员工生日是一个重要的时刻，不仅可以增加员工之间的互动和情感交流，还可以提升工作氛围和团队凝聚力。下面，我将为大家提供一种员工生日活动方案，希望能给大家一些参考。
首先，我们可以在员工的生日之前提前通知全体员工。可以通过企业内部通讯平台、企业微信群或者电子邮件等方式告知员工们，提醒大家对即将来临的员工生日给予关注和祝福。
其次，我们可以为每一位员工准备一份小礼物，表达对员工的祝福和感谢之意。礼物可以是定制的精美纪念品、实用的办公用品，或者是员工喜爱的小饰品等。在选择礼物时，要根据员工的喜好和需求进行慎重考虑，力求让每个员工都能感受到的关心和关爱。
接下来，我们可以安排一个简短而温馨的生日祝福仪式。可以在员工办公区域或者是的会议室举行。仪式可以由领导或者是人力资源部门的同事主持，也可以由员工自愿参与的代表来组织。在仪式上，可以为生日员工点燃蜡烛，唱一首生日歌，并给予生日员工一份生日卡片或者是写满祝福的纸条。同时，可以邀请其他员工给予生日员工祝福和鼓励，让他们在工作环境中感受到温暖和关怀。
此外，为了增加员工之间的互动和参与感，我们还可以举办一些小型的游戏或者活动。例如，可以组织一个生日猜谜游戏，员工们可以根据提示，猜出生日员工的姓名或者是生肖等信息。猜对的员工可以获得一些小奖品或者是发放的奖励积分。这样的活动既可以增加员工的欢乐和参与感，也能够提高员工对文化的了解和认同。
最后，作为一个员工生日活动的附加福利，可以提供一份特殊的员工生日享受。例如，可以为生日员工安排一个下午茶或者是午餐聚餐，让员工可以在忙碌的工作之余，尽情享受属于自己的特别时刻。
综上所述，员工生日活动是一个可以增加员工幸福感和工作满意度的重要环节。通过提前通知、准备小礼物、举办生日祝福仪式、组织互动活动以及提供特殊福利等方式，将员工的生日变成一个值得期待的喜庆时刻。这样不仅可以凝聚团队力量，也能够提升企业文化和员工的归属感。相信通过这个生日活动方案，员工们会感受到的关爱和温暖，更加积极地投入到工作中。
【员工的生日活动方案 第二篇】为了增强员工归属感，进一步推动企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力，并切实体现“员工自我价值的实现”的企业价值观，让每位在xx的'员工切实感受到xx大家庭的温暖，特制定以下员工生日福利方案。
一、适用范围
南昌xx汽车销售有限、服务站、鑫沃、鑫通及所有二级网点。
二、适用人员
xx所有员工
三、福利项目
1、生糕：员工生日当天，由总经办负责采买生糕，在当天夕会时间组织小规模生日PARTY，唱生日歌，分吃生糕，在员工心里写下温暖一笔。
2、生日贺卡：统一购买生日贺卡，贺卡上由董事长或总经理签名并送上，于员工生日的当天发给生日员工。
3、生日专栏：在的栏里提前公布当月生日员工名单，对于过生日的同事，附上生日的祝福。
4、集体活动：如果同一个月员工生较集中，可举办当月生日人员的集体生日PARTY，活动内容为：卡拉OK、集体生糕。可有效促进员工之间的情感沟通，活跃气氛。
四、责任部门：
1、总经办：负责生日员工的信息发布和蛋糕、贺卡的采买，相关费用的申报。
2、服务站、鑫沃、鑫通及所有二级网点分别指定专人负责。
五、具体要求：
总经办在每月25号前筛选下月度生日人员名单及具体生日（以身份证为准），服务站、鑫沃、鑫通及所有二级网点分别指定专人负责。
六、费用预算
1、员工生日福利，按50元 /人次标准执行。形象店、岱山点、红谷滩由总承担费用，服务站、鑫沃、鑫通及所有二级网点员工生日费用由各分别承担。
2、本规定从xx年6月10日起开始执行。
【员工的生日活动方案 第三篇】一、目的
为体现对员工的人性化管理和关怀，并以此增进员工对的认同度和归属感，使广大员工真正地融入到大家庭当中，进而保持更好的工作心态，与共同成长和发展。推进企业文化建设，加深企业文化内涵。
二、活动主题
xxx月度员工生日会
三、活动时间
每个月举办一期，每期约1个半小时（如无特殊情况每月生日会都定在本月某一周周五下午）
四、活动场地
会议室
五、活动对象
1、当月生日的员工；2.邀请所有员工参加；3.活动以小游戏为主（有文艺特长者可带节目提前报名参加）。
六、活动程序安排
1、准备工作：准备生日会小零食、布置活动现场、提前准备生日会小游戏素材
1.1人力资源部统计当期生日员工名单；
1.2邀请所有员工参加活动；
1.3提前购买好活动所需物品（包括：生日会所需食品（小零食、水果等））；
1.4提前准备生日会所需PPT和背景音乐；
1.5做好活动现场布置，要提前确定当期生日会举办期间会议室没有重要会议举行。
2、活动内容安排：
2.1主持人开场；
2.2感谢员工为做的贡献，表达对员工的祝福；
2.3赠送当期寿星生日福利（2张电影票）；
2.4寿星代表发表生日感言，并分享人生中最有意义的一件事；
2.5联欢活动环节：活动形式可每期具体策划，内容主要有：互动娱乐游戏、节目表演等。每期后勤部都会准备小零食、饮料、水果等；
2.6唱生日歌，许生日愿望；2.7生日会结束，清理场地。
【员工的生日活动方案 第四篇】一、适用范围
有限总部、深圳营销发展中心、各直属养殖场、各地区办事处
二、适用人群
xx每一位在职员工
三、福利项目
1、员工生日当天可计为有薪假期，按正常出勤计算考勤
2、生日礼物
员工生日当天，发给员工一份印有LOGO的小礼品
3、生日贺卡
设计制作统一的格式贺卡，贺卡上印有的简介及对员工的生日祝福并有最高领导人的印刷版签名，员工生日贺卡由行政人事部统一管理并代表提前一天发放给当月生日员工。
4、当月群众生日活动
在月底，组织当月生日员工举办群众生日PARTY，活动资料：茶话会、卡拉OK、生糕等。
四、职责部门
1、行政人事部（人事组）：负责当月员工信息的公布及生日贺卡的制作、相关费用的申请、群众生日活动礼物的'请购，整个活动的统筹及现场组织实施。
2、行政人事部后勤组：协助场地的安排及布置。
3、行政人事部长：相关生日人员名单的审批，费用的审核。
4、财务部：相关活动经费的申请的审批。
5、各分场、办事处由部门负责人员组织协办，费用以每人50元从财务报销，或者由总发给生日员工生日贺卡+生日礼物。
五、具体要求
1、行政人事部（人事组）每月25日前统计出下月生日员工名单及具体生日（以身份证为准），并以通告形式给予行政部长审批。
2、人事组把每月审批好的人员名单留底一份，在月度的每一个可能的员工生日，提前一天做好生日贺卡，代表赠送给员工。
3、行政人事部部门上下协力负责每月底员工群众生日晚会的筹办工作，组织员工愉快的欢度群众生日晚会。并在当天准备好蛋糕、水果和零食等。
六、费用预算
1、贺卡：2元人左右
2、每月晚会费用（按60人计算）：蛋糕300元水果：100元零食：100元瓶装水：100元
3、生日礼物：每人15元左右的生日礼物（纪念水杯、纪念笔记本或其他，印刷有LOGO）
七、其他
1、生日贺卡请的人员设计或内部平面设计人员设计，统一印刷的LOGO，上面有的简介及生日祝福，并有唐总经理的印刷版签名。
2、每月的员工生日PARTY时间安排在月底（具体按当时时间安排），时间段为：晚上6：30~9：00，原则上由本月员工参加，部门不得与加班为由阻碍员工参加（特殊状况除外）。
3、本福利方案从总经理签字颁发日起当月生效实施。
【员工的生日活动方案 第五篇】一、适用范围
分编制内所有员工
二、福利项目
1、生糕：员工生日当天，由行政部负责在中卫××蛋糕房采购生糕，在当天下班前由行政部当面发放给生日员工，并代表企业祝福员工的生日；
2、生日贺卡：分统一采购生日贺卡，贺卡上由总经理签字送上祝福寄语（寄语由行政部带给），于员工生日的当天随同生糕一齐发送给生日员工；
3、生日餐唬河尚姓部统一采购生日餐唬于员工生日的当天随同生糕一齐发送给生日员工，餐挥稍惫ぷ杂芍配，分不做其他要求；
4、员工生日当天在完成工作前提下可提前2—4小时下班；
三、职责部门
行政部：负责收集员工的生日日期，负责蛋糕、贺卡的采购以及相关
费用的申报；
四、经费预算
1、生糕：100元人；
2、生日贺卡：免费；
3、生日红包：200元人，限厨师及门卫享受；
五、发放规定
1、分全体员工可享受当年的生日福利；
2、员工生日的'出生日期以行政部收集的信息为准；
3、能够享受此福利之日起，该年度已错过的生日不予补贴；
4、根据分实际状况如员工生日期间回家休假，则到岗后生糕不予补发，餐后继续享受；
5、本规定自20相信年11月20日期开始执行；
xxxxxxx
20xx年01月01日
【员工的生日活动方案 第六篇】一、适用人员
酒店全体员工
二、福利项目
1、三年（含）以上年龄的员工在华诞当天可视为带薪休假，按正常缺勤缺勤。
需求工作的，不由部门依据实践布置请假，为员工请假。
2、红鸡蛋
员工华诞，代表不祥红蛋可在食堂享用两份。
3、华诞贺卡，华诞礼物
华诞卡和华诞礼物由人力资源部统一购置和管理，员工华诞前一天送华诞员工（附规范礼品）。
品位酒店（含）多名员工在华诞当天由总经理亲身出具华诞礼物。
4、华诞栏
在酒店的宣传栏里，有一个员工华诞栏，每一天为员工的华诞，带华诞祝愿。
5、信息祝愿
由人力资源部经过手机向员工发作日祝愿信息。
6、群众活动
在这个月完毕时，举行了一个华诞月的'员工群众生日活动：卡拉OK，蹦迪，群众华诞蛋糕。假如华诞号少，将持有一两个月。
四、担任部门：
1、人力资源部：担任发布华诞员工信息及宣传栏栏目的华诞信息发布；相关费用的申请，购置华诞物品。
2、后勤部门：依照人力资源部带给的华诞表给员工带给华诞红鸡蛋。
五、详细请求：
1、人力资源部在每月统计前的每月华诞人员名单及详细华诞（向员工信息注销表华诞）25。
2、清单肯定后，物流部和人力资源部保存副本。人力资源部每一天10点前将员工名单和祝愿语放在员工华诞栏上。
3、人力资源部门提早一天准备员工的华诞卡，并提早一天由人力资源部亲身向员工发送华诞卡和华诞礼物并给予恭喜。
4、每个月底由人力资源部组织本月的华诞聚会、群众华诞聚会，担任组织和布置人员，并在当天准备好蛋糕、水果和零食。会谈与KTV场地布置，不影响正常运转。
5、在品位酒店（含）以上华诞时，人力资源部应提早一天通知总经理。
六、本钱预算
1、红鸡蛋：2元人
2、贺卡1：约2元人
3、华诞礼物：
工作人员：不到20元
领班（含班级享用待遇的员工）：100元
监事：不到150元
经理：不到200元
以上酒店指导：不到300元
经理以上员工送华诞蛋糕（50元）。
4、群众华诞聚会：每次约500元。
七、其他规则
1、群众华诞派对的时间普通布置在每月的最后一夜，7：30—9：00。
由本月华诞参与义务工作人员，准绳上，部门不得加班阻挠员工参与，除特殊状况外。
2、规则从20××年4月1日起执行与本规则有关规则的抵触。
人力资源部
xx年xx月xx日
【员工的生日活动方案 第七篇】为了增加凝聚力，加强员工归属感，进一步推动企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力并切实体现“员工自我价值的实现”的企业价值观，让每位在新纶的人员切实感受到新纶大家庭的温暖，达到情感留人的目的，特制定以下员工生日福利方案。
一、适用范围
苏州新纶超净技术有限
二、适用人员
新纶所有的生产员工
三、福利项目
1、加餐或生日礼物
贺工生日当天，行政部提前一天发给员工加餐券一张(中餐及晚餐都可以使用)，员工凭加餐券可到餐厅免费领取长寿面一碗(加荷包蛋)，原则上加餐券本人当日使用有效，如员工生日当日恰逢节假日延后或提前使用。
2、生日贺卡
设计制作统一格式的贺卡。贺卡上印刷有的简介
及对员工的生日祝福。生日贺卡由人力资源部统一管理，并在员工生日的前一天当面发给生日员工。
3、生日专栏
在的宣传栏里设一个员工生日专栏，每天对于过生日的同事，附上生日的祝福。
5、集体活动
在每月底，举办一次本月生日人员的集体生日PARTY，活动内容：卡拉OK、蹦迪，集体生糕(待选项)。
四、责任部门：
1、人力资源部：负责生日员工的信息发布和贺卡的制作及宣传栏生日专栏信息的发布;相关系费用的申请，集体生日PATY物品的申购。
2、行政服务部：按照人力资源部提供的生日人员名单，发放加餐券，安排食堂加餐。集体生日PARTY的场地安排，协助组织实施PARTY。
3、总裁办：相关生日人员名单的审核，相关费用申请的审核。
五、具体要求：
1、人力资源部在每月25号前筛选下月度生日人员名单及具体生日(以身份证或是各个部门统计的实际时间为准)，并以通知通告的形式提交总裁办审批。
2、审批后的人员名单复印后，行政服务部和人力资源部各留一份。人力资源部每天10：00前打印当日生日人员的名单及祝福语张贴于员工生日专栏里。
3、行政服务部按照审批后的名单，提前一天准备好加餐券(经盖章有效)并于上午下班前交到人力资源部。
4、人力资源部提前一天准备好员工的生日贺卡，并提前一天下午由人力资源部经理和部门经理亲自把生日贺卡和加餐券送给员工并给予祝贺。
5、每月底由人力资源部和行政服务部联合安排组织本月生日人员的集体生日PARTY，人力资源部负责人员的组织和安排，并在当天准备好蛋糕、水果和零食。行政服务部负责场地，音响、灯光等安排。
六、费用预算
(一)生产员工每人每次20元/左右，具体分解如下：
1、加餐券：中餐/晚餐约4元/人
2、贺卡：1元/人左右
3、生日祝福：0元
4、集体生日PARTY：每次600元左右，按照500人计算，平均每月生日人数40人左右，平均每人15元/次左右。预算：4+1+15=20元
七、其他规定
1、生日贺卡请设计或内部平面设计人员设计，印刷新纶的LOGO。上面有的简介及生日祝福。
2、加餐券由行政服务部自行设计打印，但必须经过人力资源部盖章有效。
3、集体生日PARTY时间一般安排在月底，时间：晚上6：30-9：00。由本月生日员工自愿参加，原则上部门不得以加班为由阻挠员工参加，但是特殊情况除外。
4、本规定从20xx年3月12日期开始执行。
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