写离职证明

【写离职证明 第一篇】

离职证明

尊敬的领导：

您好！我是xxx的员工xxx，我特此向您提出辞去在的职位的申请。经过慎重考虑和深思熟虑，我决定选择离职的道路。在此，我向您提交离职证明，并给予了解与支持。

首先，我想表达对的感激之情。在我加入xxx的这段时间里，我得到了所提供的良好的工作环境和培训机会。在的培养和指导下，我取得了一定的成绩，并在工作中不断提升自己的能力和专业素养。感恩之心使我愿意承认，这些成长与进步与该的大力支持和鼓励密不可分。

然而，人生是一部不断探索和追寻的旅程。随着个人经验的积累和职业发展的需求，我面临着一个重要的抉择。我相信，离开现有职位将带来新的机遇和挑战，将有助于我的个人成长和职业发展。

其次，我要感谢与我共事过的各位同事。与您们一同工作的日子是我人生中宝贵的经历。在与你们合作的过程中，我深切感受到了团队合作和相互帮助的重要性，同时也收获了许多珍贵的友谊。我相信，无论离开还是留下，我们之间的联系将永远保持。

最后，我特别强调，我的离职绝不会对的运营和发展造成任何不利影响。我将以高度的责任心和职业精神，完成个人工作的交接工作，并协助新来的员工熟悉工作流程和人际关系。我愿意为的成功尽自己的一份力量。

尊敬的领导，感谢您一直以来对我的支持和信任。您的指导和教诲对我来说将永远是宝贵的财富。我深知，离开是我个人成长和职业发展的选择，但我会始终怀着感激之心，怀念在这里度过的美好时光。

最后，请您接受我最真挚的感谢和最诚挚的祝愿。我衷心祝愿贵蒸蒸日上，业绩不断提升，同时也祝愿各位领导和同事们在工作和生活中一切顺利、幸福平安！

再次表示我对的感激和敬意。

此致

敬礼

xxx

【写离职证明 第二篇】

书写格式

离职证明（居中对齐）

兹有***（姓名）同志于****年**月**日至****年**月**日期间在我担任***职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因*****原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我无关。

特此证明

****单位（盖章）或人事章

****年**月**日

离职原因

1、本人离职的理由：希望在贸易方面，能获得更广泛的经验。

2、本人离职原因，是希望在业方面发展。

3、我为照顾住在远地的年亲，而申请辞职。

4、本人离职的理由是这样：本人深知无升迁的机会。

5、由于希望获得更高的职位负更多的责任，而离开现职。

6、可简单写因个人原因，无需详细展开毕竟这是隐私。

注意事项

1、开离职证明要注意必须的格式。

2、开离职证明必须要盖“鲜章”也就是离职证明复印是无效的。

3、盖的章必须是单位的公章或者人事章。

【写离职证明 第三篇】

　　用文字记载一个星期来的自己的思想、学习、生活情况的文字记录。

　　它有别于“流水账”，日记，在于流水账是有什么就记录什么，不需要作任何修饰和认识的升华，而且内容不限，一周之内可以记录您每一天的任何事情。而周记就是：每周一次，并且对自己的生活学习思想认识有一定的升华。 周记是对个人和某个团体一周的所见、所闻、所思、所感、所惑、所获的记录。还可以写一件在这一周里让你有所感触的事。

　　编辑本段作用

　　从学生角度来说，周记用来了解学生的`思想动态，学习情况，答疑解惑，并通过周记的形式而置一些跟教育主题有关的主题作文，提高学生的认识，从而在全班范围内形成正确、积极、健康的环境，并为主题班会准备材料，提高同学们参与的积极性。

　　从老师的角度来说，周记用来回顾一周的得失，提出经验教训，让班主任对班上情况有一个更加详细和全面的了解，提高工作的针对性和准确性。老师除了用来了解同学一周发生的事情外，还用来锻炼同学的文章水平，使同学文章水平得以提高。

　　编辑本段格式

　　周记的题目(写作范围：读后感;见闻;趣事;数学周记......)

　　1.记事

　　2.自评(优，缺)

　　3.解决措施

　　4.下周计划

　　5.自己的所见所闻所感

　　其实周记并没有一种标准的格式，只需要同学们每周把自己的所看到的、听到的、想到的、经历的东西记下来，形成的文字片断或一篇文章，一周写一则就可以了。

　　编辑本段怎么写周记

　　不少同学又开始问了，周记怎么写?小学初中周记开头怎么写?

　　如果是一个片断，将事情写清、将要表达的意思表达完整就行了，当然，时间充裕，你可以将前因后果，你的想法补充完整，形成一篇文章。不论无论，周记没有什么特殊规定的格式，跟我们平时说话写文章一样，要求就是条理清楚地说清一件事、一个想法。

　　周记的关键是要真，真事、真情、真想，不要虚构。用力表达你正经历的、正思考的事，对提高你的写作能力是有帮助的，不要当作负担，也不要觉得有任何压力，因为真的，只要排列一下就行了。

　　同时，周记交给老师后，也可让老师来了解你的生活、你的想法，或许对你有帮助。

　　去年也谈过周记怎么写，转到下面，大家再看看。

　　老师布置了周记作业，怎么写呢?许多同学发了愁。

　　其实周记也好，日记也好，都是要写一段时间内印象最深的事。周记就是本星期内的事。

　　回想一下这个星期发生了什么，在学习上有什么问题，班级里有什么新鲜事，和朋友老师间关系如何，这些都可以写，和日记相比周记可以写的内容更多了，需要突出一两个重点。

　　如果大脑里立刻就想起一二件事情，记忆深刻，那么恭喜，你就有材料了，将它们的前因后果，事情经过，个人感想写清楚吧。

　　有人会问：不好意思，一想到过去的几天，我印象里只记得吃了一次大餐，或者只记得被老师骂了一顿，或者跟同学闹别扭心里不爽，这些都没有重要意义，怎么能写呢?告诉你，既然你想到了，就说明是值得写的。有意义的事情，不一定非得是意义重大，思想崇高，自己的生活琐事，也是值得一写的，只要你写出你的感受。我们每天的日子不都是这些细小的沙子一样的事情组成的吗?这些沙子，串起了我们的欢笑，串起了我们的忧愁，串起了我们的无聊，引领着我们一天天，不知不觉地在长大。

　　更有一些同学说，这个周最无味，什么也没有发生，没什么可写的。再想想，再想想，多个心眼，仔细观察，你会找到的。

---

【写离职证明 第四篇】

一、劳动合同到期还需要离职证明吗?

劳动合同到期离职的话也需要出具离职证明，我国现行法律尚没有关于用人单位出具解除或者终止劳动合同证明书的完整、明确的规定，只有《失业保险条例》从办理失业保险登记、享受失业保险待遇的角度，规定城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明。

《中华人劳动xx法》

第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

二、劳动合同到期后不续签的补偿金怎么计算?

《中华人劳动xx法》

第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付版半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的`市级人民公布的权本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

就算是合同到期后职工本人在正常情况下决定要离职的，也应该按照规定的离职流程办理工作交接，要求出具离职证明，只要双方解除劳动关系并不违法，一般都会给出具离职证明的。

【写离职证明 第五篇】

兹证明xx自xx年xx月xx日入职我担任xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号(荣誉)。经慎重考虑准予离职，已办理交接手续。 某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入职我担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年01月01日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经研究决定，同意其离职，已办理离职手续。 _______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与解除劳动关系。以资证明!

xx-xx年xx-xx月xx-xx日

本页网址:

https://www.0519news.com/tiaojushuxin/zhengming/662269.html