科室院感管理上半年工作总结

科室院感管理上半年工作总结 篇一

上半年院感工作主要围绕市质控中心督导检查存在问题,逐步完善各项工作.具体情况如下:

一、监测工作

1-6月医院感染病例发生x例,发病率为x%,病原学送检率x%;在导尿管相关尿路感染的监测中留置尿管x例次,尿管使用率x%,发生尿路感染x例,其导尿管相关尿路感染率是x%;外二科出现x例二类手术切口感染,手术切口感染率为x%.共检出多重耐药菌患者x人次,按照要求进行隔离诊治.按照计划开展医院感染横断面调查,将数据上传至全国感控基地.

二、手卫生

上半年抽查手卫生时机x次,实际实施x次,手卫生依从性x%,时机主要是接触患者或清洁/无菌操作前依从性差;正确率x%,主要存在洗手法执行时间不足x秒,个别人六步洗手法不正确.

三、培训

1、院内:对新招录人员进行岗前医院感染知识培训x人次,且考核合格;针对20xx年职业暴露工作中存在的问题,聘请专家来我院授课,提升医护人员防控水平;根据临床科室需要深入科室进行针对性的培训x次(内容流感防控、手卫生、医疗废物、安全注射、感染病例诊断、横断面调查).

2、院外:x人次参加市区组织的培训会议;参加市质控中心组织的研修班人员x月份通过考核.

四、重点环节管理

1、手术室:x月份对手术室空气进化设施进行维护-更换过滤网,经洁净检测及空气培养结果合格后重新开展手术;针对质控中心专家提出的手术室存在的器械清洗等问题逐一进行整改.

2、胃镜室:根据xx市内镜质控要求对我院的消毒记录进行规范.

3、口腔科:选派3人次分别参加医大口院组织的培训,提升口腔科感染防控意识.

4、医院感染暴发处置演练:x月份进行了演练,加强医务人员对医院感染暴发相关知识的掌握,进一步明确各科室职能,完善机制,提高临床科室的鉴别能力,快速响应及处置能力,最大限度降低危害,保障医疗安全.

五、修订相关制度

依据院感相关规范及临床护理管理质量标准执行手册与我院现有的制度流程进行对照,不断完善我院的相关制度.(肠道门诊、口腔科医院感染管理制度、污染物品回收操作规定、重复使用器械处理流程等)

科室院感管理上半年工作总结 篇二

20xx年是我院面对新的挑战,新的发展机遇的一年.在旗委、,上级主管部门的领导、支持下,医院全体医护人员奋力拼搏,医院工作取得了显著成效.现将20xx年上半年工作简述如下:

一、上半年各项指标完成情况20xx年1—6月,实现业务收入409万元,比去年同期增长18.9%;年门诊31330人次,比去年同期提高18.2％;住院1686例,比去年同期提高3.6％;治愈好转率95.8％,比去年同期提高3.4％;病床使用率98.1％,比去年同期提高35.7％;病床周转30.4次,比去年提高3.6％;病人平均住院日7.4天,比去年同期下降0.2天.其余各项质量、效率指标也较好地完成,各项招标工作基本结束.二、以的重要思想为指导,推动医院各项工作一年来,院领导深刻认识到在市场经济条件下,要保持医院健康、持续发展,就必须以重要思想为指导.为此,我们坚持学习的思想,抓住关于掀起学习重要思想的新为契机通过上党课,开展"行风评议会",召开院早会等多种形式进行学习.让全院干部职工感受到医院实践就是要牢固树立"一切为了病人"的宗旨,全心全意为病人服务,推动医院各项工作的顺利开展.

二、坚持诚信立院,保护病人利益医院把"诚信服务,透明医疗"做为医院核心竞争力的重要组成部分.医院结合实际开展思想教育和职业道德教育.一是在党员干部和医护人员中开展了救死扶伤和全心全意为服务的宗旨教育,树立正确的世界观、人生观、价值观,自觉抵制拜金主义;二是结合医院特点,广泛开展职业道德教育,重点强化以人为本的职业责任、职业道德、职业纪律教育;三是开展"一切为了病人,一切方便病人,一切服务于病人"的理念教育,进一步强化医护人员对病人的爱心、关心、耐心、细心和责任心;四是结合行风评议和普法教育活动进行纪律和法制教育,组织党员干部和医护人员认真学习<<党员干部十不准>>、<<医务人员十不准>>、<<执业医师法>>、<<传染病防治法>>、<<献血法>>、<<医疗事故处理条例>>、<<医务人员职业道德规范>>,自觉做到学法、知法、懂法、守法,增强法制观念和纪律观念;五是结合申报盟民族团结先进单位,我们经常教育广大职工牢固树立"稳定压倒一切,团结就是力量"的思想,开展不同形式的增强民族团结的活动,宣传民族团结的重要意义,通过这些不同形式的宣传教育,使我院各民族职工都能相互理解,相互学习,形成了良好的民族团结的氛围.

三、狠抓医疗质量与安全医疗,不断推动医院各项工作的发展医院通过推行"二甲"医院标准,开展"质量效益年"活动,按照"病患至上"的要求,在全院实施了全面推行质量策划与改进.

医院全面引入与贯彻"以人为本"的管理与服务理念,坚持"医疗安全无小事,病人利益无小事"、"所有缺陷都是可以避免的"等质量理念.在实际工作中我们做了以下几点:

一是进一步建立各组织机构,各组织按各自的职责开展各专业工作的监督、检查、指导、评价、督促.努力使上级主管部门制定和部署的工作要求落实到实处.

二是进一步完善各项规章制度.建立健全技术规范、操作规程、工作质量标准、管理方案、管理办法,使医疗护理活动有章可依,有规可循,严防医疗差错事故的发生.

三是医院完善了医疗委员会负责制,频繁对医疗护理质量进行抽查;坚持院长质量查房、院长总值班、护士长夜班、医疗缺陷公示、医疗护理分级管理制等重要的医疗安全管理制度.

四是严格执行<<医院感染管理规范>>和<<消毒隔离技术规范>>,合理使用抗生素,执行用血登记、用血报批、检验核对制度.加强一次性医疗用品的使用管理,按要求消毒、毁形、焚烧处理,把院内感染控制在最低限度.

五是医院紧抓以手术管理为核心的医疗风险教育,切实落实患者知情和风险告知制度,尤其加强新引进技术的安全管理,杜绝了盲目、轻率实施医疗活动的行为,全院医疗质量纠纷得到了进一步降低.

六是强调对一些特殊用药的管理,并对存在不安全因素和薄弱环节的科室又进行了重点要求,对重要岗位及工作环节不定期的进行了抽查,确保了安全医疗.

七是加强对临床各科室危重病人的管理,严格三级查房制度,不定期地抽查各疗区查房情况及门诊首诊负责制执行情况.每周在院务会上进行讲评,每季度医务科以文件、通知的形式进行通报.

八是医院坚持"以人为本"的管理理念,20xx年增加了对一线医护人员的奖金倾斜,较好地调动和稳定了一线员工的工作积极性.

上述一系列质量管理措施,使"质量效益"这一管理概念转变成医院管理中最活跃、最行之有效的因素,把人员的技术和仪器设备的潜力充分有机的结合到一起,保证了医疗护理工作的高效和安全,最终反映在医疗质量上,取得了较好的成绩.

四、社区急救服务成绩显著随着社会的发展,生活水平的不断提高,群众对社区急救服务的需求越来越高.同时,创伤及急、危、重患者,群病群伤患者逐年增多.这些疾病的特点就是一个"急"字,时间对他们来讲就是生命.因此急救医疗成为当前社会的一项基本服务项目,"以病人为中心"服务观念的增强,医院对院前急救工作越来越重视,急救医疗开展的好与坏,已成为考核、衡量一个医院技术素质的一项硬指标.我们为了更好的为全旗乃至周边地区广大农牧民服务,年初就把社区急救业务提到重要议事日程,并拿出了具体方案加以落实.

20xx年1—12月医院急救中心出动急救车422台次,其中,接诊286人次,转送诊136人次,急诊抢救成功率达到87%.医护人员以灵敏的反应机制,熟练的急救技术,体现了迅速、及时、高效的急诊原则.以良好的医德医风体现了救死扶伤的人道主义精神,赢得了患者、家属、社会各界的好评.五、抓继续医学教育,重视人才梯队建设,努力开创业务工作新局面人才培养,人才管理在医院管理中占有十分重要的地位.一个医院医疗质量的高低取决于技术人才素质.只有拥有一批具有先进科学技术和创造能力的技术人才,医院才能办出成绩,才能适应快速发展的医疗科学水平.特别在医疗市场激烈竞争年代,我们用战略的眼光,可持续发展的角度去考虑,去落实人才建设工作.多年来我们重视人才建设,把好进人关,重视老队伍的培训提高,对年轻队伍按着高起点、高要求、高素质,实用型人才标准建设.20xx上半年,根据医院人才实际需求,聘用专本科学历人员5名,基本解决了目前专业技术人员"梯队建设"问题.随着医学科学技术的迅速发展,新的科学,新的技术不断涌现,知识废旧率越来越快,如果不与时俱进,加强学习,很难跟上时代前进的步伐.

因此,现代医院管理非常重视医务人员知识更新,技术换代.尤其竞争年代,谁掌握了高新技术,谁就掌握了制高点、主动全,谁就会占有一块生存发展的空间.之所以,我们把专业技术人员知识更新,技术换代做为推动技术进步的动力并做为医院可持续发展战略来实施.并通过继续医学教育这一有效途径去落实.20xx年上半年,我们共派出8名人员到省级以上医院深造学习,11名医护人员到市级医院参加短期培训班,16人接受本、专科专业教育,49人参加卫生厅组织的继续教育考试.此外,院内多次组织继教讲课、举办专家讲座、为医护人员吸收新知识、新理论、掌握新技术、新方法创造良好的条件,收到了显著效果.

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科室院感管理上半年工作总结 篇三

一、上半年工作情况

(一)抓学习,努力提高自身素质

按照办公室"四加强 两提升"学习实践活动要求,综合科把学习放在首要位置,本着急用先学、实用自学的原则,结合科室实际,强化了四项学习.一是学习上级精神,主要学习了省委书记在省委办公厅调研时的讲话,科室内部开展了"三具两基一抓手"、"四个重在"、"三平精神"等知识的学习;二是学习实用技能,重点是学习计算机应用及办公软件操作技能,做到人人会操作,人人懂软件;三是学习公文写作,要求科室每位同志不能仅仅局限于写简单材料,还要有一定的公文写作能力;四是学习业务知识,主要是加强方案制作、会务安排、活动筹备、办公室日常工作规范、公务礼仪等相关知识的学习.

(二)抓管理,严格日常工作规范

在日常工作中,科室人员牢固树立"办公室工作无小事"的责任意识,牢记各项规章制度,哪怕是一些看似小事或经常性工作也要写在本上,记在心里.对接打的每个电话、收发的每个文件都要细心对待、谨慎处置、快速处理.严格工作程序,规范办会流程,明确个人职责,要求工作到位而不越位、不错位.要用大局的天平来衡量工作,分清主次、避免视小不为、因小失大.值班安排、会议通知、座次安排、会务接待,这些看似简单、一成不变的工作稍有不慎就会捅出大娄子,导致办公室工作陷入被动.对待日常工作,我们从不敢也不能掉以轻心,做到时刻保持清醒的头脑,清晰的思路,厉练的作风.

(三)抓重点,力求工作取得新突破

综合科的工作涉及面广,工作量大,要想取得成效,就要善于在被动之中争主动,抓住工作中的重点、难点和弱点进行突破.上半年,主要开展了以下四个方面的工作:

一是改善了办公环境,提升了队伍素质.为对外树立市委办公室首善机关良好形象,改善和美化办公环境.科室按照李主任的指示,更换了办公桌椅,增添了绿植,悬挂了名家字画,办公环境焕然一新,为来机关办事的群众留下了好印象.根据工作需要,行政科还增配了电脑和打印复印一体机等设备,使每位同志都能上机操作,在提升个人能力的同时也大大提高了工作效率.办公环境、办公条件的改善无形中培养了同志们"以办为家"的理念,提升了凝聚力,提高了战斗力.

二是完善了各项规章流程.规范机关收文办理制度,做到专人负责机关来文的登记、传阅、归档以及紧急文件的处理工作,做到了及时、准确、高效.将机关内部使用的全市各单位通讯录进行了重新登记编排.进一步规范市委各种会议办理流程,安排专人负责起草各类会议(活动)的筹备方案和会议(活动)通知.认真做好了市委领导一周活动预排的统计整理工作,市领导的值班安排工作和市委大事记的记录工作.

三是认真细致做好会务接待工作.为切实做好会务接待工作,综合科的同志们在日常工作中认真学习了有关接待方面的知识,努力创新工作方法,高标准完成了各项接待工作.为确保每次会务接待圆满成功,我们进一步完善了会务接待的组织程序,从会议通知、会场布置到路线安排、车辆调度等都精心谋划、周密部署.做到会前充分准备、会中积极服务、会后及时总结.

四是认真做好各项事务服务工作.我们始终秉承只要是办公室的事,就是综合科的事,强化集体荣誉感.半年来,我们共办理领导临时交办事项50余件,办理紧急通知事项30余件,接待群众电话、、人访50多人次,接处紧急重要情况报告20件次.通过以下工作为市委机关的正常有序运转和上级党委决策的及时传达贯彻提供了有力的保障.

回顾上半年的工作,虽然有很多活动看似平常琐碎,但件件又事关重大.下班后、节假日常常会有会议、活动需要通知,这就要求同志们要有奉献意识、牺牲精神,要能舍小家,顾大局.每遇到这种工作,科室人员都能做到迅速到岗,各司其职、紧密配合使工作得以圆满完成.

前段时间,为促进工作开展,市里加强了我办的中层力量,科室内部也有了一定的调整.崔涛、王耿到了新的岗位,鹏飞、樊杰两位经验丰富的同志为科室增添了新的力量.从近期工作情况来看,我们科室也有一些工作需要进一步改善.一是要进一步提高全员的业务水平.科室人员不仅仅要精通本科室各项工作,还要向兄弟科室学习多方面的业务知识,使自己成为多面手.二是要进一步拓宽工作视野.不仅要把室内工作做好,还要多走出去,到委局、乡镇调研,在调研中挖掘问题、解决问题,学习经验、运用提高.三是要进一步提升工作标准.改变过去存在的"只求过得去,不求过的硬"的思想,不断改进,不断创新,精益求精.

二、下半年工作计划

下半年,我们将按照办公室"四加强,两提升"学习实践活动的要求,围绕"党性"、"宗旨"、"全局"、"枢纽"、"服务"、"责任"、"严格"、"运作"这八个关键点,把各项精神落到实处,深刻领会,准确掌握科学方法,切实提高工作质量.

(一)加强学习能力建设,不断提高自身素质.

要求科室同志树立学习只有终身没有终点、只有毕生没有毕业的理念,把工作学习化,休闲学习化,生活学习化,以旺盛的求知欲推动作风的养成和能力的提升.在积极参加集中学习的同时,我们还要认真抓好自学,学习科学发展观、建设和谐社会等重要思想理论,今年下半年计划学习<<第五项修炼>>、<<务实求理>>、<<辩证法随谈>>等几本书.在学习中,坚持理论联系实际,根据科室工作需要,引导同志们积极学习各项业务知识,如<<机关公文处理工作选编>>提升个人的知识水平.从而在学习中找理念、找方法,以理论指导实践,以知识开阔视野,进一步提高实际工作能力.

(二)加强执行能力建设,努力提升运作能力.

按照综合科的职责定位,立足全局、当好枢纽、扛起责任、强化执行、切实提高运作水平.要在运作上多下功夫,工作中要多点思考,多点行动,多点服务,多点表率,力争在学习中持续提升,在日常工作中寻求突破,在接待服务中力求创新,不断推进各项工作.按照办公室规范化建设的要求,进一步对科室各项工作程序细化,使科室全体同志进一步明确各自工作的标准和要求,避免了工作的随意性和盲目性.同时,狠抓各项制度的落实,促进各项工作规范、有序开展,树立制度就是执行力的理念.

(三)加强服务能力建设,不断提高会务接待工作水平.

要增强服务准确性,高标要求,树立零差错理念,要在求效上多下功夫,以求真、求实为前提,以求效为目的,把对面上的要求具体化为对各个局部的要求,把对科室的要求具体化为对每个工作人员的要求,一个问题一个问题的解决,一件工作一件工作的落实.坚持会务接待抓细致的工作思路,对各项接待会务工作做到安排深入细致,方案详细周全,具体工作落实到人,明确责任.加快工作节奏,对定下来的事狠抓落实,雷厉风行,严谨细致地做好每一个环节的工作.积极学习兄弟县市的先进经验和做法,不断提高会务服务水平.

(四)加强创新能力建设,确保科室各项工作再上台阶.

要善于打破思维定势,敢于突破常规旧习,不断总结探索规律,善于抓重点、抓关键,改进工作方式方法,积极适应新形势新任务要求.努力创新工作机制,完善工作流程,在收文流程,办会流程等方面力求有所创新,取得进步.

以上是本人代表综合科向各位领导及同志们做的简要汇报,不妥之处,请批评指正.

科室院感管理上半年工作总结 篇四

医院办公室在院领导的正确领导下,按照办公室责任要求,认真履行各项规章制度,坚持"服务领导、服务同事、服务患者"的原则,不断开拓创新,扎实工作,较好地完成了各项工作任务,现将20xx年xx年工作简要总结如下:

一、协助做好行政管理工作

1、加强文件管理,认真做好文件的收发、传递、落实等工作.做到收文、发文有记录、传文有痕迹、批文有落实.20xx年上半年共收文xx件,制文40件;

2、严格公章管理、严格统筹安排医院车辆使用;

3、做好材料的打印、信息上报和档案管理等工作,认真落实完成20xx年全年办公室文件的收集、整理和归档工作,一共归档出xx盒文件达千余份,做到文件归档有序、方便查找;

4、认真做好会议安排和服务工作,包括院长办公会、中层干部会议等,电话通知及时、会议记录详细,并及时把落实情况向领导反馈;

5、负责总值班排班及协调工作,完成各级领导来院视察参观的接待工作,并按工作程序协调与相关部门的工作联系,及时向院长反馈信息.

二、加强行政管理

20xx年上半年共组织行政查房2次,积极参与工作纪律检查,认真记录检查中出现的不在岗、不在状态以及需要解决的问题等情况,对查处的问题坚决按规定执行,为临床科室分忧解难.

三、开展无烟医院创建工作

院办认真落实上级领导控烟工作的各项指标,督促检查医院各科室控烟工作,积极配合市卫计委开展"健康湖北行-无烟生活主题宣传活动".由于我院表现突出,被命名为"随州市无烟单位",控烟工作初见成效.

四、积极筹备职工

积极组织筹备第五届二次职工,做好会场布置、资料收集、整理、打印、资料发放、参会人员到会通知.共打印xx份职代会资料,收集职工代表提案xx条,讨论通过医院工作计划等重大决策xx项,调动了广大职工为医院建设建言献策的积极性.

五、积极配合完成医院各项活动

办公室秉承"服务同事"的原则,需要我们配合的任务,不遗余力积极努力完成.比如积极配合医务科、科教科开展各类相关业务培训;积极配合党办、公共卫生科、宣传科的工作:

1、x月x日,由院办组织开展评选先进工作,经医院各科室推荐、院领导研究决定,授予xx科等x个科室为医院"先进科室"荣誉称号,思想汇报专题授予xxx等xx名同志为医院"先进个人"荣誉称号;

2、协助工会举办"五一"劳动节体育比赛,丰富全院职工文化生活,调动了全院职工积极性.

在上半年里,办公室能较好的完成各项工作任务,除了全体办公室人员的努力外,还得益于各位领导和各科室的积极配合.院办公室是人少事多,每人身兼数职,尽心尽力,任劳任怨,积极工作,在一些时间紧、任务重的工作中,不得不通过加班来保质保量的完成.在20xx下半年,我们办公室全体成员会在院领导的指导下,进一步发扬成绩,克服不足,创新工作,为医院发展做出更大的贡献.

科室院感管理上半年工作总结 篇五

按照<<农民专业合作社法>>的规定,我们加强对农民专业合作社的具体管理,积极开展政策咨询、宣传培训、登记备案、建设指导等服务工作,帮助合作社完善组织机构、制定规范章程、完善管理制度,解决实际困难.上半年新发展农民专业合作社3家:九华香葱培育种植专业社、三六八畜牧综合养殖专业合作社、元峰无公害蔬菜专业合作社,新增社员23户,带动农户400多户.组织全区农民专业合作社负责人和财务会计参加市财政局、农委组织的农民专业合作社财务知识培训.并进一步做好我区的农民专业合作社统计监测工作,指导农民专业合作社填报各项统计表格,并对填报数据认真审核,严格把关,建立健全了我区农民专业合作社的基本档案.

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