学院后勤管理上半年工作总结

学院后勤管理上半年工作总结 篇一

1、处办公室

建立处内部通讯工作责任人网络,加强对外宣传.做好部门网页的更新、维护,及时将部门工作动态在校园网、校报、部门网页上向全校师生公布,上半年在各类媒体上共发表信息19条.

注意做好上级来文的登记、整理、归档及处内文件的拟写、下发工作.上半年共向校档案馆移交20xx年度归档文件20件,后勤处发文9份.

加强收发室管理.统一印制了挂号邮件登记簿、杂志订阅及分发一览表,规范报刊、杂志、邮件的日常管理与收发工作.上半年共分发平信近30万封,挂号、特快10万余件,报纸杂志25万份,邮寄信件1.4万封.

2、计划督察科

完成了学校20xx年专项维修计划的编制申报、水电使用指标分配报批工作;会同相关部门做好上缴扬州市环卫经费、天然气接入工程、大学生活动中心物业管理单位更换、图书馆观赏植物租赁等洽谈工作.

对学生督察员队伍进行了调整充实,并专门召开座谈会,开展岗前业务培训,有效提高了学生督察员的督察水平.继续对学生督察员提交的督察报告开展等级考核,调动学生督察员的工作积极性.

在每周对后勤集团相关中心各项服务工作进行日常督察的基础上,组织专人对饭菜保温、持健康证上岗、物业管理、食品卫生安全、校园环境卫生、商贸服务等重点内容进行了专项检查.上半年共发放问卷调查表4000余份.

针对今年国内部分城市手足口病传染的情况,组织专业人员对幼教中心进行检查、指导,认真做好该疾病的防治工作.

进一步规范水电收费抄表程序,认真做好日常水电收费工作.对各校区水电表的数量、位置进行详细统计,并检查其运行情况,确保收费的准确性.

3、维修管理科

完成行政楼接待厅改造和装修、瘦西湖校区垃圾中转房建设、6幢学生宿舍楼屋面维修以及老化学馆教室、动科学院门厅、生技学院楼外墙、兽医学院比较实验中心室外电箱、荷花池校区体育教研室改造等维修工程项目27项,投入经费245.7万元.

认真做好苗木采购、栽种、移植以及已栽树木成活率验收工作.共投入绿化专项经费320万元,完成了各校区春季绿化、广陵学院二期绿化、新校区苗圃移栽等工程,目前苗木已进入养护期,长势情况良好.

做好部分已建项目的决算审核、结帐工作.目前已审核校维修项目90项,金额423.36万元,核减率14.05%;审核后勤集团物管中心维修项目153项,金额92.56万元,核减率20%.针对xx年实施的维修工程,就工程质量、服务态度等内容赴各学院、部门进行回访,发现问题,及时整改.

4、医疗卫生科

保质保量完成了日常门诊、保健、体检等工作.门诊处方64000人次,静脉输液4439人次.为6702名毕业生、1100名研究生入学进行了体检,为4523名教职工和离退休人员进行了一年一次的健康检查.

进一步规范公费医疗管理工作.编印了<<公费医疗现行管理办法问答>>.根据需要定期召开公费医疗管理工作会议,对批报过程中发现的问题集体讨论、共同决定.对医药费批报人员每三个月进行抽查审计.上半年共完成校外门诊医药费批报5417人次、住院费批报477人次、独生子女校外门诊1016人次、学生医疗赔保145人次.

学院后勤管理上半年工作总结 篇二

一、办公室的日常管理工作

办公室是xxx总经理直接领导下的综合管理机构,是承上启下、协调左右、联系四面八方的枢纽,是推动xxx各项工作朝着既定目标前进的服务中心.办公室的工作千头万绪,繁杂琐事比较多,有制度建设、文书打印复印、档案管理、客户接待、卫生监督等.面对繁杂琐碎的大量事务性工作,只要自我强化工作意识,提高工作效率,冷静办理各项事务,力求周全、准确、适度,避免出现差错和漏洞.从开始对工作的不了解,经过一段时间的工作,办公室的工作基本做到了事事有了一定的着落.

1、认真做好xxx的文字工作和制度完善工作

认真做好了xxx有关文件、传真、邮件的收发、登记、分递、文印及xxx所有文件的打印、复印等工作.认真完成了xxx所有的标书工作.在9月份办理生产许可证时,在办公室和其他部门的有力配合下,完成了所有的文字工作.xxx的制度一直不是很完善,办公室就是负责xxx制度的制定和完善,在这半年里,先后制定过几次制度,可能是制度本身不合理或者是执行不到位,后来都没有执行下去,这是办公室工作的失职.

2、积极响应xxx号召,积极配合各部门的工作

办公室除了完成每天的打印、复印等文字工作,还服从xxx任何

决定,我们几个刚来的学生不怕酷暑出色完成了xxx交给的钉出口木板的任务,为xxx节省了大量资金,今年的两次盘库,我们都做到了随叫随到,且都按时按质完成任务.在生产马来西亚,印度essar砖的过程中,我们听从领导的安排,完成了在生产过程中所有报表的填写.

3、做好客户的接待工作

由于xxx的业务量比较大,几乎每周都有不同的客户来xxx

参观考察,只有做好接待工作才能给客户留下良好的印象,因此,每次客户来之前我们都做好了充分的接待工作,首先确保卫生清洁,招待用品齐全,以及根据不同的客户都要事先准备好不同的商务型资质文件.做到每一位来我xxx参观客户都有一份我们xxx的宣传资料和礼品,受到了客户的好评.

4、卫生工作和板报宣传工作

xxx卫生的好坏直接关系着xxx的形象,按xxx规定每周四都

要进行卫生大检查,对卫生工作做的好的部门进行奖励,差的进行罚款,xxx的整体卫生情况还算可以.办公室一共出了三次板报,后来由于板漆和堆放货物的原因就没在办下去.20xx年汶川大地震后,办公室组织了一场大型为灾区的募捐活动,全体职工都非常积极踊跃的献出了自己的爱心,显示出了工人很高的道德觉悟.

二、个人工作表现

1、坚持实践出真知,努力了解xxx的运行情况

初到xxx,对xxx的运行情况都不了解,对各个部门以及人员都不太熟悉,因此我每天都积极主动到后面车间,和各车间主任、车间工人都亲密接触,认真学习他们的技术,时间长了我对xxx的生产流程有了很深的了解.对每种砖的材质、成型、烧成颜色都有了一定的了解,也能判断出次品砖、废品砖的原因·····总之,只有了解xxx的生产流程才能在xxx中发挥个人才能,要想了解这个流程,必须要坚持在生产第一线学习,像工人学习,像身边的每一位同事学习.

2、几次出差收获颇多

三、不足和需要提高的方面

过去的一年不足之处还是很多的,第一,办公室工作对我而言是一个新的岗位,许多工作我都是边干边摸索,以致工作起来不能游刃有余,工作效率有待进一步提高;第二,有些工作还不够过细,一些工作协调的不是十分到位;第三,没有制定出完善的制度,第四,卫生工作搞的不好,特别是办公楼里面的卫生间,可能是由于环境的特殊型,只要有人进卫生间地面就会脏,由于没有及时去拖地,造成了地面比较脏;第五,没有为职工搞娱乐活动,xxx只有不断的搞一些娱乐活动才能提高大家的工作积极性.第六,自己的理论水平和业务能力还跟不上xxx的要求.

在下一年里,自己决心认真提高业务、工作水平,为xxx发展,贡献自己应该贡献的力量.我想我应努力做到:第一,加强学习,拓宽知识面.努力学习提高自己的理论水平和业务能力.学xxx的业务流程,学xxx的新炉型结构,要对xxx的基本情况做到心中有数;第二,本着实事求是的原则,真正做好领导的助手,注重抓细节;第三,加强制度建设,完善xxx制度;第四,搞好xxx的卫生工作;第五,多组织一些娱乐活动,丰富职工的业余生活.关于【20xx年办公室行政后勤管理工作总结】的文章 >>【返回 行政后勤工作总结 栏目列表】

学院后勤管理上半年工作总结 篇三

本人从后勤集团调入后勤管理处工作至今,一年来,在校党委、行政的正确领导下,在全体后勤管理处同志们的共同努力下,在学校兄弟部门的大力支持下,以坚持为师生员工勤勉服务的宗旨,紧紧围绕学校中心工作,较好地完成了各项工作.xxxx年,我们以"十周年校庆"为契机,重点做了以下四个方面的工作:

一、转变观念,改进作风,提升服务形象

1、xxxx年,后勤管理处从科室设置入手进行重新调整,原来的综合房产科、经营管理科、校园通信科等三个科室,调整为修缮管理科、经营管理科与房产管理科,功能分布更合理.在此基础上,对三个科室的分工做了细分,明确各科室及具体岗位的职责,为更有效地做好后勤服务工作奠定了组织基础.

2、加强改进工作作风.第一,注重调查研究,掌握第一手资料,提高办事的针对性和有效性.第二,既注重工作的计划性、政策的原则性,也充分发挥主观能动性.第三,积极主动与院、系（部）磋商,及时处理学校的各项任务和紧急的突发性事件.坚决做到不推诿、不拖拉.

二、加强管理,完善制度,提高工作效率

1、明确和落实两周一次的部门例会制度,进行工作交流、信息传递、任务分工,及时提出问题、研究问题与解决问题.通过例会制度,大家互相通报近期工作,并积极参与讨论,增强工作责任意识和积极性,并使工作在透明化、公开化、化的程序下展开.

2、规章制度建设方面,经营管理科、修缮管理科、房产管理科,相继了相关文件,让管理工作更合理公正,有章可循.以往的程序和规则不能适应新形势的情况是有所现,需要通过不断总结、更新与完善.如房产管理中,关于过渡房管理规定中的租金及限期时间等,就需要结合市场及我校实际予以调整;修缮管理中的修缮申请程序及维修项目的认定等细则都被重新加以完善;经营管理中,针对越区经营、乱设摊位等现象的相关管理.

三、加强技改,增收减支,加快节约型校园建设

1、加强数字化平台的基础建设工作.改造学生浴室系统.截止xxxx年9月底,已将原北区的学生宿舍站内的燃油锅炉热水系统和东区学生宿舍电热水系统均改装为空气源热泵系统,从技术和源头上减少能耗,节约资源.经过技术改革,该水电支出费用从原来每年亏损100多万转变为盈利100多万.

2、追回遗留的拆迁补偿款520万元.几年来,我校原东校区家属区与xxxx路校区家属区,共有两笔金额为520万元的拆迁补偿款未能及时追回,部门多次派人前往相关部门进行协商,于今年上半年全部追回,最终解决了该历史遗留问题.

3、做好住房公积金调整工作;抽调人力进行教职工货币化住房补贴工作,通过调研取证核实不应补发的资金;加强对过渡房的管理,推动过渡房管理办法的,为学校引进人才创造条件.重新核查全校的现有房产,进行信息收集、资料整理、统计规范的管理工作,对侵犯学校权益,如逾期不还房或强占学校房屋的.现象逐步予以清理.

4、xxxx年,后勤管理处以"节水、节电、节能"为工作重心.我校今年水电费支出总额1770万,回收约500万.我们对全校的水、电、气计量做了全面摸底工作,补装计量表,杜绝跑冒滴漏等现象.每个表都有编号,分为一级表、二级表和三级表,努力完成装表、计量的基础性技术改造工作.为今后搭建节约型数字化水电管理平台打好基础.

四、服务校庆,加强修缮、建设美丽校园

1、以校庆为契机,建设美丽校园,首先要大力整治校园秩序,为十周年校庆保驾护航.譬如,杜绝无卫生许可证兜售盒饭的现象;坚决取缔北区综合楼广场等场所乱设商业摊点的行为.

2、加强对后勤服务质量的监管力度.对全校的后勤服务市场的服务态度、服务质量、工作标准、安全生产、节能降耗等进行监督检查.积极与学校其他部门多方合作,加大对后勤服务市场的考核力度;通过年终大检查和平时抽查的方式来对服务市场进行监管和整改,提高整体竞争意识和市场服务意识.为规范校内经营市场,我们引进竞争机制,于今年上半年在北区新开了xxxx省高校教育超市.

3、学校校园面积大,日常的后勤维修管理工作任务繁重.一年来,我们先后完成了校区及家属区管辖范围内的系部与教职工的报修 项目,本着'花小钱、多办事,竭尽可能的为师生办实事'的原则,完成了多项工作,如:

（1）对新校区学生公寓全部21座围墙630米,进行加高、加固工程.北区1号、2号、7号学生公寓添加防盗网820米.

（2）暑假期间集中对186间学生公寓漏水问题的防水处理工作.

（3）老校区家属区下水管道维修及老干部活动中心漏雨问题处理.

（4）机械实训工厂的下水改造工程.

（5）对校园下水管道及雨水井中的垃圾清淤等.

（6）各校区职工住宅承租房的维修工作.

（7）对东区学生浴室改造,增加洗浴位76个,同时进行了系统改造.

（8）利用暑期进行学生公寓东区4、5号站的护栏维修工作.

（9）对教工餐厅的电路及内部进行改造.

（10）各类屋面防水处理3150平方米.

（11）对行政楼、东区学生公寓5号站、10号站共计10000平方米面积进行粉刷、防水处理等维修工作.

（12）对北区广场路面进行维修工作.

（13）对康尼学院（图书馆、印刷厂）的系列维修工作.

（14）对东区老干部活动中心的临时修建工作.

（15）新校区人行道整修2100米.

（16）铺设改造排水沟250米.

（17）铺贴各类瓷砖、大理石600平方米.

（18）铺设路牙100米.

（19）更换蒸汽管道钢筋混凝土盖板1145块.

（20）改造各类实验室、教研室、教学场所20间等.

4、借校庆东风,狠抓校园建设.校园铁栅栏围墙多处破损和锈迹斑斑,既不安全也不美观,先后对共计长度3100米的校园围墙逐步予以更换;大力开展绿化整治和维养工作,增加树木栽种,平整荒地并播种;对原七彩墙、桃李园、2号门内外等重点区域进行绿化景观改造,以崭新形象迎接校庆.

五、其它工作

1、想方设法、竭尽所能,在未增加任何房源的基础上,尽可能的调剂腾挪出房屋,来为新进教工解决住宿问题.

2、协助保卫处,督促宿管工作人员做好学生宿舍安全监控系统工作.

3、做好校园绿化、卫生及白蚁防治等工作.

4、对北区综合楼广场西侧钢结构临时活动板房违建的拆除工作.

5、做好校园建设规划组十二五规划建设的系列相关工作.

以上是对这一年来,本人在工作上的总结.在总结成绩的同时,也意识到还有诸多不足.须进一步加强制度建设与规范化管理;进一步完善与提升校园的服务保障功能;进一步提高校园管理水平.一些未尽的工作也需要在来年加强.如,力争尽快班车改革方案与博学苑剩余房源的销售方案;再进一步提升部门的整体服务意识,不少教职工的困难有待解决;后勤服务市场的考核和管理力度亟需加强.总之,后勤管理处是全校的'管家',管理是为了更好地服务于广大师生员工.

学院后勤管理上半年工作总结 篇四

　一、端正服务思想,提高服务意识

本学年,在校领导的指导下,本人认真学习上级有关文件精神,围绕坚持为教育教学服务,为师生工作学习服务的方向.强化总务处内部各环节的管理,加强服务工作.通过大家的努力,出色完成了本学年的工作.

二、日常工作

1、开学工作

为了保障本学期9月1日开学工作顺利,利用暑期期间采购了教师的办公桌椅和空调;安装了班班通设备,配齐所有学生课桌椅;整理部分功能室器材.开学后发放办公用品和劳动用品,调整教室桌凳,安装办公室、功能室门牌,安全警示牌,配备新办公室所需物品.清扫全校卫生,使教学工作正常进行.

2、增收节支,开源节流.

学校用水、用电量大幅度增加.开学初向全校师生员工发出节约水电倡议,呼吁各处室、年级、班级和个人切实提高节约意识,行动起来节约电,注意节水、节电,公众场所随手开关水电.通过这次活动既使教职工养成了节约的好习惯,又为学校节省了一笔可观的开支.坚持做到"少花钱,多办事,不花钱,也办事"的原则,做好每一项本职工作.

3、加大对学生爱护公物的教育力度

要求全校师生要爱护学校公物,减少不必要的损坏,坚持谁损坏谁赔偿的原则.

4、日常采购,

采购坚持透明,精打细算,做到先请示后购买,先批准再报支,坚持票据规范,分类分项,一级明细,汇总无讹.遇到大额采购,必须校务会集体讨论通过,所有采购上报上级审核批准后再采购,按正规采购走流程.

5、小额工程

本学期学校的多功能报告厅、小学机房等装修工程是学校的一项大事情,在本学年已经完成了多功能报告厅、小学机房等装修工程.在工程实施流程中,确保了流程的规范,每一项操作都符合小额工程的实施标准,在施工期间,总务处同志多次在施工现场监督指导,确保了施工的顺利、安全.

三、积极配合学校中心工作,为各种活动提供后勤保障

总务处对学校的各种活动都积极配合,如家长会,元旦活动,督导检查,等重大活动.总务处人员都主动参与,积极配合,从车辆摆放到物力、人力上的支持,从而使各种检查活动得到满意的结果.

工作是琐碎的,但总务处每个人员都知道,学校是一个大家庭,只有每个人尽职尽力,我们的家庭才能:家和万事兴.

五、安全高效,再创佳绩

良好的工作靠扎实的苦干得到,今年我们按照计划实施勤俭节约,在保障教育教学的同时,使后勤工作发挥应有的作用.

过去已成为昨天,20xx年,我本着踏实肯干的工作作风,以人为本,服务于教学,力求新思路、新方法,借鉴好经验,在我校充满活力的领导班子领导下,齐心协力,把后勤保障工作做好,更好的服务教育教学.

学院后勤管理上半年工作总结 篇五

学校后勤管理人员个人工作总结 20xx 学校后勤管理人员个人工作总结篇一 忙碌中,一学期又不知不觉接近尾声了,回顾过去一学期后勤的工作,大大小 小的事情,零零总总的工作,错综繁杂,千头万绪,但在全体后勤人员共同努力 下, 各项工作按照开学初的计划圆满的完成了.

现将本学期的后勤工作总结如下: 一、大力提高后勤工作人员素质.

1、 加强和业务知识的学习.

后勤工作坚持 服务教育教学, 服务师生生活 的 服务理念.

认真组织后勤全体人员参加学校组织的学习活动,落实学校工作 计划;学习有关的法律法规、上级文件精神和业务理论知识.

2、 努力提高后勤工作人员的岗位责任意识.本学期召开了多次后勤人员工作会 议,整顿思想,加强战斗力,增强爱校、敬业意识,对个别落后的同志采取谈心 的方式,转变其思想意识,提高其工作积极性和责任心.明确各个岗位的工作责 任,要求各岗位人员认真学习和履行岗位责任,做到事情有人办、责任有人担.

3、努力提高后勤人员的服务意识和奉献意识.在日常工作中,后勤全体职工努 力做到服务有情,育人有责,在 服务育人、管理育人 方面发挥了积极重要的作 用,他们时时处处严格要求自己,吃苦在前,享受在后,经常 牺牲 节假日公休 日加班,以主人翁的态度尽心尽力地做好后勤服务 工作.

二、求新、务实,狠抓后勤管理,使后勤工作科学化、规范化、服务化,为一 线教学奠定良好基础.

1、开学前,为保证全校用电正常,不再出现跳闸及电压过低而影响教育教学, 在校领导的支持下,后勤人员全力配合,如期完成了学校的线路改造,确保变压 器安装按期投入使用.

2、为了进一步满足广大教职员工饮用水的需求,从教职员工的切身利益出发, 本着节约的原则,新买两台全自动电热饮水机,方便了教师,也使师生们喝到了 品质好的水,确保了师生们的健康,师生们反响很好.

3、学校所处的地理位置较低,阴雨天排水不畅,防患于未然,开学初在政教处 和教导处的配合下,后勤组织人力疏通了下水道,并把下水道的淤泥清理掉,使 学校的排水畅通.

4、某某和某某两位老师能够坚持每周二、四下午自习时检修各教室、办公室等 照明线路.发现问题及时解决.

5、 为了给师生营造一个干净整洁的校园环境,后勤定期组织人力清理校园垃圾 及厕所的粪池.

三、加强食堂管理,为学生提供高质量的生活服务.

学校后勤管理,特别是食 堂管理是学校管理的重要内容, 管理成功与否,直接影响学生在校期间的生活与 学习,事关 学生生活习惯的养成、道德情操的培养.因此食堂管理也是学校德育管理的主 阵地之一,应时刻体现服务育人的思想;同时学生食堂等后勤管理也是家长、社 会关注学校的热点,加强食堂管理,为学生提供高质量的生活服务,是改善学校 与家庭、社会关系的有效途径.

学校食堂搞承包,决不是为了卸担子,甩包袱,而是为了给广大师生提供更好 的服务.如果把握不好这一点,搞承包更容易搞垮食堂,承包人往往会忽视学校 食堂教育和服务的义务,把学校食堂当做赚钱的机器,而侵害广大师生的利益, 在校内处造成不良影响.我校在食堂承包过程中,牢固树立 以人为本,服务育 人 的思想,坚持把广大师生的切身利益放在第一位,采取有力措施,加强食堂 管理.主要管理措施有: 1、成立食堂管理小组.学校后勤主任某某任组长,某某和某某老师任组员.其 主要任务是帮助食堂维护就餐秩序 ;监督检查食堂伙食情况 ;考核食堂各项责任 目标.

2、定期检查食堂的水电安全,确保食堂的正常运行.

四、固定资产管理工作.

从 20xx 年起财政局对事业单位

学院后勤管理上半年工作总结 篇六

我校现有在职教职工123人,退休教职工52人,在校学生20xx人,教辅、工勤岗位工作人员共计14人,其中财务人员2人,门卫2人,档案室、打字室、图书阅览室、仪器室、医务室、体育保管室、仓库保管室、水电管理、汽车驾驶、豆浆加工工作人员各1人.后勤分管副校长1人,下设学校办公室,配办公室主任1人.

根据十教函[20nn]170号文件和十教字[20nn]3号文件精神,对照<<十堰市中小学后勤管理工作评估办法>>,结合我校后勤管理工作实际,我校对后勤工作进行了认真地自查,自查得分为96分,其中学校食堂管理19分,学生宿舍管理15分,学校安全与卫生管理15分,学校资产管理14分,勤工俭学管理20分,组织管理与效果14分.现将自查情况汇报

一、学校食堂管理.

我校一直未开办过食堂,但近几年来为方便师生生活,课间提供了饮用豆浆.为确保豆浆质量,我校严格按<<食品卫生法>>要求,加强豆浆管理,确保师生饮用卫生安全的豆浆,主要做法是

1、注重加工场所内外环境的创设,保证加工环境卫生.我校豆浆加工房内地面为水磨石,仿瓷墙壁洁白卫生,配有不锈钢水桶及桶架,内部环境整洁、规范;无老鼠、苍蝇、蟑螂及其它有害昆虫;室内无油垢,地面无污物,干净、整洁.

2、房屋设施齐全.豆浆加工操作间和原料摆放间,布局合理;加工、清洗、消毒设备配套;防尘、防蝇、防鼠、防潮等设施齐全.

3、严把采购关和加工关,确保食品卫生.我校豆浆加工有专人采购食品;采购食品及原料有卫生及质检合格证,有原始登记帐册;贮存工具保持清洁,定位存放;从未购买变质的原料或供应变质豆浆;所有豆浆盛放工具都经消毒后使用.

4、豆浆加工人员持证上岗.学校有卫生许可证,加工人员有健康证,加工人员坚持着工作服上班,不在食品加工场所吸烟,禁止闲杂人员进入加工间.

二、学生宿舍管理.

因我校无学生宿舍,自查从略.

三、学校安全与卫生管理.

1、加强安全保卫工作,确保校园稳定.

为加强校园安全管理,一方面学校注重了技防、物防措施的落实,在学校财务室、多媒体室、仪器室等重要部位加装防盗门窗,各楼梯口安装铁大门;另一方面加强门卫管理,校园实行封闭式管理,安排两名教师值白班,两名临时工值夜班.同时,学校加强与朝阳路派出所、交警二大队等部门的联系,建立警校联防制度,设立交警护学岗,参加派出所组织的夜晚巡逻队,校内有护校队.由于措施得力,近几年来我校安全责任事故为零.

2、狠抓环境卫生,确保校园优美.

我校校园内卫生保持主要分为两个部分:一部分由学生值日负责,学校将校内操尝楼梯间、走廊等卫生范围分区划分到各班,由各班负责早、晚及大扫除时间做卫生;另一部分由学校的专职卫生保洁员负责,即学生上课期间负责操尝楼梯间、走廊的保洁和检查督促工作.此外,学校厕所有冲洗设施,每天专人冲洗.学校设有医务室,配备有专职校医,负责学校的卫生保健及流行并传染病的防治工作,将健康教育纳入课程之中.由于学校重视,常抓不懈,我校环境卫生良好,受到师生、家长的一致肯定.

3、因地制宜,绿化美化校园.由于我校地处中心区,校园用地十分有限,无常进行绿化,尽管如此,我校还是因地制宜,在操场两侧和北侧实验楼前开辟了三块绿化地带,修建了花坛,栽种了雪松、樟树等树木,花坛里种植了各种花草.同时,为了增加绿化面积,达到绿化效果,我校还购置了各种盆景,常年租花摆放,尽量绿化美化校园.在校园文化建设方面,学校在校园醒目位置布置有书画专栏、公示栏、文化长廊、名人名言、学生习作等,真正达到"让墙壁说话,使花草育人"的育人氛围.

四、学校资产管理.

我校坚持规范学校资产管理,严防资产流失.建有固定资产台帐,有专门档案记载,有固定资产使用、登记、维护制度,维护经费纳入年度预算,近几年来,不论是新建的实验楼、教学楼,压滤机滤布 还是校园网建设、大型设备购买等均纳入采购,实行校务公开、理财、科学管理.学校设有仓库保管室,有专人负责,平时所有低值易耗品均有出入、库登记.此外,在水电管理方面,我校因有一配电房,加之市教育局、实验幼儿园等单位在我校借用电,因此水电管理工作任务较大,学校配有一名专职水电工,且经过培训持证上岗.学校所有水电改造、维修均能自行解决,保证了水电的正常供应,水电方面未出现任何安全责任事故.

五、勤工俭学管理.

我校目前勤工俭学方面,只有房屋出租和豆浆加工两项.在房屋出租方面,我校加强了房屋出租管理,规范房屋出租程序,严格履行合同,坚持不懈地抓好承租户的安全、卫生、计划生育等教育,确保租金的按时足额收取,每年租金收入达30万元左右.在豆浆加工方面,坚持学

生自愿原则,每年可收入4万余元.

六、组织管理与效果.

1、组织领导.因我校是一所老学校,地处闹市区,所以后勤工作任务还是比较多的.加之近几年基建任务较重,为确保后勤工作落实到位,学校后勤管理实行校长负总责,滤布 确定一名副校长分管专门抓.后勤下设校长办公室,配有办公室主任一名,确保学校各项后勤工作圆满完成.

2、制度建设.为规范学校后勤管理工作,做到有章可循,有据可依,结合我校实际,制定了后勤管理各类规章制度30余个,有后勤管理和食品卫生安全管理制度,有各岗位工作人员岗位责任制,有突发事件应急处理机制,有资产管理制度、财务管理制度、校园绿化美化管理制度等.

3、师生评价.由于学校高度重视后勤管理工作,在后勤所有工作人员的不懈努力下,我校后勤管理已逐步迈入制度化、规范化、科学化轨道,后勤服务意识得到强化,服务态度端正,服务质量不断提高,后勤工作人员服务达到了文明、热情、及时的标准,受到师生的好评.

总之,我校将以此次学校后勤工作检查考评为契机,总结成绩,找出不足,力争在今后的工作中,严格按照考评标准,结合本校实际,求真务实,真抓实干,努力抓好后勤管理工作,为师生服务,为教学服务,为使我校尽快实现"创建现代学校,培育创新人才"的办学目标,再造名牌学校形象提供良好的服务保障.

学院后勤管理上半年工作总结 篇七

在每天忙碌充实的脚步声中,转眼间本学期的工作即将结束,在伍家区教育局的正确领导下,我校后勤部门全面贯彻、认真落实区教育局的各项工作部署,扎实有效地开展各项工作,本学期我校项目建设、校园文化建设取得了突破性进展,取得了一定的成绩,现把我校这学期的后勤工作总结如下:

一、项目建设取得重大突破.

自去年来,学校为改善办学条件,一直在多方奔走、积极争取教学楼改造建设,本学期来,在区教育局的高度重视和指导下,我校项目建设迈取得突破性进展:

(一)、盘活土地资源项目取得关键性进展.

我校土地存量较大,为减轻财政投入压力,改善我校办学条件,学校多年来提交的吸纳外来资金,校商合作改善办学条件的项目建设方案在区教育局和大屈校长的指导下,我们对项目建设可行性进行了多次市场调研,反复论证和多次修改,完成了前期市场调研文字论述、项目建设的文字方案,并聘请设计院制作了两套平面图效果设计图,这一整套文图资料已形成正式定论作为日后招商引资重要依据.

(二)、1号教学楼加固及改造项目本学期暑假即将动工. 我校1号教学楼始建于1972年,年久失修,校舍破旧老化严重,安全隐患突出,去年在全国中小学校舍安全工程排查中被鉴定为安全性c级、建议拆除.为了保障学校师生安全,改善办学条件,学校做了大量工作,终于争取到本学期暑假校舍加固改造工作.本部门在学习外校教学楼加固经验同时,迅速拿出了加固改造建议书、请示以及装修方案,6月3日区教育局和区正式下达批复,如今校舍加固经费正在通过采购渠道进行中,校舍加固方案已送至市审图办进行审查,本项目建设可行性研究报告也正在完成当中,期盼多年的教学楼加固及改造的愿望终于有望得到实现.

(三)、校园文化正式进入设计阶段. 校园文化建设是我校一项重要工作,本学期学校后勤牺牲五一假期休息,专门从外地购运了两车价廉物美的观赏石.经过学校积极争取,在区教育局的高度重视和牵头下,学校与全国著名的成都三顾茅庐校园文化策划xxx签订了校园文化设计合同,我校校园文化设计正式启动,目前校徽及其相关元素设计进展迅速.我校多年未实现的打造中南校园文化的梦想如今就要实现,至此我校也成为伍家区为数不多的加固、改造以及校园文化建设同步进行的学校之一.

二、后勤管理务实高效.

(一)、隐患围墙得到治理,学校节省大笔资金. 20xx年9月,中南路小学东侧围墙受校外安居房建设施工影响,导致近8米高的挡土墙开裂,以及挡土墙上20多米围墙及墙边地面开裂,基于施工严重影响学校场地安全,学校多次与房屋开发方、代建方进行沟通协调,最后促成代建方对我校挡土墙和损坏的围墙进行了加固与重建,并在今年三月份顺利完工,学校未花一分钱成功解除了围墙隐患.

(二、)公物管理、绿化维护效果显著. 受场地限制,每个月书法月赛及其他大型活动时,学生需将课桌椅搬进搬出,十分不便且课桌椅损坏也严重,为方便学生活动,培养学生养成爱护公物良好习惯,学校决定人人使用课桌套,购买塑料小方凳.经过周密准备和细致工作,学校利用召开家长会契机宣传了此项工作,赢得了全体家长的理解和支持,最终1个月时间全校1-5年级订做桌布套400套,购买塑料方凳400个.为跟进桌椅管理,大队部将课桌套使用纳入班级常规考核和班主任绩效考核中,一天一检查,一天一反馈,一周一评比,如今我校教室里张张桌子有座套,时时桌子用座套,不仅课桌椅得到了有效维护,整齐统一的蓝色桌布套成为学校一道风景.

我校花坛树木多,绿地面积大,随着天气转暖,为抑制杂草疯长、白蚁横行,本学期进一步实现了校内苗木草坪规范化管理,专门购买了白蚁灵及高效能灭杀草坪杂草的除草剂金百秀、甘草磷,定期杀白蚁,清除操场、花坛、校道周边杂草,这学期来整个校园看不见一丝杂草,整个操场绿草如茵,绿树成荫,受到外校教师一致好评.

(三)、资产管理电脑化,物资采购规范化. 本学期,后勤管理的工作中心是抓好学校固定资产和低值易耗品,消费品这三大类别财产的电脑化管理.制定了有关校产管理的规章制度,各部门的设备,仪器设施实行"日日管理,分室保管"、"专人使用,专人负责,专人保管"的管理体制,各室所有资产及09秋季以来增添的设备设施,以及一直闲散在外无登记的固定物质,均进行了详细摸底统计,并分类录入到电脑中,有效规范了校产管理,做到了条目清楚,有据可查.

结合校产管理,进一步完善了物资的采购、领用、借用管理程序,凡各部门欲采购的物品先提交采购申请,一律采用物质验收、入库登记、领用或借用签字手续,各部门资产内部转移必须履行部门转移手续,经总务处调整再入帐注明,避免了物质的重复采购、莫名丢失和破损.

三、后勤服务优质细致.

(一)、严格执行采购,办公环境得到改善. 这一年来我校通过采购渠道采购了价值5万6千元的电脑等设备,每个办公室安装了网线,配备了电脑,教导处配备了新式打印机,改建新微机室,进一步改善了教师们的办公条件.在经费十分紧张的情况下,克服一切困难筹集了2.万元资金改造出一个约90平米的功能厅,为学校师生建立了能开展大型教研活动举办会议的功能场所,从此中南人终于能敞开怀抱举办区级以上教研活动了.学校还购买了300元多元较新的二手行政办公桌4张和崭新书法桌20套,添置了价值4700多元的两支高频音响及相关设备.每样设备的添置,我校都严格按照采购制度,不私自购买,杜绝了不良之风的产生.

(二)、甲流防控一丝不苟,成效突出. 除了建立有完善的管理体制和健全制度外,自开学以来甲流防控就认真做到了每日入校体温筛查、晨午分别复查、学生缺课严密追踪.自三月以来,消毒成为预防为主的重要工作,建立了分区域分部门定时消毒的预防制度,把班级消毒纳入了班级常规考核项目之一,定期检查定期反馈,消毒工作得到较好落实.在落实防控同时,后勤保障更进也十分到位.不仅建立甲流隔离治疗病区和备用区,还不惜花费九百多元购置了两个红外线测温仪,100个95型卫生口罩,温度计15支,小型喷壶12个,84消毒液4件,购置甲流防控的必须药品,累计资金二千多元.为甲流预防提供了重要物资保障.本学期来我校未发生一起疑似甲流症状的患者,也未爆发其他流行传染病疑似病例,甲流防控取得可喜成就.

(三)、工作超前后勤保障到位. 本学期开学前学校后勤放弃寒假休息主动提前一天上班,将所有新书、办公教学用品全部购买到位,检修了水电,上班第一天全体教师们就及时领取到了后勤下发新书及办公用品,享受到了学校提供的早中餐供应,老师们对后勤服务的细致及时不胜感激和满意.

(四)、服务师生真心实意. 除了平时修理门窗器材做到眼口勤、手脚快之外,学校还和内租赁单位厨师学校、幼儿园洽谈协商,用提供餐饮抵代房租的形式解决了学校37名教师及门卫早、中餐的困难.寒冷冬天,学校后勤及时为教师们购买环保木炭,火盆火钳解决了冬季取暖难题,受到老师欢迎.学校没有教师午休的场所,又购置了35把躺椅,给教师午休提供了便利.我校树木茂盛蚊蝇就多,学校及时给各班和办公室买来了蚊香、灭蚊剂,周末安排后勤人员定时喷洒药剂.教师、学生外出参加大型活动,学校想尽办法及时联络车辆,总是在老师最需要的时候送上学校的关怀,后勤工作得到教师们一致好评.

二、全面落实人防、物防、技防,全方位保障校园安全.

校园安全工作是当前学校工作中的重中之重,除了开学初期,学校与各教师各部门各租赁单位层层签订了<<安全工作责任状>>、<<消防安全工作责任状>>,记录安全台账外,本学期来校园安全管理受到空前重视,校园安全人防、物防、技防得到全面落实.

1、认真隐患排查,积极消除安全隐患.我校校舍老化严重,加之省外几起针对校园的恶性事件发生,安全隐患排查成为安全工作的重中之重.也成为了我校日常工作的常态.在安全隐患排查管理中学校建立有部门定时自查,后勤复查、普查的隐患排查集中整治的工作机制,组织各室定期开展安全隐患排查.自3月中旬以来,根据上级各部门安全工作要求,学校对校舍、场地、设备设施、线路、校外周边环境开展"拉网式"的公共安全隐患排查达4次之多,对活动期间,共排查出大小安全隐患16处,整改11,整改率为69%.

2、积极建立视频监控,技防设施落实到位.根据市、区公安局校园安全工作的整体部署,在区教育局的指导下,学校积极配合建立校园视频监控,经过多次实地考察,精心布点,在6个重点地段、重点部位安装了6个视频监控设备,我校安全技防措施得到加强.

3、积极组建教师安保队伍.制定了校内安保工作制度和管理办法,建立了安保人员工作日志,成立一支由校后勤安全校长领导的50岁以下男教师老师组成的安保队伍,主要负责课间的校内巡视工作,一旦发现危险情况,立即启动应急预案,化解危机.

4、积极落实人防物防,切实加强校门管理.我校内有幼儿园、厨师学校两所单位,校门管理难度大,为统一校门出入管理,①学校迅速召集校内单位负责人召开安全会议,统一思想认识,达成校门出入管理措施;②积极争取,迅速落实了两名校门安保人员,配备了钢叉、橡胶警棍和辣椒水.建立了校警务室和接待室;③协同学校法制副校长对门房及安保人员进行校门管理的培训,强调了紧急事件正确的处理及报告办法、进一步落实了校内人员外出登记、外来人员来访需电话核实及登记制度等.④在校外张贴告家长书和学校安全管理的相关制度,积极争取家长理解配合.两个月的规范管理,校门乱进乱出的现象得到了遏制,取得了明显成效,借此契机,学校将继续执行校门出人严格管理措施,形成长效机制,把好校门第一道关口.

5、扎实开展安全教育,家校严把安全关.这一年来大队部加大安全教育力度,开展了"四个一"安全教育活动.一是向全校家长发放481份家长告知书及481份学生路途安全责任书,宣传学校有关安全的规章制度,签订路途安全责任书;告知家长应该知晓的十大安全教育事项.该项工作赢得了全体家长对学校安全管理工作的理解和大力支持.二是利用周一的国旗下讲话和周五的红领巾广播站播出了一系列讲安全、会自防的教育故事,营造讲安全、重安全的校园氛围.三是每学期组织安全演练1-2次,安全主题班会2-3次,围绕交通、火灾、洪灾、地震、中毒及其他具体突发事件等主题,详细向学生讲解了应对各种险情的自防自救常识,以此增强学生的安全防护意识和自救能力;四是坚持落实路队护送工作.专门了路队护送考勤制度,建立了班级路队护送档案,把放学护送考核结果与教师绩效工资紧密挂钩,严格落实护送工作.

6、积极开展周边环境治理.我校门前交通隐患非常突出,我们一直积极与区安监局、伍家交通大队、宝xxx街办协调,多次呼吁争取重视.经过学校多次努力,赢得区安监局的高度重视,在区安监局和交警大队牵头下,目前学校争取的校门口中南一路安装减速带、减速标志一事有望在今年内解决.

总之,这一年来学校后勤部门从维护学校利益出发,时时处处以主人翁精神,以"务实高效"的工作作风,以"眼口勤,心善思,手脚快"的工作状态,高效管理,优质服务,这一年来,我校被评为湖北省级平安校园、宜昌市绿色学校、宜昌市花园式学校,虽然这一路走来充满了酸甜苦辣,但我们仍要信心满怀地说:我们在努力,我们还会做的更好!今后我们全体后勤人员将更加主动在书本中学习,在实践中学习,向兄弟学校学习,积极探索学校精细化管理模式,更加尽心为学校服好务,使学校稳步前进.

最后,衷心地感谢区教育局领导们、区教育局勤管股、办公室、计财科各位领导:感谢您对中南路小学的理解;感谢您对中南路小学的支持;感谢您对中南路小学的倾情;感谢您对中南路小学的厚爱!

幼儿安全健康入园的第一关,并根据保健要求,本学期重视了对患病儿的全日观察,严格了对药物的管理,于保健老师和班级老师共同填写好全日观察记录和幼儿服药记录.秋季尤其在"手口足病"流行期,进行了加强性消毒工作,对个别患儿做好了隔离.使各班的发病率控制到最低,也使得各班幼儿因病缺勤率降至最低.

3、食堂饮食管理方面,本学期在学校领导的重视下,首先在食堂人员上作了调整,其次我们又根据他们的各自情况作了职责分工,使他们真正起到了各取所长,各投其好的作用.为了保证孩子足够的营养量,保健老师严格按照幼儿营养标准认真制定好每周食谱,做到配餐营养科学化、饭菜合理多样化,增加了幼儿的进食量.本学期与往年同期相比,谷类食品的用量增大了.

4、环境卫生管理方面,我们始终以福安实验园卫生合格标准为目标,明确园内后勤工作人员各岗位职责,卫生区域的划分也根据各人所长,分工到人,责任到人,坚持每周一次检查,并每次于园领导亲临检查,确保了孩子生活在一个清洁卫生的环境里.

二、围绕幼儿园的中心工作,协助园领导努力做好了如下工作:

1、本学期将二层楼的两个活改造和墙壁的粉刷.保证了幼儿活动和生活环境的安全和整洁.

2、食堂人员结构作了新的调整和分工,保证食堂工作的正常行转.并及时增添食堂用品.在厨房购置一台炊饭车,寝室添做20架儿童床及4架空调等. 4、根据幼儿游戏活动的需要,及时调整好了现有活动室,并将游戏材料作了记录,以便流失.

5、添置部分卫生清洁用具,保证后源充备

7、期末计做好了幼儿代办费的结算工作.

以上总结是幼儿园后勤工作中的一部分,更多的内容和责任将促使我们在今后的工作中不断反思和完善,以期待更多的收获.

幼儿园的后勤工作本就是一件不太上得了台面的服务性工作,事情杂而散,可谓是"剪不断,理还乱".但本学期在园主任的领导下,后勤工作继续以教育指导<<纲要>>和<<幼儿园工作规程>>为指导,围绕幼儿园的中心工作,对照苏州市幼托机构卫生、安全的标准,全体后勤人员以团结、协作、友好的精神,认真完成了各项工作.现简单总结如下:

一、 重视后勤人员的思想学习,提高他们的服务意识.

本学期在园主任的重视下,我们有计划的坚持加强了对后勤人员的思想和业务的学习,每月定期召开一次后勤人员工作会议,学习内容以<<幼托机构卫生保健工作手册>>为主,在学习的同时认真对照职责要求,总结和工作中的得失,肯定了后勤人员工作上进步和成绩,指出工作中存在的问题,提出改进的意见和方法.通过学习后勤人员的服务意识得到的提高,用她们的话说,工作不分贵贱,后勤岗位虽不起眼,但它直接关系到幼儿园每个孩子的健康,少了就不行.由于对工作的重要性有了进一步的明确,本学期后勤服务的质量有的新的提高.

二、珍爱幼儿生命,提高卫生保健水平.

幼儿教育在提高幼儿的生存、保护和发展水平方面担负着重大的责任,我们本着保教并重的方针尽最大的努力做好幼儿的保育工作,创设并不断完善卫生、健康、安全的教育环境.

1、安全管理方面,本学期我们一如既往地重视和加强了安全防护和安全教育工作,全园上下始终将幼儿的生命和健康视为首要.具体做法:每月一次由尹师傅对大型玩具、电器设备、班级设施及食堂等进行了全面的检查,每次有检查记录,发现问题做到及时维修或上报.严格接送制度,又一次为每个家庭制作了安全接送卡,并督促门卫把好大门关.为了避免接送是的拥挤,我们改变的统一放学的时间.结合健康活动,要求各班老师加强重视对幼儿的安全知识教育,提高幼儿的安全意识.每周的卫生工作检查都有园领导亲临,由于全园人员的安全防范意识加强了,本学期无任何意外伤害事故的发生.

2、幼儿健康管理方面,本学期园领导在教师紧缺的情况下,确保了专职保健老师.并继续由有保健老师负责班级老师协作,认真做好每天晨间检查工作,把好幼儿安全健康入

园的第一关,并根据保健要求,本学期重视了对患病儿的全日观察,严格了对药物的管理,于保健老师和班级老师共同填写好全日观察记录和幼儿服药记录.秋季尤其在"手口足病"流行期,进行了加强性消毒工作,对个别患儿做好了隔离.使各班的发病率控制到最低,也使得各班幼儿因病缺勤率降至最低.

3、食堂饮食管理方面,本学期在学校领导的重视下,首先在食堂人员上作了调整,其次我们又根据他们的各自情况作了职责分工,使他们真正起到了各取所长,各投其好的作用.为了保证孩子足够的营养量,保健老师严格按照幼儿营养标准认真制定好每周食谱,做到配餐营养科学化、饭菜合理多样化,增加了幼儿的进食量.本学期与往年同期相比,谷类食品的用量增大了.

4、环境卫生管理方面,我们始终以苏州市示范性幼儿园卫生合格标准为目标,明确园内后勤工作人员各岗位职责,卫生区域的划分也根据各人所长,分工到人,责任到人,坚持每周一次检查,并每次于园领导亲临检查,确保了孩子生活在一个清洁卫生的环境里.

三、围绕幼儿园的中心工作,协助园领导努力做好了如下工作:

1、部分教室地板和墙面进行的油漆和粉刷.保证了幼儿活动和生活环境的安全和整洁.

2、做好了各类兴趣班的收费工作和兴趣班材料的购置工作,保证兴趣班正常准时的开展.

3、食堂人员结构作了新的调整和分工,保证食堂工作的正常行转.并及时增添食堂用品.

4、根据幼儿游戏活动的需要,及时调整好了现有活动室,并将游戏材料作了记录,以便流失.

5、添置部分卫生清洁用具,保证后源充备.

6、为顺利举办"迎新献爱心"庆元旦活动,做好了筹备工作.

7、 协助会计做好了幼儿代办费的结算工作.

以上总结是幼儿园后勤工作中的一部分,更多的内容和责任将促使我们在今后的工作中不断反思和完善,以期待更多的收获.

学院后勤管理上半年工作总结 篇八

学校后勤工作是学校工作的重要组成部分,为学校顺利开展教育教学活动提供有力的保障,现将这个学期的主要工作总结如下:

一、加强后勤人员思想建设强化责任意识

我们奉行"师生就是上帝、质量就是学校生存的保证"的人本理念,在第一次后勤组工作会议上,组长就宣布了本学期的工作计划,让组员进一步明确各自职责,强化思想素质,牢固树立服务意识,确保服务形象,努力提高后勤人员思想道德水平,以高度的责任感和主人翁意识投入到后勤工作中,极大的调动了后勤员工工作积极性.

二、遵守财务规章制度规范收费行为为教职工谋利益

1.认真组织财会人员学习财务规章制度,规范收费行为.财务人员做到账目清楚,程序合法.为加强收费的透明化管理,严格按照上级主管部门的要求,设立"价格服务进校园"收费公示制,按章收费,禁止乱收费,实行财务公开,使学校的收费工作置于学生、家长、社会的监督之下.

2.根据教职工的需求,及时为教职工查询住房公积金,解答工资信息.

3.本着花钱办实事、办好事的目的,一方面为学校算经济账、真正做到当家理财;

另一方面,千方百计解决教师、学生的工作、学习及生活所需.

三、做好后勤服务常规工作有条不紊

1.开学初,确保教学第一线的教学用品及时发放到位,并安排教师运书、分书、发书,保证教学工作正常开展.召开班主任会议,做好报名缴费的周密工作.

2.严格购物制度,教学办公物资的的采购工作,本着"既满足需要又注重节俭"的原则,"基本实行专人统一采购,统一供应,统一管理"的制度,保证教学正常需求.

3.关爱师生,后勤服务有保障.学校及时对教室内的玻璃、门窗,水电等进行维修,发现问题及时解决,凡是与教学、生活有关的用品,学校投入必要的资金,积极采购,保证师生正常工作和学习.

4.警钟长鸣,狠抓安全不放松.寝室管理员对学生翻墙外出常抓不懈,开展多种形式的安全教育活动,使有些安全隐患被消灭在萌牙状态中.

5.加强水电管理.各位师傅工作认真负责,对学校的水、电管理井井有条,随喊随到.保障了师生用水、用电的需要.

6.积极开展"爱我校园、美化环境"的卫生运动.抓住我县创省级卫生城市运动的契机,展开校园卫生整治,卫生检查管理员对卫生检查情况天天公布,为美化校园尽职尽责.

7.强化班级财产管理,使财产管理逐步走上规范化,明细化,严格班级财产考核制度,做到奖优罚劣,损坏赔偿.培养学生的公共财产爱护意识.

8.门卫工作认真负责,实行来人来访登记制度,寄宿生外出必须出示班主任和值周领导签字的请假本方可离校,学校及时掌握了离校学生的信息.

四、存在的问题

工作中仍然存在不少问题和不足,如水、电的节约问题,有个别学生打开水龙头后,让水自由流淌,大白天教室不熄灯、教师办公室饮水机不关电源,教师家属不自觉地到学校公用水龙头处洗菜、洗衣服、洗被子、洗拖把等、校园环境绿化地的花草杂草较多,花钵里的花草品种单一,桌椅损坏严重,也有个别后勤岗人员劳动纪律性不强等问题,有待进一步强化管理.

总之,上半年的后勤工作由于全校师生的重视和大力配合以及学校领导的直接指导,后勤人员的齐心协力,各项措施落实有序,圆满地完成了本学期的后勤工作.

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学院后勤管理上半年工作总结 篇九

xx年国有资产与后勤管理处在学院党委和行政的统一领导下,坚持以理论和重要思想为指导,认真贯彻"三服务、两育人"的工作宗旨,加强思想工作,提高队伍素质;强化日常工作的管理,增强服务意识,努力改善服务态度,提高服务质量;采取切实有效措施,积极主动地为保持学校稳定、保证学院正常的教学、工作和生活秩序做了以下工作:

一、后勤管理方面

1、为解决xx年新进80多位教工的临时住房,我处根据学校房源有限的现状,想方设法挖掘房源,对原有的房源进行合理调整调配.暑假期间,我处组织了本部2号宿舍楼的维修改造,为按时完成本项工作,我处职工几乎没有休假.

2、制定了<<铜陵学院过渡性住房管理暂行办法>>,使我院过渡住房的管理更规范化.

3、xx年学校多数教学系部都搬迁到了新校区工作,为方便各系部领用教学用品,我们在放假前主动联系车辆将各系部用的粉笔、粉笔擦、备课本等教学用品送到新校区,服务上门.

4、和铜陵市有关部门协调,在供电、供水、环卫、等方面保障我院各项工作的顺利开展.

5、组织各校区防盗设施的招标采购.

6、为新引进的高层次人才租赁住房并提供响应的生活保障.

二、国有资产管理方面

1、清理了部分国有资产,完成了上级要求的各类资产汇总和报表.

2、参与新增资产的采购招标、验收,并完成各类物资的登记入账和借用手续.

3、草拟<<铜陵学院国有资产管理办法>>等系列管理制度.

4、协助人才楼建设办公室做好人才楼建设的有关工作.

5、执行新校区商用房对外招租经营的招标工作.

三、卫生管理方面

1、进一步强化了对食堂以及食品卫生安全工作的监管,建立健全饮食管理规章制度.根据省教育厅及学院的要求,严格执行<<食品卫生法>>、<<传染病防治法>>等法律法规.按照<<学校食堂和学生集体用餐卫生管理规定>>和食堂卫生"五四制"的要求,加大了对食品卫生安全的监管力度,要求饮食从业人员实行定期体检和持证上岗,建立健全岗位目标责任制和责任追究制并督促各项规章制度的落实.

2、卫生督察员在检查和督促全院各餐饮部门和人员的卫生和安全工作中认真细致,全年共组织检查200余次,下达整改意见达300余条.

3、利用各种形式多种方式普及了艾滋病、结核病、疟疾病、肠道传染病等常见病的预防治疗常识.为全院辅导员和学生干部举办讲座共四次,主要宣传食品安全和流行疾病的防治知识.

4、组织全院处级以上干部和副高以上职称人员的体检.

5、组织13级3800多名新生的入校体检.

6、负责全院近1xx名同学的医疗工作.全年就诊达一万余人次,静脉输液近800人次,外伤换药达千余人次,绝大多数患者在卫生所得到了及时有效的治疗,全年未发生医疗技术事故和责任事故.

7、严格执行铜陵市医疗制度改革办法和学院对学生医疗制度的规定,为师生员工办理有关医疗保险的参保、退保、变更手续和规定病种的申请,以及医疗费报销手续等工作.

8、认真细致的考查学习,拟订<<铜陵学院职工大病医疗统筹暂行办法>>,并组织实施.本项工作解决了全院职工大病医疗的后顾之忧.

9、为全院新进职工办理医疗保险.

10、为了让学生得到的实惠,xx年国资处开始对学院的药品实行招标采购.药品的价格有了很大幅度的下降.

四、综合治理方面

1、据社会治安综合管理目标责任制的要求,处领导和科室负责人签定目标责任书,实行安全管理责任分解,定期召开安全工作会议,认真学习并严格遵守有关法律法规.

2、部门管辖的重点部位和要害岗位进行连续不间断的检修、管护和整改,消除安全隐患,本年度国有资产与后勤管理处所辖各部门没有出现过任何安全责任事故.

3、认真做好外聘职工的管理工作,建立外聘人员登记卡.

五、廉政建设方面

全处职工在工作和生活中严格遵守国家的法律和学院的规章制度,招标工作严格执行招标法和学院规定的招标程序,严格保密制度,没有出现任何徇私舞弊现象.

严格执行收支两条线的规定.各单位没有私设小金库.

回顾xx年,我处圆满完成了年初制定的工作计划.全处职工都能以学院发展的大局为重,精诚团结,互助友爱,建立了良好的工作环境和积极向上的精神面貌.在与其他部门的工作协调中,我们坚持以服务为宗旨,保证全院教学和科研工作的顺利进行,努力解决师生员工的后顾之忧.大家表示,在今后的工作中,我们仍将以学院的发展为一切利益的中心,认真按照部门目标管理责任的要求,加倍努力,积极改革,进行角色转变,探索后勤管理和国有资产管理的新思路和新模式,针对工作的薄弱环节切实加以整改,促进各方面工作不断向前发展.

学院后勤管理上半年工作总结 篇十

xx年已经过去了,回首xx年的工作,有硕果累累的喜悦,有与同事协同攻关的艰辛,也有遇到困难和挫折时的惆怅,时光过得飞快,不知不觉中,充满希望的xx年就伴随着新年伊始到来.

在这一年来按照领导的安排,我主要负责后勤服务和饭堂管理工作,本着吃苦耐劳、甘于奉献的做事原则,在工作中从不计较个人得失,树立爱行如家,爱岗敬业的良好作风,充分发挥主观能动性,较好地完成了领导交办的各项工作任务.现对这一年来的工作总结如下:

一、饭堂工作

对于一名饭堂负责人来说,清晰准确的饭堂账目及成本的合理控制是关键,因此把住食品进货关便成了重中之重.

为了妥善完成这项任务,严守财务纪律,每次采购时都要求饭堂2人以上验收签字,及时上帐,保证了经费的专款专用,在节约的基础上为大家采购到新鲜的原料.

其次是食品卫生、环境卫生问题.作为一个集体饭堂,严格落实食品卫生安全,关系到每一位员工的身体健康.首先,饭堂工作人员每年都要定期进行体检.其次,不定期对工作人员进行思想教育、贯彻落实食品卫生法的要求等.

通过学习,提高工作人员在工作中的服务质量和意识,切实做好饭堂的食品卫生、环境卫生和个人卫生.餐具的"一洗、二冲、三消毒"工作,工作台做到随用随清,每周对厨房进行一次大清扫.如发现工作中有不到位之处立即指出,勒令及时整改.要求全体工作人员认真做好本职工作,明确职责、各司其职、服从分配、随叫随到,保证员工正常就餐.

在此,对于饭堂工作人员一年来不辞辛苦,发挥团队精神,大力配合我的工作,确保全年无食品安全事故发生,表示深深的感谢!

二、装修改造工作

今年,我司多家网点进行了装修改造,在装修搬迁过程中,自己能够积极主动配合其它同志工作,利用下班后及休息日的时间,保证了新网点及时正常营业.

三、水电等维修工作

我司网点多,本人负责各网点日常的水电等维修工作,在不影响各网点正常营业的情况下,利用晚上和休息日先后对滑翔分理处整体楼内自来水主管道进行了更换、云六所暖气进行分户改造、厨房通风及设备安装改造.由于负责的事物繁杂,突发事件不可避免,总之不论是白天、夜晚还是刮风、下雨,只要接到事故电话,都会以最快的速度赶去支援,保证的用水用电安全运行.

除此之外,还有一些较繁杂的工作,在此不一一述说.

四、存在的不足

一年来,在领导和同志们的帮助下,自己在分管的工作中尽心尽力地做了一些工作,取得了一些成绩,但我也深知自己取得的成绩与领导的要求,与全体员工的期望还有不小的距离,还存在很多不足;如面对繁忙的工作还存在一些急躁的情绪,在某些管理上有时还要求不够严格,业务管理方面学习还不够深入,工作思路不够开拓等.

针对以上存在的问题,我相信有领导和同志们的帮助和支持,有坚忍不拔的信念及对工作的热忱,在今后的工作中定能不断克服缺点,努力完善自我,在本职岗位上做出更多的成绩、更大的贡献,使自己的思想和工作都能更上一个台阶!

学院后勤管理上半年工作总结 篇十一

20xx年上半年,后勤管理处紧紧围绕学校"十三五"发展规划和党政工作要点,认真贯彻党的"xx大"和 精神,加强内涵建设,不断提升管理、服务水平,努力为教学、科研和师生生活提供优质高效的后勤保障.现具体总结如下:

一、加强党的建设,创新支部工作

1、按照基层党组织工作条例要求和后勤党委统一部署,认真落实新一轮党支部目标管理考核工作.坚持 "三会一课"制度、组织生活制度、联系群众制度,健全集中制,推进党务公开,确保党总支、党支部核心与战斗堡垒作用的发挥.

2、根据学校和后勤党委的安排,认真开展以党的"xx大"和全国精神为主要内容的党员学习,进一步激发广大党员发挥先锋模范作用的工作热情.

3、开展以"探觅改革'第一村',增强改革新动力"为主题的党日教育活动,组织全体党员赴安徽凤阳小岗村、合肥工业大学学习参观,让大家进一步了解改革开放三十年来国家取得的巨大成就以及高校后勤社会化改革不断完善的良好势头,激发他们与时俱进、锐意进取的改革创新精神.

4、机关支部多次组织党员干部赴各校区开展义务植树、清理卫生死角等公益劳动,为校园环境的绿化、美化作出了应有的贡献.医疗支部开展新一轮优良医疗行风建设月活动,重新聘任了医疗行风监督员,有效促进了医务人员服务态度的改善、服务意识的增强及服务质量的提高.

5、加强组织建设,高标准、严要求做好预备党员转正、员发展和积极分子培养工作.为保证党员队伍的纯洁性,机关支部专门组织入党申请人开展培训,重申组织发展程序,端正其入党动机,使其明确努力方向,收到良好的效果.党总支上半年共转正1名预备党员,发展1名员.

二、重视时政学习,丰富教育内容

1、认真安排职工的时政学习,努力提高全体职工思想觉悟和认识水平,为顺利完成各项工作任务奠定坚实的思想基础.

2、利用周三时政学习时间,组织全体职工对<<后勤管理处规章制度汇编>>中各科室岗位职责、部门守则进行有针对性的再学习,以提高职工的工作责任心,促进各项工作程序的进一步规范.

3、为提高员工队伍的文化素质,增强组织的凝聚力和核心作用,处里将每月最后一周的周五下午定为职工工会活动日,组织开展职工业余文化娱乐、体育竞技和知识讲座等活动,创建"积极向上、快乐和谐"的文明处室.已邀请艺术学院院长张美林教授为全体职工作了题为"音乐与生活"的专题讲座.

4、特邀原总务处副处长、本次圣火传递扬州站火炬手俞斌同志为职工作了题为"弘扬精神,增强责任使命"的专题讲座.通过讲座,大家深深感受到一名老后勤人对国家和事业的深厚感情,激发了广大干部职工的责任感和使命感.

5、针对四川汶川发生8.0级特大地震灾害事件,及时向职工通报灾区受灾情况,迅速组织爱心捐款,仅在部门内就募集捐款达1.5万余元.

三、强化日常管理,履行部门职责

1、处办公室

建立处内部通讯工作责任人网络,加强对外宣传.做好部门网页的更新、维护,及时将部门工作动态在校园网、校报、部门网页上向全校师生公布,上半年在各类媒体上共发表信息19条.

注意做好上级来文的登记、整理、归档及处内文件的拟写、下发工作.上半年共向校档案馆移交20xx年度归档文件20件,后勤处发文9份.

加强收发室管理.统一印制了挂号邮件登记簿、杂志订阅及分发一览表,规范报刊、杂志、邮件的日常管理与收发工作.上半年共分发平信近30万封,挂号、特快10万余件,报纸杂志25万份,邮寄信件1.4万封.

2、计划督察科

完成了学校20xx年专项维修计划的编制申报、水电使用指标分配报批工作;会同相关部门做好上缴扬州市环卫经费、天然气接入工程、大学生活动中心物业管理单位更换、图书馆观赏植物租赁等洽谈工作.

对学生督察员队伍进行了调整充实,并专门召开座谈会,开展岗前业务培训,有效提高了学生督察员的督察水平.继续对学生督察员提交的督察报告开展等级考核,调动学生督察员的工作积极性.

在每周对后勤集团相关中心各项服务工作进行日常督察的基础上,组织专人对饭菜保温、持健康证上岗、物业管理、食品卫生安全、校园环境卫生、商贸服务等重点内容进行了专项检查.上半年共发放问卷调查表4000余份.

针对今年国内部分城市手足口病传染的情况,组织专业人员对幼教中心进行检查、指导,认真做好该疾病的防治工作.

进一步规范水电收费抄表程序,认真做好日常水电收费工作.对各校区水电表的数量、位置进行详细统计,并检查其运行情况,确保收费的准确性.

3、维修管理科

完成行政楼接待厅改造和装修、瘦西湖校区垃圾中转房建设、6幢学生宿舍楼屋面维修以及老化学馆教室、动科学院门厅、生技学院楼外墙、兽医学院比较实验中心室外电箱、荷花池校区体育教研室改造等维修工程项目27项,投入经费245.7万元.

认真做好苗木采购、栽种、移植以及已栽树木成活率验收工作.共投入绿化专项经费320万元,完成了各校区春季绿化、广陵学院二期绿化、新校区苗圃移栽等工程,目前苗木已进入养护期,长势情况良好.

做好部分已建项目的决算审核、结帐工作.目前已审核校维修项目90项,金额423.36万元,核减率14.05%;审核后勤集团物管中心维修项目153项,金额92.56万元,核减率20%.针对xx年实施的维修工程,就工程质量、服务态度等内容赴各学院、部门进行回访,发现问题,及时整改.

4、医疗卫生科

保质保量完成了日常门诊、保健、体检等工作.门诊处方64000人次,静脉输液4439人次.为6702名毕业生、1100名研究生入学进行了体检,为4523名教职工和离退休人员进行了一年一次的健康检查.

进一步规范公费医疗管理工作.编印了<<公费医疗现行管理办法问答>>.根据需要定期召开公费医疗管理工作会议,对批报过程中发现的问题集体讨论、共同决定.对医药费批报人员每三个月进行抽查审计.上半年共完成校外门诊医药费批报5417人次、住院费批报477人次、独生子女校外门诊1016人次、学生医疗赔保145人次.

学院后勤管理上半年工作总结 篇十二

本学期围绕上级提出的践行"三严三实"为工作的指导思想,以"提高学生宿舍的管理水平和服务意识"为工作重点,在各级领导的正确领导下,在相关处室的紧密配合以及本处室全体工作人员的通力合作下,本学期工作得以顺利完成.现总结如下:

一、处室完成的重点工作:

1、加强安全防范意识,完成学生宿舍安全检查、培训等工作

(1)完成违规物品大检查:为贯彻执行上级提出的"创建平安宿舍"的指示精神,从开学至今,我处室在学校领导的总体安排和部署下, 针对学生宿舍的设施设备、违规物品多次开展安全大检查.每次检查都发现或多或少存在安全隐患.由于检查及时,防范了更多安全事故的发生.

(2)完成对各栋生活老师进行了防汛知识的培训工作:今年5月以来,我市暴雨较多,为避免由此引发的安全事故,我处在学校相关领导指示下,多次召开相关会议,然后由处室主任带队,组织了由管理老师、生活老师参加的地质灾害安全排查,检查范围大到楼栋周边是否有滑坡,楼栋地基是否塌陷、屋顶是否漏雨,小到寝室墙壁是否渗水等.为进一步提高生活老师的相关防范意识和应急的能力,同时还印发有关防汛知识资料到每个生活老师手上,对生活老师进行了全方位的宣传和培训,宿管中心还为此撰写了<<汛期学生宿舍安全隐患的排查报告>>上交学校相关部门.

(3)完成学生宿舍应急疏散演练:为了增强全体师生的消防意识,帮助同学们掌握正确的自救和逃生技能,提高我校学生面对突发事件的应对能力和心理素质,4月28日在学校领导的要求安排下,我处组织举行了由高一、高二的住校学生参加的<<应急消防疏散撤离演习>>.这次演练是近几年来规模最大的一次,涉及楼栋多(1、2、4、5、7、8、10、11栋),人数多(3000多人).演练活动事先设计了具体方案,并作了相关班主任、生活老师的培训工作;活动的图文资料保存齐全;并在演练结束后作了详细的总结.通过这次演练,让学生在演习过程中了解了灾难情况下的自救以及逃生路线,达到了学习教育目的.

2、完成了对学生宿舍高考前夕晚寝纪律管理

5月以来,高考临近,高三住校生中有少数学生因学习压力大、情绪异常等诸多原因,有晚上挑灯夜战的,有情绪波动行为异常或者寝食不安的,既影响了自己又影响宿舍其他同学的学习和休息,造成了不良影响.针对这些情况,我处按照学校相关领导指示,5月初开始,安排了为期一个月的深夜(凌晨1点后)值班巡查工作.相关楼栋的生活老师们坚持每晚巡查,及时防止了学生深夜出现各种不良情况的发生,较好地维持了学生宿舍的晚寝纪律,为备战高考提供了有力的保证.

3、完成学生宿舍第二批500、台热水器更换、使用前安全检查工作

由于学生宿舍的热水器使用年限长、各零部件严重老化,既影响学生的正常使用,又留下严重的安全隐患.为了学生们能够正常安全地使用热水器,继去年第一批学生宿舍(1-6栋)600台台热水器更换后,今年3月份,我处又配合学校对相关楼栋(7、8、10、11栋)的所有热水器进行了全部更换.在更换过程中,我们认真做好相关记录、工程验收和现场清理工作,顺利完成了热水器的更换工作,确保了学生宿舍热水器的安全和可靠性.

4、完成高考期间高三住校学生的管理工作

高考期间,我校高三学生有近500多人住校,高一、高二地州周末留宿生还有100多人留宿.是近十年来高考期间在校留宿人数最多的一次.由于高考需要文、理分类,考试地点不同,考生离开寝室时段不同,加上每天的住宿情况较复杂,有只在寝室午休的,有只在寝室晚寝的,管理难度较大.但我处室克服种种困难,先对相关数据进行了统计、核实等各项准备工作,并在高考当天,由管理老师亲自带领生活老师进行就寝纪律管理、每天多次进行认真点名和清场,确保参考学生没有迟到和误考情况发生.

5、完成高三学生宿舍撤离工作

由于总结了往年高三撤离工作中的经验和教训,学管处依据相关要求很快制定了具体实施方案,对这次撤离工作做了全方位的安排.细致到对各栋、各层甚至各间寝室的工作人员都做了具体安排,在各层各寝室张贴"温馨提示",为引导人员制作了工作挂牌,极大地方便了学生及家长尽快问询和了解如何进行有序顺利撤离.在所有工作人员的努力及学生和家长的积极配合下,6月8日下午顺利圆满地完成了高三毕业生的撤离工作.

6、完成新高三宿舍搬移工作

由于今年的新高三宿舍搬迁所涉及的楼栋较多(3、4、5、6、7、10、11栋),人数多达1458人.部分楼栋之间搬移距离较远(国际部搬到平行部),搬迁工作较为复杂.鉴于此情况,首先由学管处拟写宿舍安排方案,并与各班主任反馈的相关信息(各班住读人数和走读人数,男生和女生人数)进行核对,我宿管中心老师还在班主任会上作了极为详细的解说,最后将确定下来的各栋的寝室分配表发到各班,学生按照事先安排好的各自所属楼栋、寝室号、床位号有条不紊地进行搬移.目前,1458人的搬移工作已顺利完成.

7、完成本学期走读生等相关办理工作

(1)本学期新转入及走读转住读的学生10人,外校转入生16人.寝室及床位已全部安排到位.

(2)完成了三个年级走读生的办理,人数380人(包括新高三走读生330人).本学期增办40名地州生周末留宿手续.

(3)三个年级走读生的期末退费手续工作已经结束.除少部分走读学生未登记上册需要补手续补退费外,已经基本完成此项工作.

8、加强新进生活老师的岗前培训、完成生活老师管理、考核工作,以此提高生活老师队伍教育、管理、服务水平

3月初至今,我处共招聘了23名生活老师,学管处一如既往地加强对新生活老师进行岗前培训.根据我校女生活老师工作认真的特点,首先选定优秀的女生活老师,进行"老带新",对新生活老师进行手把手指导,之后再组织集中培训10余次,最后进行理论考核.通过一个月的培训,其中有13人已通过了考核,被正式聘用上岗.

在生活老师的常规考核与管理方面:

(1)严格工作纪律.周末值班时认真管理生活教师签到签退情况,及时了解未按时签到签退老师的具体情况.发现问题及时了解原因并上报领导.不定期到各楼栋了解生活老师常规工作情况,抽查到岗情况.

(2)了解各楼栋整体工作情况,发现问题及时处理,如有解决不了的问题,及时向上级领导反馈,组建了一支各负其责、人尽其职、主动性强、团结和谐的生活老师队伍.

(3)组织了学期生活老师考核工作,每个环节按领导要求,着重考查工作常规以及安全防范,比如工作流程、安全要求等,旨在通过考试,促使生活老师们对自己相关工作要求有细致的了解,熟练掌握工作流程.

(4)学期考核结果情况:

优秀楼栋3个:5、8、10栋

优秀生活老师:5人

安全奖、老带新奖、寝室文化奖、奉献奖等:19人次

9、加强宿舍文化建设,开展一系列宿舍活动

(1)结合学校开展的校园文化活动,打造一个"住在寝室,爱在寝室"的住宿生活环境,展示贵阳一中学生良好素质,彰显住宿生活品质,提升宿舍文化品位,学管处于5月中旬开始,组织全体高一学生寝室,开展了为期一个月的以"我的寝室我的家"为主题的<<贵阳一中第三届寝室美化设计评选活动>>.

这次活动的主要内容是,在寝室常规要求规范的基础上,要求对寝室内部环境布置和寝室门牌进行设计.在各班主任大力支持和各楼栋生活老师的大力宣传和积极配合下,同学们积极响应,热情高涨,精心布置、匠心独运.参评寝室自己动手制作各种室内装饰和设计寝室门牌,通过各种风格主题,多方位展现了每间宿舍的风采,全面地展现了我校学生活泼、团结、积极、健康、向上的精神风貌.

通过各楼栋生活老师、栋长推荐,管理中心老师打分几个环节,产生了一等奖2名,二等奖6名,三等奖12名.

(2)继续开展了每月一次文明寝室评比活动,本学期星级寝室汇总结果是,共评出:四星级寝室:14个三星级寝室:15个.

二星级寝室:45个一星级寝室:76个.

(3) 继续开展了每月一期学生宿舍10个楼栋的黑板报宣传工作.主题分别是"新学期、新气象"、"清明思亲"、"五一专刊"、"健康生活小常识""创意节能宣传迎检增刊".

(4)开展了学生宿舍黑板报评比活动:为提升学生素养,丰富住宿文化生活,建设生态文明宿舍,提高黑板报质量,从这个学期开始,学管处组织了宿管委同学,每月对学生宿舍楼栋进行黑板报评比,奖项分为一、二、三等奖,并将评选结果纳入班级宿舍常规考核之中.自从开展这一活动以来,我校学生宿舍的黑板报出刊质量有了很大提高.

10、继续有条不紊地开展宿管委工作

在我处管理老师的正确指导下,宿管委的工作继续有条不紊地进行:

(1)在本届理事会的积极带领下,整合各部工作,做到分工明确,学生干部意识到位,工作效率高;

(2)高一高二值周工作、文明监督岗工作、纪检部抽查工作、组织部整理汇总各类考核表格工作等形成了常态化管理模式,班主任、学生对宿管委的工作有了更进一步、更全面的认识;

(3)经过报名、竞选、打分等环节,顺利产生新一届宿管委干部,并成功召开了换届大会;

(4)初步建立宿管委干部试用考查机制,期限为一学期;

(5)对于学生干部们的管理,采取把握方向的前提下让学生充分发挥自主管理的形式,为他们提供了锻炼的平台;

(6)树立学生干部要模范遵守校规校纪的风气,规范行为,强调职责.这项工作包括倡导文明值周行为、倡导文明开会(不乱动东西、清理残留垃圾等)、规范开会制度、规范楼栋值周行为、强调宿管委干部的角色意识,学会处理好与管理老师以及生活老师的关系等.

11、严格寝室纪律,加强学生违纪处理方面,确保学生住宿好环境

本学期管理老师都解决各自负责组团的学生大部分问题,关注从各方面得到的异常学生信息,利用一切机会了解学生的各种情况.平时到楼栋检查时,多进学生寝室,注意查看是否有违纪现象的同时,多交流、多关心,既了解学生情况,也了解生活老师工作状况,拉近了师生间的距离.对于一些小错误屡教不改的学生,或与班主任沟通,或采取与家长沟通等方式,最终与班主任、家长取得共识,共同做好对学生的教育工作,让学生理解遵守宿舍纪律的必要性.对于一些犯原则错误的学生,绝不姑息,在批评教育的同时,上交相关领导或部门处理,让学生学会为自己的行为后果买单.

12、维修管理

1、积极与相关部门、相关人员协调处理学生宿舍的维修工作,做好日常的维修情况登记工作,保障学生宿舍的水电、设施、设备等正常运转和使用.生活老师每个月做到认真填写<<寝室设施常规维修统计表>>、<<电器维修统计表>>并上交宿管中心,由对口的管理老师收集整理并及时处理相关问题;

2、认真落实设施、设备的检查,严格执行寝室财物损坏赔偿制度.强调是如果学生损坏的财务,一律由学生方自行修复与购偿.本学期由学生损坏并修复的财物共有13起;

3、本学期统计的常规维修方面1000余次,范围包括水电、家具、门窗、基础设施等25小项;

4、电器方面,本学期3月份一期工程的热水器已全部更新,热水器维修共计700余次,开水器维修共计20次;

5、维修方面的报告10次.

二、其他完成的工作

1、完成各栋橱窗、楼栋评分表、生活老师工作照片的更换;

2、配合学校,完成生活老师退休人员分类建档;

3、完成新进生活老师合同签订;

4、完成相关活动简讯3篇;

5、配合学校,完成生活老师(参保人员)建档;

6、完成处室安全台账的建立;

7、完成各栋生活老师伙食补贴登记、造册、发放;

8、完成每月生活老师工资、期末目标考核奖的统计与发放;

10、配合学校,完成处室20xx年相关工作档案上交;

11、撰写特殊学生临时走读协议;

12、重新讨论、确定新的<<周末留宿生楼栋送电、送水规定>>;

13、新高二学生工训期间宿舍管理工作正在进行中.

　三、拟将完成下学期学生宿舍安排调整工作

现阶段已经完成对新高三学生寝室的入住安排,新高二、新高一寝室调整安排工作正在进行中,此项工作拟将安排在7月15日前完成.

学院后勤管理上半年工作总结 篇十三

在每天忙碌充实的脚步声中,转眼间本学期的工作即将结束,在伍家区教育局的正确领导下,我校后勤部门全面贯彻、认真落实区教育局的各项工作部署,扎实有效地开展各项工作,本学期我校项目建设、校园文化建设取得了突破性进展,取得了一定的成绩,现把我校这学期的后勤工作总结如下:

一、项目建设取得重大突破.

自去年来,学校为改善办学条件,一直在多方奔走、积极争取教学楼改造建设,本学期来,在区教育局的高度重视和指导下,我校项目建设迈取得突破性进展:

(一)、盘活土地资源项目取得关键性进展.

我校土地存量较大,为减轻财政投入压力,改善我校办学条件,学校多年来提交的吸纳外来资金,校商合作改善办学条件的项目建设方案在区教育局和大屈校长的指导下,我们对项目建设可行性进行了多次市场调研,反复论证和多次修改,完成了前期市场调研文字论述、项目建设的文字方案,并聘请设计院制作了两套平面图效果设计图,这一整套文图资料已形成正式定论作为日后招商引资重要依据.

(二)、1号教学楼加固及改造项目本学期暑假即将动工. 我校1号教学楼始建于1972年,年久失修,校舍破旧老化严重,安全隐患突出,去年在全国中小学校舍安全工程排查中被鉴定为安全性c级、建议拆除.为了保障学校师生安全,改善办学条件,学校做了大量工作,终于争取到本学期暑假校舍加固改造工作.本部门在学习外校教学楼加固经验同时,迅速拿出了加固改造建议书、请示以及装修方案,6月3日区教育局和区正式下达批复,如今校舍加固经费正在通过采购渠道进行中,校舍加固方案已送至市审图办进行审查,本项目建设可行性研究报告也正在完成当中,期盼多年的教学楼加固及改造的愿望终于有望得到实现.

(三)、校园文化正式进入设计阶段. 校园文化建设是我校一项重要工作,本学期学校后勤牺牲五一假期休息,专门从外地购运了两车价廉物美的观赏石.经过学校积极争取,在区教育局的高度重视和牵头下,学校与全国的成都三顾茅庐校园文化策划xxx签订了校园文化设计合同,我校校园文化设计正式启动,目前校徽及其相关元素设计进展迅速.我校多年未实现的打造中南校园文化的梦想如今就要实现,至此我校也成为伍家区为数不多的加固、改造以及校园文化建设同步进行的学校之一.

二、后勤管理务实高效.

(一)、隐患围墙得到治理,学校节省大笔资金. 20xx年9月,中南路小学东侧围墙受校外安居房建设施工影响,导致近8米高的挡土墙开裂,以及挡土墙上20多米围墙及墙边地面开裂,基于施工严重影响学校场地安全,学校多次与房屋开发方、代建方进行沟通协调,最后促成代建方对我校挡土墙和损坏的围墙进行了加固与重建,并在今年三月份顺利完工,学校未花一分钱成功解除了围墙隐患.

(二)、公物管理、绿化维护效果显著. 受场地限制,每个月书法月赛及其他大型活动时,学生需将课桌椅搬进搬出,十分不便且课桌椅损坏也严重,为方便学生活动,培养学生养成爱护公物良好习惯,学校决定人人使用课桌套,购买塑料小方凳.经过周密准备和细致工作,学校利用召开家长会契机宣传了此项工作,赢得了全体家长的理解和支持,最终1个月时间全校1-5年级订做桌布套400套,购买塑料方凳400个.为跟进桌椅管理,大队部将课桌套使用纳入班级常规考核和班主任绩效考核中,一天一检查,一天一反馈,一周一评比,如今我校教室里张张桌子有座套,时时桌子用座套,不仅课桌椅得到了有效维护,整齐统一的蓝色桌布套成为学校一道风景.

我校花坛树木多,绿地面积大,随着天气转暖,为抑制杂草疯长、白蚁横行,本学期进一步实现了校内苗木草坪规范化管理,专门购买了白蚁灵及高效能灭杀草坪杂草的除草剂金百秀、甘草磷,定期杀白蚁,清除操场、花坛、校道周边杂草,这学期来整个校园看不见一丝杂草,整个操场绿草如茵,绿树成荫,受到外校教师一致好评.

(三)、资产管理电脑化,物资采购规范化. 本学期,后勤管理的工作中心是抓好学校固定资产和低值易耗品,消费品这三大类别财产的电脑化管理.制定了有关校产管理的规章制度,各部门的设备,仪器设施实行"日日管理,分室保管"、"专人使用,专人负责,专人保管"的管理体制,各室所有资产及09秋季以来增添的设备设施,以及一直闲散在外无登记的固定物质,均进行了详细摸底统计,并分类录入到电脑中,有效规范了校产管理,做到了条目清楚,有据可查.

结合校产管理,进一步完善了物资的采购、领用、借用管理程序,凡各部门欲采购的物品先提交采购申请,一律采用物质验收、入库登记、领用或借用签字手续,各部门资产内部转移必须履行部门转移手续,经总务处调整再入帐注明,避免了物质的重复采购、莫名丢失和破损.

三、后勤服务优质细致.

(一)、严格执行采购,办公环境得到改善. 这一年来我校通过采购渠道采购了价值5万6千元的电脑等设备,每个办公室安装了网线,配备了电脑,教导处配备了新式打印机,改建新微机室,进一步改善了教师们的办公条件.在经费十分紧张的情况下,克服一切困难筹集了2.万元资金改造出一个约90平米的功能厅,为学校师生建立了能开展大型教研活动举办会议的功能场所,从此中南人终于能敞开怀抱举办区级以上教研活动了.学校还购买了300元多元较新的二手行政办公桌4张和崭新书法桌20套,添置了价值4700多元的两支高频音响及相关设备.每样设备的添置,我校都严格按照采购制度,不私自购买,杜绝了不良之风的产生.

(二)、甲流防控一丝不苟,成效突出. 除了建立有完善的管理体制和健全制度外,自开学以来甲流防控就认真做到了每日入校体温筛查、晨午分别复查、学生缺课严密追踪.自三月以来,消毒成为预防为主的重要工作,建立了分区域分部门定时消毒的预防制度,把班级消毒纳入了班级常规考核项目之一,定期检查定期反馈,消毒工作得到较好落实.在落实防控同时,后勤保障更进也十分到位.不仅建立甲流隔离治疗病区和备用区,还不惜花费九百多元购置了两个红外线测温仪,100个95型卫生口罩,温度计15支,小型喷壶12个,84消毒液4件,购置甲流防控的必须药品,累计资金二千多元.为甲流预防提供了重要物资保障.本学期来我校未发生一起疑似甲流症状的患者,也未爆发其他流行传染病疑似病例,甲流防控取得可喜成就.

(三)、工作超前后勤保障到位. 本学期开学前学校后勤放弃寒假休息主动提前一天上班,将所有新书、办公教学用品全部购买到位,检修了水电,上班第一天全体教师们就及时领取到了后勤下发新书及办公用品,享受到了学校提供的早中餐供应,老师们对后勤服务的细致及时不胜感激和满意.

(四)、服务师生真心实意. 除了平时修理门窗器材做到眼口勤、手脚快之外,学校还和内租赁单位厨师学校、幼儿园洽谈协商,用提供餐饮抵代房租的形式解决了学校37名教师及门卫早、中餐的困难.寒冷冬天,学校后勤及时为教师们购买环保木炭,火盆火钳解决了冬季取暖难题,受到老师欢迎.学校没有教师午休的场所,又购置了35把躺椅,给教师午休提供了便利.我校树木茂盛蚊蝇就多,学校及时给各班和办公室买来了蚊香、灭蚊剂,周末安排后勤人员定时喷洒药剂.教师、学生外出参加大型活动,学校想尽办法及时联络车辆,总是在老师最需要的时候送上学校的关怀,后勤工作得到教师们一致好评.

四、全面落实人防、物防、技防,全方位保障校园安全.

校园安全工作是当前学校工作中的重中之重,除了开学初期,学校与各教师各部门各租赁单位层层签订了<<安全工作责任状>>、<<消防安全工作责任状>>,记录安全台账外,本学期来校园安全管理受到空前重视,校园安全人防、物防、技防得到全面落实.

1、认真隐患排查,积极消除安全隐患.我校校舍老化严重,加之省外几起针对校园的恶性事件发生,安全隐患排查成为安全工作的重中之重.也成为了我校日常工作的常态.在安全隐患排查管理中学校建立有部门定时自查,后勤复查、普查的隐患排查集中整治的工作机制,组织各室定期开展安全隐患排查.自3月中旬以来,根据上级各部门安全工作要求,学校对校舍、场地、设备设施、线路、校外周边环境开展"拉网式"的公共安全隐患排查达4次之多,对活动期间,共排查出大小安全隐患16处,整改11,整改率为69%.

2、积极建立视频监控,技防设施落实到位.根据市、区公安局校园安全工作的整体部署,在区教育局的指导下,学校积极配合建立校园视频监控,经过多次实地考察,精心布点,在6个重点地段、重点部位安装了6个视频监控设备,我校安全技防措施得到加强.

3、积极组建教师安保队伍.制定了校内安保工作制度和管理办法,建立了安保人员工作日志,成立一支由校后勤安全校长领导的50岁以下男教师老师组成的安保队伍,主要负责课间的校内巡视工作,一旦发现危险情况,立即启动应急预案,化解危机.

4、积极落实人防物防,切实加强校门管理.我校内有幼儿园、厨师学校两所单位,校门管理难度大,为统一校门出入管理,①学校迅速召集校内单位负责人召开安全会议,统一思想认识,达成校门出入管理措施;②积极争取,迅速落实了两门安保人员,配备了钢叉、橡胶警棍和辣椒水.建立了校警务室和接待室;③协同学校法制副校长对门房及安保人员进行校门管理的培训,强调了紧急事件正确的处理及报告办法、进一步落实了校内人员外出登记、外来人员来访需电话核实及登记制度等.④在校外张贴告家长书和学校安全管理的相关制度,积极争取家长理解配合.两个月的规范管理,校门乱进乱出的现象得到了遏制,取得了明显成效,借此契机,学校将继续执行校门出人严格管理措施,形成长效机制,把好校门第一道关口.

5、扎实开展安全教育,家校严把安全关.这一年来大队部加大安全教育力度,开展了"四个一"安全教育活动.一是向全校家长发放481份家长告知书及481份学生路途安全责任书,宣传学校有关安全的规章制度,签订路途安全责任书;告知家长应该知晓的十大安全教育事项.该项工作赢得了全体家长对学校安全管理工作的理解和大力支持.二是利用周一的国旗下讲话和周五的红领巾广播站播出了一系列讲安全、会自防的教育故事,营造讲安全、重安全的校园氛围.三是每学期组织安全演练1-2次,安全主题班会2-3次,围绕交通、火灾、洪灾、地震、中毒及其他具体突发事件等主题,详细向学生讲解了应对各种险情的自防自救常识,以此增强学生的安全防护意识和自救能力;四是坚持落实路队护送工作.专门了路队护送考勤制度,建立了班级路队护送档案,把放学护送考核结果与教师绩效工资紧密挂钩,严格落实护送工作.

6、积极开展周边环境治理.我校门前交通隐患非常突出,我们一直积极与区安监局、伍家交通大队、宝xxx街办协调,多次呼吁争取重视.经过学校多次努力,赢得区安监局的高度重视,在区安监局和交警大队牵头下,目前学校争取的校门口中南一路安装减速带、减速标志一事有望在今年内解决.

总之,这一年来学校后勤部门从维护学校利益出发,时时处处以主人翁精神,以"务实高效"的工作作风,以"眼口勤,心善思,手脚快"的工作状态,高效管理,优质服务,这一年来,我校被评为湖北省级平安校园、宜昌市绿色学校、宜昌市花园式学校,虽然这一路走来充满了酸甜苦辣,但我们仍要信心满怀地说:我们在努力,我们还会做的更好!今后我们全体后勤人员将更加主动在书本中学习,在实践中学习,向兄弟学校学习,积极探索学校精细化管理模式,更加尽心为学校服好务,使学校稳步前进.

最后,衷心地感谢区教育局领导们、区教育局勤管股、办公室、计财科各位领导:感谢您对中南路小学的理解;感谢您对中南路小学的支持;感谢您对中南路小学的倾情;感谢您对中南路小学的厚爱!

学院后勤管理上半年工作总结 篇十四

在厅党组领导下,坚持以理论和重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,深入学习领会党的、十七届四中全会和省委九大、九届七次全会精神,紧紧围绕"四加快三加强"的林业总体工作思路,按照机关事务管理体制改革的总体要求,坚持"服务大局,服务机关,服务职工"的宗旨,围绕厅机关中心工作,加强机关事务管理效能建设,狠抓管理、保障和服务工作,全面履行机关事务管理职责,严格执行国有资产委托代管各项规定,为机关公务活动提供了强有力的后勤保障,较好地完成了省林业厅年初下达的各项工作目标.

一、围绕中心,突出重点,认真抓好厅机关办公楼综合维修.

省林业厅机关办公楼综合维修工程作为灾后重建的重点工程、学习实践科学发展观的民生工程、城乡环境综合治理"进机关"活动的重要内容,在省机关事务管理局的关心、支持和帮助下,由省林业厅机关后勤服务中心具体组织实施,于20_年3月18日正式启动,20_年9月26日竣工,并及时约请项目设计、监理、建设、施工、纪检、监察等相关单位和部门进行了工程验收和认真总结.省林业厅机关办公楼维修工程项目的方案论证、审批立项、组织实施等坚持从大局出发,统筹兼顾,认真听取机关各部门、各单位对办公条件的要求建议.在搬迁用房严重不足的情况下,科学设计搬迁方案,科学组织实施工程维修,根据实际情况将办公楼分为南北两段,采用分段隔离的办法,分步实施维修.既保证维修工程施工,又保证了机关办公,最大限度的减少了施工对办公造成的影响,同时缓解了搬迁过渡用房严重不足的突出矛盾,还节约办公过渡用房租金120万元以上.为最大限度减少工程施工使用材料对人体造成的不良影响,该工程广泛采用了有质量安全保障的各类节能环保建筑材料.在设计、装修上采用节能技术,体现节能工艺,保证工程维修全过程节能降耗目标的实现.工程总体完工后,还约请相关部门对工程质量、室内空气质量等项目进行了检测,所有检测指标全面达标,满足使用要求,体现环保理念,得到了机关职工的一致认可.

同时,在维修经费严重不足的情况下,根据厅党组的部署对机关2号办公楼的公共部分进行了维修改造,最大限度地改善了机关及相关事业单位的办公条件.

二、"软硬"兼施,落实责任,切实抓好经营性资产委托代管.

针对机关事务体制改革存在的问题,从强化管理和改善硬件设施方面入手,努力克服经费不足,人员不稳,前途不明的困难,主动出击,寻求突围,改善生存发展条件,租金收入有较大幅度增加.20w2年度平均租房率达90%以上,预计租金收入可完成 330万元,保证了中心正常运行开支,维护了职工队伍稳定.

一是争取国有资产主管部门按照非经营性资产有偿使用的要求对林叶商务楼继续实行"委托代管,收益上交"的经营管理模式.

二是不断提高服务水平,改善服务态度,维护商务楼和谐、安全、舒适的经营环境.科学合理的进行宣传投放,提升林叶商务大楼的市场知名度和信誉度,引进客户特别是优质客户.

三是加强物业管理队伍素质建设,强化资金监管和收缴,有效防止国有资产流失.

四是严格执行国有资产有偿使用 "收支两条线"的规定,按时足额向财政上交收益.20_年核定人员支出专项维修和税费后定额上交收益75万元.

五是遵循新的消防安全规范,对林叶大楼楼层消防疏散通道进行了改造.林叶大楼4、5、6层消防通道横向改造贯通后,解决了a、b座之间原有消防设施相对和单纯依靠纵向通道疏散的缺陷,实现了横向疏散与纵向疏散的有机结合,为紧急情况下人员疏散和转移提供了更加有利的硬件环境,进一步提升了林叶商务大楼应急消防疏散能力.

同时,着力抓好省林业厅授权国有资产管理工作.

一是严格执行房地产、车辆等国有资产清理移交后实行统一管理的各项规定,确保管理有序、处置有据,无人为毁损和资产流失现象发生.

二是及时召集厅属7家参公管理的事业单位传达学习了省机关事务管理局<<关于省级机关参照公务员管理单位国有资产产权移交工作的通知>>(川府管发〔20_〕146号)等文件和主管部门、厅领导指示要求,牵头组织并积极协助做好相关国有资产的清理移交工作.

三是对机关供水系统进行了维修改造.受20_年汶川大地震的影响,地下供水网管受损,经过数月连续观测,地下供水网管暗渗现象与日俱增,致使用水计划严重超标,仅20w2年 10月至20w年10月间就四次申报用水指标.鉴于此,20w2年11月启动了机关供水系统的维修改造,争取年底前完成.

四是积极配合森林防火指挥部、林规院林产工业设计所等单位完成了森林防火信息监控项目建设初步设计,并跟踪项目资金到位情况.

三、创新管理,协同推进,提高公务用车保障能力.

中心共管理有20多辆车,17个驾驶员,统筹集中调度,派、用、修明确职责,把车辆安全管理预防事故摆在突出位置,常抓不懈,执行车管规定,促进车管工作规范化、制度化.

一是认真落实交通安全责任制.年初逐级签订交通安全责任书.即中心主任与车辆管理科科长、车辆管理科科长与驾驶员分别签订责任书,落实交通安全责任.

二是坚持安全学习和理论学习.分管主任与车管科长一起定期组织驾驶员安全学习、理论学习,强化安全意识、责任意识和服务意识,不断提高交通保障水平.

三是加强车辆油耗定额和定点维修管理.严格执行油料消耗定额、定点维修和使用公务卡管理制度,用好油料和维修资金,确保车况良好.

四是加强驾驶员业务技能培训,鼓励驾驶员参加专业培训、考工考级.20_年又有2名驾驶员参加了技师考试,有效提升了驾驶员队伍业务素质.

五是狠抓酒后驾驶专项治理.对严防驾驶员酒后驾车进行专题研究、专门布置、专项检查、消除隐患,强化领导,落实责任.通过组织车辆管理科全体驾驶、管理和技安人员认真学习、深入_等地发生的醉驾典型案件,剖析原因,认识危害,吸取教训,时刻绷紧安全驾驶这根弦,确保交通安全责任落到实处,取得实效.为机关公务活动提供了有力的交通保障.截止11月25日,已安全行车 42 万公里,无特大事故的发生,服务对象满意率达95%.

四、立足大局,深化服务,抓好机关驻地供水、供电、供气和卫星电视传输工作.

我中心把转变作风、扎实为机关干部办实事作为根本任务,牢固树立服务意识.

一是认真落实水、电、气和卫星电视传输值班制度,及时排除爆管、断路、短路险情,防止非法干扰.

二是强化公用水电管理,加大节约用水用电宣传力度,及时分摊和代收缴交费用,避免因欠费引起的停电停水,极大减少了机关和事业单位的事务性工作.

三是强化线路、管路和设备的日常巡查,预防"跑、冒、滴、漏" 和消防安全事故发生.

四是以人为本,方便用户交费.定期组织收费人员在一楼老干部活动室收费,方便行动不便的老同志交费.

五是认真落实行政效能建设各项规定,全年故障排除率95%,中小故障在24小时之内排除.

五、提高认识,细化管理,推动节能型机关建设.

我厅机关是一个能耗大户,我们统一思想,提高认识,明确任务,努力完成刚性指标.

一是加大节能减排宣传力度,组织开展首个"能源紧缺体验日"活动.通过悬挂"踊跃参加'8.12能源紧缺体验日'活动"大型横幅、展板展示等形式,进一步强化干部职工对节能降耗工作重要性和紧迫性的认识,激发广大干部职工参与活动的积极性和主动性.通过当日停开空调、公共区域照明、非公务活动用车,倡导"以步代车"等方式,让干部职工亲身体验能源短缺给工作和生活带来的重要影响.

二是加强办公用房和公务用车能耗诊断,提醒机关工作人员在冬季和夏季办公室使用空调温度不超过控制温度;办公室无人或下班离开办公室时做到人走灯灭、断电、关水;作好办公楼夜间关闭后的清场工作,确保无长明灯和未关闭的空调,淘汰高耗能设备,推广使用节能照明灯具和办公设备,使用节水环保水龙头.

三是对机关公务用车油耗实行定额管理,区别车型合理确定油耗定额.对油耗低于定额的进行奖励,对超油耗定额的按市场价由驾驶员本人负担油费.

四是开展"节水宣传周"活动,并获得先进单位称号.加强供水管线的检查维修,减少爆管事故和渗漏的发生.确保机关驻地自来水

五是实施节能改造.在办公楼维修、改造、设计、装修、材料等方面,采用新型节能技术和设计,使用节能材料,采取节能工艺施工,保证工程全过程的节能降耗目标实现.

六、内外兼修,服务机关,切实抓好城乡环境综合治理"进机关"相关工作.

以提高机关事务管理水平为目标,在工作中执行"首问责任制、限时办结制、责任追究制"三项制度,轻形式、重效果,逐个岗位、逐个环节,领导和部门掌握工作动态,随时抽查,今日事今日毕,在职责范围内努力为大家排忧解难.一是加强职工队伍建设,开展新进职工岗前培训.7月初,利用两天时间,采取"领导讲、部门负责人讲、互动讨论、脱产封闭"的形式,按照加强职工队伍机关事务管理能力建设的要求,重点对四川省情、林情,中心组织架构、管理体制、管理方式,机关事务管理相关政策、法规、制度等进行了学习解读领会,进一步提高职工队伍思想素质和业务工作能力.

二是严格遵守国家和省厅关于党政机关公文处理、交换的相关规定,认真做好机要和邮件交换、收发工作,保证政令畅通.严格遵守国家保密法规,保证公文安全、准确、及时投达.上半年收发差错率低于5‰.

三是协助有关部门完成了20xx年度厅机关各部门的报刊征订工作.认真抓好机关处室报刊收发工作,收发差错率低于5%.

四是加强门卫值班和机关驻地办公区、住宅区院落巡逻,预防消防、安全、治安事件发生.全年未发生火灾、水灾、盗窃等安全事故.

五是做好清扫保洁和环境治理工作.聘请专人每天对院落进行清扫保洁,及时清运积存垃圾,开展了春秋两季灭鼠和夏季防疫消杀工作.

六是切实抓好城乡环境综合治理"进机关"各项工作.省林业厅召开城乡环境综合治理"进机关"活动7月初正式启动,及时组了建工作机构,精心研制了活动方案,确定了5大工作重点.活动期间,向机关广大职工、居民朋友发出城乡环境综合整治"进机关"活动<<倡议书>>500余份,并在机关职工中广泛开展"我为创建整洁优美的工作环境作贡献"主题活动.认真治理"五乱".即, 工地"乱象"、车辆"乱停"、 垃圾"乱扔"、小"乱贴"、 摊位"乱摆".对机关驻地6000多平方米绿地内的花草、树木进行了修剪、杀虫、除草、施肥、浇水等养护作业,先后补栽补植花草树木近千株,更新改造绿地近500 平方米,为机关职工和社区居民创造了更加优美的办公和人居环境.投入资金0.8万余元,约请具有资质的保洁xxx组织进行办公楼、天力商务楼等楼面6000 平方米进行了清洗,机关整体形象得到进一步提升.经复查,厅机关驻地获_区爱卫会环境卫生"四星级院落"称号,机要收发在省委机要交换站连续5年获先进表彰.我厅获_区人北办事处安全生产和消防安全工作先进单位称号.

七、以人为本,联手互动,进一步强化机关职工住房保障.

积极推进厅机关和相关事业单位职工住房货币化补贴,把改善职工住房条件作为后勤中心深入践行科学发展观,以实际行动为职工办实事、办好事的一项重要任务,并放在重要位置,积极配合省机关事务管理局统建中心就职工住宅建设努力创造条件,积极争取解决住房改革中的遗留问题,目前已解决土地置换和权属障碍奠定了立项基础.

学院后勤管理上半年工作总结 篇十五

近年来,我局紧紧围绕"领导满意,满意,群众满意"这一目标,立足机关,服务机关,以优良的作风、优质的服务、优美的环境赢得了各级领导和群众的一致好评,被县委授予优秀领导班子、市委办授予"三优三满意"先进单位,省、市绿化委员会分别授予"园林式单位"等荣誉称号.的做法主要是:

一、从"细"字入手,不打无目标之仗

业须成于敬,事必作于细.后勤事业的成败,亦如此.一是量化细化责任.我们结合机关实际,年初制订<<后勤工作年度计划>>、<<目标管理责任制>>,下发领导干部职工分工文件和有关领导小组文件以及岗位日常检查考核细则,至各股室和全体干部职工手中,明确一年中要做哪些事情,哪些是重点工作,哪些是日常工作,使大家对全年工作设想及自己的主要工作一目了然.在制定的<<岗位日常检查考核细则>>的过程中,我们首先发放征求意见表至各岗位责任人、院内办公单位、住户,广泛征求意见,将收集到的意见、建议进行归纳、整理,经过反复修改、提练,力求做到严谨、简炼,易操作,再将征求意见稿反馈给岗位责任人认可签字,然后,在干部职工大会上公布执

行.做到任务到岗,责任到人,人人头上有指标,个个身上有任务.二是做实做细管理.说一千、道一万,不如做一遍.有了好的计划安排,关键还在于落实,如果不及时落实,就等于一纸空文,或是夸夸其谈.我们始终在"细"字上做文章,做到勤抓细管,如会议服务工作,是一个需要超前的工作,在我们制定<<岗位日常检查考核细则>>时,就规定了以下内容,这些内容在每次召开会议时都是必须做的规定动作.1、扩音、播放图文操作规范;2、地面拖洗干净,无烟头、废纸等丢弃物;3、桌、椅、烟具、茶具摆放整齐;4、桌、椅、门窗擦干净;5、烟具、茶具清洗干净;6、做好扩音、空调机等设备的养护;7、保持操作室干净整洁;8、会前准备充分,不手忙脚乱.近年来,确保了全省民房恢复重建暨农村危房改造会议、全市综合治理工作会议、全市城市管理暨爱国卫生工作会议等顺利召开.召开大小会议上千场次,工作没有失误,延误和错误,得到各级领导的广泛赞誉.

二、从"勤"字入手,不打无士气之仗

后勤、后勤,关键在于勤,在于充分调动广大干部职工的积极性和主动性,更好地提高工作效能.一是管理中见真"勤".后勤管理是一门事多事杂,十分琐碎、涉及面广的工作.我们机关大院,有县委、县人大、县、县政协、县纪委"五大家",还有组织部、宣传部、政法

委等40余个部办委局360多工作人员.在院内办公,涉及住户有210多户,常住人口有近千人,而我局管理人员只有6人,其中临时工3人,公益性岗位2人,借用1人.针对任务重、人员少,经费不足等情况,我们始终以<<岗位日常检查考核细则>>为蓝本,切实把服务与管理有机结合起来,力求服务中见管理,管理中见服务,通过优质服务,达到管理的目的和要求,使后勤工作得到广大干部群众的理解支持,如在卫生保洁这块工作,我们班子成员轮流检查各卫生责任区的卫生情况,对存在的问题及时指出改正,对不改正的进行批评教育,促其及时改正.将检查结果记录在日常岗位检查考核登记表中,作为年终评优评先的依据.二是服务中见真"勤".以前,由于受计划经济影响,一些干部职工的思想观念相对落后,固步自封、安于现状的思想也较普遍,这种思想观念越来越不适应经济发展的需要,我们通过在全体干部职工中开展题为"面对新形势,后勤职工该怎么办?"的大讨论,增强广大干部职工的紧迫感和危机感,认真组织学习有关时事政策,学习兄弟县市的后勤管理与服务经验,用新的思想、新观念武装干部职工头脑.克服了过去消极坐等、怕苦畏难的思想,随之把后勤这个"勤"字做活,把"勤"字融合到后勤服务的各项工作中,兑现岗位检查考核的要求,做到脑勤、眼勤、手勤、腿勤、嘴勤,以高度的责任感,严谨

细致,精益求精,认真办好每件事.现在,有没关的龙头,有人去关好;有没亮的路灯,有人及时去维修,给整个机关后勤工作带来勃勃生机.

三、从"严"字入手,不打无军纪之仗

机关后勤工作,面广点多、事情繁琐、人员结构也较复杂,要确保这部"机器"有效运转,必须有个"严"字当头.一是严于律己.作为后勤管理人员,尤其是领导阶层,要求别人做到的,首先自己做到,打铁还须铁砧硬,这样才使广大干部职工信服.在集体劳动中,我们班子成员都亲力亲为;在节假日中,我们轮流值班,遇有事,节假日我们加班加点,从不提加班费一事;在工作中,走在前面,从不搞什么特权,时刻牢记自己是的公仆,是为服务的,由于严格要求自己,赢得了广大干职工的信任.形成了团结务实,开拓创新,互帮互助的良好氛围.二是严格督查.督促检查,是抓机关事务工作落实的重要手段,有些事情想到了,说到了,就是做不到,究其原因,就是缺乏认真的督促检查.我们从维护决策权威的高度来强化督查意识,增强督查实效,使督促检查在推动各种措施落实上发挥更多更大的作用.对群众最关心、最有影响力的问题,比如水、电、"创建"工作、办公设施等,我们抓住重点,突出时效性,把各环节工作分解落实到相关责任人.如前年院内的电改、楼房亮化工程,既不影响居

民生活和办公,又在较短时间竣工.三是严格考核.机关后勤管理最直接、最有效、也最省力的管理方法,就是用制度管人管事,积极推行限时服务、承诺服务和"创先争优"服务,做到一事一考核、一岗位一考核、一月一考核相结合,考核从严,奖惩体现严,兑现体现严,实行"有情的领导,无情的管理",从而树立权威性.发现问题,知难而进,敢于捅"马蜂窝"、啃"硬骨头",不怕得罪人,以雷利风行的作风,确确实实为广大干部职工群众解决问题,做到件件有着落,事事有回音.杜绝干好干坏一个样,干多干少一个样,干与不干一个样现象发生.

在肯定成绩的同时,我们也清醒地看到,工作中还存在一些不尽如人意的地方,工作效能与形势发展的要求、与领导干部职工的期望和兄弟县市相比还有差距,相信在上级有关部门的精心指导下,在县委、县的正确领导下,我们机关后勤工作将再上新台阶.

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