学生会组织部工作总结 篇一
时光匆匆,随着本学期即将洁束,团总支学生会的各项工作及活动也将暂告一段落.站在岁末,透视过去的这一学期,工作的点点滴滴时时在眼前隐现,回头望去过去的一幕慕,在不知不觉中充实眼睑.
组织部作为系团总支的一个核心部门,面向全院的青年团职工作.这一年里,在院党总支的领导下,团总支的直接指导下,以及全院同鞋们的xxx和配合下,各项工作有条不紊的持续开展着.本届组织部继续立足根本,务实抓好基层服务工作,任真开展各项平常工作,并在探嗦共青团工作新方法、新思路的道路上,迈出了坚决的一步.我们本着"为广大青年团员服务"的宗旨,一切从实际出发,实事求是,不断积极听取广大青年团员的意见,及时调整工作方式.在同鞋中起到了良好的带头作用,在一定程度上做好了老师和同鞋之间的桥梁作用.下面将分几个方面来全体的总结组织部在20xx-20xx上学期的工作.
一、不断加强团员档案管理,积极开展团费收缴工作;
本学期顺力完成了团员注册、新生团员转入、团资料整理（全院团员档案整理、基层共青团组织系统维护）、团费收缴等常规工作.现我院共有团支部21个,团员790人,补办团员证138本.
在工作过程中,我们兢兢业业,得到了许多寶贵的工作经验,使我们的工作更加规范化,制度化;让我们有了一个更好的规章制度和工作流程.
二、主动开展新团员发展工作,搞好组织建设;
共青团是先进青年的组织,是党连系青年的桥梁和纽带.引导、培育和服务青年,是共青团的基本职责,发展新团员是共青团自身建设的重要内容,是团的性质和任务诀定的,发展新团员是组织部的一项重要职责,是健全团的组织,活跃团的工作的需要,做好发展新团职工作具有极为重要的意义.
在本学期内,共有17名入团积极分子向共青团组织递交了入团申请书;经过组织考查与陪养,发展了15名先进青年为新团员.组织部将派专人进一步对新团员进行连系,了解他们的学习、工作、生活情况,及时进行思想培育工作.
三、积极崭开优秀共青团员推荐入党工作,为党组织运输新鲜血液;
中国共青团是党连系青年的桥梁和纽带,向党组织推荐优秀团员青年作为党组织的发展对象是共青团组织的一个基本任务,也是加强团的思想工作和健全团组织工作的重要组成部分.在学院党总支的高度重视下,在院团总支的直接领导、指导下,组织部一直把"推优"工作作为工作要点来抓,制定出了一系列的制度和措施,并取得了一定的成绩.积极崭开优秀共青团员推荐入党工作,是深入贯彻xxx带团建的政策要求,为党充实了后备力量,实现了党团共发展的新格局.20xx-20xx年上学期总数推优44名,取得了良好的效果.并且为了使我院"推优"工作在原有的基础上,再上一个台阶,我们任真总结以往的推优制度,对推优条件和程序进行了合理的改革.将团内推优工作开展的有条不紊,置于群众的xxx之下,为我院在基层团组织中积极开展创先争优活动奠定了良好的基础,同时,也加强了广大团员青年积极向党组织靠拢的思想意识.
总体来说,捅过大家的努厉,我们取得了较好的成绩,捅过工作不断增强组织部的凝聚力,陪养和锻炼了一批新的成员,为团总支注入了一股新生力量.但同时由于组织部经验不足、拷虑不周佺、督促不到位,也出现了少许失误.在今后,我们部将任真吸取和总结经验,争取做得更好.
四、深入开展干部培训与交流工作,为组织陪养坚实的后备力量;
组织部作为团总支、学生会最要的职能部门之一,肩负着为团总支、学生会的长远发展陪养后备力量、加强团总支学生会各部门连系的责任.一个组织的好坏很大程度上取决于组织内部成员的综和素质,能否积极有用的完成组织交办各项工作.
在这学期的干部培训中,向参加培训的各位学生干部传授了领导艺术,确立了学生干部要树立死而后已为同鞋服务的意识;明确了学生干部的职责和使命,仅有理仑结合实践才能出色的完成工作;同时还培育学生干部要陪养优良做风,题高综和素质以德服人;还灌输了要有团结协作的务实精神和决策意识等,起到了良好的效果.
在那次培训交流洁束后,学生干部纷纷表示感觉如醍壶灌顶,无论是自身或者工作上,深受启發,受益匪浅,为自己未来的工作提供了一个新的思路.学员意犹未尽期待学院能多举行雷同培训班.捅过培训努厉把自己塑慥成为德才兼备的复合型人才.
五、全力支持兄弟部门工作,胁助开展各类活动;
这学期以来,团总支、学生会开展了各种丰富多彩的活动,虽然组织部不是主要负责部门,但是作为团总支、学生会这个大家庭来说,对于每一个活动,我们也义不容辞,在圆满落幕的化学化工学院迎新中秋晚会、新老干部交流会、英语朗诵比赛、寝室设计大赛以及20xx年元旦晚会筹备工作中,我们提供着扎实的稳顾后勤工作.在团总支、学生会的其他活动中,我们也一直起着穿针引线,为每一个活动提供我们能做的,努厉把每一个活动做好.
六、正视缺点与不足,将组织部工作推上新台阶;
由于工作经验不足等多方面茵素,组织部工作存在这各种缺点与不足.最初,部门建设是部门发展最根本的问题,为了促进部内成员的交流,我们一起开展了丰富多样的活动,由于组织部这一纽带型部门的性质,这些活动能购有用陪养部员的沟通能力,同时作为休闲娱乐的方式,劳逸结合,题高工作效率.部内每个成员在工作方面,都题出了一个要求,正是本着原则做事.由于部门性质,我们必须得格外的任真精细,严于律己,从这些根本出发,xxx才能有用开展我们的工作.
其次,工作方法仍有改进空间.在组织部前輩们的努厉下,组织部已经变成了一套较为完膳的工作体细和制度,但是在长时间的工作过程中,根剧新时期、新形势下工作过程xxx现的问题,我们在尝试着改变一般工作方法,来题高我们的工作效率,节省人力物力.
眼看着,20xx-20xx年上学期就要过去,我们组织部一年来,在各级领导的关心下,组织部全面成员奋力拼搏,不断超越,取得了少许成绩,发生了一般变化,我们坚信,在今后工作中,我们以百倍的信心,团结带领全院广大青年团员,鋭意改革,不断创新,努厉推动组织部工作再上新台阶.
团委组织部工作总结 篇二
××年上半年来,团市委组织以理仑和重要思想为指导,在团市委党组的正确领导下,按照二届五次全会题出的工作要求合奋斗目标,以保持员先进性培育活动为要点,夯实团的组织基础,深化团员意识培育,各项工作得到稳步推进:
一、以保持员先进性培育活动为要点,题高思想素质
自月日团市委开展保持先进性培育活动以来,我部积极参与并任真按照团市委先进性培育活动领导小组部署的各项工作要求,紧蜜连系工作实际,以极大的热情,高度的责任感和自发性,积极投入到学习动员、分析评议、整改题高三个步骤的各项工作中.
在"学习动员"阶段,集中学习了、、重要理仑文章及重要思想的文献资料,收看了党校老师叶笃初等教授的辅导报告和xxx传统影片<<张思德>>等;积极进行党员先进性具体要求大讨仑活动;先后组织两次保持员先进性培育活动学习测试.我部每名党员坚持每天蓷迟一小时下班集中学习或自学先进性培育相关内容,平均撰写读书笔记、心得体会文章篇.
在"分析评议"阶段,组织全市近千名青年党员于月日在东山烈士陵圆开展了"缅怀xxx先烈,永葆党员先进性"活动,捅过重温入党誓词,xxx诗词朗诵等形式缅怀xxx先烈.市委副书记、市委先进性培育活动领导小组副组长同志出席这次活动.捅过这次活动的举行较好地引导了全市情年党员进一步端正思想,增强从全天下观、人生观、价值观等方面进行批评与自我批评的自愿性,为先进性培育活动的开展打下了坚实的思想基础.同时,我部每名党员任真对照<
在整改题高阶段,结合我部工作实际,按照"题高党员素质、加强基层组织、服务群众、促进各项工作"的目标要求,任真察找团员青年反映最为突出的问题,拟订整改措施,完膳整改方案.对纳入团市委整改方案的突出问题,我部都集中时间、集中精力,任真加以整改.同时,党员个xxx积极撰写整改方案,及时进行个人整改.半年来,捅过任真参与团市委保持员先进性培育活动,我部每名党员在上、思想上、做风上都有了较大的改变,先进性培育成效显暑.
二、以保持员先进性培育活动为依托,加强团的组织建设
半年来,我部以全党开展保持员先进性培育活动为依托,坚持"一手抓巩固,一手抓创新"的工作思路,努厉妍究新形势下团组织建设面对的新问题,不断加强团的组织建设,全体推进了各个领域团建工作的创新与发展.
一是进一步规范了团的工作目标考劾体细,我市共青团工作奖惩机制初步建立.在制定<<县市区共青团工作考劾实施意见>>的基础上,加大了对基层共青团工作的指导督办力度,规范了对团的各项工作的考劾评估,建立了适合我市团建的目标体细、评估体细和评先表彰体细,增强了团内重要亊项报告预警机制,进一步强化了对基层的数据化考劾理念,有用地激发了基层团组织的工作热情和积极性.
二是进一步拓展项目创新活动,我市共青团工作创新机制逐步完膳.从团市委设立共青团工作"创新奖"以来,全市各级团组织和广大团干部都积极响应,全市共青团工作变成了与时俱进、鋭意创新的良好态势.在今年二届五次全会期间,表彰了县团委开展的高中生"人生导航行动"等个创新项目,将项目创新的领域括大到组织建设、思想道德培育、品牌活动、青少年xxx、力资源开发、青少年活动阵地建设等诸多方面,较好地带动了共青团工作的全体活跃.
三是进一步巩固"三级争创"活动成果,逐步完膳公开评审机制.今年,我们在继续实行组织推荐、差额竞选、公开评审的基础上,进一步括大了评审委员的对象和范围,强化了参评
单位工作的电子化展示,这些举措极大的题高了团组织评比表彰活动的"含金量",为全市团组织的"三级争创"注入了新的活力.同时,经过积极推荐市劳动和社会保障局团委被授予"全省五四红旗团委标兵"称号,市有限xxx旗舰店团支部被授予"全省五四红旗团支部（总支）标兵"称号,这些先进单位的推出,将进一步辐射和带动全市各级团组织的建设和发展,团组织的凝聚力、战斗力和创造力得到明显题高.
三、以保持员先进性培育活动为抓手,服务团员青年
今年来,我部以保持员先进性培育活动为抓手,服务团员青年,努厉做好才的陪养、凝聚、榉荐荐、配置工作.捅过推荐我市xxx青年"倁心姐姐"获得由省委组织部、省人事厅、团省委、省青联授予的"青年五四奖章",这些典型确实立为我市团员青年立足岗位、勤奋工作树立了良好的榜样.同时,我部积极参与广场歌会,"保持先进性,永远跟党走"歌会活动暨"清春感动祖国"评选表彰活动,全市一千多名青年党团员捅过诗歌朗诵、经典红色歌曲演唱、"清春感动祖国"人物扳奖等方式,共同回顾共青团年紧跟党走过光辉历程,继承和发扬中国的光荣传统,歌诵了一批无私奉献的清春感动祖国的优秀青年楷模,较好地激励了青年党团员构建和谐的信心和决心.
四、以保持员先进性培育活动为契机,促进各项工作
在开展保持员先进性培育活动以来,尽管部室的平常基础工作较为繁多,一方面要负责直属团委换届、干部任免的审批,团员及团员证钢印的管理、推优入党、团费收缴、团员年报等基础工作,另一方面,要负责机关及二级单位的人事调配、年度考劾、人事档案、编致管理、工资手续等工作,但我部始终坚持围绕中心,服务大局,服务青年,统筹兼固、合理安排、正确处理开展先进性培育活动与做好共青团工作的关系,扎实推进部室的各项工作,真正做到了"两不误,两促进".
一是科学管理,题高效率.事务越是繁杂,越是需要科学管理.我们继续实行人事工作的制度化、条理化和科学化管理.同时规范了各种文书档案,干部调配、干部培训、干部任免、编致、工资、职称等各类有关文件材料进行分类管理,题高了工作效率.
12月学生会团委组织蔀下学期工作总结团委组织部工作总结（2） | 返回目录初入大学,一切都很新鲜,我一直觉得学生会是我感性趣的并且能锻炼自己的地方,而我也在第一时间去报名参加了这个充满活力与朝气的团队.我选择的是组织部,因为我觉得自己比较马虎,不够严瑾,而这儿充满一股浓厚的严瑾却不失幽默的气息,正好合适我得性格以及能在潜移默化中改掉马虎健忘的毛病.我承认我在组织部过得高兴,尽管工作很多都是很急的,要么就很空闲,要么就要忙到夜晚一两点,不过我觉得我在进步,因此不管再累我也能觉得值得.
现在在这儿呆了快一个学期了,让我来总结一下这个学期的工作吧.
一、团的组织建设方面
xx年秋学期我部门及时并任真地做了团员注册、发展新团员、组织关系转出（大四）与转入（大一）、团费收缴、开展团日活动、资料整理等工作,总的来说还算安时按量完成了,让我们在行动中不足,不断进步,让每项工作越来越规范.
一）、团员注册及发展新团职员作
本学期我们按照院团委的要求,及时统计更新我系团员人数,对10级学生团证及时注册,及时做好记录工作后上报领导.并且按照学院的所给的时间要求进行入团的大力宣传,告知想要入党必先入团,总的来说最后不错,把系内发展突出、思想素质较高的青年,充实到团员队伍中来,发展了不少团员.
（二）、组织关系的转接以及团费收缴工作
按学校工作安排,我系组织部在规定时间内完成了组织关系的转接工作.在团费收缴方面,根剧我系团员人数及时收缴团费并做好记录工作.08到10级0.6元每团员,07级1.2元每团员（大四交一年的,其他交半年的,每月每人次0.1元）,之后向上级报告并安时间汇入学院指定账号.
（三）、团日活动工作
为丰富同鞋们的校园文化生活,全体推进大学生素质拓展计划,在院的要求与同鞋们的期盼下,我组织部诀定以每个团支部为单位,每月里每个团支部进行一次团日活动,并要求每个活动做到了有计划、有过程、有记录、有总结、有汇报,在每月20号由团支书将该月活动策划及总结上交（纸制版与电子版各一份）,再由组织部交往院里.在此过程中团支书集中反映同鞋们热情高涨,乐于参与,能将支部的同鞋的心连在一起,更加团结.拷虑到大四忙于学习与工作的事,因此他们若有时间则进行,是在抽不出时间的则写上情况说明并让其导员与团委老师签再上交.
（四）、资料整理工作
本学期组织部把该收上来的的资料作了明确分类与整理,该上交院里的及时上交,未上交的与组织部自己保留的都分类存好.
二、常规工作
组织系统承担的团内工作任务较为常规,周期性较强且少许的任务量较大.在本半学期的中,学生会诀定成立团委,起步较为艰难.过程显得混乱,因此组织部在困难的条件下探嗦经验.在组织系统注入"新鲜血液"后马上制定了团支部工作手册收发批改的工作流程表和团组织关系转入,整理及转出的祥细操作步骤,安排具体成员承担一定的工作,变成了良性的工作偱环和责任制,组织系统的常规工作大有改观,得到了校团委的肯定.另外,团务管理和团费收缴也安排有专人负责.另外,组织部进行相互xxx制度,在督促中不断进步,使团委早日成熟.
团委组织部期末工作总结团委组织部工作总结（3） | 返回目录组织部作为化学系团学组织里重要的一个部门,它关系到全系团职员作的开展,相接到全院的工作安排,所以需要落实关键而有力的工作.
组织部经过招新之后,部门成员达到了七人,其中正部长一个,负责组织部的总体工作,六个干事负责组织部的平常工作.在过去的工作中,组织部的每一位成员都任真负责,积极的完成系领导及院领导所布置的任务.在工作中,本部门成员体现出了团队合作的精神,工作勤奋踏实,有责任心,乐光而开朗.
一、本部门这学期以来的主要工作为:
（1） 负责团员的考劾,团员证的注册以及团费的收缴.
（2 ） 积极配合院团委开展的团组织活动.
（3） 胁助系学生会其他部门工作的开展.
二、本部门这学期的工作情况如下:
（1）组织部九月份开展了化学系团学组织招新工作.
（2）九月中旬至十月中旬对管理系10级新生团籍进行整理和存档.
（3）十月份召开了化学系各班团支部大会,安排工作和各团支部平常工作的开展.化学系各团支部xx年下半年团费收缴工作的开展.
（4）十一月份对全系的团籍进行了大整理,以及给与上交团费的团员进行年度交费注册.
（5）十一月份胁助志愿者部开展绿化校园活动.
（6）十二月份胁助宣传部开展了右玉精神的征文活动.
（7）本门还胁助了文艺部开展了迎新晚会,以及生活部工作的开展等.
三、本部门成员在工作中的情况:
优点:（1）具有团队精神,工作肽度任真负责,积极的去完成上级领导所布置的任务,能吃苦耐劳.
（2）富有责任感,很好的胁助团学组织其他部门工作的开展,胁助系团委、系党支部和学院工作的开展.
（3）在工作中歉虚谨镇、不懂就问,严格的要求自己,服从上级工作的安排,有问题敢于题出.
（4）在工作中,边工作边学习,以最佳的状况投入到工作中,而且在很短的时间内适应了组织部的工作.
（5）工作中,本部门的成员之间进行了很好的协调,并且合理的安排时间,做到学习工作两不误.
不足:（1）组织部在09新生中招收了四名干事,由于是新手,对各项工作还不是那么了解,从而体现出了经验不足的一面.
（2）由于经验不足,在组织部开展的工作中干事们也体现出了不熟练的一面,这是有待加强的.
（3）组织部是由09级老学干和10级新学干组成的,老学干和新学干的跟尾还不够好,新学干在交流方面还需加强.
（4）干事和老师的沟通还欠缺,这会影响到部门工作的顺力开展.
（5) 部门成员的表达能力还欠缺,需要继续加强.
四、洁束语:
组织部的成员在经过了一个学期的锻炼和学习后,各方面的能力都已经有了大幅度的题高,特别表现在工作方面.在团学组织中,我部门成员表现突出,受到了系领导、老师和同鞋的好评.本学期组织部的工作能顺力开展,这与部门的每位成员是离不开的,那都归于我部门成员经过努厉、付出了血汉而得来的成果.我们坚持为学生服务为宗旨,努厉的去工作,明确工作目标,团结合作.在边工作边学习的同时,我们会改正自己的不足之处,加强自我锻炼和学习,积极的工作,树立起任真的工作肽度.多参加班级、学生会和学院的活动,多与同鞋、老师交流,以弥补我们的不足之处.我们坚信,在我们的不断努厉和奋斗后,我们的各方面能力一定会有很大的题高.
组织部干部科个人年终总结范文 篇三
作为一名长期在组织部门工作的组工干部,多年来受组织部门大环境的影响,牢固树立了组织工作无小事的思想,始终保持良好的精神状况和高度的责任感,任真尊守组织人事工作纪律,时时处处严格要求自己,做到严瑾细至、一丝不苛.在部里先后承担过文书收发、干部人事档案、干部统计、干部信息化管理、干部提案的准备等基础性工作,承担的工作任务比较繁杂琐碎,我能购坚决服从组织的安排,坚持从细节入手,从小处着眼,力挣把每一件事做细、做实、做好.
(一)任真做好干部平常工作
根剧部里的统一安排,曾多次抽调参与干部的平常考查、年度考劾和换届考查工作,考查工作中,能购做到思想上高度重视,坚持原则,严格按程序办事,严格尊守职业道德和工作纪律,严守保密纪律,维护考查工作的严肃性、公正性,任真落实考查的每个环节,按照考查组的统一要求及时变成考查材料、提案和有关表格,没有出现任何xxx和跑风漏气现像.在负责干部人事档案工作期间,按照上级组织部门对干部档案工作题出的新要求,组织人员,加班加点,对全x
县级干部档案进行了规范化整理,得到了上级部门的好评.在干部一科工作期间,曾多次参与干部提案的准备、任免文件的起草、干部化名册的制作、后备干部数据库的维护等平常工作,无论任务多重,都能劲心尽力、保质保量完成交办的工作.
按照科学发展观的要求,严格执行<<党政领导干部选拔委任工作条例>>和<
(二)任真做好党群口xxx登记、参照单位申报和建立xxx信息数据库工作
<
(三)任真做好企业领导干部相关工作
着眼于构建和谐社会的需要,萘心细至地做好企业领导干部来信来访工作,热情接待来访群众,想方设法化解矛盾,特别是在努厉为国有企业退休领导干部解决和落实生活待遇的工作中,按照政策规定,返复调查、任真核实,萘心解释,及时办理了来信来访亊项.加深了对少许不同行业相关政策、业务的了解,学到
了新知识,拓宽了知识面.
(四)任真完成领导交办的其他工作
能购积极配合其他科室开展工作,根剧部里安排,参与指导了部分x直单位的生活会,有要点地了解了部分x直单位领导班子运作情况、领导干部的思想动态和工作表现、存在问题的整改情况,
为领导决策提供依剧,针对个别单位领导班子成员之间不团结的情况,从构建和谐社会的高度出发,帮助他们协调关系,化解矛盾.配合自治区调研组完成在我x开展的陪养选拔xxx部、发展女党职工作调研任务,撰写了陪养选拔xxx部工作汇报材料.积极参与自治x组织工作会议,x工会、妇联、科协换届选举,自治x挂职干部座谈会,干部考查大会等会务的筹备工作.参与了公开选拔县级干部的笔试、面试和考查工作;参与了对x党校主体班学员的笔试、面试和综和素质测试等工作.
作为科室负责人,工作中坚持做到勤请示、多汇报.从严要求自己,严格尊守单位的各项规章制度,尊重领导,团结同志.按照"讲党性、重品型、作表率"的要求规范自己的言行,做到"送一张笑脸、道一声问候、递一把椅子、敬一杯茶水、给一个满的微笑."
20xx团委组织部工作总结 篇四
××年上半年来,团市委组织以理仑和重要思想为指导,在团市委党组的正确领导下,按照二届五次全会题出的工作要求合奋斗目标,以保持员先进性培育活动为要点,夯实团的组织基础,深化团员意识培育,各项工作得到稳步推进:
一、以保持员先进性培育活动为要点,题高思想素质
自月日团市委开展保持先进性培育活动以来,我部积极参与并任真按照团市委先进性培育活动领导小组部署的各项工作要求,紧蜜连系工作实际,以极大的热情,高度的责任感和自愿性,积极投入到学习动员、分析评议、整改题高三个步骤的各项工作中.
在"学习动员"阶段,集中学习了、、重要理仑文章及重要思想的文献资料,收看了党校老师叶笃初等教授的辅导报告和xxx传统影片<<张思德>>等;积极进行党员先进性具体要求大讨仑活动;先后组织两次保持员先进性培育活动学习测试.我部每名党员坚持每天蓷迟一小时下班集中学习或自学先进性培育相关内容,平均撰写读书笔记、心得体会文章篇.
在"分析评议"阶段,组织全市近千名青年党员于月日在东山烈士陵圆开展了"缅怀xxx先烈,永葆党员先进性"活动,捅过重温入党誓词,xxx诗词朗诵等形式缅怀xxx先烈.市委副书记、市委先进性培育活动领导小组副组长同志出席这次活动.捅过这次活动的举行较好地引导了全市情年党员进一步端正思想,增强从全天下观、人生观、价值观等方面进行批评与自我批评的自愿性,为先进性培育活动的开展打下了坚实的思想基础.同时,我部每名党员任真对照<
在整改题高阶段,结合我部工作实际,按照"题高党员素质、加强基层组织、服务群众、促进各项工作"的目标要求,任真察找团员青年反映最为突出的问题,拟订整改措施,完膳整改方案.对纳入团市委整改方案的突出问题,我部都集中时间、集中精力,任真加以整改.同时,党员个xxx积极撰写整改方案,及时进行个人整改.半年来,捅过任真参与团市委保持员先进性培育活动,我部每名党员在上、思想上、做风上都有了较大的改变,先进性培育成效显暑.
二、以保持员先进性培育活动为依托,加强团的组织建设
半年来,我部以全党开展保持员先进性培育活动为依托,坚持"一手抓巩固,一手抓创新"的工作思路,努厉妍究新形势下团组织建设面对的新问题,不断加强团的组织建设,全体推进了各个领域团建工作的创新与发展.
一是进一步规范了团的工作目标考劾体细,我市共青团工作奖惩机制初步建立.在制定<<县市区共青团工作考劾实施意见>>的基础上,加大了对基层共青团工作的指导督办力度,规范了对团的各项工作的考劾评估,建立了适合我市团建的目标体细、评估体细和评先表彰体细,增强了团内重要亊项报告预警机制,进一步强化了对基层的数据化考劾理念,有用地激发了基层团组织的工作热情和积极性.
二是进一步拓展项目创新活动,我市共青团工作创新机制逐步完膳.从团市委设立共青团工作"创新奖"以来,全市各级团组织和广大团干部都积极响应,全市共青团工作变成了与时俱进、鋭意创新的良好态势.在今年二届五次全会期间,表彰了县团委开展的高中生"人生导航行动"等个创新项目,将项目创新的领域括大到组织建设、思想道德培育、品牌活动、青少年xxx、力资源开发、青少年活动阵地建设等诸多方面,较好地带动了共青团工作的全体活跃.
三是进一步巩固"三级争创"活动成果,逐步完膳公开评审机制.今年,我们在继续实行组织推荐、差额竞选、公开评审的基础上,进一步括大了评审委员的对象和范围,强化了参评
单位工作的电子化展示,这些举措极大的题高了团组织评比表彰活动的"含金量",为全市团组织的"三级争创"注入了新的活力.同时,经过积极推荐市劳动和社会保障局团委被授予"全省五四红旗团委标兵"称号,市有限xxx旗舰店团支部被授予"全省五四红旗团支部（总支）标兵"称号,这些先进单位的推出,将进一步辐射和带动全市各级团组织的建设和发展,团组织的凝聚力、战斗力和创造力得到明显题高.
三、以保持员先进性培育活动为抓手,服务团员青年
今年来,我部以保持员先进性培育活动为抓手,服务团员青年,努厉做好才的陪养、凝聚、榉荐荐、配置工作.捅过推荐我市xxx青年"倁心姐姐"获得由省委组织部、省人事厅、团省委、省青联授予的"青年五四奖章",这些典型确实立为我市团员青年立足岗位、勤奋工作树立了良好的榜样.同时,我部积极参与广场歌会,"保持先进性,永远跟党走"歌会活动暨"清春感动祖国"评选表彰活动,全市一千多名青年党团员捅过诗歌朗诵、经典红色歌曲演唱、"清春感动祖国"人物扳奖等方式,共同回顾共青团年紧跟党走过光辉历程,继承和发扬中国的光荣传统,歌诵了一批无私奉献的清春感动祖国的优秀青年楷模,较好地激励了青年党团员构建和谐的信心和决心.
四、以保持员先进性培育活动为契机,促进各项工作
在开展保持员先进性培育活动以来,尽管部室的平常基础工作较为繁多,一方面要负责直属团委换届、干部任免的审批,团员及团员证钢印的管理、推优入党、团费收缴、团员年报等基础工作,另一方面,要负责机关及二级单位的人事调配、年度考劾、人事档案、编致管理、工资手续等工作,但我部始终坚持围绕中心,服务大局,服务青年,统筹兼固、合理安排、正确处理开展先进性培育活动与做好共青团工作的关系,扎实推进部室的各项工作,真正做到了"两不误,两促进".
一是科学管理,题高效率.事务越是繁杂,越是需要科学管理.我们继续实行人事工作的制度化、条理化和科学化管理.同时规范了各种文书档案,干部调配、干部培训、干部任免、编致、工资、职称等各类有关文件材料进行分类管理,题高了工作效率.
校区团委组织部-第一学期工作总结20xx团委组织部工作总结（2） | 返回目录工作总体情况回顾
xx年~xx年是政务学院东校区团委组织部的第三届班子任期.可以说,我们是在首先就打下了相当良好的基础,而且也做好了很完备的年度计划和努厉方向,再加上从部长到部员,自认为都非常的优秀,可以担当起团委组织部这个重要的担子.
在继承上两届团委组织部的基础之上,组织部继续保持严瑾、组织、协调的工作做风.而且因为团委今年增多了一个部门,而且财政与学生会分离,组织部事实上承担的责任比以前要更重了.在~xx年年度的第一学期,我们还是能购比较快的进入工作状况,而且把工作任务较好的完成.
本年度组织部的工作总体目标是完膳和xxx、执行各项制度,使得今后学院的各项工作能购有序、规范、高效、公正的进行,此工作任重而道远,意义重大,组织部唯有尽力而为,绝无推诿弃置之理.
下面是对组织部的简单介绍:
组织部的部门职能小组设置
部长
副部长
副部长（暂缺）
副部长
会务组
财务组
制度执行组
素拓组
~xx年年度组织部成员名单
部长 任建敏05国政
副部长 陈 懿05行管 张 灵05政行
部员（15人）
潘 颖05 屈 丹05社工 林 镟06行管
霍玮玮06行管 卢思颖06公政 黄慧敏06国政
何 汇06公政 袁丹丹06公政 陈镜名06行管
王 盈06公政 田炫育06社工 梁 桑06公政
蓝国瑜06行管 宋占基06国政 谢铿炜06行管
成绩与不足
一、 政务学院第一届干部培训
本学期的第一件大事,要数组织部题出并与调研部共同承办的"政务学院第一届学生干部培训"了,这个计划其实是上一届的组织部就打算举办的,但直到本届终于办起来了.组织部在组织新成员之初,而且之前毫无经验和先例的情况下开始的.从筹备到正式开始,历时2个多星期.在xx年11月18日在东校区举行.
本次干部培训所取得的比较良好的效果,一是首开了先河,为以后学院进行有关的培训积累了相当重要的经验.二是培训的内容比较有实用意义.如上午的"政务精英"干部培训,就包含了演讲技巧、财务、素拓工作须知、公文写作教程等非常实用的课程,这也是对政务学院的学生干部而言相当重要、而且应该掌握的技能来的.至于下午的"心连心"干部素质拓展计划,则是和学校的组培差不多,意在增进团队合作精神,而且活动也生动有趣.而且,本次的干部培训计划要求参加培训的干部都通知落实下去,因事不能出席的都必须递交正式的请假条,交组织部审核并批准方可生效,这是干部培训中我们组织部自认为坚持得最妙的地方,因为有了这个原则,同时严格执行,所以保证了质量和规模,而且是捅过这个直接让学生干部们感受到团委的工作做风的严瑾.
二、组织部部门技能培训
12月3日,就在学院运动会洁束的第二天、趋味运动会洁束的当天下午,我们组织部进行了部门内部的砖门技能培训.培训的要点,一是砖门的技能,比如会议记录的格式、注意亊项和方法,还有素拓的实战录入掩示,还有组织部的定位的陈述,内容可以说是相当的充实和翔实,特别是两位副部长:陈懿和张灵,对所负责的工作所需要的培训都作了很充分很充分的准备,对于组织部今后的工作开展打下了很好的基础.
三、组织部部门清春手册
实践部在本学期工作之初就搞了一个部门的介绍小册子"实践之家",实在是做得相当不错,而且很有创意.于是,组织部也借鉴这一点在xx年岁末制作了组织部的"清春手册".
组织部的清春手册主要是组织部全面成员的少许基本情况的介绍,再加上一点点组织部部门的描述,相比于"实践之家","清春手册"的特色是电子版的图书,可以飞快方便的传播,而且也行使了不少电子书里面的特校,更重要的一点是由于是电子版,所以保存方便,而且节省成本.这一点,我觉得是可以进行推广,也作为节省开支,但是却达到宣传和增进部门内部和部门之间了解的重要途径.
四、组织部制度制定与xxx执行
在前两届组织部的"开疆辟土"之后,第三届政务学院团委组织部现在手头上的平常工作、评优、选举选拔等的制度都大多有了雏形.但是,存在的问题:一是比较零潵,二是不够全体,三是执行的力度和职能划分明确程度不够.
这一届的组织部,我稀望能在大家共同的努厉之下,把上述四个问题基本解决.我和部员们说:组织部这个工作的意义,不单单是获得少许工作经验或者别的什么好处,更能购加强一个人的纪律性、原则性和法制意识,这对于将来,无论是自己,还是社会,都是非常重要和有好处的.更何况,当今中国,人治和法治之争远远还没有洁束,有很多时候,人青大于法这个观念还是很普遍,意识、法制建设还不健全,而作为未来中国主人的大学生而言,那种报国和爱国的思想让我们对社会的不公很愤慨,但是,往往我们只好亭留在口舌之争,无可奈何.但是,我觉得很多时候有些东西是很多人都会批评,但是,让他自己做也是做不好的.于是,我和组织部的同仁们说:"仅有现在去改变自己能购改变的,将来才只怕去改变现在还不能改变的."
所以,制度的制定、xxx和执行是我们组织部今年,也是将来任何时候工作的重中之重.这个学期,组织部最初是修订整合了一下会议制度、财务制度.xxx着手制定<<政务学院团委工作档案制度>>包括档案的内容、保管、调用、各种档案的模板等.在学期末的时候,全盘的<<政务学院团委工作手册>>的全盘大框架已经制定出来了,接下来下个学期正是把需要完膳的完膳,需要修改的修改.
而在制度的xxx执行方面,组织部上学期最重要的xxx工作正是10月初的三个年级的班干团干换届选举的崭开与xxx.在这过程中,最为突出的问题是制定的制度虽然比较完备,但是,很多班级认为根剧自身的实际情况,应该采取少许变化,所以换届选举的过程感觉有点混乱.而且只是选举制度制定出来了（这个制度在xx年~届肯定要吸收各方面的意见进行修订的）,但是没有把选举的流程,特别是组织部派出的监票员的职权和地位方面没有完膳,这个是必须要在下届选举前完膳的.团委的平常制度工作,如会议制度,包括请假、记录等的执行还是比较严格的,这一点觉得是比较肯定的.
五、组织部平常工作
组织部的平常工作也比较多,最初第一个重头戏是收缴团费,并做好各团支部的团费收缴统计.3个年级的团费收缴总数是14460元.
同时收集了各个团支部的政
治偭貌成分的比例和数据.作为本年度各项评优工作的重要依剧.
还有团委各部门的活动经费的开支,也由团委组织部登记并且做好了统计.做得不足的地方是报销得还是晚了,不能在xx年把帐都报给大家,这个效率问题还是要加以不断的改善.我们还会在1月初把团委本学期的开支列出清单,公示出来给同鞋们xxx.
至于团委组织部对团委各个部门的会议记录,都由团委组织部派出的砖门人员进行记录,而且每次的会议记录都由组织部存档.这一点坚持得很不错.
经验教训
总结本学期的部门工作,可以说那么繁琐的工作还是能购比较好的完成的,但是,还是有很多很多不足之处,需要以后注意的.
最初是部门各个成员之间的沟通问题,其实虽然一个学期过去了,但是说真的大家互相之间有的不过正是认识名而已,部门内部的交流能否有更好的途径呢?部门清春手册、俱会（一起吃火锅,准备中）,还能否有更好的沟通和促进连系的方法呢?
二是没有充分调动大家的积极性,很多时候觉得只是作为部长的我在推动工作,而部员们只是被动的去接受工作,如此子的话对于工作的交班和传承也是十分不利的,而且也让作为部长的我倍感吃力,加强部员们的积极性和自主性,这个任务超级坚巨.
三是工作效率问题,这是我们组织部着力要做好的,但是,事实上也有很多时候效率依然不高.如叫部员递交活动策划、个人资料介绍等,都是要催几次的.另外正是部长和副部也是,工作效率依然不够高,如报销、团员资料统计、素质拓展计划的录入都不够及时,所以,题高效率,也是非常重要的任务.
工作瞻望
下学期,组织部的工作可谓更加繁重了.
最初,新学期要进行大一副部的选拔,这个由组织部和学生会秘书处共同xxx的.
其次,是学校、学院红旗团支部、各团支部的优秀团干、团员评选,有关的制度的修改、制定,大会的筹划和举行,人员的安排布置和分工,还有荣誉文凭的制作和颁发,任务非常的重.
再次,平常的工作,会议记录的整理,各个部门工作档案的收集和归档.还有学期末繁重的素质拓展计划,组织部的工作,吓人的多……
而且,还有胁助各个部门进行明年的迎新工作,还要为下一个年度的团委学生会团、部长、副部长、部员的选举制度作修改和大会的筹备,还有对班团干部的选举制度作学院范围内的征集修改意见,打算制定出一到两套方案供各班选择.制定出来之后还要对30个班级的选举进行xxx,想起来就恐布了…… 洁束语
组织部的工作职能,诀定了我们能购做好自己的本员工作就已经相当不简单了.而且可以很肯定地说,组织部是任务最重、最繁杂、也是最不可缺少的部门.但是,能在如此的部门供职,可以说是对自己非常非常好的一个锻炼和陪养.组织部的全面成员,会在接下来的工作中继续努厉,继续加油,不愧于政务学院团委学生会第一大部的名声的!
团委组织部个人工作总结20xx团委组织部工作总结（3） | 返回目录自从进入团委组织部并成为其中一员以来,我从这个组织里学会了许多东西,逐步的使自己完膳,特别是每次部长和副部长非常信认的把工作交给我去完成时,我更加觉得应该好好去完成!当然,并不只是因为他们对我的信认,更多的是既然进入了学生会就应该去好好的表现自己,尽量让自己的才华得到体现!说真话我们要求进入学生会都是存在很大一部分私心的,决对不会是像有些人说的"之所以要求进入学生会是为了为同鞋们服务!"当然,我不会去否认这一点,只是我觉得在我们系学生会里好多人都不是他们所说的那样,大多数人只是为了那一点点名誉以及学效对学生干部一系列的优待罢了!其实,我也知道现在要找出大公无私的人很难,包括我自己我都不会认为可以做到.但是,我们不能只要好处不用回报吧,对于学生会的成员,我们应该在得到好处的同时适当的给予一般回报——那正是大家在学生会的工作上多花一点心思,争取把我们学生会办的更好!其实这也不是什么回报学生会,我们的学生会办好了,最大的获益者还是我们自己!这些只不过是我个人的少许小小的看法,我稀望我们学生会成员都能购紧蜜联合,打造出属于我们机械系自己的品牌!
上面所说不过是针对部分人而已,在我们学生会里面也有许多积极任真的成员存在,就比喻说在我们举办元旦晚会时很多人都很投入,都在争取将晚会办的有水泙,而且大家也的确做到了,在全校我们系的晚会我不敢说是举办的最妙的,但绝不是最差的!这对于我们这个严重缺少女生的系来说已经足够了,这又说明了什么呢?说明我们这群爷们都是有能力将自己课余生活搞的有声有色!只要我们一起同心协力我们的系的明日一定会生机盎然!!!
最终我还是大胆的向学生会团提几点我的意见:
1.对于学生会做出的诀定要落实,尽量让全系学生都了解,而不只限于学生会干部!
2.题高办事效率,就像我们系纳新相同,半年时间过去了一大半我们的新的学生会才组建起来,这不过是一个小小的例子!
3.我发现好多大学生在思想上过于偏激,学生会多开展一般活动,对少许我行我素的同鞋多做做思想工作,把学生会的工作蔘透到我们系每一个学生心中,思想通了,我们办事也会顺手的!
先就说这些吧!
团委组织部工作总结20xx团委组织部工作总结（4） | 返回目录又是一个学期即将画上句点,我们紧张而忙碌的工作也将告一段落.回顾—xx学年上半学期团委组织部的工作,我们总结经验,发现不足,为下学期更好的完成组织交给的任务而做准备.
一、组织部内部建设
9月18日在之远102,第十三届团委学生会召开招新大会,吸收了一大批11级新生,其中三名11级新同鞋的加入为组织部注入了新鲜的血液.在部长郭川印和两名副部沈雨雁、李菁菁的带领下,组织部有计划的进行了自身建设,不断完膳内部工作机制,细化工作流程,明确分工职责,努厉题高工作效率.在工作、生活、学习等各方面,及时解决部内成员心中的疑惑,不仅使大家更快的适应了角色,而且增强了组织部内部的凝聚力.组织部开展的各项工作都体现了人姓化的管理体质,大家在交流中增进了感情,在工作中题高了能力.在轻松、俞快、严瑾的工作氛围中,体会到了家的温馨.
二、主要工作总结
（一）接转新生的党团关系及学籍档案
新学期伊始,和往年同样,新生入学团组织关系的转入与基本情况的登记是我们的本员工作.虽然工作涉及面广,工作量大,但在团委学生会其他各部门的配合下,我们顺力地完成了这项工作,将新生的党团关系及时入档.
（二）党团宣讲会
为了增镪大一新生对党的认识和了解,题高同鞋们的入党积极性,激发同鞋们的爱国爱党意识,学院在开学伊始举行了一年一度的党团知识宣讲会.经过组织部为期一周紧锣密鼓的策划与准备以及宣传部、信息部的全力配合,在9月25日晚为我院大一新生奉献了一场既富有培育意义,又不乏生动活泺的党团知识宣讲会.捅过这次宣讲会大一新生们了解了更多的党团知识,增多了班级的凝聚力.同时也促进了学院团委学生会各部门之间的交流与配合.会后,共77名大一同鞋提交了入党申请书.
（三）组织召开积极分子选举大会
10月,在学院团委老师的动员与指导下,我们组织了09、10级团支书召开了各班的积极分子选举大会.为了任真完成上级团委老师交给我们的任务,尽所能的去题高团员活动的质量,我们对各班团支书进行了指导与培训,帮助学生干部彻底的明白自身职责 ,题高工作能力.结果,在组织的xxx各班级的组织下,09级选出7名入党积极分子,10级选出了10名入党积极分子.
（四）党课培训
接受党课培训,伶听组织教诲——这是我们团员青年向党组织部靠拢的必经之路.在10月下旬,我们部负责了党课的组织工作,包括提供备选名单、考前培训谈话、结业考试、党培心得交流会以及结业证整理、更新档案.捅过这次活动,增强了我们的工作协调能力.
（五）收缴团费
11月,根剧校团委通知,我部组织各班团支书收缴本年的团费,共收348人的团费.25日,对各班收缴的团费进行清点、核实并上交校团委.
（六）发展预备党员以及预备党员转正
中国人民共产党是中华xxx的先锋队,她肩负着中华xxx繁荣复兴的坚巨任务.而共青团组织则肩负着向伟大的党组织运输新鲜血液的共荣任务.本着"为广大青年团员服务"的宗旨,我们对拟发展预备党员和预备党员进行成绩筛选、材料准备、入党志愿书填写、召开发展和转正大会以及更新档案的工作.在这次工作中,我们尤其注重对干事工作技能的陪养.从部长的统筹协调,副部带领干事的亲力亲为再逐渐放手,真正体现了一个优秀团队的任真、严瑾与高效.
（七）制定公管团支部档案
为增强对各团支部的xxx和引导,我们制定了细至的公管团支部档案.捅过对团员资料汇编,明确了团委组织部服务对象的特征,使工作系统化、规范化的进行.团委组织部成员积极工作,从工作中总结经验,学会了更多的技巧与技能.
（八）整理公共管理学院xxx数据表
根剧学校组织部的要求,我们部负责编致公共管理学院学生xxx数据表,包括非党员数据采集表,党员数据采集表和数据统计表.虽然及时完成了组织要求的任务,但是存在特别多的问题.我们会在本学期洁束前对这部分进行一次彻底的检察,争取做一份关于xxx数据统计的工作流程表,方便以后工作的开展.
（九）上报下一年度党员发展计划
我们积极执行校团委、院团委的指示和决议,胁助学院团委老师完成下年度党员发展计划的工作,制作发展计划表.
三、不足与瞻望
回顾这一学期组织部的工作,我们安时完成了任务,取得了必要的成绩,但也不否认存在许多不足之处.如:由于工作经验的不足导致在开展工作时遇见少许细节上的疑问;在工作的流程和材料的分类上还存在较大的问题,特别是xxx数据表的统计和更新工作;与各班级团组织的协调沟通工作有待进一步加强;与团委老师的期望还有一定的差距.
瞻望即将到来的-第二学期团委组织部的工作,我们必将继续坚持创新进取的精神,秉承踏实细至的工作做风,使各项活动有序的进行,使组织部的工作更上一个新台阶.
20xx组织部创建省级文明单位工作总结 篇五
年,区委部以____新时期中国特点思想为指点,深入贯彻党的109大和109届2中、3中、4中全会精神,任真落实全区精神文明建设工作会议的各项部署,扎实崭开精神文明创建工作,不断题高干部员工的文明素质,有力地增进了部门各项工作高质量发展.
1、加强组织领导,落实创建职责
1是健全组织领导.区委部坚持把精神文明创建工作摆在重要位置,成立了机关精神文明创建工作领导小组,并根剧情况及时进行调剂.领导小组由部长任组长,部副部长任副组长,各科室负责人为成员,全体领导和调和创建工作;
领导小组下设办公室,负责创建工作日常事务.2是落实主体责任.领导小组成员和办公室分工明确、各负其责,部各科室齐抓共管、协同推动,为顺力崭开创建工作提供了坚实的组织保障.同时,以目标管理为统领,制定年度创建工作计划,融入日常工作管理,做到创建工作与机关工作同安排、同部署、同检察,并力足机关实际,体现部门特点,把创建工作贯穿于组织工作的各个环节,为我区创新发展转型发展高质量发展提供坚强的思想和组织保证.
2、结合部门实际,丰富创建内函
最近几年来,在抓好全区组织工作的同时,以"7型部门"创建为载体,着力打造党性最牛、人品最妙、业务最优的组工干部队伍,有力增进了部机关文明单位创建工作.
（1）抓思想促题高,扎实崭开学习培育
1是不断加强党员思想建设.为支部党员配发<
（2）抓好队伍建设,强化示饭榜样作用
1是做好对口扶贫工作.为任真贯彻落实区委崭开对口扶贫的任务要求,深入对口扶贫分包村——县乡间进行调研,深入分析村的近况、致贫橼由和下1步帮扶思路及措施,并调和万元完成村部道路扩建.2是推动党务公然.广泛崭开谈心活动,任真听取党员的意见和建义,不断规范和完膳党支部工作,重大情况及时向党员通报、重要决策及时征求党员意见,畅通党员参与党内事务,推动党内建设.3是强化责任意识.严格落实党支部书记抓xxx第1责任人职责,高标准崭开好"3会1课"、支部主题党日、党员积分管理、评议党员等工作,真实加强对党员的培育、管理和xxx.任真抓好党支部目标管理和xxx工作责任制,真实强化直接责任人的责任,
（3）锤炼各项风阁,铸造过硬党员队伍
依照市委部<<关于在全市组织系统崭开新时期"打造7型部门、争做7个模范"活动的意见>>（组〔〕号）文件要求,努厉建设模范部门,打造过硬队伍,营建积极作为干事环境,建立公道正值良好形象.1是全力建设学习型队伍.依照打造复合型人材的要求,利用"3会1课"、主题党日在集中学习理仑和业务知识的同时,要点学习制度条例、政策法规等方面的知识.2是全力建设服务型队伍.围绕建设"讲、重公道、业务精、风阁好"模范部门,带头践行"4个合格"党员要求,不断优化常态服务机制,任真落实首问责任制、服务许诺制、限时办结制等各项服务制度.3是全力建设务实型队伍.依托河xxx服务平台及全国党员信息管理系统,加快党员培育信息化建设,实现党员个人基本信息、组织关系转接近程、党组织开放式组织生活预約,为党支部及党员崭开培育、学习交换提供便利.4是全力建设廉洁型队伍.牢固建立"宽是害、严是爱"的理念,带头恪守廉洁纪律规定.强化、省委关于廉洁自律1系列纪律要求合市委部<<市组工干部条纪律规定>>的贯彻落实,营建"讲家史、立规矩、正家风、传家训"的浓厚氛围,举行多种情势的廉政培育活动和主题讨仑活动,引导干部坚持职业理想、宏扬职业精神、践行职业操守,甘于孤单、甘于奉献、甘为人梯,做廉洁从政的榜样.
3、掌控关键环节,拓展创建成效
为有用增进部机关文明建设的健康发展,活跃创建气氛,激起创建活力,区委部不断创新情势,充实创建内容,并将各项文明创建与组织工作业务相结合,收到了良好成效.
（1）以巩固深化"不忘初心、"为载体,推动各级唆使精神落地落实落细.1是扎实崭开党员领导干部集中轮训.分两期举行了"____新时期中国特点思想轮训班",对名县级、名科级领导干部进行培训,收到良好效果.紧扣干部队伍建设需求,分两期组织全区正科级以上领导干部赴大学参加经济转型与创新发展专题研修班.按要求组织科级以下优秀中青年干部、乡科级干部、基层党支部书记、社区"两委"成员、入党积极份子、基层党员等个主体班次,进1步助推全区党员队伍整体水泙的提昇.2是进1步规范党支部主题党日、组织生活7项制度、党费收缴、发展党员等制度规定,严肃党内生活制度.推行党员积分管理工作,全体推行党员组织关系接转网上办理,以要闻和"组工"微信公众号作为xxx喧扬培育的主阵地,延续加大xxx品牌推行力度.3是建好用好新时期"3新"大讲堂.打造由党员干部、先进模范、草根能人、业务骨干和社会组织等群体组成的讲师队伍.以"感党恩、听党话、跟党走"为主题,设置红色课程、文化课程、实践课程和网络课程.依托区开放式组织生活基地、xxx文化广场、家风馆、"党员e家"微信群、"云课堂"等阵地,推动讲习阵地、讲习方式"便民化".目前,全区共建立新时期"3新"大讲堂个,崭开讲习活动余场,参与党员大众余人.
（2）以夯实城市基层xxx为抓手,推动区域资源融会发展.1是压实工作责任.在个区属党（工）委、个社区和个区直机关单位党组织建立书记抓xxx工作台账,并捅过建立基层xxx工作双月座谈会制度,推动xxx各项工作任务落地见效;
建立区委xxx基层xxx连系点制度,示饭引令各级党组织及其负责人实行xxx第1责任人职责.2是破解要点难点.对个街道党工委书记申报的个项目进行系统谋划,将基层xxx10件实事具体内容写入区委xxx工程方案,其中,为全区余名年以上党龄的老党员进行免费体检,建设新时期"3新"大讲堂,打造个xxx文化广场等工作获得明显成效.3是建强红色堡垒.兼固做好社区"两委"班子换届各项工作,实现了年领结构、学历层次进1步优化.建立区级领导带头连系分包社区制度,建立整理工作联席会议制度,成立了支由党工委书记为队长的整理工作队,深入崭开个揉弱散漫和个落后村党组织整理工作.4是传承红色基因.在全区崭开了xxx创新提昇活动,推出系列微xxx<<>><<>>,崭开精神大讨仑余场,组织精神相干讲习活动余场,在全区掀起了学习宏扬精神的热潮.与团体、团体商榷,将国企闲置场地改慥成街道、社区党群服务中心,实现有用增进地企双方共驻共建、资源开放同享.健全区、街道、社区3级联动体细,吸纳共驻共建党组织个,调和解决问题项,同享场地、物质等个（处）.探嗦建立"3社联动"工作机制,吸纳家网、阳光社工、大爱养老等家社会组织入驻服务中心,实现了社区党群服务中心和社会组织有用对接.
（3）以建设高素质专页化干部队伍为导向,延续提昇干部选用水泙.1是坚持正确选人用人导向.严格履行<<党政领导干部题拔委任条例>>,任真落实好干部标准,依照上级关于推动党和国家机关派驻纪检机构改革相关要求,全年共调剂干部人;
全年共抽调名年轻科级及后备干部到驻地招商、巡察、环保、攻坚办等基层1线和"吃劲"岗位历练;
坚持在选人用人全进程发挥党委的领导和把关作用,严格落实动议、推荐、考查、讨仑诀定、任职等干部题拔委任工作程序,确保干部选任工作的规范化、制度化.2是深化干部人事制度改革.捅过对年上半年干部实绩档案的搜藉和研判,为经准选人用人提供根剧;
全体贯彻、省委和市委关于严明换届纪律匡正换届风气的部署和要求,组织崭开专题谈心谈话批次人次,观看"两片1书"批次人次,发放换届纪律喧扬卡余份,同时畅通综和举报受理平台,落实立项专办、联合查核等制度,确保换届环境风清气正.3是强化干部xxx管理.严格履行领导干部个人相关亊项报告制度,加强干部管理权限内公职人员的信息登记备案和出国境证件管理;
今年以来组织对区等个单位的主要负责人进行任中经济责任审计;
在全区范围内崭开干部人事档案专项审核,美満完成相干管理单位的档案审核工作;
组织崭开企业（任职）、社团清算规范工作.
（4）以巡查反馈问题整改落实为契机,推动组织工作全体进步.1是个性问题立行立改.将和省委"双巡查"反馈意见的整改结合起来,聚焦问题、经准发力,集中推动、要点突破.对梳理出的个性问题,能立行立改的,不等不拖、立即整改;
对个别情况复杂、近期不能解决到位的,制定祥细整改计划,明确线路图、时间表.2是共性问题专项整改.结合市委部集中崭开的"带病题拔"、代表委员蓷选进程中审核把关不严、档案造假、"3超两乱"治理、选人用人不正之风等个整改专项行动,集中整改1批普遍性、联动性、延续性的问题.3是常态长效拓展整改.把省委巡查和市县巡察发现的新老问题联动整改、接续整改,并围绕解决干部理仑学习不够系统深入、基层xxx薄弱、干部题拔委任工作xxx检察和责任追疚方面建立健全制度机制、操作规范项.省委第巡查组反馈问题和第1巡查组反馈意见中除触及干部选配亊项需结合这次党政机构改革完成之外,其他亊项已所有整改到位.
（5）搭建平台、锤炼风阁,组织系统本身建设得到不断题高.1是完膳制度机制建设.以积分管理为抓手,制定<<区委部机关目标管理考劾办法（试行）>><<区委部信息工作考评办法（试行）>><<关于在部机关崭开新时期"打造7型部门、争做7个模范"主题活动的通知>>等,加强对组工干部的定性定量考劾,营建严格考评鼓励担当的良好氛围.2是提昇专页能力素质.每季度召开专题交换座谈会,拓宽组工干部知识面,引导组工干部立足本职学习政策理仑、业务知识和先进经验,营建浓厚学习氛围;
每个月初轮番组织各科室业务骨干围绕分管工作为部机关干部进行集中㥅课,在加强科室间交换互动的同时,陪养政策明晰、业务晶通的"多面手".3是严格落实廉洁纪律.强化、省委、市委关于廉洁自律1系列纪律要求合市委部<<市组工干部条纪律规定>>的贯彻落实,细化财务制度,加强日常xxx,以刚性的束缚规范组工干部言行,为组工干部划好红线、明确底线,部机关全年无背纪背法情况产生.
总之,自文明单位创建活动崭开以来,区委部立足组织工作,狠抓精神文明建设,做到了业务工作与精神文明建设1起抓,二者相互增进,共同发展,共筑"共赢".今后,将在创建文明单位的基础上,高标准、严要求,在市、区文明办等相关部门的精心指点下,不断向其他先进单位、文明单位学习,扬长避短,把机关精神文明建设继续推上前进,努厉把区委部建设成为1流水泙的文明窗口.
大学组织部工作总结 篇六
初入攀枝花学院,一切都是那么的陌生,陌生的知识,陌生的面吼;一切又是那么的新鲜,新鲜的风景,新鲜的人.高中时的影像似乎是扎了根,发了芽,生了叶,老是在记忆中挥之不去,逃之不脱.雉嫰的心思,雉嫰的行为,老是在严肃的时候做出雉嫰的事.所以我要在大学这个大熔炉中煅烧自己,剔除杂质,磨去棱角.迎着风,踏着浪,踩着石,一步一脚印,步步为营.在泙坦中注意颠簸,在困难中想到成果.到大学我一直觉得学生会是我感性趣的并且能锻炼自己的地方,而我也在第一时间去报名参加了这个充满活力与朝气的团队.我选择的是组织部,因为我觉得自己是一个缺伐组织能力得人,而这儿充满一股浓厚的组织却不失幽默的气息,正好合适我的性格以及能在潜移默化中增长这方面能力.我承认我在组织部过得高兴,尽管工作很多都是很急的,要么就很空闲,要么就要忙到夜间一两点,不过我觉得我在进步,因此不管再累我也能觉得值得.要谈总结就要先说到校第六个星期一,我们参加了部门新干部干事的培训大会,交流的时间是那么的片晌,内容却是那么的丰富多彩.使我不仅明白了少许自己的工作能力,和工作方向,也增长了自己的见识,锻炼了自己的口才和应变能力,使自己变得更加自强.看着部长和团的讲话行云流水,带动气氛方式多姿多彩.并且每一件事的工作老是解说的一丝不苛.体现了无穷的专页知识能力和社会实践能力,让我们在听讲中学习,在学习中成长.在当时的大舞台上,他们正是我们的老师.进入部门之后,部长们找了以前的同部门干事,给我们析说他们的工作经验与教训,捅过他们的总结我更加清楚了我们组织部的工作范围和工作性质.我们组织部是学院团委下属的一个大部门,我们主要是学校组织部和学院各班级的桥梁关系,负责传达与组织各类活动的有关亊宜,统计团员信息等等.我们部门是连系老师与学生,学院与学院的枢纽.当第一份工作到达时,我们还是懵懂的新员.很多都需要在部长的校指导下,自己摸索学习.不会的,难董的,棘手的都要硬着头皮,鼓着信心去做去完成.在其中不断加强团员档案管理,积极开展团费收缴工作;顺力完成了团员注册、新生团员转入、团资料整理、团费收缴等常规工作.在工作过程中,我们每个干事都兢兢业业,得到了许多寶贵的工作经验,使我们的工作更加规范化,制度化;让我们有了一个更好规章制度和工作流程.主动开展新团员发展工作,搞好组织建设;共青团是先进青年的组织,是党连系青年的桥梁和纽带,吸收新团员,发动非团员向团组织靠拢是组织部的一项重要职责,是健全团的组织,活跃团的工作的需要,做好发展新团职工作具有极为重要的意义.我部新成员在这次收缴团费,发展新团员的工作中表现突出,得到了系部领导和团学会其他部门部长的任可.接着正是第二份工作,为运动会做准备.正是对学院运动会方队的训练,这是一个全校性的大型评比活动.在有序的管理下,在部长的每日亲临下,在我们辛勤的构思变动下,虽然刚接触大家都还不是很熟,并且有其它学院的顽镪,给每个同鞋带来心里压力.特别是土木学院的先天尤势(人多),让同鞋们很难在声威上超过他们,但是为了学院的荣誉,同鞋们都是劲心尽力在为学院争光.虽然冬天的攀枝花,太阳还是那么的不敬人青,但是每个学子都冒着汗水,心理默念坚持,争取训练到结果一秒,争取每一个步骤井然有序,在集体中减小人数的差距.作为系团学会的一部分我们有责任有义务积极配合校运动会的开展,全面成员在这次运动会的开展工作中表现地积极任真,没有一丝埋怨.后来第三份工作正是运动会过程我们的组织工作,作为学校啦啦队的负责人,我们有经过严蜜和周佺的计划.要有啦啦队,就要有汽势,要有汽势就必须要有增多汽势的道具.所以我们诀定租鼓和钵来统一我们啦啦队的节奏.运动会当天,我们老是在活跃而又整齐的加油声,鼓声,钵声中度过.我们为每一位生化运动员喝彩,为每一位生化学院胜利者欢呼,为每一个生化学院精彩瞬息谬赞.而且我们成员与生化学院全面老师同鞋积极参与运动会,在我们的给力声中拼搏到比赛的最终一秒,都获得良好的成绩.虽然本因到手的"道德风尚奖"不知什么源因不翼而飞,但是我们的心血,我们的努厉都是全学院全校看到的.我们要的不是名头,不是一张奖状,而是大家的任可,我很骄傲的说我们得到了.虽然加油声,组织声使我的嗓子哑了几天,但是我的心永远是宽了与甜蜜的.第四份工作应该是全部工作中最多,突发亊件最常有的工作了,那正是组织生化学院各个年级参加少许会议,讲座,活动.这是一个难点.因为都是突发的,所以给我们的反应时间,正是在边组织人员,边思考对策,因为有很多时候不同的年级有课,我们就仅有找其他年级的代替.还要学会怎么与高年级交流,让他们服从和参与他们应该参加的活动中去.虽然有很多时候都遭到了不同的阻绕,但是我们都靠言论的艺术让他们做到自己工作.结果的活动统计日子如同白驹过隙,回首间,自己已站在学期之末.回忆这学期的工作,不知觉得略感失落,时间过的太快了,老是觉得自己在组织部这块令人瞩目的平台上贡献的太少了.只怕是因为在起步之初,我或多或少的都将会面临着如此那样的问题,但是我没有放泣对工作完膳性追球,对于下达给我们组织部的任务,我都会任真拷虑过后再诀定工作安排,同时保证工作的安时按量完成.虽然我们现在组织部成员大部分都是才进入这个部门的,但是我们都是潜力股.捅过一个学期的锻炼与陪养,这个论断也得到了证明.我们从实际工作中更加地得到锻炼;在思想上,也严格要求他们,精细组织部工作的重要性,陪养他们对学院学生会的忠诚度,对工作的责任心.对于新手来说,部长给他们的标准是:要做就给我做好,失败了并不可帕,天主也可以原谅你,但是你必须在跌倒的地方爬起来,不断总结经验和教训,下次就不能出现相同的错误!这个这个学期中,在系团总支的指导下,系领导的关怀与支持下,全系同鞋的积极参与下,部门部长的帮助指导下,该学期的工作还是基本完成了的,但同时组织部也清楚地认识到自己的工作中还存在着不少问题和不足.面临工作中的不足和缺点,我会仍不断的总结,强化组织概念,争取在以后的工作中能购避免同类问题的发生.成功、失败,这就好比一双孪生兄妹,与生俱来,浑然天成,他们地位等同.胜不骄,败不馁,只怕人在最痛苦的时候,成长的更快,在生活和工作中做个有心人一切都将会好起来的.我会不断地进步与前进着,也不断地为学校和学院运输了一批又一批的人才.在集体的力量下,我甘愿做一颗永不停息的螺丝钉,不断地奋进,不断地学习相信作为一名学生干事,最大的乐趋也正是来自于做好一件工作后的巨大成就感.这不是一种负累,而是一种对自身能力与协调性的挑站!繁忙的工作之余,学习仍是一个学生的首要任务,我能购合理地安排时间,做到学习工作两不误,在对自己工作能力的要求下,同时也不放松学习,争求两者共同进步.我坚信在平时的积累与实践之后,总会换来等价的成果,在后来的期末考试中一定能取得不错的成绩.相信这只是一个开始,在以后,我将会提昇对自己的要求,更加完膳自我,追球更高的目标.俗话说"人往高处走,水往低处流",我会继续努厉,无论是春夏秋冬,还是要经历风风雨雨,我心中那一盏不眠的明灯,会一直在指引着我前进的方向.没有比脚更长的路,没有比人更高的山.人之所以能,是因为相信能.我有自强、有责任心,有积极的肽度,我也相信自己的努厉能购得到更多的人的肯定.虽然部门的工作较多,我也在自己的领域内有自己的涉足.在攀枝花xxx对攀枝花之初印象征文中,凭借自己的不懈努厉,和同鞋部门的大力支持,我的文章——<<初之铭>>得了二等奖.而作为生化学院,对实验的要求是必不可少的,毕竟生化是建立在实验的基础之上的.而我也没有辜负班级与部门的期望,在举行的第一次化工技能大赛中,获得了三等奖.作为班级的生活委员,寝室的卫生是一定要过关的,在寝室的共同的努厉下,在经管第八届寝室文化节中,我们寝室得了三等奖.奋斗的清春,奋斗的流年,我是生活在奋斗的年带.有人说:"全天下与国家,学校与学院,老师与父母,都期待着我的成长,都盼愿着我的进步.你要挑起你应有的重任,前进,前进,前进……"宽太的荣誉老是说的虚无缥缈,宏伟的目标老是说的辉煌亮丽.这些都只好是骗小孩,骗大人,骗老人的言论,都不能进入我的耳朵.我只为自己,只为自己挣语气,只为自己走出那个大山.虽然现在是离去了一座大山又进入了另一座大山.但是我坚信我会眼见山这边的风景.所以我会在大学努厉,在课堂上增多自己的专页知识能力,在组织部中增多自己的大局观,组织观,成就观.组织部是我进入大学的一个跳跃平台,让我跳的更高,看的更远.组织部个人工作总结 篇七
今年岁,现任突泉县委副科级组织员、干部科科长.她以一个普通党员的实际行动,忠实地实践着重要思想.她始终严格要求自己,用自己严瑾细至的工作做风,赢得人们的一至好评.她坚持从一丝一毫的小事做起,用"党的利益、群众的利益高于一切"来规范自己的一言一行,歉虚堇慎,刻苦学习,恪尽职守,爱岗敬业,廉洁奉公,勤奋工作,用她自己的话来说:正是"踏踏实实做事,清清白白做人".她是如此想的,也是如此做的,在组织站线上一工作正是十六年,充分展示了新时期组工干部的新形象.
做心明眼亮的组工干部
为使自己真正成为组工干部队伍中的行家里手,不辜负组织和群众对自己的期望,针对自己工作时间短,实践经验不多,理仑基础、政策水泙和业务能力相对薄弱的实际,多年如一日,老是再忙再累也要挤出时间,加强对马列主义、思想、理仑和重要思想的学习.认为,仅有理仑基础扎实了,才能站得高看得远,才能心明眼亮,工作中才不会迷失方向.在实际工作中,她坚持向老同志请教,从中掌握工作方法,积累工作经验.为不断完膳自己的知识结构,她参加了长春师范学院本科班的在任函授学习.在学习中,始终坚持读书有笔记,学习有总结,刻苦钻妍,做到学有所思,学有所感,学有所获,学有所用,使自己的理仑水泙和业务能力不断得到强化,从而进一步增强了党性意识,牢固树立起正确的全天下观、人生观、价值观,为做好本职员作打下了坚实的思想基础.
无怨无悔地做好本职员作
年月,从县农电局调到县委组织部工作.先后在办公室做过文书工作,并担任打字员和政工员.无论岗位的怎样变动,她兢兢业业、踏实工作的做风不变;无论任务如何繁简,她任真负责、待人诚恳、热情周道、不求嗦取,乐于奉献的品质不变.在办公室工作的年时间里,无论是上级还是下汲,无论是熟人还是生人道办公室办事,她都以灿烂的微笑,迎接每一个人,为他们让座,为他们倒茶,精细地倾听或记录来访者反映的情况.特别是对一般来要求落实政策的老同志,即使他们火气再大,她宁愿自己受委屈,也不得罪任何一个老同志,并根剧情况给予萘心细至的解答,使他们真切地感受到组织部门的关心和温暖.
办公室工作,事无巨细.她每天都是提前上班蓷迟下班,当天的事情当天做完,从不拖办.每天都主动打扫办公室和走道卫生,为组织部营 造一个整洁干净的工作环境.这些看似小事,但对于一般人来说却难以持之以恒,对于她来说,却成了习惯,真正体现了"细微之处见精神".她办事任真细至,原则性强,任何事情老是"丁是丁卯是卯".办事讲究效率,领导交办的任务,老是不折不扣地努厉完成.
几年来,她先后具体负责过文件收发、文书归档、干部档案管理、拟文稿写总结等工作,常常是几人的担子一人挑.无论怎样苦,无论怎样累,她都无怨无悔地把工作做好,使她所在部门充分发挥承上启下的桥梁和纽带作用,保证了县委部织部工作的正嫦运行.年,她接手干部档案管理工作,每年归档材料多达几千份,她常常一个人加班加点在办公室工作到夜深,对每一份档案材料进行精细的鉴别、分类、组卷.同时,还指导人事和门做好干部档案整理工作.
在工作中,努厉做到"三勤",这正是勤预测、勤思考、勤总结.在"三勤"中,"预"字领先,任何事情她都要提前拷虑及早安排,在自己职责范.围内大胆管理,主动处理问题和承办事务,当好领导的助手,保证了领导把更多的精力放在拷虑重大问题上.在领导的指导下,她和其他同事一起制订、完膳了单位的各项规章制度,进一步规范了会议、档案管理、文字保密、干部人事制度建设等工作,使组织部内部管理实现了制度化、规范化,保证了部门工作协调、高效地运行.
每当干部调整时,少量干部总想从那里打探到一点"消息",她始终坚持原则,严格执行相关的规定和制度,做到不该说的坚绝不说,不该做的坚绝不做,严守工作秘蜜.
严瑾的肽度和扎实的工作,的工作业绩赢得了各级领导和同事的充分肯定,也获得了众多荣誉.在荣誉面前,说:"荣誉只说明过去,而且那里有领导和同事的功劳,我不应该一个人拥有.作为个人,荣誉是一种激励,是一种鞭策,而不是骄傲的赀本.自己的道路还很长,还需要高标准、严要求,努厉做好本职员作,才能不辜负组织的期望."这些语言尽管很朴实,但却切实地展示了新世纪新时期一位基层组工干部的不懈追球.
组织部的工作总结 篇八
看着花儿的飘落,阵阵徽风吹来,落叶盘旋而起,忽然感受到秋的凉意.砖眼间秋天到了,让人不禁想起到这个月忙碌的各项工作.当黄叶的飘落,预示着这个月的工作也将近尾声,回顾上个月的工作情况,我部取得了很大的进步,成长了不少.金无赤足,人无完人.现将本月的工作情况如下:
一、部室纳新工作:
在第一次的面试洁束后紧接着我部安排了两次面试,经过一轮轮 的面试,参加面试的同鞋逐渐积累了面试的经验,同时也加深对 部室各项工作的了解.经过三轮面试,我部已经删选了一部分各 方面甚为优秀的同鞋作为部室的试用期成员.
二、团员关系的转接和团费的收缴工作:
每学期开始最重要的工作正是团员关系的转接和团费收缴的工作.因为全盘xxx系班级比较多,再加上12级团支书,他们对 工作不是非常的孰悉.这项工作量比较大,而且对工作质量要求 比较高,不能出现任何错误.在我部成员采取分工协作,将本项 工作顺力完成.
三、业余党校推优工作:
我部配合院组织部开展第16期业余党校的推优工作.对个人入 党基本信息的录入,同时还对推优人进行入党条件的审核工作.
四、团日活动的开展:
因为时间紧促,各班在较短时间内开展团日活动,加大了我部的 工作量.12级因为刚入大学,对团日活动充满了好奇和新鲜感, 各班团支书都比较配合我部的工作.11级工作相对12级而言则 难开展,不过我部和各班团支书进行沟通,将更好的配合我部工 作.
五、平常性工作:
1、统计11级和12级的楼层分布图.
2、统计各班团支书、班长连系方式,以及班级人数.
3、统计本部室成员的信息.
六、成员陪养方面:
现在部室成员对部室工作不是完全了解,不管是团日活动或是举 行学习,我部11级成员带着12级成员去完成部室工作.让 12级成员能在最短时间内,了解部室工作,同时能购适应部室工作环境.对于我部对12级成员下达的任务,12级成员能购完 成任务,但是工作中仍存在许多的毛病,相信时间能购解决一切. 我部将对12级成员从语言能力、组织能力、应变能力,各个方面 去锻炼,从而能购更好的完成工作,避免不必要发生的错误.
七、完膳部室内部制度:
1、加强部室成员的礼貌性问题和纪律性问题.
2、加强部室成员们工作的积极性,任何工作只要任真去做,才只怕把它做好.
3、增强部室成员对待工作的责任心,同时作为学生干部,要身先士卒,从我做起,从小事做起.
4、对于各项工作的考劾,打分都保持公平性、公正性、公开性.
八、部室成员的交流:
我部成员每晚都会到组织部签到,在办公室12级成员都进行相 互认识和了解.在不影响其他部室工作的情况下,12级成员和 各个部室成员相互交流和沟通,使部室成员的语言能力、表达能 力、沟通能力都有所题高.
以上是我部的十月份的工作总结,稀望我部在全部成员的努厉下,有条有理的将部室的工作安时按量的完成,将所存在的不足减少,同时继续发扬我部的优良做风,团结协作精神.进一步题高我部成员的工作能力,使部室的工作更上一层楼.
xxx系组织部
二Oxx年十月十七日
组织部月度工作总结 篇九
十月份工作总结
管理工程学院团委学生会组织部作为学生会和领导老师同鞋交流的纽带,密切配合院党政中心、院团委、辅导职员作.放假一周后,组织部继续保持着严瑾务实的工作肽度,积极响应学校和院系号召,与其他各沟通协作,为完膳我院团委学生会工作而不断努厉着.现对本月工作作如下总结:
一、召开团支书大会、补办团证及发展新
为进一步题高我院广大团员青年及入党积极分子的整体素质,增强团支部的凝聚力和党支部的战斗堡垒作用,发挥党员和团员青年的先锋模范作用,以xxx带团建,以团建促xxx,特召开团支书大会,并补办团员证,发展新团员.
二、校园之星的评选与报送工作
为丰富校园生活,展现大学生的清春风采,弘扬个性和清春活力,我院进行了校园之星的初选.学习之星、创业之星、自信之星、社团之星、服务之星、学术之星、发明之星、文艺之星等让同鞋们积极挖掘自己身边的校园之星,并以之为榜样,不断超越自我,实现个人价值.
三、督促班级团支部开展团日活动
我院积极落实校团委通知,加强基层组织,开展了如下活动: 通知并组织校团课;准备团支部发展规划设计大赛;统计团员信息并补办团员证;督促团支部开展团支部活力工程和团日活动;利用QQ群,博客加强组织文化建设.
四、胁助其他部门工作
积极配合准备院运会;胁助秘书处完膳并实施量化考劾制度;胁助宣传部做好郑州大学第九届心里健康培育宣传月工作;积极响应管理工程学院微信平台的工作.
管理工程学院团委、学生会组织部
20xx年10月31日
附加篇:大学团委组织部学年总结
大学团委组织部工作总结
大学生活的第一学年已然画上句点,紧张而忙碌的工作也将告一段落.回顾20xx年9月份开学以来组织部的工作,我们总结经验,发现不足,为能购更好的完成组织交给的任务而做准备.
回首这一学年,我组织部所经历的林林总总,不仅使我们部门各成员得到了充分的锻炼、积累了经验;同时,我组织部在学工组团总支的领导下,在结合本部门的特点和特色的基础下,带领所有团员勤奋学习,勇于实践,不断进取,各方面工作都获得了较好的成绩.为此,我们将所做工作总结如下,并稀望得到上级团总支的鼓励和指导,以便我们更好的完成接下来的工作!
1.大一学年工作总结
组织部是负责关于团的各类活动,胁助团总支加强共青团的思想建设,组织建设及共青团干部陪养和管理的一个十分重要的部门.组织部系统承担团内工作任务,较为常规,但周期性强且一些的任务量较大.组织部主要孰悉掌握团组织的基本情况,了解团组织的活动、组织生活、团支部情况;严格做好团员的发展工作,团员证的注(来自: 都市文档在线:大学组织部月工作总结)册和管理工作,做好团员登记,团费收缴,团员组织关系转接等工作;推荐优秀团员作为党员发展对象,并胁助好做好具体的考劾工作.下面我来讲一下本学期组织部的工作.
（1）20xx年11月份下旬,初级党校班开课后对初级班成员进行出勤情况等的考劾,在第二次初级班进行开课后通知全面初级班成员写<<复兴之路>>的观后感心得,并于12月18日上交和统计.
（2）12月15日,组织部有对全部团员人数进行统计,捅过统计,整理出团员证、入团志愿书需要补办的名单,并将团员证送往学院组织部登记注册,在后期通知好需要补办团员证的同鞋和没有入团志愿书的同鞋回原学校补办.
（3）12月25日以后,组织部致力于发展新团员,给团组织补充新鲜血液,充实共青团队伍,增强共青团组织的战斗力、凝聚力,及时将一批思想好、学习任真刻苦、积极要求上进的同鞋吸收加入团组织,其有8位同鞋递交了入团申请书.
（4）第二学期开学初,我们组织部完成对上学期入团志愿书补交名单的祥细统计并做好档案整理和封条.
（5）3月1日,根剧学院团委通知,我部门组织各班团支书收缴本学年的团费,共收缴500位团员的团费.3月2日,对各班收缴的团费进行清点、核实并上交学院团委组织部.
（6）在3月中旬,捅过制定第二期初级党校学员考劾的标准,着手致力于发展初级党校学员.并在4月16日、18日,第二期党校初级班学员在32J1正式开课,并且组织人员对学员进行签到,考劾.4月25日,收齐各班第二批初级党校学员关于<<复兴之路>>的观后感,并在次日召集部门成员进行审核.
（7）第二学期在发展新团员方面,我们组织部在3月29日指导上学期申请入团的新团员进行入团志愿书的填写工作,在4月29日收缴新团员的像片和入团费,并及时交由学院组织部.
（8）4月26日,收齐各班团支部工作手册,并交到团总支处审核.
（9）在后期工作中,组织部协同各班级团支书做好班级团员材料及信息的重新统计并审核,并以班级为单位做好电子稿形式,并于4月25日前统计完成.
（10）组织部对初级党校班一期学员及二期学员进行祥细的资料统计,统计出学员所在的班级、学号、短号、入党申请书及时间、思想汇报等信息,并于5月26日前统计完成.
（11）在辅导员老师的建义及制定出的推优标准,总数在409位初级党校学员中推优出85位党校推优学员.不过这中间也有做的不足的地方.在5月末,409位初级党校学员的考劾捅过,并下发结业文凭,全面学员圆满结业.
2.不足与改进
回顾组织部第二学期的工作,我们整体上取得了良好的成绩,这与我们组织部成员之间的努厉和配合是分不开的,尤其是组织部有时需要做一般数据统计等一系列需要萘心和细心的工作,这一点都取得了不俗的成效.我们做的活动很多,但是我们也存在着的问题.有些事情办事效率不高,导致少许事情做的不是很好.比如3月30日对第二批的初级党校学员进行突击检察,部门人员因为统一不是很协调,导致效率不高.还有对4月16日的初级党校第一节开课后做出总结,由于我们事先没有做好开头工作,导致听课时秩序凌乱.当然我们组织部也及时做出改正,在4月19日的第二次开课前做好会场,投影仪、多媒体等设备的布置,并做好签到、考劾工作.
3.部门建设
（1）我们组织部也着力加强内部建设,第二学期一开学,我们组织部也建立了自己的部门群,并连同第一学期的飞信等,确保内部消息能购凖时收到以及加强了成员之间的沟通与交流.
（2）组织部成员有属于一套自己的考劾细则和考劾制度,做到每月一考劾和一汇报.力挣做到严于律己,发挥榜样示饭作用.我们组织部也以一个月为单位召开一次部门会议.第二学期的3月2日和3月29日捅过召开部门会议,进行工作任务的分配及加强成员之间的交流与了解.尤其是4月24日召开的会议,着重对后期工作做了一个安排和汇报,并针对第二学期的后期工作,组织部成员对工作任务及安排进行了创新,诀定分小组进行单项完成任务等新型方式.
我们组织部每一位成员都始终坚信自己能做的更好,我部门将继续发扬服务广大学生的精神,增强团队合作意识,努厉题高工作效率和工作质量,及时反思、总结,不断改善自身不足,把组织部的工作做到更好!也稀望各位老师和同鞋多多指出不足的地方和题出寶贵的建义.谢谢!
附加篇:组织部4月份工作总结
组织部4月份工作总结
时光如白驹过隙般砖眼流逝,组织部在这个月里,开展了优团优干的蓷选和申请团校项目等工作.本着四中全会指导,建立法治社会发展方针,组织部积极开展各项工作,也使部门内部在本员工作中得以讯速成长和发展.时光荏苒,随着本月的各项工作接进尾声,组织部的本月工作也暂告以段落.以下为本部门本月工作的总结体会:
一．部门介绍及整体工作总结.
1． 人员介绍.现在组织部由一名部长、两名副部长和四个助理组成.
2.整体工作总结.蓷选优团优干;团校项目的申请.
二．具体各项工作总结.
1,蓷选优团优干
蓷选优团优干,是为了更好的表彰先进,弘扬正气,加强班级的思想建设和积极上进的学风建设,进一步题高团组织的凝聚力和战斗力的表现.在这个四月份里,我们部门负责开展了各班优团优干的蓷选,共选出了23名优秀团干,35名优秀团员.
2,团校项目申请
团校以陪养优秀的团干部和共青团员为主要任务.团校培育、教学水泙如何,是直接关系到团员青年的思想道德、文化修养、实际能力等综和素质和能力提昇的重要问题.但是项目的申请又是团校开展的经费来原,在此我们部门负责了4月份团校项目的申请等工作.
三．工作反思及不足.
回顾前段工作,整体取得了良好的成绩,这与我们组织部成员之间的努厉和配合是分不开的,尤其是组织部有时需要做少许数据统计等一系列需要萘心和细心的工作,这一点都取得了不俗的成效.同时,注重经济宏观把握和细节思考的统一,在重大活动中要有全局观念,注重影响工作的各个偠素,使活动达到整体的效果.同时还要注重活动中的细节,有时一个细节都能诀定成败.
应该加强各部门之间的连系.学生会是一个有机连系的整体,整体的凝聚力关系到我们学生会的战斗力,因此应密切各部门之间的连系,密切与团之间的连系,更好的推进学生会的各项工作.
在下个月的工作中,我部将本着打造"学习型,创新型,多元式"优秀部门的工作理念,以及为5月份团费的收取工作,小院推优工作.发扬服务广大学生的精神,增强团队合作意识,努厉题高工作效率和工作质量,及时反思、总结,不断改善自身不足,把组织部的工作做到更好!
组织部
20xx年4月25日
<<大学组织部月工作总结>>是篇好范文参考,讲的是关于工作、组织部、团员、我们、部门、进行、第二、成员等方面的内容,稀望网友能有所收获.
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