【自查报告】导语，大家眼前所阅览的本篇文章共有33312文字，由鲁建同用心改正，发布到都市文档在线0519news.com！对各项目实施招投标，在县纪委监察局、检察院、招标办、司法局处的监督参与下，通过工程施工招标公告、资格预审、评标委员会评标、我局审定和招标结果公示，上报州国土资源局备案师德师风自检自查报告十篇倘若你对此篇文章的写作能力需要改进或者修正，可以发表分享给大家！
师德师风自检自查报告 篇一
为了认真贯彻落实《关于全面加强和改进中小学师德建设的若干意见》和曲靖市《关于加强教师职业道德建设的意见》的精神，经镇中心学校研究决定，为确保我镇师德师风建设稳步发展，由镇中心学校组织对中小学师德师风建设进行一次全面性的自检自查，检查程序分以下几步：
一、组织领导
1、以中心学校组织成立师德师风建设领导小组，组长：邱学柱；副组长：陶勇；成员：中心学校工作人员和中小学校长，详见《通知》。
2、师德师风建设有专人负责，专人管理。
3、我镇根据教师实际，制定出了一套切实可行的符合教师实际的《海岱镇师德师风建设实施方案》，具体工作由中心学校组织对中小学师德师风建设工作实行分期量分，年度考核。通过考核各学校的年度总结，每周一次关于师德师风建设的专题学习，查阅学校的具体内容和学习记录。体现了我镇师德师风建设工作具有稳步发展的良好趋势。
二、方法措施
1、以学校认真组织学习《公民基本道德道德规范》，做到宣传到位，认识到位，落实到位。
2、《中小学教师职业道德规范》做到人手一册，学习到位。做到胸有成竹，认真用中小学教师职业道德规范来衡量自己，严格要求自己。
3、健全中小学教职工学习制度，认真宣传学习《曲靖市关于加强教职工道德建设意见》，《公民道德建设实施纲要》和《中小学教师职业道德规范》的制度，并要求长期性、制度化。
4、师德师风实行学期量化，年度考核登记，量化到人，中心学校专人负责，中小学校长负责落实到位。年终师德考核由中心学校组织考核。
5、制定开展读书育人，为人师表的师德标兵评选活动及奖惩制度。详见师德师风考核表。
三、成绩效果
1、由中心学校组织中小学贯彻落实《关于全面加强和改进中小学师德建设的若干意见》和曲靖市《关于加强教师职业道德建设的意见》，通过学习，结合我镇实际，制定出符合教师的《海岱镇中小学师德师风建设实施方案》，对我镇全体教职工师德师风建设工作取得了良好的效果。
2、教师热爱学生，面向全体学生，了解学生、尊重学生，循循善诱，诲人不倦，懂得教育规律，认真钻研教材。不歧视、讽刺、体罚和变相体罚学生，尊崇，追求正义，建立师生平等，亲密和谐的师生关系。让学生成为学习的主人，教师奇异为学生的带路人、学生的好朋友。
3、教师奉公守法，遵守纪律，热爱学生、关心集体，谦虚谨慎，团结协作，与家庭、社会亲密配合，共同教育学生。
4、教师衣裳着整洁，举止端庄，语言文明，礼貌待人，以身作则，为人师表。
5、对中小学教师“教师育人，管理育人，服务育人”有明确要求，有检查、有落实，做到赏罚分明。对在教职工中出现的违纪违规，体罚和变相体罚学生等事件做出严肃处理。
海岱镇中心学校
20xx年6月15日
师德师风自检自查报告 篇二
时光荏苒，我在教师这个职位上已站了七年了，面对自己走过的路，有艰辛也有快乐，有成就也有不足，现就我的师德师风方面的自查，向领导，同事做一个报告。
一、师德师风方面存在问题：
1、在爱岗敬业方面，我能够做到热爱教育、热爱学校，教书育人，注意培养学生具有良好的思想品德，传播有益学生身心健康思想。爱是教师职业的基础，爱岗敬业是教师处理与教育事业之间关系的准则，是全部教师职业道德的基础前提。但有时候我对待工作还不够尽职尽责;在批改作业、考试阅卷等方面，偶尔有敷衍现象。
2、在关爱学生方面，我关心爱护学生，尊重其人格;耐心教导，保护学生合法权益，促进学生全面发展。但在平等、公平对待学生，特别是要求学生方面，还不够严格。热爱学生是教师处理与学生之间关系的准则，是全部教师职业道德的精髓。爱是教育的万金油，当教育之爱成为普照的春晖，师生之间爱的能量就会在交换与互动中不断裂变，释放能量，产生一个个教育的奇迹。如何激发爱心、永保爱心，我尚待努力。
3、教书育人方面，我注意树立优良学风，刻苦钻研业务，不断学习新知识;我注意严谨治学，提高业务水平;但探索教育教学规律缺乏长期性，教育教学方法还缺灵活性和改进力度，提高教育、教学和科研水平还不够。所以我必须不断学习。团结协作是教师处理与同事之间关系的准则，是优化校内育人环境的关键因素。这是教师的职业特点所决定的。
4.在为人师表方面，我基本上能够做到谦虚谨慎、尊重同志，就是相互学习、相互帮助还不够理想;我能够维护其他教师在学生中的威信，也关心集体，积极维护学校荣誉，但对如何更好地共创文明校风，还缺乏智慧上的协作;我应当通过靠集体的力量，群体的智慧，合作创共。
5在终身学习方面。我注意树立优良学风，刻苦钻研业务，不断学习新知识;我注意严谨治学，提高业务水平;但探索教育教学规律缺乏长期性，教育教学方法还缺灵活性和改进力度，提高教育、教学还任重道远。
二、我存在以上问题的主要原因是:
1、现代教育理论、政策法规学习不够深入，放松了依法治教这个准则。
2、爱心没有很好的培养和树立，因而爱心的激发、永保不够而出现敷衍塞责现象。
3、缺乏刻苦耐劳精神和态度，因而提高教育、教学和科研水平还不够快。
4、降低了自我要求的标准，缺乏对为人师表是教育事业对教师人格提出的特殊要求的理解。
三、我就以上存在的问题的改进措施：
对照中小学教师职业道德规范、如何树立良好的师德师风和对优秀教师的要求，我拟定如下4项整改措施：
1、坚持理想，坚定教书育人、为人师表信念。
思想上清醒、坚定;理想信念不动摇;理论要强。为此，我必须做到：切实加强党教育理论学习。约束自己，认真整改;继续培养正确的世界观、人生观和价值观，树立先进而纯洁的现代教育观。
2、完善学校教育管理，增强制度的严肃性。
注意加强学校教育制度的宣传工作，虚心听取各方的意见和建议，增加自己对教育不良现象做斗争的勇气，树立良好教师的自我形象。
3、转变作风，积极工作。
坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好教育工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念。严格要求，自我加压，始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不讲价钱，不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业，全心全意为教育、为服务。
4、加强语文业务知识学习，努力提高综合素质。
我必须加强业务知识的学习，一是从实践中学，向广大的教职工学习，学习他们先进方法和思想，二是勤于从书上学，学习自己的专业知识，学习教育教学理论，业精于勤，信服于人。三是向挫折和教训学，不断加以改进和提高，以致完善自我，丰富人生。师德师风20xx建设自检自查报告附加篇
我深知作为人类灵魂的工程师，必须具有高尚的道德品质，对学生要有慈母般的爱心，为了培育自己高尚的师德，塑造良好形象，现对本人教育教学方面的情况进行反思回顾，找出缺点与不足，以利今后改正。
一、主要存在的问题：
1、课余时间，自学不够，学习的层次不高。
当今世界瞬息万变，发展迅速。要适应这种变化，只有加强学习，注重自身素质的不断提高，做到与时俱进。回顾已走过的路，虽然各方面或多或少有一定的提高，但总的来说，进步并不算太大。尤其是在文化素养、科学思想、管理方法、科研能力、学习水平等诸多方面还很欠缺，与其他老师相比还存在较大的差距。归根到底是缺乏学习的自觉性与主动性。在工作中忽视了知识能力的培养再造，对学习没有做到长期坚持，总是给自己找借口，由此导致了工作原地踏步。
2、做事缺乏预见性。
在班级管理中，有时候不能在事情发生之前，对学生进行及时的教育，以防止事情发生，而是跟在学生的身后处理事情。往往把自己放在被动的位置，有时会手忙脚乱，事倍而功半。
3、与任课老师之间的沟通不够。
在学生的管理方面，与任课老师之间的沟通太少，有时仅凭自己的直观行事，随心所欲缺乏圆润灵活性，因而不能完全取得大家的理解。
4、工作中大胆实践、不断创新的意识还不够强。
日常工作按部就班的时候多，主动创新的时候少;对管理工作零碎的思考多，整体的谋划少。
二、产生这些问题的原因：
1、是自己放松了学习及对自己的要求;
2、是思想上有等、懒、靠的情绪;
3、是自己对自己的工作没有进行系统的规划、整理。
4、有时对学生的要求过于严格、近于苛刻，求全责备，结果适得其反，此时自己便会产生懈怠的情绪。
5、自身性格比较单纯、直率，替他人考虑的不够多，为人处事方面缺乏圆润灵活。
6、平时思考的不够多，工作方法单一。
这次自查使我找到了自己的问题和不足，为下一步的整改找准了重心及如何做好自己工作的方式、方向。
三、下一步整改措施：
通过深刻查找剖析，针对自身存在的问题和不足，在今后的学习、工作、生活中，我将严格要求自己，认真做好以下几点：
1、加强自身建设，提高素质。
一是在理论素养上下工夫，加强对政策理论水平的提高。
二是在业务，在专业知识、法律法规方面加强学习，努力提高自己的业务能力和服务水平，做到理论联系实际，全面发展。
2、强化责任，提高效率。
对自己的工作多用心、用脑，领导交办的事及我自己份内的事做好计划，使其有序、有时、有步骤地完成，今天的事绝不拖到明天做，树立强烈的时间观、效率观、质量观，同时变压力为动力，积极促进自身能力的不断提高。
3、开拓创新，提高教育教学水平。
在工作中勤观察、勤思考，想学生、家长之所想、急学生、家长之所急，全心全意做好教育教学各项工作。
师德师风自检自查报告 篇三
一、学校概况
我校创建于xxxx年，迄今为止已经有87年的办学历史，是一所省级示范小学。多年来，遵照《中国教育改革和发展纲要》的精神，提出“先一步、高一层、第一流”的办学目标，大胆改革，努力探索，开拓思路，积极工作，走出一条“德育为首、整体优化；管理有序、勇于改革；联系生活、强调实践；重视素质、全面发展”的具有一小特色的办学路子。学校全面贯彻教育方针，积极进行教育教学改革，逐步将应试教育转变为素质教育；全面关心学生的文化、健康和心理素质，注意教育的整体优化改革，坚持德、智、体、美、劳五育并举，德育为先，教学为主，育人为根本的原则，提倡“严谨、科学、自强、创新”的校风。学校治学严谨，校园生活活跃，教风学风良好，教育质量稳步提高。
校园地处东门街，周边环境不尽人意，但是校园内整洁幽雅，一年四季花香袭人，满目清爽，是学习的好环境。学校占地面积23亩，现有36个教学班，共有在校学生20xx多人，已经形成了一支结构合理、年富力强、素质优良，具有敬业精神的师资队伍，全校有92名专任教师，专科以上学历有76人，占全体教师的81%，其中特级教师5人，国家级培训过的骨干教师2人，省级培训过的骨干教师2人，市级培训过的骨干教师3人，上百人次在省市的各级各类教学竞赛、论文比赛比赛中获奖，200多篇文章在各种刊物上发表。
近年来，由于学校集体团结务实，勤政创新，全体教师精心教研，敬业奉献，明显的提高了办学效益。先后被评为“云南省优级学校”、“云南省文明学校”、“云南省教育教学先进单位”、“市级绿色学校”等荣誉称号，受到社会的一致好评。
二、自查情况
（一）、领导重视，抓住思想教育不放松
我校的领导班子，在工作实践中深切体会到：学校要在日愈激烈的竞争环境中求得生存和发展，不仅要创造出优雅的教育教学环境和具备现代化的教学手段，更重要的是要建设一批具有优良思想品德，热爱教育事业和精湛专业知识的高素质教师队伍。几年来，我们在全校教师中开展了以“敬业、爱岗、奉献”为主题，以“内强素质，外树形象”为目标的师德建设工作。
首先，学校工作“德育为首”。学校每学年的工作计划，都把德育工作放在了优先考虑的地位，而且明确了德育的工作目标，具体措施和全员育德的工作思路。
其次，分工明确，由一位副校长重点抓这项工作，班子定期召开会针对不同时期师德建设中出现的新问题、新情况进行定性，查处原因，提出整改措施，坚持一竿子插到底的作风,使整改落到实处,见到实效。例如上学期有家长反映个别老师有体罚学生现象，学校领导高度重视，在认真调查了解的基础上，采取了上述处理办法，及时给予纠正，并以此及时的对全校老师进行了教育，杜绝了类似问题的出现。
（二）、注意提升教师的师德水平
1、以制度规范人。提升教师的师德水平，思想教育是基础，规章制度是保证。学校在全面学习了《关于全面加强和改进中小学师德建设的若干意见》和曲靖市《关于坚强教师职业道德建设的意见》后，把20xx——20xx学年确立为“师德建设年”，制定并试行了《曲靖市一小师德建设规划》、《曲靖市一小教师礼仪规范》、《曲靖市一小课堂教学规范》、《曲靖市一小教师忌语》等规章制度，以规范教师的教育教学行为。组织开展了“争当家长满意教师，争创家长满意学校”的师德活动，以提高教师的师德水平。学校要求全体教师认真学习师德规范，明确以“师德高、师道尊、师纪严、师业精、师心慈”的要求约束自己，倡导“八个讲”：讲规范、讲尊重；讲团结、讲正气；讲学习、讲纪律；讲奉献、讲实绩。对待工作真心实意，要有“每做一事，必做精品”的追求。引导教师树立终身学习的意识，着力倡导实干精神、勤劳作风、求真品性；大力营造正气氛围、人气氛围、人才氛围。
2、以人格凝聚人。品德只能用品德来培养，人格只能用人格来熏陶。在现代教育高度发展的今天，教师的作用从来没有像今天这样在人格导向上具有如此重要的作用。尤其是我们一小市直学校义务教育阶段没有任何额外收入的学校，在边疆津贴无法保证的情况下，教师的情绪波动很不小。在我们无法用经济对老师们的努力和付出做补偿的情况下，在潘校长的指导下，行政班子内部采取了加强师德修养，培养丰富的内心世界高尚的人格魅力、博大的胸怀和包容心理的建设活动，要求班子领导不与教师争功、争名、争利，做到以道德服人，以学识教人，以真情感人，引导教师同心同德，团结奋进；做到办学原则体现情，思想工作注入情，精神鼓励蕴涵情，物质激励寓于情。以情感人，以情治校，治学严谨，管理严格，教育得法，指导有方，努力为教师创造良好的道德环境。
3、以关爱感召人。情感激励情感，爱心呼唤爱心。我们努力关注、关心、尊重每一位教师的工作、生活和发展、成长，为每一位教师营造自身发展的空间，搭建施展才华的舞台，充分相信教师的潜能，激发广大教师教书育人的积极性。坚持在上引导人，在思想上教育人，在生活上关心人的工作思路，力图使学校做到事业留人、感情留人。将教师的发展与学生的发展、学校的发展紧密地联系在一起。
（三）、关注教师的专业成长
基础教育课程改革，将全国广大中小学教师的专业发展问题提到了前所未有的高度，师德建设，师能培训、学习、提高显得比以往任何时候都更为重要。为此，我校全面实施促进教师专业发展的校本培训工程，其理念是：以师为本。惟有名师，才有名生；惟有名师，才有名校；教师的前途，就是学校的前途；教师的发展，就是学校的发展。其培训目标为：
总体目标：
铸就崇高的师德师魂，构建学习型的教师群体，营造研究型的科研氛围，建立学习型的校园文化，促进教师的专业成长，打造一流的文化名校。
分项目标：
1、师德目标：志存高远，敬业爱岗；热爱学生，教书育人；严谨治学，与时俱进；积极上进，乐于奉献；公正诚恳，易于合作；具有健康心态和团结合作的团队精神。
2、业务目标：要求向“一、二、三、四、五、六、十、十五、二十”奋进，即一年合格，二年有进步，三年有发展，四年有突破，五年有经验，六年过双关（教学关和班主任关），十年成为骨干教师，十五年成为学科带头人，二十年成为特级教师。
3、教师形象：宽容中有严谨，严谨中有幽默，幽默中有沉稳，沉稳中有，中有个性。做一名既有理论功底，又有实践水平的一小文化人。
为达成以上目标，我们采取的举措有：
（1）、立于校本自培，基于学校自训，构建合作、互动、开放的校本培训格局。
（2）、实施青蓝工程，创建成才舞台。建立老教师、新教师的带教制度，选择校内在课堂教学、班级管理、兴趣指导方面有丰富经验和扎实功底的中青年老师为新教师的师傅，明确规定师徒的职责和义务，促进新教师快速成长。
（3）、开展两项评比：课堂教学、科研论文的专业水平评比和校级优秀教师、优秀辅导员的综合评比。
（4）、参与教育实验，形成校本科研、校本教研、校本研训一体化的制度。
（5）、开展“一小读书工程”，确定书目的大致范围，成立青年教师学习小组，团支部活动中进行心得交流，形成“让读书成为一种习惯”的风气，打造学习型组织，创建教师的学习文化，通过不断学习提高教师的自身素质。
（6）、建立教师的评价机制。学校建立了平时考核、学期考核和年度综合考评三级考核机制，形成了从师德、专业技能、教育教学行为到教育教学效果，从备课、上课、批改、辅导、考核到教学方法，从班会、活动到“潜能生”的转化工作等一系列的监控体系，搭建了一个促进教师专业发展的评价平台。
（7）、聆听窗外的声音。邀请教育教学专家来校讲座指导，面对面对话，拉近教师与专家的差距，树立教师向专家型教师奋斗的信心。
（8）、出外培训考察。学校以定期和不定期的形式派人外出学习、培训，回校后进行口头或者书面汇报，在自身得到充电的同时，让其余老师也能够换脑子，递信息。
（9）、校际合作的跨校教研活动，使教师在横向交流中博采众长，获得提高。
（10）、决战课堂。课堂教学是教师一段重要的生命历程，作为教师，应该在课堂教学中注意“人本”意识的渗透，关心每一位学生，善待每一个学生，激活每一个学生提供机会让学生自己的眼睛去观察，用自己的头脑去判别，用自己的语言去表达，用自己的思想去检验。为了让教师能够给学生创设一个宽松的学习环境，让课堂成为师生工享的乐园，让教育闪耀人性的光辉，学校倡导教师把带进课堂，把微笑带进课堂，把尊重带进课堂，把活动带进课堂，把创造带进课堂。而且成立了听课小组，对教师的平时课堂教学随机听课，重在监督和个别指导提高。又把每年的秋季学期定为课堂教学优质课学期，四月定为课堂教学竞赛月，提供优质的课堂教学范例让大家学习借鉴。
（11）、较劲在活动。活动最能看出人的素养。学校不但通过工会组织教师文艺晚会、篮球比赛、体育竞赛、体育游戏等活动，而且结合学校参与的教学竞赛、少先队活动、云岭先锋活动，组织教师参与，锤炼了老师们的团结协作精神、宽容心、荣誉感、责任感和认可别人、欣赏别人的态度、胸襟。
四、成效与成绩
学校实行的师德师风建设措施，让老师们拥有了古典的心情，从容的气度，在思考教育问题时，多了一点历史意识，少了一点理智的虚妄，在实施新课改的过程中，对教育理解得更细致、更深入。在教学实践中扎扎实实的学习、钻研，反复的咀嚼、不断的玩味、再三的琢磨,做到学、问、思、辨、行有机结合，潜心科研。让老师们拥有了发展的空间和机会，帮助老师们丰富了工作动机，明确了努力方向，使老师们获得了更快、更好的发展。让学校形成了“依法治校、以德立校、科研兴校、特色亮校、质量强校”的办学特色。形成了有目标、有计划、有检查、有总结的“有法可依”的管理体系。学校各项工作有章可循，井然有序，取得了优异的成绩。
自xxxx年定为云南省实验小学以来，曾先后被评为省级“教育先进单位”、“先进家长学校”、“文明学校”。xxxx年被评为“云南省实验小学优级学校”，20xx年被评为“云南省德育工作先进单位”、“云南省一级示范小学”。20xx年被评为“曲靖市绿色学校”。学校教师有上百人次在省市教学竞赛和教学论文评比中获奖，200多篇文章在国家、省、市级正式刊物发表。仅20xx——20xx一学年里，学校就取得了优异的成绩：学校教师在国家级、省级、市级正式刊物上发表的教研论文有41篇，在国家级、省级、市级获奖的教研论文有118篇；云南省第二届小学英语课堂教学竞赛中，白蕊老师获一等奖，云南省“4A.UNIT4(1)”英语课堂教学竞赛中,何文林老师获得一等奖，云南省“新理念、新课程、新课堂”小学语文课堂教学竞赛中，吴克伟老师获得一等奖，曲靖市小学英语教师技能比赛中，陈艳梅老师获得一等奖；吕水仙老师被评为国家级优秀中队辅导员。学生发表获奖的文章共15篇；美术绘画比赛中，我校获国家级、省级、市级的特等奖、金奖、银奖、铜奖、优秀奖的学生达90多人次，学校也荣获优秀组织奖。城区小学生足球比赛中，我校获得第一名，城区中小学生广播操比赛中，我校获得小学组一等奖，曲靖市中小学生第二届风筝比赛中，我校获得团体第二名，云南省、曲靖市少儿珠心算比赛中，我校均获第一名。曲靖市小学生英语过国家级二级的37名小学生中，我校学生占32名。沈阴楠同学被评为“曲靖市时佳小公民”。汤楚熔同学代表曲靖市教育局参加全市交通知识竞赛获得第一名。另外，我校学生在曲靖市交通法规宣传活动、在曲靖市青年文明网络行动启动仪式、在为曲靖市十大杰出青年献花、为曲靖市青联会献词、曲靖市广场文化活动等活动中，那精彩的表演、整齐的步伐让所有参会人员拍手叫好。我校鼓号队在曲靖市第一次少先队开幕式上，无论是在场外等候时的出色表现，还是在场上的精彩表演，都深受社会各界的好评，许多人情不自禁的发出了“一小就是一小”的感叹。
五、反思：
教师的成长既不是一蹴而就的，也不是永恒不变的。无论社会怎么发展，时代怎么进步，“学而不怨、诲人不倦”都将是为人师者追求的目标。为此，我们将把20xx——20xx学年定为“教育服务年”，按照学校本培训计划，以“学生发展为目标，提高素质是根本，行动研究是方式，课堂教学是关键，有效活动是载体，课题研究为引领”培训思路，立足校本，突出人本，构建学习型教师群体，着力打造一支素质精良、充满智慧、充满人性的科研型教师队伍。
师德师风自检自查报告 篇四
根据县局关于加强师德师风建设的文件精神，我校师德建设领导小组对学校师德建设情况进行细致的自查自纠，以更好的促进我校师德师风建设。现将我校自查情况汇报如下：
（一）、领导重视，抓住思想教育不放松
我校的领导班子，在工作实践中深切体会到：学校要在日愈激烈的竞争环境中求得生存和发展，不仅要创造出优雅的教育教学环境和具备现代化的教学手段，更重要的是要建设一批具有优良思想品德，热爱教育事业和精湛专业知识的高素质教师队伍。近几年来，我们在全校教师中开展了以“敬业、爱岗、奉献”为主题，以“内强素质，外树形象”为目标的师德建设工作。
首先，学校工作“德育为首”。学校每学年的工作计划，都把德育工作放在了优先考虑的地位，而且明确了德育的工作目标，具体措施和全员育德的工作思路。
其次，分工明确，由政教主任重点抓这项工作，班子定期召开会针对不同时期师德建设中出现的新问题、新情况进行定性，查处原因，提出整改措施，坚持一竿子插到底的作风，使整改落到实处，见到实效。例如上学期有家长反映个别老师有体罚学生现象，学校领导高度重视，在认真调查了解的基础上，采取了合理的处理办法，及时给予纠正，并以此及时的对全校老师进行了教育，杜绝了类似问题的出现。
（二）、注意提升教师的师德水平
1、以制度规范人。提升教师的师德水平，思想教育是基础，规章制度是保证。学校在全面学习了《关于全面加强和改进中小学师德建设的若干意见》和监利县《关于加强教师职业道德建设的意见》后，制定并试行了《汴河中心小学师德建设规划》、《汴河中心小学教师礼仪规范》、《汴河中心小学课堂教学规范》等规章制度，以规范教师的教育教学行为。组织开展了“争当家长满意教师，争创家长满意学校”的师德活动，以提高教师的师德水平。学校要求全体教师认真学习师德规范，明确以“师德高、师道尊、师纪严、师业精、师心慈”的要求约束自己，倡导“八个讲”：讲规范、讲尊重；讲团结、讲正气；讲学习、讲纪律；讲奉献、讲实绩。对待工作真心实意，要有“每做一事，必做精品”的追求。引导教师树立终身学习的意识，着力倡导实干精神、勤劳作风、求真品性；大力营造正气氛围、人气氛围、人才氛围。
2、以人格凝聚人。品德只能用品德来培养，人格只能用人格来熏陶。在现代教育高度发展的今天，教师的作用从来没有像今天这样在人格导向上具有如此重要的作用。尤其是我们汴河中心小学属于义务教育阶段没有任何额外收入的学校，在没有任何经济奖励措施的情况下，教师的情绪波动很大。在我们无法用经济对老师们的努力和付出做补偿的情况下，在校长的带领下，领导班子内部采取了加强师德修养，培养丰富的内心世界、高尚的人格魅力、博大的胸怀和包容心理的建设活动，要求班子领导不与教师争功、争名、争利，做到以道德服人，以学识教人，以真情感人，引导教师同心同德，团结奋进；做到办学
原则体现情，思想工作注入情，精神鼓励蕴涵情，物质激励寓于情。以情感人，以情治校，治学严谨，管理严格，教育得法，指导有方，努力为教师创造良好的道德环境。
3、以关爱感召人。情感激励情感，爱心呼唤爱心。我们努力关注、关心、尊重每一位教师的工作、生活和发展、成长，为每一位教师营造自身发展的空间，搭建施展才华的舞台，充分相信教师的潜能，激发广大教师教书育人的积极性。坚持在上引导人，在思想上教育人，在生活上关心人的工作思路，力图使学校做到事业留人、感情留人。将教师的发展与学生的发展、学校的发展紧密地联系在一起。
（三）、关注教师的专业成长
基础教育课程改革，将全国广大中小学教师的专业发展问题提到了前所未有的高度，师德建设，师能培训、学习、提高显得比以往任何时候都更为重要。为此，我校全面实施促进教师专业发展的校本培训工程，其理念是：以师为本。惟有名师，才有名生；惟有名师，才有名校；教师的前途，就是学校的前途；教师的发展，就是学校的发展。其培训目标为：
总体目标：
铸就崇高的师德师魂，构建学习型的教师群体，力争营造研究型的科研氛围，建立学习型的校园文化，促进教师的专业成长，打造一所当地群众满意的学校。
分项目标：
1、师德目标：志存高远，敬业爱岗；热爱学生，教书育人；严谨治
学，与时俱进；积极上进，乐于奉献；公正诚恳，易于合作；具有健康心态和团结合作的团队精神。
2、业务目标：要求向“更高的目标”奋进，力争一年合格，二年有进步，三年有发展，四年有突破，五年有经验，六年过双关（教学关和班主任关），十年成为骨干教师，十五年成为学科带头人。
3、教师形象：宽容中有严谨，严谨中有幽默，幽默中有沉稳，沉稳中有，中有个性。做一名既有理论功底，又有实践水平的教学能手。
为达成以上目标，我们采取的举措有：
（1）、立于校本自培，基于学校自训，构建合作、互动、开放的校本培训格局。
（2）、实施教师帮扶工程，创建成才舞台。建立老教师、新教师的带教制度，选择校内在课堂教学、班级管理、兴趣指导方面有丰富经验和扎实功底的中青年老师为新教师的师傅，明确规定师徒的职责和义务，促进新教师快速成长。
（3）、开展两项评比：课堂教学、科研论文的专业水平评比和校级优秀教师、优秀辅导员的综合评比。
（4）、参与教育实验，形成校本科研、校本教研、校本研训一体化的制度。
（5）、开展教师读书看报活动，形成“让读书成为一种习惯”的风气，打造学习型组织，创建教师的学习文化，通过不断学习提高教师的自身素质。
（6）、建立教师的评价机制。学校建立了平时考核、学期考核和年度综合考评三级考核机制，形成了从师德、专业技能、教育教学行为到教育教学效果，从备课、上课、批改、辅导、考核到教学方法等一系列的监控体系，搭建了一个促进教师专业发展的评价平台。
（7）、聆听窗外的声音。邀请专家来校指导，面对面对话，拉近教师与专业人士的差距，树立教师向钻研型教师奋斗的信心。
（8）、出外培训考察。学校以定期和不定期的形式派人外出学习、培训，回校后进行口头或者书面汇报，在自身得到充电的同时，让其余老师也能够换脑子，创新思路，改革实践。
（9）、校际合作的跨校集体备课教研活动，使教师在横向交流中博采众长，获得提高。
（10）、决战课堂。课堂教学是教师一段重要的生命历程，作为教师，应该在课堂教学中注意“人本”意识的渗透，关心每一位学生，善待每一个学生，激活每一个学生提供机会让学生自己的眼睛去观察，用自己的头脑去判别，用自己的语言去表达，用自己的思想去检验。为了让教师能够给学生创设一个宽松的学习环境，让课堂成为师生共享的乐园，让教育闪耀人性的光辉，学校倡导教师把带进课堂，把微笑带进课堂，把尊重带进课堂，把活动带进课堂，把创造带进课堂。而且成立了听评课小组，结合教师岗位能力等级评价活动对教师的平时课堂教学随机听课，重在监督和个别指导提高。选择优秀教师、示范型教师，提供优质的课堂教学范例让大家学习借鉴。
四、成效与成绩
学校实行的师德师风建设措施，让老师们拥有了古典的心情，从容的气度，在思考教育问题时，多了一点历史意识，少了一点理智的虚妄，在实施新课改的过程中，对教育理解得更细致、更深入。在教学实践中扎扎实实的学习、钻研，反复的咀嚼、不断的玩味、再三的琢磨，做到学、问、思、辨、行有机结合，潜心科研。让老师们拥有了发展的空间和机会，帮助老师们丰富了工作动机，明确了努力方向，使老师们获得了更快、更好的发展。让学校逐步形成“依法治校、以德立校、科研兴校、特色亮校、质量强校”的办学特色。形成了有目标、有计划、有检查、有总结的“有法可依”的管理体系。学校各项工作有章可循，井然有序，取得了优异的成绩。
五、反思：
教师的成长既不是一蹴而就的，也不是永恒不变的。无论社会怎么发展，时代怎么进步，“学而不怨、诲人不倦”都将是为人师者追求的目标。为此，我们将把每学年定为“教育服务年”，按照学校校本培训计划，以“学生发展为目标，提高素质是根本，行动研究是方式，课堂教学是关键，有效活动是载体，课题研究为引领”培训思路，立足校本，突出人本，构建学习型教师群体，着力打造一支素质精良、充满智慧、充满人性的科研型教师队伍。
汴河镇中心小学
20xx、9、20
[粮食局20xx年效能建设自检自查报告] 个人作风整顿自查报告 篇五
20xx年的效能建设工作，我局坚持以理论和重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以巩固和完善制度建设为基础，进一步规范行政行为，改进工作作风，提高工作效率，控制行政成本，提升服务质量,使各项工作目标任务有效落实。按照xx县《关于印发xx县20xx年效能建设实施方案的通知》（祥政发〔20xx〕24号）、xx县办公室《关于印发xx县20xx年度效能建设考评办法的通知》（祥政办发〔20xx〕24号）文件精神，精心策划、周密部署，扎实工作，进一步完善制度，使效能建设工作取得了明显成效。现将自检自查情况报告如下：
一、组织领导情况
为加强对效能建设工作的组织领导，把效能建设工作落到实处。我局成立了效能建设工作领导小组，组长由局长刘彩云同志担任，副组长由副局长高红珍、陈炜同志担任。领导组下设办公室，办公室主任由副局长陈炜兼任，其成员：董尚文（粮食局办公室主任）、杨加善（粮食局会统物价股股长）、方永忠（粮食局“四项制度”、政务信息工作管理员）。领导组办公室负责日常工作，定期向县效能办公室报告效能建设工作进展情况。
二、行政绩效管理情况
（一）完成工作任务情况
1、积极指导粮食企业把握时机，认真抓好粮食购销经营，促进粮食企业盈利增效，继续发挥好主渠道作用。全年粮共收购粮食793万公斤，其中蚕豆51万公斤、玉米1500万公斤、稻谷131万公斤、大米13万公斤、面粉3万公斤。全年粮食销售共销售粮食1351万公斤，其中玉米640万公斤、大米12万公斤、稻谷241万公斤、蚕豆48万公斤、面粉2万公斤。现粮食库存314万公斤，其中：稻谷175万公斤（县级储备粮132万公斤、州级储备粮43万公斤）、玉米127万公斤（其中县级储备132万公斤）、大米8万公斤、面粉1万公斤。经营盈亏情况：全年实现销售收入3329万元；
销售毛利167万元 ；
费用总额304万元，其中经营费用139万元，管理费用77万元，财务费用88万元。到12月底实现净利润5万元。
2、按照储备粮管理制度按质按量按时了完成州级、县级储备粮轮换任务，11月止稻谷轮换了125万公斤、玉米177万公斤。在储备粮的管理上，认真执行管理制度，坚持按“一符四无”的要求认真抓好保管环节，确保数量真实、质量完好、帐务相符。
3、保质保量完成军供粮供应任务。对承担着驻祥部队军粮供应任务的祥城、云南驿两个军粮供应点，建立了服务公约和军供人员岗位责任制。县粮局和公司领导经常走访部队，主动征求部队的意见和要求，积极开展双拥活动，在保证供应优质米、面、油的同时，增加了调剂和串换，所供应的粮油坚持一批一检，全部达到军粮供应标准，粮油质量受到驻祥部队和武警官兵好评，为军队后勤保障做出了应有的贡献。到11月底，共供应军粮8万公斤，其中大米6万公斤、面粉2万公斤。
4、加强粮食流通市场监管，维护正常的粮食流通秩序。按照依法管粮的要求，粮食局进一步转变观念，转变职能，加强对全社会粮食流通领域进行监督管理，建立和维护粮食流通的正常秩序做到放而有序，活而不乱，加快粮食流通管理体系的建设，积极推进粮食流通工作的法制化进程。一是进一步贯彻落实《粮食流通管理条例》、《云南省〈粮食流通管理条例〉实施办法》和《粮食流通监督检查暂行办法》等法律法规，大搞宣传，教育广大粮食经营者知法、懂法、守法经营，积极维护正常的粮食流通和粮食生产者、经营者的合法权益。二是根据《粮食流通管理条例》和行政执法责任制工作的要求明确了执法职责、执法的主体单位和相应的行政执法依据。三是加强公务员的行政执法业务培训工作。今年9月份为了切实加强粮食收购资格审核，规范粮食收购市场秩序，改善粮食宏观调控，维护粮食市场稳定。根据《大理州粮食局大理州发展和改革委员会大理州工商行政管理局关于转发云南省粮食局等三部门关于加强粮食收购资格审核规范粮食收购市场秩序有关文件的通知》(大粮电[20xx]11号)精神，结合我县粮食流通市场的情况，xx县粮食局、xx县发展和改革局、xx县工商行政管理局联合对全县开展了粮食收购资格审核规范粮食收购市场秩序的检查工作。
四是做好市场粮油价格监测工作，此项工作安排了专人负责，坚持按规定报告粮油价格行情，为上级有关部门提供了及时掌握粮食市场动态、进行科学决策的依据。五是严格执行粮食市场准入制度，按规定认真审批、发放《粮食收购许可证》，并做到手续完备，运作规范。六是平抑本地区市场粮价，今年低于市场价抛售了玉米350万公斤。
5、切实加强会计、统计基础建设，依法做好全县粮食流通统计工作，按月编报会统报表。会计、统计的基础工作，是做好会计和统计工作的基本环节，它将直接影响到会计、统计数据资料的真实性和准确性。因此，我们严格按照《会计基础工作规范》和省、州粮食局《关于进一步做好会计统计基础工作的通知》要求，切实抓好会计统计基础工作。一是进一步规范会计、统计行为，做好日常核算，提高会计、统计数据资料质量。二是认真做好财务报表及财务分析和统计报表及分析，为上级领导决策提供详实的数据和资料。三是狠抓有关法律法规及各项政策措施的贯彻落实，提高会统人员素质。四是依据做好全社会粮食流通统计工作，建立健全粮食流通统计台帐制度，不断完善粮食市场价格监测预警体系，进一步提高统计数据的质量。
6、按照20xx年度工作任务量化分解要求，积极配合做好协办工作项目。
7、多方协调，积极向上争取资金。我局多方协调，积极向上争取资金，今年争取储备粮管理资金 4万元、争取云南省增设粮油平价销售点三个，省、州补助资金12万元。
8、招商引资：引进“新世纪家私城”开发项目1个，追加投资300万元。
9、做好、安全生产和社会稳定工作。认真做好群众的来信来访登记工作，并在规定时限内将受理、办理情况答复人，对来访的群众热情接待，耐心细致的给予解答。定期开展局长大接访、局领导大下访活动，畅通群众诉求渠道，定期对影响粮食安全稳定的因素进行分析和把握，及时将矛盾化解在当地、化解在基层、处理在萌芽状态。今年共接待粮食部门的内退职工、精简退职人员来访 5件，接均已按规定政策、规定时间回复。
10、积极完成了好县委、交办的其它工作。
（二）绩效监督情况
1、进一步将部门工作任务和重点工作任务将细化分解，层层落实，明确到责任人，与粮油收储公司签订了《xx县粮食局20xx年度粮食企业效能建设责任书》、与局机关全体干部职工签订《xx县粮食局20xx年度行政效能建设责任书》，年底由领导组对其进行检查考核，作为公务员年度考核的重要依据。2、聘请了3名绩效监督员，对分解的部门工作任务和重点工作定期督查；
3、积极配合做好上级对重大建设项目的稽查和审计，对财政资金的绩效审计和评价，对重点工作的督查；
4、认真实施AB岗制度，明确了主办人和协办人关系。
三、行政成本控制情况
（一）经费控制。1、严格控制和精简会议，会议费、因公出国（境）经费、出省考察经费、接待费、公务费全年实现了零增长（今年公务接待费9.43万元，上年同期9.23万元；
用水、电、油费0.56万元，上年同期0.13万元；
通信费用0.53万元，上年同期0.3万元）。2、加强公务用车管理，认真执行统一保险、定点加油、定点维修（全年车辆运行费3.36万元，上年同期4.63万元）。没有购置车辆，没有修建楼堂馆所。
（二）编制控制。严格控制超编进人，没有出现未经批准聘用临时人员。
（三）预算控制。严格执行年初预算，规范收支活动，没有出现公款私存和私设“小金库”现象。
四、行政行为监督情况
（一）政令畅通，令行禁止。1、坚决贯彻执行党、和省州县党委、的决策部署，全面落实各类文件、会议精神。对职责范围内的事项和上级部门交办的事项，做到雷厉风行、迅速落实，上级决定事项做出后，无条件执行，不折不扣落实，不搞上有政策下有对策。2、县委、通知的事项，按要求在第一时间到位，处理重大突发时间，局长第一时间到现场协调指挥。
（二）承诺服务，高效便民。公开服务内容、办事程序、办事时限，责任人。群众到县粮食局咨询或办理相关事项时首位接待或受理的工作人员做到热情主动、及时高效接待首问事项，不以任何理由推诿拒绝。咨询或办理事项属于本人职责范围内的，尽量现场办理或一次性告知；
属于其他局、办、室、股职责范围的，负责引领或帮助联系；
不属于本单位职责范围的，耐心解释，并尽量给予帮助。服务对象通过电话咨询的，接话人认真负责回答，做好记录，及时反馈。做到秉公办事，举止文明，服务到位。
（三）行为规范。严格执行云南省行政机关“八项工作承诺”，全年没有出现无故迟到、早退、工作期间擅自离岗和上班时间在茶室、饭店等场所娱乐的现象。严格杜绝作风漂浮、办事不实和“慢、散、懒、庸”等行为，全年开展了4次纪律教育活动。
（四）政务公开。1、建立重大决策听证制度，建立重要事项公示制度，重大事项决策时和决策后的实施过程中，通过有效途径及时向社会公示9项工作；
建立重点工作通报制度，部门年度工作重点和涉及重大公共利益、群众切身利益的事项向社会公示12项；
做好“96128”、“114”电话热线政务信息查询服务工作，认真答复公众提出的咨询问题，最大限度保证群众知情权。2、按《信息公开条例》及时、准确息，全年完成了更新上传信息50条。3、努力完成政务信息报送考核任务，全年报送政务信息4篇。
（五）勤政廉政。1、认真落实行政行为监督制度，加强行利监督，严格遵守各项廉洁自律规定，依法行使权力。2、主动接受社会各界的监督，认真办理人大代表建议和政协委员提案。3、建立健全了廉洁从政的规章制度，每个干部职工都能自觉用制度和纪律规范约束自己，领导干部（含副科级以上非领导职务）建立了廉政档案，并上报县纪委监察局。一年以来，全系统干部职工未发生违法违纪现象。
五、行政能力建设情况
强化服务意识，切实转变工作作风，有效提升行政能力。
（一）制度建设。建立健全并严格执行学习制度、考勤制度、请销假制度、值带班制度、车辆管理制度、重大事项报告制度、财务制度等制度，做到以制度管人、管财、管事。
（二）决策。建立健全、科学、依法决策制度，重点工作落实、重点财务开支、项目资金分配、内部人员调整等重点事项，充分发扬，按要求召开局务会、班子成员联系会议研究安排，决策前认真调查和论证，在充分调研论证的基础上果断决策，做到依法、、科学决策。工作中，加强沟通协调，团结干事，班子成员之间、干部职工之间经常开展交心谈心。
（三）依法行政。规范行政行为，合理、合法行政，没有不但行政处罚和行政许可审批事项，年内没有出现行政复议被撤销和行政败诉案件。
（四）能力提升。1、建设好学习型机关，制定了机关学习制度，制定了《xx县粮食局党组织建设工作实施方案》，按制度组织集体学习，增强干部职工的学习意识，2、加大调查研究，领导经常深入基层调查研究，帮助指导粮食企业解决实际问题；
采取多“走下去”的方式，组织干部职工到新农村建设挂钩村4次进户了解民情，体察，指导、帮助家庭如何搞好生产，如何安排好家庭生活，使家庭粮食经济都有所增收，生活有所提高。3积极推进创新型机关建设，积极创新工作机制，创新工作思路、方式、方法。干部职工围绕工作实际积极提出意见共10条，提出建议13条。
总之，一年来我局效能建设工作做到精心策划、周密部署，扎实工作，进一步完善制度，责权分明、责任落实，在监督、指导、协调、服务企业工作中，各项措施得当、工作有力，为粮食部门走出低谷、实现盈利做了大量卓有成效的工作，使效能建设工作取得了明显成效，但与县委、的要求还有一定差距。人贵有自知之明，在今后的工作中，我局干部职工将继续认真履行好工作职责，开拓创新，切实转变工作作风，不断提高效能建设，进一步做好粮食工作，确保粮食安全，为推动xx县经济发展和社会稳定和谐做出贡献。根据xx县办公室《关于印发xx县20xx年度效能建设考评办法的通知》精神，对照20xx年《xx县效能建设责任书》的建设内容和考核指标进行打分，自评分为95分，请县效能建设考核组考评。
国土局20xx年重点项目建设自检自查报告:干部作风问题自查报告 篇六
对各项目实施招投标，在县纪委监察局、检察院、招标办、司法局处的监督参与下，通过工程施工招标公告、资格预审、评标委员会评标、我局审定和招标结果公示，上报州国土资源局备案。并同中标人签订了《建设工程施工合同》及《工程建设廉政合同》，做好项目实施前的准备工作。在招投标过程中，按照规划设计工程和预算资金进行招标，做到依法依规应招尽招，没有规避招标、围标、串标的行为。
（五）项目实施严格执行五制
1．项目法人制：县国土资源局法人为项目行政管理机构责任人。负责沟通省厅、州局、项目管理部门及县项目实施工作领导小组的联系，负责落实建设项目的规划设计、设计变更，对项目实施进行组织策划、督促、检查工作，确保资金按照工程进度及时拨付和控制资金拨付，并对资金使用进行管理和监督，承担项目领导责任和投资风险。
2．招投标制：根据《中华共和国招投标法》和各级对建筑安装工程和项目管理的有关规定，结合本项目的特点，首先确定招标代理机构，由招标代理机构面向社会公开招标确定施工单位。
3．工程监理制：根据土地整理项目实施的特殊性及特点，邀请三家监理公司作选择，最终确定在省国土资源厅备案的云南国开建设监理咨询有限公司为该项目工程监理单位，并选派具备相应资质的监理工程师进驻施工现场进行系统质量控制。
4．合同制：按照《中华共和国合同法》、《中华共和国建筑法》和《建设工程施工合同》等合同管理及相关法律法规规定，制定了土地整理项目管理制度。项目管理做到一级抓一级，层层抓落实。工程建设指挥部与各施工单位、监理单位分别签订《建设工程施工合同》、《工程建设廉政合同》，《建设工程委托监理合同》、明确各方责、权、利，依法进行合同管理。
5．公告制：采取内容丰富，形式多样的方式进行宣传。通过召开项目区群众代表会、在公共聚集场所粘贴项目基本情况公告、土地权属调整公告，制作宣传材料印发给项目区群众，利用电视等新闻媒体，对项目区土地权属调查方案、土地权属调整方案、项目基本情况等事项进行公告。
（六）制度落实情况
xx县国土资源局在实施土地开发整理项目过程中，严格按照项目法人制、工程监理制、合同管理制进行管理。工程招标结束后，甲方同中标人签订了《工程建设施工合同》和《廉政合同》，同监理单位鉴定《工程建设监理合同》，明确各方责、权、利，在整个实施过程中，严格按合同约定的条款执行，确保合同的法律效力。20xx年所实施的3个土地开发整理项目未涉及物资设备采购。
三、资金管理使用情况
（一）项目资金的管理
根据《土地整理项目资金管理暂行办法》的要求，结合项目实际情况，研究落实具体的实施管理办法。一是建立资金风险防范机制。为确保项目资金能安全、高效运行，项目资金设置专用帐户，实行专人、专帐管理，转帐支付。严格专款专用，严禁挪用，保证项目顺利实施，建立资金风险防范机制。二是根据工程合同价<即中标价>，严格按工程进度拨款。根据《楚雄州国家建设项目审计暂行办法》的有关规定，每次按照计量支付办法支付工程款时必须预留20%的尾款。待工程完工提交审计和终验合格后，一次性付清95%，留5%的工程保修金按有关规定执行。三是严格资金审批拨付。工程款按施工合同拨付，各标段施工单位在申请拨付工程款时，必须填报进度支付申请表，如实反映所完成的工程量（含合同内、合同外）工程计量申请表，工程款支付证书，工程拨款审批表等相应的表格，经监理单位审核，项目工程建设指挥部复核，财务核对，报局党组讨论，项目法人签署意见后才能拨付。四是实行一支笔审批。由项目法人负责项目资金的支付、审批工作。会计对项目资金实行全程监管。项目工程资金设置专用帐户，资金专款专用，设置会计、出纳人员，现金专人管理，逐笔登记，日清月结，帐实相符。严格审计、登记、注销制度。五是按照项目工程年度计划拟定资金使用的请拨付计划，按请拨付制度执行，每项工程启动前保证资金及时到位。六是资金到位和工程启动后，要求施工单位每月向项目领导机构汇报一次当月的财务收支情况，项目领导机构每季度向项目批准单位书面汇报一次，接受上级主管部门和审计部门的监督审查。工程竣工后由审计部门对项目完成情况和资金使用情况进行审计。七是工程竣工审计后，财务部门及时编制项目竣工结算，上报上级项目组织实施管理单位。项目资金使用，未出现挤占、挪用、虚例开支违反规定使用资金问题。
（二）资金的拨付
根据工程施工合同约定，严格按工程进度拨款。目前赵家店、龙街的三个土地开发整理项目共到位资金20xx.54万元，达到省厅下达资金的90%。
拨付前期费用66.03万元，业主管理费32.39万元，工程监理费16.26万元，工程施工费拨付到80%。
四、工程建设质量与管理
（一）工程质量控制情况
项目质量管理严格按照国土资源部《国家投资土地开发整理项目竣工验收暂行管理办法》（国土资发〔20xx〕21号）的要求，以及根据对国土资源部行业标准《土地开发整理项目竣工验收规程》（TD/T1013- 2000）的修订内容和《云南省土地开发整理项目实施管理细则》以及项目规划设计书所确定的建设标准执行。按照规划设计和施工合同要求组织施工。项目开工以来，指挥部、监理部、项目部三方共同做好土石方开挖、清淤、垫层、挖树根等工程量的现场签证和验收记录，施工方按要求、按程序对分部、分项工程进行各环节报验施工。一是严格管理，确保质量。对工程建设层层把关，实行每个标段有监理、业主方驻场人员和村民小组长参与管理的方式开展工作，对每个施工环节都进行质量检验，组织验收和签证，对隐蔽工程及重点部位，由建设单位、监理单位和施工单位三方进行验基、验模、验材料、收土方后才准许施工，对存的问题，落实责任人，限期抓好整改。二严把“四关”。严把整地关、进材关、砂浆水泥关、砌筑质量关。工程所用材料质量合格，工程质量均达到规划设计要求。
（二）施工单位的组织管理情况
项目实施过程中，甲方对乙方严格监管。对项目经理及“五大员”身份严格审核，坚决杜绝工程的二次转包、分包，规定项目经理必须长住工地。项目经理部人员必须按投标文件承诺配置，项目经理不得变更。项目承担单位及监理单位对承包单位项目部管理人员实行考勤制度，对人员不到位的进行严格处罚。
（三）监理单位的管理情况
甲方同工程监理机构鉴定工程监理合同。项目实施过程中对监理人员出勤进行考核，每个项目上常住监理人员必须达到合同约定的人数。按照合同约定，项目工程实施中合同执行到位、监理法律法规和规范执行到位、工程进度、工程质量、资金控制及监理信息按相关规定执行，施工单位和监理单位相关资质证书齐全，隐蔽工程验收签证、工程设计变更资料记录齐全。
（四）安全生产责任制的落实。
甲方和监理方加强对安全生产的监管，认真落实安全生产责任制，强化了安全意识，各项目部与各施工班组和运输车辆人员签订安全生产责任书，做到每次会议必讲，项目实施以来未发生重大安全事故。
（五）工程完成和验收情况
通过自检自查，项目责任单位和责任人没有不履职，管理混乱、行动迟缓、工作措施不力、不按规划设计组织实施和工程进度明显滞后等情况。在工作上没有推诿扯皮、不作为、乱作为、工作效率低，失职渎职行为。
单项工程实施结束后，甲方、监理方同乙方及时组织验收计量。待项目结束后及时组织分部工程验收，按规定提请省厅核查和审计部门对工程进行审计，并逐级报请上级主管部门验。
五、各项目完成情况
20xx年争取列项实施项目3个，省级投资龙街乡中低产田地改造项目、赵家店乡平地麻地、黄羊岭拉咩土地开发整理（占补平衡）项目建设规模703.46 公顷，新增耕地306.90 公顷，预算总投资2154.59万元。分项目实施完成情况如下：
（一）龙街乡街乡中低产田地改造项目
项目区建设规模312.97公顷（4694.55亩），项目完成后可新增耕地面积15.67公顷（235.05亩）。新增耕地率占项目区建设规模的5.01%。该项目预算投资761.51万元，亩均投资1622.12元，项目建设期一年。该项目于20xx年1月1日工开建设，到6月30日完工。全面完成规划设计《施工合同》内的工程任务，现已进行处理完善和工程量核实认定，完成设规模312.97公倾，其中土地平整新增耕地面积15.67公倾，通过竣工结算，完成总投资739.25万元，完成工程总投资的97.10%。已上报省厅工程量复核，待省厅工程量复核后，提请县审计局审计，报州和省厅验收。
1．规划主要工程内容
（1）土地平整工程：土地平整面积172.14h㎡,整理311.87hm2,开发1.1hm2。
（2）农田水利工程：斗渠6条，长3526.72m；
农渠32条，长11028.63m; 改造农渠13条，长3945.42m;改造斗沟7条，长2170.84m;农沟14条，长4522.63m。涵管27道，长100.80 m；
农桥一座，溢流2 座；
墙4道；
改造坑塘1个；
河边挡墙6断，长635m。
（3）道路工程：改建田间道2条，长度3141.89m；
新建田间道7条，长3721.23m;新建生产路8条，长2867.90m。田间道路面宽4m,生产路面宽2m。
2.工程实施完成情况
（1）土地平整工程：完成建设规模312.97公顷（4694.55亩）， 其中整理311.87hm2, 土地平整面积172.14h㎡, 开发1.1hm2。新增耕地15.67公顷﹙其中整理新增14.57公顷，开发新增1.1公顷﹚，新增耕地率为5.01%，项目实施完成后耕地总面积为 273.84公顷。
（2）农田水利工程：完成沟渠73条，长25404.71 m。其中斗渠7条，长3767. 70m；
农渠36条，长11509.81m; 改造农渠10条，长3558.66m;改造斗沟7条，长2170.84m;农沟13条，长3510.71m。安装涵管81道，长348.80 m；
农桥一座；
改造坑塘1个；
河埂防护挡墙6断，长656.20m。
（3）田间道路工程：改建田间道2条，路面宽4m,长度3492.30m；
新建田间道6条，路面宽4m,长3123.75m;新建生产路8条，路面宽2m，长3510.10m。
（4）其他工程：工程竣工标志碑1座，工程标识40片。
（二）赵家店乡黄羊岭拉咩土地开发整理（占补平衡）项目
该项目规划设计建设规模149.73 hm2，其中开发规模109.95hm2，整理规模39.78hm2。新增耕地面积102.21hm2，新增耕地率68.26%。预算总投资495.03万元。该项目20xx年11月4开工建设，于20xx年8月30日完工，现完成总投资的95%。现在做好竣工结算，待提请省厅工程量复核后，提请县审计局审计，报县领导小组和州局验收。
（1）规划主要工程内容
A.土地平整工程:建设规模149.73 hm2，其中项目区土地开发109.95公顷，土地平整39.78公顷，开发整理后新增耕地面积102.21公顷。
B．灌溉与排水工程：规划有农渠8条，长3990.96米；
干管2条，长982.7米；
支水管2条，长3232.25米；
分水管18条，长4384.6米；
500m3水池2个，100m3水池58个，涵洞8道，共40米。
C．田间道路工程：改建田间道1条，长553.26米，路面净宽4.0米；
新建田间道3条，长5448.16米，路面净宽4.0米；
新建生产路8条，长2946.02米，路面净宽2.0米。
（2）工程实施完成情况
A．土地平整工程：完成建设规模149.73 hm2，完成土地开发110.25公顷，植被清除110.25公顷，土地整理39.78公顷，新增耕地面积102.21公顷，完成投资475880.90元，占总投资的11.3%。
B．灌溉与排水工程：完成500 m3水池2个，100 m3水池58个，土方开挖 5091.56 m3，石方开挖1233.92m3，碎石垫层339.71m3,C20砼1734.04m3, 钢筋制安41.893t，支砌闸阀井121个，M7.5浆砌砖112.63 m3, M10砂浆抹面790.7m2, DN125进出水钢管44.55m，DN80进出水钢管404.95m，土石方回填1654.99 m3,完成投资998180.77元，占总投资的24.2%；
完成干管2条，支水管2条，分水管18条，土方开挖 2864.81 m3，土方回填2864.81m3，埋PE160管800.5m，PE125管3482.5m，PE110管500m，PE90管803.4m，PE75管2674m，安装160闸阀1套，125闸阀10套，80闸阀109套，125排气闸1套，125排污阀2套，完成投资773541.30元，异径三通、正三通、弯头、法兰等管件安装124个，完成投资12674.16元，合计完成投资786215.46元，占总投资的19.1%；
完成新建农渠8条，总长3352.10m, 土方开挖 948.89m3 ，石方开挖180.23m3， M7.5浆砌石垫层133.07m3 , 浇C15砼778.92 m3，完成投资264317.10元，占总投资的6.4%。
C．道路工程：完成改建田间道1条，长431.00m，新建田间道3条，总长5752.00m，路面净宽4.0m，土方开挖3405.48m3，石方开挖1799.64m3，土方回填3008.55m3，外运土回填312m3，路床压实16178.06㎡，铺弹石16178.06㎡,铺筑砾石9571.90㎡,铺筑砂砾石9347.85㎡,完成投资947661.00元，占总投资的23%；
完成新建生产路8条，长2720.70m，路面净宽2.0 m，开挖基础土方864.67 m3，开挖石方496.31 m3，回填土方649.57ｍ³，铺筑砾石6829.34㎡,铺筑砂砾石5537.40㎡,完成投资168928.99元，占总投资的4%。
D．其它工程：土方开挖22.6 m3,回填土方22.6m3， M7.5浆砌石挡墙111.47m3 ,C20钢筋混凝土盖板砼2.72m3，钢筋制安44kg， 埋DN400mm预制钢筋混凝土涵管58米，DN300mm预制钢筋混凝土涵管18米，DN200mm预制钢筋混凝土涵管38米，完成投资36619.47元，占总投资的0.08%。
（三）赵家店乡平地麻地土地开发整理（占补平衡）项目
该项目规划设计规模为240.76 hm2，其中：开发222.26 hm2，新增耕地189.02 hm2，整理18.50 hm2，新增耕地率78.51%。项目总投资为898.05万元，项目建设期一年。该项目于20xx年11月4日开工建设，于20xx年9月30日完工。该项目已通过竣工结算，完成工程总投资884.30万元，完成项目总投资的98.50%。现已提请省厅工程量复核，待省厅工程量复核后，提请县审计局审计，报县领导小组和州局验收。
（1）规划主要工程内容
项目建设规模240.76hm2，开发整理后新增耕地面积189.02 hm2，新增耕地率78.51%。
A.土地平整工程:土地开发222.26hm2，整理15.8 hm2，新增耕地率78.51%，新增耕地189.02 hm2。
B.农田水利工程：规划支管1条1609.65m，分水管33条12337.63m，支渠3条6852.86m，农渠1条660.27m，农沟8条1888.71m，路边沟5条3583.57m，新建500m3水池2个，新建200m3水池39个，新建100m3水池38个，新建20 m3水窖60个，新建溢流坝2座。
C.田间道路工程：规划田间道2条4818.84m,生产路11条6535.15m，涵管65米。
D.新建挡土墙：2道165米。
（2）项目建设任务及主要技术指标完成情况
A.土地平整工程：建设总规模243.97公顷，完成土地开发226.47公顷，整理17.50公顷，完成投资119.78万元。
B.农田水利工程：完成支渠2条3996.2m、农渠2条729.3m、农沟19条1272.1m、D377mm倒虹吸钢管4道1051.07m、支管1条1558.8m、分水管28条10014.6m。完成500 m3水池3个，200 m3水池37个，100m3水池30个，20 m3水窖38个。完成溢流坝2座。共完成投资471.41万元。
C.田间道路工程：完成田间道2条5580.0米，路面净宽4.0m。生产路7831.8米,路面净宽2.0 m。新修农桥3座，埋设涵管328米。共完成投资195.31万元。
六、工程建设中的经验和存在的问题
（一）项目建设管理几点经验
在项目建设管理过程中，通过不断的探索总结，对工程建设管理积累了几点经验，具体是：
一是县委、县高度重视，及时召开专题会议进行研究部署，建立健全项目管理机构。加强领导，明确各部门职能职责。
二是认真组织依法招投标。根据项目工程的实施规划和总体安排，严格按照《云南省土地开发整理项目管理实施细则》的规定，《云南省土地整理办法》和《招投标暂行办法》的要求进行招投标工作。
三是加大土地开发整理的宣传力度。在相关部门和镇、村、组的有力支持下，各村组召开户长会议，认真宣传土地整理的重要意义，深入细致地做好群众思想工作，并明确做沟渠占用田块、青苗补偿、施工便道等相关问题都作明确要求。
四是建章立制，明确职责，强化管理。结合项目工程的自身特点，指挥部下设办公室、技术组、质量监督组、协调组、党风廉政建设工作组和财务组，并制定管理制度和职能职责，明确各组的职能职责，做到从制度上强化管理，规范管理行为。
五是严格管理，确保质量。对工程建设层层把关，实行每个标段有监理、业主方驻场人员和村民小组长参与管理的方式开展工作。
六是严格资金管理。在资金管理使用上，严格按照《土地开发整理资金使用办法》和《云南省土地开发整理项目资金暂行办法》的要求和规定使用项目资金。
七是坚持集中制，实行管理。在项目工程建设中始终把集中制作为管理、决策的工作制度，落实在人、财、物的管理上，特别是重大问题和重大方案的决策上，坚持集体研究、集体决策，把集体智慧融汇于项目建设管理工作中。
八是抓死项目廉政工作。在招投标过程中，县纪委、监察局全程介入参与监督，选定施工单位后，县纪委与施工单位签订《廉政合同》，对外进行公示。并在项目区成立廉政建设工作领导小组，凡是指挥部召开的各种会议，县纪委、监察局的领导都到会强调，并提出相关党风廉政建设的要求，使廉政文化进工地，做到警钟长鸣，从中得到警示教育。
九是实行“六制”，严把“四关”。即项目公告制、招投标制、合同管理制、施工监理制、项目法人制、审计制；
严把整地关、进材关、砂浆水泥关、砌筑质量关。
（二）项目建设管理中存在的问题
项目批复后，建设单位在招投标过程中，认真做好项目实施前期的准备工作，按预定时间顺利开工，在当地党委、和村组干部群众的支持及指挥部的精心组织下，工程进展顺利，经过自检自查，由于工期短，建设任务重，仍还还存在以下问题：
1.由于项目在规划设计踏勘过程中不够深入细致，项目一旦批复与实地差异过大，不能满足做沟做路要求和当地群众生产生活的需要，在实施中调整变更过大，加之工期短，待调整变更批复，工期以到，无法按合同工期完工。
2.由于国土资源系统项目工程预算价格低，现仍还执行20xx年的预算价，材料、人工价都在不断上涨，由于工程造价过低，难以保证工程质量。施工企业不愿实施土地开发整理项目，招投标中报名少、弃标多，造成开不了标或是最后直接无人投标的局面。如龙街乡土地整理项目报名时企业数量不足时间推迟，第一次开标有2个标段无法开标，最终导致工程延迟开工时间，不能按时完工。
3.各项目区党委、只重视争取项目，不重视项目的组织实施管理工作，关键时候无人帮助协调，都认为项目建设单位的事，导致工程不能按工期完工，无法按时进入结算，提交审计和验收。
4.项目区干部群众对项目实施的重要性认识不到位，协调难度大，施工中群众阻力过大，群众不按他们的想法去做不让施工，不能按原规划设计实施，影响工程进度。
5.土地开发项目建设规模和新增耕地率难以达到规划设计要求，新增耕地率是死指标，达不到无法提请验收；
竣工验收过程较长，有的项目保修期满1-2年还没有终结验收，施工方难以维护，意见较大。
6.部分现场监理的人员监理素质低，责任心不强，没有必备的专业技术，该管的不管，该指出的不及时指出。并造成监理单位督促检查不到位，难以确保工程质量。
7.湾碧项目属于县级投资项目，预算投资336.55万元，资金来源县级财政，但现在没有完全到位。下步将要拨付第二次工程款，无资金拨付。
七、下步施工计划
1.加强项目处理完善工作。对存在缺陷或不符合设计要求的的工程限期进行整改，尽快提交竣工结算和验收资料。
2．抓好湾碧项目工程的组织实施管理工作，推进工程进度，尽快完工进行竣工结算。
3.尽快完成已完工项目工程竣工结算，提请省级工程量核查和县审计部门审计，并报省、州验收。
4.协调、督促做好农民工工资支付工作，已完工的工程尽快结算，尽快支付工程尾款，确保不发生。
5.坚持不懈抓好党风廉政建设，做到警钟长鸣，确保工程建设不出问题。
二○xx年十二月十二日
20xx年党员自检自查报告 篇七
本学期是一个紧张的学期，面对突如其来的四川大地震，我们的党员积极响应党的号召，积极主动地向灾区的伸出了援助之手，纷纷解囊。为灾区捐款。并不断的学习理论知识和xxxx精神，使自己的思想不断得到提高。回想这一学期来，我作为一名党员取得了哪些成绩，得到了多少启示，在这里，我们好好回顾一下。
我是一名幼儿教师，作为一名党员，我认真履行党员的职责，平时积极参加党组织活动，尽了一名党员的义务。我将踏踏实实做好本职工作。为了让幼儿学习到更多的知识，我平时利用课余时间熟悉教材，在课堂上能充分体现幼儿的积极主动性，调动幼儿学习的兴趣，使幼儿在学习知识，接受新知的同时，各方面的能力也得到了提高。同时，我还能及时更新自己的教育理念和教育思路，因为陈旧的教学方法是不能适应时代的发展的。为了适应时代的变化，作为青年教师，我还经常参加各类的学习、培训和听课活动，了解最新的教育动态和最新的教育模式，努力提高自己的教学水平，不断更新完善教育理念，更好的完成教学任务。
我们除了日常教给孩子们基本知识和技能外，还教孩子们学会做人的道理，从小培养幼儿拥有一颗爱心。在春节过后的南方的雪灾和四川的大地震，我结合当今实事来教育孩子们拥有一颗爱心。并会奉献自己的一份爱心。我组织了班级的孩子们去《老年公寓》慰问，还有为孩子们读有关四川地震的报道，让孩子纷纷从家里拿来零用钱捐给灾区的小朋友。在工作中我时刻起到了一名党员的先锋模范带头作用。事事想在先、抢在先，为他人先着想，以集体利益为重。通过自己的扎实肯干，最后在今年的党的会议中选举我为教育系统“优秀党员”
以上便是我作为党员在这一学期的回顾和小结，我知道我还有很多不足之处，在今后的工作中我将再接再厉、在三尺讲台上默默耕耘、踏实工作，无愧于教师这一太阳底下最光辉的职业！
20xx年党员自检自查报告 篇八
根据《来宾镇委员会保持党员先进性教育活动实施方案》（党发[20xx]22号）文件的精神和要求，结合20xx年7月14日来宾镇保持党员先进性教育活动工作会议的部署。15个参学支部（总支）已全面完成第一阶段规定学习内容。为使第二阶段工作顺利开展，全镇对第一阶段工作进行“回头看”即自检自查。
一、宣传发动工作及时，成效明显
市委召开第二批保持党员先进性教育动员会后，镇党委及时召开班子会，讨论并制定了来宾镇委员会《保持党员先进性教育活动实施方案》，成立了由党委书记任组长、镇长和分管党务副书记任副组长、党委班子成员组成的领导小组，抽调4名精干人员组建办公室，负责日常具体工作。镇党委于7月14日召开了全镇保持党员先进性教育动员大会，参会人员包括15个支部（总支）265名党员。会上镇党委书记从保持党员先进性教育的重要性、必要性、指导思想、方法、步骤等方面作了全面动员，让广大参学支部（总支）党员从思想上全面理解开展先进性教育活动的重要性、紧迫性，从而积极投入到此次活动当中。会上市人大副主任和市委挂钩来宾的督导组作了全面指导。会后，各参学支部（总支）分别制定了党员先进性教育实施方案，成立领导小组11个，抽调办公室人员59人。镇先进性教育领导小组制定了主题实践活动方案、宣传工作方案，制定了先进性教育办公室工作职责和具体工作要求，建立了党委班子成员挂钩联系、督促指导基层支部等制度。镇广播电视台开辟了保持党员先进性教育专栏，播出专题报导14篇，教育总支、卫联支部等编发简报8期，认真总结了他们好的做法和经验。镇先进性教育办公室制定了参学支部（总支）学习情况考核方案，开展了2轮巡回检查，根据检查结果排名通报，对检查中存在的问题和不足提出整改意见19条。党委、班子成员按要求为所联系、指导的支部上了一次党课，亲自作指导2次以上，党政主要领导为基层作形势报告2—3次。镇先进性教育办公室根据领导小组的安排，组织编制了理论测试卷266份，对每位党员进行了理论测试；编印必读教材150册，保证各参学支部有足够的学习材料；编印先进性教育活动有关知识辅助材料266份，为每位党员提供了必要的学习参考；为各支部提供学习光碟10余套，在来宾电视专栏播放省党校教授周嘉兴教授的专题讲座三期，组织各支部党员收看，使广大党员做到学习工作统筹安排。
二、采取各项措施，确保党员参学率和覆盖面
在开展先进性教育活动中，来宾镇采取区别情况、分类指导、分层要求、灵活方便的方式，确保党员参学率达100%。如教育单位针对党员教师外出学历教育、继续教育等情况，由中心学校牵头，与镇一中、二中党支部在曲靖师院、云师大分别成立由11名教师组成的党员学习“中心户”，“中心户”每周组织两次集中学习，学习内容和学习进度与总支、支部保持一致。截止8月12日，全镇学校党员教师累计学习时间人均达8天以上，从而保证了教师的学习时间、参学率和覆盖面。
煤矿支部由煤管所与镇机关支部联系，把下村党员与煤矿党员职工结成学习帮扶对子，实行“一对一”或“一带二”的责任帮扶，要求为帮扶党员提供学习材料、指导阶段总结的撰写、学习重点的安排等。对供销社、食品站、粮管所退休职工党员，镇先进性教育办公室采取送学上门、集中帮扶、分层要求的方式，为他们参加学习提供服务。
三、学习培训见实效
通过开展各种形式学习，广大党员通读了《教育读本》和《党章》及镇印发的必读材料。参加第二批教育学习的党员共写出10000字以上读书笔记266本，党政班子领导写出3000字以上心得体会9篇，党员写出1500字以上的心得体会265篇。笔答测试卷265份，党员写出阶段总结265篇。来宾镇借地利之便，组织每个支部到红军烈士陵园开展了重温誓词、缅怀先烈、继承遗志的革命传统教育。各总支（支部）采取党员自愿捐助等形式，捐钱捐物，筹集资金21610元，对所挂钩联系贫困党员、贫困农户、贫困学生开展送温暖活动，用关心群众疾苦，为群众排忧解难的实际行动，体现了党员全心全意为服务的宗旨。其它支部（总支）结合部门实际，狠抓部门当前工作，力争取得好效果，如林业站全力以赴搞好当前的退耕还林工作，教育总支搞好当前招生工作，煤矿支部搞好安全生产工作。
四、组织开展党员先进性大讨论
各支部认真组织开展“学江阴、促发展”大讨论，结合单位和行业实际提出了党员先进性的具体要求。制定出了党政领导班子先进性标准，党政办公室人员先进性标准，机关支部党员先进性标准。各支部（总支）党员结合岗位定出先进性标准，所定先进性标准具有较强的针对性和可操作性。同时提出不合格党员的具体表现，并根据党章的有关规定，对机关支部不合格党员朱家伟同志作出党内除名处理。
五、存在不足及下步打算
各支部（总支）在第一阶段学习取得了很好的效果，但也存在一些问题和不足：一是当前工作和先进性教育学习两者之间和关系方面有时处理的不是很好，有因为工作忙影响学习的现象发生，因此正确处理好学习和工作的问题必须在第二阶段的学习教育活动中认真加以解决；二是支部对党员深层次的思想问题还有待于进一步了解和全面透彻地把握，并认真地梳理、归纳，特别是要在联系实际、解决问题上下功夫；三是深化学习长效机制有待进一步探索。在保持党员先进性教育活动中，认真贯彻落实《市委三届六次会委（扩大）会议精神》，把李书记讲话作为党员必读材料，要求党员结合实际写出心得体会，并要求各支部（总支）采取各种形式大力宣传“宣威精神”，使之家喻户晓、深入人心，成为凝聚民心、鼓舞士气、克难制胜的精神支柱。全镇各参学支部（总支）要认真按市委要求，开展好第二阶段分析评议工作。
消防安全自检自查报告 篇九
为保障我中心办公环境的防火防盗安全，3月22日—23日，根据中心领导的安排部署，中心负责人带领办公室和后勤有关人员组成安全检查组，对中心办公楼和实验楼消防安全和防盗工作进行了严格的检查，现将检查状况汇报如下：
一、安全检查总体状况
检查组首先对办公楼三楼和四楼的门窗、机房和办公设备、用电电路及开关、楼道消防安全通道、消防设施，一楼食堂用电用水、环境卫生等状况进行了检查。然后对实验楼的一楼冷库机房，二楼至四楼的办公室和实验室的门窗、仪器设备、办公设备以及用电线路、楼道消防安全通道、消防设施等进行了检查。检查组透过全面、彻底的排查，不留死角，检查结果总体状况很好，无重大安全隐患。
二、存在的问题
1、每个楼层已配备的8公斤、4公斤两种规格干粉灭火器直接放置在地面，不利于消防器材的保管和保养。
2、部分办公室和实验室的电源插座、插板存在破损，存在安全隐患。
3、机房内堆有杂物，堆放杂乱，存在防火安全隐患。
4、实验楼试验区域无安全门，外来无关人员能够随意
进出，存在防盗安全隐患。
三、整改措施及推荐
1、购置消防器材专用箱盛装所有的灭火器，有效保护消防器材，并整齐堆放。
2、要求后勤及时更换缺损的电源插座，办公插板由使用人自行更换，确保使用的电器（仪器）安全。
3、机房内严禁堆放杂物，立即清理，排除火灾安全隐患，保证机器正常运转。
4、实验楼二楼楼道口安装防盗安全门，保障实验楼办公室和仪器设备的财产和消防安全。
5、坚持消防安全常态化、长期抓，推荐成立中心消防安全工作领导小组，加强安全宣传教育，建立健全安全管理规章，坚持每月对消防安全工作进行监督和检查，排查安全隐患。
针对检查中发现的消防安全隐患以及消防安全自查工作，中心负责人指出消防安全隐患事关全体干部职工的生命和国家财产安全，大家要充分认识到消防安全职责重大，不能存有丝毫的松懈和侥幸心理，确保“消防安全不留死角”，排除安全隐患，共同创造一个安定、安全的工作和生活环境。
消防安全自检自查报告 篇十
“重安全、保平安”是本会所长期坚持抓的一项重要工作，为确保本会所全部人员的安全，我们牢固树立了安全第一、职责重于泰山的观念。本会所自20xx年09月份开业以来、经过多次参加国家及相关部门的培训，认真履行了“由统一领导、部门负责监管、单位全面负责”的方针路线，做到人人防火、人人有责、人人负责，提高全体员工的安全意识，防患于未然。根据消防对组织培训的资料，我们回到本会所对消防安全进行了实质性的“消防演练”和“消防安全知识”培训。此次根据文件要求及部署，本会所组织有关人员对消防安全进行了认真自查，现将状况作以下汇报：
一、查安全通道是否畅通
本会所现有安全出口三道，楼内走廊、双向楼梯及员工通道出口无任何杂物，确保消防通道畅通；通向楼外的过道和出口全部安装有“安全出口指示牌”和“应急照明灯”
二、查疏散应急设施和消防器材：
1、会所楼内共安装15盏“应急照明灯”和17盏“安全出口指示牌”，全部能正常使用，以确保断电时应急照明和指示出口方向。
2、消防栓共安装了9道，且都能正常使用，本会所也曾组织人员对消防栓进行了全面性的认识、了解和实际操作的演练。
3、灭火器，本会所使用的灭火器全部为“干粉”灭火器，总共配备了30个；在此次自查中，现有的30个灭火器都在有效期内。
4、放火门总共安装了两道，前期消防大队的来检查时出现关掉不到位的状况，后期经过整改，此刻放火门已全部关掉到位。
5、喷淋和防排烟系统都正常工作，火灾控制器也显示“系统正常”。
6、消防池、喷淋管道、消防栓管道及开关、阀门全部完好无损。
7、所有的电路管道都以穿管的形式来完成。
三、查灭火常识：
在原有的消防知识基础上，对员工个性是管仓库和看包房的人员进行了灭火知识的抽查，对全体员工怎样在火灾过程中疏散人员和自救逃生作了抽查。
报告单位：x商务会所
20xx年x月x日
本页网址:
https://www.0519news.com/baogao/zicha/62083.html
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