党员教育培训工作总结20xx 篇一
一、基本情况
党工委现有直属党总支x个,支部x个,党员x名.其中党政机关支部xx个,事业单位支部xx个,公有制企业支部xx个;现有党政机关在职党员xx名、事业单位在职党员xx名、企业在职党员xx名、离退休、内员xx名、其它党员49名;女党员369名、少数民族党员4名.
近几年来,我们不断加大对党员干部的教育管理力度,在县直机关党员干部中相继开展了理想信念、"致富思源,富而思进"、"学党章、正党风、守党纪"、重要思想等主题教育,建立健全了党的组织生活制度、三会一课制度、党员干部定期学习制度、生活会制度、评议党员制度、流动党员管理制度,实行以岗定责、不断强化党员目标责任管理.这些活动的开展、制度的建立健全,从根本上加强了对党员干部的教育管理,使县直党员教育管理基本步入了制度化、规范化的轨道,为发挥党员的先锋模范作用,推动全县经济持续快速发展提供了坚强的组织保证.
二、主要做法
(一)坚持以上好"党课"为主,创新教育培训管理机制.我们把提高党员的业务素质,作为新时期党的建设的一项战略任务.始终把党员干部的教育培训作为加强党员教育管理的治本之策,长久之计,在培训方式上,采取以上党课为主,充分发挥基层教育阵地的作用,采取分级负责、分级教育管理的办法.在培训内容上,突出理论、重要思想、理想信念、宗旨观念、法律法规和党员教育管理知识等.在培训阵地上,充分利用县委党校、基层党员活动室、党员电化教育等.在党员教育管理机制上,推行党员目标管理,认真落实党建工作责任制.党工委每年集中组织大型党课4次,举办入党积极分子培训班两期,教育培训党员干部和入党积极分子1200多人次.
(二)健全各项制度,规范教育管理行为.在加强党员教育管理工作中,我们注重建立和完善党员教育管理工作各项制度,坚持用制度来规范党员教育管理的行为.从日常教育管理,组织关系转移、流动党员、下岗党员、离退休党员管理,不合格党员和违纪党员的处理、责任追究等各方面进行了规范,各基层党总支、支部也结合各自实际,制订了相应的党员教育管理制度.同时,我们还就党内组织制度,党员定期学习制度,三会一课制、生活会、评议党员等各项制度进行了修订和完善,各基层党支部能够坚持一周集中一次以上学习,每月正常组织一次以上活动,一年召开一次生活会、开展一次评议活动.各项制度的建立健全,进一步规范了党员教育管理工作.
【附加篇】
各级部门的关心和指导下,x镇x年的党员干部教育以学习遵守党章、贯彻维护党章、树立科学发展观和荣辱观、提高党的执政能力和推进新农村建设为主题,坚持请进来面授和走出去培训相结合,坚持理论联系实际和注重培训质量相结合,坚持传统教育和创新教育形式相结合,努力培养造就一支素质高、作风实、能干事的党员干部队伍.x年,我镇各类培训已达62期,培训6753人次,全镇的干部教育培训取得了一定成效,形成了"人人谋大局、个个思发展"的良好氛围,全镇党员干部群众日益增强的自信心和凝聚力已成为加快我镇经济和社会事业发展的强大动力.我镇在加强党员干部教育培训方面做到了以下几点:
一、加强组织领导,落实培训经费,强化阵地建设,为党员教育提供组织保证.
(一)、成立了加强党员干部教育的领导小组,明确了具体责任部门,制定了全年的教育培训计划,健络,指派联络员到各党支部,分解培训任务,明确培训人员,使党员教育培训扎实有序开展.
(二)、制定了鼓励党员干部接受再教育的奖励措施,对凡参加本科专科学历教育的,凭毕业证书,经费由集体负担70%,个人负担30%;对短训经费全由单位负担.极大提高了党员干部接受再教育的积极性和责任感.
(三)、依托镇党校,加大投入,加强党校的硬件建设,教室里配置了空调,报告厅里配置了多媒体设备,图书室、阅览室、成果展室等,一应俱全,为全镇党员干部的教育培训创造了良好的学习环境.镇我镇以"提高党员干部素质,推动基层组织建设"为目标,以"干部经常受教育,农民长期得实惠"为宗旨,全面开展了农村党员干部远程教育建设工作,到目前为止,全镇有18个远程教育接收点.
二、突出重点,兼顾全面,做好各个层面各类型的培训教育工作.
(一)、以提高党的执政能力为着眼点,加强党委中心组成员的教育培训.制定下发了<
(二)、以提高综合素质为出发点,加强机关干部理论教育.
1、以创建"学习型支部"为载体,开展了"学习型支部"、"创先争优"的创建活动,开展学党章、学计算机操作等培训.机关内掀起了一股人人勤奋学习、个个畅谈的学习热潮.
2、以党员先进性教育为契机,做到了规定动作不走样,机关党政领导、干部、一般党员计48个人每人写5篇以上学xxx,并在机关综合活动室内的学习园地里集中展示,相互学习、交流、竞赛.
3、以依法行政为导向,开展了"网上学法"活动,对学法合格者下发合格证书.
(三)、以提高全镇党员干部思想素质为立足点,抓好全镇党员干部的理论教育.
1、坚持"送教上门".党校坚持采用多种形式送教上门,为各支部作专题讲座、集中辅导,做党员教育试题,帮助支部完成培训任务.发挥党建工作指导员、机关干部联系点管理网络作用,联系各单位每月或每季度的支部活动情况、党员干部受教育情况,及时了解和掌握基层的动态.下发教学资料,坚持每两月编印下发<<支部党课参考教材>>,并为各支部征订学习,确保各支部党员干部的理论教育落到实处.
3、实施远程教育.随着接收站点的建成开通,为全镇党员教育的普及和多样化活动创造了条件.特采取定期交流和不定期培训的方法,借助有线电视、VCD、远程教育网信息,开展了多种形式的培训和交流活动,充分发挥了远程教育的作用.
4、坚持"分岗位、分类别"的教育培训.
(1)根据不同的时间段,组织入党积极分子、村委、党支委班子成员、党务工作者、党建联络员等,开展法律法规、党务知识培训,更好地适应岗位,尽快进入角色.
(2)重视学历教育培训.开展本科、专科和中专各种层次的学历培训,提高青年干部的专业水平.
(3)关心后备干部培养.
三、以理论教育和实践教育相结合,创员干部教育形式.
我镇在加强干部教育培训中注重理论联系实际,开展了"百名党员干部进千户"等活动,听取群众意见,解决实际问题,增进党群感情,取得了一定成效.举办各类活动和干部教育相结合.在加强党员干部教育过程中,推出"十佳党员"等,用典型引路、辐射,通过广播橱窗、<<之窗>>、图片展览等形式,接受典型教育,营造党员干部学先进比先进超先进的氛围.
总之,通过党员干部教育,正努力建设一支"内有凝聚力、外有亲和力、近有带动力、远有发展力"的结构优化、纪律严明、党委满意、群众信任的两级干部队伍,一支适合现代经济发展要求的高素质复合型专业技术人才队伍,一支现代企业经营管理者队伍.健全党组织生活、党员目标管理、评议党员、争先创优等党员教育管理制度,并在实践中不断探索、不断完善,从制度上强化了党员教育、管理、监督工作为做好党员教育培训工作提供了有力的保证.
四、存在问题与原因
总体上看,我xxx党员培训工作,已步入了制度化、规范化的轨道,党员教育工作跃上了一个新台阶,提高到了一个新的水平,但也存在一些不容忽视的问题和薄弱环节.主要表现为学xxx比较少,获取资料的时间总是滞后.
五、下步工作打算
1、以重要思想为主线,全面加强党员培训教育工作.要进一步加强党员的理论教育,以重要思想为主线,用科学的理论武装广大党员的头脑,引导大家树立正确的世界观、人生观和价值观,坚定主义理想信念,从根本上增强贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性,使每个党员在思想和行动上解决能否代表、如何代表的问题.
2、要丰富党员干部教育培训形式,适应当前形势和发展的需要,准确掌握党员的思想动态,改进培训方式,利用丰富多彩、灵活多样的教育形式,加强党员教育的针对性,增强培训的实效性.
3、树立先进典型,发挥榜样力量.采取以点带面的方法,挖掘先进党员的典型,总结典型经验.同时加大宣传力度,宣传先进党组织和先进人物的典型事迹,使全体党员在典型的带动下奋发工作,锐意进取.
党员教育培训工作总结20xx 篇二
上半年,安环部在领导的大力支持和各部门的协调配合下,
按照年初计划,立足于矿井项目建设、矿区综合整治、焦化技改、雷
电检测、特殊工种培训等工作,积极开展"专家查隐患"、"职业病
防治"等活动,不断夯实基础工作,强化落实责任制,实现
了零重伤、零环境事故,确保了xxx建设项目、生产经营的顺利.
为更好的完成20xx年全年安全环保工作,现就上半年工作总结如下:
一、主要完成的工作
（一）深化安全环保政策学习、宣传,努力提升安全环保政策把
控水平.
上半年,青海省安全生产委员会转发了生产监督管理总
局<<关于印发〈青海省贯彻落实（企业安全生产应急管理九条规定）
工作方案〉的通知>>、<<关于印发企业安全生产责任体系五落实五到
位规定的通知>>以及<<危险化学品生产经营单位"专家查隐患">>等
安全、环保管理系列文件,按照文件精神,结合xxx安全、环保工作
面临的实际问题,安环部一方面积极组织部室专业人员学习、领会文
件内容、实质,另一方面按照文件精神,制定符合我xxx行业内容的
通知予以转焦化厂、托管xxx,同时制作"五落实五到位"宣传张贴
牌板20块、宣传标语8幅,下发通知2道,组织培训2次,并积极
协调焦化、矿区组织文件宣传、贯彻6次,以此实现了安全、环保相
关政策的宣传到位、贯彻及时、落实有力的效果.
（二）完善安全管理制度体系,依法规范安全生产管理.
一是通过学习对照新<<安全生产法>>、<<环境保>>,对现有
的安全生产规章制度进行全面梳理、评审、依据新的法律法规,细化
了安全生产责任追究制度,重新制订完善了<<安全生产责任制>><<环
境保护制度>><<危险化学品管理办法>>等文件制度,更新<<日常安全
检查台账>>、<<隐患排查整改台账>>等管理台账并按国家标准重新制
定<<动火作业票>><<受限空间作业票>>等特殊作业票,形成了完整、
规范、科学、有效的安全管理规章制度体系,实现了全面依法管理.
二是针对各生产单位生产经营工作的实际情况,对全年的安全、环保
工作做了安排部署,下发了<<20xx年度安全环保工作计划>>明确了安
全环保工作检查、安全设施管理、职工教育培训、易燃易爆品管理等
安全环保工作.
（三）注重安全教育培训,不断提升全员安全环保意识和能力.一是加大对各部门负责人、安全管理人员、从业人员、特种作业人员
的安全管理知识、安全操作规程、安全操作技能和特种作业操作等方
面的培训教育,努力提高各类人员的安全素质.开展了安全管理人员
取证、特种操作人员职业技能鉴定、青工文化教育、法律法规普及、
安全知识学习、安全技能教育等一系列培训工作,培训人员112人,
培训率达98%以上.二是严格落实新入厂员工、转岗和换岗人员的三
级安全教育制度,做到了教育有记录,培训有成绩,上岗有监护,确
保了新上岗人员具备"三不伤害"的意识和能力.对新招员工及外施
工队人员厂级教育培训6场次,培训人数达27人次,组织和督促各
单位开展各类安全活动、考评和预案演练4场次,培训及演练计划完成率100%.三是加强对施工单位的的教育培训工作,采用组织矿区施工单位人员观看安全生产影像教育片等手段对施工单位人员进行安全教育,对其安全意识和能力有了较大提高.
（四）推进专业管理力度,狠抓隐患排查治理.
一是从系统安全、本质化安全入手,严格监督检查,落实管理责任,重点对现场的电器、机械设备、皮带机、放射源、压力容器、危险化学品生产工艺等方面组织专业人员进行检查.对照适用的法律法规和规程标准,认真、细致、全面的开展隐患排查治理工作,不走过场,不留盲区、死角、治理不留后患,共排查治理隐患40多起,并对查出的隐患以"隐患整改通知书"的形式及时通知相关单位进行整改,跟踪隐患整改落实情况.二是深入现场针对xxx实际情况对各生产单位安全管理制度建设情况,工段班组安全活动开展情况,安全措施落实情况进行了检查和督促;同时对现场安全设施、消防器材、监测仪、压力表、流量计、温度计、安全阀、接地线、避雷器、防护栏、防护罩以及DCS自动化操控系统等安全设施运行情况进行了检查,确保了安全设施的正常使用和运行.三是积极主动盯靠焦化电捕检修、盯上靠上抓矿区安全隐患排查治理,及时消除安全生产事故隐患.面对焦化厂电捕检修启动阶段,积极协调股份xxx指挥中心、设备能源部、能源分厂、安全环保部、焦化厂有关工段,实现了事前布控,检修按程序启动的良好效果.检修阶段,面对电捕检修危险源多、操作程序安全隐患大的现实,安环部以部长为责任人组成一班人,仅
主检修日一天盯靠现场自6时至晚12时达19时之久,实现了电捕安全检修.四是矿山项目受施工单位开工阶段人员初到现场等因素影响,井口检身、地面吊装、地面运输、场区规划存着较大安全隐患被木里煤田综合执法大队叫停项目施工,面对停工的不利局面,安环部驻矿人员一方面认真存在安全隐患的原因,制定有针对性的整改措施,不等不靠抓整改、抓落实,力促整改进度,6天内完成全部治理任务.另一方面,正确面对存在问题的根源,及时纠正矿山建设项目安全、环保方面存在的管理误区,从提高自身安全环保认识入手,边整改边提高安全环保管理理念.在矿山项目停工整改期间,完善了矿山项目安全管理体系,会同xxx主要领导下发了<<关于调整青海江仓煤业xxx组织机构的通知>>、<<青海江仓煤业xxx矿领导下井带班管理规定>>、<<关于调整青海江仓煤业xxx安全委员会的通知>>等规范、明确矿山项目职责的5条文件,使矿山项目建设规避了管理方面的政策风险、理顺了江仓xxx、托管xxx的关系,使矿山建设项目管理逐步走上规范化、制度化的道路.
（五）加强外来施工队的安全环保管理,定期开展预案应急演练和评价.
一是明确外协单位的安全生产责任和义务,签定安全责任书,交纳安全抵押金.并加强对外协单位的安全管理,落实安全教育,督促外协单位对所用员工进行安全考试,做好备案,严格持证上岗.确保了外来施工队伍的工作"有人管、有法管、管得住、管得好".为我xxx生产经营任务的顺利完成奠定坚实的基础.二是20xx年不
同的车间、不同的岗位、不同等级的预案演练纳入计划管理和台账管理,将桌面演练和实战演练有机结合起来,实行考评与评价制度.先后组织6场次大小演练和对岗位员工现场处臵预案的考评工作,不断提高员工现场应急处臵能力特别在焦炉、危险化学品生产、电气等重点岗位现场应急管理方面,完善了各类预案,提高了应急救援处臵能力,减少了事故损失.
(六）协调外部关系,积极办理相关手续,保障xxx安全生产正常化.
一是积极配合环保局、安监局对我xxx每一次检查、每季度一次省控污染源的监测工作;配合环保部门上报季报表、申报表、年报、有效性审核报表、全口径报表;完善环保资料及台帐的管理,建立各种台帐和报表共16项,做到内部数据与上报数据一致,既方便内部管理也方便上级检查.二是配合西钢股份认真做好环保核查工作收集整理相关资料进行上报.三是完成干熄焦、废水处理、两盐提取项目立项、备案工作并签订干熄焦、废水治理项目环评、安评、能评等相关评价合同.四是积极协调省雷电灾害防御中心、天峻县气象局,开展了焦化厂、矿区库雷电防护装臵检测工作.五是与西宁市环保局相关部门协调沟通核算完成焦化上半年排污费.六是协调办理硫酸、使用相关许可证手续,获得批复,使焦化、矿区硫铵生产、井工建设得到了保障.
（七）加强绿色整治,完成南渣山综合治理.
根据省<<关于印发木里煤田综合整治工作实施方案的通知>>
附加篇:20xx年度安全环保工作总结
20xx年度安全环保工作总结
今年以来,在集团xxx正确领导和关心下,在相关职能部室指导及支持下,我xxx安全环保工作紧紧围绕贯彻落实集团"xxxxxxx"活动精神.以实施安全标准化落实安全管理的基础工作,以强化落实安全生产责任制,不断完善各项安全管理制度.现总结如下:
一、制定安全、环保工作目标,积极开展各类活动.
根据xxx的实际,制定20xx年安全、环保工作目标、方针及打算;组织开展春季安全隐患大检查;制定"安全创新杯"、"安康杯"、"现场综合治理"、"安全生产月"、"夏季四防"、"冬季四防"、"交通道路整治"、"119"消防宣传周等活动方案并组织开展各项活动.
二、加强安全标准管理,完善修订作业标准、规章制度.
（一）加强安全管理,落实各部门职责.对外修各承包单位进行安全资格审查并签订安全协议;督促各部门与各队（室）签订安全目标责任书;根据xxx机构调整,及时梳理了安全环保部工作职责.
（二）完善安全管理、规章制度,修订各类作业标准.一是完善修订xxx生产安全事故应急预案的编写、评审、备案工作;二是完善xxx级安全规章制度4项;三是组织梳理作业安全规范标准3项;四是修订xxx安全生产管理办法、
考核办法、举报奖励管理办法等;五是梳理完善xxx、部门各岗位说明书;六是推行安全生产标准化材料、整理建立平安港口建设基础资料、编制并印刷危险源辨识学习手册.
三、加强安全教育,提高管理水平.
组织进行各类安全作业规范培训学习1637人次;对外修、外租、承包方等进行各类安全培训280人次;进行各类考试换证83人;进行危险源辨识考试1915人次.
四、安全保卫、环保主要工作:
（一）安全保卫方面:
1、认真开展日常安全工作,确保xxx安全稳定大局.组织应急演练7次,参加人员280人次;检查整改安全隐患1013项;编写下发月度安全工作简报4期、月度安全工作开展情况8期;制作安全、环保等培训课件等10多个;年审灭火器812具;召开安全稳定工作会议3次;组织xxx级安全大检查16次.
2、完善定编、安保设备投入,加强现场安全警示措施.完善保安定编4名;加强安保设施投入:建设安装保卫大屏幕监控室,安装摄像头16个,查处车辆压磅35起;完善各类安全标志、警示牌167块.
（二）环保方面:
1、重视粉尘治理工作,加强环境整治措施.
突出重点,强化各生产作业环节.现场整治活动期间:整理并苫盖垛位22个;对22个转接塔、16台码垛机、29台流动机械进行清洁标准;
2、加大环保及绿化投入力度
全年共计投入1471万元.其中:购置2台射雾车、3台固定式射雾器、1台清扫车;对散发罐除尘、汽车漏斗等进行了改造;购买苫盖物品及清扫外包设备;办公楼前建设绿化面积500余平米、维护绿化面积3341平米.
3、积极配合做好环保工作,迎接上级及有关部门检查.积极做好现场环保整治工作,本年度共迎接上级部门领导参观、检查805余批次,计12057人,得到集团xxx领导的肯定.
五、以安全为主线,组织开展各类工作:
（一）组织各类事故演练,提高应急处置能力
组织开展了筒仓掩埋、交通事故、消防、反恐怖事件、油品泄露火灾、防台防汛等多种形式的专项应急演练,加强了我xxx应急队伍的建设,提高了对各类突发事件的应急处置能力.
（二）加强现场整治,提高作业环境,消除安全隐患.规范现场定置区域管理,制作安装各类安全警示标识牌;对危险作业点加装警示立柱、反光警示条;粉刷、整理摆放封闭区道路两侧隔离墩;规划了各区域车辆、摩托车、
电动车停放区;对封闭区内摩托车、电动车进行了现场整治.
（三）开展安全用电整治周活动,加强安全用电管理.组织开展安全用电整治周活动,进行安全用电知识培训,纠正安全用电违章;严格落实现场用电安全措施,加强管理人员进行安全用电巡逻检查;每周对机械设备、候工场所、材料库、外修车间等定期组织安全用电检查.
六、积极配合搞好集团xxx组织的迎创活动.
开展xxx安全生产达标工作,迎接省安全标准化评审小组前来检查验收;认真组织有关材料迎接全国质量奖的评审.
七、当前安全生产存在的突出问题和下步安全工作主要措施
今年以来,尽管xxx在安全生产方面采取了很多措施,但由于安全生产管理涉及面比较广,监管任务繁重,乃至发生了9.01道路交通死亡事故,目前安全生产形势依然严峻,存在薄弱环节和突出问题仍不少,主要表现在:
（一）部分员工安全意识和责任心不强,执行制度的自觉性不强、安全责任制落实不到位,给安全生产带来不利影响.
（二）班组安全管理基础不牢,从班组安全活动记录、班前后会中反映出部分班组的安全管理工作流于形式,无法有效贯彻xxx的各项安全管理制度.
（三）xxx新进员工、劳务工、实习生较多,安全知识
和技能参差不齐,安全基础不牢靠,给安全管理工作带来一定的难度.
（四）xxx安全规章制度,安全基础知识培训教育,培训工作需进一步加强,部分员工安全意识、安全技能薄弱,对xxx的安全规章制度理解掌握不透彻.
（五）特种设备、特种工种的管理工作仍需加强,设备定期检验、人员持证上岗需进一步规范.
（六）应急管理工作需进一步加强.xxx、部门应急预案存在不全面的问题,针对性、可操作性有待进一步完善,开展预案的演练工作需进一步加强.
20xx年安全环保工作计划
一、健全完善安全生产管理体系,建立安全生产长效机制.进一步健全建议安全生产责任制和各项规章制度,不断完善安全生产工作机制;其次,落实安全生产目标责任制,层层签订安全生产责任书;各职能部门应认真履行安全生产职责,形成一级抓一级安全生产责任体系.
二、狠抓安全宣传教育.要继续加大宣传工作力度,以提高员工的安全意识.广泛开展安全宣传教育活动,大力普及事故预防、事故避险、应急处置、自我救助等与员工工作、生活密切相联的安全常识,督促落实好各部门安全知识一月一考.
三、完善安全生产奖惩办法.进一步落实安全生产责任制,激励先进,鞭策落后.
四、继续做好日常安全检查,加强督促检查.继续加强对重点部位的督促检查,认真做好前一阶段的"安全大检查
附加篇:20xx年度安全环保部工作总结
20xx年度安全环保部工作总结
在上级有关部门的关心指导及xxx领导的正确领导下,安全环保部始终
贯彻“安全第一、预防为主、综合治理"的方针,紧紧围绕xxx年度总体工作计划和责任任务、目标要求,按照生产法律法规及集团有关安全生产的标准、规范,进一步完善安全责任管理体系,建立健全安全岗位责任制,加强领导,落实责任,强化监督检查.在全xxx范围内开展"隐患排查和整治"活动,隐患排查计划完成率及整改率分别为100%.6月,积极开展了"全国安全生产月"活动,安全教育培训计划完成率100%.全年无重大安全生产事故、无重大环境污染事故、无重大职业病事故、无重大火灾事故,"三废"排放达到国家标准.7月,xxx猫子寨石灰石露天矿山二级安全生产标准化达标.8月,xxx顺利通过安全生产标准化二级企业达标评审.这些成绩的取得得益于xxx领导、各级管理人员的高度重视,为进一步总结成绩,积累经验,提升安全生产管理水平,现将20xx年度安全生产工作总结如下:
一、20xx年安全环保管理目标的执行
（一）强化责任意识,严格落实安全生产责任制.建立安全环保工作领
导责任制和责任追究制.由总经理负责,将安全环保工作列入各有关部门的目标考核内容,并进行严格考核.对造成重大安全事故的要严肃追究有关领导及直接责任人的责任.同时层层签订安全责任书,缴纳安全风险金.明确各自的职责和应负的责任.贯彻"谁主管,谁负责"的原则,做到职责明确,责任到人.
（二）建立健全了安全生产责任制和安全生产考核机制.明确了"管生
产必须管安全"的原则,综合各种安全管理制度,对各级管理人员、职能部门、生产车间和其他人员在生产经营中应负的安全责任做出了明确规定.
（三）强化现场监管,开展安全检查、"6S"精益管理检查,努力消除安
全隐患.
1、安全检查.采取日检、周检、旬检、月检及专项安全环保现场管理大
检查,对xxx各部门生产运行、施工建设、防火防盗等进行了全面全方位的检查.并通过突击性、专业性及日常的安全检查,对食堂、矿山、库、铁路等重点安全防范区域及各部门的安全隐患进行排查,就检查的问题下发隐患整改通知单,并将检查情况及时张贴在打卡房外面公示栏、行政大楼前宣传栏以及以OA形式向各部门进行通报,对查出的问题,责成主管部门及责任部门拿出意见及时整改,不流于形式.不能及时整改项要做好安全防范措施,限期进行整改,跟踪落实,彻底消除事故隐患.全年共下发整改通知书
76份,隐患整改807项,整改回复完成率100%.此外,安全环保部积极配合省、集团xxx、股份xxx等上级部门的安全检查,并按时上报有关材料.在节假日、期间等重点时段紧抓安全这根弦不放松.安全工作时时处处做到谨小慎微、细致严密,确保把每一个细节做好,把每一个安全环节抓实.
2、重点抓"6S"精益管理工作.全年制作了大量标识牌、6S口号及标语
上墙等,其中,制作流动红旗11块,展示牌10块,6S推行样版牌10套,宣传栏1期,通过各种宣传形式努力营造良好的6S管理工作氛围.并由安全环保部组织各车间专职安全员每月平均3次进行安全、现场大检查,6S精益管理小组成员每天对现场进行巡回检查,采用图文并茂的形式通报检查结果,进一步提高全体员工工作责任心.深入开展6S管理回头看活动.针对检查出的6S问题,要求相关部门在规定的时间内落实整改,6S推行办及时跟踪.对已经整改到位的问题和创新亮点的成果统一查看巩固情况,并围绕6S开展形式多样的考核评比,评选前两名和最后一名,并予以公布,以此激励先进,鞭策后进.全年向车间、部门共提出完善、整改之处达1008处.在展开"6S"精益管理的同时,进一步开展清洁生产审核活动,大力提升xxx环保管理水平,努力将xxx环境保护工作推向一个新高度.
3、为了加大现场管理、6S推进力度,更好更快地督促各部门落实隐患整
改,从而加大了奖罚力度.至10月份为止,对不安全因素、整改不到位的隐患处扣罚共计17020元,对现场管理推动较大的岗位奖励共计900元.通过四大四间评比活动,第一名、第二名累计奖励10600元,最后一名累计扣罚1400元.通过奖罚激励机制,充分调动了大家的工作主动性和积极性.
（四）加强安全宣传学习和教育培训,提高安全生产意识.
1、全年共对48名新入厂职工、外来施工队伍36人进行了入厂三级安全
教育;与外包施工队伍签订安全协议7份.
2、全年共举办一级培训班19期,参加培训人员共计1140人次,安全再
教育12次.
3、9月7日,组织各部门、四大车间负责人、安全员及骨干员工代表共
计60余人就我国近期先后在陕西延安市"8.26"特别重大交通事故、四川攀枝花市"8.29"特别重大煤矿瓦斯等6起事故以及省安全生产委员会<<关于切实加强当前安全生产工作的紧急通知>>进行深入的讲解和,并利用幻灯片放映了事故现场一幕幕触目惊心的画面,使员工心灵受到强烈的震撼.使大家进一步认识到安全生产的必要性和重要性,提高了员工安全和防范意识,为xxx安全生产起到积极的推进作用.
（五）特种作业人员证件取证更换:3月、7月对13名特种操作人员完
成培训和换证工作,新取证10人,xxx在岗特种作业人员持证上岗率100%.
（六）委托赣州市特种设备检测中心检测,除余热发电锅炉和压力管道
无条件检测外,其他各特种设备已对其进行了强检,在线监控设施运行正常,安全设施完好.特种设备年检合格率100%.
（七）全年共发放防尘口罩7827只,帆布、纱线手套15635双,高压绝
缘手套2双,耳塞20副.今年还新增加了防震耳塞、3M防尘口罩和更换质量较好的耐砸、耐高温劳保鞋,劳动防护用品配置合理.
二、教育与演练结合,扎实开展"安全月"活动
积极开展"安全发展,预防为主"为主题的安全生产月活动.成立了"安
全生产月"活动领导小组和工作小组,制定了可行的活动方案,开展了形式多样、内容丰富的安全活动:
1、5月31日在行政办公楼、生产区域悬挂安全生产宣传条幅15条、制作宣传栏1期（全年安全、消防、6S宣传栏共5期）.并于6月10 日上午8:00分,在xxx食堂门口举办安全生产事故教育展览,以此警醒广大一线员工,确保安全生产.同时还举行了"活动主题"签名活动.xxx领导、部室员工以及来自一线生产员工积极参加了签字活动.
2、6月15日至6月26日组织xxx管理人员、一线员工等参加安全培训,观看"安全生产月"主题宣传片,学习各种安全知识、预防事故的方法和自我保护的相关知识.提高全员的安全生产素质,保证安全生产宣传的针对性和实效性.参加培训人员达600人次,且全部通过考试.
2、以安全月为契机,落实隐患整改,注重实际效果.安全月期间,通过
日查、旬查、月查等形式,加大了现场管理检查力度,共查处现场整改事项125项,并及时下发了整改通知书,整改完成率达100%.7月,还为员工发放了防暑降温药品和降温费485030元（分两次发放）.在高温天气期间,坚持为员工送绿豆汤96天防温降暑.
3、6月25日,在仓库开展了一次安全疏散消防应急演练活动,共有80
多人观看和参与了演练.
三、实现全面达标、力争向更高层次迈进,努力把安全工作做得更好
为加快xxx矿山安全生产标准化、企业安全生产标准化建设全面推进国
家二级达标,不断提高企业安全生产标准化管理水平,认真排查制度和程序缺陷,制定完善安全生产标准和制度规范,建立健全企业标准化建设和考评工作体系等做了大量细致、富有成效的工作.
1、对全体从业人员进行岗位危险源辨识培训4次,根据安全标准化的规
范要求,聘请专家组对全矿的工程技术人员进行了技术培训4次,收集了232部法律法规、部门规章.进行法律法规宣贯培训2次.为进一步规范现场安全管理,一年来,制作岗位职责、操作规程、安全生产九大禁令牌等共计182块,制作警示牌10块,限速牌12块,警告牌7块,安全警示标签32张.
2、分别创建了矿山安全标准化十四个要素、企业安全标准化十三个要素
的安全生产方针与目标、法律法规、组织保障等共93个管理制度;建立完善了从总经理到一线操作工的29项安全生产责任制;评审与完善了一线操作人员的8项工种安全操作规程;收集整理232项法律法规、规范、标准.企业创建过程中完成了企业作业工种、设备、设施、主要生产及辅助系统危险有害因素辨识与评价,通过对危险有害因素辨识与评价,确定了关键任务,编制了作业指导书.
3、制定了<<江西瑞金万年青水泥有限责任xxx"班组安全建设"实施方
案>>,及时对管理人员和班组进行"班组安全建设知识培训",编写<<班组安全管理手册>>、<<班组安全管理学习手册>>、<<班组标准化记录表格>>等.
xxx自20xx年7月开始启动安全标准化创建工作以来,严格按照<<企业
安全标准化基本规范>>、<<工贸企业安全标准化实施通用规范>>等要求,在全面范围内扎实有效地开展了安全生产标准化创建工作.在领导的指导帮助和大家的共同努力下,于今年7月,xxx猫子寨石灰石露天矿山二级安全生产标准化达标.8月,xxx顺利通过安全生产标准化二级企业达标评审.xxx矿山二级安全生产标准化、企业二级安全生产标准化的顺利通过,标志着xxx安全生产标准化工作步入规范化管理的轨道,为xxx的安全生产打下了坚实的基础.
四、工伤事故及原因
1、截止目前为止,共发生事故13起.其中,轻伤事故11起,轻微伤事
故1起,交通意外死亡事故1起.就装运车间被机械设备碾伤、压伤的5起事故,反映出我们管理人员履责方面不到位,员工、民工野蛮作业、侥幸心理在作祟,特别是民工安全意识淡薄,违章操作.在今后的安全管理中,进一步加强对现场作业人员的安全教育、培训.教育车间员工与民工严格遵守xxx及车间的各项规章制度,认真执行本岗位安全操作规程,杜绝违章,避免伤亡事故再次发生.
2、对于已发生的事故,认真处理,积极协调各方面关系.采取"四不放
过"原则,积极、妥善、认真处理好,对每件事故都做到认真查找原因,认真总结教训、区分责任、落实整改、考核追究.
五、规范管理,狠抓环境职业健康体系建设不放松
自xxx建立环境、职业健康安全管理体系至今,安全环保部始终保持着
有效的运行状态,以环保和职业健康安全为己任,遵纪守法,节能降耗,防止污染、以人为本的方针目标,进行了不懈的努力,环境因素及危险源均得到有效辨识与控制,各项管理活动,符合国家法律法规和标准要求,基本满足xxx持续发展需求.
1、一切工作从根源抓起,严格控制乱排乱放现象的发生,对各车间跑冒
滴漏状况进行一次重点排查,对涉及到的跑冒滴漏隐患162条全部限期整改落实到位,从源头上根治污水乱排乱放的想法.xxx上下克难奋进,专人负责,细心摸索,实行清污分流,开好废油终端处置.日前已基本进入良性循环,后期可以得到整治.全年无环境污染投诉及事件的发生.委外监测水、气、声等测量因子均达标排放.
2、为了更好验证其环境绩效,xxx委托赣州市环境监测中心对废水、噪
音的排放进行环境监测,通过监测结果表明,xxx工业废水和噪音排放达到了国家标准要求,多年来xxx未接到相关方投诉和市环保部门处罚.在废弃物综合利用方面,xxx继续采用集中存放,统一处理的方式,避免二次扬散和资源浪费.
3、重要环境因素及危险源的控制.各车间、部门已对环境因素进行排查,同时识别、更新环境和职业健康XX法律法规共计98个.xxx环境与职业健康安全管理评价小组,就进行重要环境因素和高度危险源控制的汇总,提出xxx现阶段环境、职业健康安全管理目标,xxx环境职业健康安全管理每月
对现场进行检查,对排查有控制欠缺的地方,立即采取纠正措施,给予控制.7月份依据所识别的环境法律法规,瑞金xxx对重要环境因素的控制的符合性进行评价,通过评价,得出对重要环境因素及中高度危险源控制是符合法律法规及其他要求.
六、工作中存在的不足
一年来,我们在安全环保管理工作中通过各部门的辛勤劳动,安全工作
在"战高产保目标"当中,始终保持平稳的态势.但暴露出的问题,也给我们敲响了警钟,反映出我们的安全基础并不牢固,还存在以下几个主要问题:
1、部分领导对安全工作仍然是"说起来重要、做起来次要、忙起来不要"的做法.安全教育、培训力度不够,员工安全意识淡薄,在某些事情上也暴露出"有章不循、有法不依、重生产轻安全"的错误行为.
2、本质化安全程度仍需进一步提高.对现场环境因素和危险源识别能力
不够、对问题不能举一反三,对现场的安全隐患不能得到及时发现和根除.
3、各职能部门领导在落实环境、职业安全健康管理体系标准实施运行检
<<离退休管理中心年安全环保工作总结>>是篇好范文参考,涉及到安全、安全生产、xxx、工作、进行、管理、开展、环保等范文相关内容,希望大家能有所收获.
党员教育培训工作总结20xx 篇三
为深入学习贯彻习中国特色思想、党的xxx精神和十九届四中全会精神,全面落实对回信重要指示精神,根据<<20xx年党建工作要点>>要求,20xx年,大区各级党组织以书记最新重要讲话和指示批示精神的学习为主线,以增强党员干部的意识和理论修养,基层党组织的凝聚力、战斗力为目的,积极开展形式多样的教育培训活动,将党员教育抓在平常,融入经常,更好地发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,取得较好成果.
一、坚持理论学习,提升培训效果
一是持续开展"三会一课"学习.大区各级党组织以中国特色理论为指导,深入学习党xxx精神、十九届四中全会精神和系列讲话精神,持续巩固"不忘初心、"主题教育成果,年初制定支部学习计划,坚持"三会一课",并通过党员大会、主题党日、党课的形式,让支部的学习制度化、常态化.截止7月,大区各党支部组织开展集中学习205次.
二是定期开展理论中心组学习.大区各区域xxx在本年度坚持开展理论中心组学习,制定学习方案,紧紧围绕对重要指示精神和最新重要文件、重要会议精神,结合企业发展实际,全体班子成员带头学习.上半年各区域xxx共开展理论中心组学习31次,认真学习了<<:毫不放松抓紧抓实抓细防控工作统筹做好经济社会发展各项工作>>、<<董事长在决战决胜脱贫攻坚总结推进会上的讲话>>等内容,坚持用新思想新理论新精神武装头脑,指导实践、推动工作,不断加强领导班子思想建设.
三是开展集中线上学习.在疫情期间,各区域xxx开展了形式多样的线上学习,区域建立微信群讨论学习心得;
沭阳区域利用微信公众号、微信群和当地花乡沭阳平台,组织党员开展线上学习和考核;
苏州区域开展视频观看、微党课等模式,以更生动、更具活力的方式提升学习效果.同时大区各区域xxx共36名党员参加了<<20xx年国有企业网络培训班>>,并取得培训结业证书.
二、扎实开展主题党日,丰富教育内容.
为深入学习贯彻习中国特色思想、党的xxx精神和十九届四中全会精神,激励广大党员不忘初心,,大区各区域xxx在中国人民共产党建党xx周年之际,开展了形式多样的主题教育.
区域xxx七一主题党日暨表彰活动,党委书记上主题党课,先进基层党组织进行优秀经验分享,使党员干部们在思想观念上进一步有新变化,在学习上有新劲头,在工作思路上有新拓展,在工作上有新举措,在岗位履职上有新作为,在工作作风上有新气象,在个人能力水平上有新提升.南通区域xxx联合置地、医药、苏果,开展"不忘初心跟党走,徒步行"七一主题党日活动.淮北区域xxx举办党务工作者赋能培训、举办第二届"安康杯"安全知识竞赛活动,打造"学习型、创新型、服务型、廉洁型"基层党组织.无锡区域xxx举办了"学理论、强党性、当先锋"为主题的微党课大赛主题活动,通过新的形式、新的手法,进一步加强了思想建设,引导广大党员提高理论修养,加强党性锻炼,坚定理想信念,立足岗位争当先锋,把xxx学标杆党建品牌建设引向深入.泰州区域xxx组织全体党员参观爱国主义教育基地<<泰州海军纪念馆>>,缅怀革命先烈、牢记革命历史,重温入党誓词,进一步增强党员理想信念和积极投身xxx抗疫情、保目标的决心.沭阳区域xxx召开七一表彰大会,邀请到党校教授授主题党课,组织党员参观了沭阳县"不忘初心,"主题展馆,进一步激发了全体党员干部不忘初心、,永葆党人本色的自豪感和责任感.昆山xxx全体党员通过网络学习了市国企工委组织的"七一"党员教育公开课<<光影中的初心与使命>>,为党员们再现了波澜壮阔的历史,引导党员在光影世界中寻找初心、践行使命.
三、积极开展实践活动,发挥党员先锋模范作用
各区域xxx以党建带团建,通过各类实践活动的开展,锻炼和考验党员,以干代训,强化理论学习成果,确保理论知识运用于实践工作,为企业发展贡献力量.特别是在疫情防控期间,围绕疫情防控任务要求,全体党员发挥先锋模范带头作用,积极参与社区站岗,齐心协力抗击疫情,让鲜红党旗高高飘扬;
通过志愿服务、先锋队建设以及精神文明创建工作等方式,让广大党员走向辖区、服务群众,承担社会责任,践行党员初心使命,传承红色基因,彰显良好形象.
党员教育培训工作总结20xx 篇四
___地区现有在职公务员及参照管理人员63人,其中副处级以上13人,科级及以下干部50人,村、社区干部、乡村集体经济党组织负责人56人,两组织负责人13人.地区工委办事处始终高度重视干部培训教育工作,坚持以科学发展观为指导,以提高素质、增强能力为重点,紧紧围绕地区工作实际需要,拓宽培训内容,改进培训方式,全面提高干部的综合素质,为推进____地区又好又快发展提供了人才保证和力量支持.
一、主要做法
1、夯实基础,保证干部教育培训工作有序开展.
一是思想认识到位,地区工委办事处领导高度重视干部教育培训工作,把干部教育培训工作作为关系地区干部队伍长远建设的系统工程,着眼于建设一支适应地区农村城市化新形势要求的高素质干部队伍,开拓创新,多措并举,开创了地区干部教育培训工作的新局面.
二是组织领导到位,地区工委成立了以工委书记、办事处主任为双组长、地区处级领导和各科室负责人为成员的干部教育培训工作领导小组,明确了牵头科室和责任人,切实加强对干部教育培训工作的组织领导.
三是计划方案到位,地区工委把干部教育培训工作纳入党委重要议事日程,纳入党委、5年工作规划,并逐年制定<<干部教育培训方案>>,做到计划清晰,任务明确,责任落实,保证了干部教育培训工作扎实有序开展.
四是资金设施到位,地区工委加大资金投入,把干部教育培训经费纳
入预算,累计投入资金500多万元,加强了党校分校、社区教育中心、道德讲堂、市民文明学校等的投入,建设了集党员学习教育、管理服务等一体的党员服务中心,为地区干部培训教育工作创造了良好的学习环境.五是制度机制到位,地区工委办事处建立完善了干部教育培训机制,做到了有计划、有措施、有保证、有实效.完善了"三会一课"制度、理论中心组学习制度、领导干部调研制度等,并定期对干部教育培训情况进行检查,保证了教育培训工作规范有序开展,干部素质能力不断提高.
2、分类培养,增强干部教育培训工作的针对性.
根据不同类型、不同层次、不同岗位干部的实际需求,地区工委办事处按照"缺什么、补什么"的原则,对干部进行分层次教育,增加教育的针对性.
一是地区领导班子成员每月组织一次中心组理论学习,对党和国家的理论方针路线、法律法规、地区形势任务等进行学习,5年来,地区理论中心组共组织理论学习70余次,切实提高了领导干部的理论水平和素质,全面提高了科学决策能力.
二是对科级干部充分发挥主动性、积极性,提高对政策的学习理解力和执行力,规范依法行政工作要求和便民服务行为,5年来共组织科级干部理论培训、能力培训、任职培训等20余次,组织科级干部参加理论中心组扩大学习30次,有效地促进了各项工作的开展和干部自身的全面发展,提高了科级干部的服务和管理能力.
三是对地区基层干部进行理论、业务知识、科学技术等方面知识的培训,提高基层干部接受新生事物的主动性、进取心,增强学习的主动性,全面提高履职能力.5年来,组织基层干部各种技能培训、法制培训、廉政教育、拓展培训等30余次,保证了每名干部每年至少参加4次培训.
四是对社区、村、乡属企业负责人等开展法制、村务公开、村务管理、企业管理等知识的培训,增强责任意识、大局意识,全面提高团队精神和协作能力.5年来,共开展相关培训34次,参加培训的社区、村、乡属企业负责人达到900多人次.
五是对地区青年干部、入党积极分子等进行区情、乡情、民情的教育,进行党的基本知识、党的历史和端正入党动机的教育,加大培养选拨后备干部,为地区农村城市化建设提供可靠地人才保证.5年来,地区共举办青年干部培训班5次,培训青年干部200人次,举办入党积极分子培训班5次,培养入党积极分子243名,其中106人光荣地加入了中国人民共产党.
3、拓宽形式,提升干部教育培训工作的效果.
地区工委不断拓宽干部教育培训工作思路,放宽视野,拓宽形式,搭建载体,丰富内容,切实增强了教育培训效果.
一是开展理论学习.地区工作办事粗先后组织了学习三中、四中、五中、六中全会精神、学习实践科学发展观、贯彻落实市、区党代会精神报告会坚定了信心,明确了任务,提高了政策理论素质.同时,地区工委每年还专题开展党风廉政教育、反腐倡廉教育、警示教育等,切实提高地区广大干部廉洁自律和抵御风险能力,营造了地区风清气正的发展环境.
二是组织开展参观学习活动,组织机关、社区、企业干部到外省市、兄弟区县参观学习,先后组织到西柏坡、上海、天津、太阳宫红芍社、现代汽车厂、燕京啤酒等地参观学习20余次,加强了交流,开阔了眼界.
三是探索干部挂派交流机制,增强实践能力.以科级干部、基层主要干部、青年干部为主体,采取副职传帮带、区职能部门挂职、社区实地观摩等形式,转变思想观念,提高实际工作能力.根据社区党建和社区建设人才培养的需要,分期分批组织社区新任党务工作者到兄弟街乡成熟社区实习,现场观摩,亲身体验,增强社区服务意识和服务能力.5年来,共挂派交流干部30多名.
四是开展中层以上干部调查研究活动,由班子成员带队组织多个课题组,针对地区发展和社会服务管理中存在的问题进行专题调查研究,形成调研成果,转化调研成果.5年来,共完成调研报告60多篇,有效地指导了地区各项工作的深入开展.
五是支持鼓励干部开展自学,每年地区工委都为每个干部购买理论书籍、学习资料,要求干部深入研读,撰写读书心得和xxx.地区工委要求全体干部充分利用在线学习、网络课堂、远程教育站点等,学习、法律、财经、党纪条规等知识,提高素质和能力.地区工委还组织机关、社区干部观看<<建国大业>>、<<建党伟业>>、<<杨善洲>>、<<甲午大海战>>等影片,对广大干部进行爱国主义、党员宗旨意识教育.通过一系列的教育培训,地区广大干部的素质能力得到了有效提升.
4、结合形势,增强党员教育培训工作的实效性.
5年来,地区工委紧紧抓住北京举办会、"作风建设年"、"基层组织建设年",学习实践科学发展观,庆祝新中国成立xx周年,建党xx周年,迎接党的胜利召开,基层党组织创先争优、分类定级,朝阳区创建全国文明城区等契机,抓好结合,增加了党员教育培训工作的时效性.
一是结合新中国成立xx周年,庆祝建党87—xx周年,开展了三级联创、百星十佳评比,先进基层党组织、优秀党务工作者、优秀党员表彰,同时评选出了"感动____—十大我身边的党员",地区党员掀起了"学先进、做先进"的热潮.
二是结果北京举办会、朝阳区创建全国文明城区等工作,建立了适合____地区特点的工作网络和机制,形成了处级领导包片制、党员联系基层制度等,在做好各项服务保障工作的同时,锻炼了干部队伍.
三是是结合创先争优工作安排,地区工委开展了公开承诺、结对帮扶、党员示范岗等活动,增强了地区党员干部的宗旨意识和群众观点,把提高履行职责能力和增强服务群众能力统一起来.
四是结合分类定级工作,开展了整改提高、晋位升级各项工作,地区各基层党组织分别召开了专题组织生活会,查找了不足,发现了问题,提出了整改措施,党组织的战斗力大大增强.
二、工作体会
1、加强领导,措施到位是干部教育培训工作有序开展的基本前提.地区工委办事处把干部教育培训工作摆在重要议事日程,对干部培训工作进行全面部署和安排,给干部培训工作提供人力、物力、资金、场所等支持,保证了教育培训的有序推进,提高了学习效果.
2、整合资源,形成合力是是抓好干部教育培训工作的重要保证.地区工委根据干部教育培训规划,按照干部管理权限分层次,明确职责,分工协作,整合资源,形成合力,避免了资源的浪费,使地区干部教育培训工作有声有色.
3、立足实际,突出特色是提高干部教育培训工作成效的关键环节.地区工委始终立足于地区农村城市化、城乡一体化的实际,立足于少数民族聚居区、保障房地区和绿化隔离带地区的特点,坚持干部教育培训服务于地区经济建设和各项社会事业,围绕党的中心任务和地区的中心工作狠抓落实.
4、完善机制,大胆创新是提升干部教育培训工作效果的根本保证.干部教育培训工作要发展就必须创新,建立完善的培训机制,提高培训的效能.要根据新的形势和任务突出培训的重点,注重培训内容的多样性,兼顾培训方法的灵活性,多层面提高干部的综合才能.
党员教育培训工作总结20xx 篇五
xx年,系统共发展31名入党积极分子,发展7名员.供销社集团xxx、中航技xxx、北方xxx、中烟厦门xxx、五矿xxx等认真组织本单位入党积极分子上党课,在此基础上,局直属党委组织了31名入党积极分子进行为期一周的集中培训,开设了<<党的性质、宗旨、指导思想党的最终目标和现阶段任务>>、<<党的纪律和党的优良作风>>、<<端正入党动机、以实际行动争取早日入党>>等课程,培训期间,严抓考勤纪律、要求学员认真做好笔记,并在培训结束时考试,培训取得良好效果.对员,主要是通过集中学习、党课教育、座谈研讨、主题活动、观看电教片等方式,加强培训,使每名员在入党后一年内至少参加一次集中培训,培训时间不少于24学时.
党员教育培训工作总结20xx 篇六
xx年来,我村校在上级领导的悉心指导和支持下,按照上级部门的要求完成了农村党员干部远程教育培训任务.今年的培训内容丰富,在新形势下,学习了xx大精神,开展了党的群众路线教育实践活动活动,以及法律法规知识,党的政策,计划生育政策,健康保健,种养殖技术等.通过农村党员干部现代远程教育平台,把党的理论、路线、方针、政策深入贯彻到基层农村去,使党员干部长期受教育,形成长效机制,不断提高自身素质,真正成为村民的带头人,能带领全村走上致富道路,使农民群众真正得实惠,加速农村经济发展,稳定大局.我校在不断的努力中积累了很多工作经验,使得远程教育工作顺利开展下去,并取得了一定成绩.为使今后能更好地为群众提供服务,促进农村经济社会全面发展.现将一年来的工作总结如下:
一、加强远程教育设备管理制度
我校的远程教育硬件包括宽带网络、投影仪、dvd机、电脑等电子设备和桌椅,设备运行正常,传输流畅,制度统一上墙,播放节目有序,资料记录齐全.对于简单的硬件故障,及时进行维护维修,严重故障请专业技术人员修理,确保设备正常运行.这一年我校还添置了一台新电脑,更换了新的投影仪,使硬件设施不断趋于完善.
二、加强信息技术人员的管理制度
我校专门成立了以村支书和学校校长为主要负责人的远程教育领导小组,挑选了一些经验丰富和懂电脑的优秀教师负责远程教育的管理与维护工作,信息技术管理员要定期进行专业技术培训学习,不断提高管理水平,为远程教育工作的顺利实施提供组织保障,全面落实远程教育的各项工作,根据上级远程办的具体要求并结合我村校的实际情况,有条不紊、循序渐进地开展农村党员干部远程教育培训工作.
三、加强对远程教育组织工作的管理
我校指定教师管理学习资料,负责在网上收集符合学习的资料,视频,由校长和村支书根据上级要求对所收集的资料进行筛选,确定培训内容和学习时间.具体操作如下:
1、按照上级要求,做好节目预告,安排播放工作计划
2、重点围绕致富信息、企业入驻、普法宣传、种养殖技术、以及党员干部学习为群众服务
3、认真收集处理反馈信息.
4、做好学习记录、资料收集、总结经验及时,汇报学习情况
5、做好学后帮扶工作.
四、建立完善的教学管理制度
1、"学校"将农村党员远程教育培训纳入学校计划.
2、认真组织党员干部、群众、贯彻落实党的路线、方针、政策、科学技术.
3、专人管理,对设备勤保养,及时收集汇报,做好记录,建好档案.
五、利用远程教育平台加强宣传,充分发挥网络作用,提高农民致富奔小康的能力
总之,在培训中广大党员干部和群众的科技意识明显增强.提高了思想素质,大家也认识到了作为一名新时期的农民,仅靠脸朝黄土背朝天的传统模式已不适应时代发展的需要.唯有走科技致富才是希望所在,党员干部只有提高新时期执政能力和带领群众致富奔小康的能力才行.
我们今后的工作,一定要利用网络优势,通过对党的理论,路线、方针、政策的培训学习,加强对远程教育的理解,提高理论水平,达到足不出户就可以掌握最新、最快的先进信息,并充分运用现代远程教育这一先进技术手段与媒介,搞好党员干部集中培训学习活动和各项实用农业技术个性化学习培训.
党员教育培训工作总结20xx 篇七
xx学院党委始终将抓好党员培训教育工作作为全面从严治党的重要任务,以服务大局、坚持继承创新、注重实效为原则,根据<<20xx—2023年全国党员教育培训工作规划>>要求,做到有规划、有部署、有监督、有落实,通过深入开展党的学习教育活动、对广大基层党员普遍进行教育培训,使广大党员理想信念进一步坚定,党性观念进一步增强,改革意识进一步强化,优良作风进一步发扬,履职服务能力进一步提高,先锋模范作用进一步发挥,不断增强党的生机活力.现将具体做法汇报如下:
一、加强宣传教育,营造学习氛围.
在校园网主页开设学习贯彻党的xxx精神专题网和"不忘初心、"主题教育专题网,对xxx、新思想、新作为及时进行报道;
在学校中文网学校要闻栏目设置"聚焦主题教育"专题和学校中文网"思政之窗"专题网,充分利用校报、宣传栏、多媒体信息发布平台、电子显示屏等传统媒体和官方微博、微信等新媒体,及时跟进报道学校和各基层党组织贯彻落实重要讲话、重要指示批示精神和党决策部署的最新工作动态,营造了良好的校园学习氛围.
二、创新工作手段,强化学习教育.
一是用"硬"要求规范党员学习.学校规定每周二下午是党员学习时间,不安排任何课时或教学任务;
在<
开展"党的创新理论宣讲活动"引导广大党员把习中国特色思想作为主心骨、定盘星、度量衡,扎实推动党的创新理论成果入脑入心;
组织开展"校领导干部上讲台"活动,"主义学院院长"活动,"思想理论课教师大宣讲"活动,"宣传部长理论谈"等多种活动,累计宣讲x场,受教党员近x万人次;
组织思政课教师宣讲队伍,利用形势政策课推动党的最新创新理论进教材、进课堂、进学生头脑;
以"传承红色基因"为主题,结合红色教育基地、红色革命根据地和烈士纪念馆等对基层党组织书记进行集中教育培训.三是用"新"形式激发党员学习积极性.各级党组织在开好"三会一课"的基础上、通过邀请专家讲座、组织理论研讨、形势政策报告会、先进事迹报告会、组织收看优秀影视片、发放<<党员应知应会>>手册学习资料、参观反腐廉政教育基地等多种教育手段,吸引党员的学习参与度,提高党员的学习积极性.
三、坚持分类培训,提高学习效果
学校党委把强化党员培训,尤其是党员干部培训、提升干部素能、推动学校工作作为一项重要工作来抓,针对不同领域,不同类型的党员,细化培训方案,务求达到实效.
一是抓好源头教育.学校每年定期举办两期入党积极分子培训班和发展对象培训班;
各基层党组织通过组织入党积极分子和发展对象参加志愿者活动,列席党员大会、参加升国旗仪式、听形式政策课等方式,及早对他们进行教育熏陶,为党的队伍培养合格接班人.三年来共培养入党积极分子x余人次,发展对象x余人次.
二是重视"头雁效应".注重发挥出各级基层党组织书记"班长"的带头示范作用,每年定期举办党支部书记培训班、二级党组织书记培训班,在接受党性教育的同时,注重提高他们基础党务知识,和党建工作能力,力求建设一支服务意识强、服务作风好、服务水平高的基层服务型党支部带头人队伍.三年来分别赴大别山、梁家河、红旗渠、遵义等多个红色教育基地开展了十余次培训,
三是做细"分类指导".一是每年定期举办处级干部培训班,赴国内一流高等院校进行党的xxx和习中国特色思想理论学习和业务管理学习,开阔视野,通过多层面多角度的培训,不断提升广大干部的思想水平和工作能力,为努力打造一支"有视野、有担当、有胸怀、有能力、有操守"的"五个有"中层干部队伍;
二是举办全体科级干部培训班,由校党委书记、副书记亲自授课,通过聘请外校专家进行理论宣讲,优秀科级干部经验介绍等方式,提升干部基层干部专业素养和理论水平,努力打造一支务实、敬业、高效和高素质的基层干部队伍;
三是开展不同类别人员培训.学校20xx年党员干部培训教育计划中,将组织干部、学工干部列入分别培训计划,对他们不同的工作内容有针对性的开展培训.三年来,学校共培训基层党支部书记x余人次,党组织书记x余人次,处级党员领导干部x余人次.
四是落实"专项专题培训".每年根据省委不同要求,及时跟进调整培训内容,分别开展"专题培训"、"宗教知识专题培训""廉政教育专题培训",使培训教育紧跟决策和重大部署,更具时代性和实效性,
四、创新载体手段,提高培训现代化水平
学校党委积极探索利用互联网新载体,按照"党建+互联网"工作理念,在多次调研的基础上自主研发了"网上党建平台",创员教育培训和组织管理新模式
一是搭建网络课堂,实现在线学习.通过建立党员电子信息,实现"一人一号"注册管理;
遴选紧贴时代特点、内容丰富,形式多样的视频课程,适时推送"党务小知识"和可以下载的时政学习材料,充分满足党员不同的学习需求.目前已经上传视频课程x余部,打造"永不下课"的网络课堂.二是引入积分管理,激发关注兴趣.引入积分管理,直观显示党员在平台上的活跃指数,即时显示党员学习课时量,主页面"学习排行榜"即时生成排名,各基层党委、党总支之间,各支部之间也有积分排名,积分情况作为学校考评基层党建工作的一个重要依据.三是建立网上组织,实行分级管理.每名党员按照党组织隶属关系录入相应支部,每名支部书记可以修改和录入本支部党员信息,并随时了解本支部党员学习任务完成情况和积分情况;
基层党委或党总支书记可以随时了解所属各个支部及每个党员的学习情况;
党委组织部可以随时了解全校每一个支部和每一名党员的学习情况,实现网上组织电子化管理.四是探索监督管理新形态,落实"三会一课"制度化.设置"三会一课"管理板块,每个支部书记可以把"三会一课"的开展情况以文字或图片形式上传;
建立"党支部工作台账"版块,每年年初,各基层党支部建立本年度工作责任台账,上传到平台,期间可将工作完成情况以文字、图片的形式上传相对应的任务栏里,基层党组织书记可随时了解所属支部任务完成情况,年底审核销号.五是实现大数据xxx,提供党建决策依据.拥有后台数据库,可以随时统计各级基层党组织学习任务完成率、积分排名、每名党员在平台的活跃度;
根据党员的性别、年龄、职称、职务等关键词,从不同角度了解党员的参与度、关注的视频内容和类型,为后期进行细化分类教育提供真实有效的数据依据."xx平台"运行x年多来,已有xx余名党员进行了在线学习,xx余名入党积极分子和xx余名发展对象进行了在线培训,上传视频课程xx余部.本学期视频日播放量平均达xx小时,人均收看视频xx个课时.
五、加强制度建设,建立长效机制
学校了系列规章制度,以建设标准化党支部为基础,将党员培训教育与学校党建工作相融合,保证了党员培训教育的常态化机制化.如学校了<
六、加大投入保障,强化阵地建设
以教工党员每人x元、学生每人x元的标准,为基层党组织设立党建专用经费;
在教工每人每年x元工作经费中设立党建活动经费,并列入学校年度财务预算;
每年上交省委高校工委后留存党费和清缴的党费按比例返还给各基层党组织,用于党支部活动经费;
每年预算x万元,专门用于党员、干部培训工作;
实现党员活动室在全校基层党组织全覆盖.
党员教育培训工作总结20xx 篇八
(一)按规定动作推进"两学一做"学习教育常态化制度化1.以"三会一课"、主题党日活动等推动党员教育培训正常
开展.每月召开支委会、党小组会、开展党支部主题党日活动,每季度召开党员大会、开展专题党课,每半年召开组织生活会.同时运用领导干部讲党课、现场教学、微信群学习等形式,增强党员教育培训的吸引力、针对性和实效性,做到学习主题和方式多样,突出学习和教育,突出党性锻炼,防止学习教育表面化、形式化.
2.丰富党员教育培训的内容.组织党员干部职工学习了自治区第十一次党代会精神、六中全会精神、xxx精神、对广西工作的重要指示等系列重要讲话、党章、<<中国人民共产党问责条例>>、<<中国人民共产党党内监督条例>>、廖俊波和黄大年同志先进事迹等,参加了警示教育专题培训、纪念建党xx周年革命传统教育等,同时抓好教育,提高党员干部职工的理论水平和思想素质,教育党员和党员领导干部严格执行廉洁自律的各项规定、制度,坚决维护党的纪律,筑牢拒腐防变的防线.
3.把深入学习贯彻落实党的xxx精神作为党员教育培训的重点.组织党员干部职工收看了xxx直播,党支部书记宣讲了xxx报告精神,其他委员宣讲了党章(修订版)、报告等内容,确保全处领导干部融会贯通、普通党员学用结合、一般干部应知应会.开展了"不忘初心、"主题党日活动,在活动中组织重温入党誓词、"致敬xxx 诉说心里话"等规定动作,引导广大党员学思践悟,用习中国特色思想和xxx精神武装头脑,指导实践,推动环卫工作开展.
(二)针对党务工作者等特定群体进行专门培训.针对党务干部参加培训少,对新形势、新任务下的党务工作难以适应,员教育培训不够的实际情况,对支部书记、党务工作者、员进行专门培训,组织参加市直机关事业单位党务干部培训班、市政局党建业务培训等,实现党员100%培训、基层党组织书记100%培训、基层党务工作者100%培训、员100%培训的目标.
(三)强化对党员教育培训的管理.处党支部高度重视党员教育培训工作,将其列入重要议事日程,纳入党建工作责任制范围,作为党建工作述职、评议、考核的重要内容.每年年初制定党支部学习计划的同时,要求党员个人也结合自身实际制订个人学习计划.推行培训考勤、学时登记制度,每个党员都要完成规定学时,并登记<<201x年党员培训情况统计表>>,做到党员年内集中学习培训时间不少于32学时,支部书记和班子成员年内集中学习培训时间不少于56学时.
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