加强团结,统一思想.团结是生命,团结是力量.学校的迅速发展为后勤工作提出了更高的要求.我们只有高度团结,才能较好地完成我们的各项工作任务.在团结的基础上,我们必须统一思想,转变观念,牢固树立服务意识,除提供正常的后勤保障与服务外,我们必须把全体员工的思想统一到迎接学校200x年"评估"的工作大局上来,并为此全力以赴做好我们的各项相关工作.

2、加强思想建设,进一步提高党员思想素质.进一步深入学习理论、重要思想、党的xx大和xx届六中全会精神、国家和学校有关文件精神,切实用有关理论武装头脑,指导实践.根据校党委提出的200x是"制度落实年"的要求,加强制度建设,切实把各项制度落到实处.

3、以保持党员先进性为目标,加强党员教育管理和党员发展工作.认真组织党员实施保持党员先进性的长效机制,认真开展"争先创优"活动,加强党员的教育和管理,确保党员的先进性.要进一步加强对入党积极分子的培养工作,加大发展党员工作力度,不断壮大党员队伍.

4、继续开展"创先争优"活动.要以"创优争先"为平台,努力实践理论和重要思想,提高党组织的凝聚力和战斗力,充分发挥党支部和全体党员工作中的多种作用.进一步加强党员之间、党组织之间、党组织与其他部门之间的沟通与交流,以积极的工作态度、务实的工作作风、规范的工作行为和良好的办事习惯,以良好的服务意识,做好各项工作.

学校后勤管理工作总结 篇六

20xx年即将结束,一年的工作转瞬又将成为历史,过去的一年在部门领导的正确领导下,同事们的支持帮助下,宾馆、食堂全体员工本着一切为广大员工和宾客服务的宗旨,坚持以提升后勤服务质量为重点,提高广大员工满意度为目标,以热情、积极的工作态度较好的完成了xxx交给的各项工作任务,共同提高了宾馆、食堂的服务质量和管理水平.为了总结经验,克服不足,更好完成20xx年的工作任务,现将20xx年工作总结和20xx年工作思路汇报如下:

　20xx年工作总结:

一、加强基础管理,提升服务质量,确保各项工作有效运转1、通过会议形式实现宾馆、食堂管理上的及时性、针对性、公开性;通过每天早会,有序安排工作,研讨工作中存在的问题,及时传达xxx的方针政策,提高工作效率,有效加强员工间的沟通交流;通过每周班组例会,做到工作目标清晰、责任明确,使各项工作有计划、有落实的开展,强化各岗位间的工作衔接、协作,有效提高员工的主人翁意识、集体意识,增强班组的凝聚力;

2、制定各岗位周计划卫生,分解各岗位卫生区域,提高卫生清洁质量及效率,并且通过每周一次大扫除,有效巩固卫生清洁质量,每周针对性的组织各岗位人员对环境卫生进行互查,编制检查通报,对存在的问题进行及时督促整改;同时,每周对个人区域设备的完好率进行检查,对存在问题的设备及时联系维修,制定设施设备维护保养台帐,定期对设施设备进行维护保养,确保宾馆、食堂设施设备始终处于良好状态;

3、根据xxx发展要求,9月xxx定了宾馆、食堂6s推行工作计划,并于10月中旬完成宾馆、食堂6s推行,通过6s活动,有效优化了宾馆、食堂的工作环境,提升了员工的素质,提高了工作效率,塑造了良好的后勤服务团队形象,有效的提升了宾馆、食堂的基础管理.

二、增强服务意识,征集广大员工意见,提高满意度依每月生活管理委员会为平台,及时将宾馆、食堂管理工作及经营情况反馈于广大员工,接受广大员工的xxx,并通过生活委员将广大员工的意见收集,通过研讨、落实、跟踪验证的闭环管理逐步实施广大员工的宝贵意见,有效整改宾馆、食堂管理中存在的问题;依每月的后勤服务回访为契机,及时了解后勤服务承诺的履行情况和广大员工的服务需求,不断完善宾馆、食堂的菜肴质量,为每周制定菜谱提供依据,而且不断创新菜品,不仅满足广大员工的就餐口味,而且提高了食品原材料采购的计划性和采购速度,不断提高后勤管理水平和服务质量,用我们主动、热情、周到的服务换来广大员工的满意,12年月度综合满意度平均达到95.3%.

　三、完善物资采购验收流程,有效控制成本,确保饮食安全

1、通过组织生活委员和财务人员对蔬菜、肉类及鲜活类原材料进行市场询价、定价的方式,有效掌控食品原材料的市场行情;同时,以降耗为核心、拓宽采购渠道为目的,先后于今年3月份、6月份、9月份对调味品、大米、烟酒等较大宗的食品原材料重新组织生活委员和财务人员进行了市场调查,选择质优价廉的供应商与之签订采购合同,另增加了大米和蔬菜供应商,形成竞争,保障食品原材料采购的及时性和采购质量,有效的控制了食品原材料的采购成本;

2、采购物品无论大小都做到了手续齐全、程序清晰,采购执行采购员申报、主管审核、部门领导批准的程序,采购以从紧控制、够用为度的原则;食品验收严格执行财务人员、厨师、采购员共同现场验收确认,财务人员、采购员负责对数量进行验收,厨师负责对质量进行验收,严格按照<员工食堂物资供应管理暂行规定>的验收标准进行验收,确保各类食品的质量和广大员工的饮食安全.

　四、完善硬件配置,提高后勤服务档次

经过前期紧张、有序的准备,3月28日新食堂搬迁投入使用,根据xxx要求,结合食堂实际,组织生活委员对新食堂厨具等进行了询价、采购,有效改善了食堂硬件设施;同时,7月份、10月份对宾馆大厅沙发和会议室椅子皮革进行了翻新及包厢餐具等配置,从硬件上改善了宾馆整体档次,提升了xxx对外形象,提高了后勤服务质量.

　五、制定包厢标准菜谱,提高接待质量

为使包厢用餐接待标准化,提高接待质量,9月份组织厨师进行研讨,制定了包厢标准菜谱,规定了操作程序,明确了装盘形式、指明了菜肴的质量标准,有效的提高了宾馆包厢用餐接待质量.

后勤管理工作总结 篇七

本文目录后勤管理工作总结学校后勤管理处年终工作总结企业后勤管理工作总结学校后勤管理处工作总结范文

xx年,后勤部在集团领导下紧紧围绕"节约成本、提升服务、保障运营"的工作目标,对内完善管理运行,对外提升服务质量,坚持服务过程中的总结和创造,不断提升后勤部xxx理水平,基本按集团要求完成了后勤保障的工作任务.

一、坚持以营业为中心,做好后勤服务的工作,努力创造良好的营运环境.

营运是xxx经营发展的生命线,后勤部作为营业保障部门,在xx年进一步强化了以营业为中心的服务理想,加强与前勤营业部门的沟通协调,主动获得服务需求信息,提升员工的服务意识,做好多项基础运行保障的同时,进一步提高后勤服务质量,为xxx整体运营服务的提升做出贡献.进一步加强物业设施维修维护,提高服务设施运行标准.

xx年,后勤部对长沈两店实行统一管理目标,在工作标准和规范方面实现统一管理.在基础设施维护方面,xx年对所有设施设备进行普查,重新建立健全了设备档案,统一编制了设备保养计划,并实行跟踪检查进度,保障设备设施的稳定运行;对于涉及物业运行的意外事件,建立了意外事件报告总结制度,要求意外事件发生时,填写<<意外事件处理报告单>>,对事故处理过程、事故发生原因、进一步的纠正预防措施均做了相应的要求,以此减少了同样问题的重复发生;实现多级巡视制度,包括经理级员工开店前巡视、物业xxx 巡视,领导抽查巡视,联合检查巡视等,保障物业问题及时发现和处理.xx年截止目前,长沈两店通过巡视发现物业维护各类问题近35000个,均得到及时的处理,保持了较好的物业运行标准.在做好日常运行维护的同时,后勤部xx年截止目前共组织完成改造施工项目247项,其中长春店108项,沈阳店39项,满足xxx经营发展的需求.

2、强化环境秩序管理,营造清新舒适的购物环境.

良好的环境秩序是对顾客服务最直接的体现.因此,后勤部始终把环境秩序建设作为日常工作的重点来抓.xx年,主要从以下几方面加强了工作:一是加生保洁工作,对的广场砖实行定期清理污渍,重要部位每天用清水冲刷,在风沙较大的季节,对重点情节区域采取洒水的方式降尘,同时增加了日常保洁清扫循环密度,将保洁承担范围一直马路上,尽可能减少周边环境对商场卫生的影响;二是积极改进保洁方法,全面提高室内保洁质量.保洁部门对地面理石、墙面、高空等需清洁部位,积极探索保洁保养的方法,对重点保洁部位增加维护频率,并实行保洁质量定期和不定时抽查,对于保洁工具的要求保持干净清洁,确保了保洁质量保到质的提高;三是重视卖场温度调节,控制适宜温度.为较好的控制卖场温度,后勤部在商场各部位安装温度计,每天上、下午两次对温度进行检查,对温度出现偏差区域进行及时调整,保障了卖场温度始终保持恒温,误差不超多±1°c,确保为顾客提供清洁舒适的购物环境.

3、主动加强服务,提高员工的服务意识.

xx年后勤部提出"一站式"服务的工作要求,对于到后勤部办理业务的供应商实行全天候服务;同时,对工作业务不做岗位分工,真正实现了"首问负责制",所有后勤文职人员都能办理所有业务,来后勤部办理业务的客户不用等候,即有人全程能够办理完成;实行服务投诉电话公示,主动接受服务xxx.为全面提高服务质量,后勤部还制定了<<维修投诉电话管理办法>>,对24小时维修电话进行录音,及时反馈处理结果,对各部门后勤服务需求实行跟踪制度,由物业xxx及时现场了解服务效果及服务满意度,及时总结和处理服务中的问题;通过参加营业例会及时获得服务信息,使后勤部第一时间了解服务需求,及时予以配合和处理;在每个xxx特定活动中,后勤部都要组织召开服务配合协调会,研究服务细节,确保后勤服务配合工作保障到位,保证后勤服务工作的圆满完成.

学校后勤管理处年终工作总结后勤管理工作总结（2） | 返回目录

今年以来,在学校党政领导的关心支持下,后勤管理处党政领导班子遵循"三服务两育人"的工作宗旨,顺利完成了学校交给的各项任务和日常后勤保障工作.同时,根据高校后勤改革的趋势,把握契机,深化改革,加强队伍建设.一年来通过参加学校组织的各种学习和教育活动,后勤干部职工的思想、廉洁自律、服务素质、工

作效率等方面都有了一定程度的提高,获得了今年年鼓楼区房屋整治小区出新先进单位、南京市节水先进单位、校运会团体第一名等多项荣誉,现就一年来的工作总结如下:

一、加强学习,廉政建设与行政工作相结合

后勤结合工作实际,认真实践重要思想,组织党员和全体干部职工观看了院纪委组织的廉政教育录相片,开展反腐倡廉和纪律教育.尤其是下半年新一届领导上任后,在院领导的高度重视和各部门的大力支持下,加强班子建设和宣传工作力度,班子成员团结协作,工作有条不紊,形成合力,上下齐心协力干事业,成为学习、工作、廉政建设的带头人.大家勤政廉政意识加强,并在实际工作中完善和落实各项廉政建设制度.主要有:(一)办公会集体决策;(二)加强公开招标合同管理,如学生超市招标;(三)推行物资的"阳光采购"和集中采购,如学生床上用品的采购;(四)财务管理、奖金分配公开;(五)坚持礼品礼金上交制度,今年上缴礼品礼金价值约5500元.从机制上避免人为因素和不正之风,加大管理和xxx的力度,加强与职工的沟通,提高管理透明度.

二、转变观念,职工队伍建设初见效果

新任班子在搞好自身建设的同时,对干部职工队伍建设也常抓不懈.数次召开会议,加强思想教育,转变观念,增强服务意识,改进工作作风,并着重对现任11名科级干部进行了考核.考核工作受到院党政领导高度重视,组成专门工作小组,制定详细方案,经过开会动员、本部门述职修改、全处大会述职接受测评、院系科部门座谈会听取意见、综合意见反馈等步骤,发扬,加强沟通,增进理解,找出差距,认准方向,改进工作,考核工作达到预期目的.在此基础上,进行了后勤1个办公室、4个中心的负责人岗位面向全院竞聘工作,力图选拔出更胜任、更年轻的同志上岗.竞聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则,共有20位同志报名参与,经过前后两轮演讲,面试答辩和测评,大家普遍对未来后勤发展做了大胆构想,将有8名同志脱颖而出.此次竞聘,打破了干部能上不能下的用人机制,淡化了后勤行政管理职能,强化了后勤干部的全局意识、岗位责任意识、竞争意识和创优意识,这是后勤改革的一个重要内容,是后勤人事制度改革的开篇,考核竞聘工作的圆满结束,有助于提高后勤整体素质,逐步形成、健全的干部工作运行机制,具有承上启下的作用.

此外,后勤分工会充分发挥积极作用,开展了形式多样、健康向上的文体活动,组织职工开展排球、唱歌、舞蹈等各种文娱体育活动,组织职工参加校运会,有力地推进了精神文明建设.

三、抓住重点,全方位搞好服务保障

坚持为师生、教学、科研服务的宗旨,尽可能把好事办好,实事办实,后勤全体同志始终以高度的主人翁责任感和事业心,注意听取师生员工对后勤工作的意见,不断改进工作方式,将后勤服务工作做细,将水平做高.在确保日常服务保障的同时,主要体现出以下几个特点:

(一)在学院重大的工作任务中经受住了考验和锻炼,服务水平在不断总结中逐步提高.

1、工作早计划,早安排.上半年完成三味书屋节水系统的技术保障工作,做好学生的思想工作.

2、暑假高温期间,完成对古平岗校区改造工作,清理、粉刷教学楼和食堂,拆洗换装日光灯、吊扇、门锁、晾衣架等等.

3、家属区1#、2#楼平改坡工程中,多方协调,妥善解决各住户的要求.

4、在学院各项重要事项中,加班加点,仅校园管理科一年累计加班达405个工作日.

(二)提高了突发事件的应急处理能力.为学院各项工作的正常运转做出了重要贡献.

1、今年6月25日,一场大雨使教育技术楼外地窖水涌入大楼负一层,造成积水约1米深,大楼的配电柜泡在水里.处领导和技术楼的每一名工作人员,严密组织,夜以继日的工作,问题得到妥善解决,保证了大楼办公教学工作正常进行.

2、古平岗校区食堂由于承包金较高,经多次谈判,在开学前半个月方签订下协议,立刻与原承包人进行交接,改善环境,组织招聘工作人员,确保在新生报到前完成了所有工作,保证了师生伙食的正常供应.

(三)加强与社会相关职能部门的、协作,节约经费,产生效益.

1、加强与水、电主管部门联系,为我院用电争取享受居民电价,节约支出约70万元;将学院门面房的营业用水由按学院总用水量30计价调整为小表计量收费,仅此一项,每年为学院节约经费12万元;争取到减免超计划用水加价5万元等等.

2、与区老城环境整治办公室多次交涉,为我院要回相关补偿款126万元.

3、平改坡、教学楼亮化工程节约近50万元.

实践证明,后勤队伍识大体、顾大局,具有良好的素质和基础,是一支经受得住考验的、值得信赖、能战斗的队伍.

四、大胆创新,体制机制改革迈出第一步

高校后勤社会化改革是大势所趋,目前,后勤管理处用发展的眼光,求实的精

神,重新整合职能部门,变原来的"科"为"中心",目的在于淡化行政管理,强化服务功能,为未来企业化运作打下基础.这仅仅是后勤体制机制改革迈出的第一步,未来高校后勤既具有企业的经济属性,更具有为师生服务的社会属性.通过稳步推进,确保达到学院稳定,群众满意,后勤职工乐意,领导放心的后勤社会化改革预期目的.

后勤改革实践之所以顺利迈出重要一步,主要得益于学院党政领导的高度重视,思想认识的统一,目标明确,敢于决策,措施得力;得益于学院师生的理解、支持所形成的宽松改革氛围,得益于广大后勤职工积极参与的实践勇气.

目前,是学院发展的重要时期,新的一年学院各项工作任务更加繁重,后勤全体干部职工要在学院党委行政的领导下,根据学院工作总体部署,调动一切可以调动的积极因素,保持奋发有为、昂扬向上的精神状态,克服工作中存在的问题和不足,用发展和改革来解决前进中的问题,因为只有发展才是解决一切问题的关键.下一步根据新任科级领导班子的特点和实际,拟定后勤各中心配套的改革方案,推行人事分配制度改革,成熟一个一个.注重制度建设,靠制度管人,抓好队伍建设,调动员工积极性,转变观念,提高服务质量和水平,增强经营效益.加强与师生员工交流沟通,吸纳各方意见,不断改进工作,把服务工作做细,把水平做高,探索适合我院特点的后勤保障体系,力争为学院提供一流的后勤保障,让学院领导更加放心,师生员工更加满意.

企业后勤管理工作总结后勤管理工作总结（3） | 返回目录

回顾一年来,我部门在分xxx党委的领导下,在本部门干部、职工的共同努力下,通过其它部门的共同协作,我们在工作上取得了一定的成绩,在狠抓内部管理工作上,增收节支、降本压费方法有效,措施得力,成绩显著.主要表现在以下几个方面:

1、加强学习,不断提高职工的思想觉悟

我部门认真执行分xxx的各项规章制度,每月坚持召开一次职工会议,认真学习党的路线、方针、政策.贯彻落实上级的指示精神,加强对职工安全意识的教育,使职工的思想素质和业务水平不断提高.

2、加强安全教育,做好车辆管理工作

我部门现有小车六部,主要是保障xxx领导的日常用车,同时协调好各部门的工作用车.一年来,车辆运转正常,没有发生任何大的事故,顺利地完成上级交给的任务.这些成绩的取得,一是部门领导定期加强对司机进行安全教育,增强司机的安全意识,克服安全管理中思想xxx、得过且过的现象.二是司机认真遵守有关行车规章制度,做到疲劳不驾车,酒后不驾车,对车辆勤检查,勤保养,勤维护.发现问题及时解决,做到车辆不带病上路,司机不带情绪开车,确保安全行车.

3、做好职工的房改工作

职工的房改工作是一项长期而复杂的工作,它关系到每个职工的切身利益.我xxx房改工作已进行了二年多,今年房改工作的主要任务是搞好职工的住房补贴工作.住房补贴是房改工作中一个重要组成部分,工作的好坏直接影响到职工的积极性.为了把住房补贴资金要回来,我们想方设法与有关部门取得联系,做了大量细致的工作,加班加点申报、填制、核实了几千份表格,20xx年6月份终于申请要回住房补贴资金8.

4、狠抓内部管理,做好降本压费工作

为了贯彻落实降本压费会议精神,作为xxx的后勤管理部门,在实际工作中应切实做好这项工作,做到细打细算,勤俭节约.虽然今年xxx的经济效益较好,但为了增收节支,降本增效,我部门对劳动用品的购进和发放严格控制在标准之内.为了节约开支,我们在采购物品时,尽量选用性价比高的物品.例如,20xx年7月xxx招待所购置一批空调、彩电,在保证质量的前提下,我们选用同档次低价位的1.5匹空调,176/每台,比同档次的低500-100,光这一笔开支就为xxx节约费用一万多元.今年我们重新装修招待所,改善住宿环境,使前来住宿的各县xxx人员打消了到外面住宾馆、饭店的念头,为xxx减少一笔费用支出.

我xxx职工饭堂自5月13日开张后,经过一段时间的摸索,现在运转基本正常,达到了预期的目的.既减少了业务招待费的开支,又方便了干部职工用餐.从几个月的运转情况来看,平均每月可节约费用开支480.全年共计节约费用开支约5760.职工饭堂的开张,也给职工的用餐带来了方便和实惠.

各部门电话费一直采取托收收费,如果控制不好,很容易造成话费超支.我xxx的办公电话费每月开支1200,话费严重超支.个别部门对话费控制得不严,致使有的人上班打电话聊天、打信息台、打国际长话,对于这种浪费现象,我们发现后及时制止,并取消其话机相应功能,责令其所在部门扣回超支话费.今年年初,电信xxx一下属xxx到我xxx联系业务,建议我xxx加装内部电话,以减少话费开支,当时考虑到要投入多元,也就没有加装内部电话.6月初,电信行业竞争激烈,我部门积极与电信xxx取得联系,向对方表明,作为电信xxx的大客户,多年来我们一直支持电信事业的发展,现在我们企业有困难,要求对方在话费上给予我们更优惠的条件,真诚的请求感动了对方.7月份电信xxx同意在我xxx组建了固定电话虚拟网,网内话机免费通话,全xxx200百多户职工报名加入虚拟网,虚拟网的开通,使我xxx的办公电话费每月减少开支100x元,全年共计节约费用开支1200,职工也得到了实惠,确确实实为企业和职工办了件好事.

5、加强物业管理,创建文明小区

职工的住房实xxx改后,加强对小区的物业管理尤为重要,我部们每月对职工的生活用电用水进行一次抄表,发现问题及时解决,对个别违章用电用水的职工,能及时进行批评教育.

搞好xxx的环境卫生工作,抓好职工精神的文明建设,积极配合市开展的"南珠杯"城市爱国卫生活动,做好新、旧生活区的环境卫生工作,开展创建文明小区活动,提倡讲卫生、爱健康,树立良好的社会风气.

总结一年来的工作情况,成绩是肯定的.但还存在不足之外.一是还不够深入基层、深入群众,对在实际工作中遇到的问题,没有及时拿出有效的措施和方法.二是服务意识不强.这些都能有待今后工作中不断改进.

明年的工作思路:

1、继续做好职工的房改工作,下一步房改工作的主要任务是职工住房补贴公积金的管理.房改后对职工住房的管理要实行制度化、规范化.

2、加强车辆的安全管理,确保行车安全.

3、继续搞好内部管理工作,使管理工作上一个新台阶.

学校后勤管理处工作总结范文后勤管理工作总结（4） | 返回目录

在学校党政领导的关心支持下,后勤管理处党政领导班子遵循"三服务两育人"的工作宗旨,顺利完成了学校交给的各项任务和日常后勤保障工作.同时,根据高校后勤改革的趋势,把握契机,深化改革,加强队伍建设.一年来通过参加学校组织的各种学习和教育活动,后勤干部职工的思想、廉洁自律、服务素质、工

作效率等方面都有了一定程度的提高,获得了今年年鼓楼区房屋整治小区出新先进单位、南京市节水先进单位、校运会团体第一名等多项荣誉,现就一年来的工作总结

一、加强学习,廉政建设与行政工作相结合

后勤结合工作实际,认真实践重要思想,组织党员和全体干部职工观看了院纪委组织的廉政教育录相片,开展反腐倡廉和纪律教育.尤其是下半年新一届领导上任后,在院领导的高度重视和各部门的大力支持下,加强班子建设和宣传工作力度,班子成员团结协作,工作有条不紊,形成合力,上下齐心协力干事业,成为学习、工作、廉政建设的带头人.大家勤政廉政意识加强,并在实际工作中完善和落实各项廉政建设制度.主要有:(一)办公会集体决策;(二)加强公开招标合同管理,如学生超市招标;(三)推行物资的"阳光采购"和集中采购,如学生床上用品的采购;(四)财务管理、奖金分配公开;(五)坚持礼品礼金上交制度,今年上缴礼品礼金价值约5500元.从机制上避免人为因素和不正之风,加大管理和xxx的力度,加强与职工的沟通,提高管理透明度.

二、转变观念,职工队伍建设初见效果

新任班子在搞好自身建设的同时,对干部职工队伍建设也常抓不懈.数次召开会议,加强思想教育,转变观念,增强服务意识,改进工作作风,并着重对现任11名科级干部进行了考核.考核工作受到院党政领导高度重视,组成专门工作小组,制定详细方案,经过开会动员、本部门述职修改、全处大会述职接受测评、院系科部门座谈会听取意见、综合意见反馈等步骤,发扬,加强沟通,增进理解,找出差距,认准方向,改进工作,考核工作达到预期目的.在此基础上,进行了后勤1个办公室、4个中心的负责人岗位面向全院竞聘工作,力图选拔出更胜任、更年轻的同志上岗.竞聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则,共有20位同志报名参与,经过前后两轮演讲,面试答辩和测评,大家普遍对未来后勤发展做了大胆构想,将有8名同志脱颖而出.此次竞聘,打破了干部能上不能下的用人机制,淡化了后勤行政管理职能,强化了后勤干部的全局意识、岗位责任意识、竞争意识和创优意识,这是后勤改革的一个重要内容,是后勤人事制度改革的开篇,考核竞聘工作的圆满结束,有助于提高后勤整体素质,逐步形成、健全的干部工作运行机制,具有承上启下的作用.

此外,后勤分工会充分发挥积极作用,开展了形式多样、健康向上的文体活动,组织职工开展排球、唱歌、舞蹈等各种文娱体育活动,组织职工参加校运会,有力地推进了精神文明建设.

三、抓住重点,全方位搞好服务保障

坚持为师生、教学、科研服务的宗旨,尽可能把好事办好,实事办实,后勤全体同志始终以高度的主人翁责任感和事业心,注意听取师生员工对后勤工作的意见,不断改进工作方式,将后勤服务工作做细,将水平做高.在确保日常服务保障的同时,主要体现出以下几个特点

(一)在学院重大的工作任务中经受住了考验和锻炼,服务水平在不断总结中逐步提高.

1、工作早计划,早安排.上半年完成三味书屋节水系统的技术保障工作,做好学生的思想工作.

2、暑假高温期间,完成对古平岗校区改造工作,清理、粉刷教学楼和食堂,拆洗换装日光灯、吊扇、门锁、晾衣架等等.

3、家属区1#、2#楼平改坡工程中,多方协调,妥善解决各住户的要求.

4、在学院各项重要事项中,加班加点,仅校园管理科一年累计加班达405个工作日.

(二)提高了突发事件的应急处理能力.为学院各项工作的正常运转做出了重要贡献.

1、今年6月25日,一场大雨使教育技术楼外地窖水涌入大楼负一层,造成积水约1米深,大楼的配电柜泡在水里.处领导和技术楼的每一名工作人员,严密组织,夜以继日的工作,问题得到妥善解决,保证了大楼办公教学工作正常进行.

2、古平岗校区食堂由于承包金较高,经多次谈判,在开学前半个月方签订下协议,立刻与原承包人进行交接,改善环境,组织招聘工作人员,确保在新生报到前完成了所有工作,保证了师生伙食的正常供应.

(三)加强与社会相关职能部门的、协作,节约经费,产生效益.

1、加强与水、电主管部门联系,为我院用电争取享受居民电价,节约支出约70万元;将学院门面房的营业用水由按学院总用水量30计价调整为小表计量收费,仅此一项,每年为学院节约经费12万元;争取到减免超计划用水加价5万元等等.

2、与区老城环境整治办公室多次交涉,为我院要回相关补偿款126万元.

3、平改坡、教学楼亮化工程节约近50万元.

实践证明,后勤队伍识大体、顾大局,具有良好的素质和基础,是一支经受得住考验的、值得信赖、能战斗的队伍.

四、大胆创新,体制机制改革迈出第一步

高校后勤社会化改革是大势所趋,目前,后勤管理处用发展的眼光,求实的精

神,重新整合职能部门,变原来的"科"为"中心",目的在于淡化行政管理,强化服务功能,为未来企业化运作打下基础.这仅仅是后勤体制机制改革迈出的第一步,未来高校后勤既具有企业的经济属性,更具有为师生服务的社会属性.通过稳步推进,确保达到学院稳定,群众满意,后勤职工乐意,领导放心的后勤社会化改革预期目的.

后勤改革实践之所以顺利迈出重要一步,主要得益于学院党政领导的高度重视,思想认识的统一,目标明确,敢于决策,措施得力;得益于学院师生的理解、支持所形成的宽松改革氛围,得益于广大后勤职工积极参与的实践勇气.

目前,是学院发展的重要时期,新的一年学院各项工作任务更加繁重,后勤全体干部职工要在学院党委行政的领导下,根据学院工作总体部署,调动一切可以调动的积极因素,保持奋发有为、昂扬向上的精神状态,克服工作中存在的问题和不足,用发展和改革来解决前进中的问题,因为只有发展才是解决一切问题的关键.下一步根据新任科级领导班子的特点和实际,拟定后勤各中心配套的改革方案,推行人事分配制度改革,成熟一个一个.注重制度建设,靠制度管人,抓好队伍建设,调动员工积极性,转变观念,提高服务质量和水平,增强经营效益.加强与师生员工交流沟通,吸纳各方意见,不断改进工作,把服务工作做细,把水平做高,探索适合我院特点的后勤保障体系,力争为学院提供一流的后勤保障,让学院领导更加放心,师生员工更加满意.

后勤管理工作总结 篇八

尊敬的考评组成员:

大家好!

按照矿党委的工作要求,现就我到生活中心担任副主任以来,20xx年的分管工作做一下汇报,请考评.

一年来,紧紧围绕矿行政和党委的工作目标,以保障供给,服务员工为工作核心,以提升质量,晋档升级为工作内容,以整治环境,亮化矿区为契机,明确工作思路,制定工作措施,落实工作内容,完善运营机制,在同事之间的配合与共同努力下,后勤工作呈现出了良好的发展势头,为全矿完成全年奋斗目标奠定了基础.主要表现为:

--"两堂一舍"达到标准,工作质量、服务质量有所提高.在"两堂一舍"的管理过程中,注重动态管理,强化检查和考核工作,坚持每周一次的自检制度,发现问题及时解决.针对餐厅饭菜质量的焦点问题,狠下功夫,大力整改,制定餐厅整改措施若干条.在餐厅实行24小时值班制度,现场跟踪.利用现有条件,增加烩肉、烩羊杂品种小窗口,每周专人审核菜谱,对制作过程,加工过程全程参与,强化过程管理,对餐饮从业人员了三次调整,满足和适应职工的口味.通过对餐厅的一系列整改,饭菜质量有了明显的提高.烩羊肉已创出名气,打出品牌.建议矿上对澡堂的供水系统进行了改造,改变了过去水流量小,职工洗澡时间长的现象,受到了职工的好评.随着整体划转人员的增加,原有的四栋单身楼很难满足职工的住宿需求.我们有计划有序地对单身楼适时进行调整,在不增加房屋的前提下,妥善安置汝箕沟煤矿整体划转人员二百多人的住宿.解决了职工的后顾之忧.对单身楼的服务员进行了补充,对清扫时间、清扫次数明确规定,对从业人员进行技能和服务培训.努力给职工创造了一个整洁、干净、舒适的生活环境.经过验收,"两堂一舍"达到了集团的标准.

--加大造林力度,美化矿区环境.矿区一期绿化工程移交至生活服务中心后,我们制定了绿化工作各项制度,把绿化养护工作作为重点,及时浇灌、修剪、施肥、喷药.矿区 内的草坪、树木由于养护及时,成活率达到98％以上.今年春季组织人员移植中心区的树木在入矿路两侧进行了种植,共种植乔木2438棵,灌木2077棵,草坪128900㎡.秋季利用半月的时间组织机关人员义务植树7512棵.目前矿区绿草茵茵,绿树成荫,环境优美,空气清新.现已被灵武市申报为银川市园林式单位.

--开展环境整治活动,亮化矿区容貌.我们以"讲文明、树新风"为抓手,全面提升员工精神面貌,努力创造干净、整洁、文明的生活环境和工作环境.坚持以人为本,标本兼治和责任落实,齐抓共管,整体推进的原则,集中开展矿区环境卫生整治专项活动,全面治理"脏乱差"现象,营造矿区环境优美的新气象.将整治活动作为后勤工作的主要内容,将整治任务层层分解,落实到人.制定了<<矿区环境卫生整治工作方案>>,主要对矿区脏乱差现象进行了专项和集中整治,共清理乱贴乱画102处,杂物堆放58处,路面清理1200余米,临时排矸场回填土方2万立方,永久排矸场回填土方1.5万立方,清理排水沟1200米.使矿区环境面貌有了明显改善,呈现出和谐文明的矿区新气象.

--明确责任,注重细节,有条不紊地做好接待工作.我们与矿办公室认真配合,牢固树立接待无小事的接待理念,对每次接待认真仔细、精益求精、注重细节,接待前制定接待方案,进行专项检查,责任落实到人,接待中紧扣各个环节,接待后认真进行总结.今年以来我中心共接待74次,其中大型接待26次,中小型接待48次.各类接待均无出现差错,得到领导的一致好评.

--扎实落实安全责任制,安全工作平稳进展.根据行业特点,在后勤方面狠抓食品安全、通勤车的安全、地面防火、防盗的安全工作.首先加大投入,对煤气房的汽化炉进行改造,对后厨排风系统进行了清洗和维修,对后厨电路系统进行重新布线.其次定期开展食品安全

专项检查,对从业单位、从业人员的证件认真xxx,购置农药残留检测器,按食品卫生标准抽样检查,建立健全食品安全管理制定,严格食品采购、进货检查验收制度,明确落实食品安全措施.再次,与通勤车承租方签订安全协议,明确双方的责任和义务,规定车辆定期维修,并指派专人每周考核,今年以来未发生一起安全事故.

--开展"对标"活动,全面推进后勤管理水平.通过对标管理,结合工作实际,以提高职工食堂饭菜质量、公寓楼实行标准化管理为对标内容,深入查找自身存在的差距,存在问题的原因,力争在较短的时间内使后勤服务质量得到改观,全面推进后勤管理水平的整体提升.我中心组织和选派生活服务中心管理人员及俱进物业班组长以上人员,到集团机关餐饮中心、灵州物业xxx,羊场湾煤矿与相关的管理人员进行交流座谈,同时深入工作现场学习,围绕"对标管理找差距,强化整改促提升",做好后勤各项工作,经过持续改进,使后勤服务工作得到进一步提高.

总结回顾一年的工作,我们深知在后勤管理方面,在体制建设、生产运营方面还存在着问题.一是从业人员的素质偏低,服务质量有待提高,承包单位用人的流动率比较高,在从业的准入方面门槛比较低,培训工作不能及时到位,人员更换频繁,服务水准一直得不到提高.二是后勤管理的能力有限,后勤工作外委的优点是节约开支,降低成本,但是弊病较多,承包方利益摆在第一位,所用人员均是退休职工、家庭妇女等,文化知识低,工作经验少,缺乏管理能力.以致在制度的执行、工作的落实上比较拖拉,缺乏雷厉风行的工作作风.给管理带来较大的难度.三是后勤工作的创新能力不够.按部就班,老一套的后勤管理已远不适应矿区的发展,我们也曾尝试过,创新过,但是始终没有找到行之有效的途径,创新的能力有限,办法不多后勤工作仍然处在一个中等水平.四是工作质量,服务质量还不能满足职工的要求,单身楼的服务与好的单位比较,仍然存在着差距.澡堂的管理还比较落后.食堂饭菜的品种不够丰富,饭菜质量还有待于进一步提高.

在新的一年里,我们将认真反省工作的不足,探索在新形势下后勤管理工作新方法、新思路、新措施.统筹协调好管理与外委之间的关系.在新食堂和单身楼投入运行后,硬件设施条件已满足需要的前提下,认认真真扎扎实实开展工作,使后勤管理工作走在集团xxx的前列.附加篇:20xx后勤工作总结范文

20xx后勤工作总结范文

本学期的工作已经结束了,在学校领导的指挥下,经全体后勤工作人员的努力,基本完成了学期初制定的计划指标,下面分三个方面做以总结:

一、主要做的几项工作

1、调整了各班的桌椅,进行归类登记.

2、安装了几件体育设备,对一些设备刷了油.

3、对各班桌椅进行了两次维修,每月检查一次.

4、落实了市里召开的消防安全工作会议精神,进行了消防安全检查,落实了责任.

5、落实了市里召开的事业单位清产核资会议精神,完成了固定资产的盘点、报表工作.

6、完成了教育局综合楼的上水电费和冬季取暖费的收缴工作.

7、落实了市里召开的冬季城市管理会议精神,对清雪任务进行了布置安排.

8、财会人员完成了费用的收缴及教师工资的打卡、报表等项工作.

9、食堂、住宿生工作有较大进展,开展了创优秀住宿生活动.

10、强化了门卫工作.

二、工作主要表现

1、食堂工作方面

食堂工作人员本着对工作负责的态度,不怕吃苦,任劳任怨,为学校做出了贡献,食堂的活大家都知道是比较累的,特别是冬季,咱们家两口半人的饭都不愿做,况且这三、四百

人的饭菜如何做?开始买菜时我和二刘三人都是第一次买菜,咋办?我们就是多看、多问,一样的货谁便宜买谁的,为不在称上受骗,我们经常量自己的体重试称,这样边干边摸索,你心里只要想到学校,想把工作做好,没有克服不了的困难,现在我们每个人对市场行情基本了解,不担心被人糊弄,上当受骗.每天早上买菜回来,刘志强、刘德军就开始劈木头、引火做饭,王老师和徐老师她们身体都不好.家离学校又远,也能起早贪黑克服困难,大家一起忙碌从不计较干多干少,贾老师身体不好,摔伤了也不耽误,样样活都争先恐后,王师付炒70多人的菜一天累得胳膊都抬不起来,这些人一天连续六、七个小时的作业,确实很辛苦,正是由于这种吃苦奉献精神,才获得了丰硕成果,本学期食堂收入按期初订的2万元指标翻了一翻多,这些成绩的取得也离不开全体老师的支持,特别是班主任老师他们付出的最多,动员学生,做思想工作,每天中午都不回家给学生盛饭打菜,刷碗洗筷,全校本学期吃饭人数最多的班级是二年一和二年二,四年二每日增长幅度也校大,不在很多班级表现也很好,如一年三班、整个一年组都不错,三年三班、五年一班以上班级提出表扬.

2、住宿生方面

本学期住宿人数最多时达70多人,本学期有100左右人次住宿,一学期以来没发生过事故,学生在校吃得好,睡得安全.学习成绩有不同程度的提高.这些成绩与班主任、辅导老师、陪宿教师的教育是分不开的,他们耐心辅导,精心呵护,付出了辛苦的汗水,付老师有时一宿都不睡觉给学生关窗盖被,打扫卫生,有时侧所堵了,清扫完之后,两天吃不下饭,这些工作也得到了其他老师和同志的支持,你像曹老师有时也帮助通侧所,修侧所,住宿生人数的不断增多,主要是班主任教师的动员,开学以来始终最多人数的班是六年一,其特点是人员稳定并且速增,保持较稳定班级还有五年一、五年二、三年

一、三年三、以上班级提出表扬,最后一个月六年二也出现了达到了十五人.

3、卖店工作

卖店工作人员,对工作认真负责,把准质量关,不进三无产品,确保学生的健康,经一学期的努力,基本完成了期初制定的一万五千元的指标.

再值得表扬的是徐师付,放哪都放心,干啥大家都满意,开始在食堂帮忙,后来修桌椅干杂活哪用哪到,现在清理楼道卫生,大家看得清楚,所以无论是前勤、后后勤从事的都是教育事业,只是分工不同,只要你付出,领导,群众都会看到.

三、存在问题.

1、住宿生在活动和管理上还有待改进.

2、食堂管理及学生剩饭菜的浪费现现象有待解决.

3、电的浪费现象有待采取措施.

以上是本学期后勤工作总结.附加篇:20xx年集团后勤管理年终工作总结

20xx年集团后勤管理年终工作总结

20xx年,后勤部在集团领导下紧紧围绕"节约成本、提升服务、保障运营"的工作目标,对内完善管理运行,对外提升服务质量,坚持服务过程中的总结和创造,不断提升后勤部xxx理水平,基本按集团要求完成了后勤保障的工作任务.

一、坚持以营业为中心,做好后勤服务的工作,努力创造良好的营运环境.

营运是xxx经营发展的生命线,后勤部作为营业保障部门,在20xx年进一步强化了以营业为中心的服务理想,加强与前勤营业部门的沟通协调,主动获得服务需求信息,提升员工的服务意识,做好多项基础运行保障的同时,进一步提高后勤服务质量,为xxx整体运营服务的提升做出贡献.

1、进一步加强物业设施维修维护,提高服务设施运行标准.

20xx年,后勤部对长沈两店实行统一管理目标,在工作标准和规范方面实现统一管理.在基础设施维护方面,11年对所有设施设备进行普查,重新建立健全了设备档案,统一编制

了设备保养计划,并实行跟踪检查进度,保障设备设施的稳定运行;对于涉及物业运行的意外事件,建立了意外事件报告总结制度,要求意外事件发生时,填写<<意外事件处理报告单>>,对事故处理过程、事故发生原因、进一步的纠正预防措施均做了相应的要求,以此减少了同样问题的重复发生;实现多级巡视制度,包括经理级员工开店前巡视、物业xxx 巡视,领导抽查巡视,联合检查巡视等,保障物业问题及时发现和处理.20xx年截止目前,长沈两店通过巡视发现物业维护各类问题近35000个,均得到及时的处理,保持了较好的物业运行标准.在做好日常运行维护的同时,后勤部20xx年截止目前共组织完成改造施工项目247项,其中长春店108项,沈阳店39项,满足xxx经营发展的需求.

2、强化环境秩序管理,营造清新舒适的购物环境.

良好的环境秩序是对顾客服务最直接的体现.因此,后勤部始终把环境秩序建设作为日常工作的重点来抓.20xx年,主要从以下几方面加强了工作:一是加生保洁工作,对的广场砖实行定期清理污渍,重要部位每天用清水冲刷,在风沙较大的季节,对重点情节区域采取洒水的方式降尘,同时增加了日常保洁清扫循环密度,将保洁承担范围一直马路上,尽可能减少周边环境对商场卫生的影响;二是积极改进保洁方法,全面提高室内保洁质量.保洁部门对地面理石、墙面、高空等需清洁部位,积极探索保洁保养的方法,对重点保洁部位增加维护频率,并实行保洁质量定期和不定时抽查,对于保洁工具的要求保持干净清洁,确保了保洁质量保到质的提高;三是重视卖场温度调节,控制适宜温度.为较好的控制卖场温度,后勤部在商场各部位安装温度计,每天上、下午两次对温度进行检查,对温度出现偏差区域进行及时调整,保障了卖场温度始终保持恒温,误差不超多±1°c,确保为顾客提供清洁舒适的购物环境.

3、主动加强服务,提高员工的服务意识.

20xx年后勤部提出"一站式"服务的工作要求,对于到后勤部办理业务的供应商实行全天候服务;同时,对工作业务不做岗位分工,真正实现了"首问负责制",所有后勤文职人员都能办理所有业务,来后勤部办理业务的客户不用等候,即有人全程能够办理完成;实行服务投诉电话公示,主动接受服务xxx.为全面提高服务质量,后勤部还制定了<<维修投诉电话管理办法>>,对24小时维修电话进行录音,及时反馈处理结果,对各部门后勤服务需求实行跟踪制度,由物业xxx及时现场了解服务效果及服务满意度,及时总结和处理服务中的问题;通过参加营业例会及时获得服务信息,使后勤部第一时间了解服务需求,及时予以配合和处理;在每个xxx特定活动中,后勤部都要组织召开服务配合协调会,研究服务细节,确保后勤服务配合工作保障到位,保证后勤服务工作的圆满完成.

4、加强对供应商专柜的现场管理,推行有偿维修服务.

以上就是<<20xx后勤管理工作总结>>的范文全部内容,涉及到工作、服务、管理、进行、后勤、质量、人员、提高等方面,觉得好就请（CTRL+D）收藏下.

20xx年企业后勤管理工作总结范文 篇九

一、xxx后勤管理工作的重要性

xxx后勤管理工作在xxx管理和发展中具有基础性、保障性的重要作用.所谓基础性是讲后勤管理的对象以不动产为主,是对企业生存基本条件的管理,没有这些基本的物质条件和基础,企业就无常生产.所谓保障性,就是说只有xxx后勤工作做好了,才能为正常生产生活提供必要的物质基础;只有做好xxx的后勤工作,才可以使xxx的设施、设备和物资、员工宿舍等,得以充分有效的利用,从而逐步提高企业效益;只有做好xxx的后勤工作,才可以为全体员工提供一个良好的生活、工作、学习条件,使他们解除后顾之忧,一心一意地搞好本职工作;也只有做好xxx的后勤工作,才能把xxx厂房、宿舍等管理得有序、整洁、美观,可以使全体员工工作学习时心情舒畅,休息时愉快安逸.因此,xxx后勤工作是办好xxx非常重要的基础工作和保障工作.

xxx后勤工作政策性强,涉及面广,任务繁重,内外联系复杂,任何部门都离不开后勤保障工作.离开了后勤保障便不能正常开展生产生活.同时,后勤工作并不容易被人们所理解.如一百件事情,九十九件做好了,有一件没有做好,也会有人认为后勤管理没有做好.他们不理解后勤管理工作的特殊性.有些后勤工作是一天二十四小时都在运转,如供水、供电等,特别逢年过节,大家放假休息,年轻人享受着家庭的温暖,老年人欢度着天伦之乐,而后勤战线上的同志,越是繁忙辛苦.然而,他们从不计较个人得失,总是年复一年,日复一日,默默无闻,任劳任怨地工作着,奉献着,为了xxx的需要用自己无私的奉献,辛勤的汗水,美化着员工的生活,感化着人们的心灵、思想和作风,谱写着全心全意为员工服务的美好篇章.

二、xxx后勤管理工作的主要情况

目前,xxx后勤实行三级体系管理的模式:第一层次为计划与决策,是副总领导后勤管理中首要的基本环节;第二层次为组织与实施,是xxx总务处实现计划与决策的组织保证;第三层次为xxx与控制,是后勤各组室检验管理目标和实现服务目的的重要手段.xxx后勤管理体制是基于精干和高效这一原则的,即xxx以最少的人员搭配,最短的时间占用,最低的财力支出和物力消耗,获得最佳的成果输出.从xxx实际情况出发,建立了完善配套的后勤管理体系和指挥体系,同时部门与组室制定了严而细的规章制度(包括工作范围、职责、岗位责任制),因地制宜开展工作,做到分工不分家,防止业务交叉和人浮于事.一级管理一级,一级对一级负责,以保证后勤职能作用的充分发挥.

xxx后勤管理工作是xxx工作的重要组成部分,管理是一个科学的概念,是一种意识,有目的指导我们去实现xxx后勤工作的总目标,探明它内在的客观规律,明确其基本要素,可以提高工作效能,使后勤工作更好地为开创xxx工作新局面做贡献.xxx后勤管理工作的具体内容及所取的工作成绩

(一)宿舍设施建立

xxx在不断发展后勤管理也要不断提升改善设施,不断的为员工增加综合性的服务,后勤部门建立房产、设备、设施、上、下水、煤气、采暖、浴室、晾晒衣服架、洗衣房、阅览室、配电系统的维修、维护及管理工作;同时后勤部门在宿舍区建立了洗衣房,内部设施齐全,为全自动投币洗衣机,建立了洗衣房的xxx制度,一方面方便员工洗衣服,另一面减少员工外出花高费用的洗衣服,提高员工讲究卫生,另一面提高xxx的管理效率,后勤部门是一项综合管理工作,其服务面大,服务范围广,内外关系多,需涉及到xxx人员所需要的各个方面,诸如人事、财物、物资、设备、基建、房屋、伙食、交通、医疗、卫生、绿化、环保、水、电等其它各项综合xxx工作,这些统统由后勤部门管理.为完成这诸多的服务内容,后勤既要与xxx的每个职工、每个部门打交道,又要与社会上有关部门保持经常性的密切联系,不仅有纵向联系,还有横向联系,不仅牵涉到人,而且涉及到财、物、时间和空间.要处理好人与人、人与物、物与物之间的各种关系,就要综合考虑问题,既要处理好内部上下左右关系,又要处理好外部关系,工作中要做到上下衔接,左右依靠,相互支持,相互配合,对于设施建立所取的成绩是首先服务放在第一位,xxx员工对宿舍配备设施比较满意,xxx为员工建立这些设施配备,主要是丰富员工的业余生活,让员工在工作中找到快乐,提高员工的工作质量及生活质量,让员工感到xxx的人性化管理服务,感到以xxx为我家,一些重点服务设施如晾晒衣服架为员工方便晾晒衣服,全自动洗衣房主要为员工提供方便洗衣服,员工洗衣服可以省时间及省钱,图书阅览室主要是提高员工学习能力及丰富文化生活知识,让员工将学到的东西应用到我们的实践中来,让员工参与xxx的管理,为xxx建言献策,这样xxx与员工是亲如一家,密不可分,一方面提高了员工的工作生活质量,另一面提高了xxx的管理效率,因此后勤管理工作及设施建立对xxx做出了巨大的服务贡献.

(二)食堂就餐质量有所提高

古人云王者以民为天,而民以食为天自古以来饮食对人们来讲都是天大的事情,在xxx食堂你只要留心,每天都可以听到这样的声音今天的饭菜怎么样,和口味吗?对食堂有什么建议吗?食堂xxx穿梭在用餐的员工中,对员工进行现场询问及调查,这是后勤工作的一项举措,目的是为了及时收集员工的意见,加快食堂对饭菜和其他问题的改善进度.每天有100多员工对食堂进行评价.今天的菜太淡了今天的菜太咸了,米饭太软了,米饭太硬了等等不管你做出的评价如何,采集建议的员工都会欣然接受,将建议和评价汇总并传达,并对改进的方面给予员工回复,因为他们知道,让员工吃好、吃饱,让员工对就餐质量及食堂满意食食堂每位工作人员的职责,民以食为天,xxx从事的是天大的事情,随着xxx的不断发展,食堂工作不断开展,大多数员工反映,近期食堂有些起色,比以前强多了,这不仅仅是食堂单方面工作的改进,更包含了所有参与的员工们,对食堂工作直言不讳,提出宝贵意见的员工们的功劳,食堂一点一滴的改善和进步,都与员工们息息相关,不可分离,是提高食堂就餐质量的源动力,请同我们一起携手共同完成这天大的事情,让所有在xxx工作、生活的员工们感到满意和舒适是xxx食堂改进及发展的方向和目的,同时为了要确保食堂的就餐质量,xxx食堂同时建立了意见箱,并对食堂的就餐场所进行扩建,建立了新的食堂就餐场所,另食堂还建立了饭菜价格、饭菜质量、饭菜品种、饭菜卫生、食堂服务的管理制度,及管理流程,对员工每天所吃的饭菜建立每天就餐菜谱仅供员工参考,员工在选菜可进行任意选菜,满足员工的口味,建立一定的质量xxx体系,对xxx食堂的饭菜质量进行监控,应对食品安全工作充分重视,建立健全集体食堂食品卫生安全管理制度,并对个人卫生制度,严格要求食堂的消毒工作.员工对食堂的监控组织,在食堂显眼处公开投诉渠道,并使得员工意见能及时的反映到食堂,形成一定的例会等机制,保证渠道的畅通有效,对xxx食堂进行xxx,有关部门在处理员工与食堂的矛盾的时候,应保持客观、公正的立场,对员工立场多加考虑,应尽量做到维护员工的利益.适当增加菜的品种,注意营养搭配,并在条件可以的情况下增加一些地方小吃.加强对厨师的技能培训,掌握不同菜系的烹饪方法,以及引进竞争机制,对厨师所做的菜进行责任到人的评价机制.员工也应加强自己的修养.在公共场合应有文明礼貌的行为,应积极的维护排队的秩序,有较高的道德感,总之,以上体现了食堂的就餐质量,同时在就餐质量中所去的成绩是,xxx食堂不断建设扩展,对员工的意见和建议不断的改善,员工的满意度不断的提高,生活质量不断提高,这样员工的后勤就餐质量提高了,员工的工作热情也就提高了,从而xxx的效益同时提高了,因此后勤食堂就餐质量的改善对员工的工作及生活起到了重要作用.

(三)创建健身场地

丰富员工的业余生活及减轻员工的工作及生活压力,xxx后勤建立了娱乐健身场所,如健身房设有跑步机、杠铃,乒乓球场地,xxx厂区设有篮球场地,羽毛球场地,同时建立这些健身场所增加员工的业余爱好,首先建立这些场所需要设立计划方案,及费用的申请,后勤管理部门必须按既定方针、政策、法令、法规和xxx的规章制度办事,后勤管理者必须认识到后勤部门集中了大量的人、财、物,后勤管理工作需要接触到各个阶层和广大员工,对外还需要直接和有关业务部门联系,有的还需要受相关业务部门的领导,因此,正确地贯彻执行xxx的方针政策,克服盲目性和自由主义,对搞好员工后勤健身工作有着重要意义,对于xxx设立的健身房目的是为了提高员工的身体素质,使员工拥有良好的工作、生活状态,同时健身房建立了健身流程制度,有利于员工的身体锻炼方法,进入健身房前,让员工先要换上干净的软底鞋(或球鞋),有利于身体健康,为了确保健身房的卫生及健身器材的完整无损,要求员工爱护室内环境卫生,健身房内不许吸烟、不带零食、不乱扔垃圾、勿随地吐痰;爱护健身房内地面、墙壁卫生等,勿高声喧哗,互爱互让,相互关照,争做文明运动者,营造健身房和谐、友好的氛围,爱护室内健身活动设施,安全规范地使用健身器材;禁止携带其他物品进入健身房,健身结束后,请将健身器械关闭、并将电源插头放回原位,关好门窗,在锻炼时如有疑问员工可咨询后勤管理人员,积极配合管理人员工作,为了我们的身体健康,共创和谐企业文化,以上这些健身设施的建立对员工的身体健康起到了非常重要的作用,因此在此期间所取的成绩是让员工有了良好的健康身体,减少员工的疾病,提高员工的免疫力,提高员工在工作中的反映能力,保持身体活动能力等,因此xxx后勤娱乐健身设施的建立开展活动,一方面锻炼员工的身体健康,另一方面丰富员工的工作及生活,让员工在xxx感到工作生活没有压力,感到工作生活很快乐.

三、xxx后勤管理存在的问题

(一) 员工业余生活不够丰富

1、丰富员工生活的文化设备较少

电视、电脑、书籍是进行文化活动的基本设备.目前,大多数员工由于远离家庭,暂住地的自有文化活动设备普遍较少.

2、员工活动的范围较小、内容单一

员工的社会活动面普遍都很小,大多数人活动区域是xxx与住处两点一线.因此他们的社会接触面相对较小,后勤活动对象只有其家人、亲戚或同乡,这让他们的后勤活动范围很受影响.农村员工的后勤生活仍显得比较单调,普遍缺少乐趣.多数员工在业余时间选择看电视、聊天.除此之外,员工的其它后勤生活主要有打牌、搓麻将、看书、上网等方面.

3、员工生活的满意度不高

绝大多数员工表示,如果经济、时间等条件允许,他们非常希望通过文化娱乐等方式消除疲劳、释放压力、享受生活.但由于各种原因,导致他们对目前的后勤生活情况并不十分满意.

4、对员工管理方面服务的满意度不高

饭菜价格,仅有八成的员工认为食堂饭菜价格合理;食堂卫生与饭菜质量,xxx食堂的卫生状况存在众多有待改进的地方,饭菜质量方面也存在一些清洗不干净、品种更新速度慢、菜的品种过于单一,一是:菜的种类过于单一,在一个季节之内,几乎每天都是一样的菜,口味不多;二是:早晚点的饭菜种类较少,油炸食品过多,缺乏营养;三是:食堂设费供汤处的汤也是很单一,口味不佳.

(二)后勤管理人员的技术和思想素质需要提高

后勤工作涉及到广大员工,要求后勤管理者发挥高度的主观能动性,积极、主动、热情、周到地做好服务工作.后勤职工必须牢固树立为xxx服务的思想, 提高后勤服务的综合水平和能力,进一步优化后勤服务环境,提升服务质量,提高工作效率,提高管理水平,为xxx的持续发展营造一个良好的环境.后勤职工还必须增强时间观念,拖拖拉拉的作风,必然贻误大事,必然遭到反对.

(三)后勤管理人员创新意识需要提高

虽然目前已经建立了一些服务设施及娱乐场地,但在原来的基础上还应继续创新,继续提高改善及改进措施,多收集员工反馈的意见和建议,让员工全员参与到管理中来,对建立的这些设施不定期的进行维护保养,及时发现问题,问题,不断在实践中提炼精华,不断改善不断创新,提高管理效率.

四、优化后勤服务的探讨

后勤在完成各项服务工作的过程中,我们追求的是服务质量,只有充分发挥后勤服务功能,努力提高后勤人员的自身素质,提高管理水平,优化服务,树立服务育人、管理育人、形象育人的观念,才能全面促进xxx后勤管理,才能适应新时期xxx发展的需要.

(一) 重视后勤队伍建设

xxx必须要建设一支业务精、效率高和战斗力强的队伍是提高后勤服务质量,搞好后勤工作的关键.根据后勤管理的工作特点,选用后勤管理人员要做到:(一)选能干的人.后勤人员既要有理财管理的能力,又要熟悉xxx方针政策,还要具有一定的后勤管理知识与专业技能.(二)选廉洁的人.后勤人员经常跟钱、物打交道,要做到常在河边走,就是不湿鞋.不仅自己不占xxx的任何便宜,还要敢于顶住一切不正之风. 选能吃苦的人.后勤人员必须要有吃大苦、耐大劳的精神.后勤人员还要做到脑勤、腿勤、眼勤、手勤、嘴勤,能自己做的事自己做,能自己解决的问题自己解决,尽量不花钱或少花钱.(四)选热心的人.xxx的后勤人员既是xxx的主人,又是员工的服务员.

(二) 加强后勤职工思想教育,增强后勤职工业务技术素质

思想教育是各项工作的统帅和先导,后勤的思想教育必须和业务、服务、质量相结合.后勤管理者应具备主动性、自觉性的素质,这是由于后勤工作性质所决定的.做后勤管理工作的同志都有一个共同的感觉,就是后勤工作永远处于被动地位,听不完的意见,挨不完的批评.究其原因,既有客观原因,又有主观因素.关键还在于后勤本身,要在思想深处解决了为谁服务的问题,工作就会由消极变为积极,由被动变为主动,就会做到积极、主动、自觉地为广大员工服务.后勤部门在xxx中承担着为xxx、生产、员工提供服务和保障的重任,后勤管理和服务质量的好坏是直接或间接对xxx的各项工作产生影响.

(三)丰富员工后勤生活的对策

用工xxx在不断改善员工物质生活条件的同时,结合员工生产生活的实际情况,因陋就简、因企制宜,注重基本文化设施建设,并能积极开展丰富员工文化生活的文化体育活动.

1、 增加后勤文化活动设施

xxx要逐渐增加文化设施方面的投资,在想方设法改善员工物质生活的同时,结合员工生产生活的实际,创造条件建设一些适合员工活动的场所,如xxx、乒乓球室、阅览室、篮球场等,尽可能地让员工在业余时间有电视看,有书读,有场地玩.

2、组织开展多形式活动

组织员工开展丰富多彩的业余后勤文化活动,应当成为各类用工单位的一项经常性工作.充分利用工作之余、节庆假日等时间,组织员工开展投入不多、简便易行、生活健康而又有吸引力的各种文化活动.如在各部门员工之间开展游戏比拼、棋牌比赛、技能比武等活动,也可以组织大家演家乡戏、唱家乡歌、说家乡情活动,以此激发员工的参与热情,增加他们的生活xxx.

3、严格遵守XX法规

严格执行法律法规和各项规章制度,在劳动时间安排、劳动工资支付、劳动保障落实等方面加强自律,杜绝强迫加班加点、克扣员工工资、规避各种社会保障等违法行为,努力为员工创造宽松的工作环境,保证员工能有充足的闲暇丰富后勤生活.

4、完善职工集体宿舍及食堂等后勤管理.

如定期进行宿舍慰问和检查,努力为员工营造舒适的生活环境.

产业后勤管理处年度工作总结 篇十

产业后勤管理处在校党委、行政的领导下,代表学校管理科技实业总xxx和后勤服务总xxx,负责房地产及建设、管理校园,起到了职能部门的作用.本年度在完成教育厅确定我校后勤社会化改革试点工作,迎接本科教学评估的基础设施整治和规范房地产管理等方面取得了成绩,校园绿化被金华市评为先进单位.现将年度工作总结如下:

一、认真学习十x大精神,努力实践重要思想

本年度深入学习理论和的重要思想,深入学习精神,通过学习,使我们认识到十x大的报告高屋建瓴、内容丰富、务实创新,报告以为主线,以"高举理论伟大旗帜,全面贯彻重要思想,继往开来,与时俱进,全面建设小康社会,加快推进现代化,为开创中国特色事业新局面而奋斗"为主题,是一个总结过去、展望未来的纲领性文献,是一个从严治党、以改革精神加强中国人民共产党自身建设的指导性文献.大家结合学校改革发展、后勤改革发展的实际,围绕十x大精神,回顾改革开放以来,特别是十三年来建设有中国特色的伟大成就,学习重要思想,在全面建设小康社会的宏伟目标、建设文明、健全法治、与时俱进、理论创新和修改xxx等重大理论与实践问题上提高了认识,明确了方向、振奋了精神,决心为搞好产业后勤改革、为把我校建设成为高水平的教学研究型师范大学而不懈奋斗.

本年度我处在后勤社会化改革和后勤保障、建立现代产业制度、住房分配货币化、医疗、房地产、节水节电、绿化校园等工作中,从高度的责任感出发,在地方的支持下,依靠全校师生的理解和支持,在完成年度任务的同时,节约经费支出.

全处同志能精诚团结,营造了一个良好的工作氛围,大家都为完成任务而努力.本年度我处的重点工作有:后勤资产评估、学校扩招后的后勤保障、本科教学评估中的基础设施建设等.在任务重、时间紧、要求高的情况下,每位同志都能各负其责,依靠后勤服务企业的配合和支持,较好地完成了任务.在完成全年各项工作任务的同时,还取得了这样一些成绩:1、完成了教育厅要求我校作为全省高校后勤社会化改革试点的各项准备工作;2、进行了校办企业文印xxx的改制试点;3、学校扩招后的教学、生活、后勤保障全方位到位;4、本科教学评估中对后勤基础设施有较高评价;5、省爱卫会回头看中保持了我校"省级卫生先进单位"称号;6、校园被评为金华市区年度绿化先进单位,孙顺源、申屠文月还被评为绿化先进工作者.

二、后勤社会化改革取得了新进展

1、根据教育厅浙教计［20xx］255号文<<关于加快试点高校后勤xxx组建工作的通知>>,确定我校为省高校后勤社会化改革试点单位的要求,本年度对后勤服务总xxx占用学校的资源进行了清产核资,并聘请社会中介机构评估,后勤企业人员和资产的实质性剥离方案和评估报告已于20xx年5月送教育厅审批,后勤企业占用学校的资产为10503.63万元.

2、修改了董事会章程,制定了利润分配办法、职工分配办法,实行会计机构负责人委派制度,使后勤企业的财务进一步得到规范,成本核算和利润分配向企业会计靠拢.

3、贯彻"采购管理暂行办法"和"招投标管理暂行办法"二个文件后,使后勤服务进一步引入竞争机制,服务质量有所提高,并为学校节省开支20万元.

4、学生宿舍和学生食堂解决了学校发展中的"瓶颈"问题,管理进一步规范,受到广大学生的好评.

三、后勤基础设施整治效果明显

1、投资250万元,全长5公里的110KV电力专用线路在年底交付使用.

2、完成新月湖亮丽工程、安装霓虹灯管1267米,七彩数码霓虹灯108米.

3、增加路灯34盏、更换教室、实验室、阅览室各类电灯1400盏,安装电插座780个.

4、增加不锈钢垃圾箱50付(只),并对全校不锈钢垃圾筒进行了维修.

5、拓宽和新建道路1万平方米.

6、完成家属区的大门、围墙等工程,为3万平方米的校内教工住宅共11幢进行了平改坡.

7、完成工程331项,其中维修教学楼、图书馆、实验室2.4万平方米,外墙涂料1万平方米,改造线路8000米,敷设线路5000米,敷设管道6000米,拆房4400平方米,围网2000平方米.

8、修复各类课桌椅1万件,对门窗、围网等进行油漆,制作防盗门窗400米.

9、改造了6000平方米的教工集体宿舍.

10、完成了本科教学工作随机性水平评估的基础设施整治工作.

四、校园绿化品位得到提升

1、新增绿地5万平方米、新植乔木200株、改造提档绿地2万平方米,校园获金华市绿化先进单位.

2、对7万平方米的学生宿舍和音乐、美术大楼及风雨操场、杏园楼食堂配套绿化.

3、初阳湖美化工程在年底竣工,内有二个亭、二口井、一个广场、一座假山、一个花园,给师生创造了一个舒适雅致、宁静祥和的学习和生活环境.

4、开展爱国卫生活动,在省、市文明及卫生检查评比中获得好评,保持了"省级卫生先进单位"称号.

5、校区被金华市评为"绿化先进单位".

五、房地产管理得到了加强

1、完成了2257名教职工和离退休人员发放了一次性住房货币化补贴.

2、为820户购房户发放了土地证和房产证.

3、为城区200户教工办理了自来水"一户一表"和校区500户教工申请了用电"峰谷表".

4、科技培训四号楼完成了招商工作.

5、完成了引进人才的51、52幢教工住宅分配.

6、二环路建设涉及我校房地产的房屋拆迁、树木迁移、管道网线改道等正在进行之中.

六、校办产业工作

1、完成了印刷厂的改制,在资产重组的基础上,组建了"金华市浙师印务有限xxx".

2、修订了目标责任制.

3、文化艺校改制.

七、减少经费支出取得了成绩

1、节水164万吨、节电28万度,节约水指标费近1000万元,水电费185.23万元;

2、申请免缴土地出让金96.8万元;

3、减少环卫费支出11万元,长话费3万元、房改手续费、契税等16.3万元;

4、后勤社会化改革节约人员经费140万元,后勤服务费60万元.

八、主要问题:

1、后勤社会化改革的力度不大,教育厅在我校的试点还没有答复,后勤服务企业大部分实体不具备资质难以参与市场竞争,内部管理也有待加强.

2、科技实业总xxx没有建立现代产业制度.

3、产业后勤管理处人员编制过紧,尤其是发包结算的实施和工程xxx有时不到位.

4、后勤服务与行政职能、后勤管理与机关职能还有待进一步理顺.

九、二OO三年工作打算

1、按照全国第四次高校后勤社会化改革工作会议精神和教育厅对我校试点的要求,进一步深化后勤社会化改革.

2、搞好校办产业和文化艺校的改制工作.

3、完成发包结算合同,规范管理,搞好后勤保障工作,加强xxx检查,提高服务水平和保障能力.

4、改善老校区的水电路等基础设施、搞好校区水电、绿化等保障.

5、做好新教工住宅的各项房屋工作.

6、继续抓好后勤队伍建设

后勤管理工作总结 篇十一

一、健全制度,规范管理,确保各项工作顺利开展.

学校后勤管理工作在学校管理和发展中具有基础性、保障性的重要作用.因此,我校的后勤工作,以"双服务"为宗旨,牢固树立服务育人的思想,求真务实,科学管理,开源节流,增收节支,把有限的财力、物力合理地用在了学校建设、管理之上,充分发挥学校后勤的保障作用,确保学校实现持续稳步发展.为了更好地加强后勤工作的管理,充分调动后勤职工的工作积极性,我校对照建立健全了一整套后勤各类人员的规章制度以及各个岗位的职责.各项制度的健全,使我校全体员工得以认真对照,履行自己的职责,扎扎实实地工作.

二、规范财务行为,管好固定资产,做到勤俭持家.

我校后勤财务人员认真学习法律规章、财经制度,做到帐目日清月结,帐款相符无差错;建立预算支出财会专业人员把好第一关,校长审核的层层把关制,做到收支有计划、有审批、有手续;做好校长的参谋和助手,为学校当家理财.协助校长坚决执行市教育局、物价局文件,规范学校收费工作,做好各项费用的申报、审批、收交、结算工作;严格遵守国家和上级规定的财经纪律,为学校管好、用好钱;坚持一支笔审批,对重要开支,及时向校长汇报,积极出主意、想办法、寻求解决问题的有效途径.加强收费行为管理,严肃财经纪律,禁止乱收费,做到收支两条线,所有收费必须进入财务处并上交"财政集中支付中心".

根据教育、教学和师生生活中的需求,及时购买教育、教学用品,确保教学工作正常进行.坚持合理开支的原则,修旧利废,把节约每一分钱当作大事来抓.

明确固定资产的管理范围,按照财务部门的管理规范进行管理,建好由xxx门统一监制的固定资产总分类账,并做到账实相符.学校办公用品购置后及时登记,入帐,并建立损失赔偿制度.对学校的固定资产及时核查,按规定进行上报、审批.科学地管理学校的资产,利用暑假期间为教室安装了防盗网和防盗门,确保我校固定资产的安全.

三、按部就班、合理运用资金,努力改善办学条件.

后勤部门管的情况很多很杂:吃、喝、拉、撒、睡、生、老、病、死、退等,无所不包.这些工作关系到师生员工的切身利益.后勤人员只有为学校师生员工的工作生活提供方便,满足他们的合理要求,才能解除他们的精神负担,使他们能够专心致志地从事工作和学习.

本年度,根据"立足现实,着眼未来,科学布局,分步实施"的原则,我校克服资金的困难,做了如下实事:

1、为优化、美化校园,学校派专人管理,进行树木的剪修、草地绿化,栽花种花,优化师生工作、生活环境,美化校园.

2、学校投入了大量的财力、物力对我校老化的电线电路进行改造.利用暑假为每个教室安装了电扇,确保老师和学生有一个良好的学习环境.为确保冬季取暖的正常运行,提前对暖气管道进行了全方面的排查、更换.

3、小班化实验区的工程建设完成后,做到教室内电教设备、钢琴、空调各种设施配套到位,清洁工具、课桌椅统一购置、编号、登记管理.

4、积极做好勤工俭学工作,强化临时工管理,对水、电、绿化、清洁等具体工作勤检查.开源节流、勤俭持家,确保实现少花钱、多办事、办好事.

5、做好教师工资、职称评定考核工作,做好老干部和计划生育工作.

四、综合治理,安全稳定,充分发挥后勤的保障作用.

认真学习和执行河北省教育厅,牢固确立安全第一的意识,把学校安全工作列入学校管理的重要议事日程,建立一套行之有效的学校安全管理体系.对活动区的器械天天检查,杜绝事故隐患.学校锅炉有专人负责,不让学生接近.我们后勤人员紧紧配合学校抓常规管理,做到学生课间有教师xxx,活动区域有老师跟踪,落实保卫工作的一日常规,建立交xxx制度.加强学校财产保卫和学生保卫工作,积极与公安机关配合建立"人防"、"物防"、"技防"的安全体系.

总务处与教育处密切配合,在学生中成立了纪律、环境、卫生、安全检查组,利用课余休息时间对全校的纪律情况、环境卫生状况、安全防范措施进行巡回检查,发现问题及时纠正,并倡导师生如发现学校有不安全隐患可随时向总务后勤反映.同时,在后勤工作中还充分发挥教师的参与评议作用,由食品卫生安全工作教师xxx,对学校食堂的卫生、饭菜质量等随时检查xxx,提出改进方案,极大地促进了食堂工作、食品卫生安全工作和学校后勤的管理工作.

五、新发展、新思路

随着办学规模的扩大,随着学校新教学楼的建设和施工,学生宿舍、食堂等已无法适应学校发展的需要.面对存在的问题,我们后勤工作要充分运用学校的xxx、物流、时间流、信息流提高办学质量,树立学校大后勤观念,将学生宿舍、食堂、门卫管理、卫生保健、校园绿化美化等后勤管理服务方面通盘考虑,不断完善各种制度,搞活用人机制,建立一支热心为教学服务,熟悉业务,能动手实干,特别是具有高度食品卫生安全意识和责任感的后勤工作队伍,使后勤工作成为学校发展的坚强后盾.改变"等"、"靠"、"要"的思想,大胆创新,变"管理"为"服务",变"花钱"为"挣钱",使学校后勤工作走上市场化和社会化的新路子.形成学校大后勤工作的强大合力.我们相信,在局领导的正确指导下,在学校领导班子的精心谋划下,在全体教师的共同努力下,我校的后勤工作将会开创出一片新的天地.

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