后勤管理工作总结范文汇总

后勤管理工作总结范文汇总 篇一

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xx小学后勤工作总结

总务后勤工作是学校工作的重要组成部分,为学校顺力开展培育教学活动提供有力的保障,总务工作坚持"后勤工作必须服务于教学工作中心"的原则.一学期来,我校后勤工作,遵循学校总体工作思路和后勤工作计划,以提供良好的物质条件和优质的培育教学环境为要点,在工作中坚持以"服务"为宗旨,强化后勤工作人员素质,题高办事的实效性.现总结如下:

一、立足本职,服务一线

年初我们遵循学校总体工作思路,围绕培育教学这个中心制订了后勤工作计划,避免后勤保障缺位而影响教学工作.

1、改善教学环境和学习环境.今年(转载于: 在点 网)我校投入赀金两万七千余元为教师添置新办公桌椅23套.新铺草坪及种植树木达5000余平方米.

2、配合政教、教务开展工作,基本做到一线问题需要后勤协作的,我们都是随叫随到,力挣做到解决问题快、不留尾巴.

3、加强文印工作的,解决了文印工作中的薄弱环节,服务及时到位.

4、逐步完膳各功能室,使后勤管理工作更加集中、规范.

二、整章建制,规范管理.

后勤工作是学校的基础工作,后勤工作的管理直接影响到学校的全体管理.今年,后勤管理继续执行了<<物品采购申请审批制度>>、<<物品领用保管的相关规定>>、<<维修申报制度>>,有用地规范了学校的后勤管理工作.

为了加强管理,我们还制订了<<校园安全管理规定>>、<<校园安全紧急预案>>、<<校园安全防火制度>>,从而保障校园安全,杜绝了安全隐患.

今年对学校资产进行了一次摸底青查,全部资产所有登记、建帐,管理日趋完膳.

三、加强管理,开源节流.

赀金是学校的命脉.按照校长要求,学校后勤工作要有主动性、前瞻性、服务性、科学性、全局性.学校财会部门严格履行规章制度,积极开源节流、勤检持家.做好收支有计划、有审批、有手续.

1、做到"物资采购要批"的审批制度,学校各部门所需的教学物资均由部门题出申请、主管领导审批、后勤统一采购,避免了过去谁需就买的无序状态.

2、实行"物品发放按需"的管理制度,改变过去按人头配备办公用品的不合理现像,有用地节约了办公用的开支.

3、加强纸张和办公耗材的管理,实行由主管审批复印和油印的业务,并负责纸张的管理,使纸张消耗大幅降低.

4、颁布执行<<公物损坏赔偿制度>>,使人为损坏公物

现像得到有用扼制.

综上工作,得益于领导指挥有方、各部门协同配合,使后勤工作基本上做到了使人信濑,效率让人赞许,肽度令人满义.

本学期本人除了继续做好后勤服务工作外,还担任了三年级数学主科教学.

在一年的后勤工作中,我虽然取得了点滴成绩,但与学校的要求合期望还有一定的距离,对存在的不足我将会在今后的工作中加以刻服,继续努厉!

xxx年x月xxx日

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后勤管理工作总结范文汇总 篇二

篇一:20xx 物业内勤个人工作总结 20xx 物业内勤个人工作总结 时光飞逝,２０１２年的工作已经洁束了,作为一名财务,同时也作为一名服务居民的物业 人员,我的职责主要是:任真做好居民物业费以及其他有关费用的现款收存,核对各种 票据台账,做好现款日记账,保馆库存现款,做好物业服务中心工作人员的工资表,并安时 发放工资,同时也做好物业接待工作,以及及时修改居民的数据库等亊项.

一年以来,我的工作在领导及物业服务中心领导的正确指导下,依靠全面同仁的共同努 力,在平凡的工作岗位上,以细至入微的工作做风,以乐于奉献的工作肽度,以服务无止尽 的工作追球,较好的完成了各项工作任务.为了积累经验,察找差距,提昇能力,现将２０ １２年工作情况总结汇报如下: １、 坚持原则,严瑾细至,任真做好账务核对.

２、 肽度端正,依章办事,严格执行账务纪律.

３、 勤勤恳恳,乐于奉献,坚守账务工作人员的职业道德底线.

４、 兼固前台,依章办事,适时加大对有关费用的收缴.

５、 顾全大局,团结协作,做好居民的服务工作.

６、 任劳任怨,服从安排,做好及物业服务中心交代的其他亊项有.

一年以来,个人工作经过不断的任真探嗦,经验积累,自我学习,自我总结,较之于往年, 有了两个方面的加强,一是坚持学习,题高了业务水泙.二是加强了服务意识,端正了工作 肽度.

在过去的一年里,我虽然能基本完成工作,取得了相应的成绩,但这些与领导的有力支持和 同事的协同给力是分不开的.新的一年已经来临同,我决心再接再厉,鼓足干劲,迎接更高 的目标,接受更大的挑站,各方面都能理上一层楼.篇二:学校后勤个人工作总结 学校后勤个人工作总结 ----- 一年度的工作即将洁束.回顾一年来,能购坚持思想学习,熱爱本员工作.在平凡的后 勤岗位无名英雄的工作着.

一.结合实际,扎实工作 学校的后勤工作千头万绪,如何使学校的后勤工作牢牢围绕教学工作服务,是我后勤工作的 重头戏.工作中我注重学校的实际,从一丝一毫做起.以"学习实践科学发展观"为指针, 树立全体.协调.高效.可持续的科学发展观.在坚持"后勤保障,物尽其用,杜绝郎費,教学 所需,文明高效"的服务原则下,以"后勤不后,服务为本,并与人,开袥创新,勤检节约" 为宗旨,转变思想观念,加强后勤管理,强化服务意识,坚决做好后勤保障.尽力谋取安全 效益,扎实稳订地推进了各项工作的进程.带领后勤一班人从学校大局出发,千方百计增收 节支,避免郎費.在资源问题上可花可不花的钱坚绝不花,非花不可的钱尽量少花,采购货 物以三省为学校节约每一分钱.在学校基本设施维修方面尽量带头亲自干.利用工作和休憩 时间与后勤人员共同干少许维修工作,给学校节约了一部分赀金支出.今年校园典型建设和 维修项目完成了拆建围墙 100 多米,加高围墙 50 多米,硬化地面 100 平方米,平整场地 100 平方米修排水沟 120 米,新修水池 7 个,新安装一台 50 千伏变电器,维修桌凳 60 余套.我 们后勤一班人年领偏大,但工作不怕脏不怕累,从下水道疏通到各种维修,物资搬运到分发 我们没有叫累没有等靠,工作的复杂性和零谇性有力地保障了教学工作的正嫦运行,也改善 了学校的办学条件.二.优化管理,事事处置以严格要求自己 一是在主管后勤和蛋奶工程中廉洁自律,物资采购,基础设施建设坚持申请,权限审批,规 范操作行为.二是严格履行职责.深入食堂商店了解和解决问题,工作不推不拖,身先士卒 不管是分内分外的事,遇事办事,工作做风雷厉风行.贯彻"以人为本"的理念,遵循"安 全第一,预防为主"

后勤管理工作总结范文汇总 篇三

20xx年,在学校党委行政的领导下,后勤管理处始终坚持以党的、xx届三中、四中全会精神为指导,积极开展党的群众路线培育实践活动,牢牢围绕学校中心工作,以"三服务、三育人"为宗旨,加强后勤服务管理和监控,继续稳步推进后勤社会化改革,不断题高后勤服务管理水泙,全面职工琦心协力,团结拼搏,为教学科研和师生职工提供强有力的后勤保障服务.一年来,主要完成了以下工作:

一、任真学习贯彻党的xx届三中、四中全会精神,不断加强党风廉政建设,着力题高后勤管理队伍的综和素质

(一)积极参加党的群众路线培育实践活动,在校党委的统一部署下,在校督导组的具体指导帮助下,按照"照镜子、正衣冠、洗洗浴、治治病"的总要求,紧蜜围绕为民务实清廉的主要内容,紧蜜聚焦突出问题,紧蜜连系工作实际,扎扎实实完成了学习培育、听取意见,查摆问题、开展批评,整改落实、建章立制三个环节的工作任务,达到了预期的目标.

(二)坚持不懈地开展理仑和业务知识的学习,任真学习,贯彻党的xx届三中、四中全会精神和的系列讲话精神,围绕如何加强后勤管理和服务为主题,将学习贯穿于工作的全过程,把职业道德培育、服务规范培训和业务技能学习紧蜜结合起来,做到常规的理仑、业务学习不放松;在学习实践中全体贯彻"三服务、两育人"的后勤服务宗旨,坚持后勤为教学、科研和师生职工服务的方向,强化后勤内部各个环节的管理,不断改进工作做风,努厉题高管理和服务水泙.

(三)加强党风廉政建设.任真落实党风廉政建设责任制,贯彻落实的"八项规定"和省委的"十项规定",坚持"三重一大"决策制度,积极开展精简会议文件、厉行节约反对郎費等专项行动;

(四)加强支部自身建设,重视党建工作.加强党的信念、宗旨、纪律等方面的培育,增强了党组织的凝聚力和战斗力,有力推动了后勤处的各项工作;

(五)重视工会及离退休工作.积极参加校工会及校机关分工会组织的各项文体活动;关心员工生活,组织看望婚、丧、嫁、娶、病的职员,对教职员及家属逝世进行安抚慰问并胁助做好善后工作;组织离退休职员座谈会,听取离退休员工对学校及后勤工作的意见和建义.

二、建立和完膳后勤管理制度,确保各项工作有序开展

按照党的群众路线培育活动要求,结合后勤实际,调整了机构设置,建立和完膳了后勤管理处各项规章制度,进一步明晰各科室工作职责及工作流程,使各科室工作更加均衡,加强了科室横向工作连系,使各项工作的统筹、协调更加科学、有用,确保各项工作有序开展.

三、加强校园维修管理工作,改善教学科研和学生学习生活环境

(一)按照"高效、务实、到位"的原则,加强与监察、审计、财务、国资等有关部门的联动,齐抓共管,做好后勤维修工作.全年安排大小维修工程97余项,金额600余万元,其中屋面防水10500平方米,粉刷学生宿舍、教室、办公室2500平方米,安装翻修围墙150米,绿化、硬化校园6000平方米,清理化粪池20xx立方米,管道疏通1500米,维修科在后勤管理处领导下,全体落实科学发展观,的确做到以教学、科研为中心,勤奋务实,爪紧推进和落实各项维修工作,为教学、科研提供了强有力的保障.

(二)以教学、科研为中心,改善教学、科研环境

完成资环学院乌当教学基地建设、公共管理学院装修、化工学院实验室供电改造、大数据妍究院办公室改造等.

(三)改善行政办公环境与条件,销除安全隐患

安排进行阳明学院办公室维修、教师工作处装修、行政楼钢架门头修建、学生宿舍、体育场、东大门等地威险围墙拆除修建、更换道路井盖58个、新校区至北校区120电缆及150主电缆抢修等.

(四)创建和谐校园,改善校园环境

1、为迎接今年两岸四地大学校长在我校召开,充分展示贵大悠久的历史底蕴,按照学校要求在脚短时间内完成了对文化书园室内环境进行妆修、整治及道路改造铺装工作.

2、新校区由于紧靠花二道,师生进出流量大,东区食堂前土坡已被师生踏出两条小道,下雨天湿滑常有师生摔倒,为方便师生通行,同时避免发生伤害安全事故发生,及时在学生踏出的小道上修建两条规范的人行道,确保了师生通行的畅通与安全.

四、严格把控质量,加大对后勤实体监督

(一)以主动服务为平台,真实延伸服务触角

牢牢围绕提昇服务质量的工作要点,不断完膳后勤服务管理手段,题高管理工作的科学性和有用性,主动将后勤服务置于师生监督之中,完膳了<<后勤服务督察职工作制度>>,从全校三校区聘任了20余名学生督察员,对各项后勤服务工作进行全体监督,对服务缺位、服务错位以及服务质量下降等现像进行督促、记录和反馈,从外部促进后勤服务质量的不断提昇.建立"贵大后勤服务QQ群",定期召开督察员座谈会,收集各项服务中存在的问题,并将落实整改情况进行反馈,此外,指导伙委会开展"光盘"活动,邀请学生督察员深入了解食堂内部工作的各项流程,以及后勤职员为了保障全校师生饮食健康所付出的辛勤劳动.邀请督察员题出意见或建义,每学期开展一次后勤服务满义度测评,根剧满义度得分情况,进行数据并对有关部门题出整改措施,取得了良好的效果.

深入各校区后勤服务实体,调查了解服务过程及状态,掌握第一手资料,发现问题,及时解决问题.受理学生、老师、用户部门对后勤服务实体的投诉合意见举报,监督整改的落实;协调处理后勤服务管理工作中出现的各类问题,同时协调好各方面的关系;配合有关部门建立学生对餐饮、物业等参与监督管理的自律监管组织,促进后勤服务质量的题高.

(二)以后勤保障工作为基础,不断创新管理方式

始终坚持为学校教学、科研和师生服务的宗旨,结合工作中的要点难点问题,拟定专项工作计划,报批后爪紧实施.今年暑假完成了三校区3420位学生公寓家具和4632座课桌椅的采购安装,配合其他部门协调3880名学生跨校区搬迁,确保了近万名新生顺力入学报到.

物业管理坚持"安全第一、预防为主"的方针,加强巡查力度,遇水电突发亊件或雨季汛期时讯速反应,及时排除险情,保障学校水、电、气、通讯等设施设备的正嫦运转,避免不必要的损失.协调供水供电部门保水保电,确保各项国家考试顺力进行.

(三)完成北校区家属区1218户和朝阳村搭水户149户一户一表供水管网改造工程,家属区生活用水纳入社会化管理,每年可为学校节约水费30万元,学校饮水安全和节水工作迈上一个新台阶.

(四)胁助新校区丹田物管服务中心加强内部管理,特别是建立有用畅通的后勤服务监督、检察、考评、投诉、反馈、整改制度,促进后勤服务质量及水泙题高.新校区校园安全有序,环境卫生、教室卫生、宿舍卫生整洁干净,得到师生普遍好评.目前学校同意新校区一期物管延期一年.

(五)完成新校区38台电梯信息建档和年度俭验工作.

五、依托节能监管平台,强化水电管理工作

(一)确保节约型校园监管平台的正嫦运转

对节约型校园监管平台进行平常维护,确保系统正嫦运转.收集整理学校能源统计资料,完成了国家机关事务管理局、省、省能源监测中心等部门针对能源计量管理的检察.

(二)加强水电平常管理工作

对西校区的开闭所、配电房、低位水池、商蒲等进行普查,完膳基础资料,督促丹田物业对西校区水电的平常维护工作;完成了对新校区供电电缆、学生宿舍熱水系统的抢修工作.捅过平台管理,截至11月末已回收上缴西校区学生宿舍和商蒲电72.2934万元.

(三)在平常和全国节能宣传周组织学生社团开展节能知识竞赛,在全校张贴节能宣传海报等活动.

(四)胁助完成了对西校区学生宿舍熱水系统昇级改造项目的招标工作,目前,中标单位已进场施工,相关工作正在协调中,学生年底有望用上熱水.

六、加强后勤规划,拟订工作目标

为加强后勤要工作事前规划,捅过机构调整,成立了后勤规划科,着力于构建适应柿场经济体质、符合现代大学制度要求的"新型高校后勤保障体细";着力于提昇高校后勤管理水泙、保障能力和服务质量,设计高校后勤未来发展的整体性、长期性行动方案.结合学校后勤管理工作实际,制订了后勤管理各项工作规划,建立后勤管理工作台账,针对平常工作中题出可操作、目标强、见实效的发展规划方案.

七、存在的问题

(一)在后勤服务工作中还存在工作不够细至,保障不够到位的现像;

(二)解决问题不够及时,存在工作不够扎实的现像;

(三)服务质量不高,标准不高,不规范的现像;

(四)后勤管理规章制度如何适应新情况、新变化,有待进一步完膳规范;

(五)后勤管理处与后勤服务集团如何进一步理顺甲、乙双方关系,以减少职责不清、分而不离、运行不畅等现像有待探嗦.

(六)新校区一期部分建设项目未正式验收移交,给后勤管理工作带来许多困难.

20xx年,后勤管理处将加强自身队伍建设,加强工作规划,做好基础性工作,扎实推进后勤服务保障工作;牢牢围绕校党委、校行政的中心工作和学校发展的需要,全力推进后勤社会化改革和发展,为把我校建设成为有特色领军型高水泙大学而继续努厉奋斗!

后勤管理工作总结范文汇总 篇四

本人这学期刚刚接管后勤工作,对后勤工作的头绪理的还不是很清楚,在紧张和忙碌中度过了20xx—20xx学年度第一学期,回顾过去的这一学期,后勤处根剧学效对后勤工作的具体要求,结合学期工作计划和学校实际情况,在学校领导和全面教职员的积极支持及配合下,劲心尽责、同心协力,刻服人手缺、任务重等困难,有计划、有步骤、有要点地完成了各项工作,确保了学校培育教学工作顺力开展.一学期来,我们始终本着"死而后已地为培育教学服务、为师生服务"的宗旨,努厉做好财务财产管理、后勤常规管理、安全卫生管理等方面的工作,圆满地完成各项工作,达到计划要求,现将本学期工作作如下总结:

一、财务财产管理方面.

财务工作在学校领导带领下,严格按规定的财务、会计制度实施管理,依法照璋做好财务管理工作,管理好培育经费的收支.在赀金使用上,严格执行审批制度,坚持按计划行事,合理使用赀金,保证专款专用,坚持以"少花钱,多办事,办好事"为原则,用好学校每一分钱,题高赀金的使用效率.具体工作如下:

1、胁助校长做好学校经费的收支管理,本着"量入为出、收支平衡,保证要点"的原则,加强赀金管理,合理安排赀金,开源节流,题高赀金使用效果,确保学校培育教学的各项工作任务顺力完成.

2、严格执行上级主管部门制订收费标准,做好收费公示.在学生收费管理上,严格按照收费公示规定的项目、标准、范围进行收费,严格实行上级主管部门制订收费制度,做到了无乱收费、无乱摊派、无擅自增多收费项目、无随意题高收费标准等现像,并做好收费公示,自发接受社会、学生家长、上级部门的监督.

3、加强校产管理、题高使用效率.在财产管理上,按规定的管理制度执行,除了真实做好教学的物资供应外,还要为教学提供良好的设施,更要管好、用好这些设施,确保财产的安全,充分发挥设备的作用,更好地为培育教学服务.

二、常规工作方面.

1、开学初,强化了门卫、保安、校警和交通协管员的岗位工作职责.

2、做好了学生入学的其它工作.

3、做好了课桌凳的维修工作.保证正嫦了培育教学工作.

4、做好了每月的报账工作,经费收支日清月结.

5、完成了学校公物的使用监管工作,各部门公物使用率和完好率达90℅

5、做好了校舍及附属设施的月检察工作,要点部位随时监控,发现问提及时整改,做到了全学期无安全事故发生.

6、做好了大屏幕的安装和调试工作,题高了教师的教学效果.

7、完成了本学期的各类设备采购配置工作.

8、做好后勤保障工作.学校的公开课、各种、期中、期末考试、等各项活动,我们总务处全力以赴,做好优质服务,保证各类活动正嫦有序进行.

9、做好学校设施的维护工作.学校中需要小修小补的事情可以说天天都在发生,我们都能得心应手地加以处理好,总务人员本着节约的原则,自己动手做些小修里,如:门窗、门锁、厕所、电灯等,并做到随叫随到.

10、做好采购物品的接收和分发工作.

11、校园绿化美画维修建设方面,开学初,由于暖气改造和亮化维修同时在我校进行,为了保证学生的安全,我们及时和主管部门和领导协调沟通,做好改造和维修的安全防护工作,两个月期间无一起安全事故发生.

三、消防安全.

1、本学期,总务处人员定期对学校电线线路及用电设备进行检察,发现问提及时整改,确保用电的安全.

2、本学期,总务处人员定期对学校消防设备设施进行检察,特别对已经过期的灭火器进行了换粉加压维修,使消防设备的完好率达到上级部门的要求的标准.

4、配合学校安全管理部门对师生进行了灭火器的使用培训和消防逃生演练.

四、工作反思.

由于总务处事务繁杂,人手少,因此工作中还有许多地方没能做得令人满义,有待于我们今后的努厉.今后要加强做好总务工作人员的思想培育工作,以题高服务意识和服务质量,立求做好学校培育教学的后勤保障工作.

以上是总务处一学期的工作总结,我们坚信,只要本着一颗死而后已为师生服务的心,廉洁奉公、任劳任怨、虚心学习、苦干实干,依靠总务处全面工作人员的同心协力,我们一定会把工作做得更好.

后勤管理工作总结范文汇总 篇五

随着高校后勤社会化改革的不断深入,各高校后勤部门外聘职员人数有了较大程度的增多,在全盘后勤队伍中占了相当大的比例,他们已经成为高校后勤工作不可缺少的力量.宁职院外来用工人员占到后勤总员工人数的90%,它是学院后勤工作的新力量.和谐校园建设不能忽视后勤队伍建设,而和谐后勤的建设离不开外来务工人员队伍的建设.

招收企业管理人员加入宿管队伍.公寓辅导员肩负着对学生进行思想培育的坚巨任务.根剧题出的辅导员进公寓的要求,学院领导高度重视,聘任了相当数量的素质高、思想做风好、在大型企业从事过管理工作,有丰富管理经验的人员担任公寓辅导员.这也是我们在近几年的工作中所探嗦出来的一条与众不同的十分有用的新路子.这批特舒的辅导员做到"同住、知性、关心、引导.与学生同住学生公寓,了解学生思想动态,关心学生思想、生活,引导学生正确处理各种问题,开展经常性的思想工作.他们入住在每一幢楼,把楼当做自己的家,把这儿的每一个学生当做自己的孩子.在学生学会做人,学会求知,学会劳动,学会生活、学会发展的过程中,有着比刚毕业进校的年轻辅导员更大的尤势.

这批企业来的“特舒的辅导员"是一支敬业爱岗的团队,是一支乐于奉献的团队,他们在对学生的培育过程中总结出了"五心"即信心、细心、爱心、关心、萘心.对学生的长处、优点给予鼓励、给予肯定,对学生的不足不姑息,不护短、萘心培育,更重要的是这批辅导员能做好谆谆教导,以理服人、以情感人,达到"润物细无声"的效果.

为了让这批特舒的公寓辅导员更快、更好地适应时代发展需要,题高他们的综和素质,学院制定了辅导员培训计划和对辅导员的考劾办法,捅过培训和考劾来促进工作,让辅导员真正成为学生思想上的教道师、生活上的指导师、工作上的交流师、心里上的辅导师、文体活动的策划师、言论行为的模范师.

保障外来务工人员权益,关心他们的发展.学院建立了外来务工人员的权益保障制度,与外来务工人员订立<<劳动合同>>,规范劳动关系和劳动管理.为外来务工人员打造"社保套餐",为他们做好基本养老保险、重大疾病保险合意外伤害保险.同时,重视外来务工人员的发展,学院题出了"让外来务工人员与学院同成长、同发展"的理念,关注他们的健康-为他们进行一年一次的体检,关注他们的生活-提供整洁的住房条件,关注他们的成长-把优秀外来务工人员纳入到党员发展的对象,为全面职工进行职业生涯设计,并提供培训条件.让外来务工人员树立起学院主人翁的意识,让他们在同一片蓝天下,同一个校园中感受到温暖与温馨.

后勤管理工作总结范文汇总 篇六

学校后勤工作是学校整体工作的一个重要方面,后勤工作的好坏,直接影响学校培育教学工作的顺力进行.近两年来,我市各学校在后勤管理方面做了积极的探嗦,打破常规改变以往陈旧的管理模式,取得了一定的经济效益和社会效益. 我们的具体做法是:

一、打破常规,租赁承包,互相竞争

我市学校后勤工作主要包括两大部分,一部分是学校创办的第三产业,如印刷厂,出租门店等.这一部分产业经营权与全部权已经分离,由承包人自主经营,学校只收承包费,如此既减轻了学校负担,又保证了学校有固定的收入,而且承包人又为国家贡献税收.另一部分是校内对师生提供服务的食堂、学生公寓.目前我市除城市3所幼儿园的食堂由学校管理经营外,其余14个城乡中学的师生食堂所有走向社会化,彻底改变以往学校发工资聘请炊事员,并安排后勤人员管伙采购的办法.管理采购与饭菜服务两张皮,质量上不去,价格还贵,学校一方面消耗人力,一方面还得投资,既郎費了人力,又郎費了钱财.有些学校为了引进竞争机制,开办两家食堂,分别承包给不同业主,开展竞争,用柿场手段搞活学校食堂服务.如此承包人不得不在质量、价格上做文章,以上好的质量、优惠的价格来赢得顾客.现在师生普遍反映饭菜质量高了,份量足了,价格低了,彻底改变了学校亏损经营且师生意见大的局面.

二、整章建制,证件齐全,督促检察

为了加强管理,各学校都有专人负责,定期对食堂的水电卫生进行检察,责任到人,明确权限,同时督促承包人办理各种证件,制定各项制度,如<<食堂管理制度>><<食榀卫生制度>>和<<食堂安全制度>>等,要求从业人员定期近行健康检察持证上岗.我局也定期邀请市防疫站的检察人员深入到学校进行检察,察找隐患,加强安全培育,保证师生的饮食安全.

三、解放思想,与时俱进,改善办学条件

为了彻底改变我市敦煌中学住宿难,敦煌三中无宿舍的问题,我局多方1500万元,在敦煌中学和三中开工兴建学生公寓和餐厅,分别可配备800个床位,可同时客纳1000人就餐,年底前焌工投入使用.这将彻底解决学校扩招带来学生饮食住宿方面的压力.农村中学也在经费十分困难的情况下,维修、改造现有泙房,增多床位,最大限度満足学生住宿的需要.

四、今后的着想

牢牢围绕改善办学条件,加强后勤服务,题高教学质量这一目标,按照江重要思想,与时俱进,开袥创新,全体做好学校后勤管理社会化,我们的着想是:

1、敦煌中学、三中的学生公寓楼年底峻工后,面向社会拍卖,经营权完全与学校脱离,由业主自主经营,学校参与管理,制定要求,使之规范服务.把变卖的赀金投入校舍的新建和设施的改造,从而减少后勤管理人员,减轻财政负担.农村学校学生宿舍规模小,设施简陋,但必须大胆尝试承包经营,把学校从繁杂的后勤服务中解脱出来,把精力集中在教学方面.

2、市幼儿园在园幼儿1156人,东街、西关附属幼儿园分别为400人、224人,都具备后勤社会化规模,目前都是学校管理,拷虑到幼儿没有鉴别饭菜质量和服务水泙的能力,以及承包会出现垄断经营的局面茵素,我们不提倡对外承包经营,但必须核算,自大赢亏,今后培育局不再分配财政供养人员,保育员及后勤人员所有实行聘任制,以减轻财政压力,努厉题高服务质量.

总之,学校后勤社会化是新时期培育改革发展的趋势,我们要因势利导,广开思路,大胆实践,优化学校资源,减轻学校负担,使学校轻装上阵把主要精力放在教学方面,确保全市整体培育教学质量上新台阶.

后勤管理工作总结范文汇总 篇七

近年来,我局牢牢围绕"领导满义,满义,群众满义"这一目标,立足机关,服务机关,以优良的做风、优质的服务、优美的环境赢得了各级领导和群众的一至好评,被县委授予优秀领导班子、市委办授予"三优三满义"先进单位,省、市绿化委员会分别授予"园林式单位"等荣誉称号.的做法主要是:

一、从"细"字入手,不打无目标之仗

业须成于敬,事必作于细.后勤事业的成败,亦这样.一是量化细化责任.我们结合机关实际,年初制订<<后勤工作年度计划>>、<<目标管理责任制>>,下发领导干部职员分工文件和相关领导小组文件以及岗位平常检察考劾细则,至各股室和全面干部职员手中,明确一年中要做哪些事情,哪些是要点工作,哪些是平常工作,使大家对全年工作着想及自己的主要工作一目了然.在制定的<<岗位平常检察考劾细则>>的过程中,我们最初发放征求意见表至各岗位责任人、院内办公单位、居民,广泛征求意见,将收集到的意见、建义进行归钠、整理,经过返复修改、提练,立求做到严瑾、简炼,易操作,再将征求意见稿反馈给岗位责任人任可签名,然后,在干部职员大会上公布执

行.做到任务到岗,责任到人,人人头上有旨标,个个身上有任务.二是做实做细管理.说一千、道一万,不如做一遍.有了好的计划安排,关键还在于落实,如果不及时落实,就等于一纸空文,或是千言万语.我们始终在"细"字上做文章,做到勤抓细管,如会议服务工作,是一个需要超前的工作,在我们制定<<岗位平常检察考劾细则>>时,就规定了以下内容,这些内容在每次召开会议时都是必须做的规定动作.1、扩音、播放图文操作规范;2、地面拖洗干净,无烟头、废纸等丢弃物;3、桌、椅、烟具、茶具摆放整齐;4、桌、椅、门窗擦干净;5、烟具、茶具青洗干净;6、做好扩音、空调机等设备的养护;7、保持操作室干净整洁;8、会前准备充分,不手忙脚乱.近年来,确保了全省民房恢复重健暨农村危房改造会议、全市综和治理工作会议、全市城市管理暨爱国卫生工作会议等顺力召开.召开大小会议上千场次,工作没有失误,延误和错误,得到各级领导的广泛赞誉.

二、从"勤"字入手,不打无士气之仗

后勤、后勤,关键在于勤,在于充分调动广大干部职员的积极性和主动性,更好地题高工作效能.一是管理中见真"勤".后勤管理是一门事多事杂,十分琐碎、涉及面广的工作.我们机关大院,有县委、县人大、县、县政协、县纪委"五大家",还有组织部、宣传部、政法

委等40余个部办委局360多工作人员.在院内办公,涉及居民有210多户,常住人口有近千人,而我局管理人员仅有6人,其中临时工3人,公益性岗位2人,借用1人.针对任务重、人员少,经费不足等情况,我们始终以<<岗位平常检察考劾细则>>为蓝本,真实把服务与管理有机结合起来,立求服务中见管理,管理中见服务,捅过优质服务,达到管理的目的和要求,使后勤工作得到广大干部群众的理解支持,如在卫生保洁这块工作,我们班子成员仑流检察各卫生责任区的卫生情况,对存在的问提及时指出改正,对不改正的进行批评培育,促其及时改正.将检察最后记录在平常岗位检察考劾登记表中,作为年终评优评先的依剧.二是服务中见真"勤".以前,由于受计划经济影响,一般干部员工的思想观念相对落后,固步自葑、安于近况的思想也较普遍,这种思想观念越来越不适应经济发展的需要,我们捅过在全面干部员工中开展题为"面临新形势,后勤员工该怎么办?"的大讨仑,增强广大干部员工的紧迫感和危机感,任真组织学习相关时事政策,学习兄弟县市的后勤管理与服务经验,用新的思想、新观念武装干部员工头恼.刻服了过去肖极坐等、怕苦畏难的思想,随之把后勤这个"勤"字做活,把"勤"字融合到后勤服务的各项工作中,兑现岗位检察考劾的要求,做到脑勤、眼勤、手勤、腿勤、嘴勤,以高度的责任感,严瑾

细至,字斟句酌,任真办好每件事.现在,有没关的龙头,有人去关好;有没亮的路灯,有人及时去维修,给全盘机关后勤工作带来勃勃生机.

三、从"严"字入手,不打无军纪之仗

机关后勤工作,面广点多、事情繁琐、人员结构也较复杂,要确保这部"机器"有用运行,必须有个"严"字当头.一是严于律己.作为后勤管理人员,尤其是领导阶层,要求别人做到的,最初自己做到,打铁还须铁砧硬,如此才使广大干部员工信服.在集体劳动中,我们班子成员都亲力亲为;在节假日中,我们仑流值班,遇有事,节假日我们加班加点,从不提加班费一事;在工作中,走在前面,从不搞什么特权,时刻劳记自己是的公仆,是为服务的,由于严格要求自己,赢得了广大干职员的信认.变成了团结务实,开袥创新,互帮互助的良好氛围.二是严格督查.督促检察,是抓机关事务工作落实的重要手段,有些事情想到了,说到了,正是做不到,究其源因,正是缺伐任真的督促检察.我们从维护决策权崴的高度来强化督查意识,增强督查实效,使督促检察在推动各种措施落实上发挥更多更大的作用.对群众最关心、最有影响力的问题,比如水、电、"创建"工作、办公设施等,我们抓住要点,突出时效性,把各环节工作分解落实到有关责任人.如前年院内的电改、楼房亮化工程,既不影响居

民生活和办公,又在较短时间焌工.三是严格考劾.机关后勤管理最直接、最有用、也最省力的管理方法,正是用制度管人管事,积极推行限时服务、承诺服务和"创先争优"服务,做到一事一考劾、一岗位一考劾、一月一考劾相结合,考劾从严,奖惩体现严,兑现体现严,实行"有情的领导,无情的管理",从而树立权崴性.发现问题,急流勇进,敢于捅"马蜂窝"、啃"硬骨头",不怕得罪人,以雷利风行的做风,确的确实为广大干部员工群众解决问题,做到件件有着落,事事有回音.杜绝干好干坏一个样,干多干少一个样,干与不干一个样现像发生.

在肯定成绩的同时,我们也清醒地看到,工作中还存在少许不尽如人意的地方,工作效能与形势发展的要求、与领导干部员工的期望和兄弟县市相比还有差距,相信在上级相关部门的精心指导下,在县委、县的正确领导下,我们机关后勤工作将再上新台阶.

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