电务办公室xx年下半年工作总结和今后工作设想 篇一
一、加速融合,加强团结,迅速营造良好办公环境xxx重组后,融合和团结是摆在我们面前的重要任务,办公室作为具有综合协调性能的部门,其作用至关重要.对此,办公室从小处做起、从点滴做起,迅速地给机关员工营造一个良好的办公环境.
第一,做到不搞"小团体",多沟通、多交流,"求同存异".在工作中,摒弃一己私念,对工作中出现的矛盾采取先迁就、再沟通、后求同的方法;坚持共有的大原则、大方向.
在生活上,多关心、多问候,遇到问题热心帮助.第二,实行不定期会议进行沟通和传达.
每周例会后,办公室会根据会议内容和工作情况对本部门员工召开内部会议,一方面将各方面的政策、精神传达到员工中;另一方面,对各自工作进行汇报、总结,对需要协调的事项进行布置.第三,利用多种多样的形式开展此项工作.
通过一些培训活动增强彼此之间的交流和沟通,加强同事之间的团结.11月6日,办公室组织本部门员工进行了拓展训练,取得了很好的效果.
二、整章建制,严格执行,确保各项工作顺利进行首先,为加强xxx机关汽车的管理,降低费用支出,最大限度地满足生产、经营和机关公务用车的需要,建立正常的车辆购置、使用、维修及驾驶员管理秩序,根据<<中铁七局集团有限xxx财务管理通则>>的有关规定,办公室及时制定了<<中铁七局集团电务工程有限xxx机关车辆管理办法>>,加强车辆管理调度,强化安全行驶,保证了机关公务用车,基本实现了安全行驶.其次,建立健全其他办公制度.
对汽车的使用排放、电脑耗材的领取、文件的接收传发等等均采取网络形式进行办公,并制定出相应的一些措施和制度,并在使用的基础上给予不断的改进和完善.办公室共起草、制定出相关的公文处理办法、电子公文管理办法、计算机及相关设备管理办法、管理规定、档案管理办法等几项规章制度.
三、承上启下,互相沟通,促使信息工作更进一步xxx成立以来,为全面掌握各种动态,办公室加强对各种信息的收集和整理,突出信息的广泛性和时效性,充分发挥了承上启下和互相沟通的作用.首先,办公室立足领导要求和实际工作需要,把信息工作的触角延伸到xxx安全生产、经营管理、xxx稳定等方方面面,及时准确地反映xxx上下左右的工作情况,成为领导、各部室和各项目部及时了解掌握情况、推广交流先进经验、听取务方面意见的重要渠道.
截至目前,共编排xxx简报12期.其次,严格把握尺度,对各种会议进行整理、发放,确保xxx各项精神迅速传达到每个部门和各项目部.
xxx自成立以来,共召开行政周例会16次、党政联席会议11次、机关全体会议1次、多元经营会议2次.对每次的会议内容办公室都做到及时整理,加以编排,发送到各部门和各项目部,使会议精神能够迅速传达到基层去.
第三,注重收集,认真筛选,将xxx运营状态反馈到集团xxx.在信息的收集过程中,办公室仔细认真的进行筛选,将一些典型的情况和重要的现象反馈到集团xxx上级领导那里.
自xxx成立以来,七局网站共录用办公室所写信息15条,网络刊登5条.
四、推行网络,无纸办公,提高xxx办公效率水平为进一步加速企业信息化进程,推动"无纸化"办公,利用现代化的信息通道开展新形势下的各项工作,办公室从电务xxx成立开始筹备建立电务xxx网站,于10月30日正式开通,内容做到及时更新.随后,办公室又组织xxx领导、各部门、各项目部的负责人和文件管理员学习"无纸化"办公系统及网络使用培训班.
对电务xxx的电子办公系统、相关软件应用、网络使用技巧及信息化的新知识、新技术进行详细地介绍、讲解和交流,收到了很好的效果.此外,各基层单位都能够积极配合此项工作,目前90%以上的基层实现了与xxx的联网,特别是一些项目部在条件设施不齐全的情况下,利用上网吧等方法进行文件的接收,确保了信息的传达及时到位.
五、规范公文,强化管理,加强文件精神执行力度xxx运行过程中,办公室进一步规范公文管理,强化机要保密和档案管理工作,公文处理质量明显提高.一是严格按照上级颁发的新的公文处理格式,办公室严把行文关、文字关、体式关,全xxx公文处理质量明显提高,越级行文、文件没有主题词、请示报告不分的现象基本杜绝.
公文传阅准确、及时、安全、高效.目前,xxx各部门、各项目部的公文处理工作已初步走上了规范化、制度化、科学化的轨道.
二是机要保密工作成绩显著.半年来,办公室对机要保密工作十分重视,圆满完成了机要文件的取送、传阅和保管工作,保证了上级文件精神的传达和贯彻.
三是档案管理进一步规范加强.注重档案资源的科学化、现代化管理,实行计算机管理,并选派专业人员到七局进行相关培训.
四是对公文进行不定期、不定项抽验,调查文件的传达和执行情况.自成立来,办公室累计组织集中文件检查2次,培训2次,收集项目反馈信息1次,均取得较好的效果.
六、灵活机动,搞好后勤,做好xxx各项服务工作机关后勤工作牵涉到xxx里方方面面,看似小事,却是最容易出问题的地方.尤其是我们xxx刚组建起来,员工之间的地域差异、生活习惯、工作理念等因素都给后勤工作带来不便.
对此,办公室在食堂、住宿、日常文具用品、防寒用品等事情上加以灵活机动的控制,进行多方面调查,逐步改善提高.针对饮食差异,合理安排食堂进行调整,加强伙房卫生;住宿上,在现有条件下安排武汉人员就近入住平安招待所,既解决了住宿环境问题又便于办公.
此外,在接待工作上办公室注意塑造电务xxx形象,不断提高接待质量,坚持"有礼、有序、有节"的方针,热情服务,周到细致,力争万无一失.截止目前,各项接待工作没有出现失误,较好地发挥了"窗口"作用,树立了企业良好形象.
随着xxx不断的发展,面对新的形势,办公室必须进一步解放思想,大胆创新,不断拓宽工作思路,转变工作方法,努力建设一支高素质的队伍,以高质量的决策服务,高效率的工作机制,高水平的后勤保障,当好xxx领导的参谋助手,不断提高工作质量和水平.xx年办公室工作的指导思想是:明确一条主线,转变工作作风、做好三个服务、抓住五项重点.
明确一条主线,就是要将办公室工作放到xxx发展的新形势中去研究、去琢磨,与领导保持同步思维,打铸一支视野更加开阔,反应更加敏捷,知识更加丰富,工
作更加扎实,服务更加到位的办公室队伍.转变工作作风,强调"办公室工作无小事",打铸严谨的工作作风、科学的工作态度.
加强办文、办事、办会的严谨、细致、准确,做到撰写文件逻辑严密,不东拉西扯;考虑问题认真缜密,不顾此失彼;办事程序规范周密,不出现漏洞;提供各种信息和资料,使用各种数据和事例准确无误,努力为领导决策提供真实可靠的参考依据;树立良好的机关风气,做到对老同志多尊重一点,对年轻人多关心一点,对同级人员谦让一点,对下级人员客气一点,在办公室上下树立一荣俱荣、一损俱损的集体观念,使办公室真正成为团结拼搏的集体.做好三个服务:即为领导服务、为基层服务、为同级机关服务.
要不断改进服务手段,提高服务水平.为领导服务,要强化超前意识,充分发挥主观能动性,善于想大事,谋全局,当好参谋;为基层和机关服务,要充分发挥协调综合作用和督促检查职能,搞好部门间的协调,如实反映基层的意见,更好地沟通领导与部门、基层和员工的关系.
抓住五项重点:参谋助手、综合协调、信息调研、后勤服务、办公自动化.对于当好参谋助手,主要是努力为领导提供高质量的决策服务.
面对繁重艰巨的改革、发展、稳定任务,各级领导对办公室决策服务质量的要求越来越高.我们必须充分发挥参谋助手作用,不断提高决策服务质量,努力做到报信息有质量,搞调研有功夫,提建议有价值,拟文稿有创意,使办公室真正成为领导决策的"计算机"和贯彻领导意图的"输出变压器".
具体上是把握好决策前、中、后三个环节.决策前主要是围绕xxx领导关心的重大问题进行调查研究,为领导决策提供真实情况和可靠依据;决策中主要是为xxx领导提供指导性、针对性、可操作性强的工作预案,也就是文稿起草工作;决策后主要是抓好督促检查,促进问题的解决,确保xxx领导决策和工作部署的贯彻落实.
对于综合协调,着重做好工作方面的协调,对各部门以及对xxx领导班子工作的协调.办公室协助有关领导使各职能部门、各项目之间的工作关系和谐、匹配、步调一致地开展工作.
办公室努力做到统筹平衡、及时沟通,以避免xxx领导班子成员在部署、开展工作时的相互撞车和业务交叉、重复等现象的发生.另外,办公室还要积极协助领导处理好各种事务,协调来自各方面的矛盾.
建立高效快捷、协调统一的运行机制,确保办事不拖拉、不推诿,保证机关的正常运转.对于信息调研,我们将针对xxx在改革重组新形势下出现的新情况、新问题进行及时了解、认识、研究和解决,发掘好的经验,并进行总结、提炼和推广.
在具体工作中,坚持做到"三多、四加强",多掌握第一手资料,多总结典型经验,多抓落实办实事;加强xxx在改革、发展、稳定中出现的新情况、新问题的信息反馈和调查研究,加强xxx在铁路跨越式大发展中出现的热点、难点问题的信息反馈和调查研究,加强全局性、战略性、前瞻性问题的信息反馈和调查研究,加强改革与发展重大问题的信息反馈和调查研究,以此促进领导作风和工作作风的转变,促进xxx员工之间的融合.对于后勤服务,我们将围绕如何进一步提高后勤服务工作的水平进行展开,抓好以下三点:一是强化主动服务的意识,增强后勤工作人员的责任感,强化为基层、为机关、为领导服务的意识,提高工作的热情和主动性.
二是积极创造条件,改善员工的办公和生活条件,尽可能地为员工们创造一个好一点的工作和生活环境.三是改进接待工作.
下一步要与七局办公室和其他兄弟单位办公室加强交流,相互学习,取长补短,倡导勤俭节约之风,把热情、周到、严密、安全的要求贯彻到接待工作之中,努力塑造xxx的良好形象.对于办公自动化,我们将在巩固前一阶段成果的基础上,继续加大投入,提高装备水平.
办公室主任带头做好办公自动化工作,信息管理人员严格按照文件要求,及时准确地做好各种文件和会议通知的接收和传阅工作.定期加强对信息管理员及其他有关人员计算机知识的培训,不断提高业务素质,推动办公自动化水平上一个新台阶.
同时,在不断总结完善的基础上,自明年起,办公室将不断督促各部门、各项目部使用网络办公,对相关的文件收发、耗材领取等网上工作进行完善.总之,新的形势给办公室工作提出了更高的要求,广大员工和xxx领导对我们寄予了厚望.
办公室全体成员将同心同德,拼搏进取,以奋发有为的精神状态和一流的工作水平,努力把办公室工作推上一个新台阶.
电务办公室xx年下半年工作总结和今后工作设想 篇二
一年的时间很快过去了,在一年里,我在x领导、xx领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作,在思想觉悟方面有了更进一步的提高,本年度的工作总结主要有以下几项:
1、思想表现、品德素质修养及职业道德.能够认真贯彻党的基本路线方针政策,通过报纸、杂志、书籍积极学习理论;遵纪守法,认真学习法律知识;爱岗敬业,具有强烈的责任感和事业心,积极主动认真的学习专业知识,工作态度端正,认真负责.
2、专业知识、工作能力和具体工作.我担任xxxxxx,负责xxxxx相关工作.为了搞好工作,我不怕麻烦,向领导请教、向同事学习、自己摸索实践,在很短的时间内便熟悉了学院的工作,明确了工作的程序、方向,提高了工作能力,在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路,能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作.
在这一年,我本着"把工作做的更好"这样一个目标,开拓创新意识,积极圆满的完成了以下本职工作:
3、工作态度和勤奋敬业方面.热爱自己的本职工作,能够正确认真的对待每一项工作,工作投入,热心为大家服务,认真遵守劳动纪律,保证按时出勤,出勤率高,有效利用工作时间,坚守岗位,需要加班完成工作按时加班加点,保证工作能按时完成.
4、工作质量成绩、效益和贡献.在开展工作之前做好个人工作计划,有主次的先后及时的完成各项工作,达到预期的效果,保质保量的完成工作,工作效率高,同时在工作中学习了很多东西,也锻炼了自己,经过不懈的努力,使工作水平有了长足的进步,开创了工作的新局面,为xxxx做出了应有的贡献.
总结一年的工作,尽管有了一定的进步和成绩,但在一些方面还存在着不足.比如有创造性的工作思路还不是很多,个别工作做的还不够完善,这有待于在今后的工作中加以改进.在新的一年里,我将认真学习各项政策规章制度,努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平,为xxx的发展做出更大更多的贡献.
xxx办公室内勤个人工作总结及工作思路2
办公室是一个单位或企业的枢纽,起着承上启下、综合协调、参谋助手、督促检查和服务保障大家工作安全的作用.内勤则是办公室的内部勤务人员,负责办公室内部事务管理、文书处理、报表填写、文件起草等日常工作,是办公室工作的直接组织者和承担者.结合以前的工作经历,谈一些我对办公室内勤工作的粗浅认识.
一是处理好大局和小局的'矛盾.办公室作为一个综合部门,其性质主要体现在服务性上,内勤人员主要是为领导和基层服务.首先是为领导服务.因此,"一切服从大局,一切服务大局"就是内勤工作的出发点和落脚点,当小局工作与大局工作发生矛盾的时候,自觉地做到小局服从大局、局部服从整体.同时尽力做好小局工作,因为小局工作是做好大局的基础和前提.
二是处理好主动和被动的矛盾.办公室工作的服务性职能决定了工作的被动性,但要做好办公室工作,又必须发挥内勤人员的主动性,善于在被动中求主动,变被动为主动.对一些常规性、规律性、阶段性等确定性工作,不要消极等待,要主动着手,提前准备.对领导临时交办的任务、应急事件和突发事件等非确定性工作,要灵活机动,做到忙而不乱.同时要积极适应领导的工作思路,想领导所想,谋领导所谋,把问题想在前,把工作做在前,主动做好超前服务.
三是处理好政务和事务的矛盾.政务和事务是办公室工作的两个轮子,政务工作主要有决策参谋、调查研究、政务信息、政务文电处理、政务督促检查、机要档案保密等工作;事务工作一般是指除政务以外的其他各项工作,主要是行政后勤工作,诸如接待应酬、吃住行、安全卫生等.事务工作是搞好政务工作的先决条件,不能把政务看成是大事,把事务看成是小事或可有可无的事.更不能把政务看成是高层次的,把事务看成是低层次的.办公室内勤工作事无巨细,不能有半点疏忽和懈怠.
四是处理好"过"与"不及"的矛盾.为领导出主意,当参谋,一定要把握"度",掌握分寸.办公室在领导决策中处于辅助和从属地位,不能缺位,也不能越位.要想领导之所想,急领导之所急,要为领导决策提供尽可能多的背景资料,但不能越俎代庖,要积极谏言献策,但不能瞎掺和.
xxx办公室内勤个人工作总结及工作思路3
回顾我来到xxx已经不知不觉一年了,在xxx担任内勤的岗位工作,我深切感受到,办公室是一个单位或企业的枢纽,起着承上启下、综合协调、参谋助手、督促检查和服务保障大家工作安全的作用.内勤则是办公室的内部勤务人员,负责办公室内部事务管理、文书处理、报表填写、文件起草等日常工作,是办公室工作的直接组织者和承担者,所以在工作中,我恪守己责,优秀的完成了以下内容:
1、勤于学习,努力提高自身素质.
坚持把加强学习作为提高自身素质的关键措施.积极参加xxx的集体活动,认真学习规定的学习内容和篇目,坚持每周写内勤工作总结,认真记录每天的工作内容,使自己的素质有了很大的提高,为自己开展各项工作提供了强大的动力支持.
2、恪尽职守,出色的完成本职工作.
一年来,认真履行办公室内勤人员的岗位职责,较好地完成了各项工作任务.如档案的管理.在工作的同时,也发现了自己的不足,如打字速度慢、做事过于拘谨等,我已经努力克服并已初见效果,希望领导和同志们审查.
另外,在年终总结办公室内勤工作进展的同时,我也不忘做好来年的工作计划思路,我坚持进一步强化职责意识.在争创一流业绩上下功夫,树立正确的人生观和价值观,增强事业心和责任感,认真做好职责范围内和领导交办的工作任务,不好高骛远,也不庸人自扰,因为:一屋不扫,何以扫天下?凡事从点滴做起,只要谨记责任,终有一天会:会当凌绝顶,一览众山小.
希望领导能够通过我的这则办公室内勤工作总结,来肯定我一年来的工作,并放心交给我新的工作任务,我必然保质保量的去完成.
电务办公室xx年下半年工作总结和今后工作设想 篇三
1、规范了文件资料的管理.对上级来文,有登记、有批示、有传阅,保证了文件资料的时效性和完整性.
2、完善了xxx下发、上报文件资料的起草、收集、审定、修改、把关、印制、登记、分发、归档程序,保证了各项汇报工作和分配工作有记载、有档案,为xxx今后的发展奠定了原始档案基础.
3、在各部门的协作下,完成了xxx各类文件、会议资料、上报材料、国家电网招标文件、对外宣传材料以及请示、报告、申请等的起草工作,较好地完成了xxx文件起草任务.
4、建立并完善了档案室的管理,完成了技术文件、行政文件、人事文件、质量文件、施工图纸、资料的保管、发放、借阅、登记工作.对xxx所有文件资料进行了收集并重新进行了分类、编号整理,做到总目录全面,分目录详细,底清数明,查找方便,较好地为xxx领导和生产提供了服务.
电务办公室xx年下半年工作总结和今后工作设想 篇四
一、年安全生产指标完成情况:
1、未发生轻伤及以上人身事故.未发生农电职工重伤及以上人身事故.未发生一次两座及以上110kv变电所全停事故.未发生有人员责任的主设备事故.未发生火灾事故和同责及以上的重大.未发生误调度事故、10kv及以上的恶性误操作事故、35kv及以上误操作事故.未发生输变电考核事故.未发生变电一类障碍,但发生输电线路事故1次,输电线路一类障碍3次;农配事故18次.全xxx上半年未发生考核事故,至5月31日,全xxx安全天数为2554天,实现了今年第一个百日安全无事故记录.
2、输电线路事故1次:4月25日17:25,220kv新桥变:新郑线接地距离保护动作跳闸,重合不成;故障为b相,测距离新桥变16.89公里;220kv郑陆变全所失电.110kv青龙变、柳墅变全所失电.35kv变全所失电,河口变自投清河线成功.18:24,220kv新郑2918线试送成功.经线路巡查,发现220kv新郑2918线61号塔跳线、主角钢有烧伤痕迹,地面有塑料金属丝残留物,核实是龙卷风将物体吹上线路所致.
3、输电线路一类障碍:
a、3月1日500kv武南变110kv武南线开关另序1段保护动作,开关跳闸,重合不成.原因是常州市神州花木园林有限xxx施工汽吊吊臂碰及导线.
b、4月30日2时55分,220kv运村变110kv运寨线开关另序1段保护动作,开关跳闸,重合成功.故障原因为110kv运寨线18#杆b相合成绝缘子雷击闪络.
二、年主要工作回顾:
1、制订严防死守措施,进一步落实安全生产责任制
年初,xxx安全生产领导小组召开会议,讨论并通过了<
xxx工会、安监部在4月15日联合举办了"我为安全生产做什么"的`安全生产座谈会.这次座谈会是xxx进一步落实安全生产责任制的深化.它充分发挥了广大职工搞好安全生产的积极性、创造性.
2、认真深化安全整顿工作成果,确保xxx安全生产稳定局面
新年伊始,我xxx认真围绕市xxx布置的安全生产整顿工作要求,统一思想、有序布置,排查反思、检查督办,收到了良好的效果.
并结合贯彻、落实市xxx十一届六次职代会和xx年工作会议精神,全面总结xx年工作,研究确定了xxxxx年工作总要求和重点工作任务,动员全体职工进一步理清思路、坚定信心、振奋精神,开创安全工作新局面.
xxx各部门认真组织学习国网xxx、省、市xxx领导在安全会议上的讲话及市xxxxx年安全工作总结、xx年安全工作意见,认真学习省xxxxx年事故快报第一、二期及xx年我xxx发生的各类障碍、不安全情况汇编材料,围绕查领导、查思想、查管理、查规章制度、查隐患五个方面全面查找xx年在安全生产责任制落实、安全技能和安全培训、现场六要素、交通安全等方面存在的问题.
安全整顿期间,根据"1.8"误登杆事故教训,举一反三,xxx组织领导和相关部门专职,根据武进局实际情况,研究制定了7条防止误登杆措施,并已在实际工作中贯彻执行.
为了进一步规范每日安全生产调度晚会制度,明确晚会的工作内容中增添了各部门领导、专职下现场监督、检查工作项目和范围,重点研究各部门上报的危险点控制措施.保证各级领导班子成员把主要精力集中到安全生产上来.
在安全整顿期间,各部门、班组认真排查了xx年在安全生产方面存在的问题共98条,各部门自行整改了91条,职能部门解决了7条.在认真排查的基础上,各工区、xxx、部室及班组、个人制定了xx年安全工作意见及保证措施.
安监部组织召开了安全网络会议,制定并下发了<<部门安全员工作要求>>,详细规定了部门安全员每年、每季、每月、每周必须做的具体工作,将部门安全员的安全生产责任制进行细化,并提出了明确的工作要求.及时检查各部门安全管理工作中存在的问题,提出整改要求.门安全员每月履行安全监督责职情况,并结合过程管理进行考核,以此来提高各部门安全管理水平.
电务办公室xx年下半年工作总结和今后工作设想 篇五
本人于20xx年10月9日入职,历任办公室副主任、主任职务,并于20xx年9月1日至20xx年10月31日兼任xx部部长、xx办事处主任,现任总经理办公室主任.现将20xx年工作报告如下:
一、主要工作内容
20xx年1月1日至20xx年4月30日,负责xxx行政及后勤管理工作,其工作重点是进行xxx规章制度的建设;20xx年5月1日至20xx年8月31日,全面负责总经理办公室的行政、后勤及人力资源管理工作,该阶段的工作重点是人力资源工作规范性建设;20xx年9月1日至20xx年10月31日,全面负责总经理办公室的行政、后勤及人力资源管理工作,同时负责xx项目部的全面管理工作,该阶段的工作重点是项目部规范管理的建设;20xx年11月1日至今,负责xxx行政及后勤管理工作.本人实际上是从事了12个月的行政、后勤管理工作,6个月的人力资源管理工作,2个月的项目部管理工作.
二、主要工作业绩
(一)行政管理工作
1.完成了xxx规章制度建设工作. 主持制定了17套规章制度,其中亲自主笔编写11套,这些制度基本上满足了xxx目前的管理需求,从而使xxx的各项管理有章可循,员工有"法"可依,为xxx实现企业现代化规范管理奠定了良好的基础.
2.公文管理工作实现了制度化、规范化.建立了各种内、外公共文书的管理流程,使公文的收、发、送、阅、审、存、借有了严格的管理程序,确保了公文传送的及时性、公文执行的有效性及公文使用的安全性,从而对提高xxx的工作效率起到了促进作用.
3.档案管理工作实现了规范化.建立了xxx专业的档案室,并实行了专人管理,对xxx档案进行了分级、分类、编号登记管理,对档案的归档、保管、调阅、借用实行了严格的审批管理,并实行了纸质版和电子版同时保存的管理方式,确保了档案管理的安全性及延续性.
4.完成了前台接待的标准化管理.xxx现有三个前台,均进行了统一的形象布置,并对前台接待员的岗位进行了全面培训,统一了xxx的接待流程及工作要求,为树立xxx良好的企业形象起到了积极作用,为xxx各部门的业务接待起到了模范作用.
5.会议管理基本上实现了标准化.xxx对内、对外的会议,从会前准备到会中服务及会后跟踪,都能全面完成,无论是会议接待、资料制作、会场布置都能较好地完成,保证了各项会议的成功召开.
6、管理工作基本规范.严格按照<<印信管理办法>>执行使用审批制度,对的启用、保管、使用均进行详细的登记管理,确保了使用的合法性和安全性.
总之,xxx的行政管理工作,在海南企业中已达到了上等水平,我们的xxx也跨入了现代化规范管理的企业行列.
(二)信息管理工作
1.加强了网站的管理工作,对网站内容进行了严格审核,并不断充实网站内容、更新网页,及时上传新信息、搜集外来信息,为企业建立了一个良好的宣传窗口,并对网站后台进行了xxx、汇总,及时掌握网站使用动态.
2.建立了企业信息库,完成了xxx信息的统一管理,规范了xxx信息的使用流程.目前已建立客户信息、通讯信息、项目信息、新闻信息、资讯信息五个子库,并完成了通讯信息、客户信息及资讯信息三个子库的信息收集,共收集信息515条.
3.加强了信息收集与信息传递工作,增大了xxx的信息量及信息流,按照xxx领导要求进行了<<资讯周报>>编制,并提供给xxx中、高层领导学习与运用,方便了领导的工作,同时也提高了工作效率.
(三)人力资源管理工作
1.制定并实施了<<人力资源管理细则>>,规范了招聘、录用、转正、离职等人事工作流程,明确了人才选聘标准.
2.完善了人事档案管理工作.制定了人事档案规范内容,健全了人事档案,规范了人事档案管理流程.
3.企业文化建设初具规模,先后组织了项目开工典礼、周年庆典、抗震救灾捐款、新年联欢晚会等大型活动,组织了大、小六场培训活动,并组建了篮球队,开展了多场篮球比赛,以及印发<<项目简报>>41期、参展冬交会、参展海洋渔业博览会等多种宣传活动,不断地提高了企业知名度,有效地塑造了企业文化.
(四)后勤管理工作
1.资产管理工作规范化.对xxx资产在进行彻底清查的基础上,依据xxx<<资产管理办法>>分别按部门对资产进行了分类、编号登记,并将管理责任落实到具体的使用人或保管人,规范了资产采购、验收、入库、领用、回收、调拨等管理流程.
2.车辆管理工作得到了加强.对xxx车辆的调度审批、调配使用、维修维保、行车安全、违章处理、费用控制、车辆保管等方面进行了严格管理,并严格执行了派车审批制度,达到了有效地使用车辆和有力地控制费用的双重效果.
3.办公用品管理工作规范化.实行了办公用品月计划制度,并结合以旧换新的节约措施,既保证了工作需要,又避免了不必要的浪费,有效地控制了办公成本.
(五)总经理办公室管理工作
1.以创建先进集体为目标,加强本部门的团队建设与管理,使本部门具有较强的.凝聚力和荣誉感,且具有很好的团队精神.本部门在xxx的重大活动中均取得了最好的成绩.
2.本着严要求、勤指导的方式,以树立模范、培养骨干为目的,加强本部门员工的教育和培养.
三、主要工作经验
1.做人原则:做员工表率,为下属老师,当同事朋友.
2.做事原则:原则坚定,奖罚分明;身先士卒,带头实干.
3.管理原则:理论上高度,实践到深度;分工要明确,责任必到人.
四、工作中的不足
1.行政管理力度欠佳,行政监督职能不强.
2.规章制度执行不严,执行制度时有宽松之短、仁慈之弊.
3.考核制度还待进一步完善.
五、新年工作愿景
1.为总经理分忧解难,与员工一道艰苦创业,为实现xxx的宏伟目标而奋力拼搏.
2.不断学习、不断创新、不断提高,努力成为一名优秀的职业经理人.
3.务实敬业、勇担重任,希望有机会为企业做出更大的贡献.
六、新年工作设想
(一)行政管理工作
1.在对现行规章制度执行进行调查研究的基础上,进一步修正和完善现行规章制度,并加大各项规章制度的执行力度;
2.新建<<合同管理办法>>、<<保密管理制度>>、<<会议管理制度>>、<<办公场所管理规定>>、<<员工行为规范>>、<<工服管理规定>>等规章制度,以满足xxx发展的需要;
3.建立企业危机管理机制,有效预防或应对企业经营危机;
4.建立规范的行政监督机制,加强行政管理力度.
(二)后勤管理工作
1.完善规范的后勤保障系统,提高后勤服务质量;
2.加强成本控制管理,避免资源浪费.
电务办公室xx年下半年工作总结和今后工作设想 篇六
一、继续贯彻服务宗旨,做好各项制度的落实.制度建设和标准化建设是一个循环往复的过程.在新的一年中,将更加注重制度与项目实际的结合,加强制度执行状况的调研,透过现场状况,向xxx带给合理化推荐.加强标准化项目的建设,在新的一年中,将持续标准化推进的成果,使各项标准更贴近实际,为项目的标准化建设作出应有的努力.进一步深化干部队伍作风建设,透过各种方式,各种渠道,不断监督干部队伍作风状况,加强纪律性建设,提高执行力.
二、合理进行人员分工,加强本职岗位的学习、培训.在现有人员的基础上,细化人员的业务分工,既要满足各司其职,又要思考到工作的交叉状况,避免人员万一短缺状况下,能够及时进行补充,保证工作不被耽误.将加大年轻人的岗位培训、学习,对年轻成员随人随事,随处随地进行教育,培养他们尽快成长,为xxx作出更大贡献.
三、加强调查研究,防止本本主义.鉴于办公室在机关部室中的特殊性,需要上情下达,下情上达,在新的一年,将加强调查研究,着重对各项目状况进行调研,以带给更好更优质的服务.
应对新的一年,xxx办公室将更加努力、更加务实地工作,当好领导的助手,为xxx的稳步发展作出应有的贡献.
xxx办公室工作总结（3）:
经过一年来的不断学习,以及同事、领导的关心和帮忙,我已完全融入到了龙泉寺这个大家庭中,个人的工作技能和工作水平有了显著的提高.现将我一年来的工作状况简要总结如下:
电务办公室xx年下半年工作总结和今后工作设想 篇七
弹指一挥,一年时间已过,在支队领导的正确带领和同事们大力帮助下,在工作中不断加强学习锻炼,认真履行工作职责,努力地完成领导交付的各项工作任务,在各方面都有所提升.工作中有压力也有困难,但在支队领导的关心和同事们的帮助下都一一克服,并在工作中学到了很多与工作相关的知识、技能与方法,还学到了如何做人、怎样为人处世的道理,更好的融入了第四支队这个大家庭.20xx即将过去,迎来新的一年,对过去的一年工作作如下总结:
一、加强学习,努力提高业务素质和技能
办公室是一个综合性部门,工作涉及面广,日常事务琐碎,处理工作多、且任务急、要求标准高.熟悉业务、掌握技能是综合部门的基本要求,也是完成好本职工作、履行好职责的需要.只有抓紧一切可利用的时间努力学习,使自己在工作中不掉队、不落伍,能够更好地胜任本职工作.只有通过学习--思考--提高,自己的思想素质、道德品质和工作能力才能有所进步,才能适应日趋激烈的竞争,思想汇报专题胜任本职工作,否则,不进则退.在工作中,努力学习,不断积累理论知识,努力提高业务素质.同时,结合本职工作,认真学习办公室相关知识,对不懂不会的方面虚心向同事请教,多学多问,力求提高自身综合素质,并根据工作实际
情况,努力用理论指导实践,解决自己在工作中出现的问题.
二、脚踏实地,认真做好本职工作
在日常工作中工作,我深深地感触到办公室综合性协调部门的重要性,办公室的工作担负着参谋、监督、协调、服务的职能,在工作中,我深深的体会到,干好办公室工作并不是一件容易的事情,要干好工作就要首先清楚自己所处的位置,清楚自己所应具备的职责和应尽的责任.按照分工,摆正位置,做到不越位,不离任、不超位,严格遵守职责,努力做好日常事务性工作,完成临时性和领导交办的各项工作任务.在工作中积极支持、配合其他同事完成各项工作,团结协作,共同进步;在相处中以诚相待,尊重领导,团结同事、融入集体,平等相处,以诚待人,不趋炎附势,正确处理好与领导、同事相处的尺与度的关系,大事讲原则,小事讲风格,营造融洽和谐氛围.
三、严于律己,严格遵守各项规章制度
办公室是一个工作非常繁杂、任务比较重的部门,对单位内外的许多工作进行协调、沟通,做到上情下达,不论在工作还是在处理问题时,都得慎重考虑,严格遵守办公室工作职责.因此必须对己从严要求,自觉参加学习教育,提高行风自律意识.在工作中,严格遵守支队各项规章制度,严守工作职责,坚守工作岗位,不迟到,不早退,服从安排,听从指挥,规范言行,自觉维护单位和个人形象.
自工作以来,在支队领导的深切关怀和同事们的帮助下,通过不断学习和实践,尽己所能,做好本职工作,工作能力有了一定提高,但对照办公室职能要求,还有较大的差距,还需领导和同事们予以指正和帮助.在平时的工作中,我也清楚地意识到自己在各方面还存在许多不足,主要是:
一、对办公室工作了解还不够全面,对自己的工作还不够钻,脑子动得不多,没有想在前,做在先,工作总体思路不清晰,有些工作在处理上做得不够周全和得体,还需改进和提高;
二、业务知识缺乏,业务水平有待提高,工作的创造性不够强,很多工作还不能很好的胜任,还需加强学习锻炼;
三、对时事动态变化不很清楚,对新政策、新规定的了解和掌握还不够,对比新形势下的工作需求还有很大差距,需要更多的了解和积累;四、业务知识欠缺、不熟悉,工作方法不灵活,还需不断学习积累和改进.在今后的工作中,我将更加努力学习与工作相关的各种知识,提高自己业务能力,对自己的不足加以改进提高,努力向标准看齐,使自己在工作中不掉队、不落伍,能够更好地胜任本职工作.
总之,在过去的一年,通过努力学习和不断摸索,收获很大,我坚信工作只要尽心努力去做,就一定能够做好.这一年,由于自己业务知识的缺乏和工作经验的不足,出现了不少的问题,给领导和同事添了不少麻烦,感谢大家的包容和帮助.新的一年有新的气象,面对新的任务新的压力,我也将以新的面貌和更加积极主动的态度去迎接新的挑战,在今后的工作中努力提高自己的综合素质,加强业务知识的学习;在岗位上积极发挥自己的作用,
争取更大的进步;在相处中多学习为人处世的道理,才能够超越现在的自己,争取更大的进步!
电务办公室xx年下半年工作总结和今后工作设想 篇八
一、加速融合,加强团结,迅速营造良好办公环境
xxx重组后,融合和团结是摆在我们面前的重要任务,办公室作为具有综合协调性能的部门,其作用至关重要.对此,办公室从小处做起、从点滴做起,迅速地给机关员工营造一个良好的办公环境.第一,做到不搞"小团体",多沟通、多交流,"求同存异".在工作中,摒弃一己私念,对工作中出现的矛盾采取先迁就、再沟通、后求同的方法;坚持共有的大原则、大方向.在生活上,多关心、多问候,遇到问题热心帮助.第二,实行不定期会议进行沟通和传达.每周例会后,办公室会根据会议内容和工作情况对本部门员工召开内部会议,一方面将各方面的政策、精神传达到员工中;另一方面,对各自工作进行汇报、总结,对需要协调的事项进行布置.第三,利用多种多样的形式开展此项工作.通过一些培训活动增强彼此之间的交流和沟通,加强同事之间的团结.11月6日,办公室组织本部门员工进行了拓展训练,取得了很好的效果.
二、整章建制,严格执行,确保各项工作顺利进行
首先,为加强xxx机关汽车的管理,降低费用支出,最大限度地满足生产、经营和机关公务用车的需要,建立正常的车辆购置、使用、维修及驾驶员管理秩序,根据<<中铁七局集团有限xxx财务管理通则>>的有关规定,办公室及时制定了<<中铁七局集团电务工程有限xxx机关车辆管理办法>>,加强车辆管理调度,强化安全行驶,保证了机关公务用车,基本实现了安全行驶.其次,建立健全其他办公制度.对汽车的使用排放、电脑耗材的领取、文件的接收传发等等均采取网络形式进行办公,并制定出相应的一些措施和制度,并在使用的基础上给予不断的改进和完善.办公室共起草、制定出相关的公文处理办法、电子公文管理办法、计算机及相关设备管理办法、管理规定、档案管理办法等几项规章制度.
三、承上启下,互相沟通,促使信息工作更进一步四、推行网络,无纸办公,提高xxx办公效率水平
为进一步加速企业信息化进程,推动"无纸化"办公,利用现代化的信息通道开展新形势下的各项工作,办公室从电务xxx成立开始筹备建立电务xxx网站,于10月30日正式开通,内容做到及时更新.随后,办公室又组织xxx领导、各部门、各项目部的负责人和文件管理员学习"无纸化"办公系统及网络使用培训班.对电务xxx的电子办公系统、相关软件应用、网络使用技巧及信息化的新知识、新技术进行详细地介绍、讲解和交流,收到了很好的效果.此外,各基层单位都能够积极配合此项工作,目前 90%以上的基层实现了与xxx的联网,特别是一些项目部在条件设施不齐全的情况下,利用上网吧等方法进行文件的接收,确保了信息的传达及时到位.
五、规范公文,强化管理,加强文件精神执行力度
xxx运行过程中,办公室进一步规范公文管理,强化机要保密和档案管理工作,公文处理质量明显提高.一是严格按照上级颁发的新的公文处理格式,办公室严把行文关、文字关、体式关,全xxx公文处理质量明显提高,越级行文、文件没有主题词、请示报告不分的现象基本杜绝.公文传阅准确、及时、安全、高效.目前,xxx各部门、各项目部的公文处理工作已初步走上了规范化、制度化、科学化的轨道.二是机要保密工作成绩显著.半年来,办公室对机要保密工作十分重视,圆满完成了机要文件的取送、传阅和保管工作,保证了上级文件精神的传达和贯彻.三是档案管理进一步规范加强.注重档案资源的科学化、现代化管理,实行计算机管理,并选派专业人员到七局进行相关培训.四是对公文进行不定期、不定项抽验,调查文件的传达和执行情况.自成立来,办公室累计组织集中文件检查2次,培训2次,收集项目反馈信息1次,均取得较好的效果.
六、灵活机动,搞好后勤,做好xxx各项服务工作
机关后勤工作牵涉到xxx里方方面面,看似小事,却是最容易出问题的地方.尤其是我们xxx刚组建起来,员工之间的地域差异、生活习惯、工作理念等因素都给后勤工作带来不便.对此,办公室在食堂、住宿、日常文具用品、防寒用品等事情上加以灵活机动的控制,进行多方面调查,逐步改善提高.针对饮食差异,合理安排食堂进行调整,加强伙房卫生;住宿上,在现有条件下安排武汉人员就近入住平安招待所,既解决了住宿环境问题又便于办公.此外,在接待工作上办公室注意塑造电务xxx形象,不断提高接待质量,坚持"有礼、有序、有节"的方针,热情服务,周到细致,力争万无一失.截止目前,各项接待工作没有出现失误,较好地发挥了"窗口"作用,树立了企业良好形象.
随着xxx不断的发展,面对新的形势,办公室必须进一步解放思想,大胆创新,不断拓宽工作思路,转变工作方法,努力建设一支高素质的队伍,以高质量的决策服务,高效率的工作机制,高水平的后勤保障,当好xxx领导的参谋助手,不断提高工作质量和水平.
20xx年办公室工作的指导思想是:明确一条主线,转变工作作风、做好三个服务、抓住五项重点.
明确一条主线,就是要将办公室工作放到xxx发展的新形势中去研究、去琢磨,与领导保持同步思维,打铸一支视野更加开阔,反应更加敏捷,知识更加丰富,工作更加扎实,服务更加到位的办公室队伍.转变工作作风,强调"办公室工作无小事",打铸严谨的工作作风、科学的工作态度.加强办文、办事、办会的严谨、细致、准确,做到撰写文件逻辑严密,不东拉西扯;考虑问题认真缜密,不顾此失彼;办事程序规范周密,不出现漏洞;提供各种信息和资料,使用各种数据和事例准确无误,努力为领导决策提供真实可靠的参考依据;树立良好的机关风气,做到对老同志多尊重一点,对年轻人多关心一点,对同级人员谦让一点,对下级人员客气一点,在办公室上下树立一荣俱荣、一损俱损的集体观念,使办公室真正成为团结拼搏的集体.
做好三个服务:即为领导服务、为基层服务、为同级机关服务.要不断改进服务手段,提高服务水平.为领导服务,要强化超前意识,充分发挥主观能动性,善于想大事,谋全局,当好参谋;为基层和机关服务,要充分发挥协调综合作用和督促检查职能,搞好部门间的协调,如实反映基层的意见,更好地沟通领导与部门、基层和员工的关系.
抓住五项重点:参谋助手、综合协调、信息调研、后勤服务、办公自动化.
对于当好参谋助手,主要是努力为领导提供高质量的决策服务.面对繁重艰巨的改革、发展、稳定任务,各级领导对办公室决策服务质量的要求越来越高.我们必须充分发挥参谋助手作用,不断提高决策服务质量,努力做到报信息有质量,搞调研有功夫,提建议有价值,拟文稿有创意,使办公室真正成为领导决策的"计算机"和贯彻领导意图的"输出变压器".具体上是把握好决策前、中、后三个环节.决策前主要是围绕xxx领导关心的重大问题进行调查研究,为领导决策提供真实情况和可靠依据;决策中主要是为xxx领导提供指导性、针对性、可操作性强的工作预案,也就是文稿起草工作;决策后主要是抓好督促检查,促进问题的解决,确保xxx领导决策和工作部署的贯彻落实.
对于综合协调,着重做好工作方面的协调,对各部门以及对xxx领导班子工作的协调.办公室协助有关领导使各职能部门、各项目之间的工作关系和谐、匹配、步调一致地开展工作.办公室努力做到统筹平衡、及时沟通,以避免xxx领导班子成员在部署、开展工作时的相互撞车和业务交叉、重复等现象的发生.另外,办公室还要积极协助领导处理好各种事务,协调来自各方面的矛盾.建立高效快捷、协调统一的运行机制,确保办事不拖拉、不推诿,保证机关的正常运转.
对于信息调研,我们将针对xxx在改革重组新形势下出现的新情况、新问题进行及时了解、认识、研究和解决,发掘好的经验,并进行总结、提炼和推广.在具体工作中,坚持做到"三多、四加强",多掌握第一手资料,多总结典型经验,多抓落实办实事;加强xxx在改革、发展、稳定中出现的新情况、新问题的信息反馈和调查研究,加强xxx在铁路跨越式大发展中出现的热点、难点问题的信息反馈和调查研究,加强全局性、战略性、前瞻性问题的信息反馈和调查研究,加强改革与发展重大问题的信息反馈和调查研究,以此促进领导作风和工作作风的转变,促进xxx员工之间的融合.
对于后勤服务,我们将围绕如何进一步提高后勤服务工作的水平进行展开,抓好以下三点:一是强化主动服务的意识,增强后勤工作人员的责任感,强化为基层、为机关、为领导服务的意识,提高工作的热情和主动性.二是积极创造条件,改善员工的办公和生活条件,尽可能地为员工们创造一个好一点的工作和生活环境.三是改进接待工作.下一步要与七局办公室和其他兄弟单位办公室加强交流,相互学习,取长补短,倡导勤俭节约之风,把热情、周到、严密、安全的要求贯彻到接待工作之中,努力塑造xxx的良好形象.
对于办公自动化,我们将在巩固前一阶段成果的基础上,继续加大投入,提高装备水平.办公室主任带头做好办公自动化工作,信息管理人员严格按照文件要求,及时准确地做好各种文件和会议通知的接收和传阅工作.定期加强对信息管理员及其他有关人员计算机知识的培训,不断提高业务素质,推动办公自动化水平上一个新台阶.同时,在不断总结完善的基础上,自明年起,办公室将不断督促各部门、各项目部使用网络办公,对相关的文件收发、耗材领取等网上工作进行完善.
总之,新的形势给办公室工作提出了更高的要求,广大员工和xxx领导对我们寄予了厚望.办公室全体成员将同心同德,拼搏进取,以奋发有为的精神状态和一流的工作水平,努力把办公室工作推上一个新台阶.
电务办公室xx年下半年工作总结和今后工作设想 篇九
上半年我们办公室在董事长的亲自领导下, 紧紧围绕xxx经济效益中心和重点工作,结合部门工作职责和工作计划,围绕"办文、办事、办会"三大工作职责,充分发挥参谋助手,督促检查,协调服务三个作用, 努力发挥好办公室协调、督查、管理、服务职能,努力提高管理水平、服务水平,尽心尽职为我各部门做好沟通协调和服务工作.积极完成各项工作和领导交办的各项任务,为保障我xxx工作正常运转发挥了积极的作用.
一、讲求规范,努力提高办文水平
1、保持保量的完成文字工作.文字工作是办公室的重点工作,我们坚持高标准、严要求,在文字上严格把关,按规定编号、分类,认真完成本xxx各种综合性文字材料文件、通知、总结、汇报材料等等,从草拟综合性文件和报告等文字工作,到办公会议的记录、整理和会议纪要提炼,及对会议有关决议,及时落实到相关科室,并对各承办科室明确了承办要求,对承办情况每月做好一次督导工作,同时认真做好xxx有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作.提高了办文水平,为了提高全体办公室人员的综合办文素质,今年还组织了6名办公室人员参加<<应用文写作培训>>,取得了良好的效果.
2、加强档案管理基础工作.通过文书档案的统一收集、归档、保管,认真、及时、基本规范地做好了档案工作.全年对各类来文认真登记,及时传递,无一丢失和差错. 完成了20xx年的档案整理工作,把收集的档案按集团档案馆的规定,以件为单位整理装盒,编目造册,实现了查阅有登记、有记载,有效地利用了档案资源.
3、及时办理xxx及下属企业的营业执照年检,企业法人组织机构代码证的年检变更工作 .
二、加强管理,努力提高服务质量
1、 做好人力资源管理工作, 今年共招聘了新员工20名,办理了9名的辞职手续.员工规范了员工档案,包括在职人员员工档案,离职人员员工档案,以及应聘人员档案存档三部分,为随时掌握员工基本资料情况,随时掌握在职人员以及人员流动情况做好基础工作,也是建立员工人才储备的一
个重要环节 .加强各部门之间工作的沟通与联系.组织落实xxx的劳动、人事、工资管理和员工的考勤控制监督工作.及时统计每个员工的出勤情况 ,月末及时汇总报财务,作为发放工资的依据.
2、做好社保、医保、工伤等五险的申报工作,每月按时申报增减,并分别建立台帐.及时为职工办理了退休手续.及时工伤人员的工伤认定和理赔工作.
3、积极搞好后勤保障,增强服务的主动性.
4、积极做好增收节支工作,做好工作计划. 切实抓好xxx的办公费用的管理日常工作.努力节约办公开支,严格控制各项办公用品的领用,要求文印室做好纸张的双面利用,积极利用网络来发送、传递文字材料,降低办事成本.
三、 用节假日组织职工喜闻乐见的各式各样的文体活动,丰富职工的业大力开展健康向上、形式多样、职工喜闻乐见的文体活动,领导加强团队建设,打造一个业务全面,工作热情高涨的团队,和大家一起创造良好的工作氛围,提高团队的整体素质,加强团队合作精神.积极发现部门员工的长处,使其在工作中得以发挥,增加部门员工的凝聚力,使企业的发展和个人的发展相结合.
为调动女员工的生产积极性,增强企业文化的氛围和团队精神,女工委与工会一道组织开展了丰富多彩的文体活动,丰富了女工的业余文化生活,以此推动了企业文化建设,增强了企业的凝聚力.今年的"三八"妇女节我们给所有女职工发放了购物卡外还组织了丰富多彩的趣味运动会,比赛项目有单项比赛的双脚跳远和筷子夹乒乓球运球比赛.集体比赛:合力吹气球比赛,参加人数达500多人,使我们女员工开阔了视野,陶冶了情操,培养了团结互助,奋发向上的集体主义精神,展示了女员工在工作之余的多彩风姿,同时也激发了女员工为企业贡献力量的热情.
回顾半年来的工作,我们之所以能够较圆满地完成工作任务,主要利益于以下几个方面,一是xxx领导的重视、理解、支持;二是各科室的配合与理解;三是办公室同志的团结协作、努力工作.在总结成绩的同时,还应看到存在的不足,一是工作缺乏主动性、预见性;二是有时工作摆布不太合理,有顾此失彼现象,这些都有待于我们在今后的工作中改进和提高.
四、下步打算
1、做好各项职责范围内的工作,加强学习,用知识指导实践,在实践中总结经验,不断进步,不断提升.通过各种途径进行学习,利用网上资源学习与工作有关的知识,不断开阔视野,丰富头脑,增强能力,以便跟上形势的发展,适应工作的需要,提高理论水平、业务素质和工作能力.
2、人力资源管理方面,建立人才储备库,在xxx有需要的时候及时招聘到合适的员工.以xxx的利益和需要为出发点,以公开、公平、公正为选拔原则,把好xxx引进人才、择优录用的第一关.为xxx领导进一步择优录用新职员奠定了良好的基础.
作为行政工作人员,我们充分认识到自己的工作虽然琐碎但也有它的重要性.正所谓"天下难事始于易,天下大事始于细".要想协调好一个团队,必须做好每一件琐碎的小事以保证业务的正常有序发展.首先我们要抱以一个正确的心态,踏踏实实、任劳任怨地完成上级交派的工作;其次,我们要不断提高自己、抓住每一次让自己学习和成长的机会,努力提高业务水平,在业余时间善于发现与工作有关的新事物新知识;最后,以主人翁的姿态发挥所长,为xxx分担更多力所能及 的工作.只要我们工作更加细致点、沟通多一点、责任心强一点,为xxx的发展壮大起应有的作用.
xxx办公室
20xx年6月10日
电务办公室xx年下半年工作总结和今后工作设想 篇十
1、不断完善<<人力资源管理制度>>,规范了招聘、录用、转正、离职等人事工作流程,明确了人才选聘标准.
2、完善了人事档案管理工作.制订了人事档案规范内容,健全了人事档案,规范了人事档案管理流程.
3、企业文化建设初具规模,先后组织了金凤区工业园区奠基典礼、抗震救灾捐款、镁业大会、新年联欢晚会等大型活动,组织了大、小五场培训活动,参加等交流会及多种宣传活动,为企业输送了大量人才,进一步提高了企业知名度,有效地塑造了企业文化.
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