保洁主管岗位职责范文

【保洁主管岗位职责 第一篇】

保洁主管是负责协调和管理卫生保洁工作的岗位，主要负责制定保洁计划，保洁人员的工作执行情况，确保工作效果达到预期目标。同时，还需要处理日常保洁工作中的问题和突发事件，保持良好的协调沟通能力，并与各部门保持良好的合作关系。下面是一份关于保洁主管职责的范文，供参考。

保洁主管岗位职责范文如下：

一、制定保洁计划

作为保洁主管，首要任务是根据实际情况制定有效的保洁计划。这需要对各个区域的清洁需求进行调研和评估，充分了解不同区域的特点和清洁要求。在制定计划过程中，需要考虑到人力资源的合理配置，以及合适的清洁设备和物资的采购，确保清洁工作能够按时、高效地完成。

二、保洁工作执行情况

保洁主管需要密切关注保洁工作的执行情况，确保保洁人员按照要求进行工作。工作主要包括巡查各个区域的清洁情况，了解保洁人员的工作进展，及时发现问题并进行处理。同时，还要不断对保洁人员进行培训和指导，提高他们的工作效率和质量。

三、处理日常保洁工作中的问题

在保洁工作中，难免会遇到各种问题，如清洁设备损坏、物资不足、客户投诉等。作为保洁主管，需要及时检查和解决这些问题，保证保洁工作的顺利进行。在处理问题时，需要与相关部门进行沟通和协调，尽量减少对工作的影响。

四、应对突况

突况是保洁工作中的一大挑战，比如突发的大客流、恶劣的天气、重大活动等。保洁主管需要在这些情况下迅速反应并采取措施，确保保洁工作的正常进行。这可能包括调整工作计划、加派人手、增加清洁频次等，以应对突况带来的挑战。

五、与各部门保持良好的合作关系

保洁主管在工作中需要与各部门密切合作，密切配合，才能更好地完成保洁工作。与客户服务部门的合作，可以及时了解客户的需求和反馈；与采购部门的合作，可以确保清洁设备和物资的及时供应；与维修部门的合作，可以解决设备问题。通过良好的合作关系，可以提高工作效率，提升保洁工作的质量。

综上所述，保洁主管是负责协调和管理卫生保洁工作的重要岗位。他们需要制定保洁计划，保洁工作执行情况，处理日常保洁工作中的问题和突况，并与各部门保持良好的合作关系。通过有效的管理和协调，保洁主管可以确保保洁工作高效、有序地进行，提供良好的工作环境和服务质量。

【保洁主管岗位职责 第二篇】

①需要对ktv上级领导负责,认真完成上级所安排的各项任务

②负责本部门的员工岗位职责和工作流程方面的制定,保证好良好的ktv运营状态

③做好本部门员工搬迁例会工作,认真检查本部门员工的'仪容仪表是否符合本场所的相关要求,并把工作分配给本部门的员工

④认真做好本部门员工的考勤与排休工作,岗位分配表并处理好员工的请假、交、迟到等相关事宜。

⑤认真做好本部门员工的思想道德教育,并充分认识本职工作的重要性及其不断提高工作效率和工作质量

⑥积极参加ktv上级所举行的大小会议,认真听取上级领导的工作批示和建议,改造部门的运作和工作质量,不断提高管理水平

⑦工作中认真做好ktv中的废品的回收工作,充分利用资源,禁止浪费现象

⑧督导自己的下属员工积极做好本场所所有用品、用具、杯具等损耗情况,将实际情况反映给上级、控制损耗率

⑨工作中认真做好垃圾的清理机搬运工作,为保持ktv良好形象做好基础工作

【保洁主管岗位职责 第三篇】

保洁主管岗位职责标准

保洁主管在服务中心主管领导下，负责实施住宅区的保洁工作，美化、净化居住环境。其职责如下：

一、保洁工作的现场管理，及时了解保洁员的思想和生活动态，解决疑难问题，并定期向服务中心主管汇报。

二、严格按保洁管理作业程序和保洁标准及检查考核评分标准，实行工作检查制度，包括：自查、互查、主管检查、抽查、服务中心定期检查等检查制度，考核结果切实与员工工资挂钩。

三、合理配置住宅区内保洁和清扫工具的`数量，合理配备保洁人员，确保住宅区内不留卫生死角。

四、坚持每天巡视住宅区2次，有效制止各种违章现象，现场督导保洁工作。

五、经常检查商场、店铺，落实“门前三包”责任，严禁摆摊设点，占道经营。

六、负责保洁内务管理工作的安排和实施，每月组织召开保洁情况分析会，总结一周保洁工作。

七、负责保洁员的岗位技能培训工作。

八、负责业主家庭钟点服务的安排及落实工作，确保服务质量。

九、带领保洁各班完成服务中心安排的临时任务。

【保洁主管岗位职责 第四篇】

所属部门：ktv楼面部

直接上级：ktv行政经理

直接下级：保洁员

详细内容：

①需要对ktv上级领导负责，认真完成上级所安排的各项任务

②负责本部门的员工岗位职责和工作流程方面的制定，保证好良好的ktv运营状态

③做好本部门员工搬迁例会工作，认真检查本部门员工的仪容仪表是否符合本场所的相关要求，并把工作分配给本部门的员工

④认真做好本部门员工的考勤与排休工作，岗位分配表并处理好员工的请假、交、迟到等相关事宜。

⑤认真做好本部门员工的思想道德教育，并充分认识本职工作的.重要性及其不断提高工作效率和工作质量

⑥积极参加ktv上级所举行的大小会议，认真听取上级领导的工作批示和建议，改造部门的运作和工作质量，不断提高管理水平

⑦工作中认真做好ktv中的废品的回收工作，充分利用资源，禁止浪费现象

⑧督导自己的下属员工积极做好本场所所有用品、用具、杯具等损耗情况，将实际情况反映给上级、控制损耗率

⑨工作中认真做好垃圾的清理机搬运工作，为保持ktv良好形象做好基础工作

【保洁主管岗位职责 第五篇】

1 保洁主管对物业经理进行负责，具体负责分管售楼处、样板房、会所的清洁、卫生、杀虫灭鼠、绿化美化等管理工作。

2 保洁主管每天必须对上述管理工作范畴全面检查一次，并进行认真记录，每月对各项管理工作的实施情况进行评价，并填写相应表格。

3 保洁主管负责制定每月管理工作实施计划，并对工作计划逐项进行检查、指导和落实，抓住管理工作中的薄弱环节，统筹安排，合理布置。

4 保洁主管应对现场公共设施管辖范围、卫生区域责任范围、消杀范围及重点部位、绿化责任区域做到心中有数，在每次全面检查过程中要针对存在的问题找出原因和解决办法，及时督促保洁领班或责任人前去处理，并将处理结果记录下来，事后检查完成情况。

5 保洁主管应对各项管理工作高标准、严要求，除定期检查以外，还要采取不定期的抽查，突出重点，兼顾全面。

6 保洁主管负责制定各项管理工作的整改措施，对检查出来问题较为严重的，应发出书面的`纠正和预防措施，要求保洁领班或责任人限期整改，使存在的问题得到根本解决。

7 服从并完成上级指派的其它工作。

【保洁主管岗位职责 第六篇】

保洁部经理岗位职责

保洁部经理在项目经理领导下，负责实施住宅区的保洁工作，美化、净化居住环境。保洁部经理岗位职责如下：

一、1.在项目经理领导下，具体行使管理、、协调服务的职能。

2负责制定本部门年度培训计划、管理计划、年度财务预算计划。

3.负责管理项目服务范围内清洁、绿化、生活垃圾、专项保洁、接待、回访等项服务工作。

4.参加项目经理主持的部门例会，总结当月工作，制订下月计划。

6.负责发现运作中不合格的服务项目，进行跟踪、验证，处理医患（客户）投诉。

7.收集有价值的物业信息，为推动物业管理工作的发展出谋划策。

8.遇有紧急事故，协助处理善后工作；

9. 接受及处理客户投诉，并予记录，及向上级报告；

10. 定时巡视检查清洁及绿化设施情况；

二、保洁工作的`现场管理，及时了解保洁员的思想和生活动态，解决疑难问题，并定期向服务中心主管汇报。

三、严格按保洁管理作业程序和保洁标准及检查考核评分标准，实行工作检查制度，包括：自查、互查、、抽查、项目定期检查等检查制度，考核结果切实与员工工资挂钩。

四、合理配置服务区域内保洁和清扫工具的数量，合理配备保洁人员，确保服务区内不留卫生死角。

五、坚持每天巡视各住院病区、医技楼、门急诊楼2次，有效制止各种违规现象，现场督导保洁工作。

六、经常检查门诊部、住院部、医技楼、行政楼等区域，落实“门前三包”责任。

七、负责保洁内务管理工作的安排和实施，每月组织召开保洁情况分析会，总结一周保洁工作。

八、负责保洁员的岗位技能培训工作，确保服务质量。

九、带领保洁各班完成项目经理安排的临时任务。

十、完成上级领导交办的各项任务。

【保洁主管岗位职责 第七篇】

1、负责保洁、绿化方面的管理工作。以身作则注意学习,不断提高思想和保洁、绿化业务素质,带领所属员工认真贯彻执行的各项规章制度,圆满完成保洁绿化工作任务;

2、熟悉小区楼宇结构、单元户数、环境规划,制订小区保洁绿化的年、季、月度计划(含四害消杀)。根据作业指导书,制订车行道、人行道、楼梯、商铺和绿化带的保洁作业程序的标准和花草树木种值、养护,防治病虫害的绿化作业程序和标准;

3、实行按人分区,划片包干的保洁作业管理制度,做到任务划分清楚,责任明确,检查考核标准公开。严格检查、考核制度,实施自查、互查、检查,根据员工工作实绩,提出奖励和处罚意见;

4、定期组织员工培训,提高员工思想、业务工作能力。调动积极性、解决工作中的.疑难,纠正工作中的差错;

5、负责做好保洁绿化所需的机械、物品、材料的计划、保管、发放以及日常使用的收存及保养;

6、落实考勤制度,每天集中讲评,传达指示,布置工作任务,安排好员工的休息休假,必要时顶班作业,保证保洁、绿化工作的正常进行;

7、每天不间断的巡视小区保洁、绿化工作,掌握保洁绿化实际状况,发现并纠正员工违纪行为。有效制止乱贴、乱画、乱丢、乱倒和随地吐痰的不文明行为。

8、负责杀虫灭鼠和保洁器具保养工作,并记录相应表、卡;

9、根据工作计划,制订和执行周、月、年度工作计划,并做好部门员工的周、月、年度考核工作,对周、月做好点评工作,提高部门的服务质量;

10、落实店铺'门前三包'责任制,纠正随地摆摊设点,占道经营;

11、依据计划,负责制订和完成本部门周、月、年的工作计划,并做好各期的点评与考核工作;

12、协调部门员工之间的关系,协助主任协调各部门之间关系,遇突发性事件第一时间到场组织相关人员进行处理;

13、完成服务中心交办的其他工作;

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