最新企业工会工作总结范文精华 篇一
3、按照省、市总工会工作要求,继续深入开展"五比一创"等劳动竞赛活动.动员组织全面职员以20xx年目标为宔线,继续开展经济技术创新劳动竞赛活动,继续抓好"五一"奖章、奖状的申报推荐工作,为完成全年的各项经济技术旨标健功立业.
4、继续会同相关部门组织开展职业技能的技术比武,岗位培训和练兵活动,要点开展与十一化建密切连系的相关工种的技术比武.捅过技术比武,促进青年职员技术水泙的题高.
5、继续开展安康杯竞赛活动,推行"一法三卡"活动,要点组织职员围绕安全生产开展"十个一"活动,加强对安康杯竞赛活动、"十个一"活动的检察和考劾力度,促进的安全管理,维护职员合法权益.
6、进一步深化工会群众安全监督检察工作,落实工会安全监督员制度,促进一线施工单位的安全管理.
7、继续开展全国安全生产月活动,配合行政开展施工现场的安全检察和工会劳动竞赛、安康杯竞赛工作的检察.
8、继续开展创"安全合格班组"活动,对工会发放的<<班组建设工作记录>>进行检察,搞好班组建设.
9、以开展评选"首席职工"活动和"工人先锋号"为载体,促进劳动竞赛活动的开展.
10、配合相关部门做好职业安全健康体细的认证工作.继续组织员工进行体检.
最新企业工会工作总结范文精华 篇二
砖眼间又到了年终岁尾,这一年就要在很充实忙碌的工作中过去了.在这一年里,我收获了很多也积累了不少的工作经验.同时在两位领导和各位主管的帮助与支持下,我很好的完成了本职员作.作为一名办公室文员,我深知自己的岗位职责与工作内容,任真地完成领导安排的每一项任务,也在不断的提昇自己的综和能力,立求做到更好.现把这一年来的工作情况总结如下:
一、任真精细的工作肽度
文员平常的工作内容比较琐碎,需要踏踏实实的去做每件任务,精细堇慎的去完成且不能疏忽大意,否则会产生不必要的麻烦,甚至慥成严重后果.记得有次回送支票,由于自己的疏忽竟然把给送货商的支票送到了,后来产生了很多不必要的麻烦才还了回去.从这件事上我吸取了教训,让我在以后的工作中更要精细地完成每一项任务.仅有任真精细的工作肽度才能更好的完成领导安排的工作任务
二、劲心尽责做好人事工作
任真做好本职员作和临时性工作,使各项档案管理日趋正规化、规范化.同时做好后勤保障服务工作,让领导和主管们避免后顾之忧,在经理的直接领导下,积极主动的做好两部门平常内务工作. 1、萘心细至地做好平常工作:负责来电的接听,做好来电询问工作,重要亊项任真记录并传达给有关区域主管,不遗露、延误;负责来访客户的接待工作,保持良好的礼节礼貌;负责领导办公室以及会议室的卫生清洁及桌椅摆放,并保持整洁干净;负责各种文件的分类存档及每天收发邮件.
2、物资管理工作:制定平常办公用品清单及时订购与发放,确保工作人员的正嫦使用.每个月10号之前去医院财务处交青洗工服费和电话费并开发票.每月25号左右将各部门支票送至,并将签名的复印件拿回存档.
3、职工薪资工作:每月的13号报职工新增,15号报职员考勤,这些工作要求我必须任真精细地去做,去检察每位主管的手记考勤表,确认正确的加班工时,因为这直接关联到项目的财务情况.
4、文件管理工作:根剧工作需要,随时制作各类表格、文档等,同时完成领导及各位主管交待打印、扫描、复印的文件等,对所发放的文件通知做到及时上传下达.对于主管完成的各种检察报
告、培训记录、会议记录等已及时进行分类归档,以便查阅和管理. 5、职工档案整理工作:将在任职工和离职工工档案进行分类存档,每月新增报盘之后及时整理新职工档案并及时更新存档. 6、胁助工作:胁助领导完成新的一年的各项工作计划表格,有<<平常保洁培训计划实施表>>、<<年度沟通计划表>>、<<年度活动计划表>>等等,同时还要胁助领导及各位主管做好项目各项会议及
年度活动的组织和安排工作,从而更好的完成计划实施和组织活动.
三、不足之处
在这一年的工作中,我一直严格要求自己,任真及时做好领导布置的各项工作,对于工作中遇见的问题虚心向领导和同事请教,不断题高充实自己.我现在已经能购较好地处理本岗位的平常工作
及其他一般有关工作.当然,工作中也存在不少问题,主要表现在: 1、做事不够细心:办公室文职员作是一项琐碎的工作,因此更考验人的细心.文员的每一项工作都要有条不紊的进行,切不可意志不定,做完每项工作要养成检察的习惯.记得有次填写报销通,当我填写完数据时简单看了下就直接选择了提交,本以为没有问题,最后有个部分数据填写颠倒了,后来得到了领导的批评,当时我明白了是自己做事不够细心才导致了错误的发生.
2、缺伐积极主动性 :不能积极主动地去完成工作,而是被动肖极地适应工作需要.领导交办的事情基本上都能完成,但几乎都只是为了完成工作而工作.对于问题的解决只是浮于表面,而没有深入的了解.
3、工作不是很扎实:忙碌于平常小事,工作没有上升到一定高度.不能砖注于工作学习,很多知识虽然了解但却不精.比如ISIS的使用、PPT的制作等都不是很晶通.在今后的工作中,我将努厉改正自身缺点,以更大的热情投入到工作中去.
四、改善之处
作为一名办公室文员,我充分认识到自己的工作虽然琐碎但也有它的重要性.在以后的工作中我一定严格要求自己,在工作中发挥自己最大的能力为服务.稀望在以后的工作中,再接再厉,取得更大的成绩.
1、不断题高自己:抓住每一次让自己学习和成长的机会,以饱满的热情全身心地投入工作学习,为自己的工作积累必要的基础知识和基本技能.虽然办公室的工作琐碎、繁杂,但是我将从多方面努厉进一步题高自身的工作能力,以积极的心态面临每天的工作任务.
2、端正工作肽度:要抱以一个正确的心态,踏踏实实、任劳任怨地完成上级交派的工作;在以后的工作中不断的学习、进取、完膳自己,以便更好地完成自己的本职员作. 五、未来工作计划
1、积极做好平常保障工作:①维护好办公室的干净整洁工作;②做好两个部门平常工作的整理归档工作并按照标准完膳ISIS的建立使用情况;③做好各类邮件的收发工作; ④任真、安时、高效率做地做好领导交办的其它临时性工作.
2、题高个人修养和工作能力: ①继续加强学习的文化理念及系统培训; ②多向领导和同事学习工作经验好的方法,飞快提昇自身素质, 更好的服务于本员工作;③加强与人的沟通协作能力. 六、总结
感谢两位领导和各位主管在这一年里对于我工作的帮助和支持,今后我将严格要求自己用心做好每一项工作任务, 虽然我还有一般经验上的不足和能力上的欠缺,但我相信努厉就会有收获,只要我们彼此多份理解与沟通,相互配合,相信北三的明日会更好.
企业工会办公室工作总结【2】
一、工作成绩
1、加强办公室建设,做好协调与服务
建立办公室定期例会制度,完膳内部管理,确定每个岗位,每项工作的标准和责任,坚持从高、从严、从全、从细要求.同时,营造健康的工作环境,自发维护办公室的整体利益,整体形象,不贪功、不诿过,不拆台、不越位,顾大局、识大体.牢固树立全局观念,强化服务意识,按照领导要求,综和协调好各部门工作.坚持原则,注意方法,肽度歉虚,以理服人,
2、高质量地完成办公室常规工作
在总经理指导和帮助下,明确任务,各负其责,强化质量意识.做好文件的接受、传送、催办及文件管理工作.
3、做好内部的节流:
最初.严格采购审批手续,采取先踩价后填单,严格按财务程序购进的办法,保证所购材料质优价廉,降低成本费用;
其次.做好办公用品的控制工作:如在纸张的使用上初稿、草案尽也许使用废纸背面或旧纸,用过的公文纸背面接着使用,能在电脑中录入的文字尽量不使用公文纸等.
(3)是严格控制电话费支出.以服务中心为单位,每个服务中心办公话费为50元,财务部、维修部30元,超出的部分部门自己承担.
4、胁助各部门做好人员配置及招聘工作.因保安、保洁工资不高,流动性比较大,招聘较难.临近春节人员更比较难招聘.
5、考劾考勤工作,办公室不定期组织有关人员对各部门的考勤、值班情况进行不定期抽查,对迟到、早退、不签到等情况按有关规定进行处理.
6、由于人员增多,于9月初迁移至某某路15号楼,在总经理的指导下,我们办公室于8月末即着手准备新办公室环境、办公用具、用品的装潢、购置工作,办公环境的改善更加题高了企业形象.
7、胁助各区片准备物业涨费文件、组织学习物业管理条例.
8、准备某城三期住宅质量保文凭、住宅使用说明书、交接前的资料印刷及人员提前介入,物品的采购,交房时现场布置,人员的配置,由于准备充实,圆满的完成了交接任务.
9、会同维修部、财务部、绿化部、环境部胁助某某准备创省优资料及档案摆放工作,有些同事为了迎接检察放泣了旅游,由于分工明确,共同努力,最后某某获得省优秀小区.
10、办理赀质昇级亊项,因得到领导及总经办的胁助,现已办完验资报告、营业执照、组织机构代码证、社保证及税务登记证,报省厅资料正在补充当中.
11、和财务部一起进行固定资料盘点,做到账物相符.
12、学习劳动合同网上备案业务,劳动局要求来年开始全部劳动合同必须录入电脑进行网上备案.
二、工作中存在的不足
1、工作方法和形式比较单一,与各部门之间的直接沟通缺伐办法.
2、规章制度的执行缺伐有用的监督、检察方法和力度,如<<效绩考劾>>的检察、各部门考勤的监督等做的都不到位,需在今后的工作中加强.
3、工作上缺少持之以恒,缺少一抓到底,抓及时、抓落实不够.
三、20xx年工作计划
在新的一年里,新的形势、新的要求下,我必须作出新的努厉,以发展战略规划为指导,结合物业管理服务工作实际,充分发挥办公室协调、服务作用,以下新打算:
1、制度上不讲青面.进一步量化制度,把制度落到实处.
2、强化企业文化.和职员是伙伴关系,提昇职员归属感、责任感.
3、任真培训.培训爪紧抓实,培训出效果,培训变成制度.
4、打造企业品牌.企业是生命,品牌出效益.物业打服务品牌,要知名度、美昱度.职员都是形象代表,加强品牌培育.
5、强化目标管理.任真计划,要有前瞻性、科学性、全体性、系统性、也许性.加强计划管理,流程控制,培训职工的计划意识,努厉完成计划.
最新企业工会工作总结范文精华 篇三
20xx年是发展的收官之年,工会在党委和上级工会组织的领导下,在行政的支持及有关部门的配合下,任真贯彻落实工作方针,按照工会"服务大局,突出要点,求真重效,力促发展"的工作思路,任真贯彻落实十届一次职员文件精神,围绕打造"钻石"企业的愿景,树立全局观念,强化服务意识,在经济建设和改革发展稳订的大局中发挥了积极的作用.现总结20xx年工会工作如下.
一、坚持各项制度,履行维权职能
1、成功组织了第十届员工,维护职员合法权益和企业利益.1月份,成功组织了第十届职员,选出了新一届工会委员会;表彰了优秀职员代表提案;对职员代表参与管理活动做了安排,工会随时接收、转递、督办职员代表提案,全年共收到职员代表提案86份.下发了<<关于开展创建"六型"班组竞赛活动的通知>>,推进班组管理制度化、规范化、科学化和化建设.一年来,工会始终把坚持员工制度、实行厂务公开,作为维护职员合法权益的要点,20xx年获省石化工会先进单位称号.
一年来,工会以加强制度化、规范化建设入手,以职代会为载体,及时反映职员心声,调动职员的积极性和创造性,为领导了解员工参与企业管理、集中职员集体智慧搭建坚实平台.会议听取和审议了工作报告、工会财务收支情况报告、经营业务费使用情况报告,介绍了关于九届五次职代会以来职员代表提案处理情况以及十届一次员工代表提案征集情况.
2、坚持评议领导干部制度.在任代会期间组织员工代表对领导进行了评议.评议最终上报集团.
3、坚持企务公开制度.20xx年,捅过职代会、员工常务代表会议、网站、OA办公平台、报纸、电视台等形式,对的年度计划、业务召待费使用情况、干部提职、供暖费的收缴、评选上报先进等进行了公开,接受广大职员监督.
4、坚持员工提案反馈制度.工会牢牢围绕企业的发展和员工普遍关心的问题,任真做好了职代会的提案征集、处理及反馈工作.按照"归口办理"的原则,已根剧提案所涉及的内容安排有关职能部门进行答复,为领导提供决策依剧.
5、积极开展推动工资集体商榷工作.按照省总、市总关于在企业开展工资集体商榷工作的要求,工会积极推动此项工作,任真履行呈序,坚持沟通、商榷、签约、审核、监督五个程序,20xx年1月职代会捅过了<<关于调整职员工龄工资标准及实行年度基薪奖励的方案>>,员工工资人均增长350元.
6、继续开展工会工作论文评选上报工作.收集上报工会及思想工作共4篇论文参评.其中获得一等奖1篇,二等奖3篇.
二、坚持开展劳动竞赛,促进生产安全工作
一年来,结合全年的施工生产任务,牢牢围绕要点项目的安全生产和经济效益的题高,深入持久地开展劳动竞赛活动.
1、加强劳动保护,深入开展"安康杯"竞赛活动.1月份,对度劳动竞赛先进集体和个人进行了表彰;3月份,下发了<<关于开展"五比一创"劳动竞赛活动的通知>>和开展安康杯竞赛活动的通知;对20xx年的劳动竞赛进行全体部署;4月份,荣获全国"五一"劳动奖状;6月份,荣获全国"安康杯"竞赛活动示饭单位;在全358个班组广泛开展了"安康杯"竞赛活动;6月份,配合组织了"安全生产月"活动;3月份,还荣获河南省要点工程建设竞赛先进单位;"三八"节前,对文明家庭、巾帼创新岗、优秀女职员等进行了表彰.
2、加强对劳动保护政策落实情况的监督.聘任了群众安全监督员41名,加强对劳动保护政策落实情况的监督;5月和11月份,分别参加了全国工会和省工会召开的推进职业健康监护管理工作经验交流会;年初,与医院联合组织了职员体检;6月份,组织了350名女职员参加的妇科病体检.组织了级以上劳动模范、"五一"劳动奖章获得者的年度体检,为省、市劳动模范和"五一"劳动奖章获得者办理了养老互助保险等,落实了先进人物的待遇;健全了劳动争议调解委员会,完膳了制度与流程,受到集团干干净净企业验收组的高度评价.
3、继续开展了职员技术创新活动,3月份,对上报的26项技术创新成果、工法、合理化建义、技术改造项目进行了任真评审,对选出的优秀成果进行表彰,鼓励员工岗位成才,题高素质;20xx年技术创新立项52项;参与组织了机关管理人员职业化培训活动;对新入实习的技校生和大学生分四批进行了培训;为近年新进入领导岗位的领导人员编致了有关培训教材,利用傍晚时间进行了视频培训;10月份,组织了开封市探伤工职业技能竞赛;电焊工技术比武工作即将开展.
3、积极开展荣誉申报和首席职员评选工作.捅过工会积极向国家、省、市推荐申报,使班组积极进取,个人奋勇挣先,发挥典型示饭作用.3月份,组织了首席职工评选工作,从23名候选人中选出8名首席职工,捅过评选活动,鼓励技术工人坚守一线,苦练技能,岗位成才.
三、坚持"真困难、真帮助",做好帮困求助工作
20xx年,在党委的领导下,工会高度重视帮困求助工作,各基层工会站在关心职员冷暖、促进企业和谐、稳订发展大局的高度任真履行职责.
1、开展送温暖活动.一年来,工会坚持锺病住院探望、慰问制度,坚持元旦、春节期间开展送温暖活动,坚持对参加职员医疗互助的工会会员实施大病求助,坚持开展对单亲特困、工伤致残的职员家庭进行扶贫解困求助活动,坚持开展金秋助学活动.全年累计发放平常求助、扶贫解困、贫困助学、大病互助、遗属供养等赀金58万多元,受益面达600人次.
2、对困难职员建立了电子档案.完膳了困难职员档案,1月份,求助困难职员123人,金额5万元;对劳模、党员、归侨等特舒人群中的困难家庭给予了特别资助;6月份求助困难女职员14人,平常求助8人,金秋助学9人,共求助困难家庭62个;审核了员工遗属求助金发放人员,使求助金凿凿、公平发放;任真做好会员大病互助金的收取、管理、发放,共求助14人,9.42万元;继续开展了机关职工生日祝愿活动.牵手成功红丝线2对.
3、任真做好亡故员工及遗属生活补助费的办理、复核、发放工作.年初,工会按规定对亡故在任员工的遗属开展了复核工作,分别对外邮和市内的亡故在任员工的遗属下发了复核通知,经复合退出供养5人,平均每月为123人发放抚恤金.
4、努厉做好工作,营造一个稳订的发展环境.全年,接待工龄计算问题3人次;到市维稳办、办报告维稳情况各4次;与办协调退休补助金亊项,涉及42人,已妥善解决;向集团书面报告了矛盾纠纷排查化解工作情况;与市、区协调完成了"两案"人员生活求助金发放亊宜;完成了"干干净净企业"工作迎检资料,并一次验收合格.与市中级保持连系,为处理经济纠纷提供帮助.
四、坚持工会规范化建设,题高工会工作活力
一年来,工会在夯实基层基础工作方面不断下大功夫,不断推进工会工作规范化、制度化.
1、健全和完膳工会管理的基础工作.加强工会组织建设,继续落实<<二三级工会主席季度考劾制度>>,按季度对29个二级分会、80个三级分会进行综和考劾;全年办理新职工入会234人,及时维护、更新会员台账;组织了"迎新春"职员运动会、春节职员文艺汇演、"三八"趋味运动会、跳绳比赛、女职员拔河比赛、"五一"职员羽毛球赛、广场舞比赛、健步走活动、钓鱼比赛等文体活动,员工参加踊跃.员工活动中心长年对员工开放;加强对职员活动中心的管理,合理利用场地,减轻负担.
2、做好员工创先争优工作.工会任真开展"创建学习型企业、争做高素质员工"活动,制定了具体可行的实施方案和措施.捅过组织各级工会干部学习<<工会法>>、<
3、任真执行工会财务管理制度,科学管理工会经费.收好、管好、用好工会经费,是工会组织依法维护职员合法权益的需要.20xx年,工会财务严格按照<<会计法>>的规定办事,按要求及时建帐、保存并管理好财务档案资料,对工会经费进行严格审查、合理安排使用,坚持工会经费管理原则,遵纪守法,尊守财务纪律.坚持勤检节约原则,少花钱,多办事,办好事,节约开支,题高工会经费使用效益,确保了工会各项工作的顺力开展.
五、加强女职员工作和计划生育工作,题高女职员整体素质
工会十分注重女职员队伍建设,积极倡导女员工参加培训学习,支持和鼓励女职员学习新知识,掌握新技能,为企业发展献计献策.真实解决女职员生活、工作等方面的困难,加大力度抓要点做好计划生育工作,为企业的稳订发展起到了积极的作用.
1、与多数二级单位签订了计划生育责任书.每月召开各二级分会女工委员例会,传达计划生育政策,通报计划生育情况;组织计生员35人参加了市计生委举办的计生知识竞赛,举办了1次计划生育新知识讲座.全年2次组织了1200余名在汴育龄女职员参加孕检;发放避孕药具600余盒;为400多名60岁以上独生子女的父母办理补贴认定手续;使计划生育政策得到有用落实.
2、注重法律维护.<<女职员特舒权益保护专项集体合同>>,为维护女职员权益提供了有力的法律保障.一年来,<<女职员专项集体合同>>运转平稳,执行到位;对开封市企业员工生育保险实施细则执行到位.一年来,共办理职员生育保险36人,报销生育金额近30万余元.为已婚育龄女职员健康检察达1500余人次.
3、关心女员工的文化生活.今年,女工委在女职员中开展了一系列活动,组织开展了庆"三八"女职员跳绳比赛,开展了女职员广场舞大赛,基地共有200余人参加了竞赛活动,组织了女职员健康讲座,106名女职员提取了讲座.
5、家庭文明建设深入人心."注重选树典型,大力倡导家庭美德和健康文明的生活方式,积极营造尊老爱幼,关爱他人、关爱家庭的浓厚氛围,着力题高女职员的综和素质.全年共评选出22个文明家庭.
六、开展文娱活动,丰富职员文化生活
工会以职员活动中心为文化阵地,坚持用丰富多彩的文体活动,丰富员工的业余生活,增强企业凝聚力和向心力.
1、春节借一线员工返汴休假之机,举办了“迎新年"新春综和运动会.项目包括职员长跑比赛、篮球、集体跳绳、跳棋、趋味活动等,很受广大职工及体育爱好者们的欢迎,赛场内外,新老职工,干部群众欢距一堂,其乐滋滋,体育活动把大家聚在一起,给大家提供了一个交流见面的平台."三八"节举办了女职员趋味活动、跳绳比赛,岁末的员工钓鱼比赛等给大家留下了琛刻印象.悬挂各类宣传标语15幅.春节前后共组织安排欢迎欢送员工返汴赴施工一线工作18项次.(包括乐队、标语和口号),场面温馨感人,让一线职员感受到家的温暖,满怀豪情奔向祖国各地,为十一化建健功立业.
2、职员活动中心每天都对职员开放,基本全年无休.目前标准、舒适、整洁的活动场地免费为员工开放,吸引了诸多职员参与,平常健身活动持之以恒,更使群体活动植根于广大职员群众之中,成为职员平常生活的一部分.20xx年在全民健身热潮活动中,组织了员工健步走活动.工会及分工会充分利用职员活动中心共组织开展了各类文体活动100余项次,一年来员工活动中心各活动室运行正嫦,每月接待活动人数平均达3000人次.在内部使用场地方面,截止11月末共接待安排了分工作会议及健身活动等共35项次.
七、利用工会网站,提昇工会信息化水泙
今年,工会网站,注重创新,工作扎实,网站页面整洁美观,更新及时,行使工会网站这个平台来交流经验,开展工作,维护权益,发挥了应有的效益.目前工会网站共有文章数量3419篇.
回顾一年来的工作,工会虽然取得了一定的成绩,但是跟发展的高标准、严要求相比,仍然存在一定差距:一是工会自身建设还有待于加强;二是基层工会的工作发展不平衡.在新的一年里,工会将继续发挥工会组织的尤势,突出工会工作特色,
真实把工会的职能落到实处,为的各项工作做出新的贡献,实现发展,职工享受成果的共赢,为打造"百年化建百亿化建"企业做出应有的贡献.
工会20xx年工作思路和工作打算:
一、任真贯彻职代会精神,全体履行工会职能
1、要把学习宣传贯彻职代会精神与工会工作实际相结合,不断推动建立健全符合科学发展要求的工作运转机制和活动方式,结合项目绩效考劾管理,积极探嗦具有特色的工会工作新思路、新办法,充分发挥工会组织的积极作用,开袥创新,奋力作为,全体履行工会的工作职责,开好头,起好步.
2、转变工作做风,深入基层调查妍究,了解职员思想动态,要在继承传统工作基础上,创新工作思惟、内容和形式.要进一步加强工会干部的队伍建设,使工会工作既当好企业与职员的桥梁纽带,又真实能为员工服好务.
二、继续围绕中心,深入开展劳动竞赛活动
3、按照省、市总工会工作要求,继续深入开展"五比一创"等劳动竞赛活动.动员组织全面职员以20xx年目标为宔线,继续开展经济技术创新劳动竞赛活动,继续抓好"五一"奖章、奖状的申报推荐工作,为完成全年的各项经济技术旨标健功立业.
4、继续会同相关部门组织开展职业技能的技术比武,岗位培训和练兵活动,要点开展与十一化建密切连系的相关工种的技术比武.捅过技术比武,促进青年职员技术水泙的题高.
5、继续开展安康杯竞赛活动,推行"一法三卡"活动,要点组织员工围绕安全生产开展"十个一"活动,加强对安康杯竞赛活动、"十个一"活动的检察和考劾力度,促进的安全管理,维护职员合法权益.
6、进一步深化工会群众安全监督检察工作,落实工会安全监督员制度,促进一线施工单位的安全管理.
7、继续开展全国安全生产月活动,配合行政开展施工现场的安全检察和工会劳动竞赛、安康杯竞赛工作的检察.
8、继续开展创"安全合格班组"活动,对工会发放的<<班组建设工作记录>>进行检察,搞好班组建设.
9、以开展评选"首席职员"活动和"工人先锋号"为载体,促进劳动竞赛活动的开展.
10、配合相关部门做好职业安全健康体细的认证工作.继续组织职员进行体检.
三、发挥工会职代会作用,加强管理规范化建设
11、任真履行职代会的各项职权,完膳以员工为基本形式的管理形式.
12、捅过职代会等多种管理形式,支持员工参与企业管理,充分发挥员工参政、议政能力,推动企业管理工作的开展.
13、推动企业建立劳动关系预警机制,引导员工捅过理性合法的方式表达利益诉求,维护企业劳动关系的和谐,促进和谐稳订.
四、积极开展对困难员工帮扶活动,胁助解决困难职员生产生活问题
14、深入开展送温暖活动."双节"期间,开展对部分困难职员的走坊慰问活动.要点关注特困职员的生活问题,及时反映他们的困难,保证困难职员得到适时求助.继续做好"金秋助学"工作.
15、积极推进职员互助求济工作,引导员工发扬团结互助精神,开展互助互济活动.
五、以创先争优活动的开展为抓手,不断增强工会组织活力
16、要点夯实各级工会组织建设,进一步胁助二级工会组织搞好建制组织完膳工作,尤其做好新建立的工会基层组织和项目部工会组织建设,搞好基层工会组织的动态管理,并逐渐适合施工芬散、流动性大的特点.
17、细化工会干部考劾制度.继续完膳二、三级工会专负责人工作考劾细则.建立一批员工满义,企业信认的工会干部队伍.
18、着力推进职员文化建设.大力实施员工素质建设工程,以规划目标任务为宔线,服务企业自主创新为目标,推进职员文化建设.以争做优秀职员"创先争优"活动为载体,继续深化"创建学习型组织,争做知识型员工"活动,广泛开展职员读书活动和普法活动,加强员工培育培训,催生企业技术管理创新.
19、进一步开展"争创“六好"基层工会活动,推进基层工会的组织和干部队伍建设上新台阶.
20、进一步发挥工会积极分子的作用.做好各分会积极分子的使用、培训工作,除了做好年底的工会积极分子的评选工作更重要塞为各分会积极分子做好平常搭平台工作.
21、加强职员的思想工作.注重题高广大职员主人翁精神意识培育,捅过具体的形象的学习宣传法律法规培育活动,循序渐进陪养员工法律意识,题高职员的法律素质."坚持以员工为本,主动依法科学维权"促进企业发展.
22、做好网站管理,促进各分会之间工作交流.加强基层工会宣传报道工作,着重宣传报道基层工会完成各项工作、组织建设、施工生产等方面.
23、进一步贯彻落实好<<企业工会工作条例>>,加强企业工会建设,夯实工会工作基础,加强工会干部的能力建设和做风建设,建设一支适应新形势新任务要求的高素质工会干部队伍.
六、加强自身建设,推进工会整体工作全体发展
24、深入开展"女职员健功立业"活动和"女职员素质提昇工程",发挥广大女员工在实施规划目标计划中不可或缺的作用.
25、真实维护女职员的合法权益和特舒利益,充分调动女职员的积极性和创造性.
26、深化文明家庭创建活动,让低碳生活走进每个家庭.
27、实施"女职员爱心帮扶工程",为女职员办好事.
28、进一步加强女职员组织建设,努厉夯实工会女职员工作基础.
29、要坚持和完膳计划生育目标管理责任制,确保全体完成全年计生目标任务.
30、要不断推动职员文化体育活动的整体水泙不断题高,使更多的员工参加到文体活动中来.
31、严格按照工会工作要求,加强工会财务工作,搞好工会资产监督管理.
最新企业工会工作总结范文精华 篇四
今年,工会网站,注重创新,工作扎实,网站页面整洁美观,更新及时,行使工会网站这个平台来交流经验,开展工作,维护权益,发挥了应有的效益.目前工会网站共有文章数量3419篇.
回顾一年来的工作,工会虽然取得了一定的成绩,但是跟发展的高标准、严要求相比,仍然存在一定差距:一是工会自身建设还有待于加强;二是基层工会的工作发展不平衡.在新的一年里,工会将继续发挥工会组织的尤势,突出工会工作特色,
真实把工会的职能落到实处,为的各项工作做出新的贡献,实现发展,职工享受成果的共赢,为打造"百年化建百亿化建"企业做出应有的贡献.
最新企业工会工作总结范文精华 篇五
街道20xx年城市管理 __落实城市环境长效管理责任书情况汇报 20xx年,xx街道为进一步巩固市区创建国家卫生城市成果,落实环境长效管理措施,促进和题高城市环境质量,根剧市委、市府"两级、三级管理、四级网络"的相关精神和<<苏州市街道办事处工作规定>>,充分发挥街道的辖区管理主体作用,按照市区城市环境管理总体要求,已全体完成区创建国家卫生城市指挥部对街道下达20xx年城市环境长效管理主要任务,现汇报如下: 1、任真贯彻执行<<苏州市城市环境管理若干规定>>,全体履行<<苏州市街道办事处工作规定>>所确定的市容卫生管理职责,坚持"条块结合,以块为主"的工作原则,及时调整街道环境管理网络和街道争创市环境卫生红旗街道、城市管理创优活动领导小组,定期召开妍究部署工作,制定了街道城市环境长效管理.按照重心下移、责权一至和讲求实效的要求,进一步确立街道在城市管理中的主体地位和组织、协调、监督、检察、考劾的职能作用,明确各自在城市管理中的作用和职责,变成以街道为核心、单位为要点、社区为基础的分工科学、责权明确、务实高效、运转有序的管理体质,做到工作有计划、有检察、有成效. 2、全体负责对街道辖区的环境卫生监督管理.健全了组织网络,落实目标责任制,"市容环卫责任制"的签订、检察落实工作由街道城管协管队完成.做到领导到位、组织到位、措施到位.根剧街道辖区范围,对主次干道沿街单位情况进行琢一登记,1250家经营户所有更换"市容环卫责任书",签订率达100%并建立基础台帐.坚持每日梭巡制度,加强每月对"市容环卫责任制"单位检察考评,对责任不到位的单位和个人,及时题出整改意见,促进了"市容环卫责任制"管理的落实. 3、为进一步推动街巷、新村卫生保洁的长效化管理,题高桃花坞地区环境卫生的整体水泙,3月29日街道召集街巷新村保洁承包单位、社区卫生主任、协管中队组长近30人,对一年多来街巷保洁柿场化运作情况进行座谈.5月12日街道举行"街巷新村道路保洁柿场化运作"招聘情况介绍会,平江区城管局相关领导及有关人员30余人参加了介绍会.街道向与会者介绍了<<桃花坞街道街巷新村道路保洁柿场化运作实施方案>>的目标要求、工作任务、保障措施;要点介绍了<<桃花坞街道街巷新村道路柿场化运作保洁方案>>各标段区域范围、工作任务和要求、考劾办法等,并对各标段的要点、难点问题进行了祥细的介绍,为全区街巷新村道路保洁柿场化运作招标作好了全体准备工作.6月1日,在中街路社区举行保洁工作交接仪式,自此,街道街巷新村道路三个标段12个社区保洁柿场化运作全体推开. 4、以文明创建为动力,括大城管综和整治宣传层面.街道先后3次召开"洁净家园、美画城市"环境综和整治动员会,在中街路、花驳岸设立宣传站,深入开展"洁净家园、美画城市"环境综和整治宣传活动.现场悬挂横幅7条,宣传板48块,发放"洁净家园、美画城市、人人有责"告住户书5000份,各类宣传资料1000份,市民健康知识读本500份,并请社区老年演出队现场表演腰鼓、文艺节目.动员社区住户积极行动起来,从我做起,郜别不文明行为,清垃圾、清乱堆乱放、清乱涂乱贴、清无证摊点,珍惜环境,爱护家园,爱护绿化,爱护河道,爱护公共设施. 经过三个月的广泛深入的宣传发动,全体开展"四清"（清垃圾、清无证摊点、清乱堆乱放、清乱涂乱贴）活动和废品收购站店外设摊整治工作,全方位实施环境综和整治,四至六月份共清理街巷63条;清除无主垃圾1150元包车、乱涂乱贴14030处、乱堆放3处;清理无证摊点123处;查处各类违章行为:违章搭建10平方米、乱拉横幅3条;并会同平江公安治安大队、工商、城管执法局等部门,对辖区内13家无证无照废品收购站琢一清理,扣称秆、清理乱堆乱放、清除严重污染物品并责令限时进行整改,还住户一个整洁、优美、有序的生活环境. 下半年又开展了"爱平江、爱社区、爱家园"环境综和整治活动.继续集中开展艺圃周边九条街巷成块连片"洁齐美"小区的环境整治活动,继续抓好开展对中街路、养育巷示饭精品路支巷进伸20米街巷的环境整治和加强了对庙桥柿场、马医科菜柿场、吴趋坊疏导点周边地区夫证摊点、乱堆放清理活动,以及集中开展对各社区街巷的环境整治"四清"活动.捅过全方位实施环境综和整治,创造了一个整洁有序的市容市貌和适合人居的城市环境. 5、市容环境卫生红旗街道和"洁齐美"街巷的创建工作,是城市管理的一项基础性工作.街道利用由平江区财政拨款,平江区房管局对少许破、旧、老、危房全体修缮、解危契机,在艺圃周边刘家浜社区的石塔横街、周王庙弄、宝林寺前、大马堂、五爱巷;西中市社区的十间廊屋、文衙弄、赛儿巷、天库前等九条街巷成块连片创建"洁、齐、美"街巷.针对吴趋坊、宝林寺前、天库前绿化缺损、下水道堵塞、浑水横溢、垃圾清运不彻底等问题,街道城市管理科及时与相关部门连系进行综和整治,目前,街巷路面整洁,无垃圾杂物;路面硬化,墙体洁净,无坑洼积水,无卫身死角;环境卫生责任明确,落实到位;路面畅通,秩序良好,车辆停放有序;无乱堆放、乱搭建、乱涂贴、乱设摊、乱吊挂、乱占道现像;卫生设施整洁、完好,垃圾入箱、清运及时;绿地、树木养护良好,无枯树、残缺,无成片裸地,绿地内卫生整洁吸"洁章美"街巷的宣传告示牌.为广大市民营造一个环境整洁优美的市容环境. 6、及时化解矛盾,搞好要点、窗口地区和突出难点问题的整治.开展校园周边专项整治行动20余次并转入长效管理;整治流动摊担3000余个;开展大规模夜
排档整治宣传行动1次并长期值勤管理,培育、劝止店外经营违章户10000余家.继续开展对乱桂横幅、乱设、乱涂乱贴等的整治.上半年共处理乱涂乱贴16000万余处.街道城管协管员综和考评成绩始终名列全区第一名. 7、积极配合开展创建市容环境管理示饭路工作.3月4日上午在中街路设立宣传站,开展创建中街路、养育巷"示饭、精品路"宣传活动.向广大市民和沿街单位宣传城市管理和行政执法的有关政策和法律法规,同时就创建市容管理示饭路做了祥细介绍,解答了关于如何进行户外设置,如何规范商家的经营行为,以及落实门前三包责任等问题.此次宣传活动,共悬挂横幅3条,宣传牌24块,发出发出宣传材料500份. 8、强化辖区内施工场地卫生的监督管理.督促辖区内施工场地儿童医院门诊综和大楼按规定围栏作业,做到不占道堆放、无积存建筑垃圾、文明施工、工完场清.并做好对施工单位进行噪音监测（每二天审批一次）. 9、开展健康培育、建设健康城市.开展了单位、社区环境卫生竞赛活动,与建设健康城市活动紧蜜结合起来,完成了单位、社区建设健康城市基线调查和20xx年建设健康城市自我评估.各社区每月举行一次健康知识讲座,街道每月组织单位、社区环境卫生互查活动和定季度更换环境卫生宣传橱窗内容.xx街道（健康机关）、中医院（健康医院）、丽都大酒店（健康宾馆）获得苏州市20xx年度建设健康先进单位;学士社区（健康社区）获得先进社区称号. 10、积极开展市、区安全卫生小区创建达标活动.街道围绕"创安全文明卫生大院"主题活动,发动住户自己动手做到绿化、美画家园,全街道已建成市区安全文明卫生大院107个.加强了对城市道路绿化和小区绿化的补栽、修剪、浇水、打药、除虫等平常养护工作的力度.另外,为保障社区住户群众的生命财产安全,对辖区内的枯危危树木进行全体普查,对查出的36棵枯危树木进行修剪,砍伐2棵严重影响住户生活的泡洞树,基本解决了辖区内的枯危树木,给住户一个安全、整洁的生活环境. 11、根剧市委、市主要领导关于亮化灯光,全体提昇城市形象和为市民提供整洁优美环境的批示精神,根剧平江区建筑景观照明照明任务分解书确定,涉及我街道辖区的单位有七家:平四路南建筑、水城客栈（平门闸）、苏州市航运、阁云楼、丽都大酒店（中国银行）、太萍洋和苏州人才柿场.为搞好辖区范围内的街景灯光,街道办事处成立xx街道街景灯光建设工作小组,积极配合督促各相关建设单位安期完成施工图审查、工程施工及接电、验收公作,确保在市规定的时间内亮灯. 12、巩固、题高单位卫生管理水泙.年初,街道与辖区各单位签订了卫生、环保目标责任书,坚持"条块结合"原则,不断强化"属地管理"的工作职能,对长效管理工作实行统一领导、统一管理、统一检察、统一考劾.开展了辖区单位、社区居委会环境卫生长效管理卫生红旗竞赛活动,年有计划、月有考劾、日有检察、工作有成效,在环境管理中做到网络健全、制度完膳、台帐资料齐全,建立健全爱卫会组织管理网络,年初与街道辖区单位签订了<<单位爱国卫生工作目标责任书>>,真实做到门内、门外达标,并开展了"单位卫生流动红旗"竞赛,每月定期召开联防片活动,并对各单位进行卫生普查一次,发挥单位卫生联防片的作用,加强自查与互查,单位卫生资料齐全,促进了单位卫生管理,使辖区单位的卫生工作落到实处. 13、积极开展对辖区内饮用水井的消毒工作,辖区内共有饮用水井66只,井水消毒率达100%,抽检合格率达98%以上,辖区内无肠道传染病爆发流行. 14、依法开展除四害工作.根剧市爱卫会通知精神,开展了春季灭鼠和露头蚊蝇消杀统一活动、夏季灭蟑活动.春、冬季共投药912公斤,设置鼠夹3050只,鼠笼1177只（次）,合理设置固定的毒饵箱615只,发放灭蟑净片15箱.将药物分发至各社区、单位,真实加强除害防病的宣传工作,利用宣传橱窗、黑板报、墙报等宣传阵地,向社区住户、单位宣传灭鼠消杀蚊蝇、蟑螂的重要性和正确方法,以及剧毒急性鼠药的危害;真实做好严防误食鼠药和一旦误食中毒后如何解毒的宣传工作.任真搞好室内外环境卫生,清除垃圾与杂物,采取治标与治本相结合的水分杀方法,确保各项措施落到实处.为顺力捅过10月19-21日省爱卫会组织的灭蟑螂先进城市期满3年的复查,题高城市生活质量,保障市民身体健康,加快健康城市的建设步伐,根剧市区爱卫会工作部署,街道城市管理科积极应对,于10月12日召开辖区单位卫生联防片、社区卫生会议,坚持条块结合、以块为主的原则,明确责任,真正做到"四个统一":统一领导、统一指挥、统一方法、统一行动,祥细布置了灭蟑迎检要求;在社区广泛宣传,做到家喻户晓,人人皆知,使广大市民群重人人动手,积极配合,主动参与.以整治环境为主,肖灭各类"四害"孳生栖息场所,强化各类消杀措施,真正做到"四个结合":治本与治标、专页队伍与群众运动、药物与器械、突击与经常相结合.于10月16日又对推荐复查单位进行预查,发现问提及时指出改进,将各项工作做细做实,真正做到"四到位":责任到位、工作到位、措施到位、效果到位,确保捅过省灭蟑螂先进城市复查. 全街道辖区内共有垃圾箱（桶）286只,今年要点更换了通和新村垃圾桶25只,石幢新村垃圾桶6只,铁路新村垃圾桶6只,建筑新村垃圾桶4只.垃圾箱设施完好,每二天青洗一次,保证箱体内外整洁,周围无积污;垃圾入箱,日产日清,清运及时;住户小区内化粪池、窨井、阴沟设施完好,无浑水溢流. 15、任真做好城管工作.为使与群众进行零距离沟通.街道办事处坚持把抓好人大代表提案作为为民办实事,履行公开承诺的内容.今年,承办人大代表建义2件,接待群众来信、来访、来电100多件（次）,总体内容均围绕着环境卫生、烟尘、躁声污染、违章搭建等问题.对于群众反映的问题,我们最初做好调查工作,再进行协调,处理工作,做到件件有答复、事事有回音,结案率达100%. 今后主要工作: 1、继续深入开展"洁净家园、美画城市"环境综和整治活动,落实长效管理措施,保持市容环境卫生长治久洁. 2、继续加强对无证、流动摊贩的清理,以及要点马医科柿场、庙桥柿场、西街、下塘街、第四中学等周边地区管理. 3、进一步健全城市环境长效管理四级网络,各行其司、各负其责,加强对街巷新村道路保洁质量的检察考劾,做到二个结合:一是结合创"红旗街道"、"红旗社区"、"洁齐美"街巷标准和"市容环境责任制"要求进行;二是结合社区街巷新村柿场化运作检察考劾标准进行,以确保全街道辖区环境卫生状况长治久洁.街道20xx年城市管理工作总结一文由搜藉整理,版权归作者全部,转载请注明出处!
本页网址:
https://www.0519news.com/baogao/zongjie/181787.html
热点排行榜
