企业实践调查报告怎么写及范文

【企业实践调查报告怎么写及范文 第一篇】

企业实践调查报告写作方法：

一、报告的结构组织

1.摘要：简要介绍调查的目的、方法和主要结论。

2.引言：阐述调查背景、目的和意义，并概述调查方法。

3.调查方法：详细介绍调查所使用的方法与工具。

4.调查结果：根据实际调查情况，具体分析和总结所得到的数据。

5.讨论与分析：对调查结果进行详细解读和分析，提出问题和改进建议。

6.结论：对调查所得到的结果进行总结，并指出其对企业的意义和影响。

7.参考文献：列出报告中所引用的参考文献和资料来源。

二、范文示例：（以下为一篇范文，仅供参考）

标题：某销售管理调查报告

摘要：

本文通过对某销售管理情况的调查，分析了该销售管理存在的问题并提出了相关的改进建议。调查方法包括问卷调查、实地观察和访谈。调查结果表明该在销售管理方面存在欠缺，应加强销售团队建设、提升销售人员的专业素质，并完善销售管理制度和激励机制。

引言：

销售作为企业的核心职能之一，在市场竞争激烈的环境下扮演着至关重要的角色。通过对某销售管理情况的调查，本报告旨在分析该现有销售管理存在的问题，并提出相应的改进建议，以期提升该的销售绩效和竞争力。

调查方法：

1.问卷调查：向销售人员发放调查问卷，以获得其对销售管理的认知和评价。

2.实地观察：通过实地观察销售活动和销售团队的运作情况，了解工作流程和协作方式。

3.访谈：对销售人员和销售主管进行半结构化访谈，深入了解他们在销售管理方面的感受和建议。

调查结果：

1.销售人员素质不高：调查发现，部分销售人员缺乏全面的产品知识和销售技巧，对市场的了解也不够深入。

2.销售团队不够协作：缺乏有效的沟通和协作机制，销售人员之间的合作不够紧密，导致销售过程中存在信息不畅、合作难度大等问题。

3.销售管理制度不完善：某的销售管理制度过于简单，缺乏科学的激励机制和有效的绩效评估体系。

讨论与分析：

1.加强销售团队建设：通过团队培训和交流，提升销售人员的团队协作能力和沟通技巧，营造积极向上的团队氛围。

2.提升销售人员的专业素质：加强产品知识和销售技巧的培训，提供更多的行业动态和市场信息，提高销售人员的专业素养。

3.完善销售管理制度和激励机制：建立科学合理的绩效评估体系，制定具体的销售目标和激励政策，激发销售人员的积极性和创造性。

结论：

本报告通过对某销售管理情况的调查，发现了销售人员素质不高、销售团队不够协作和销售管理制度不完善等问题。基于此，我们建议该加强销售团队建设、提升销售人员的专业素质，并完善销售管理制度和激励机制。只有这样，该才能在激烈的市场竞争中取得更好的销售业绩和长期发展。

【企业实践调查报告怎么写及范文 第二篇】

　　一、调查主题：

关于大学生压力的调查

　　二、调查对象：

辽工大在校学生

　　三、调查方法：

随机抽样问卷调查

　　四、调查时间：

20xx年x月x日——20xx年x月x日

　　五、调查背景：

大学生是一个社会的较高的素质群体他们的成长和发展很大程度上影响一个国家和未来的走向，他们是知识群体的一份子，对一个国家社会和经济的发展是不可估量的，然而，在当今这个充满机遇和挑战的二十一世纪，人们习惯于称作“象牙塔”的大学生活出现了危机，一场严重的心理疾病已侵入学校，并在必须程度上影响着在校以及毕业大学生的正常生活和学习。许多消极的心理活动主要是由于在校大学生在应对各种各样的社会压力而又无法及时解决所引起的。所以，要帮忙更多的大学生跨过这些坎，就务必弄清楚他们到底承受着那些压力，找出这些压力的源头和正确的解决方法，从而使他们在各种压力面前能够泰然自若的处理。

　　建议

从调查显示目前大学生对就业的态度表现为：

1.学校要切实做好学生的就业工作，尽快完善就业指导体系。

就业指导和就业服务的工作同等重要，就业指导和就业服务体系属于就业匹配的促进措施，其核心在解决用人单位和毕业生之间的信息不对称问题，通过向大学生提供就业信息并根据这些信息接受职业指导，帮助他们进行有效的职业政策，这就需要建立职业指导机构等形成一个完整的信息系统。

2.大学生要转变就业观念

首先大学毕业生要认清就业形势，转变就业观念，当前全社会就业形势比较严峻，除了表现就业需求于劳动力供给的矛盾外，城镇和农村就业问题同时出现，新生劳动力就业和下岗失业人员再就业相互交织，这位大学生就业增加了困难，因此大学生要消除“眼高手低，有业不就”的思想。要树立科学的人生观和正确的就业观，调整自己过高的不切实际的想法，到基层去谋求发展，到艰苦的地方去创业，其次，转变到灵活就业，先就业，后择业的动态就业上来，转变到行行出状元“干一行，爱一行，干好一行”的敬业观念上来，最后认清自身的素质和条件，正确认识自己和他人，不盲目攀比，寻找与自身条件相互适应的，适合自己的用人单位，毕业应当给自己做出正确的评价，自己评价要全面，客观，既要看到自己的长处，又要看到自己的短处，既要对某一方面的特殊素质进行具体的评价，又要对其他各个方面进行综合评价，既要考虑全面的整体素质，又要考虑其中占主导地位的重要因素。

3.大学生要提高自身的能力，在校期间也可以多参加一些社会活动，如学校安排的社会实践，社团的下乡活动，积极参加学校组织的招聘会，也可以在不影响自己学业的前提下去找一份兼职，提前适应社会生活，了解现在社会需要什么样的人才，积累一些社会经验，丰富自己的阅历，这些都是将来找工作的资本，会使自己的人生更顺利。

【企业实践调查报告怎么写及范文 第三篇】

　　调查目的：

“90后”的大学生如何让将自身所学充分运用于实践，以便更好的就业，充分展现自己价值已引起充分关注。为了了解在校大学生的就业希望，自身素质的评价，学校的就业指导，对就业的形势的看法，只在了解当前的就业形势，对大学生的形象，通过对其调查，更好的调节用人单位与大学生之间的供需的关系，为当代大学生职业生涯规划的发展做一个新的描述，帮助大学生尽快认识自己，学校为学生提供就业引导，使学生能谋取理想的职业，为同学在今后的求职就业过程中提供参考。针对这一社会现象，我们展开了关于大学生就业问题的调查问卷。

　　调查形式：

于xx年3月至4月，随机抽取广州地区14所大学(包括本科学校和专科学校四个年级)的705位学生进行调查，其中男生占46.8%，女生占53.2%。调查问卷回收率100%，有效问卷668张，有效率94.8%。使用spss10.0进行数据处理，统计图表用excel来绘制。

　　调查内容：

广州市大学生对所学专业的满意程度、对自己的认识程度、对就业前景的关注程度、职业期望状况四个方面。调查结果如下：

　　一、对所学专业的满意程度

学生对本专业的满意与否主要取决于能否择己所爱，该专业能否在将来帮助自己找到好的又喜欢的工作。调查发现，有21.0%的大学生对自己的专业较满意，有66.6%的大学生不清楚，有10.0%的大学生比较不满意，有2.4%的大学生对自己的专业非常不满意，各专业的满意程度没有显著差异。

对专业不满意的直接表现是对本专业的学习动力不足或毕业后不愿从事与专业相关的行业。高考填报志愿时对专业的了解与自身了解的缺乏，可能是导致只有21.0%的学生对所学专业持满意态度的原因之一。因为对大学生活的憧憬，对五花八门的专业的不了解，抱有神秘感，从而选了一个自己以后不喜欢的专业。另外，个人兴趣与社会需求之间的矛盾也可能是原因之一。比如，某个同学对考古学很有兴趣，但社会需求相对比较少，此时可能会产生心理冲突，也许选了一个自己并不感兴趣的但赚钱的专业，梦想与现实出现落差，从而对所学专业不满意。而专业在一定的程度上决定了职业取向，如果对本专业不满意或态度模糊，势必会影响自身潜能的开发，以及今后的择业。

　　二、对自己认识程度

自己认识包括个人的兴趣与特长、个人的性格与价值观、个人所选定的目标与需求、个人的情商、个人的工作经验、个人的学历与能力、个人的生理情况等七个方面，是职业生涯规划的重要内容之一。在调查中发现，只有6.7%的被调查者对自己有比较清楚的认识，而52.3%的被调查者对自己的各面能力，兴趣等持含糊态度，41.0%的被调查者完全不了解自己;而不同年级不同专业的学生对自己认识没有显著性差异。这说明较多的大学生未能很好地关注自身特点，发现自身问题，促进自身发展。那么，这里便牵涉到了大学生就业生涯目标的问题。

职业生涯目标是指可预想到的、有一定实现可能的目标。而职业目标的选择并无定式可言，关键是要依据自己实际，这就要求我们要对自己有所了解。通过个人分析认识自己，估计自己的能力，确认自己的性格，发现自己的兴趣，明确自己的优势，衡量自己的差距，并以此来开发自己塑造自己，使自己的才能得到充分的发挥。然而调查表明，大部分大学生对自己的能力、兴趣、职业倾向都缺乏深度了解，自然对职业生涯目标是模糊的。

　　三、对就业前景的关注程度

对就业情景的关注程度，直接影响了对为所选职业所做的准备程度和将来职业所带来的成就高低。在调查中发现，只有14.5%的被调查者对当前的就业状况有比较清楚的了解。不同年级的学生对就业前景的关注程度没显著性差异，而不同专业的学生对就业前景的关注程度就有显著性差异，冷门专业的学生比热门专业的学生更加关注就业前景。在调查中了解，大学生对就业信息的关注还是比较少，只有很少的一部分表示一直关注就业信息，而大部分则都是偶尔关注一下，在看到是留意一下而对就业情景的关注程度直接影响了对所选职业所作的准备程度和将来职业所带来的成就高低，同学们大都表示对未来工作的担心实际生活中却缺少这种基本的努力，典型的眼高手低表现。

造成这种状况的原因可能来自于两个方面。一方面，在校园里，舒适、闲逸的生活和父母的绝对经济支持，使很多大学生忘却或暂时忘却了就业压力带来的紧张感，很少去接触外面的世界。有些学生的确是每天都只是读书，缺乏对就业的准确和认识。另一方面，学校提供的就业指导不够。调查中，发现有73.5%的学生认为目前学校提供的就业指导不够，需要更详细具体的职业生涯规划指导。

　　四、职业期望状况

影响职业期望因素大致可分为三个方面，声望地位稳定性因素(城市位置与社会地位)，内在价值因素(发展空间和兴趣爱好)，外在价值因素(薪水高低)。在调查中，被调查者将薪水高低、发展空间、城市位置、兴趣爱好、社会地位按自身在选择工作时所起作用从大到小排序。其中在职业选择中考虑的首要因素的选择情况(见下图)，发展空间、兴趣爱好成了大多数被调查者的首选，接下来依次才是薪水高低、城市位置、社会地位，男女生没有显著的差异。在调查中还发现被调查者中有83.3%的被试认为“前途”比“钱途”更为重要，60.3%的被试愿意充当“鸡头”也不愿意当“凤尾”。以上结果表明，多数大学生更注重工作的内在价值。

从上述四个方面的分析表明广州大学生职业生涯规划呈现一下特点：(一)多数大学生对所学专业的满意度较低;(二)广州市大学生对职业生涯的规划还比较模糊，自己认识不够，绝大多数人没有明确目标;(三)广州市大学生对社会人才的需求了解甚少，另外，学校提供的就业信息不足，学生了解就业相关信息的渠道较少;(四)广州市大学生的职业期望更注重发展空间和兴趣爱好。因此，我们认为，根据上述特点，学校应该加强对学生的职业生涯规划的指导，大学生应该及早进行职业生涯的规划，为未来做好充分准备。

【企业实践调查报告怎么写及范文 第四篇】

　　一．调查背景

自从科学发展观的提出以后，社会颇为重视，身边的同学亦一起投身于学习科学发展观思想理论的队伍当中。但是，该如何将科学发展观思想理论结合进我们的生活中、实践中呢？又如何通过运用科学发展的思想来帮助同学更好的学习、生活、就业呢？在此基础上大学生又是如何看待科学发展观在实践中的重要作用的呢？

在我们08营销（2）班，同学们一直利用课余时间，在学习之余，投身于各类实践活动，其中包括DIY 创业实践、兼职和志愿者服务等，从中他们收获了一些学习知识无法得到的体悟。同时我们也发现，在身边的各年级各专业中也有很多同学在积极参与着各类实践活动，或多或少的他们都得到了一些自己看法。但，在实践过程中我们也遇到了一些疑问和阻碍，相信身边还有很多同学也同样在实践中存在一定疑惑。在实践出现问题后，我们更应该需要改变思维方式来解决这些问题。而此时，科学发展观作为一个科学的思想能够帮助大学生如何解决各种实践问题呢？

因此，为了解决大家共同的问题，带着一系列问题，我们班通过团日活动，进行了这一场关于大学生社会实践的调查活动，研究了大学社会实践的概况，将大学生社会实践与科学发展观有机的结合起来，希望能够给一些同学一点帮助。在帮助我们大学生更好地进行社会实践的同时，也能帮助我们更好的了解与掌握科学发展观的重要意义。

　　二．调查目的

为了能够更好地帮助身边的同学以及大学生们解决在实践中遇到的各种问题，为了能够更好的帮助身边的同学以及大学生在实践中贯彻实践科学发展观，使学生们更好地理论联系实际，帮助同学们更好的实践、就业。

　　三．调查对象

主要面向全校不同专业、年级学生；同时面对学校周围兄弟院校的学生。班主任、就业指导老师等。

　　四．调查方法

抽样问卷调查，并利用科学方法统计数据，整理结果。

　　五．调查过程

1、发现问题，班级进行讨论会

2、询问班主任、指导老师，了解相关方面的情况

3、部分同学再进行讨论研究，部分同学查找资料

4、在讨论研究、资料研究的情况下，科学制定调查问卷

5、分配任务，进行问卷调查

6、先清查问卷份数，分离出问题废卷，再进行科学地数据整理7、通过数据研究的基础下，进行再次讨论，调查报告的讨论8、撰写调查报告，并进行反复数据核对9、向同学、老师反映调查报告结果，分享成果。

　　六．问卷分析

本次调查中，我们在我校的自习教室、图书馆和其他院校共发放了100份调查问卷，回收93份，有效率93%。此次调查重点在了解大学生的实践现状从问卷调查的结果来看基本达到了调查目的。

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