办公室后勤20xx年上半年个人工作总结 篇一
1、加强自身素质提升,落实岗位责任.
做好全省各渠道宣传资料单证印刷以及计财、业管部非有价单证的印刷.充分协调各机构在印刷中出现的问题,做好沟通工作,最大效率的完成好印刷实效.
2、认真做好综合办公室的文件整理、归档工作.
做好相关文件的收、发、登记、分发及督办工作,并认真做好文件资料的整理,存档,促使文件资料管理逐步实现规范化、制度化,确保文件及时、准确、安全、有效地传递.
3、认真做好后勤服务,为职工创造良好的工作环境.
一是做好办公用品的购置和发放,及时申报采购所需办公用品,保证xxx各部门正常办公需要的基础上,严格控制经费支出,防止铺张浪费.二是认真做好部门日常费用的报销工作,严格按照xxx报销的规章制度执行,严格把关.三是做好省分职场设施维护及管理工作,保证省分xxx内部员工正常用水、用电等设施的正常使用,营造良好的办公环境.
二、工作中的不足:
1、在印刷过程中,因与部分机构的协调沟通做的不够周密,导致印刷实效有所耽搁.
2、工作中遇到困难时,时有急躁焦虑的现象,偶尔出现声调过高,耐心不足的现象.
3、工作方法创新程度不够,缺乏对新事物的探索精神,工作尚能按要求完成,但稍显单一,难出彩.
三、改进措施:
在以后的工作中,本人定会经常自省,及时纠正自身的不足,多与省分、机构同事沟通,查漏补缺.对待困难保持平常心,平稳处理,争取遇事多一些考虑,少一些情绪,尽自己所能完成好每一份领导布置的工作.
以上是我个人20__上半年工作总结,俗话说:"点点滴滴,造就不凡",在今后的工作中,不管工作是困难重重还是平平淡淡,我都要不断积累经验,与各位同事一起努力,勤奋的工作,刻苦的学习,努力提高职场素质和工作技能,为xxx的发展做出最大的贡献.
办公室后勤20xx年上半年个人工作总结 篇二
针对我处防汛环节复杂的形势,我们立足于防大汛,救大灾的思想不动摇,切实做到了八个到位,即:组织机构建立到位,防汛劳力公示到位,物质器材准备到位,查险整险实施到位,通讯联络畅通到位,人员值守督促到位,防汛预案完善到位,清障除障到位.全处共落实一线劳力1600人,二线劳力3400人,三线劳力5500人,成立两个抢险应急分队,共落实草包33000个,木桩120xx个,砂石米800立方米.维修排查设备8台(套),争取资金220万元,对共青、印河、先烈水库进行了加固整治.相继开展了度汛安全隐患大排查,在抓好防汛工作的同时,积极开展抗灾自救,立足"三保",使全处应插秧面积29700亩全部插上,为秋粮增收打下了基础.
办公室后勤20xx年上半年个人工作总结 篇三
一、加速融合,加强团结,迅速营造良好办公环境
xxx重组后,融合和团结是摆在我们面前的重要任务,办公室作为具有综合协调性能的部门,其作用至关重要.对此,办公室从小处做起、从点滴做起,迅速地给机关员工营造一个良好的办公环境.第一,做到不搞“小团体”,多沟通、多交流,“求同存异”.在工作中,摒弃一己私念,对工作中出现的矛盾采取先迁就、再沟通、后求同的方法;坚持共有的大原则、大方向.在生活上,多关心、多问候,遇到问题热心帮助.第二,实行不定期会议进行沟通和传达.每周例会后,办公室会根据会议内容和工作情况对本部门员工召开内部会议,一方面将各方面的政策、精神传达到员工中;另一方面,对各自工作进行汇报、总结,对需要协调的事项进行布置.第三,利用多种多样的形式开展此项工作.通过一些培训活动增强彼此之间的交流和沟通,加强同事之间的团结.月日,办公室组织本部门员工进行了拓展训练,取得了很好的效果.
二、整章建制,严格执行,确保各项工作顺利进行
首先,为加强xxx机关汽车的管理,降低费用支出,最大限度地满足生产、经营和机关公务用车的需要,建立正常的车辆购置、使用、维修及驾驶员管理秩序,根据<<中铁七局集团有限xxx财务管理通则>>的有关规定,办公室及时制定了<<中铁七局集团电务工程有限xxx机关车辆管理办法>>,加强车辆管理调度,强化安全行驶保证了机关公务用车,基本实现了安全行驶.其次,建立健全其他办公制度.对汽车的使用排放、电脑耗材的领取、文件的接收传发等等均采取网络形式进行办公,并制定出相应的一些措施和制度,并在使用的基础上给予不断的改进和完善.办公室共起草、制定出相关的公文处理办法、电子公文管理办法、计算机及相关设备管理办法、管理规定、档案管理办法等几项规章制度.
三、承上启下,互相沟通,促使信息工作更进一步
xxx成立以来,为全面掌握各种动态,办公室加强对各种信息的收集和整理,突出信息的广泛性和时效性,充分发挥了承上启下和互相沟通的作用.首先,办公室立足领导要求和实际工作需要,把信息工作的触角延伸到xxx安全生产、经营管理、xxx稳定等方方面面,及时准确地反映xxx上下左右的工作情况,成为领导、各部室和各项目部及时了解掌握情况、推广交流先进经验、听取务方面意见的重要渠道.截至目前,共编排xxx简报期.其次,严格把握尺度,对各种会议进行整理、发放,确保xxx各项精神迅速传达到每个部门和各项目部.xxx自成立以来,共召开行政周例会次、党政联席会议次、机关全体会议次、多元经营会议次.对每次的会议内容办公室都做到及时整理,加以编排,发送到各部门和各项目部,使会议精神能够迅速传达到基层去.第三,注重收集,认真筛选,将xxx运营状态反馈到集团xxx.在信息的收集过程中,办公室仔细认真的进行筛选,将一些典型的情况和重要的现象反馈到集团xxx上级领导那里.自xxx成立以来,七局网站共录用办公室所写信息条,网络刊登条.
四、推行网络,无纸办公,提高xxx办公效率水平
为进一步加速企业信息化进程,推动“无纸化”办公,利用现代化的信息通道开展新形势下的各项工作,办公室从电务xxx成立开始筹备建立电务xxx网站,于月日正式开通,内容做到及时更新.随后,办公室又组织xxx领导、各部门、各项目部的负责人和文件管理员学习“无纸化”办公系统及网络使用培训班.对电务xxx的电子办公系统、相关软件应用、网络使用技巧及信息化的新知识、新技术进行详细地介绍、讲解和交流,收到了很好的效果.此外,各基层单位都能够积极配合此项工作,目前以上的基层实现了与xxx的联网,特别是一些项目部在条件设施不齐全的情况下,利用上网吧等方法进行文件的接收,确保了信息的传达及时到位.
五、规范公文,强化管理,加强文件精神执行力度
xxx运行过程中,办公室进一（更多精彩文章来自“秘书不求人”）步规范公文管理,强化机要保密和档案管理工作,公文处理质量明显提高.一是严格按照上级颁发的新的公文处理格式,办公室严把行文关、文字关、体式关,全xxx公文处理质量明显提高,越级行文、文件没有主题词、请示报告不分的现象基本杜绝.公文传阅准确、及时、安全、高效.目前,xxx各部门、各项目部的公文处理工作已初步走上了规范化、制度化、科学化的轨道.二是机要保密工作成绩显著.半年来,办公室对机要保密工作十分重视,圆满完成了机要文件的取送、传阅和保管工作,保证了上级文件精神的传达和贯彻.三是档案管理进一步规范加强.注重档案资源的科学化、现代化管理,实行计算机管理,并选派专业人员到七局进行相关培训.四是对公文进行不定期、不定项抽验,调查文件的传达和执行情况.自成立来,办公室累计组织集中文件检查次,培训次,收集项目反馈信息次,均取得较好的效果.
六、灵活机动,搞好后勤,做好xxx各项服务工作
机关后勤工作牵涉到xxx里方方面面,看似小事,却是最容易出问题的地方.尤其是我们xxx刚组建起来,员工之间的地域差异、生活习惯、工作理念等因素都给后勤工作带来不便.对此,办公室在食堂、住宿、日常文具用品、防寒用品等事情上加以灵活机动的控制,进行多方面调查,逐步改善提高.针对饮食差异,合理安排食堂进行调整,加强伙房卫生;住宿上,在现有条件下安排武汉人员就近入住平安招待所,既解决了住宿环境问题又便于办公.此外,在接待工作上办公室注意塑造电务xxx形象,不断提高接待质量,坚持“有礼、有序、有节”的方针,热情服务,周到细致,力争万无一失.截止目前,各项接待工作没有出现失误,较好地发挥了“窗口”作用,树立了企业良好形象.
随着xxx不断的发展,面对新的形势,办公室必须进一步解放思想,大胆创新,不断拓宽工作思路,转变工作方法,努力建设一支高素质的队伍,以高质量的决策服务,高效率的工作机制,高水平的后勤保障,当好xxx领导的参谋助手,不断提高工作质量和水平.
××年办公室工作的指导思想是:明确一条主线,转变工作作风、做好三个服务、抓住五项重点.
明确一条主线,就是要将办公室工作放到xxx发展的新形势中去研究、去琢磨,与领导保持同步思维,打铸一支视野更加开阔,反应更加敏捷,知识更加丰富,工作更加扎实,服务更加到位的办公室队伍.转变工作作风,强调“办公室工作无小事”,打铸严谨的工作作风、科学的工作态度.加强办文、办事、办会的严谨、细致、准确,做到撰写文件逻辑严密,不东拉西扯;考虑问题认真缜密,不顾此失彼;办事程序规范周密,不出现漏洞;提供各种信息和资料,使用各种数据和事例准确无误,努力为领导决策提供真实可靠的参考依据;树立良好的机关风气,做到对老同志多尊重一点,对年轻人多关心一点,对同级人员谦让一点,对下级人员客气一点,在办公室上下树立一荣俱荣、一损俱损的集体观念,使办公室真正成为团结拼搏的集体.
做好三个服务:即为领导服务、为基层服务、为同级机关服务.要不断改进服务手段,提高服务水平.为领导服务,要强化超前意识,充分发挥主观能动性,善于想大事,谋全局,当好参谋;为基层和机关服务,要充分发挥协调综合作用和督促检查职能,搞好部门间的协调,如实反映基层的意见,更好地沟通领导与部门、基层和员工的关系.
抓住五项重点:参谋助手、综合协调、信息调研、后勤服务、办公自动化.
对于当好参谋助手,主要是努力为领导提供高质量的决策服务.面对繁重艰巨的改革、发展、稳定任务,各级领导对办公室决策服务质量的要求越来越高.我们必须充分发挥参谋助手作用,不断提高决策服务质量,努力做到报信息有质量,搞调研有功夫,提建议有价值,拟文稿有创意,使办公室真正成为领导决策的“计算机”和贯彻领导意图的“输出变压器”.具体上是把握好决策前、中、后三个环节.决策前主要是围绕xxx领导关心的重大问题进行调查研究,为领导决策提供真实情况和可靠依据;决策中主要是为xxx领导提供指导性、针对性、可操作性强的工作预案,也就是文稿起草工作;决策后主要是抓好督促检查,促进问题的解决,确保xxx领导决策和工作部署的贯彻落实.
对于综合协调,着重做好工作方面的协调,对各部门以及对xxx领导班子工作的协调.办公室协助有关领导使各职能部门、各项目之间的工作关系和谐、匹配、步调一致地开展工作.办公室努力做到统筹平衡、及时沟通,以避免xxx领导班子成员在部署、开展工作时的相互撞车和业务交叉、重复等现象的发生.另外,办公室还要积极协助领导处理好各种事务,协调来自各方面的矛盾.建立高效快捷、协调统一的运行机制,确保办事不拖拉、不推诿,保证机关的正常运转.
对于信息调研,我们将针对xxx在改革重组新形势下出现的新情况、新问题进行及时了解、认识、研究和解决,发掘好的经验,并进行总结、提炼和推广.在具体工作中,坚持做到“三多、四加强”,多掌握第一手资料,多总结典型经验,多抓落实办实事;加强xxx在改革、发展、稳定中出现的新情况、新问题的信息反馈和调查研究,加强xxx在铁路跨越式大发展中出现的热点、难点问题的信息反馈和调查研究,加强全局性、战略性、前瞻性问题的信息反馈和调查研究,加强改革与发展重大问题的信息反馈和调查研究,以此促进领导作风和工作作风的转变,促进xxx员工之间的融合.
对于后勤服务,我们将围绕如何进一步提高后勤服务工作的水平进行展开,抓好以下三点:一是强化主动服务的意识,增强后勤工作人员的责任感,强化为基层、为机关、为领导服务的意识,提高工作的热情和主动性.二是积极创造条件,改善员工的办公和生活条件,尽可能地为员工们创造一个好一点的工作和生活环境.三是改进接待工作.下一步要与七局办公室和其他兄弟单位办公室加强交流,相互学习,取长补短,倡导勤俭节约之风,把热情、周到、严密、安全的要求贯彻到接待工作之中,努力塑造xxx的良好形象.
对于办公自动化,我们将在巩固前一阶段成果的基础上,继续加大投入,提高装备水平.办公室主任带头做好办公自动化工作,信息管理人员严格按照文件要求,及时准确地做好各种文件和会议通知的接收和传阅工作.定期加强对信息管理员及其他有关人员计算机知识的培训,不断提高业务素质,推动办公自动化水平上一个新台阶.同时,在不断总结完善的基础上,自明年起,办公室将不断督促各部门、各项目部使用网络办公,对相关的文件收发、耗材领取等网上工作进行完善.
总之,新的形势给办公室工作提出了更高的要求,广大员工和xxx领导对我们寄予了厚望.办公室全体成员将同心同德,拼搏进取,以奋发有为的精神状态和一流的工作水平,努力把办公室工作推上一个新台阶.
办公室后勤20xx年上半年个人工作总结 篇四
1、主动衔接,中枢纽带作用充分发挥.紧密围绕园区两委中心工作,正确处理"内与外"、"上与下"、"大与小"、"急与缓"等各方面关系,加强与县委、县办公室的业务联系,及时了解县委、县办公室工作重点和动态,为园区两委工作决策提供超前服务.
2、周密策划,重大活动筹办圆满成功.xx年初大型范围企业用工招聘会,办公室主动履行牵头职责,周密拟定筹划方案,协调劳动就业保障局及单位相关股室、科局,主动做好督促协调,保证了活动策划、日程安排、现场准备等各个工作面及每个环节的准备充分,筹划工作有条不紊,得到领导的肯定.
3、尽职尽责,日常协调有力有序.在接待省委副书记等省市领导一行视察检查、市委市及兄弟园区考察团来宁指导等日常活动中,我们按照"周密、周祥、周到"的工作要求,主动做好各个环节的安排部署衔接,确保了接待活动整体划一.
办公室后勤20xx年上半年个人工作总结 篇五
上半年,在委党组的正确领导下,在各科室的大力支持下,经济运行调节办公室克服人员少,工作不熟悉的困难,认真履行工作职能,积极工作,大胆探索,较好地完成了上半年工作任务.主要做了以下几方面:
一.理清思路,明确任务,确定目标.经济运行调节办公室是在机构改革后设立的内设机构,原有的工业经济运行局的工作职能整体划给了工信局,工作职能与省经济运行调节局也有本质的不同,即省主要通过对煤电油运的管理调度实现对经济运行的调节,而xx把这一块职能整体划给了工信局,调节手段缺失.如何在现有的基础上做好xx的经济运行调节工作?为此,我们在调查研究的基础上,根据委领导的指示,确定了工作目标,明确了任务,理清了思路,那就是以服务xx经济发展为己任,以大运行大调节为目标,以调查研究为手段,以翔实丰富的调研报告为载体,努力做好经济运行调节工作,促进xx经济又快又好地发展.
二.深入调查研究,切中经济发展的脉搏.在主管领导的亲自带领下,我们先后深入xx所有八个县市区及xx市直的重点行业重点单位进行全面的调查研究,熟悉了各县市区的情况,对其特色行业,支柱产业,发展方向有了整体了解,对存在问题也有了总体把握,撰写了<<抱西瓜更要捡芝麻>>的理论调研文章,发表在6月21日的上,引起一定反响.
三.积极参加企业服务年活动,努力为分包企业服务.今年市企业服务年活动办公室确定我委分包的企业是xx电器有限xxx和xx物资有限xxx.我们每周都要到两个单位服务一次,帮助解决实际问题,每月都向服务业办公室报送报表,同时,我们还积极参与对各县区的督导工作.上半年我委的企业服务工作受到了市企业服务年活动办公室的通报表扬.
四.及时完成上级下达和领导交办的其它工作.上半年,我们还及时完成了戒毒宣传,治超治限,国债资金检查,收费公示牌更新,收费许可证换发,价格举报案件查处,工作任务交接等一系列工作.
五.存在问题:工作不够主动,开拓精神不佳,下半年努力改进,争取做得更好.
办公室后勤20xx年上半年个人工作总结 篇六
转眼已是20xx年了,20xx年已经在忙碌而充实的工作中过去了.在这一年里,在领导的帮助和支持下,我较好的完成了本职工作,认真的完成领导布置的各项工作任务,使我又积累了许多工作经验,不断提高自身的综合能力,以求在今后的工作中做到更好.现把这一年来的工作情况总结如下:
一、认真仔细的工作态度
办公室日常的工作内容比较琐碎,需要踏踏实实的去做每件任务,仔细谨慎的去完成且不能疏忽大意,否则会产生不必要的麻烦,甚至造成严重后果.20xx年年初时,xxx因发展需要,将xxx名称进行了变更,而我们办公室则需要将营业执照、组织机构代码证、税务登记证、资质证书、人员注册证书等相关证书的变更以及各分xxx的相关证书等大量的证书进行名称变更,有些甚至需要出差办理,这对我来说是个巨大的挑战,需要准备很多的变更材料,在这过程中,出现了几次材料准备不充分、有遗漏的情况,幸好在领导和同事的指导下,让我及时发现问题,解决问题.这让我在以后的工作中更要仔细地完成每一项任务.只有认真仔细的工作态度才能更好的完成领导安排的工作任务.
二、尽心尽责做好各项工作
1、认真做好党务工作:完成20xx年度党费收缴(xx名党员,共xxxx元),配合完成预备党员转正(x名,xxx)及吸收预备党员(x名,xxx)的相关工作.
2、耐心细致地做好日常工作:xxx相关证书的日常管理与维护;负责各种文件的分类存档;负责领导办公室以及会议室的卫生清洁及桌椅摆放,并保持整洁干净;负责前来办事人员的接待工作,保持良好的礼节礼貌为其办理职责范围内的事务,不能处理的,及时上报领导.
3、全力完成xxx资质维护、升级工作:20xx年完成xx信用手册年检事宜;协助完成安全生产许可证延期事宜;百强企业申报;xx供电xxx合格承包商资格审查;AA重守证书的年审,AAA重守证书的升级材料申报;协助地基与基础一级资质、市政二级、机电资质申报;协助先进企业、优秀企业家、优秀总工申报;完成xx信用手册年检事宜.
4、及时完成xxx宣传工作:完成向xx建筑业协会期刊投稿的工作(<
5、xxx员工考试报名、职称申报工作:完成20xx年一建考试报名(共有xx名新考生,x往年老考生,参加增项考试的有xx名)、二建考试报名(xx新考生,xx名增项)及建造师注册等相关事宜;造价员考试报名xx名,七大员考试报名xx名;地方、国家职称申报工作(工程师x名,助理工程师xx名,技术员xx名).
6、文件管理工作:根据工作需要,随时制作各类表格、文档等,同时完成领导交待打印、扫描、复印的文件等,对上级机关、xxx所发放的文件通知做到及时上传下达.对于领导完成的各种检查报告、培训记录、会议记录等已及时进行分类归档,以便查阅和管理.
7、协助工作:协助人力资源筹备、组织xxx2xxx年度总结表彰大会事宜;协助人力资源xxxxx系列培训的组织活动.
三、不足之处
在这一年的工作中,我一直严格要求自己,认真及时做好领导布置的各项工作,对于工作中遇到的问题虚心向领导和同事请教,不断提高充实自己.我现在已经能够较好地处理本岗位的日常工作及其他一些相关工作.当然,工作中也存在不少问题,主要表现在:
1、做事不够细心:办公室文员工作是一项琐碎的工作,因此更考验人的细心.文员的每一项工作都要有条不紊的进行,切不可三心二意,做完每项工作要养成检查的习惯.有几次整理材料,当我填写完数据或者文档时简单看了下就直接选择了提交领导,本以为没有问题,结果有部分数据或者文档内容填写错误了,后来得到了领导的批评,当时我明白了是自己做事不够细心才导致了错误的发生.
2、缺乏积极主动性 :不能积极主动地去完成工作,而是被动消极地适应工作需要.领导交办的事情基本上都能完成,但几乎都只是为了完成工作而工作,不能在诸多的事务中及时分清轻重缓急,有时还会借口事情多而拖延.对于问题的解决只是浮于表面,而没有深入的了解.喜欢推卸,不认真反省自身不足.
3、工作不是很扎实:忙碌于日常小事,工作没有上升到一定高度.不能专注于工作学习,很多知识虽然了解但却不精.比如ExCL表格、Word文档的使用、图片的制作和处理等都不是很精通,只能运用一些简单的功能.在今后的工作中,我将努力改正自身缺点,以更大的热情投入到工作中去.
四、改善之处
作为一名办公室文员,我充分认识到自己的工作虽然琐碎但也有它的重要性.在以后的工作中我一定严格要求自己,在工作中发挥自己最大的能力为xxx服务.希望在以后的工作中,再接再厉,取得更大的成绩.
1、端正工作态度:增强主动性,改掉自身的缺点,要抱以一个正确的心态,踏踏实实、任劳任怨地完成上级交派的工作;在以后的工作中不断的学习、进取、完善自己,以便更好地完成自己的本职工作.
2、不断提高自己:抓住每一次让自己学习和成长的机会,以饱满的热情全身心地投入工作学习,为自己的工作积累必要的基础知识和基本技能.虽然办公室的工作琐碎、繁杂,但是我将从多方面努力进一步提高自身的工作能力,以积极的心态面对每天的工作任务.
3、改进工作方法:学习借鉴领导同事的工作方法,学会在繁杂的事务中,梳理事情的轻重缓急,以求用最大效率的完成各项工作.
五、总结
感谢领导和各位同事在这一年里对于我工作的帮助和支持,今后我将严格要求自己用心做好每一项工作任务, 虽然我还有一些经验上的不足和能力上的欠缺,但我相信努力就会有收获,只要我们彼此多份理解与沟通,相互配合,相信苏中的明天会更好.
转眼间20xx年过去了,在过去的一年中我们是充实的,是喜悦的是快乐的.这都与领导的精确指挥与同事们的不懈努力分不开的.在全体员工的共同努力下生产指标较建厂初期所定的有着不小的提高,使我单位在未来同行业的竞争中占有不小的优势.
班组是一个企业最基层,最活跃的生产组织,是企业的细胞,是企业各项工作的落脚点,也是企业实现企业安全管理的基础,围绕xxx的安全是生产目标年的车间管理工作,让我深深体会到车间生产管理的基本职责就是搞好生产安排服务,适应生产.作为班组管理人员,最重要的是摆正自己的位置,清楚自己所肩负的职责和应尽的责任.因此,我时刻提醒自己必须有高度的事业心,要甘心吃苦,有功不居,努力做好生产安排,班组之间的协调,以及员工之间的沟通和服务工作.同时,我也体会到班组管理工作的复杂,每天需要面对和处理的方方面面.正是因为这些原因,为了弥补工作中的不足,我就此总结全年的生产安排情况,汇报如下:一、安全生产
1、年初生产任务很重,本班组人员加班加点完成了指定的任务,班组人员都体现出了团结和吃苦耐劳的精神,
2、生产任务完成后领导组织了车间员工的安全学习,组织了反三违安全知识竞赛和演讲比赛,安全事故演戏,安全事故的紧急预案,从中让我们深刻的认识安全的重要性和生命的可贵性.
3、xxx出现了生产和销售渠道上的困难,经过开会研究,讨论出了新的方案,大家齐心协力做出了活性炭吸附抱枕和活性炭吸附小包,员工们不怕寒冷的出去摆摊去推销做出的产品,相信我们大家只要有信心,xxx一定会好的.
4、其实我们的工作流程以及个人素质,还是相当落后.他们的主观意志已及团队精神相当落伍,使得在一线带队生产的管理人员背负着相当大的压力.这就使得我们在今后很长的一段时间里,要真切地面对这个事实.要结合社会的发展趋势,帮助员工认识自身的社会价值观,以提升他们的主观意志,为xxx的发展奉献力量.
5、随着市场对产品的要求越来越高,xxx也面临着新的挑战,新的发展方向,对我们班组主管人员也提出了新的,更高的要求.所以我认为,作为班组管理人员,也必须适应新的情况,进一步增强责任意识,效率意识,创新意识.努力做好车间生产安排工作,做一名称职的班组管理人员.
6、9月份以来,天富发生几起人身伤亡事故,集团xxx要求所属各单位狠抓安全,大力排查、治理隐患,作为生产班组,在排查、治理隐患中发现的问题,及时改善,避免事故发生.
二、班组培训、管理与建设
为了提高班组建设的全面发展,完成班组各项生产任务,我们班组严格执行各项规章制度,并制定班组考核规则,从实际出发,落实到每一位班组成员,以调动班组成员的积极性.随着我们单位对生产岗位的考核制度的开展,班组成员也认识到不完全掌握全厂工艺流程,最终是要被淘汰的.这种危机感,也促使我们在工作中要更加严格要求自己.
1、班组培训工作
(1)、组织全班组成员参加全厂运规、安规考试,并取得优异的成绩;
(2)、组织全班组成员学习新设备的操作,巩固单台设备的操作;
(3)、定期抽查各个班组成员对设备的熟悉程度和操作方法;
(4)、根据每个班组成员的具体情况,制定关于每个班组成员的学习计划.
2、班组管理工作
班组是企业的细胞,是企业的基础,班组建设的好坏直接关系到企业的发展与生存.搞好班组管理,提高职工队伍素质,增强班组的活力,发挥每一位成员的作用,是班组建设的根本.班组文化是团结和凝聚班组成员的纽带,班组培训是提高班组成员操作水平的方式.所以必须提倡学习,提高班组全体成员的综合素质,为班组的发展提供更好的平台.
3、班组建设
(1)明确目标计划
按照xxx或部门下达到本班组应担负的各项安全、生产、经营指标结合本班组的实际情况制定班组目标和完成计划的具体措施,制定本班组月、周工作计划并按计划完成,未完成应有说明或xxx.各项指标应全面完成,确保各项指标计划完成记录清楚.
(2)明确岗位职责
细化并建立健全班组岗位责任制,明确工作分工和班组日常管理,确定班组成员的岗位职责、权限和任务.使班组成员熟知本岗位职责内容,同时保证各岗位每项工作都能找到明确的责任人.
(3)制度建设
严格执行xxx、部门的各项规章制度.并结合班组实际情况立班组日常管理制度,包括劳动纪律、奖惩条例、安全管理、绩效考核等.使班组的各项规章制度、管理标准、工作标准、统计台帐等管理基础工作,作到制度化、标准化、分级管理、分工负责、定期检查、严格考核.建立绩效考核要体现公平公开公正的原则,保证绩效管理以标准为依据,以事实为基准,避免考核流于形式,以个人意志为主.
(4)班务管理
A、建立人员出勤情况记录,记录齐全,与实际相符.
B、班组管理分工明确,各项管理、班务管理项目分工到人,人人熟知本人负责的管理事项,落实有效.
C、有班组考评、考核、奖惩、先进评选等规定,包括考核指标、考核内容、考核方法、公开的要求等.
三、存在问题及采取措施:
1、班组制度执行力度不够.
2、班组新人员学习进度不够理想.
3、本班组责任区域存在的安全隐患,一定完全消除,避免在今后的工作中发生安全事故.
4、措施:
(1)加强班组制度垂直执行力度,充分发挥班组五大员及骨干作用,各司其职,各尽所能,落实责任制.
(2)加强培训工作,针对不同的人,采用不同的培训方式.班组培训尽量多角度、多方式.让学习变得充满生趣.
(3)发现问题及时解决,不做磨洋工.
接任班组主管的职务以来,我受到了许多的委屈,但是也让我感受颇多,受益匪浅.由衷地感谢xxx所有领导的信任,感谢大家对我工作大力的支持.特别是工作出现差错时给予的谅解和帮助,并且帮助我xxx失误的原因,矫正错误.在今后工作中,我将虚心接受大家批评和监督,不断完善自我,不断进步.
20xx年上半年办公室个人工作总结及下半年工作计划【2】
20xx年水电检修xxx认真贯彻落实江西xxx<<班组标准化建设考核细则>>、<<班组标准化建设管理考评办法>>等文件精神,积极推进班组标准化建设工作,班组安全生产管理、基础管理、班容班貌、工器具材料仓储管理等方面得到明显提升,产生五星级班组二个,xxx十四个班组总体建设明显改观,正朝着江西xxx的要求全面推进.现就20xx年班组标准化建设工作开展情况汇报如下:
一、良好实践
1、及时将江西xxx新颁布班组标准化建设相关文件转发至各部门、单位、班组,要求各单位认真组织学习,深刻领会文件精神,结合本单位实际,切实开展好班组标准化建设各项工作.
2、加强组织,落实责任.xxx根据及时调整了班组标准化建设领导小组成员,认真执行领导干部联系点制度.xxx领导能积极参与班组活动,指导挂点班组标准化建设工作,及时解决班组建设中的问题,督促完成不合格项的整改工作.
3、根据江西xxx班组标准化建设相关文件要求,加大了考核、督促力度,使得xxx十四个班组互相学习、互相借鉴、共同提高,增强了各班组开展班组建设工作的内在动力,促进班组标准化建设工作常态化、制度化.
4、xxx定期召开班组建设领导小组会议和工作组会议,认真谋划班组标准化建设各项工作.明确要求以推进班组标准化建设工作为契机,抓实、抓细、抓严,进一步夯实企业管理基础,以提升xxx管理水平.在各单位综合业绩考核目标中,增加班组标准化建设考核内容,以增强各单位开展班组标准化建设的管理力度与资源投入.
5、xxx结合实际情况制定并发布了班组标准化建设年度工作计划和季度工作安排,层层分解任务,按照工作计划落实岗位责任,开展各项工作.
6、召开班组标准化建设工作交流会.5月29日至30日,xxx在新余召开了一期班组标准化建设工作交流会.会上各单位汇报了前一段时间班组标准化建设工作开展情况及存在问题,对班组标准化建设开展的良好实践进行了交流,并且到班组标准化建设工作开展较好的江口维护班现场,参观班组现场、基础台帐及仓库整理情况,期间还对各分xxx班组标准化建设基础台账(三大本)进行了交流检查,针对台账的记录大家展开了激烈的讨论,xxx党群部主任周福生对各分xxx班组标准化建设开展情况进行了点评,指出了各分xxx的优点和不足之处,对记录内容提出了规范和要求.班组标准化建设交流会的召开,进一步推进了xxx班组标准化建设工作的开展.
7、.各电站维护班组均能克服人手不足、机组等级检修及工程施工繁忙等困难,按xxx要求开展班组建设工作,各项制度、台账、记录逐步完善,班组建设工作较以往有长足的进步.其中高桥维护班员工克服年龄偏大,做好班组建设文字工作,整体员工精神面貌较好,班组建设基础台账进步大,基本齐全,已经基本步入正常轨道.
8、加强班组硬件投入,改善班组工作学习条件.xxx分别为洪门维护部、赣州分xxx进行了硬件设施的投入,为开展班组标准化建设工作打下良好的基础;为部分基础条件薄弱的班组更新了桌椅和储物柜等;粉刷墙面,整理班容班貌,改善班组环境.
9、扎实开展班组标准化建设检查.采取班组月度自查、分xxx季度检查和xxx半年度检查相结合的方式跟踪管理班组建设工作.根据xxx<<班组标准化建设实施细则>>要求,严格以江西xxx<<班组标准化建设管理考评办法>>,先是在7月中下旬,xxx组织半年度班组标准化建设检查,xxx抽查了铅山、洪门A、高桥、留金坝、跃洲、峡山六个班组,检查结果依据得分对班组进行了评级,评定四星班组4个,三星班组1个,两星班组1个;然后在12月5日-11日又对各单位15个维护部班组进行了20xx年下半年班组建设检查评比,依据得分对班组进行了评级,评定四星班组12个,三星班组2个,xxx对二次检查评比均下文进行了通报,肯定成绩,指出不足,同时对下一步工作提出了具体要求.
20xx年全年班组建设工作已经告一段落,下半年的评比依据下发的通报,该奖励的奖励,该整改的整改.
10、闭环管理,考核到位.为激励各班组积极性,为班组标准化建设持续开展提供动力,xxx依据<<班组标准化建设考核细则>>,在检查结束后,及时对星级班组进行了考核奖励.全年共奖励76680元,激励班员参与班组建设工作热情.
11、所有班组都能按要求开展学习培训工作,都有课件、笔记与问答;特别是上犹江、峡山维护班是培训管理方面的亮点,每个月的培训资料装订成册,课件质量较高,内容丰富.
12、班组标准化建设均制作了上墙看板.各班组都认真做好看板材料,通过图文并茂、生动详尽的材料介绍,班组管理架构一目了然,反映了班组及员工精神风貌,既是对班组标准化建设工作的全面展示,也是班组精神风貌的一张名片.
13、所有班组都能认真做好设备的日常维护工作,加强质量控制,提高设备健康水平.大部分班组在劳动纪律管理、缺陷管理等工作中能严格按照标准开展工作;铅山维护班月度计划覆盖全面,有实施、有反馈;峡山维护班班前/班后会记录内容全面、规范,能很好的反应工作安排和开展情况.
15、所有班组都能按集团xxx班组安全活动指导意见开展班组安全活动,活动基本能结合本班组、本岗位实际,总结讲评本班组安全生产工作,查找薄弱环节和安全隐患,贯彻落实有关安全会议及上级文件精神,以提高班组人员安全意识和安全能力.洪门维护A班能严格执行一票一卡,在每次作业开工作票时能进行本次作业工作风险xxx预控.江口、峡山、高桥维护部在检修文件包中完善了安健环内容.
二、存在问题:
1、各班组配发分的<<安全活动记录本>>、<<教育培训记录本>>记录纸张不够,建议增加记录本或增加纸张;
2、班组建制参差不齐,有9人的班组,也有16-17人班组;有实行倒班制的班组,也有不实行导班制的班组;有以年青人为主的班组,也有年龄偏大的班组,班组标准化建设开展水平相差较大;
3、部分班组对班组标准化建设工作认识不够,存在为班组标准化建设而开展班组标准化建设的两张皮现象;班组标准化建设工作班员参与性不够,现场考问,大部班员都不能准确回答,影响班组总体得分;
4、大部分班组台账资料管理不规范,内容不能反映实际工作情况;部分班组在班前会上对前一天的工作进行总结针对性不强,当天布置生产工作的同时没有进行危险点xxx和安全布置;班组经济活动xxx会也未对经济指标异常或工作中出现的问题提出应对措施.
5、存在班组工作风险xxx不够,只靠班前会笼统进行一下危险点xxx,未能在每次作业开工作票时进行本次作业工作风险xxx预控,这点要与发电进行协调,在工作票中增加工作风险xxx内容.
6、班员参与技术培训管理不够,技术讲课、技术问答、现场考问,大部分班员学习笔记记录不全,而且过于简单,在抽问中发现班员都不能准确回答,影响班组总体得分;有些班组现场考问讲解变成了第二次技术问答,没有突出现场的特点,事故预想没有进行点评,事故预想效果得不到充分体现,没有起到提高员工处置突发事件能力的作用;另外存在没建立技术监督相关台账资料,甚至有点班组根本未开展技术监督工作.
三、明年工作打算
1、进一步加强对班组建设工作的领导和管理.针对班组标准化建设工作中存在的问题,结合检修xxx实际,计划明年将班组管理和班组建设作为一项课题进行研究和探讨,形成有检修特色的班组管理文化.
2、加大对班组建设的检查与考核力度.
3、制定20xx年度班组建设目标,巩固提高五星班组建设,力争在五型建设再创佳绩,赣州、宜春分xxx设定五星班组建设班组,制定推进计划,确保上榜江西xxx五星级班组名单.
4、认真贯彻江西xxx20xx年12月18日召开的班组建设推进会精神,重点学习江西xxx党组书记陆成龙在会上的重要讲话、工会主席李挺所作的工作报告,按照五星班组标准夯实班组基础,服务安全生产,争创五型特色班组.
6、加强新增班组班组标准化建设工作指导,xxx三星级以上班组达标率在100%.
7、丰富班组建设信息化管理试点,争取20xx年通过江西xxx信息化管理验收.
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