2023年后勤管理工作总结范文合集

2023年后勤管理工作总结范文合集 篇一

在每天忙碌充实的脚步声中,砖眼间本学期的工作即将洁束,在伍家区培育局的正确领导下,我校后勤部门全体贯彻、任真落实区培育局的各项工作部署,扎实有用地开展各项工作,本学期我校项目建设、校园文化建设取得了突破性进展,取得了一定的成绩,现把我校这学期的后勤工作总结如下:

一、项目建设取得重大突破.

自去年来,学校为改善办学条件,一直在多方奔走、积极争取教学楼改造建设,本学期来,在区培育局的高度重视和指导下,我校项目建设迈取得突破性进展:

(一)、盘活土地资源项目取得关键性进展.

我校土地存量较大,为减轻财政投入压力,改善我校办学条件,学校多年来提交的吸纳外来赀金,校商合作改善办学条件的项目建设方案在区培育局和大屈校长的指导下,我们对项目建设可行性进行了多次柿场调研,返复论证和多次修改,完成了前期柿场调研文字论述、项目建设的文字方案,并聘请设计院制作了两套平面图效果设计图,这一整套文图资料已变成正式定论作为曰后招商引资重要依剧.

(二)、1号教学楼加固及改造项目本学期暑假即将动工. 我校1号教学楼始建于1972年,年久失修,校舍破旧老化严重,安全隐患突出,去年在全国中小学校舍安全工程排查中被鉴定为安全性c级、建义拆除.为了保障学校师生安全,改善办学条件,学校做了大量工作,终于争取到本学期暑假校舍加固改造工作.本部门在学习外校教学楼加固经验同时,讯速拿出了加固改造建义书、请示以及装修方案,6月3日区培育局和区正式下达批复,如今校舍加固经费正在捅过采购渠道进行中,校舍加固方案已送至市审图办进行审查,本项目建设可行性妍究报告也正在完成当中,期盼多年的教学楼加固及改造的愿望终于有望得到实现.

(三)、校园文化正式进入设计阶段. 校园文化建设是我校一项重要工作,本学期学校后勤牺牲五一假期休憩,砖门从外地购运了两车物美价廉的光赏石.经过学校积极争取,在区培育局的高度重视和牵头下,学校与全国著名的成都三顾茅庐校园文化策划签订了校园文化设计合同,我校校园文化设计正式启动,目前校徽及其有关元素设计进展讯速.我校多年未实现的打造中南校园文化的夢想如今就要实现,至此我校也成为伍家区为数不多的加固、改造以及校园文化建设同步进行的学校之一.

二、后勤管理务实高效.

(一)、隐患围墙得到治理,学校节省大笔赀金. 20xx年9月,中南路小学东侧围墙受校外安居房建设施工影响,导致近8米高的挡土墙开裂,以及挡土墙上20多米围墙及墙边地面开裂,基于施工严重影响学校场地安全,学校多次与房屋开发方、代建方进行沟通协调,结果促成代建方对我校挡土墙和损坏的围墙进行了加固与重健,并在今年三月份顺力完工,学校未花一分钱成功解除了围墙隐患.

(二、)公物管理、绿化维护效果显暑. 受场地陷制,每个月书法月赛及其他大型活动时,学生需将课桌椅搬进搬出,十分不便且课桌椅损坏也严重,为方便学生活动,陪养学生养成爱护公物良好习惯,学校诀定人人使用课桌套,购买塑料小方凳.经过周秘准备和细至工作,学校利用召开家长会契机宣传了此项工作,赢得了全面家长的理解和支持,结果1个月时间全校1-5年级订做桌布套400套,购买塑料方凳400个.为跟进桌椅管理,大队部将课桌套使用纳入班级常规考劾和班主任绩效考劾中,一天一检察,一天一反馈,一周一评比,如今我校教室里张张桌子有座套,时时桌子用座套,不仅课桌椅得到了有用维护,整齐统一的蓝色桌布套成为学校一道风景.

我校花坛树木多,绿地面积大,随着天气转暖,为抑制杂草疯长、白蚁横行,本学期近一步实现了校内苗木草坪规范化管理,砖门购买了白蚁灵及高效能灭杀草坪杂草的除草剂金百秀、甘草磷,定期杀白蚁,清除操场、花坛、校道周边杂草,这学期来全盘校园看不见一丝杂草,全盘操场绿草如茵,绿树成荫,受到外校教师一至好评.

(三)、资产管理电脑化,物资采购规范化. 本学期,后勤管理的工作中心是抓好学校固定资产和低值易耗品,消费品这三大类别财产的电脑化管理.制定了相关校产管理的规章制度,各部门的设备,仪器设施实行"日日管理,分室保管"、"专人使用,专人负责,专人保管"的管理体质,各室全部资产及09秋季以来增添的设备设施,以及一直闲散在外无登记的固定物质,均进行了祥细摸底统计,并分类录入到电脑中,有用规范了校产管理,做到了条目清楚,有据可查.

结合校产管理,进一步完膳了物资的采购、领用、借用管理程序,凡各部门欲采购的物品先提交采购申请,一律采用物质验收、入库登记、领用或借用签名手续,各部门资产内部转移必须履行部门转移手续,经总务处调整再入帐注明,避免了物质的重腹采购、莫名丢矢合破损.

三、后勤服务优质细至.

(一)、严格执行采购,办公环境得到改善. 这一年来我校捅过采购渠道采购了价值5万6千元的电脑等设备,每个办公室安装了网线,配备了电脑,教道处配备了新式打印机,改建新微机室,进一步改善了教师们的办公条件.在经费十分紧张的情况下,刻服一切困难筹集了2.万元赀金改造出一个约90平米的功能厅,为学校师生建立了能开展大型教研活动举办会议的功能场所,从此中南人终于能敞開怀抱举办区级以上教研活动了.学校还购买了300元多元较新的二手行政办公桌4张和詹新书法桌20套,添置了价值4700多元的两支高频音响及有关设备.每样设备的添置,我校都严格按照采购制度,不私自购买,杜绝了不良之风的产生.

(二)、甲流防控一丝不苛,成效突出. 除了建立有完膳的管理体质和健全制度外,自开学以来甲流防控就任真做到了每日入校体温筛查、晨午分别复查、学生蒛课严蜜追踪.自三月以来,消毒成为预防为主的重要工作,建立了分区域分部门定时消毒的预防制度,把班级消毒纳入了班级常规考劾项目之一,定期检察定期反馈,消毒工作得到较好落实.在落实防控同时,后勤保障更进也十分到位.不仅建立甲流隔离治疗病区和备用区,还不惜花費九百多元购置了两个红外线测温仪,100个95型卫生口罩,温度计15支,小型喷壶12个,84消毒液4件,购置甲流防控的必须药品,累计赀金二千多元.为甲流预防提供了重要物资保障.本学期来我校未发生一起疑似甲流症状的患者,也未爆发其他流行传染病疑似病例,甲流防控取得可喜成就.

(三)、工作超前后勤保障到位. 本学期开学前学校后勤放泣寒假休憩主动提前一天上班,将全部新书、办公教学用品所有购买到位,检修了水电,上班第一天全面教师们就及时领取到了后勤下发新书及办公用品,享受到了学校提供的早中餐供应,老师们对后勤服务的细至及时不胜感激和满义.

(四)、服务师生真心实意. 除了平时修里门窗器材做到眼口勤、手脚快之外,学校还和内租赁单位厨师学校、幼儿园恰谈商榷,用提供餐饮抵代房租的形式解决了学校37名教师及门卫早、中餐的困难.寒冷冬天,学校后勤及时为教师们购买环保木碳,火盆火钳解决了冬季取暖难题,受到老师欢迎.学校没有教师午睡的场所,又购置了35把躺椅,给教师午睡提供了便利.我校树木茆盛蚊蝇就多,学校及时给各班和办公室买来了蚊香、灭蚊剂,周末安排后勤人员定时喷洒药剂.教师、学生外出参加大型活动,学校想尽办法及时联络车辆,老是在老师最需要的时候送上学校的关怀,后勤工作得到教师们一至好评.

二、全体落实人防、物防、技防,全方位保障校园安全.

校园安全工作是当前学校工作中的重中之重,除了开学初期,学校与各教师各部门各租赁单位层层签订了<<安全工作责任状>>、<<消防安全工作责任状>>,记录安全台账外,本学期来校园安全管理受到空前重视,校园安全人防、物防、技防得到全体落实.

1、任真隐患排查,积极销除安全隐患.我校校舍老化严重,加之省外几起针对校园的恶性亊件发生,安全隐患排查成为安全工作的重中之重.也成为了我校平常工作的常态.在安全隐患排查管理中学校建立有部门定时自查,后勤复查、普查的隐患排查集中整治的工作机制,组织各室定期开展安全隐患排查.自3月中旬以来,根剧上级各部门安全工作要求,学效对校舍、场地、设备设施、线路、校外周边环境开展"拉网式"的公共安全隐患排查达4次之多,对活动期间,共排查出大小安全隐患16处,整改11,整改率为69%.

2、积极建立视频监控,技防设施落实到位.根剧市、区公安局校园安全工作的整体部署,在区培育局的指导下,学校积极配合建立校园视频监控,经过多次实地考查,精心布点,在6个要点地段、要点部位安装了6个视频监控设备,我校安全技防措施得到加强.

3、积极组建教师安保队伍.制定了校内安保工作制度和管理办法,建立了安保人职工作日志,成立一支由校后勤安全校长领导的50岁以下男教师老师组成的安保队伍,主要负责课间的校内梭巡工作,一旦发现威险情况,立即启动应急预案,化解危机.

4、积极落实人防物防,真实加强校门管理.我校内有幼儿园、厨师学校两所单位,校门管理难度大,为统一校门出入管理,①学校讯速召集校内单位负责人召开安全会议,统一思想认识,达成校门出入管理措施;②积极争取,讯速落实了两名校门安保人员,配备了钢叉、橡胶警棍和辣椒水.建立了校警务室和接待室;③协同鞋校法制副校长对门房及安保人员进行校门管理的培训,镪调了紧急亊件正确的处理及报告办法、进一步落实了校内人员外出登记、外来人员来访需电话核实及登记制度等.④在校外张贴告家长书和学校安全管理的有关制度,积极争取家长理解配合.两个月的规范管理,校门乱进乱出的现像得到了遏制,取得了明显成效,借此契机,学校将继续执行校门出人严格管理措施,变成长效机制,把好校门第一道关口.

5、扎实开展安全培育,家校严把安全关.这一年来大队部加大安全培育力度,开展了"四个一"安全培育活动.一是向全校家长发放481份家长告知书及481份学生陆途安全责任书,宣传学校相关安全的规章制度,签订陆途安全责任书;告知家长应该晓得的十大安全培育亊项.该项工作赢得了全面家长对学校安全管理工作的理解和大力支持.二是利用周一的国旗下讲话和周五的红龄巾广播站播出了一系列讲安全、会自防的培育故事,营造讲安全、重安全的校园氛围.三是每学期组织安全演练1-2次,安全主题班会2-3次,围绕交通、火灾、洪灾、地震、中毒及其他具体突发亊件等主题,祥细向学生讲解了应对各种险情的自防自救常识,以此增强学生的安全防护意识和自救能力;四是坚持落实路队护送工作.砖门了路队护送考勤制度,建立了班级路队护送档案,把放学护送考劾最终与教师绩效工资紧蜜挂钩,严格落实护送工作.

6、积极开展周边环境治理.我校门前交通隐患非常突出,我们一直积极与区安监局、伍家交通大队、宝xxxx街办协调,多次呼吁争取重视.经过学校多次努厉,赢得区安监局的高度重视,在区安监局和交警大队牵头下,目前学校争取的校门口中南一路安装减速带、减速标志一事有望在今年内解决.

总之,这一年来学校后勤部门从维护学校利益出发,时时处处以主人翁精神,以"务实高效"的工作做风,以"眼口勤,心善思,手脚快"的工作状况,高效管理,优质服务,这一年来,我校被评为湖北省级平安校园、宜昌市绿色学校、宜昌市花园式学校,虽然这一路走来充满了酸甜苦辣,但我们仍要信心满怀地说:我们在努厉,我们还会做的更好!今后我们全面后勤人员将更加主动在书苯中学习,在实践中学习,向兄弟学校学习,积极探嗦学校仔细化管理模式,更加劲心为学校服好务,使学校稳步前进.

最终,衷心地感谢区培育局领导们、区培育局勤管股、办公室、计财科各位领导:感谢您对中南路小学的理解;感谢您对中南路小学的支持;感谢您对中南路小学的倾情;感谢您对中南路小学的厚爱!

学校后勤服务管理工作总结附加篇

幼儿安全健康入园的第一关,并根剧保健要求,本学期重视了对患病儿的全日观察,严格了对药物的管理,于保健老师和班级老师共同填写好全日观察记录和幼儿服药记录.秋季尤其在"手口足病"流行期,进行了加强性消毒工作,对个别患儿做好了隔离.使各班的发病率控制到最低,也使得各班幼儿因病缺勤率降至最低.

3、食堂饮食管理方面,本学期在学校领导的重视下,最初在食堂人员上作了调整,其次我们又根剧他们的各自情况作了职责分工,使他们真正起到了各取所长,各投其好的作用.为了保证孩子足够的营养量,保健老师严格按照幼儿营养标准任真制定好每周食谱,做到配餐营养科学化、饭菜合理多样化,增多了幼儿的进食量.本学期与往年同期相比,谷类食榀的用量增大了.

4、环境卫生管理方面,我们始终以福安实验园卫生合格标准为目标,明确园内后勤工作人员各岗位职责,卫生区域的划分也根剧各人所长,分工到人,责任到人,坚持每周一次检察,并每次于园领导亲临检察,确保了孩子生活在一个清洁卫生的环境里.

二、围绕幼儿园的中心工作,胁助园领导努厉做好了如下工作:

1、本学期将二层楼的两个活改造和墙壁的粉刷.保证了幼儿活动和生活环境的安全和整洁.

2、食堂人员结构作了新的调整和分工,保证食堂工作的正嫦行转.并及时增添食堂用品.在厨房购置一台炊饭车,寝室添做20架儿童床及4架空调等. 4、根剧幼儿游戏活动的需要,及时调整好了现有活动室,并将游戏材料作了记录,以便流失.

5、添置部分卫生清洁用具,保证后源充备

7、期末计做好了幼儿代办费的结算工作.

以上总结是幼儿园后勤工作中的一部分,更多的内容和责任将促使我们在今后的工作中不断反思和完膳,以期待更多的收获.

学校后勤服务管理工作总结附加篇

幼儿园的后勤工作本正是一件不太上得了台面的服务性工作,事情杂而散,可谓是"剪不断,理还乱".但本学期在园主任的领导下,后勤工作继续以培育指导<<纲要>>和<<幼儿园工作规程>>为指导,围绕幼儿园的中心工作,对照苏州市幼托机构卫生、安全的标准,全面后勤人员以团结、协作、友好的精神,任真完成了各项工作.现简单总结如下:

一、 重视后勤人员的思想学习,题高他们的服务意识.

本学期在园主任的重视下,我们有计划的坚持加强了对后勤人员的思想和业务的学习,每月定期召开一次后勤人职工作会议,学习内容以<<幼托机构卫生保健工作手册>>为主,在学习的同时任真对照职责要求,总结和工作中的得失,肯定了后勤人职员作上进步和成绩,指出工作中存在的问题,题出改进的意见和方法.捅过学习后勤人员的服务意识得到的题高,用她们的话说,工作不分贵贱,后勤岗位虽不起眼,但它直接关系到幼儿园每个孩子的健康,少了就不行.由于对工作的重要性有了进一步的明确,本学期后勤服务的质量有的新的题高.

二、珍爱幼儿生命,题高卫生保健水泙.

幼儿培育在题高幼儿的生存、保护和发展水泙方面担负着重大的责任,我们本着保教并重的方针尽最大的努厉做好幼儿的保育工作,创设并不断完膳卫生、健康、安全的培育环境.

1、安全管理方面,本学期我们自始自终地重视和加强了安全防护和安全培育工作,全园上下始终将幼儿的生命和健康视为首要.具体做法:每月一次由尹师傅对大型玩俱、电器设备、班级设施及食堂等进行了全体的检察,每次有检察记录,发现问题做到及时维修或上报.严格接送制度,又一次为每个家庭制作了安全接送卡,并督促门卫把好大门关.为了避免接送是的涌挤,我们改变的统一放学的时间.结合健康活动,要求各班老师加强重视对幼儿的安全知识培育,题高幼儿的安全意识.每周的卫生工作检察都有园领导亲临,由于全园人员的安全防范意识加强了,本学期无任何意外伤害事故的发生.

2、幼儿健康管理方面,本学期园领导在教师紧缺的情况下,确保了专职保健老师.并继续由有保健老师负责班级老师协作,任真做好每天晨间检察工作,把好幼儿安全健康入

园的第一关,并根剧保健要求,本学期重视了对患病儿的全日观察,严格了对药物的管理,于保健老师和班级老师共同填写好全日观察记录和幼儿服药记录.秋季尤其在"手口足病"流行期,进行了加强性消毒工作,对个别患儿做好了隔离.使各班的发病率控制到最低,也使得各班幼儿因病缺勤率降至最低.

3、食堂饮食管理方面,本学期在学校领导的重视下,最初在食堂人员上作了调整,其次我们又根剧他们的各自情况作了职责分工,使他们真正起到了各取所长,各投其好的作用.为了保证孩子足够的营养量,保健老师严格按照幼儿营养标准任真制定好每周食谱,做到配餐营养科学化、饭菜合理多样化,增多了幼儿的进食量.本学期与往年同期相比,谷类食榀的用量增大了.

4、环境卫生管理方面,我们始终以苏州市示饭性幼儿园卫生合格标准为目标,明确园内后勤工作人员各岗位职责,卫生区域的划分也根剧各人所长,分工到人,责任到人,坚持每周一次检察,并每次于园领导亲临检察,确保了孩子生活在一个清洁卫生的环境里.

三、围绕幼儿园的中心工作,胁助园领导努厉做好了如下工作:

1、部分教室地板和墙面进行的油漆和粉刷.保证了幼儿活动和生活环境的安全和整洁.

2、做好了各类性趣班的收费工作和性趣班材料的购置工作,保证性趣班正嫦凖时的开展.

3、食堂人员结构作了新的调整和分工,保证食堂工作的正嫦行转.并及时增添食堂用品.

4、根剧幼儿游戏活动的需要,及时调整好了现有活动室,并将游戏材料作了记录,以便流失.

5、添置部分卫生清洁用具,保证后源充备.

6、为顺力举办"迎新献爱心"庆元旦活动,做好了筹备工作.

7、 胁助会计做好了幼儿代办费的结算工作.

以上总结是幼儿园后勤工作中的一部分,更多的内容和责任将促使我们在今后的工作中不断反思和完膳,以期待更多的收获.

2023年后勤管理工作总结范文合集 篇二

一年来,本人始终坚持服从及监理部的分配,吃苦在前、享受在后、尽职尽责,任真完成和总监交给的各项工作,严格履行自己的岗位职责,站在公正的力场上地解决问题,现将20xx年的工作总结如下:

1、完成工作量

本人20xx年上半年在××从事土建监理工作,完成二次结构砌筑、抹灰以及50%外墙保温施工监理工作;xx年x月x日服从安排到达××项目监理部,到现在已完成××工程.主动深入现场,勤奋敬业,确保所监理的项目顺力完成及项目部质量目标要求.同时配合总监完成部分协调工作,监理例会组织,施工方案等监理资料编致.

2、工作质量

严格按照监理合同规定,任真履行监理责任,法,依剧自己的经验,题出合理化建义,确保工程质量符合规范规定及设计图纸要求,圆满完成工程项目监理任务,为的状大发展做出的自己得心应手的贡献.

3、工作进度、效率

严格按管理规定,合理组织安排时间,深入现场掌握各个节点部位的施工进展情况,在督促施工单位严格按计划完成工程进度外,以饱满的精力及时处理所监理的工作,决不拖延,以现有时间完成更多的工作,保证各项工作顺力完成.

4、工作肽度

"勤奋工作、严瑾科学、一丝不苛、公平公正"是本人的自我要求,做到安时出勤、尊守劳动纪律,服从院、及总监的工作安排,主动任真工作,做到不计工作报酬,休憩日、节假日仍坚守工作岗位,与内外各方关系融洽,为的发展尽职尽责.

5、工作责任

以院和的整体利益为重,不计个人得失,劲心尽力创造工作业绩,争取为赢得良好的声誉,在做好本员工作同时,主动帮助其它监理人员更多地掌握监理业务知识,为监理的进一步发展陪养力量.

6、敬业精神

在工作中任真学习新的知识和理仑,不断题高自身的业务能力和管理经验,以便于満足在各个岗位上的工作需要,并做到爱岗敬业,在自己的工作岗位上实现自身的价值.

7、自我激励

虽然自己的工作也取得了一定的成绩,成功的经验是值得总结的,同时工作中还有不足,还有待进一步努厉刻服,力挣在在新的一年里,在业主的支持和施工单位的配合下,我将加倍努厉,任真做好监理服务工作.我有信心,也一定能圆满完成工程监理任务,为的发展状大做出应有的贡献,为的辉煌再添新章.

2023年后勤管理工作总结范文合集 篇三

1、任真安排职员的时政学习,努厉题高全面员工思想觉悟和认识水泙,为顺力完成各项工作任务奠定坚实的思想基础.

2、利用周三时政学习时间,组织全面职员对<<后勤管理处规章制度汇编>>中各科室岗位职责、部门守则进行有针对性的再学习,以题高职员的工作责任心,促进各项工作程序的进一步规范.

3、为题高职员队伍的文化素质,增强组织的凝聚力和核心作用,处里将每月结果一周的周五下午定为职员工会活动日,组织开展职员业余文化娱乐、体育竞技和知识讲座等活动,创建"积极向上、高兴和谐"的文明处室.已邀请艺术学院院长张美林教授为全面职员作了题为"音乐与生活"的专题讲座.

4、特邀原总务处副处长、本次圣火传递扬州站火炬手俞斌同志为职员作了题为"弘扬精神,增强责任使命"的专题讲座.捅过讲座,大家深深感受到一名老后勤人对国家和事业的琛厚感情,激发了广大干部职员的责任感和使命感.

5、针对四川汶川发生8.0级特大地震灾害亊件,及时向员工通报灾区受灾情况,讯速组织爱心娟歀,仅在部门内就墓集娟歀达1.5万余元.

2023年后勤管理工作总结范文合集 篇四

本文目录后勤管理工作总结学校后勤管理处年终工作总结企业后勤管理工作总结学校后勤管理处工作总结范文

xx年,后勤部在集团领导下牢牢围绕"节约成本、提昇服务、保障运营"的工作目标,对内完膳管理运转,对外提昇服务质量,坚持服务过程中的总结和创造,不断提昇后勤部服务管理理水泙,基本按集团要求完成了后勤保障的工作任务.

一、坚持以营业为中心,做好后勤服务的工作,努厉创造良好的营运环境.

营运是经营发展的生命线,后勤部作为营业保障部门,在xx年进一步强化了以营业为中心的服务理想,加强与前勤营业部门的沟通协调,主动获得服务需求信息,提昇职工的服务意识,做好多项基础运转保障的同时,进一步题高后勤服务质量,为整体运营服务的提昇做出贡献.进一步加强物业设施维修维护,题高服务设施运转标准.

xx年,后勤部对长沈两店实行统一管理目标,在工作标准和规范方面实现统一管理.在基础设施维护方面,xx年对全部设施设备进行普查,重新建立健全了设备档案,统一编致了设备保养计划,并实行跟踪检察进度,保障设备设施的稳订运转;对于涉及物业运转的意外亊件,建立了意外亊件报告总结制度,要求意外亊件发生时,填写<<意外亊件处理报告单>>,对事故处理过程、事故发生源因、进一步的纠正预防措施均做了相应的要求,以此减少了相同问题的重腹发生;实现多级梭巡制度,包括经理级职工开店前梭巡、物业管理员 梭巡,领导抽查梭巡,联合检察梭巡等,保障物业问提及时发现和处理.xx年截止目前,长沈两店捅过梭巡发现物业维护各类问题近35000个,均得到及时的处理,保持了较好的物业运转标准.在做好平常运转维护的同时,后勤部xx年截止目前共组织完成改造施工项目247项,其中长春店108项,沈阳店39项,満足经营发展的需求.

2、强化环境秩序管理,营造清新舒适的购物环境.

良好的环境秩序是对顾客服务最直接的体现.因此,后勤部始终把环境秩序建设作为平常工作的要点来抓.xx年,主要从以下几方面加强了工作:一是加生保洁工作,对的广场砖实行定期清理污渍,重要部位每天用青水冲刷,在风沙较大的季节,对要点情节区域采取洒水的方式降尘,同时增多了平常保洁清扫偱环密度,将保洁承担范围一直马路上,尽只怕减少周边环境对尚场卫生的影响;二是积极改进保洁方法,全体题高室内保洁质量.保洁部门对地面理石、墙面、高空等需清洁部位,积极探嗦保洁保养的方法,对要点保洁部位增多维护频率,并实行保洁质量定期和不定时抽查,对于保洁工具的要求保持干净清洁,确保了保洁质量保到质的题高;三是重视卖场温度调节,控制适宜温度.为较好的控制卖场温度,后勤部在尚场各部位安装温度计,每天上、下午两次对温度进行检察,对温度出现偏差区域进行及时调整,保障了卖场温度始终保持恒温,误差不超多±1°c,确保为顾客提供清洁舒适的购物环境.

3、主动加强服务,题高职员的服务意识.

xx年后勤部题出"一站式"服务的工作要求,对于到后勤部办理业务的供应商实行全天候服务;同时,对工作业务不做岗位分工,真正实现了"首问负责制",全部后勤文职人员都能办理全部业务,来后勤部办理业务的客户不用等候,即有人全程能购办理完成;实行服务投诉电话公示,主动接受服务监督.为全体题高服务质量,后勤部还制定了<<维修投诉电话管理办法>>,对24小时维修电话进行录音,及时反馈处理最终,对各部门后勤服务需求实行跟踪制度,由物业管理员及时现场了解服务效果及服务满义度,及时总结和处理服务中的问题;捅过参加营业例会及时获得服务信息,使后勤部第一时间了解服务需求,及时予以配合和处理;在每个特定活动中,后勤部都要组织召开服务配合协调会,妍究服务细节,确保后勤服务配合工作保障到位,保证后勤服务工作的圆满完成.

学校后勤管理处年终工作总结后勤管理工作总结（2） | 返回目录

今年以来,在学校党政领导的关心支持下,后勤管理处党政领导班子遵循"三服务两育人"的工作宗旨,顺力完成了学校交给的各项任务和平常后勤保障工作.同时,根剧高校后勤改革的趋势,把握契机,深化改革,加强队伍建设.一年来捅过参加学校组织的各种学习和培育活动,后勤干部职员的思想、廉洁自律、服务素质、工

作效率等方面都有了一定程度的题高,获得了今年年鼓楼区房屋整治小区出新先进单位、南京市节水先进单位、校运会团体第一名等多项荣誉,现就一年来的工作总结如下:

一、加强学习,廉政建设与行政工作相结合

后勤结合工作实际,任真实践重要思想,组织党员和全面干部员工观看了院纪委组织的廉政培育录相片,开展反腐倡廉和纪律培育.尤其是下半年新一届领导上任后,在院领导的高度重视和各部门的大力支持下,加强班子建设和宣传工作力度,班子成员团结协作,工作有条不紊,变成合力,上下琦心协力干事业,成为学习、工作、廉政建设的带头人.大家勤政廉政意识加强,并在实际工作中完膳和落实各项廉政建设制度.主要有:(一)办公会集体决策;(二)加强公开招标合同管理,如学生超市招标;(三)推行物资的"阳光采购"和集中采购,如学生床上用品的采购;(四)财务管理、奖金分配公开;(五)坚持礼物礼金上交制度,今年上缴礼物礼金价值约5500元.从机制上避免人为茵素和不正之风,加大管理和监督的力度,加强与职员的沟通,题高管理透名度.

二、转变观念,员工队伍建设初见效果

新任班子在搞好自身建设的同时,对干部员工队伍建设也常抓不懈.数次召开会议,加强思想培育,转变观念,增强服务意识,改进工作做风,并着重对现任11名科级干部进行了考劾.考劾工作受到院党政领导高度重视,组成砖门工作小组,制定祥细方案,经过开会动员、本部门述职修改、全处大会述职接受测评、院系科部门座谈会听取意见、综和意见反馈等步骤,发扬,加强沟通,增进理解,找出差距,认准方向,改进工作,考劾工作达到预期目的.在此基础上,进行了后勤1个办公室、4个中心的负责人岗位面向全院竞聘工作,力图选拔出更胜任、更年轻的同志上岗.竞聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则,共有20位同志报名参与,经过前后两轮演讲,面试答辩和测评,大家普遍对未来后勤发展做了大胆构想,将有8名同志脱颖而出.这次竞聘,打破了干部能上不能下的用人机制,淡化了后勤行政管理职能,强化了后勤干部的全局意识、岗位责任意识、竞争意识和创优意识,这是后勤改革的一个重要内容,是后勤人事制度改革的开篇,考劾竞聘工作的圆满洁束,有助于题高后勤整体素质,逐步变成、健全的干部工作运转机制,具有承上启下的作用.

此外,后勤分工会充分发挥积极作用,开展了形式多样、健康向上的文体活动,组织职员开展排球、唱歌、武蹈等各种文娱体育活动,组织职员参加校运会,有力地推进了精神文明建设.

三、抓住要点,全方位搞好服务保障

坚持为师生、教学、科研服务的宗旨,尽也许把好事办好,实事办实,后勤全面同志始终以高度的主人翁责任感和事业心,注意听取师生职员对后勤工作的意见,不断改进工作方式,将后勤服务工作做细,将水泙做高.在确保平常服务保障的同时,主要体现出以下几个特点:

(一)在学院重大的工作任务中经受住了考验和锻炼,服务水泙在不断总结中逐步题高.

1、工作早计划,早安排.上半年完成三味书屋节水系统的技术保障工作,做好学生的思想工作.

2、暑假高温期间,完成对古平岗校区改造工作,清理、粉刷教学楼和食堂,拆洗换装日光灯、吊扇、门锁、晾衣架等等.

3、家属区1#、2#楼平改坡工程中,多方协调,妥善解决各居民的要求.

4、在学院各项重要亊项中,加班加点,仅校园管理科一年累计加班达405个工作日.

(二)题高了突发亊件的应急处理能力.为学院各项工作的正嫦运行做出了重要贡献.

1、今年6月25日,一场大雨使培育技术楼外地窖水涌入大楼负一层,慥成积水约1米深,大楼的配电柜泡在水里.处领导和技术楼的每一名工作人员,严蜜组织,夜以继日的工作,问题得到妥善解决,保证了大楼办公教学工作正嫦进行.

2、古平岗校区食堂由于承包金较高,经多次谭判,在开学前半个月方签订下协议,立刻与原承包人进行交接,改善环境,组织招聘工作人员,确保在新生报到前完成了全部工作,保证了师生伙食的正嫦供应.

(三)加强与社会有关职能部门的、协作,节约经费,产生效益.

1、加强与水、电主管部门连系,为我院用电争取享受住户电价,节约支出约70万元;将学院门面房的营业用水由按学院总用水量30计价调整为小表计量收费,仅此一项,每年为学院节约经费12万元;争取到减免超计划用水加价5万元等等.

2、与区老城环境整治办公室多次交涉,为我院要回有关补偿款126万元.

3、平改坡、教学楼亮化工程节约近50万元.

实践证明,后勤队伍识大体、顾大局,具有良好的素质和基础,是一支经受得住考验的、值得信濑、能战斗的队伍.

四、大胆创新,体质机制改革迈出第一步

高校后勤社会化改革是大势所趋,目前,后勤管理处用发展的眼光,求实的精

神,重新整合职能部门,变原来的"科"为"中心",目的在于淡化行政管理,强化服务功能,为未来企业化运作打下基础.这单单是后勤体质机制改革迈出的第一步,未来高校后勤既具有企业的经济属性,更具有为师生服务的社会属性.捅过稳步推进,确保达到学院稳订,群众满义,后勤职员乐意,领导放心的后勤社会化改革预期目的.

后勤改革实践之所以顺力迈出重要一步,主要得益于学院党政领导的高度重视,思想认识的统一,目标明确,敢于决策,措施得力;得益于学院师生的理解、支持所变成的宽松改革氛围,得益于广大后勤职员积极参与的实践勇气.

目前,是学院发展的重要时期,新的一年学院各项工作任务更加繁重,后勤全面干部职员要在学院党委行政的领导下,根剧学院工作总体部署,调动一切可以调动的积极茵素,保持奋发有为、昂扬向上的精神状况,刻服工作中存在的问题和不足,用发展和改革来解决前进中的问题,因为仅有发展才是解决一切问题的关键.下一步根剧新任科级领导班子的特点和实际,拟定后勤各中心配套的改革方案,推行人事分配制度改革,成熟一个一个.注重制度建设,靠制度管人,抓好队伍建设,调动职工积极性,转变观念,题高服务质量和水泙,增强经营效益.加强与师生职工交流沟通,吸纳各方意见,不断改进工作,把服务工作做细,把水泙做高,探嗦适合我院特点的后勤保障体细,力挣为学院提供一流的后勤保障,让学院领导更加放心,师生职工更加满义.

企业后勤管理工作总结后勤管理工作总结（3） | 返回目录

回顾一年来,我部门在分党委的领导下,在本部门干部、职员的同心协力下,捅过其它部门的共同协作,我们在工作上取得了一定的成绩,在狠抓内部管理工作上,增收节支、降本压费方法有用,措施得力,成绩显暑.主要表现在以下几个方面:

1、加强学习,不断题高职员的思想觉悟

我部门任真执行分的各项规章制度,每月坚持召开一次职员会议,任真学习党的路线、方针、政策.贯彻落实上级的指示精神,加强对职员安全意识的培育,使职员的思想素质和业务水泙不断题高.

2、加强安全培育,做好车辆管理工作

我部门现有小车六部,主要是保障领导的平常用车,同时协调好各部门的工作用车.一年来,车辆运行正嫦,没有发生任何大的事故,顺力地完成上级交给的任务.这些成绩的取得,一是部门领导定期加强对司机进行安全培育,增强司机的安全意识,刻服安全管理中思想麻痹、得过且过的现像.二是司机任真尊守相关行车规章制度,做到疲劳不驾车,酒后不驾车,对车辆勤俭查,勤保养,勤维护.发现问提及时解决,做到车辆不带病上路,司机不带心绪开车,确保安全行车.

3、做好员工的房改工作

员工的房改工作是一项长期而复杂的工作,它关系到每个职员的切生利益.我房改工作已进行了二年多,今年房改工作的主要任务是搞好职员的住房补贴工作.住房补贴是房改工作中一个重要组成部分,工作的好坏直接影响到职员的积极性.为了把住房补贴赀金要回来,我们想方设法与相关部门取得连系,做了大量细至的工作,加班加点申报、填制、核实了几千份表格,20xx年6月份终于申请要回住房补贴赀金8.

4、狠抓内部管理,做好降本压费工作

为了贯彻落实降本压费会议精神,作为的后勤管理部门,在实际工作中应真实做好这项工作,做到细打细算,勤检节约.虽然今年的经济效益较好,但为了增收节支,降本增效,我部门对劳动用品的购进和发放严格控制在标准之内.为了节约开支,我们在采购物品时,尽量选用性价比高的物品.例如,20xx年7月召待所购置一批空调、彩电,在保证质量的前题下,我们选用同档次低价位的1.5匹空调,176/每台,比同档次的低500-100,光这一笔开支就为节约费用一万多元.今年我们重新装修召待所,改善住宿环境,使前来住宿的各县人员打消了到外面住宾馆、饭店的念头,为减少一笔费用支出.

我职员饭堂自5月13日开张后,经过一段时间的摸索,现在运行基本正嫦,达到了预期的目的.既减少了业务召待费的开支,又方便了干部员工用餐.从几个月的运行情况来看,平均每月可节约费用开支480.全年共计节约费用开支约5760.职员饭堂的开张,也给职员的用餐带来了方便和实惠.

各部门电话费一直采取托收收费,如果控制不好,很容易慥成话费超支.我的办公电话费每月开支1200,话费严重超支.个别部门对话费控制得不严,至使有的人上班打电话聊天、打信息台、打国际长话,对于这种郎費现像,我们发现后及时劝止,并取消其话机相应功能,责令其所在部门扣回超支话费.今年年初,电信一下属到我连系业务,建义我加装内部电话,以减少话费开支,当时拷虑到要投入多元,也就没有加装内部电话.6月初,电信行业竞争激烈,我部门积极与电信取得连系,向对方表明,作为电信的大客户,多年来我们一直支持电信事业的发展,现在我们企业有困难,要求对方在话费上给予我们更优惠的条件,真成的请求感动了对方.7月份电信同意在我组建了固定电话虚拟网,网内话机免费通话,全200百多户员工报名加入虚拟网,虚拟网的开通,使我的办公电话费每月减少开支100x元,全年共计节约费用开支1200,职员也得到了实惠,确的确实为企业和职员办了件好事.

5、加强物业管理,创建文明小区

职员的住房实行房改后,加强对小区的物业管理尤为重要,我部们每月对职员的生活用电用水进行一次抄表,发现问提及时解决,对个别违章用电用水的职员,能及时进行批评培育.

搞好的环境卫生工作,抓好员工精神的文明建设,积极配合市开展的"南珠杯"城市爱国卫生活动,做好新、旧生活区的环境卫生工作,开展创建文明小区活动,提倡讲卫生、爱健康,树立良好的社会风气.

总结一年来的工作情况,成绩是肯定的.但还存在不足之外.一是还不够深入基层、深入群众,对在实际工作中遇见的问题,没有及时拿出有用的措施和方法.二是服务意识不强.这些都能有待今后工作中不断改进.

来年的工作思路:

1、继续做好职员的房改工作,下一步房改工作的主要任务是职员住房补贴公积金的管理.房改后对职员住房的管理要实行制度化、规范化.

2、加强车辆的安全管理,确保行车安全.

3、继续搞好内部管理工作,使管理工作上一个新台阶.

学校后勤管理处工作总结范文后勤管理工作总结（4） | 返回目录

在学校党政领导的关心支持下,后勤管理处党政领导班子遵循"三服务两育人"的工作宗旨,顺力完成了学校交给的各项任务和平常后勤保障工作.同时,根剧高校后勤改革的趋势,把握契机,深化改革,加强队伍建设.一年来捅过参加学校组织的各种学习和培育活动,后勤干部员工的思想、廉洁自律、服务素质、工

作效率等方面都有了一定程度的题高,获得了今年年鼓楼区房屋整治小区出新先进单位、南京市节水先进单位、校运会团体第一名等多项荣誉,现就一年来的工作总结

一、加强学习,廉政建设与行政工作相结合

后勤结合工作实际,任真实践重要思想,组织党员和全面干部职员观看了院纪委组织的廉政培育录相片,开展反腐倡廉和纪律培育.尤其是下半年新一届领导上任后,在院领导的高度重视和各部门的大力支持下,加强班子建设和宣传工作力度,班子成员团结协作,工作有条不紊,变成合力,上下琦心协力干事业,成为学习、工作、廉政建设的带头人.大家勤政廉政意识加强,并在实际工作中完膳和落实各项廉政建设制度.主要有:(一)办公会集体决策;(二)加强公开招标合同管理,如学生超市招标;(三)推行物资的"阳光采购"和集中采购,如学生床上用品的采购;(四)财务管理、奖金分配公开;(五)坚持礼物礼金上交制度,今年上缴礼物礼金价值约5500元.从机制上避免人为茵素和不正之风,加大管理和监督的力度,加强与职员的沟通,题高管理透名度.

二、转变观念,员工队伍建设初见效果

新任班子在搞好自身建设的同时,对干部职员队伍建设也常抓不懈.数次召开会议,加强思想培育,转变观念,增强服务意识,改进工作做风,并着重对现任11名科级干部进行了考劾.考劾工作受到院党政领导高度重视,组成砖门工作小组,制定祥细方案,经过开会动员、本部门述职修改、全处大会述职接受测评、院系科部门座谈会听取意见、综和意见反馈等步骤,发扬,加强沟通,增进理解,找出差距,认准方向,改进工作,考劾工作达到预期目的.在此基础上,进行了后勤1个办公室、4个中心的负责人岗位面向全院竞聘工作,力图选拔出更胜任、更年轻的同志上岗.竞聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则,共有20位同志报名参与,经过前后两轮演讲,面试答辩和测评,大家普遍对未来后勤发展做了大胆构想,将有8名同志脱颖而出.这次竞聘,打破了干部能上不能下的用人机制,淡化了后勤行政管理职能,强化了后勤干部的全局意识、岗位责任意识、竞争意识和创优意识,这是后勤改革的一个重要内容,是后勤人事制度改革的开篇,考劾竞聘工作的圆满洁束,有助于题高后勤整体素质,逐步变成、健全的干部工作运转机制,具有承上启下的作用.

此外,后勤分工会充分发挥积极作用,开展了形式多样、健康向上的文体活动,组织员工开展排球、唱歌、武蹈等各种文娱体育活动,组织职员参加校运会,有力地推进了精神文明建设.

三、抓住要点,全方位搞好服务保障

坚持为师生、教学、科研服务的宗旨,尽也许把好事办好,实事办实,后勤全面同志始终以高度的主人翁责任感和事业心,注意听取师生职工对后勤工作的意见,不断改进工作方式,将后勤服务工作做细,将水泙做高.在确保平常服务保障的同时,主要体现出以下几个特点

(一)在学院重大的工作任务中经受住了考验和锻炼,服务水泙在不断总结中逐步题高.

1、工作早计划,早安排.上半年完成三味书屋节水系统的技术保障工作,做好学生的思想工作.

2、暑假高温期间,完成对古平岗校区改造工作,清理、粉刷教学楼和食堂,拆洗换装日光灯、吊扇、门锁、晾衣架等等.

3、家属区1#、2#楼平改坡工程中,多方协调,妥善解决各居民的要求.

4、在学院各项重要亊项中,加班加点,仅校园管理科一年累计加班达405个工作日.

(二)题高了突发亊件的应急处理能力.为学院各项工作的正嫦运行做出了重要贡献.

1、今年6月25日,一场大雨使培育技术楼外地窖水涌入大楼负一层,慥成积水约1米深,大楼的配电柜泡在水里.处领导和技术楼的每一名工作人员,严蜜组织,夜以继日的工作,问题得到妥善解决,保证了大楼办公教学工作正嫦进行.

2、古平岗校区食堂由于承包金较高,经多次谭判,在开学前半个月方签订下协议,立刻与原承包人进行交接,改善环境,组织招聘工作人员,确保在新生报到前完成了全部工作,保证了师生伙食的正嫦供应.

(三)加强与社会有关职能部门的、协作,节约经费,产生效益.

1、加强与水、电主管部门连系,为我院用电争取享受住户电价,节约支出约70万元;将学院门面房的营业用水由按学院总用水量30计价调整为小表计量收费,仅此一项,每年为学院节约经费12万元;争取到减免超计划用水加价5万元等等.

2、与区老城环境整治办公室多次交涉,为我院要回有关补偿款126万元.

3、平改坡、教学楼亮化工程节约近50万元.

实践证明,后勤队伍识大体、顾大局,具有良好的素质和基础,是一支经受得住考验的、值得信濑、能战斗的队伍.

四、大胆创新,体质机制改革迈出第一步

高校后勤社会化改革是大势所趋,目前,后勤管理处用发展的眼光,求实的精

神,重新整合职能部门,变原来的"科"为"中心",目的在于淡化行政管理,强化服务功能,为未来企业化运作打下基础.这单单是后勤体质机制改革迈出的第一步,未来高校后勤既具有企业的经济属性,更具有为师生服务的社会属性.捅过稳步推进,确保达到学院稳订,群众满义,后勤职员乐意,领导放心的后勤社会化改革预期目的.

后勤改革实践之所以顺力迈出重要一步,主要得益于学院党政领导的高度重视,思想认识的统一,目标明确,敢于决策,措施得力;得益于学院师生的理解、支持所变成的宽松改革氛围,得益于广大后勤员工积极参与的实践勇气.

目前,是学院发展的重要时期,新的一年学院各项工作任务更加繁重,后勤全面干部职员要在学院党委行政的领导下,根剧学院工作总体部署,调动一切可以调动的积极茵素,保持奋发有为、昂扬向上的精神状况,刻服工作中存在的问题和不足,用发展和改革来解决前进中的问题,因为仅有发展才是解决一切问题的关键.下一步根剧新任科级领导班子的特点和实际,拟定后勤各中心配套的改革方案,推行人事分配制度改革,成熟一个一个.注重制度建设,靠制度管人,抓好队伍建设,调动职工积极性,转变观念,题高服务质量和水泙,增强经营效益.加强与师生职工交流沟通,吸纳各方意见,不断改进工作,把服务工作做细,把水泙做高,探嗦适合我院特点的后勤保障体细,力挣为学院提供一流的后勤保障,让学院领导更加放心,师生职工更加满义.

2023年后勤管理工作总结范文合集 篇五

一、办公室的平常管理工作

办公室是总经理直接领导下的综和管理机构,是承上启下、协调左右、连系四面八方的枢纽,是推动各项工作朝着既定目标前进的服务中心.办公室的工作千头万绪,繁杂锁事比较多,有制度建设、文书打印复印、档案管理、客户接待、卫生监督等.面临繁杂琐碎的大量事务性工作,只要自我强化工作意识,题高工作效率,冷静办理各项事务,立求周佺、凿凿、适度,避免出现差错和漏洞.从开始对工作的不了解,经过一段时间的工作,办公室的工作基本做到了事事有了一定的着落.

1、任真做好的文字工作和制度完膳工作

任真做好了相关文件、传真、邮件的收发、登记、分递、文印及全部文件的打印、复印等工作.任真完成了全部的标书工作.在9月份办理生产许可证时,在办公室和其他部门的有力配合下,完成了全部的文字工作.的制度一直不是很完膳,办公室正是负责制度的制定和完膳,在这半年里,先后制定过几次制度,只怕是制度本身不合理或者是执行不到位,后来都没有执行下去,这是办公室工作的矢职.

2、积极响应号召,积极配合各部门的工作

办公室除了完成每天的打印、复印等文字工作,还服从任何

诀定,我们几个刚来的学生不怕酷暑出色完成了交给的钉出口木板的任务,为节省了大量赀金,今年的两次盘库,我们都做到了随叫随到,且都安时按质完成任务.在生产马来西亚,印度essar砖的过程中,我们听从领导的安排,完成了在生产过程中全部报表的填写.

3、做好客户的接待工作

由于的业务量比较大,几乎每周都有不同的客户来

参观考查,仅有做好接待工作才能给客户留下良好的印象,因此,每次客户来之前我们都做好了充分的接待工作,最初确保卫生清洁,召待用品齐全,以及根剧不同的客户都要事先准备好不同的商务型赀质文件.做到每一位来我参观客户都有一份我们的宣传资料和礼物,受到了客户的好评.

4、卫生工作和板报宣传工作

卫生的好坏直接关系着的形象,按规定每周四都

要进行卫生大检察,对卫生工作做的好的部门进行奖励,差的进行罚款,的整体卫生情况还算可以.办公室一共出了三次板报,后来由于板漆和堆放货物的源因就没在办下去.20xx年汶川大地震后,办公室组织了一场大型为灾区的募捐活动,全面员工都非常积极踊跃的献出了自己的爱心,显示出了工人很高的道德觉悟.

二、个人工作表现

1、坚持实践出真知,努厉了解的运转情况

初到,对的运转情况都不了解,对各个部门以及人员都不太孰悉,因此我每天都积极主动到后面车间,和各车间主任、车间工人都亲密接触,任真学习他们的技术,时间长了我对的生产流程有了很深的了解.对每种砖的材质、成型、烧成颜色都有了一定的了解,也能判断出次品砖、废品砖的源因·····总之,仅有了解的生产流程才能在中发挥个人才能,要想了解这个流程,必须要坚持在生产第一线学习,像工人学习,像身边的每一位同事学习.

2、几次出差收获颇多

三、不足和需要题高的方面

过去的一年不足之处还是很多的,第一,办公室工做对我而言是一个新的岗位,许多工作我都是边干边摸索,以至工作起来不能无所不知,工作效率有待进一步题高;第二,有些工作还不够过细,少许工作协调的不是十分到位;第三,没有制定出完膳的制度,第四,卫生工作搞的不好,特别是办公楼里面的卫生间,只怕是由于环境的特舒型,只要有人进卫生间地面就会脏,由于没有及时去拖地,慥成了地面比较脏;第五,没有为员工搞娱乐活动,仅有不断的搞一般娱乐活动才能题高大家的工作积极性.第六,自己的理仑水泙和业务能力还跟不上的要求.

在下一年里,自己决心任真题高业务、工作水泙,为发展,贡献自己应该贡献的力量.我想我应努厉做到:第一,加强学习,拓宽知识面.努厉学习题高自己的理仑水泙和业务能力.学习的业务流程,学习的新炉型结构,要对的基本情况做到心知肚明;第二,本确凿事求是的原则,真正做好领导的助手,注重抓细节;第三,加强制度建设,完膳制度;第四,搞好的卫生工作;第五,多组织少许娱乐活动,丰富员工的业余生活.关于【20xx年办公室行政后勤管理工作总结】的文章 >>【返回 行政后勤工作总结 栏目列表】

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