员工处罚通报
尊敬的各位同事：
大家好！今天我在这里发布一则员工处罚通报，通报的内容为某位员工因违反规章制度而受到相应处罚的事情。我希望通过此次通报，能够引起全体员工对于遵守规定的重视，激发大家对于自身行为的反思，以确保秩序的稳定和提升工作效率。
根据调查，我们发现员工张某，在过去的一段时间内存在以下违规行为：一是经常迟到早退，严重影响了工作的正常进行；二是在工作中不够认真负责，导致工作出现了一些差错；三是员工张某在内部使用社交聊天，浪费了大量的工作时间及资源。在质问和警告后，张某立即改正了部分问题，但却仍未能完全改掉这些不良习惯，给带来了诸多的麻烦和损失。
鉴于以上情况，根据管理规定，经过充分听取张某的解释和所在部门的意见，并征得高层领导的审议，决定给予张某以下处罚：一是罚款500元，作为对迟到早退行为的惩罚；二是对其进行一次书面批评，作为对工作不负责任的警示；三是在未来一个月内禁止使用内部网络，以限制社交的使用。
希望张某能从此次处罚中吸取教训，认识到自己违反规章制度的严重性，并且能够认真反省自己的行为，时刻保持良好的工作态度和专注度。同时，我也希望全体员工能够以此案为鉴，严格要求自己，遵守规章制度，努力提高自己的工作效率和能力，共同为的发展做出贡献。
最后，我再次强调，对于员工的处罚是督促员工遵守组织纪律，让大家在一个公平公正的环境中共同发展。希望大家引以为戒，珍惜机会，共同创造一个和谐、稳定的工作氛围。
谢谢大家的合作！
xxx
日期：20xx年xx月xx日
【员工处罚通报 第二篇】11月29日下午13时10分，分车拓三部两名员工到**门财讯中心C座三层货梯间吸烟，他们离开几分钟后，物业保洁人员发现C座三层货梯间的垃圾箱开始冒烟，立即喊人进行处置。这次事故虽然没有给造成严重的财产损失和人员伤亡，但是他们的行为已经严重违反了禁止在办公区吸烟的规定。分保卫处已经对车拓三部个别员工进行了批评教育，并根据有关制度，决定对他们分别处罚500元。在此，对车拓三部提出批评。
禁止在办公区吸烟既是为了保证财产和人员安全，也是为了保证广大员工的身体健康，把职场定为公共无烟区，要求任何人不得在职场内的任何区域吸烟，对违反者将予以通报批评并处以500元罚款。但是在检查中发现少数员工仍然到楼梯间或洗手间吸烟，这次事故再次为我们敲响了安全警钟，不认真执行有关规章制度，安全意识淡薄，必然导致安全事故。现在北京已经进入冬季，天干物燥，是火灾的`高发季节，各单位都要组织员工认真学习《办公职场管理规定》，提高消防安全意识，加强安全检查，认真执行安全保卫制度。今后分保卫处将加大对在办公区吸烟的检查和处罚力度，为健康发展创造良好的安全环境。
【员工处罚通报 第三篇】为了保障全体员工的身体健康，控制吸烟造成的危害，保持办公室公共场所环境卫生，倡导良好社会公德，更好地构建和谐的办公环境，结合实际情况，特通知如下：
1、任何员工禁止在办公区域，办公室、室内公共场所和卫生间吸烟。
2、吸烟处：楼梯走道处。
3、在内做好禁烟的`宣传工作，保持办公环境卫生，内禁止乱丢烟蒂;选择健康的生活方式，人人遵守禁烟制度，争创无烟工作环境;
4、希望吸烟员工积极配合执行此制度，如发现违反规定者，将进行处罚。
以上制度希望各位员工自觉遵守，互相，共同做好安全防火宣伟教育工作!
批准：____________
盖章：____________
本制度经总经理审批，即日起生效!
特此通知!
行政部
20xx年03月27日
【员工处罚通报 第四篇】各子、分，各处室、中心：
近一段时间以来，集团部分单位频发员工特别是任职管理人员违章违纪等问题，给正常的工作秩序和生产经营管理及社会形象造成一定的影响。根据xx集团《任职管理人员责任追究制度》和《员工奖惩制度》等规定，已对违章违纪等问题和人员进行了责任追究。为了认真汲取教训，全面整改提升，现将有关处罚决定转发通报如下：
一、物料采供中心超额支付货款问题
xx年8至10月，物料采供中心在顶账支付倡源、两个煤业的材料货款时，因工作不认真、流程不完善、内控不严谨，导致对三个供应商超额付款，造成不良影响。根据有关规定，处罚如下：
1.郝，物料采供中心驻x煤业供应站会计，工作不认真，对账不及时，导致超额付款。处以500元罚款。
2.张，物料采供中心驻倡源煤业供应站会计，责任心不强，发现问题不及时上报，导致超额付款。处以500元罚款。
3.郭，物料采供中心计划结算部会计，对超额付款负主要责任。处以1000元罚款。
4.温，物料采供中心驻x煤业供应站站长，对工作差错、超额付款负管理责任。处以800元罚款。
5.赵，物料采供中心驻倡源煤业供应站站长，对工作差错、超额付款负管理责任。处以800元罚款。
6.常，物料采供中心计划结算部部长，对工作差错、超额付款负管理责任。处以500元罚款。
7.田，物料采供中心负责人，对工作差错、超额付款负主要管理责任。处以xx元罚款。
二、x煤业化定诚违反工资分配方案问题
x煤业机运队负责人化定诚在9月份的工资分配中，违反工资分配方案，在本队3名员工当月工资分配中分别虚增300元，10月份以1350元购买打印机一台。根据有关规定，给予化定诚严重警告处分，扣减本人年收入的'8%，一年内不得提升职务。
三、x煤业茹海宾等人交通肇事违法问题
xx年4月中旬，x煤业准备队员工等四人下班后驾车参加酒宴，返家途中发生交通肇事。11月初，介休分别以交通肇事、包庇和毁灭证据罪，对四人判处。根据有关规定，处罚如下：
1.解除等四人劳动合同。
2.茹，准备队负责人，对茹海宾违法行为包庇、隐瞒，给予严重警告处分，扣减本人年收入的8%，一年内不得提升职务。
3.温，调度室主任，对下属疏于管理，未能严格执行考勤管理制度，处以3000元罚款。
4.贾，生产副总经理，对下属疏于管理，未能严格执行考勤管理制度，处以x0元罚款。
5.宋，总经理，日常管理不到位，处以1000元罚款。
集团所属各单位、部门要认清形势，提高认识，全面加强内部管理，严抓劳动纪律和工作作风，严查各种违章违纪行为，营造健康规范的工作秩序和良好氛围。全体任职人员和广大员工要认真汲取以上违章违纪行为的教训，对照检查，自我反思，自我整改，自我约束，自我提升，更好地担当起职责，肩负起使命，同舟共济，共克时艰，为xx集团的健康、可持续发展注入正能量、做出新贡献。
特此通报，传达到全体员工。
能源集团有限
xx年12月5日
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https://www.0519news.com/zonghe/dazahui/557455.html
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