在职工作证明怎么写及范文

【在职工作证明 第一篇】

在职工作证明是一份证明个人在某个特定时期内曾经在某个或组织中担任过一定职务的文件。这是一份非常重要的证明材料，特别是在申请其他工作或办理一些与职位或福利相关的事务时。下面是一份关于如何写在职工作证明的范文供参考：

【名称】

【地址】

【邮编】

【联系电话】

【传真号码】

在职工作证明

尊敬的有关单位：

根据贵单位要求，特发给我司雇员【姓名】的在职工作证明。经我司核实，证明该员工自【入职日期】至今，一直在我司任职并担任【岗位名称】。

【姓名】是一位勤奋、认真负责的员工，具备优秀的专业知识和技能。他/她在岗位上表现出色，工作认真细致，能够熟练应对各类工作任务，并具备较强的解决问题的能力。在与他/她的合作中，我们发现他/她具备良好的团队合作精神和快速学习的能力。

在【名称】工作期间，【姓名】参与并贡献了许多重要的工作成果，其中包括但不限于：

1. 【列举工作成果1】

2. 【列举工作成果2】

3. 【列举工作成果3】

通过对他/她的工作表现的全面评估，我们可以毫不犹豫地认定他/她是一位出色的员工，对工作充满热情，并且具备较高的职业道德和责任心。

请您对【姓名】的工作表现给予充分的认可和支持。同时，我司将对【姓名】的工作经验予以高度重视，因为我们相信【姓名】将会在新的工作环境中取得更加出色的业绩。

特此证明。

【名称】

【日期】

【在职工作证明 第二篇】

银行：

兹证明 先生(女士)是我单位职工，工作年限 年，在我单位工作 年，职务为，岗位为 ，工作性质为(正式制 ;合同制 ;临时制 ;其他 )，职称为，该员工是否有违规违纪行为(有 ;无 )，收入证明模板《父母收入证明模板》。

其身份证号码为：

其平均月收入为人民币(大写) 元

填表人签字： 证明单位(盖公章)

单位联系电话：

单位营业执照编号：

单位办公地址：

本单位承诺该职工的收入证明真实。

本收入证明仅限于该职工办理贷记卡用途，我并不对该职工使用贷记卡可能造成的'欠款承担任何责任。

填表日期： 年 月兹证明________是我员工，在________部门任________职务。至今为止，一年以来总收入约为__________元。

特此证明。

本证明仅用于证明我员工的工作及在我的工资收入，不作为我对该员工任何形势的担保文件。

盖 章：

日 期：______年___月___日

【在职工作证明 第三篇】

　　xxxx有限(单位名称)

　　兹证明————，性别，——年——月——日出生，系我单位()正式员工，自年月在我单位工作，现任(职务)，年薪。他(她)将于年月日前往旅游，我司担保其在期间遵守法律，在旅游结束后按期返回，继续在我司工作。

　　特此证明

　　名称：

　　负责人或主管人员签名：

　　章

　　负责人或主管人员电话：

　　地址并加盖章：

　　开具日期：

　　事业单位职工在职工作证明书示范文本二

　　兹证明我__________先生/女士(出生日期：_____年_____月_____日)，自_____年_____月_____日在我工作，现任北京诚智思源物业管理经营有限__________职务。

　　特此证明

　　(章)

　　年 月 日

【在职工作证明 第四篇】

姓名_______，性别，身份证号码_______。_______年_______月专业普通全日制教育学历(中师、专科、本科)毕业。_______年_______月该同志在我局申办。经审核该同志的申报材料，符合_______教师资格证(幼儿园、小学、初级中学、高级中学、中等职业学校)的认定条件，任教学科_______，教师资格证号码_______，教师资格证正在办理中。

特此证明

颁发教师资格证书教育行政部门盖章：

名称(盖章)：___________________

经办人：___________________

________年____月____日

【在职工作证明 第五篇】

一、单位员工在职工作证明范本

兹证明_______是我员工（身份证号码_____________________），在________部门任________职务，已有_______年。

特此证明。

本证明仅用于证明我员工的工作，不作为我对该员工任何形式的担保文件。

单位名称（盖章）：_________________________________________

日期：______年___月___日

二、单位虚开工作收入证明的法律风险

1、违背XX法诚信原则，涉嫌“恶意串谋”故意损害他人利益的侵权行为。处于维护员工的角度出发，为员工虚开收入证明，作为个人购房贷款所用。单位提供虚明的行为本身违反诚信原则，同时，因为为员工出具虚明在主观上是明知或者故意的，侵害了银行的利益，有可能构成侵权，而需要承担相应的法律责任；

2、有可能作为劳动关系的认定。为员工开设虚明，除了提高员工实际收入所得外，还有一种就是因为人情关系和上级领导要求，为本身并不是自己单位的员工，开出收入证明。在劳动关系的认定标准上，用人单位给劳动者出具的收入证明等是重要参考凭证，如果没有有力证据加以驳斥，如果遇到心怀不轨的人员，可能会引发一系列后续问题，面临败诉的`风险。

3、有可能引发劳动争议。在很多民事损害赔偿案件中，有些单位出于同情和好意为员工开具虚高收入证明，最后被品行不端的员工，作为证据，反而像要求补足工资工资差额和赔偿，引发劳动争议，像这样的案例，不在少数。

三、开具工作证明的注意事项

1、开工作证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。

2、开工作证明要注意必须的格式。

3、盖的章必须是单位的公章。而且必须是圆章。

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