下属员工加薪申请报告怎么写及范文

下属员工加薪申请报告应该包括以下内容：

1. 员工个人信息：包括姓名、职位、工作时间、工作表现等。

2. 加薪原因：说明员工为做出的贡献，包括工作表现、业绩、创新等方面。

3. 加薪幅度：提出加薪幅度的建议，应该考虑到员工的工作表现、市场行情、财务状况等因素。

4. 加薪时间：提出加薪时间的建议，应该考虑到的财务状况、员工的工作表现等因素。

5. 其他建议：如果有其他建议，可以在报告中提出。

下面是一份下属员工加薪申请报告的范文：

尊敬的领导：

我向您推荐我们部门的一位员工，他是我们团队中最出色的员工之一。他的名字是张三，他在我们工作了三年，目前担任销售经理的职位。

张三是一位非常出色的员工，他在过去的三年里为做出了巨大的贡献。他的销售业绩一直保持在的前列，他的客户满意度也非常高。他还经常提出创新的销售策略，为带来了更多的业务。

考虑到张三的工作表现和市场行情，我建议给他加薪。我建议将他的薪水从目前的每月8000元增加到每月10000元。这个加薪幅度可以反映出他的工作表现和市场行情。

我建议在下个月开始给张三加薪。这样可以让他感受到对他的重视，同时也可以激励他更加努力地工作。

我相信，给张三加薪不仅可以激励他更加努力地工作，也可以激励其他员工更加努力地工作。我希望您能够考虑我的建议，并给予支持。

谢谢！

此致

敬礼

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