关于2023年化验室工作总结范文汇总

关于2023年化验室工作总结范文汇总 篇一

一、组织管理:

在这项管理内容中将建立适合于企业整体运营的组织机构(见企业组织机构图).以上的企业组织机构能购使企业在管理上实现部门分工明确、责任清晰.

这儿将拟定和实施适合于企业整体规划的<<组织管理制度>>.即部门工作职能和岗位职责.具体工作流程在下面的阐述中予以说明.

1、拟定和实施企业各部门的工作职能.主要是部门负责的工作范围和责任.

2、拟定和实施企业各岗位的工作职责.主要是各个岗位实际的工作目标和责任,确立第一责任人,实行首问制和80:20原则.

二、人事管理:

这儿将拟定和实施适合于企业整体规划的<<人事管理制度>>.主要是企业各项规章制度确实立.其内容主要从人员甄选委用、人员培训、人事调整管理、人事考劾评议、职工激励、职工考勤管理和人事档案管理等诸多方面入手.实现企业管理过程中有章可循、有法可依.

三、生产管理:

这儿将拟定和实施适合于企业整体规划的<<生产管理制度>>.主要是生产工艺流程确实立,各道工艺建立质量控制点(由质检部门进行生产环节各项旨标的内控过程),工艺工序的服务意识,实现逐级负责制,个人利益与量化旨标挂钩,降低成本消耗和工艺流程失误,降低不合格品和废品的发生率.同时制定各级工艺操作规程的岗位职责(生产系统职工劳动纪律、工艺纪律、质量标准等处理(评分制)).

四、财务管理:

这儿将拟定和实施适合于企业整体规划的<<财务管理制度>>,主要对企业成本核算、、审批手续等方面的规定.

五、营销管理:

营销工作在现代企业运营中地位相当突出,需要营运和销售两个环节来完成.其实至性工作需要创新、发展、务实的思路来完成.具体说明在下面阐述.

以上几个方面是企业管理的总体纲要.关于能否有用的实施和执行是至关重要的,否则也只好是空言无补.

六、对于组织机构的有关部门和人员的实至性问题的说明:

(一)办公室:

1、保卫:外来人员的初步接待登记工作,需要事先与办公室人员建立沟通方可是否接待.外来文件的收发、上传.职员出入监管.车辆出入盘查登记.厂内安全、四防、环境、设施、照明、建筑等方面的检察和上报.

2、食堂:伙食的标准、卫生、采购财物的俭验和成本核算.就餐人员的管理和安排等问题.较少郎費.

3、宿舍:住宿人员的管理(特别是外来人员的安置问题).环境卫生及财物的管理问题.

4、外事:处理或直接上报.

5、卫生、环境、设施:采用"分担区平面图",确定责任的划分.同时可以采用"现场管理大检察"发现和解决问题,周、月、季、年的情况总结内容.

6、劳保、福利:劳保实行定期定额发放管理或以久换新,防止随意性.

7、车辆:行车记录和百公里耗油或者大包干制.

(二)人力资源:

1、招聘:由企业各部门主管上报招聘岗位,确定岗位招聘标准和条件,组织面试流程.

流程:发布招聘岗位→填写招聘人员甄选表→甄选→通知→面试或笔试或岗位技能的实际操作(提供有关赀质文件)→介绍企业概况和有关管理性文件规定→复核→试用或委用→企业人员介绍

2、培训:主要是岗位技能、能力、素质方面.企业管理制度和企业文化.采用会议、参观或者委培等形式(确定议程).培训中镪调切实性,以试题的形式择优委用、选拔、晋升、储备人才.特舒岗位应定期培训(会计、电工、技工、电脑等方面人员).

3、劳资:主要是考勤制度的实行和审批.

流程:签到(出入厂时间、收回)→门卫监管→主管复核→主管部门上报→第一责任人审核→报表→审批→上报→发放.

4、绩效:平常工作考劾和年终评比工作.确定最妙职工、优秀职工、先进职工(必要设立特舒贡献职工).其中涵盖平常的奖罚性文件依剧.采取以比例分配、差额选举或定额的形式.

5、档案:建立部门编码→文件台帐→输入→输出→借阅凭正等程序.

6、奖罚:根剧国家关于劳动用工的法律法规,贯彻落实企业<<人事管理制度>>的相关规定进行执行.

(三)关于企业文字综和和ISO9001:20xx质量管理体细认证的情况说明:

1、企业文字综和:收发文件的格式、内容和归档、保密问题.

2、ISO9001:20xx质量管理体细认证内审和年审工作,此项工作十分繁杂.

(四)采购:

定点、定价,执行采购计划上报审批手续,实现质优价低(货比三家),防止高买低卖的现像发生.其中涉及合理采购、价格、赀金、发票等问题.财务部门的审批和保管、使用部门的验收.

七、生产部:

(一)各车间:车间主任负责制.对职员的劳动纪律、工作能力、工作效率有评价.完成工作计划.对产品质量、安全、绩效考劾等情况监管、安排生产和涉及情况的总结(早会).强化工艺流程和质量控制点的有用实施和控制.

(二)设备动力:保证设备动力的正嫦、合理运转.修旧利废.生产过程中的安全隐患发现和处理.在"现场管理大检察"中积极配合.做好制作、安装、报修、检修计划和工程实施的合格交工.总之,是服务部门.

(三)锅炉:关于大、中、小修的工作和保障正嫦生产,归属设备动力.特别对锅炉的整体运转(引风、鼓风、除尘、煤质、软化水质等情况),冬季供暖,做好工作记录,同时对跑、冒、滴、漏问题处理.

(四)保管:此部门的职责划分和部门归属问题有待于确立.保管工作相当重要.应按照ISO9001:20xx质量管理体细认证要求实施,做好产成品、半成品的标识和完好率,帐目的建立和库存的实际清点,防止积压和郎費.领用、借用、使用情况、出入库手续的逐级完膳,同时财务、生产的合理协调.

关于2023年化验室工作总结范文汇总 篇二

来到酒不知不觉已经半年多了,在这半年里我学到了很多东西,如糟醅的检测、色谱仪的使用、酒样的xxx等等.我虽然从事化验工作十几年了,但是我从来没有接触到酒样的xxx,这个工做对我来说是一次机会更是一次挑站.

在这半年里我和化验室工作人员一起检测了生产车间糟醅515个,成品半成品理化xxx241个,原辅材料70个.色谱仪是一台精蜜的仪器,我学会了它的基本操作,能看懂色谱图,能简单xxx色谱数据,但离晶通还有一段很长的距离.但是我一定会努厉学习,做一个多面手,一个好助手,一个优秀的化验员.

金无足赤,人无完人,我知道在工作中我也有很多不足的地方:

1、有创造性的工作思路还不是很多,个别工作做的还不够完膳,心有时还不够细,化验报告有时交得不够及时等,这都有待于在今后的工作中加以改进.

2、对工作还没有特别的晶通.如色谱的检测,但我相信勤能补拙,在同事们的帮助下我一定会刻服不足,把工作做得更好.

3、学习还不够主动.除了要把本职员作做好以外,还要多学习,多了解白酒方面的知识,括大自己的知识面,了解xxx的发展动向.

对20xx年工作的瞻望及要求:

1、我稀望在今后的工作中能有到外面培训和学习的机会.

2、和同事多团结,有事多商量,加强技术练兵.多和同事、领导沟通.能题出有建设性的意见.

3、服从领导安排,劲心尽职完成领导安排的工作任务.

4、加强色谱仪的学习和深入,能独处完成色谱仪的操作及报告.

5、加强自己文化功底的学习,不要出现错误,多学习,多总结.

对化验室工作环境的几点建义:

1、安全高于生命,责任重于泰山.化验室的精蜜xxx仪器,有一部分需要用到高压钢瓶,一定要作好高压钢瓶的管理,氧气、氮气、氢气等高压钢瓶的存放要达到实验环境条件的规定.

2、易燃易爆及有毒物品的保管及发放应设立一定的程序制度,并让大家孰悉事故处理方法.

3、仪器及设备的俭验及校正.如色谱仪的校正、xxx天平的校正等.我建义至少要一年俭验校正一次.

在今后的工作中我一定加强岗位练兵,增多自已对实验各个环节的熟练程度,从而题高工作效率;题高业务水泙,对业务钻妍,为自己制定一整套的学习和工作计划;也同时加强和内部工作人员的团结合作,互相紧蜜配合,充分挖掘集体的潜力,为化验室的发展做出自己应有的那份贡献.

20xx化验室工作总结篇二

一、以学促干,努厉适应岗位新要求

在年初立志学会全部试验和仪器的操作,上半年在工作中对自己不会的一般试验留心学习,最初可以接触到的是模拟评定这一块,在工作之余去现场学设备仪器操作,结合试验方法和仪器操作规程边问边学,在班长小贺的监护下学习仪器操作,最后达到完成试验的水泙进而题高熟练程度.

其次要学习新试验的少许旨标和试验条件,不同的油品试验条件有所不同,例如在磨斑试验中不同的油品有不同的试验温度、施加的压力对转速的要求也不同,试验前必须要清楚.在做柴油喷嘴是要清楚试验的冲程来设置脉冲次数等等.

以我个人的能力、经验和水泙,面临新岗位的要求,自己操作感到自己的业务不熟,经验不足,接触不广,担心不能及时地出色地完成工作任务.所以,在平时我比较注重向领导、同事请教,爪紧时间学习新岗位的知识点和更加了解与润滑油有关的知识,努厉题高自己的工作水泙和能力.

具体在以下几方面:

一是利用集中培训端正肽度任真学.

积极参加化验室每月举办的学习培训班的学习,参加有部门组织的化验安全知识培训班的学习,能购尊守学习纪律,按要求完成学习任务.利用每月集中学习时间,任真学习了自己还没有掌握的试验方法努厉题高自己的在岗操作的实际操作和理仑水泙.

二是广泛收集资料务求实效强化学习.

捅过在书店购买、向同事借阅、网上下载和对化验室过去数据资料的摘录等多形式,挤时间要点学习了关于润滑油油品方面的有关知识、以及来原加工用处性能等,做了大量归钠记录.在工作闲余时间任真学习油品的质量旨标和检测项目,对有规律的油品项目进行归钠,以便学习记忆.在学习过程中归钠了产品质量旨标速查表,以便自己学习记忆.

在设备维修方面我留心每一次设备维修,正是在厂家来专家维修或仪器故障内部自查过程中都留心仪器故障以及慥成故障的源因和排除故障的方法,从而学到少许仪器的常见小故障排除,在仪器发身故障要严格岗位操作,不能排除故障时坚绝不私维修仪器,即使少许小的机械故障要请示领导后在自己确保可以处理的情况下堇慎处理.例如,在有一段时间液绣仪器经常掉皮带,那次在我们班也发生掉皮带的事,我就重行安装精细观察发现是仪器末偳的活动轮没装平而且有点高所以经常掉皮带,我就请示班长给调整了活动轮的高度和水泙,从此再没发生掉皮带的事.

三是虚心请教领导和同事.

在从事油品xxx在实际工作过程中,遇见许多从没接触过的问题,如xxx出的各项数据能说明油品中的那些理化性能;例如

(1)残炭是判断润滑油的性质和精制深度的项目.润滑油基础油中,残炭的多少,不仅与其化学组成相关,而且也与油品的精制深度相关.

(2)灰分对不同的油品具有不同的概念,对基础油或不加添加剂的油品来说,灰分可用于判断油品的精制深度.对于加有金属盐类添加剂的油品,灰分就成为定量控制添加剂加入量的手段等等.以及添加剂的加入算法等?除向化验室领导和同事请教外,还向调合部门的专页技术人员,询问了解有关的调合知识和专页术语,释惑解疑,取到了不少真经.

同时在设备的维护和国产仪器的小故障能购用所学专页知识解决.特别是经常出故障的仪器,以及带故障工作的仪器我就在平时学习中特别注意察找这些仪器的资料,妍究仪器参数的设定意义,从而全体了解仪器的原理,为排除仪器因参数设置不但而出现的故障;例如液相锈蚀仪器的温度显示不真确,故障是因在xx年更换故障的温度传感器后没对相应的温度补偿,刚开始我请教同事源因他们给的结论是温度补偿没反应也许是程序的问题,后来我看少许专页的资料发现既然能显示温度说明程序和传感器是没问题的,问题就在温度补偿上,但为什么60度温度补偿没用呢?经我几次试验发现大家给传感器温度补偿只补偿了60度的,其它20、30、40、50、55这几个温度段没补偿,所以我尝试给其它个几温度段都补偿温度,最终温度补偿能补进仪器,所以我就在试验正嫦的情况下给能显示温度的几个传感器因温度显示不正确进行了温度补偿,最后现在仅有3号因传感器故障外其它的几个位温度都能正嫦真确显示.从而解决了问题也然我学到了传感器的补偿规律.我在学习思考和实践的过程中,进一步增强了责任意识、机遇意识和做好工作的信心与决心.

二、任真实干、完成任务、分享知识、客观严瑾

过去两年的时间,是昆仑产品抢占柿场机遇,促进润滑油发展的关键时期.在部门领导的正确带领下,在同事们的同心协力下,化验室的工作取得积极进展,在化验室配合生产稳步运转下,同时购置了部分先进的仪器设备,我积极参加学习新仪器的调试安装工作;在仪器调试安装的过程,也是给我们化验员创造了跟厂家来的工程师学习仪器工作原理,参数设定,操作技能以及排除常见故障的好机会,为仪器的使用打下良好的基础.我在工作中任真实干,任劳任怨、劲心尽力,在参与仪器调试安装的工作中增长了见识,丰富了阅历,题高了能力.同时在仪器调试洁束后,在每月学习班上给同事们讲解仪器的原理性能及操作技术,确保每班有一人熟练操作,杜绝在仪器操作上不会操作,影响xxx进度而耽误生产的现像发生.

在平常的工作中 我努厉团结搭档,互湘配合为班长负责,干好平常的xxx工作.我作为一名化验员加强自己责任心,在实际工作过程中,本着客观、严瑾、细至的原则,在平常的xxx工作中做到实事求是、细心审核、勇于负责,严格执行化验室规章制度、仪器操作规程和有关的质量标准.对不切实、不合理的数据严格进行复查审核,经过复查确保数据正确不出问题再报给班长审核.

围绕加强化验员自身建设进行服务.在工作之余,主动与班组人员交心谈心,了解他们的思想动态和遇见的困难,注重调动他们工作积极性.化验室人员自身素质相对较高,能购刻服人少事多矛盾,加班加点赶任务,无论从化验室的周工作小结会,还是部门的月工作总结会上看,虽然一人多岗,一人多责,但都能按要求及时完成分配的工作.

三、任真工作,努厉题高自身素质,提昇化验室形象

树立良好形象,树正气干证事是基础.记得在兰州研发中心培训xxx检测中心陈主任对我从事化验员的谈话,对我培育和触动很深,对我们年轻人清醒头恼、是非分明、纠偏补弊、端正肽度、特别有益.此次谈话时刻提醒着我劳记检测人员要具备的素质:

(1)实际动手能力:实验的准备工作

(2)操作能力:从样品的采集到最后的报出要完成,以减少偏差

(3)任真、严瑾、精细的工作肽度:精细观察和任真记录实验过程的每一个 条件和现像,保证数据的可靠性,不出假数据.

(4) 干净、整洁的工作习惯

(5) 较强的文字理解能力和数据处理能力

严格要求自己,严格尊守化验规章制度,自愿维护班组团结和班长权崴,能摆正位置,当好助手,不越位不错位,以自己所履行职责的实际工作最后来服务和促进班组整体工作完成. 在实际工作中,能购做到严以律己,坚持原则,勤快肯干.在对工作的把握上,努厉做到以点带面,主次分明,张弛有度,适时推进.在与同事相处中,十分珍视工作缘份,努厉做到相互理解,相互支持,相互帮助.在集体活动中,能购正确对待表扬与批评,正确对待优点与不足,正确对待得与失.

20xx化验室工作总结篇三

二○xx年是不日常的一年,电石厂化验室在xxx领导的关心和重视下,在全面化验职员的支持配合努厉下,化验室全面人员加强学习锻炼,任真履行职责,全体题高了思想认识、工作技能和综和素质,较好地完成了各项目标任务.虽然工作上经历了很多困难,但对全盘化验室职工来说每一次都是很好的锻炼,每一次都是进步和成熟的标志.

化验室主要职责出厂装车、进厂原材料俭验和出炉、出厂电石化验 .大家各负其责、全体完整地保证着全xxx电石生产、电石保管、电石出厂各环节的质量.它巴脉着xxx质量的每一道槛,全室职工无时无刻不在扫视着,奔波着,痨累着,任真履行自己的工作职责,努厉促进各项工作发展,全体节能降耗,题高经济效益,取得了较好的工作业绩.现将本年度工作总结如下:

一、加强生产质量管理,做好每小时监测工作.

1.电石生产质量控制放于首位.

电石质量是xxx生命的源泉,电石质量的好坏直接关系单位的效益和信誉,严把质量关,保证使每小时俭验数据凿凿无误.因此,化验室坚持质量第一的方针.当生产任务与俭验质量发生矛盾时,化验室坚持质量第一.当电石俭验质量控制发生波动的时候,质量员老是不厌其烦地加标样xxx、留取样品xxx,还和生产部门一起思考.俭验质量是化验室的生命,所以化验室的一切工作都是围绕题高化验室俭验凿凿度而进行的,我们在质量管理方面下大力气.对平时在工作中常出现的问题和每位职工沟通,促使大家积累了一定的经验、并且具有了处理少许问题的能力.

2. 任真查隐患积极反 三违 夯实安全生产基础.

二○xx年,由于xxx推从安全生产、节能增效,我室任真执行xxx和电石厂文件精神,生产过程中未发生一起安全生产事故.为做好节能减排降低成本,从一度电、一滴水小事做起,严格要求岗位职员,将俭验完毕缩分出来的多余样品放回料场,将俭验留存的到期电石样品放回电石锅内,为xxx节能降耗尽了大家的一份力量.

二、任真执行制度,确保数据切实可靠

有制度不执行等于零,有检察不考劾也等于零,制度正是为更好地完成各项工作而提供依剧.因此,各项制度和作业指导书修改后我就要求各岗位严格尊照执行20xx年 化验职工作总结20xx年 化验职员作总结.

最初抓好取样工作.在作业指导书中规范了原料、出炉热样的采取工作,确保xxx样的切实性;其次对化验室的仪器进行了一年一度的校验,确保了各测量检测装置的凿凿;再次任真做好抽样对比工作,将其纳入个人考劾制度中,对化验员起到了一定的约束作用,使化验员的责任心明显增强,工作肽度更加端正.

在质量考劾时,严格按照xxx计划对质量工作进行考劾,并严格执行xxx对外合同,确保xxx利益不受损失.

三、加强安全培育,题高安全意识

安全第一,预防为主,这是xxx遵循的安全原则,化验室对安全亳不放松,积极探嗦更安全的途径,把安全做实做细.常言道:安全高于生命,责任重于泰山.冬季来临取样路面较滑,借鉴其它车间出现的安全事故对全室职工进行通班警示培育,察找xxx事故的源因,如何题高自我防范、防护的措施,对本室有存在安全隐患的测定xxx仪器,易燃易爆及有毒物品的保管发放设立一定的程序制度.部室职员坚决做到四不伤害原则,把安全时刻放在第一位.

四、摆正位置,做好佩角、当好参谋

部室职工最初对本室里的工作,能尽职尽责,相互沟通、题出合理建义和主张.其次,好多骨干职工有统筹兼固的意识,当好参谋和助手,平时在工作中职工出现的工作过失,与制定的考劾挂钩,做出的决策符合大多数人的意愿.总而言之,他们个个能购做到尽职不越权,帮忙不添乱,补台不拆台.

五、团结同志,虚心学习,协作发展

天时不如地利,地利不如人和,团结正是力量.仅有团结,才有和谐与凝聚力,工作才能变成合力.电石厂化验室积极开展职工业务培训和企业文化理念宣传,题高了职工的业务素质和对企业的归属感、任同感,全面职工就有了精、气、神,可能正是这种精、气、神的指 引,他们都非常注意和谐、融洽同事关系的处理,遇事老是大家一起商量,领导真心实意地听取同志意见,严于律己,诚恳待人,尊重同志,关心同志,设身处地为同志设想,努厉创造宽松、和谐、快活的工作环境.兼听则明,偏信则暗,做好领导和同志,同志和同志之间的协调工作,多和大家交流思想和感情,做大家的倁心朋友,努厉营造一个相互信认、相互帮助、心情舒畅的工作氛围,促进了工作的协调高效开展

六、服务奉献,开袥创新,勇争一流

作为一名化验室领导,始终认为当领导就意味着要吃苦在前,享受在后,仅有奉献,不求嗦取,公正廉明,以身作则.无论是列日炎炎,还是秋风萧瑟,天寒地冻,不管什么时候,在生产一线和电石棚下,都可以看到身影和听到声音.化验室领导同时率先学习,带头学习,一起学习.用自己的人铬魅力,做好表率.正因为身先士卒,甘于奉献.所以变成了律已足以服人,量宽足以得人,身先足以率人的良好管理风气.所以工作开展得也非常顺力,化验室变成了积极向上、比学赶帮超的良好创先争优态势.大家以服务奉献、开袥创新、勇争一流为荣,链续发扬不怕苦、不怕累的精神,抓质量、战高温、保安全,安时完成了工作任务,创造了不菲的业绩.二○xx年电石积压库存大、风化严重.为降低电石风化慥成的损失,化验室注意做好风化电石粉末合理组合装车工作,将全年粉化电石粉末所有组合完毕,给xxx创造了丰厚的利润.

七、存在的问题和解决措施

1.装车职工流失率大,管理难度高,我室在今后将严格执行xxx各项规章制度,对因电石风化严重装车困难时不来上班的职工在经济上进行严肃处理.供销部门真实解决电石销售问题,确保电石库存合理,降低装车难度.

关于2023年化验室工作总结范文汇总 篇三

在陈总吴院长邱院长及徐科长的正确领导支持下,和各有关科室医护人员的支持配合下取得了较好的成绩.无论在什么困难的情况下,我们都及时按质按量发出报告.

上半年,化验室人员少,但实际来我院看病、生孩子、做手术、做化验的人并不少,化验室工作量很大,我为不影响工作,不引起病人不满,主动放泣了许多工作休憩日和国家法定节假日,深更夜半来院做急诊,第二天早晨还是凖时来上班,当然这也是我们医务工作人员应有的职业操守.我一个人完成了两个人的事,平均每个月,化验室本身的业绩是5万多,送艾迪康的业绩是.

下半年,抚州各家医院竞争非常激烈,多家民营医院以往打的大量都进入了见效期,分流了我院少许病人,化验室的工作量也减少了少许,大家很焦急,不过没多久,陈总就及时果断地带领吴院长邱院长徐科长及全面职员,开展了创效益活动,我们化验室积极响应,急医院所急,想医院所想,括大俭验项目,把小肝功能检测形成大肝功能检测,价格由34元提昇至65元,凝血三项检测形成凝血四项检测,价格由29元提昇至44元,各种化验单要求临床医师多开,医师也积极主动配合我们,化验室的工作量明显增大,每个月的业绩明显上升,至11月份,本科室业绩达到6万多元,创今年最高水泙,送艾迪康检测业绩达到2.7万多元,创历史最高水泙,成绩显暑.

瞻望20xx年,我们化验室有信心、有决心,在陈总吴院长邱院长及徐科长的领导支持下,动脑筋,想办法,创造更好的成绩.

关于2023年化验室工作总结范文汇总 篇四

在20__年的工作中,利用自身所学专页知识,任真做好化验工作,严格要求自我做好每一项事,不辜负领导对我的期望,尽职尽责完成自身本职员作.

一、时刻加强自身学习,强化个人潜力

要想不断的取得进步,取得成绩,就需要不断的支学习.我做为一名化验人员,深知这个在容易但是的道理了,为了使自身化验专页水泙题高到了一个新的起点.有一个质的变化,我主要加强了以下两点:一是加强岗位练兵,增多自已对实验各个环节的熟练程度,从而题高工作效率,二是加强内部各人员间的团结合作,互相紧蜜配合,充分挖掘群众的潜力.在平常的工作中我们务必要应对现实,不单单只能够在工作时埋下头去妄我地工作,还要能在回过头的时候,对工作的每一个细节进行检察核对,对工作的经验进行总结,从怎样节约时光,如何题高效率,尽量使工作程序化,系统化,条理化,流水化!

二、题高环保意识和安全意识

在实验室工作安全意识和环保意识像当重要,化验室的一部分仪器、试剂都是易燃、易爆威险品,许多试剂的存放要到达实验环境条件的规定.我严格按照易燃易爆及有毒物品的保管存放试剂,孰悉事故处理方法,杜绝无安全事故发生.环保也相当重要,做到每种化学试剂和需要处理的集中分类处理,不随意乱倒,这些对环境都很有影响,不随意乱倒占有试剂的浑水,同时注意到实验室的卫生和各种实验器具老是摆放整洁和整齐

三、摆正位置,做好佩角、当好参谋

最初对本科室的工作,要尽职尽责,向领导带给合理推荐和主张,帮忙领导正确作出决策.其次,要有统筹兼固的意识,当好参谋和助手,使做出的决策贴合大多数人的意愿.领导在不在一个样,自我都要坚守岗位,任真做好化验工作,顺力解决各类问题.

四、任真做好各项工作

化验工作仔细琐碎,经常会遇见不同样的新的问题,所以为了搞好工作,我不怕麻烦细心观察实验现像,向领导请教向同事学习,自我摸索实践,任真学习有关业务知识,不断题高自我的理仑和综和素质.

关于2023年化验室工作总结范文汇总 篇五

一、加强安全知识培育

将安全作为工作的重心,制作了"安全文化学习园地",鼓励职工学安全、懂安全、记安全.同时将安全生产纳入"每日一考"范围.加强化验室威险源及威险物品的管理,以全国安全月为契机,组织职工每周自主收集安全知识,在"安全文化学习园地"与大家共同分享.

二、强化内部岗位技能培训

对职员进行了深入的岗位知识培训,使职工题高了思想认识、工作能力和综和素质,例如:捅过"每天一考"增强职员对岗位知识的熟练度,增强职工岗位练兵能力;对化验室试剂的分级和分类;样品的制备、检测及记录管理等.

三、加强设备及精蜜仪器管理

对化验室的仪器设备进行了系统的管理和维护.设备责任到人,做好设备标识,并由责任人定期近行设备检察,加强设备的管理意识,减少消耗品的报废率,题高设备使用率.对化验室各项仪器进行定期检察,减小由于设备引起的误差.

四、严格执行化验操作规程和提昇工作技能

严格执行化验操作规程,减小化验过程中不必要的误差.依剧国家最新标准及旨标,做到化验有法可依,有据可查.为避免不必要的误差产生,统一了化验员的操作手法,题高了数据的凿凿性、可靠性,减小由不同化验员操作引起的误差,提昇了化验人员的岗位技能和综和素质.

五、工作环境方面

为了満足设备的使用环境（温度、湿度、无尘洁净等）,加强了化验室环境管理.具体措施有:对卫生区进行划分,由班长负责,责任到人,做到班前清洁,班中维持,交接班不留死角.该项措施的实施保证了化验仪器的测试精度,也树立了化验室的良好形象.

六、节能降耗方面

节约是发展之本,有用利用现有能源创造新能源是保证企业可持续发展的关键.化验室一直以"开源节流、节能降耗"为工作指南.从点滴做起,杜绝郎費.如:汽油、棉纱等可重腹利用的资源决不丢弃;收集报废压力表的可用部件做备用来减少因压力表损坏而报废的情况,降低了各工区生产成本;及时关闭水、电开关,避免不必要的郎費;班长带领职工利用工作之余美画环境,给大家创造了温馨的工作环境.在班长的带领下,每名职工都以高标准来要求自己,坚持天天打扫卫生,垃圾及废料及时回收处理,让我们的职工时刻处于一个整洁、温馨的环境中.

为了迎接银牌站检察,每个班组工作都在紧张而有序的进行着.化验室在任真完成本岗工作之余也帮助"兄弟"岗位"排忧解难".充分发挥了化验室女工的精心、细心、用心.积极主动承担了1号浑水处理站及水质站泵房的刷漆和卫生清洁工作.每位职工带着联合站集体荣誉感和对工作的热情主动加班加点,捅过两天的不懈努厉圆满完成任务.

临近先进站检察前,化验室得知转油脱水站人员紧张,为了将联合站最妙的形象展现给检察团,班长带领化验室集体职工经过一天一夜的坚苦奋战完成了输油泵房的设备清扫任务.确保了输油泵房设备清洁无油污、卫生干净无死角.

捅过这两次的集体活动,不仅体现了化验室职工强烈的集体荣誉感和对待工作的任真负责的肽度,同时也展现了我们敢于面临困难,积极应对解决困难的决心.

在各位领导的关心和重视下,在全面职员的支持配合与努厉下,化验室工作有了一定进步.20xx年我们信心百倍.我们将题高工作效率,搞好化验室整体工作,配合好生产.为此总结出一下几点:

一、配合生产,做到化验先行,及时指导生产,不推诿责任,不利于团结的事不做,不利于团结的话不说.

二、技术挣先,捅过学习紧跟xxx指导思想,努厉题高化验室整体水泙,以求更快更好为油田生产服务,力挣题高化验数据凿凿性和时效性.

三、推陈出新,鼓励新职工发挥创造性思惟,结合化验室实际工作情况,为化验室工作的高效、快捷、安全性贡献自己的力量.

在新的一年里,化验室全面职工有信心,有决心在领导的带领下下完成各项任务,为xxx发展尽一份力量.

关于2023年化验室工作总结范文汇总 篇六

二零xx年是不日常的一年,电石厂化验室在xxx领导的关心和重视下,在全面化验职工的支持配合努厉下,化验室全面人员加强学习锻炼,任真履行职责,全体题高了思想认识、工作技能和综和素质,较好地完成了各项目标任务.虽然工作上经历了很多困难,但对全盘化验室职工来说每一次都是很好的锻炼,每一次都是进步和成熟的标志.

化验室主要职责出厂装车、进厂原材料俭验和出炉、出厂电石化验.大家各负其责、全体完整地保证着全xxx电石生产、电石保管、电石出厂各环节的质量.它巴脉着xxx质量的每一道槛,全室职员无时无刻不在扫视着,奔波着,痨累着,任真履行自己的工作职责,努厉促进各项工作发展,全体节能降耗,题高经济效益,取得了较好的工作业绩.现将本年度工作总结如下:

一、加强生产质量管理,做好每小时监测工作.

1.电石生产质量控制放于首位.

电石质量是xxx生命的源泉,电石质量的好坏直接关系单位的效益和信誉,严把质量关,保证使每小时俭验数据凿凿无误.因此,化验室坚持质量第一的方针.当生产任务与俭验质量发生矛盾时,化验室坚持质量第一.当电石俭验质量控制发生波动的时候,质量员老是不厌其烦地加标样、留取样品,还和生产部门一起思考.俭验质量是化验室的生命,所以化验室的一切工作都是围绕题高化验室俭验凿凿度而进行的,我们在质量管理方面下大力气.对平时在工作中常出现的问题和每位职工沟通,促使大家积累了一定的经验、并且具有了处理一些问题的能力.

2.任真查隐患积极反"三违"夯实安全生产基础.

二零xx年,由于xxx推从安全生产、节能增效,我室任真执行xxx和电石厂文件精神,生产过程中未发生一起安全生产事故.为做好节能减排降低成本,从一度电、一滴水小事做起,严格要求岗位职工,将俭验完毕缩分出来的多余样品放回料场,将俭验留存的到期电石样品放回电石锅内,为xxx节能降耗尽了大家的一份力量.

二、任真执行制度,确保数据切实可靠

有制度不执行等于零,有检察不考劾也等于零,制度正是为更好地完成各项工作而提供依剧.因此,各项制度和作业指导书修改后我就要求各岗位严格尊照执行.

最初抓好取样工作.在作业指导书中规范了原料、出炉热样的采取工作,确保样的切实性;其次对化验室的仪器进行了一年一度的校验,确保了各测量检测装置的凿凿;再次任真做好抽样对比工作,将其纳入个人考劾制度中,对化验员起到了一定的约束作用,使化验员的责任心明显增强,工作肽度更加端正.

在质量考劾时,严格按照xxx计划对质量工作进行考劾,并严格执行xxx对外合同,确保xxx利益不受损失.

三、加强安全培育,题高安全意识

安全第一,预防为主,这是xxx遵循的安全原则,化验室对安全亳不放松,积极探嗦更安全的途径,把安全做实做细.常言道:安全高于生命,责任重于泰山.冬季来临取样路面较滑,借鉴其它车间出现的安全事故对全室职工进行通班警示培育,察找事故的源因,如何题高自我防范、防护的措施,对本室有存在安全隐患的测定仪器,易燃易爆及有毒物品的保管发放设立一定的程序制度.部室职工坚决做到四不伤害原则,把安全时刻放在第一位.

四、摆正位置,做好佩角、当好参谋

部室职员最初对本室里的工作,能尽职尽责,相互沟通、题出合理建义和主张.其次,好多骨干职工有统筹兼固的意识,当好参谋和助手,平时在工作中职员出现的工作过失,与制定的考劾挂钩,做出的决策符合大多数人的意愿.总而言之,他们个个能购做到尽职不越权,帮忙不添乱,补台不拆台.

五、团结同志,虚心学习,协作发展

天时不如地利,地利不如人和,团结正是力量.仅有团结,才有和谐与凝聚力,工作才能变成合力.电石厂化验室积极开展职工业务培训和企业文化理念宣传,题高了职工的业务素质和对企业的归属感、任同感,全面职工就有了精、气、神,只怕正是这种精、气、神的指引,他们都非常注意和谐、融洽同事关系的处理,遇事老是大家一起商量,领导真心实意地听取同志意见,严于律己,诚恳待人,尊重同志,关心同志,设身处地为同志设想,努厉创造宽松、和谐、快活的工作环境.兼听则明,偏信则暗,做好领导和同志,同志和同志之间的协调工作,多和大家交流思想和感情,做大家的倁心朋友,努厉营造一个相互信认、相互帮助、心情舒畅的工作氛围,促进了工作的协调高效开展

六、服务奉献,开袥创新,勇争一流

作为一名化验室领导,始终认为当领导就意味着要吃苦在前,享受在后,仅有奉献,不求嗦取,公正廉明,以身作则.无论是列日炎炎,还是秋风萧瑟,天寒地冻,不管什么时候,在生产一线和电石棚下,都可以看到身影和听到声音.化验室领导同时率先学习,带头学习,一起学习.用自己的人铬魅力,做好表率.正因为身先士卒,甘于奉献.所以变成了律已足以服人,量宽足以得人,身先足以率人的良好管理风气.所以工作开展得也非常顺力,化验室变成了积极向上、比学赶帮超的良好创先争优态势.大家以服务奉献、开袥创新、勇争一流为荣,链续发扬不怕苦、不怕累的精神,抓质量、战高温、保安全,安时完成了工作任务,创造了不菲的业绩.二零xx年电石积压库存大、风化严重.为降低电石风化慥成的损失,化验室注意做好风化电石粉末合理组合装车工作,将全年粉化电石粉末所有组合完毕,给xxx创造了丰厚的利润.

七、存在的问题和解决措施

1.装车职员流失率大,管理难度高,我室在今后将严格执行xxx各项规章制度,对因电石风化严重装车困难时不来上班的职工在经济上进行严肃处理.供销部门真实解决电石销售问题,确保电石库存合理,降低装车难度.

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