原因离职证明范文

原因离职证明

尊敬的领导：

您好！

感谢您能够给予我撰写原因离职证明的机会。在我离开这个之前，我想向您提供一份详细的离职证明，以解释我离职的原因。

我于xxxx年加入贵，并在这里度过了xxxx年的美好时光。在这段时间里，我受益匪浅，结识了许多优秀的同事，并取得了一定的成就。我感谢给予我的机会和培养，让我得以在这里展示自己的才华和能力。

然而，由于发展个人事业和职业规划的需要，我不得不做出离开的决定。我深知离开现在的工作环境是一个艰难的决定，但是我认为这是我个人职业发展的必然选择。我相信在职业生涯的旅途中，人们需要不断地挑战自己，追求更高的发展和成长。离开目前的职位，我将能够寻找更广阔的平台，开拓更多的机会，提升自己的专业技能和管理能力。

在此，我要感谢对我工作的支持和信任。在贵的工作期间，为我提供了良好的工作环境和丰富的培训机会，让我能够不断提升自己的专业能力。同时，我也感谢的领导和同事们对我的帮助和关心，你们的支持和鼓励给予了我很大的动力和信心。

在目前的离职决定中，我并没有遇到不愉快或者问题，我对的领导、同事和工作氛围都非常满意。我相信未来一定能够取得更加辉煌的成绩，在这里我衷心地祝愿的发展越来越好。

离职并不意味着与的联系和感情的断裂，我希望将来还能有机会与的同事们保持联系，共同分享工作和人生的经验。我相信我们之间的友谊和合作关系将延续下去。

最后，我再次感谢给予我的机会和支持。离开这个并不容易，我将怀着感激和感念之情，以及对未来的期望离开。

真诚祝愿在未来的发展中取得更大的成功。

谨上！

xx

xxxx年xx月xx日

离职证明因原因什么意思

离职证明原因是指因为的原因解除合同的。

离职证明原因，是指因为的原因解除刘xx今天，造成劳动者离职的`，主要适用于领取失业保险金，与本人意愿中断就业相对。根据人社部《实施〈中华人社会xx法〉若干规定》第十三条规定， 失业人员申请领取失业保险金条件，非因本人意愿中断就业包括下列情形：

1、依照劳动xx法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的；

2、由用人单位依照劳动xx法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的；

3、用人单位依照劳动xx法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

4、由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的；

5、劳动者本人依照劳动xx法第三十八条规定解除劳动合同的；

6、法律、法规、规章规定的其他情形。

《社会xx法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

(二)非因本人意愿中断就业的；

(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。

自离可以要求开离职证明吗

可以。离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。

离职证明用途：

1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系；

2、证明按照正常手续办理离职；

3、证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位；

4、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。

扩展资料

《中华人劳动xx法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

注意事项：

1、开离职证明要注意必须的格式。

2、开离职证明必须要盖"鲜章"也就是离职证明复印是无效的。

3、盖的章必须是单位的公章或者人事章。

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