人力部门负责人转正申请书怎么写及范文

尊敬的领导：

您好！我是xx人力资源部门负责人xx。我非常荣幸地在过去的一段时间内担任这个职位，并且对于部门的工作成果感到自豪和满意。今天，我写信给您，正式申请成为人力资源部门负责人。

我加入已有三年时间，其中两年担任人力资源部门的副负责人，一年多担任部门负责人。在这个过程中，我逐渐积累了丰富的人力资源管理经验，提升了自己的管理能力和专业素养。作为部门负责人，我致力于为制定并实施人力资源战略、招聘、培训和绩效管理等工作，全面支持的发展目标和业务需求。

首先，在我担任负责人的期间，我们的部门取得了丰硕的成果。我们成功实施了一系列招聘计划，吸引了一批优秀的人才加入。同时，我们有效地开展了培训和发展计划，不仅提高了员工的个人能力，也为培养了大量的潜力人才。此外，我们重视绩效管理，建立了科学、客观的绩效评估体系，激发了员工的工作动力和创造力。

其次，我坚信人力资源部门的未来发展离不开团队的协作和沟通。我努力营造一个积极向上、凝聚力强的团队氛围，鼓励员工提出创新的思路、建议和意见。在团队交流中，我尊重每个人的观点，注重团队成员之间的沟通和合作。我相信，只有团队成员们能够形成高效合作机制，我们才能在人力资源管理方面做出更好的成绩。

另外，人力资源部门是一个不断变化的领域。我意识到，作为部门负责人，必须时刻关注和学习新的管理理念、方法和工具。我一直保持着持续学习的态度，参加各类培训和行业研讨会，不断拓宽自己的知识面和思维方式。我相信，只有通过不断学习和创新，我们才能更好地适应和引领人力资源管理的发展潮流。

最后，我郑重承诺，如果能够成功转正，我将继续全力投入到工作中，为做出更大的贡献。我将不断提高自身职业素养，不断优化部门运作流程，不断改进人力资源管理策略和政策，为提供更专业、高效的人力资源支持。

值此时刻，我真诚地向您表达对工作的热情和对员工的关注。我相信，我具备承担更大责任的能力和素质，也相信在您的带领下，我能够继续发挥个人优势，创造更大的业绩。

再次感谢您的支持和关注。我期待着成为人力资源部门负责人的机会，为的发展贡献我的力量！

此致

敬礼

xx（您的名字）

xx年xx月xx日

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