撤回劳动仲裁申请书范文

【撤回劳动仲裁申请书 第一篇】

撤回劳动仲裁申请书范文

尊敬的劳动仲裁委员会：

我是××的一名员工，我在此向劳动仲裁委员会撤回之前提交的劳动仲裁申请。经过对事件的重新考虑和沟通，我认识到了双方的误会和不同理解，相信通过进一步协商可以解决当前的。因此，我决定撤回劳动仲裁申请，希望能以和平友好的方式解决当前的。

首先，我要感谢劳动仲裁委员会对于我的申请的关注和支持。在我的申请中我提到了一些可能存在的违法行为和合同解释的问题，但是经过和的深入沟通和协商后，我认识到其中的不足和片面之处。

的管理层表示愿意严格遵守xx法律法规，并且愿意与员工进行平等和开诚布公的沟通与协商。他们对我个人的问题表示了诚挚的歉意，并提出了相应的解决方案。通过进一步的沟通与协商，我相信我们可以找到解决当前的最佳方案，并且继续保持良好的合作关系。

在此，我决定撤回上述劳动仲裁申请，并希望能够得到劳动仲裁委员会的理解和支持。我相信通过双方的努力与合作，我们可以找到一个对双方公平合理的解决办法，避免进一步的争议。

最后，我再次感谢劳动仲裁委员会的关注与支持。相信通过双方的积极沟通与协商，我们能够解决当前的劳动，并且在今后的工作中保持较好的合作关系，共同为企业的发展做出贡献。

感谢您的理解与支持！

敬礼！

××员工

日期：xxxx年xx月xx日

【撤回劳动仲裁申请书 第二篇】

____：

一、请求支付20__年12月1日-20__年2月28日期间未签订劳动合同的双倍工资中差额(1倍)工资34，000元;

二、请求支付20__年3月1日-20__年8月31日期间未签订劳动合同的双倍工资102，000元;

三、请求支付以上两项拖欠工资25%的经济补偿金34，000元;四、请求赔偿因未缴纳失业保险费而无法领取的失业保险金元;五、请求赔偿因未缴纳养老保险费而赔偿原告的养老保险损失元;六、请求支付违法解除劳动合同的经济赔偿金51，000元;以上各项共计元。事实与理由：

20__年8月20日，申请人到被申请人处工作，任副总经理及东北分总经理一职。工资待遇为：基本工资6000元/月;话费补助300元/月;出差饭费补助60元/天。另外，出差差旅费实报实销。自申请人入职之日起，被申请人一直未签订劳动合同，未支付工资，未缴纳社会保险。申请人多次要求被申请人支付工资、缴纳社保，均被无理拒绝。

申请人认为：被申请人未与申请人续签书面劳动合同，未及时足额支付劳动报酬、未缴纳社会保险，无故、违法解除劳动的行为，明显违反了法律的强制性规定。因此，被申请人应承担向申请人支付上述诉求款项共计元的法律责任。

为维护申请人的合法利益,特申请劳动争议仲裁,请依法裁决。

此致

北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会

申请人：___

__年__月__日

【撤回劳动仲裁申请书 第三篇】

申请人：_________________张__________，女，汉族，_____________年_____月_____日出生，住址：______________。电话：______________。

被申请人：_____________有限，住所地：_________________广州市_______________区。邮编：________________

法定代表人：______________，职务：______________。电话：______________。

仲裁请求：_________________

1、请求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系。

2、请求裁决被申请人向申请人支付____个月经济补偿金________元。

3、请求裁决被申请人为申诉人补缴________年____月至______年_____月社会保险费、

事实与理由：_________________

此致

________人民

申请人：_________________

日期：_________________

【撤回劳动仲裁申请书 第四篇】

申请人：________________，男，汉族，________年________月________日出生，住________________。

被申请人：________________

地址：________________

法定代表人：________________

申请事项：

申请人对________年________月________日向贵委提出的劳动________申请，现请求撤回。

申请理由：

申请人因与被申请人劳动争议一案，申请人于________年________月________日申请劳动_____，贵委已经受理。现因申请人与被申请人达成庭外和解，故申请人向贵委撤回劳动________申请，请予批准。

此致

________劳动_____委员会

申请人：________________

________年________月________日

【撤回劳动仲裁申请书 第五篇】

申诉人：___，女，19__年10月2日出生，住武汉市汉阳区___号。

第一被诉人：武汉___股份有限

住所：武汉市经济技术开发区___

法定代表人：___

第二被诉人：武汉___有限责任

住所：武汉市经济技术开发区___街

法定代表人：___

请求事项：

1、解除申诉人与第一被诉人之间的劳动合同;

2、由两被诉人连带向申诉人支付经济补偿金11613。8元;

3、由被诉人连带向申诉人支付加班费及其赔偿金11974。45元;

4、由被诉人连带向申诉人支付违约金3000元;

5、由被申诉人连带为申诉人补办基本医疗保险和生育保险;

6、仲裁费用由被诉人连带承担。

事实与理由：

申诉人于20__年进入第一被诉人处工作并与其签订了为期3年的劳动合同，20__年3月19日合同期满后双方分别于20__年3月和20__年3月又续签了为期3年的合同，合同于20__年3月19日到期。20__年12月，申诉人被第一被诉人派遣到由其控股的子武汉___有限责任工作，仍于第一被诉人保持劳动合同关系，申诉人在被申诉人处先后从事精浆、配浆、dcs操作员、行政文员等工作。

在合同履行期间，被申诉人违反合同关于工作时间的规定，经常要求申诉人在节假日加班加点却不按照国家的规定支付加班加点的工资;申诉人从事危害身体健康的工作，被申诉人从没按照合同的约定定期对申诉人进行健康检查，也不为申诉人办理工伤保险，医疗保险;申诉人作为育龄妇女，被申诉不给其办理生育保险，缴纳保险费;合同期间，被申诉人还多次擅自调低申诉人的工资标准。20__年3月，在没有办理任何手续的情况下，被申诉人口头通知申诉人，让申诉人不要再来上班。

为维护申诉人合法权益，申诉人特依法提出上述仲裁请求，请劳动争议仲裁委依法裁决。

此致

敬礼!

申请人：___

__年__月__日

本页网址:

https://www.0519news.com/tiaojushuxin/shenqingshu/582574.html