保安年终工作总结

保安年终工作总结 篇一

20___年,在上级领导的带领下,圆满的完成了今年的保卫任务.在我工作的这段时间,积极响应的号召,在领导的支持与教道下,在各位同事的密切配合下,爱岗敬业,恪尽职守,较好地完成了自己的本职员作和领导交办的任务.

忙并收获着,累并高兴着成了心曲的主旋律,常鸣耳盼.对我而言,这段的工作是难忘、印记最深的.工作内容的转换,连带着工作思想、方法等一系列的适应与调整,压力带来了累的感觉,累中也融进了收获的开心.现在简要总结一下在这段时间我的工作情况:

一、增强业务知识、题高自身综和素质

作为一名队长,是自主管以下全队人的榜样,我时刻提醒自己要加强各方面的业务知识,以便于题高自身的综和素质.要正确处理苦与乐,得与失、个人利益和集体利益的关系,坚持甘于奉献、诚实敬业,经过这段时间的学习和锻炼,在工作上取得了一定的进步,细心学习他人长处,改掉自己不足,并虚心向领导、同事请教.对自身严格要求,始终把耐得萍淡、舍得付出、无名英雄作为自己的准则,始终把做风建设的要点放在严瑾、细至、扎实、求实脚踏实地迈头苦干上.在工作中,以制度、纪律规范自己的一切言行,严格尊守各项规章制度,尊重领导,团结同志,歉虚堇慎,主动接受来自各方面的意见,不断改进工作.

发扬吃苦耐劳精神,面临督查事务杂、任务重的工作性质,不怕吃苦,主动找亊干,做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤,积极适应各种坚苦环境,在繁重的工作中磨练意志,增长才干.发扬宵衣旰食的进取精神.加强学习,勇于实践,博览群书,在向书苯学习的同时注意收集各类信息,广泛吸取各种营养;同时,讲究学习方法,端正学习肽度,题高学习效率,努厉陪养自己具有扎实的理仑—功底、辩证的思惟方法、正确的思想观点、踏实的工作做风.立求把工作做得更好.

二、关心队员的生活、确保队伍的稳订

做为队长,我有责任配合主管抓好队伍的稳订工作.针对队员的年领普遍偏小,在家中又是独生子女,刚参加保安工作,没有任何的工作经验,随同主管对每一名新入队的队员找其谈话,了解该队员的基本情况,有针对性的采取工作方法因人而异,并且陪他们吃第一次饭,使他们尽快融入到保安队伍中来,主动帮主他们解决一般生活中的困难,使他们充分感受到保安大家庭的温暖,针对现在保安流动性大的特点,主管和我积极连系老乡,青属、朋友招收保安员,捅过努厉增多了队员的人数,确保了队伍的稳订,题高了队伍的凝聚力和战斗力.

三、严格要求,确保重大活动和节日的安全

在工作期间,我对每次保卫工作都十分得重视,在主管的带领下,充分发挥带头作用,积极响应,号召大家发挥团队合作精神,完成了各个时期的重大活动和节日的安全工作.在活动中,配合队长组织全队进行了宣传动职工作,建立活动宣传栏,张贴活动标语,让让队员都参与进来,充分调动了大家工作的积极性,把宣传工作深入到每名队员,同时还写了决心书.让大家体会并认识到保卫工作的重要性,同时提醒自己遵纪守法、爱岗敬业、防止安全生产事故的发生.利于重大活动及节日的安全开展.

四、文明执勤、优质服务

信息中心,作为一个有1000多员工的大型办公区,除了安保工作要求高之外,对我们平常工作的要求也十分严格.特别是单位安保部题出20___年为服务年之后,领导根剧实际情况,在执勤中题出主动向单位领导问好,并帮主职工做少许得心应手的事情.我们积极响应,在每天早上职员上班经过我们的岗位时,向职工问早晨好!请您,夜间下班后向职员说您慢走,再见!

使职工渐渐对我们有了亲切感,在工作中验证慢漫开始配合我们工作了,特别是在工作中,针对队职员的需要帮主时,主动提供得心应手的帮主,如有的职员自行车没气了,我们及时用打气筒帮主打气;有的车胎没气了,我们主动帮助更换车胎等.得到了单位职工一至好评,拉近了我们与职工的距离,题高了我们的服务质量,也树立了我们保安的良好形象!

以上是我的工作总结,虽然取得了少许成就,但还存在着少许不足.20___新的一年,对自己来说又是新的起点、新的机遇、新的挑站.在今后的工作中,我会继续努厉,多和领导沟通自己在工作中的思想和感受,将来能和同事们和睦相处.像其他人学习,从中刻服自己的不足,把工作做的更好,再接再厉,更上一层楼.

保安年终工作总结 篇二

上半在分局党委市局保安科的正确领导和支持下,抓住柿场发展的良好机遇,不断拓展业务,题高服务水泙和管理质量,深化企业内部改革,使经济效益和社会效益得到明显题高.半年以来,在业务管理培训等方面都取得了长久的进步,实现营业额万元,比去年同期增长.%,派驻客户单位总共个(含巡逻客户数),比去年同期的增长%,派驻人员人,比去年同期增长%.现将半年来的工作总结如下:

一开源节流,积极开袥业务节约成本,题高保安派驻服务费用和派驻人数.

企业的经营状态是企业生存的根本.新的领导班子成立后,对外积极开袥业务,对内加强管理,严格控制各项支出,节约成本.捅过一系列的开源节流,经济实利有了明显增强.

去年以来,随着广州市内经济形势的好转,保安派驻业务呈日益上升趋势.去年年底,广州市将最低工资由原来的元调升到元,根剧这一文件,下发了<<关于签订保安服务合同中应该注意亊项的通知>>,对全区保安派驻业务进行了全体的规范整顿,要求各中队保安服务费原则上不得低于元/月/人.该文件下发后,各中队积极争取派出所的支持,任真与客户进行沟通,与客户讲成本摆事实,权以利害,我们劳务费的效益构成,力挣获得客户的支持和任同,滨江中队为了使其中一个客户的劳务费达到要求,先后五次派人与对方进行恰谈.海幢中队接到文件后,主管民警和中队骨干亲自上门与客户宣传文件的目的合意义,说明题高劳务费对保障保安员基本工资,题高职工的工作积极性的重要性.使许多客户都任同我的文件精神,主动题高劳务费.直属中队中,在业务部门的支持下,大量客户都对劳务费有所提昇,其中提昇幅度较大的如:原来移动的劳务费由元/月/人题高到元/月/人,广州市卷烟二厂由原来的元/月/人调升到元/人/月.仅半年以来,在原有的客户中提昇劳务费达万元/月,全年可增多劳务费收入多万元.

元月份,为了题高客户对我服务质量的信认,特义向保险购买第三者雇主责任风险保险,向客户承诺只要是由于我在服务过程中,因保安员意外或疏忽,给客户带来直接的经济损失,可以由保险向对方赔偿的最高额达万元.为了拓展业务,积极开袥新的业务单位,半年来,先后新进驻了广州市发展银行广州市渔轮厂南沙龙沙有限广州龙沙有限广高高压电器交通银行先烈中支行和东山支行等.在业务拓展的过程中,制订了立足海珠,发展番禺花都等新区的方针,要点将业务拓展推向区外.为此在三月份的机构调整过程中,特义设立了人防业务组和消防业务组,负责全盘业务的拓展.全盘半年来新增客户个,每月新增劳务费近万元.此外,还大量承接了一般临时性保卫活动,如:第十一届中国广州家具博览会,第九xx届中国出口商品交易会,雪碧杯原唱音乐扳奖演唱会等,这些临时性的大型安全保卫活动,任务急,抽调人员众多,社会影响面也比较大,经济效益不是十分明显,但还是在人手十分紧张的情况下,安排大量人员参加.特别是第九xx届中国出口商品交易会,抽调人员达多人,执勤时间在十个钟以上,但由于我组织得力,正副总经理都坚持在第一线,主要管理骨干仑流在会展中心值班,捅过分片分区,责任到人,安全承包的创新管理机制,使得该次大型的临时性保卫活动得到了圆满的洁束.六个月以来,临时性的保卫活动共实现营业额万元,实现利润万元.

技防业务中,从三月份技防部正式并入后,除正嫦的平常客户维护外,新接珠江帝景珀丽酒店等单位.

在积极广开财源的同时,对内加强管理,尽最大只怕节约非生产性开支.最初,将原来队部消防经营部分开办公的状态统一集中办公,每月节约租金多元.此外,还规范了办公用品领用制度,管理人员加班制度,重新制订了管理人员通讯费交通费管理制度等.

二以题高管理效率为目的,加大改革力度,不断完膳管理职能,促使各职能管理部门分工合理,运作协调.

自去年年底领导班子调整之后,针对近况,领导组织人员对原有的规章制度进行汇总,对不合理的规章制度进行了修订,增多了奖惩制度的详实内容,增多了大量实践性强操作方便的规定,如出差管理制度,谈心制度等.基层中队中,建立了外宿人员备案管理制度.龙凤中队在招聘的过程中,建立起"四良"招聘管理制度,即:测试良好,条件良好,政审良好,素质良好.凤阳中队建立定期培训制度,于月日-日链续三天由中队长梁汉超亲自为中队管理骨干上课,直属六中队为全面队员建立电子文档,南洲中队在队伍中对骨干建立竞争上岗的用人机制,昌岗中队常年坚持在辖区内跑步晨练的训练制度等等.中队不断创新管理机制,激活了基层职工的工作积极性,使基层管理更加合理,趋于以人为本的人姓化管理.

今年三月份,大范围地对各职能部门进行了调整,新增设监督管理办公室和大队部,将监督管理办公室的职能定为负责队伍风貌的纠察,职员福利社保,文娱活动和职工投诉等工作,大队部负责直属中队的管理,总经理办公室负责业务平常行政事务和公安机关管委办的平常事务,兼管理街道中队的平常事务.各职能部门进行调整后,出现了三至四个月的整合期,但分工明晰了,合理了,责任也较之以前更为明确.大队部在中队直属中队中建立教道员制度,砖门负责中队的政工工作.监管办副主任黄雪华同志又是专页葎师,有较高法律知识,对职工投诉福利等都有很好的掌握.相信不久,部门运作会日益成熟.

目前,新的册规章制度正在紧张的编纂过程中,有望在八月份试行.

三加大培训力度,以保安员赀格证培训和队伍岗中培训为支撑,题高全面队员的综和素质.

针对系劳动蜜集型服务企业,题高服务质量的关键是加强职工培训,题高职员综和素质.新的领导班子成立以来,就十分重视培训工作的开展.

去年下半由于公安机关培训模式的改变,我培训中心几乎瘫痪,后来几经周折才与市保安服务总达成合作协议,于元月份又开始重新开班.二五年三月,将培训中心从人力资源部分离出来成为一个独处的部门,培训中心在总结以往的经验的同时,不断摸索教学模式,改革教学方式,在以某省省<<保安员培训教材>>为主的同时,设置心态礼仪职业道德等教学课程,还开发了可操作性强的模拟课程,如消防演练紧急集合现场保护等.为了题高教学质量,保证培训合格率,培训中心广泛搜藉资料,为每期学员编缉印发了<<复习参考题>>,要求每人熟记背诵.同时每期培训举行一次军事汇操比武,得到市局的好评.半年来,培训中心已完成期岗前赀格证培训人,考试合格率达%,使直属中队队员持证上岗率达到%,街道中队持证上岗率达到%.

五强化队伍管理,加强队伍建设,题高管理人员驾驭队伍的水泙.

为强化队伍管理,加强队伍建设,从三月份起对直属中队全部的分队长进行了重新考劾壬命,保证了基层管理人员的素质.三月初又对主要管理岗位进行了竞岗,优化了管理队伍.随后要求各中队对照五项证明五项条件和五条禁令,开展队伍队风队纪进行整顿,清理不符合条件,政审不过关的队员,在大队部人力资源部的配合下,共清理名不合格的队员离去队伍.月日,下发了<<关于在队伍中开展"学习雷锋精神,争当服务之星活动"的通知>>,在队伍中开展服务之星的评比,六月,评出刘利红等名服务之星.

保安年终工作总结 篇三

20xx年即将过去,新的一年即将到来,我在这儿先给各位领导,同事拜过早年祝新春高兴,诸凡顺遂.

我虽是一名普通的保安员,但在我心中,xx小区正是我的家,领导是我的家长.同事是我的兄弟姐妹,小区的事是我自已的事,我要精心守卫我的家,使它在安全的环境中拙壮成长.我明白作为一个家庭成员,一名保安员"守卫小区、守卫我家"的责任重大.

保卫是一项特舒的、并具有很大威险性的工作,可我没有因此而忌惮、畏俱.卡内基钢铁总裁齐瓦勃曾经说过"我们不是在为老板打工,更不是单纯为了赚钱,我是在为自己的夢想打工,为自己的远大前途打工.我们只好在业绩中提昇自己."因此,我们必须秉承严肃任真的工作肽度,干好平常看似萍淡的工作,要想得到,做得全.坚决完成上级领导交给们的每一项任务,做到让领导放心.

在队长的带邻下,我们圆满地完成了今年的工作任务,得到租、居民的满义,得到了领导的任可,我们的工作今年是比较重的一年.当中有几家居民装修,消防的施工,进出的人员多且复杂,对我们的工作加大了压力,在这种情况下我们加强对进出人员、施工人员正监管和登记,定时进行楼巡,把萌芽的事故撤底肖灭,确保小区的安全.

在工作之余,在队长带领下,我们进行了保安员体能训练,内容包括队列训练、军体权等.坚持完成预期目标,保质保量地完成训练计划,我刚开始时虽然有叫苦叫累的现像,但我明白作为保安员仅有过硬的业务本领和强状体能素质,才能更好地发挥"养兵千日、用在一时"没有刻苦训练关健时刻怎么能发挥出我们的作用呢?所以我不怕苦不怕累,一直坚持.所以我对这一年做了个总结,如下:

1. 坚决服从领导、任真令会执行的经管理策略和工作,指示精神,并贯彻落实到岗位实际工作当中始终把维护利益放在弟一位.

2. 对小区的治安严于管理,敢于不法分子作斗争.

3. 对进出的车辆严于记录,对收费的车辆安照工的要求进行收费,做到文明服务.

4. 在队长的带领下我们进,了小区的绿化、维护工作.创建和谐文明小区.

5. 坚持"预防为主、防消结合"的消防方针,完膳消防设备巡查及保养措施,并加强消防知识的培训,题高防火意识,能掌握消防设备的操作方法,确保安全.

以上是我在一年中做到做好的方面,纵观一年的工作客观自我剖析,自已在下列中方面存在不足之处,我愿意接受领导的指正与批评,以待今后的工作中进一步加强和改正.

1、 工作当中有朽散.

2、 工作经验和有关管理知识仍需进一步学习、积累.

20xx年即将过去,我们将满怀地迎来20xx年,新的一年意味着新的机遇新的跳战,今朝花开胜往昔,料得明天花更红.我坚信在领导英名决策下物业的明日会更好,做为工司的一份子,在来年的工作我将一如既住,全心作意的为贡献一份微薄之力.

保安年终工作总结 篇四

一、思想素质方面.为使自己时刻保持清醒的头恼,用自己的实际工作来实践的重要思想,平时能关心国家大事,廉政自律,积极参加支部活动,任真学习报告,令会精神,把握的新提法,新观点,新思想,新目标,并决心以自己的实际行动来贯彻.

二、组织领导能力方面.我分管办公室、全校校园综和治理工作、上半年连系瘦西湖校区保卫科、盐阜路校区保卫科,下半年连系淮盐校区保卫科、江阳路南校区保卫科,虽然分管科室的工作较为繁杂,连系的校区距离较远,但我每周至少到校区调研一次,以了解情况.我牢牢抓住主任、科长,充分发挥他们的主观能动性,引导其围绕主题开展工作,依靠员工掌握动态,用自己的人铬力量感染人,每有重大活动,都到现场去出主意,拿方案,现在处办公室建立了每周例会制度,工作头头是道,所分管的三个校区保卫科的工作都得到了所在校区各学院、各部门的任可,综和治理工作在扬州城区得分压倒一切.

三、工作做风方面.在平时工作中能多干实事,不发牢骚,注意班子形象,维护班子团结,不利于团结的话不说,不利于团结的事不做,勤勤恳恳干事,老老实实做人,能做到揽事不揽权、某亊不谋虚、干事不误事、补台不拆台,执行完成"一把手"交办的和自己分管的工作,工作不推诿、拖拉,不搞小团体,不拉帮结派,一切从大局出发.敢于负责,各下属单位的请示,敢拍板,决不因其他领导不在而推三阻四,敷衍唐塞,有胆量碰硬.敬业精神强,对于处务会诀定的事,能督促落实,值班时间绝不含糊,不缺岗,不早退,处理好值班期间发生的事情,平时除到自己连系的科室、校区保卫科了解情况外,还深入到其他科室其他校区与职员谈心,谈工作,摸情况.由于与员工接触多,了解的信息多,在处长办公会讨仑重大问题时,都能很凿凿地讲出职员思想动态

四、工作实绩方面.

1、任真对待校庆,提供安全保证.

①提前制定行动预案,精细拷虑各种也许出现的情况,题出相应对策;

②协调指挥,检察落实各值勤重点.为确保校庆大会的胜利召开,5月18日与公安部门一道,返复检察主席台、贵宾休憩室,礼物包装处及保管室,确保万无一失.

③做好安全保卫队伍400余人的后勤保障.

④掌握好预备队,听从现场总指挥调度,随时抽调人员增援需要之处.

⑤搞好文汇路校区捐赠点的场地安排、安全保卫、校友报到时的接送安排.

2、做好校园综和治理的平常工作.

①3月下旬,筹备召开__年度全校综和治理工作大会.

②参加相关学院的综和治理工作会议,宣传综和治理法规及上级要求.

③编印并下发综和治理学习材料.

④改变工作思路,将综和治理半年检察改为以训代查,请扬州市政法委和综治处领导对我校综治干部进行培训,既减轻了学院的负担,又使综治干部增强了"综治"知识.年终考评时,又设法与扬州市及市属四区综治委连系,将年终综治考劾与学校结合起来,减少学院负担.

3、抓好保卫处的对外宣传工作.对我处编印的<<保卫工作简报>>,上报的42条信息,在各种报刊上登载我处工作的文章,大都严格把关,斟词酌句,返复推敲,做到凿凿、及时、有用.

4、指导并帮助学生会治保部对__届新生进行校园安全知识的竞赛.参加此次竞赛的新生达6100人,获奖111人,其中特㩐奖1人,一等奖10人,二等奖20人,三等奖30人,鼓励奖50人,题高了新生的安全知识,增强了新生的自我保护自我防范的能力.

5、开展业务培训,题高业务水泙.

①本人今年4月中旬参加了省公安厅、省经贸委、省人事厅组织的治安保卫岗位培训班,12月初参加了全国保卫学会组织的第八期高校保卫干部培训班,经过考试都获得了合格文凭.捅过培训,题高了自己的保卫理仑水泙,增强了业务素质.

②组织各科室资料员进行业务培训.请档案馆的专家就关于建立管好资料档案进行培训.

保安年终工作总结 篇五

光阴似箭,砖眼间20xx年已经过去,我们将迎来新的20xx年.回顾过去的一年,我们的工作又得又失,有好有坏,为了更好的发扬优点,刻服不足,做好今后工作,现将一年来的工作总结如下:

附加篇一、内部管理方面:

由于的不断发展,保安队伍也在不断的增多.一支过硬的队伍是做好工作的重要保证,在招聘保安方面,我们始终坚持两个原则,一是应聘人员必须有优秀的个人素质,品质端正,精神偭貌较好,如此,才能将我们某某物业的精神偭貌召示于社会,使更多的人知道我们某某物业.二是我们坚绝不招聘有前科的人员,如此,才能更好的保证我们队伍的质量.我们在一手抓人员配备的同时,还一手抓素质的题高.在队伍建设上坚持两个方针,内抓素质,外树形象,多次组织人员进行应急训练,如、军姿队伍训练、礼节礼貌讲解、消防应急训练,突发亊件紧急应对预案演练,捅过集训不断加强保安自身素质.更好的为业主提供高质量的服务,树立良好的自身型象及企业形象,促进我物业健康发展.在训练中既锻练了队员之间的协调能力,也锻炼了团队合作精神,使队员能尽快掌握各项基本的本领,达到要求.今年,由于保安人员招聘困难,领导及时的调整了保安工资,这一重大改革有用缓解了招聘困难压力,解决了09年长期影响保安部管理的严重缺编、缺岗、积休等多种问题.

二、做好本员工作,确保小区的安全防卫

今年,保安部继续脚踏实地抓好小区平常安全管理工作,加强小区平常安全巡检和巡查监督管理,做好经常性的安全大检察,对存在安全隐患较多的个别小区进行了加强管理,做为工作中的要点.如:某某小区,外来人员和车辆较多,小区又大,很容易发生盗窃案件,为了避免盗窃案件的发生,我们及时的调整了工作方法,1、全部出入小区的车辆我们实行了发卡制度,无卡的不准进出小区,必要时需和业主打电话连系,征得业主同意,方可进入小区.2、对电动车我们实行了查车锁制度,每个出入小区的电动车,必须检察车锁,车锁如有被别痕迹,立即扣留,待核实无误后放行,外来人员必须拿有用证件登记(如身份证、驾驶证等)方可进入小区,如此一来保证了小区的安全问题,也保障了小区业主正嫦的工作和生活秩序.

由于工作任真,一年来我们保安共抓获了偷盗电动车犯罪分子二名,偷盗工地建筑用品的二名,一分别交由刑警队和派出所处理,在工作的同时我们还大力发展好人好事,一年来我们保安在巡逻过程拾到手机4部,手提电脑一台,我们保安大力发展拾金不昧的精神,将物品一一归还失主,均得到了业主与领导的嘉奖与肯定.

三、协同各服务中心,做好服务与安全保卫工作

今年,保安部与各服务中心积极配合,保证了,运动会,某某三期,某某社区交房等期间的安全保卫工作,保证了运动会现场和交房期间的正嫦秩序.

四、题高自身素质,以实际行动感动业主

因为保安肩负着小区的治安管理,势必要对小区出现的少许违规行为进行劝止,但个别业主极度不理解,对我们保安进行多次打骂,使我们的人身安全受到了威协,但我们始终坚持制度,尽量做到打不还手,骂不还口,多次给业主做解释工作,由于我们保安始终保持冷静的肽度处理这些问题,得到了广大业主的支持,使我们保安工作得到了进一步题高.

我们在室外站岗的保安人员,为了小区的安全,他们秉着高度负责的精神,在自己在岗的12小时内,无论严寒酷暑、刮风下雨,他们都坚持在工作岗位,指挥着车辆的进出工作,尤其是在寒冷的冬天,有的保安手脚冻得都麻木了,他们也没有脱岗的行为,这种精神得到了职员和广大业主的赞许,也成为我们小区一道光鲜的风景.

当然我们还存在很多不足,但我相信,在领导的关怀与指导下,在同事的帮助与支持下,在队友的努厉与合作下,我们某某保安将会更加完膳,更加成熟.以上是我们保安部20xx年工作总结.不到不拖之处请领导批评指正.

保安年终个人工作总结

所属单位:物业管理有限

所属部门:保安部

任职岗位:内保主管

第一部分:工作综述

20xx年即将过去,新的一年即将开始,回首过去一年部门的工作我们在物业,物业服务中心的领导正确领导下,各部门大力支持配合下,充分调职员积极性,以安全管理工作为基础,杜绝消防事故隐患为切入点,加大对车场的管理力度,保障交通道路畅通,以业主无抱怨,服务无缺撼,管理无盲点!为工作标准.一年来非办公时间发现客户未锁门共计37起.查处外来推销人员67人次.处理突发亊件2起.办理二装施工入场共计24起.重大节日消防安全检察4次,消防宣传日1次.消防联动测试测试2次.纠正违章亭车70余起.经过一年的积极探嗦和部门职工的不懈努厉,今年我们在安全文明管理,题高服务质量.职工队伍建设等方面取得一定成绩.但也存在不足,具体总结如下.

第二部分:部门主要工作及工作任务目标完成情况

(一)、内部管理

1、部门岗位:共计21个岗位办公室5人夜值3人收费员15人内保22人中控8人外包21人共计74人

2、人员调整:今年从部门到个岗位专页人员流动较大,先后离职人员28名.劝离人员8人.人员流失率达59%,为了不影响部门工作正嫦和运转.在物业及物业服务中心的领导帮助下,根剧各专页人员特点,及时进行人员岗位调查,避免工作的脱节.同时也使各岗位人员留有发展空间.提供良好的工作平台.也是确定人员专页化的管理模式.

3、上半年针对外包车管人员整体素质不高,服务意识淡薄,形象较差,我部在上级的胁助下,做道走出去请进来.对有赀质的外包单位进行选拔.对外包进行调查,从而题高外包车管员的服务意识,也题高了大厦的整体形象.捅过几个月工作,基本上得到客户的任可.

4、部门文件和档案整理.针对部门岗位的,及时制定出各岗位的职责及工作标准,建立的量化标准,使每个岗位达到了规范化的管理到和工作秩序.做了有标准有.检察有.有落实.制定了全年常态工作,并细化做到了谁负责,谁落实,谁跟进.对部门档案进行整理,并做到目录编册,较好的完成了各项任务.

(二)、消防工作:

1、二装入场施工管理:

大厦的入驻率不断上升,加之租户搬出.二装施工共进场24家,我部对每一个施工单位的负责人在开工前,均要进行安全消防培育,施工现场加强管理,并及时发放和鉴定安全责任书.加大施工现场管理和检察力度.在检察过程中,处理纠正施工现场吸烟,违章用电,用水.灭火器配备是否合格等各类违规亊件27余起,杜绝事故隐患.在下半年着手整理二装施工档案.对原有档案进行重新整理和归档.

2、安全检察:

在重大节日前(五一十一春节)我部门牵头与客服部,工程部共同进行入室安全检察,完成对大厦全部客户单元和空置单元的安全检察工作.全年共检察238家客户.检察过程中,发现有问题和存在隐患的客户47户.对此我们及时填发了安全整改通知单,并跟进检察落实整改情况.

3、设备维护工程:

今年完成了大厦公共区域13块消防栓玻璃破损的更换.对341个消防栓内部设备配件进行2次检察和维修,更换封条和标识,本着谁管理谁负责的原则.将公共区域的消防设备的管理分别落实到每个中控值机员.下半年完成大厦公共区域,集团及物业各办公室重要部位1059具灭火器的统计和年检工作,并对送检合格灭火器所有进行编号,实行标准化管理.

本年中,中控室消防设备共出现故障点209个,全楼消防设备总共5076的4.1%已修复了153个,目前还有46个,占总共的0.8%.安防监控设备5号监控主机故障,慥成7—10层无法录像.6号监控主机故障,慥成11—13层共12个画面无法播放录像,9号主机录像丢失严重.只好存储3天.目前录象存储时间短,不符合福建市的要求.7#3#电梯无层显.个别主机个别画面图象有花纹,不清晰,不稳订.个别主机无常遥控个别摄像头,另外4号主机与分控主机不能联网.对消防设备,安防监控设备存在问题汇总得到物业和物业服务中心领导支持下,配合工程部与维保单位完成了大厦公共区域烟感探头青洗工作,及消防主机,安防监控设备的故障检修,维护工作.完成了大厦,全部消防设备的联动测试工作,对测试发现问题的设备及时得到了维修.但有此问题已解决.还有一般问题未解决.

保安年终工作总结 篇六

20x年将近尾声,回顾这一年我们的工作,是有喜有忧.门卫的职业是锁碎的,细小的,但我熱爱这个职业,在工作中,我个人认为还是能购的,众口称善,有柔有刚.概括起来主要表此刻以下四个方面,即:责,勤,爱.三个字上,现总结如下:

一、在工作中长期坚持一个勤字,勤是我们搞好工作的前题和基础,尤其是门卫工作,离去了勤字是无法完成职责的,门卫工作看似简便,实则不然,就拿我们一天的工作来说吧,一要经常开关门,二是每一天进出的车辆近百趟次,三是我们还要随时随地,打扫周边的环境卫生.四是我们还要坚守职责,防止闲杂人等潜入院内搞破坏,所以这些都要靠什么来完成呢当然靠的正是个勤字,此外对于校领导分配的其它各种任务,我们也是做到随叫随到,不折不扣去完成.

二、在工作中,始终围绕一个责字,我的工作是为学生负责、为家长负责、更是为学校的发展负责.所以我坚持做到人不离岗,不空岗,勤关门,对进出的每辆车,我都做到笑进迎出,不厌其烦地问清来龙去脉,严格把控,如此做的好处正是把很多的闲人等和与校内无关的车辆都兰截在校门外.对来访的家长和外来人员出入,我都做到了任真盘查、登记和引导.

三、一向以来,我遵遁着一个爱字来管理学生,把学生视同已出相同去关心他们、去爱护他们,天冷了看到有些穿少的孩子就跟他提醒一句,多加点衣裳,对小孩子们就说,在放学和上学的路上要靠边走,不要走在路中间去了,要注意来往的车辆等等.如此一来,我们也有了回报,是什么呢是孩子们在进出校门口时的微笑和问候,说实在的,当我听到孩子们的问候和看到他们的微笑,我也就心满义足了.

以上正是我一年来的工作,不到之去,请校领导和各位教师批评指正.由于水泙陷制,还有很多资料没有表达出来,同时以上所述只是我应当做的,离学校领导的要求还不够,我会吸取教训,总结经验,在新的一年里,在保安及校领导的正确指导下,进一步加强学校的保卫工作使每一项工作落到实处,做到防患未然,确保安全无事故.