二季度办公室工作总结

二季度办公室工作总结 篇一

活动期间,各部门充分利用班前、班后会及内部会议等形式认真组织学习、传达集团xxx三季度安全办公会议精神及xxx安全工作文件,认清当前安全生产面临的严峻性,明确工作目标,理清工作思路.并结合实际,进一步明确细化目标,积极组织员工进行安全培训教育学习,广泛利用板报、宣传栏、横幅、安全标语等大力宣传安全知识、预防事故的方法和自我保护的相关知识,全面提升全员的安全文化素质,努力营了造活动氛围,使"安全第一"的思想和"争创安全年"活动深入人心.

1、在10月13日至19日,各部门结合"10.15"事故,利用板报、宣传栏、班前班后会、周学习时间进行学习宣传,通过办专刊、召开专题会议、应急演练、多种形式的警示教育活动,增强了广大员工的安全意识.

2、10月16、17日,组织安全员及班组长以上人员针对新<<安全生产法>>、xxx管理xxx第68号令<<严防粉尘五条规定>>及xxx管理xxx第69号令<<受限空间作业安全五项规定>>进行了专项培训

3、11月初按照陕西省安全生产委员会办公室关于组织开展新<<安全生产法>>网上知识竞赛答题活动的通知要求,广泛动员全员参加了网上答题活动,掀起了学习新安全生产法、参加新安全生产法竞赛活动的热潮,进一步加强了安全生产法制宣传,营造了安全生产活动氛围.

4、今年11月9日是全国第24个消防安全宣传日,xxx综合办公室在生产们悬挂横幅,并动员各车间利用板报和专题培训等形式开展了以"找火灾隐患、保家庭平安"为主题的宣传教育活动,积极营造浓厚的消防安全宣传氛围,通过此次活动的开展,进一步提高了全员的消防安全意识和防范意识.有力推动了安全工作,为生产的稳定进行提供了有力保障.

医院季度工作总结 篇二

xx医院在抓社会效益和经济效益的同时,不忘抓安全,时刻做到居安思危,警钟长鸣,防患于未然.根据医院地处城乡闹市区,人员地形复杂,公共场所流动人员多等特点,制定了一系列安全防范、防火防盗等措施,并加大了消防投入,使火灾隐患得到了有效治理,为医院创造出了一个安全有序的就医环境,受到各方面人士的好评,连续多年被评为xx县安全防范先进单位、综合治理先进单位、文明单位等.下面对医院的消防工作进行总结:

一、领导重视,组织健全

加强消防工作,领导重视是关健.在新形势下,我们医院领导清醒的认识到"安全就是效益","消防安全工作是其它一切工作的保障",在加大其它投入的同时,不忘加大消防投入,舍得花钱买安全,仅去年一年在消防上就投资一万多元进行更换或维修消防设施.医院对病房楼、门诊楼的消防进行了全面的检查后,决定在病房楼、门诊楼安装停电应急灯,开启消防安全通道.现在,医院已经形成以主管院长为首的消防委员会,主管院长负责全面消防安全工作,成员由各科主任担任,负责安全防火事务性工作,各科室指定义务消防员实行"分级管理、分片负责".目前,全院有义务消防员7名.

二、完善制度,责任到人

几年来,医院先后制定了消防制度、消防员职责、义务消防员职责、防火档案管理制度、消防器材管理制度等,并根据医院特点,对氧气罐、中药房,锅炉房等重点部位专门制订了一套行之有效的规章制度,将安全与职工切身利益紧密结合起来.医院在制订目标责任制时,将安全消防纳入责任制中,本着"谁主管、谁负责"的原则,各科负责人与医院签订目标责任书,同时把各科主任的任期目标同消防安全目标挂勾,成为考核干部成绩的一项内容,实行一票否决权,避免不负责任的短期行为,使大到重点防火部位,小到门窗、水电、灭火器材都有专人负责,形成了"齐抓共管、群防群治"的良好局面.

三、定期检查,消除隐患

防火检查是贯彻"预防为主、防消结合"方针,落实消防措施,发现和整改火灾隐患,防止发生火灾的重要控制手段,也是发动群众,提高认识,推动消防工作开展的有效形式,其目的在于消除火灾隐患,防患于未燃.因此,以院长及有关科室负责人组成的安全检查小组每月进行一次大查,节假日增加检查次数,对每次的检查都有详细记录,对发现的火灾隐患部位及时整改,并实行"下达整改通知书“制度,限时整改,对不执行或推诿者予以经济处罚.去年限期整改了氧气房,维修了全院的老化电线.共下发整改通知书4份,都得到及时整改,真正做到有制度、有落实,使防火安全工作具体化、制度化、规范化、经常化.

四、加强教育,群防群治

消防工作是一项社会性,群众性的工作,单靠少数几个人是不行的,必须依靠广大职工才能确保安全.因此,加强宣传教育工作,也成为消防重要工作之一.防火安全,教育先导.保卫科经常利用板报、标语、发放宣传材料等丰富多彩的形式宣传----法规.特别是针对近年来全国的几次大火为警示,加强防火安全教育,增加自救能力.并在院内醒目的位置设置防火宣传牌,时刻提醒职工注意安全.定期对职工进行消防安全教育及消防器械的使用培训,义务消防员采取送出去参加县级的专业培训和由医院组织利用录像、培训班等形式进行培训.通过一系列的宣传活动,增强了职工的防火意识及消防工作的责任感.为了检验职工实际防火能力,每年医院都进行小型消防演习,2个病区、8个科室近20人参加,先后进行了“病员疏散、干粉灭火、消防栓灭火"实地演习,使职工具有一定的自救能力.

由于我院抓好了消防工作,为医院发展创造出了良好的消防安全环境,医院各项工作都在不断进步,并先后被上级有关部门确定为"优秀乡镇卫生院"、"xx县文明单位""xx县样板卫生院"、"爱婴医院"、"双鸭山市卫生系统优质服务先进单位"、"安全保卫先进单位".为了实现医院快速发展,我们将在上级有关部门的正确领导下,大力加强消防工作,认真贯彻落实各种消防条例,做到居安思危,警钟长鸣,防患于未然.

酒店季度销售工作个人总结 篇三

20xx年上半年,在酒店各位领导的正确领导下,营销部全体员工本着"以完成任务指标为中心,追求经济效益化为第一,以提高服务质量、开拓创新销售渠道和经营模式为主题."的宗旨,锐意改革,勇于创新,齐心协力,为完成酒店下达的经济任务作出了不懈的努力,在经营管理、销售收入和市场开拓等方面均取得了一定的成绩.现将主要实际完成的主要工作、经验体会及下半年工作汇报如下:

一、实际营销:

1、各类型会议83次,大型会议3次,分别是全省经济工作会议、枫润企业20xx年优秀员工表彰大会、县招商引资会议.总人数约为:5620人次.会议用房约为3219个间夜;其中新增加的会议客户24家.

2、本地行政、事业、企业协议单位间夜为4077个间夜,平均每天间22.65间,其中新签协议客户32家.

3、网络订房约为:479个间夜,平均每天间夜为2.66个间夜,网络订房包括,携程、艺龙、同程、等6家网络销售平台.

4、旅行社、团队间夜约为:4120间,酒店以贵州旅游海外总xxx、贵州国旅、青旅为旅行团队大客户

5、总的散客xxx间夜约为4049个间夜,也包括了网络订房其中上门散客xxx间夜.平均每天间22.5个间夜.

6、餐饮预订:

1月份:5322人次、共计:510桌、2月份:3200人次、共计305桌.3月份:3405人次、共计:340桌、4月份:5319人次、共计496桌.5月份:4865人次、共计:463桌、6月份:5219人次、共计497桌.

配合餐饮部餐饮销售人员展开全面的酒店餐饮销售

7、收款任务,上半年在酒店领导每月制定的任务基础上回收欠款共计:2608632元（贰佰陆拾万零捌仟陆佰叁拾贰元）其中:1月805494元、2月364177元、3月233731元、4月517346元、5月270147元、6月417737元.

8、年度重大接待9个,如:省委书记、委员、xxxxxx、全国xxx会副委员长,民建xxx、省xxx副王富玉、全国xxx财经工作会议会议团等国家二级、三级重大接待.在接待的过程中得到了县领导的赞扬和对我酒店接待水平的肯定.

二、主要完成工作:

1、会议接待市场:首先销售部认真贯彻酒店领导关于维护好本县行政、事业等单位市场销售的思想,同时注重加大县外单位会议的促销和开发,在每月初及时了解会议信息,注重加强与各单位的联系,定期拜访,对会议的各项要求进行一一落实,与相关部门进行及时沟通、协调,认真接待好每一次大中小型会议,精心细致地做好每次会议的接待工作,得到了领导的一致好评.在县外单位会议市场的开发上,加大信息捕捉,量身度势,加大会议接待的宣传力度,半年来,我们逐步的开拓了一批新的县外会议客源,如:省工信局,省交通厅,湖南省石油总xxx、中国网络优酷网培训xxx等,同时注意加强了去年会议客户:省财政厅,省劳动和社会保障厅,中铁十三局,省电信,省工商行政管理局等的密切联系,并与旅行社会议接待中心等的合作,充分利用他们的会议接待平台和业务销售,进行宣传自己,同时争取了一定的会议客源.

三、旅行社市场及网络市场:

1、旅行社市场一直是酒店的一个销售大户,为开发这一市场,在通过严谨细致的市场调查后,结合酒店的实际情况,制定了相应的接待价格政策和接待方案,并通过登门拜访、传真等方式进行了宣传工作,我店旅游团队接待已经颇为成熟,且酒店的知名度也已经提升,一定程度上弥补了淡季酒店的客房闲置,提高了客房入住率,同时带来了一定的经济效益.

2、为了拓宽销售宣传渠道,利用网络平台,QQ等聊天工具,一方面进行酒店的宣传,和客户之间的沟通.一方面及时进行酒店各方面的信息即时更新,在宣传的同时拉近了客户之间的关系.

3、同时加强了与网络订房中心的合作,在互联网上做宣传.网络订房现在已经成为各类型宾客公务出差、旅游、商务活动的选择方式之一.为于网络订房中心实现资源共享、市场共拓,酒店采取返佣的方式,选择了6家左右的订房中心,进行合作,如携程、艺龙、114、同程旅游网、12580订房在线等知名订房中心.

4、加强内部管理和培训工作.

我们有针对性地对新任销售人员加强了培训工作,使他们能最快的速度进入角色,同时也加强了内部员工的学习与交流,使团队的战斗力得到了一定的提升

四、工作xxx现的问题及不足

1、销售队伍不稳定,特别是缺少有销售经验的人员,而且对销售人员的培训力度也亟待加强.

2、信息的捕捉和处理能力有所欠缺,具体表现在:缺乏把握市场信息的能力,在信息高度发达的现代社会,信息一纵而过,有一些有效的信息在我们身边流过,但是我们没有抓住.缺乏信息的交流,使很多有效的信息白白流失和工作的被动.在今后的工作中,应采取有效的措施,发挥信息的作用,加大信息的交流,加强信息的处理能力,加强内部的沟通交流.

3、宣传力度不够大,特别是餐饮促销方法有待提高,下半年会大力配合餐饮部餐饮销售人员展开全面的酒店餐饮销售,突破瓶颈,开创新局面.

4、市场营销策划活动较少,特别是针对性的节假日、重大活动等期间的策划.

五、下半年的工作计划和打算

市场营销部将及时调整营销计划策略,勇于开拓创新,加强学习,团结奋进、敢挑担子,发挥营销的开源创收龙头作用,加大行政、商务、协议和散客

市场的促销与开发,继续收集信息争取一定的会议客源,适量的开发一定的旅游团队市场,走可持续发展的路线现制定如下工作计划:

1、继续做好会议的接待工作同时,加强会议促销,打造日月的会议接待品牌.积极寻求组织省内外会务客源,重点放在一些企业经济类的行政会议、商务会议、培训班会议和事业单位的会议.

2、加强婚宴、各种宴会等促销,增加高档旅行社指定用餐,增加团队自点餐消费.

3、加强商务促销和协议签订散客市场客源的开发,提高酒店的知名度,增加系统外散客的市场份额.这是我们酒店客房追求的另一个最主要的客源市场,要在有限的房数实现客房利润的化.在开拓散客市场,重点是周边市场,为此:营销部下半年的工作中:

（1）通过对销售人员实行拜访量的考核及每月有效客户量的考核,促使其加大对老客户的拜访和新客户的拓展,增加酒店的客源量.定酒店的散客销售比例;

（2）通过与前厅的配合,对酒店的各类散客实行促销政策,像网络xxx一样吸引客人成为我店的客户,对其可实行活动用房的方式,稳定其长期入住我店,从而增加酒店的销售.

4、通过近期对网络xxx及旅行社的调查和沟通,目前在我市做得较好的订房中心还是携程和艺龙两家,网络xxx对酒店的要求均集中在:在旺季时酒店能无条件保证其订房需求.

（1）我部将在今后的工作中加强与前厅的配合和协调,通过调整客源构成全力满足网络xxx的订房需求,并根据市场需求及时调整价格,配合网络xxx做好预订工作,增加酒店的客源;

（2）对网络xxx进行定期的回访,征求其对酒店的建议和意见,及时更新酒店在网上的宣传资料及新的促销政策,进行适时的销售调整;

（3）对网络xxx根据其每月的佣金进行快速返佣,调动他们的销售积极性,增加我店在网上的预订量,从而增加酒店的销售额.另外,对旅行社而言,由于其对价格敏感度,故在下半年的销售中,除了在价格上做到灵活的掌控、适当的进行调整外,我部将安排专职销售人员加强与旅行社计调人员的密切联系,增加其在酒店的团队预订量,提高酒店出租率;合理并适量的开发旅游团队市场,尽量做好调剂,在会议淡季加大团队销售,并定位于一些档次较高的团队市场开发.

5、加大内部和外部宣传和促销工作.通过人员促销、通过旅行社宣传,平台宣传,网络营销,其它媒体等等方式,来吸引更多客人的关注,并最终带来经济效益.

6、密切合作,主动协调与酒店其他部门接好业务结合工作,密切合作,根据宾客的需求,主动与酒店其他部门密切联系,互相配合,充分发挥酒店整体营销活力,创造效益.

7、进一步强化销售员工培训、提高员工素质、业务水平.同时为营造一个和谐、积极的工作团体,多组织一些有意义的部门活动,来提高团队的凝聚力:规范销售人员的工作计划性;培养销售人员的工作性;量化工作目标,实行目标考核;统一管理表格,完善各类协议;坚持每天的部门的班前会和班后会,定期进行各类培训.

市场纵有千变万化,销售独有一墨之规.百舸争游,非进必退.在充满挑战的下半年,营销部全体员工在酒店领导的正确领导下立志以前瞻的视野,超前的营销,勇于创新,迎难而上,勤勉工作,全身心投入酒店的经营发展中去,为酒店奉献自我,争取完成酒店下达的经济任务指标,创造营销部的新形象、新境界!

季度工作总结 篇四

一、推进民生微实事工作创新

一是创新民生微实事"专办员"负责制度.民生事务部内部设立3名专办员,分别对口负责9个社区民生微实事实施过程中的资金请款及付款审批、项目跟进、信息及照片收集、宣传等环节全流程指导及协调工作,以进一步提升项目精细化管理水平.专办员对所负责的社区民生微实事项目进行精细化管理,积极主动地与上级业务部门进行对接和沟通,协调解决落实项目中存在的问题,确保项目建设有序推进;全程跟踪指导社区民生微实事工作,组织社区推进各类项目,切实将民生微实事工作落到实处,提升社区民生微实事工作的工作效率.

二是精确划分民生微实事服务类项目类别.20xx年区业务部门取消了对服务类项目的类别划分及框架式指导,由各社区按需申报及开展服务类项目.民生事务部根据客观情况适时调整、全面梳理、分类归整,将民生微实事服务类项目精确划分为公益类、关爱类、培训类、文体类及传统节日传承类共5大类项目设计,利于社区对项目问需的梳理分类,增强了民生微实事工作的可操作性,利于社区居民对民生微实事项目的直观了解.

三是精准梳理民生微实事业务操作流程.民生事务部根据<<罗湖区20xx年民生微实事工作方案>>进行细化、分解,统筹制定了本街道的民生微实事两年工作计划,结合20xx年民生微实事工作中存在的问题拟定改进措施,进一步完善和优化民生微实事工作流程机制.根据区下发的文件,制作了三份民生微实事项目流程图,令社区得到更明晰的操作指引.并在三月中下旬分别组织人员百余人次参与分别由区、街道开展的多场民生微实事业务培训.

四是表彰民生微实事优秀项目.为表彰先进,进一步激发社区居委会、社会组织的积极性,在三月上旬对在20xx年度工作中做出突出贡献的民生微实事服务类优秀项目进行表彰.

二、继续做好民生微事常态化工作

一是实行常态化滚动问需.各社区采取问卷调查、现场收集、在社区家园网及微信公众平台征集等多种方式进行社区民生微实事常态化滚动问需,建立"民生微实事需求库"并根据需求征集情况动态更新.二是联合高效审议项目.民生事务部前期整理好各社区初步甄选出的项目建议案后,街道民生微实事工作领导小组按照合法性、真实性、代表性、可行性的原则,3月9日开展了第一次民生微实事工程类联席会议,及时审议七个议题,提高工程类项目的工作效率.三是前期客观把控各个项目.在3月xx日召开的街道业务把控会上,连同街道多个相关业务部室对各社区今年提交申请的27个工程类项目进行联合业务把控,目前对会上筛选出的18个建议实施项目已由发展更新部进行跟进;民生部严格按相关规定,对民生微实事服务类的19个项目进行审批,目前已分别开展了10场次的社区关爱项目及7场次的传统节日传承项目,剩余场次已在积极筹备中;四是成立社区公益项目队伍.目前街道10个社区居委会共计成立队伍21个,其中环境卫生服务类队伍7个,治安巡逻类队伍5个,社区活动室管理类队伍8个,社区公园管理类队伍1个,初步形成结构合理、种类齐全、优势互补的各类管理服务队伍.

三、扎实推进居委会换届,继续加强居委会能力建设

一是专人负责落实,分工具体到位.民生事务部自年初开始,就已专门安排了人员负责第八届居委会换届选举工作.在本届上级部门未下发换届选举相关工作规程及文件的情况下,专项工作人员通过学习上一届省市区各级换届规程,结合我街道工作方案,熟悉掌握整体流程及重点环节.

二是全程跟踪把握,及时沟通到位.2月中旬在区相关业务部门联合召开了社区"两委"换届选举动员会后,街道相关业务部室领导即协商确定了相关业务部门之间的沟通协商机制,并抽调了人员成立街道层面的"两委"换届指导联络小组,合力制定了街道的社区"两委"换届选举工作实施方案（初稿）.民生事务部工作人员也立即着手开展换届选举的前期系列准备工作,并密切保持街道与上级业务部门之间、街道与社区之间、街道相关业务部室之间的有效沟通,做好协调、传达、协商、指导工作.包括:

1、根据文件要求,街道与社区共同开展换届选举前的综合情况调研,分别结合各社区实际情况,对社区人员结构、居委会与居民的沟通协调情况、居民对社区居委会的整体评价、居委会与社区物业管理单位等企业的沟通等开展摸底调查,形成专项报告报区业务部门.

2、由街道统一联系、协调,从"罗湖区审计中介服务预选供应商"库中挑选了具备专业资质的会计师事务所对辖区14个社区居委会进行任期经济审计,并将正式审计报告在社区xxx栏明榜公示.

3、按上级业务部门文件规定,组织一定人数的社区居民代表参加对本社区居委会班子及成员个人的评议会,采集问卷调查的形式分别对班子及成员个人的政策水平、工作态度、工作方法、办事效率等方面进行评议,并将评议结果在社区xxx栏进行公示.

4、按上级业务部门要求及相关文件规定,及时、明确的传达并指导各社区筛选出一批立场坚定、热心服务社区、综合素质较高、符合居委会候选人综合条件规定的初步候选人.

三是认真学习研读,领悟贯彻到位.3月初在省换届选举规程下发后,民生事务部内部专门组织了学习研读,并进行了多项资料分类整理,分别制作了街道"两委"换届选举指导小组架构图、居委会换届选举简要流程图、居委会换届选举明白卡、居委会换届选举纪律要求等,做到思路清晰、条理清楚、安排合理,立求确保即将开展的换届选举工作有条不紊的进行.

四是进一步推进社区居委会各项工作的规范化、制度化和精细化建设.民生事务部并逐步完善了居委会各类管理规章制度,包括结合工作实际完善居委会日常工作制度、居民会议制度及相关人员管理制度,重点工作操作指引等,规范居委会制度建设、日常工作、重点工作的开展、实施,确保居委会日常工作规范化、流程化、标准化.此外,根据居委会自治组织的特殊性,居委会成员组成及管理的特殊性,参照街道工作人员请休假制度,探索并初步制定了居委会成员及专职文员请休假管理规定,在审批流程的各环节作客观、合理及可行性探索,加强对居委会成员及工作人员的xxx和管理.此外,街道每月结合居委会专职人员的工作成效、工作能力、业务水平等多方面的表现,开展综合性评估考核,结合社区居委会、社区党委、社区第一书记及街道业务主管部门4个环节的评价评定居委会专职人员当月绩效考核档次,杜绝平均主义、.

五是定期培训,切实提高社区居委会人员的工作能力.20xx年第一季度,南湖街道民生事务部已召开相关会议及培训7场,组织社区居委会人员参与会议及培训,全面深入学习民生微实事、社区居委会换届选举等相关指导文件.为了确保工作开展不打折扣,提升各方工作能力及素质,使得工作流程更加顺畅、各方衔接更加完整.

六是建立及完善了<<南湖街道社区每月联动协作座谈会议制度>>.为了推进社区治理的精细化及精准度、探索社区治理及服务主体的联动协作机制、保障社区服务的全局规划和统筹安排,根据<<深圳市罗湖区深化社区体制改革推进社区治理体系法治化的实施方案>>的规定及结合南湖街道实际情况,民生事务部制定了<<南湖街道社区每月联动协作座谈会议制度>>.拟通过每月例行召开座谈会的形式,联合街道辖区各社区党委、各社区居委会、各社区党群服务中心负责人及业务骨干,每月制定一个社区治理或社区服务专题,共同商议社区治理及服务主体的互动协作、社区治理及社区服务两者的'互通融合、推进社区治理及社区服务工作的开展.

四、加强组织管理,积极培育社区社会组织

一是建立优秀社会组织评选制度,实行奖励机制.民生事务部在第一季度完成20xx年南湖街道优秀社区社会组织评选工作,对20xx年度辖区内的十佳优秀社区社会组织进行表彰,扶持社区社会组织更好的运转;目前已为十佳备案类社会组织建立扶持基金库,并做好文件备案工作,将优秀社区社会组织评选工作制度化、标准化,使其成为年度常规工作,激励辖区社会组织发展.

二是了解辖区社会组织和第三方服务情况.通过走访、电话、网络对社会组织成员、社区工作人员进行摸底,了解辖区内的社区社会组织运作情况.通过会议讨论了解了南湖街道社区领袖协会对20xx年提供能力建设培训课程的第三方机构的评价及后期服务的期待,作为下个季度购买第三方服务的参考.

三是重新定位领袖协会,建设社区特色工作室.通过协助社区领袖协会开展第一季度会议,促进协会理事会成员对协会的定位进行反思、制定年度计划;在成立社区领袖协会的基础上,为吸纳更多领域的人才,培育有品牌特色、有影响力的社区社会组织,民生事务部在第一季度为"领头羊工作室"、"贤达工作室"进行挂牌.

五、发动社会力量,开展"大爱南湖"结对帮扶

经走访摸底排查,我街道现有困难家庭、困难xxx人家庭、重大疾病造成的家庭困难的家庭有74户.在积极走访发动爱心企业及张贴派发倡议书宣传下,区xxx和各界爱心人士积极响应,我街道困难家庭拟配对工作已完成,以"一帮一"、"多帮一"的形式,每月给予困难家庭500-1400元不等的帮扶金.

六、做好防灾减灾工作

2月8日-2月10日根据气象局发布的xxx寒冷及区委区的工作部署,街道成立救助小组,开放辖区避寒救助点,开展24小时路面巡查.劝说滞留在公园、街道的非户籍流浪人员前往救助点避寒,对不愿入住避寒救助点的流浪人员,发放棉被及大衣御寒.截止2月12日,累计出动巡查人数156人次,发放棉被25床,大衣5件.做好汛前安全检查工作,对室内避险场所情况、紧急疏散制度建设情况、针对各类自然灾害的场所开放条件、场所开放后安置群众有关管理制度和台账等工作情况进一步完善,建立对救灾物资储备和管理制度,加强对所储备救灾物资的管理工作.

季度工作总结 篇五

过去的三个月里,我按时上下班,努力完成各项工作任务,与同事和睦相处,共同面对工作中的困难,共同成长,共同进步,自己付出了很多,同时也收获了很多,虽然感觉很忙碌,但生活过的很充实.

一、思想方面

来到某某xxx已有七个月,各项工作已然上手,思想方面也明显感觉成熟了不少,但也存在着诸多不足之处,说话、工作经验、与同事相处等方方面面都需要逐步进行改正和完善.参加工作半年后的今天,逐渐认识到现在的工作来之不易,自己更应该懂的好好珍惜,定位好自己的位置,不要去羡慕别人,更不要看不起那些磕磕碰碰的年轻人,时刻保持一颗清醒的头脑,一颗真诚而平和的心,积极的面对生活和工作,用心体会生活和工作中的所有开心和痛苦,努力工作,精益求精,学会感恩他人.

二、生活方面

从穷困潦倒的大学生活慢慢步入到自食其力,再到经济稍微宽松,自己经济上慢慢摆脱了父母亲,现在的我不是伸手去要零花钱,而是将一些礼物送到父母手中,第一次感觉到生活的美好.有了宽松的经济,自己以前的部分想法也可以慢慢去实现,生活开始慢慢变得有意义了,工作之余,和几个好朋友一起吃饭购物,一起聊天喝茶,大家说说笑笑.生活也并不是一帆风顺,面对飞涨的物价,高昂的房价,而自己却一无所有,倍感生活的不易,有时为了工作,也会加班加点,深更半夜还在为工作而忙碌.生活就是这样,有苦有乐,苦尽甘来才能真正领会生活.

三、工作方面

本季度接下了部门安全消防员和服务质量xxx员的工作,工作量明显比前一季度加大,安全和服务工作繁杂而琐碎,第一次接手,没有经验,只能边工作边摸索,经历了很长一段时间才慢慢的熟悉了各项工作内容.平时除了消防安全和服务质量工作以外,还有很多其他工作需要完成,具体如下:

1、日常工作.认真整理部门卫生和相关文件资料,保持现场办公室的干净和整洁.加强某某日常巡视,完成卫生、服务、设施设备的检查工作.

2、消防安全工作.完善消防检查单和自检自查表,努力熟悉各项消防安全工作,于每月4号,18号组织部门工作人员对某某单位电路、仓库、消防器材等进行定期检查,并于5号,19号向某某上交自检自查表.

3、服务质量工作.各商铺进行服务质量日常xxx管理,针对服务质量不到位,服务形象差的服务员进行适当的教育.于每月月末上交部门服务质量报告.

4、协助行政楼办公室完成的`工作.本季度协助行政楼办公室完成数据统计表3份,参与协议谈判会议后勤工作3次,发放城区房屋租赁通知1次,加班2次.多次协助行政楼办公室寄送某某.

5、其他工作.组织完成社会治安综合治理报告,轮流参加生产讲评会议,完善部门员工档案和部门火灾逃生路线绘制等工作.

四、学习方面

本季度虽然工作繁忙,但工作之余不忘加强学习,除了通过网络和电视关注各类新闻,平时还看一些心理学、哲学和经济学类书籍,虽然看的不多,但感觉学习已成为我生活中不可或缺的部分.我也深深的认识到,只有加强日常学习,心灵才能得以洗礼,自己的思想和见识才会得到发展,生活才会更加美好.

五、下季度计划

以工作为首要任务,加强工作技能的积累和总结,积极参与各项培训,努力提升自己的工作水平,多去想多去做,用一种积极乐观的心态去面对生活和工作中的困难,使自己茁壮成长.工作之余,也要学会去享受生活,用心体会生活,同时加强科学文化的学习,养成喜欢读书的好习惯.

二020xx年x月x日

保安第三季度工作总结与计划 篇六

一、第三季度工作总结:

在紧张忙碌的工作中,三个多月的时间过去了,在这段时间里,这支由我带领的保安队伍,得到了很好的磨合与煅炼.

本着"甘当明喆一块砖,哪有需要哪里搬"的思想,我们完成了一项项组织交代的任务.从基础训练及消防安全隐患整改开始,我们的队员就全身心的投入到了这个集体.在完成一件件组织下达任务的同时,牺牲个人的休息时间,组织进行了多项培训:

1、军事训练:保安队伍应该是一支半军事化团队伍,所以我要求我的队员必须"素质过硬、作风优良、纪律严明、保障有力".

2、岗姿岗态:秩序部是最能体现企业形象的一个窗口部门,也可称为企业形象"代言人".所以在岗姿岗态上:高标准、严要求.达到"站如松、坐如钟、行如风".

3、消防管理:我们现在处于项目发展起步阶段,人员少、规章制度落实不到位、消防设施不健全、危险系数高,无形中给我们的消防管理工作提出艰巨任务.面对困难,我们没有回避,而是迎难而上.建立项目安全管理组织体系,在组织上得以保障;建立管理规定,在制度上保证;定期安全检查,开展消防安全培训,结合项目本身特点建立各项事件预案,在实际工作中落实保证.每逢大型活动、接待、重要节假日要全面动员、全面部署、全方位检查,做到不留死角,不留后患,把安全隐患消灭在萌芽状态,建立健全巡逻检查及监控中心的各项制度,做到人防技防相结合,实现火灾,火险"零"的记录.

三个月的时间过去了,我们取得的成绩微不足道,与领导要求还有一定的距离.我部门将会一如既往的努力工作、扎扎实实、任劳任怨.按照xxx领导的指示精神,坚决完成任务,来回报企业、回报广大员工、回报对我们寄予殷切希望的各级领导.

二、第四季度工作计划

结合企业的管理理念、质量方针和经营理念,秩序部全体员工树立了"讲团结、讲大局、讲原则、讲奉献"的思想,发扬明喆创业情怀,逐步的把这支保安队伍建设成为"素质过硬、合格、保障有力、纪律严明、作风优良"的具有军事化特点的战斗集体.做企业、客户忠诚卫士,为了近早实现这样的目标,我计划从以下几方面着手:

1、 队伍的管理

⑴根据保安队伍具有军事化的特点,我们将继续并持久的对保安员进行军事队列训练,使保安员达到"站如松、坐如钟、行如风"的标准.

⑵组织学习泊车动作,使保安员的正确规范的为客户泊好车.

⑶要求保安人员"文明执勤、礼貌上岗",树立良好的个人形象和企业形象.

⑷组织保安员学习法律法规,加强文化素质教育.

⑸培养保安员的工作责任心,树立主人翁精神.

2、做好接待工作

公安厅项目较为特殊,在这样的一个环境里,处理好工作尤为重要.为了确保项目及甲方领导、员工、财产安全不会得到侵害,我们贯彻"安全第一、预防为主"的方针,坚持"内紧外松"的原则,严格执行"谁主管谁负责"路线,制定总体安全管理方案和各种防范预案,制定关于事件处理预案,制定专项安全工作程序预案.

3、消防工作的管理及学习

现如今的消防工作已经成为企业发展的头等大事.是一项社会性、群众性、专业性很强的工作.要求消防工作人员即要懂管理,又要懂技术.切实建立、健全各级消防管理机构,对消防人员进行定期的学习、考核,广泛开展----法规的宣传;大力普及消防知识,认真贯彻----法规,建立防火委员会、义务消防队,严格消防工作程序的审批,真正做到"预防为主、防消结合".加大、加强消防学习及管理力度,制定安全事故应急预案,对各种消防仪器(监控中心)设立专人管理,切实保证系统和器材的敏感性,充分发挥好其作用.

4、规范保安员服务礼仪形象

真正做到"文明执勤、礼貌上岗",给客户提供超值化、特色化服务. 采取走出去、请进来的方式,并去其糟蹋、取其精华,结合我们的实际,打造出具有"公安厅"特色的品牌.成为明喆保安队伍的标杆及楷模. 以上为秩序部近期的工作计划和方向.未来发展依旧是困难与希望并存,机遇与挑战同在.我们会在高总的领导下,团结一致、战胜困难、把握机遇,争取实现以上目标.

稽查大队上半年工作总结及第三季度工作计划 篇七

都市文档在线最近发表了一篇名为<<乡xx年上半年工作总结及第三季度工作安排>>的范文,好的范文应该跟大家分享,重新编辑了一下发到都市文档在线.

xx年上半年即将过去.半年来,在区委、区的正确领导及各局委办的大力支持下,我乡党委、始终坚持以理论和重要思想为指导,认真贯彻区委二届七次全委会议精神,紧紧围绕农业增效、农牧民增收这个中心,团结和带领全乡广大干部,艰苦奋斗,努力,取得了一定的效果.

一、农业生产进展顺利

一片丰收景象截止5月底,全乡共农业种植面积15358亩(含开发区),较上年减少了4.07%,其中:棉花总面积 12861亩,较上年扩大了2.52%;玉米1401亩,较上减少了20.6%;小麦1865亩,较上年扩大了9.7%,超计划完成上级下达的种植任务.为确保上述任务的完成,半年来,乡党委、做了大量卓有成效的工作.

(一)、帮助解决生产资料资金,为群众排忧解难.

xx年,由于自然灾害及棉价下跌,使农牧民收入受到了一定的影响,给xx年生产带来了一定的困难.乡党委、急群众所急,想群众所想,曾多次与上级有关部门、金融部门协商,于春播前,为农户解决生产资料46.36万元,并采用了封闭运行的方式,保证了贷款的合理使用,为群众生产提供了保障.特别是为了确保3500亩滴灌项目的顺利实施,使其在农业生产中真正发挥出节能增效作用,在xx年补贴的基础上,上半年,又拿出38万元,用于滴灌带、种子等生产物资的补贴,解决了群众生产中的难题,保障了这一科学生产项目的实施及全乡春播工作的如期进行.

(二)、坚持统一组织,严把农资质量关.

为减轻农户经济负担和村委工作负担,减少因农资质量低劣而给农户造成的不必要的经济损失,春播前夕,在不断总结以往教训,广泛征求村领导意见的前提下,组织专人,对农资尤其是棉种、滴灌带等生产资料实行了统一购进,共组织优质棉种55.2吨,滴灌带35.58吨,既方便了群众,又严把了农资质量,为农业增效、农牧民增收打下了良好基础.

(三)、全力抓好春耕春播工作.

春播前,乡党委、结合各村实际,下达了春耕春播目标任务,并与各村委签订了目标管理责任书,使春耕春播工作落到了实处.春播期间,乡党政领导,分片包干,深入生产第一线,指导村委搞好春耕春播组织工作.由于措施到位,组织得力,全乡春耕春播工作进展顺利,较以往提前了 15天完成任务.

(四)、加强技术跟踪服务,提高经营效果.

为切实加强对农户棉田管理指导服务工作,不断提高大家的科学管理水平,降低成本,增加效益,乡与农七师农科所合作,聘请了农业技术人员,走村入户,深入田间地头,帮助解决群众生产中的技术难题,解答群众的疑问,指导全乡棉花田间科学管理,收到了很好效果.

(五)、及早动手,协调解决了生产用水问题,保证了正常供应.

到六月底,全乡棉花头水基本浇完,进入二水期.由于措施得力,管理科学,目前全乡农作物,尤其是棉花普遍长势良好,一片丰收再望的景象.

二、畜牧业生产健康发展

1、牲畜转场工作组织得力,进展顺利,水源供应充足,未发生牲畜伤亡现象,目前己在夏草场健康成长.

2、在区农牧局的大力支持下,牧畜各种疾病预防及品种改良工作己进入规范化、制度化管理轨道.到目前为止,共进行大小牲畜亚乙型、O型等免疫5次,46662头(只),为确保全乡畜牧业的健康发展做出了努力.

三、农村基础设施取得了很大进展

1、跨年饮水改造工程收尾工作已经完成,投入正常使用,为预防地方病的发生、确保农牧民群众身体健康做出了积极的贡献.

2、农户xxx房建设即将竣工,改善了群众居住条件,保证了大家的生命财产安全.

3、牧场生活饮水改造及道路硬化、团结新村道路硬化、乡卫生设施建设等工作已纳入计划,即将进行实施,推动了两单位及全乡群众生活条件的改善.四、精神文明建设取得了长足的发展

(一)、党员干部、团员青年、农牧民群众思想教育不断加强.

上半年,共举办乡、村级党员干部党的知识、法律法规知识培训班1期,有248人次受到了教育,进一步提高了大家的法律素质,增强了大家对党的认识,推动了依法治乡.以妇联、团总支、学校为主体,分别在妇女群众、团员青年、少年儿童中开展了迎春、庆"三八"文体活动、"党在我心中"卡拉OK比赛及少儿庆"六一"文艺演出;在区文体局的支持下,在全乡各村巡回放映电影10场次,不仅活跃了广大农牧民群众的业余文化生活,而且使大家从娱乐中受到了启发和教育,增强了大家的思想觉悟,推动了乡村文明建设.

(二)农牧民科技培训进一步加强.

上半年共举办团员青年科技培训1期,农牧民农牧业实用技术巡回培训1期,农牧民微机培训1期,丰富了大家的业余生活,提高了大家的科学生产能力,促进了农村经济建设.尤其是为了加强对乡农牧科技示范户的管理,真正做到以点带面,推动了农牧业科学生产的发展.5月24日,由市农牧局、科技局组织,在乡召开了乡农牧业科技示范户代表座谈会,了解了大家在科技示范活动中的存在的问题,广泛征求了大家对科技示范推广工作的意见和建议,并与新发展的16户科技示范户签订了科学种植、养殖示范协议,有效推动了乡科技示范工作.

20xx出纳第四季度工作总结范文 篇八

20xx年xxx第二季度的工作已全面结束,现就有关各项财务指标完成情况做简单的说明:本季度的总费用为xxxxx元和预算的xxxxxx元比较节约xxxxx元;和20xx年同期的xxxxx元比较少xxxx元,其原因有以下几点:

一、制造费用

本季度的制造费用为xxxx元,和预算的xxxx元比较少xxx元,其主要原因有以下几点:

1、预算中本季度的电费为xxx元,而在实际中示范园并未转入电费,此项费用将在下季度一并转.

2、xxxxx职工的补贴暂时停发,总经理本季度的工资未发,董事会本季度的工资也未进账(这些费用都将在下季度进账).

3、预算中易耗品和其他项目在本季度并未发生.

本季度话费xxxx元和预算的xxx元比较有所上升主要是因为生态园总经理的电脑入网费在我单位报账;其余的办公费xxx元、面包车xxx元、和预算比较无太大出入.本季度增加办公费xxx元,差旅费xx元. 和去年同期xxxxx元比较各项都较为稳定.

二、直接生产成本

从上表可以看出,除人工工资以外各项都有所下降.其中化肥下降的原因预算时每亩为xxx元,而实际为xx元每亩;本季度雨水比较充分所以电费也有所下降.人工工资上涨24原因主要是夏剪次数比预算多一次,这样本季度的人工工资就上涨相当大一笔二季度财务工作总结心得体会.和去年同期的xxxx元无可比性.

因为去年同期的工作安排和今年不同. 以上就是xxxxx本季度的工作总结.

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