未来20xx年对我们来说将是非常重要的一年。
今年，在院领导的带领和支持下，我们团队进入了一个全新的领域，顺利开展工作；在院领导的关心和帮助下，得到了完善和成熟；在有关部门的支持和配合下，通过我们的治疗，产妇得到了积极的康复，创造了价值……因此，岁末年初，感恩、感恩和无限的动力充斥着我们的内心。
从2月份开始，主要在产科病房做产后康复工作；8月，我开始做产后42天的门诊康复治疗。过去一年的工作总结如下。
一是在思想作风上严格要求，本着“一切为了病人，一切为了病人”的宗旨。培养团队意识，提倡合作精神。
第二，强化学习意识，在人才培养上下功夫。通过各种学习，护士可以尽快走向成熟，成为技术骨干。
1.每周组织业务学习，并做好学习记录。
2.一个月考一次。
3.工作中发现问题，及时总结讨论，提出整改方案，吸取经验教训。
第三，配合医院工作，加大对外宣传力度，将产后康复理念渗透到各个班级。
1.为孕妇学校提供讲座，发放宣传册。
2.门诊产前检查，及时指导，早渗透。妇产科医生个人工作的总结模式
3.住院期间，治疗期间分娩后42天通知门诊复查。我以为没康复的产妇及时治疗，完全康复了。
4.积极参加医院组织的各种活动。在“准妈妈风采”大型活动中，适时推出了“健美抽奖”和“健美换我自信”活动，提高了透明度。
5.与妇保部门完成产后康复指导资料1000份；完善产后康复服务调查表。
第四，注重沟通和友好交流。工作，及时了解患者的需求和心理。做好身体痛苦期、心理痛苦期和社会角色转换期的心理疏导工作。帮助她们建立自信，及时调整，有效避免产后抑郁症的发生，提高产妇和家庭的生活质量。
五、积极宣传和指导母乳喂养。做好产后哺乳和乳房疏通。成功治疗产后乳腺导管阻塞数十例。收到患者及家属的好评，发来感谢信。同时也有效分担了临床护士的工作，增进了我们的友谊。
6.注重个人修养的提升和gfd的谦虚。你必须穿着整洁的衣服和帽子去上班，并被列为职位。操作规范，语言文明。与患者建立平等和谐的医患关系。全年无纠纷、无医疗差错。
七。工程完工:
在过去的十个月里，我们在产科做了3244例常规产后康复治疗。哺乳期乳腺疏通治疗65次，产后子宫复旧治疗10366次；产后塑形治疗99人；12人产后全程治疗。分娩门诊自8月份启动以来，为产后恢复不佳的产妇提供了及时的治疗，让每一位新妈妈更加自信和快乐。受到了孕妇及其家属的好评。年营业收入1，016，725.0元。
存在的问题:
第一，工作中的教育还缺乏必要的专业知识。
第二，沟通需要加强。
三是个别护士无菌观念不强。
未来方向:
第一，加强人文知识的学习，提高护士的整体素质。学习服务礼仪文化，强化现代护理文化意识。
二、更新专业理论知识，提高专业护理技术水平和教育能力。
第三，加强理论学习，更新管理理念、管理技能，培养服务中的人文精神。做好与大家的情感沟通和交流。
四、做好管理目标考核。妇产科医生个人工作的总结模式
第五，加强治疗质量的过程控制，确保治疗的安全性和有效性。让患者舒服，让家属满意，让社会认可。
在过去的一年里，我们取得了一些成绩。但是和医院的很多科室相比，还是有很大差距的。在管理和效率方面，我们都有很长的路要走，有很多事情要做。人们常说:有理想的人，赢的不是起点，而是转折点！我们有信心和决心在未来的几年里，依靠医院为我们搭建的平台，不断学习，努力提高。为医院辉煌的明天献出我们应有的热情和力量！努力工作，笑对人生。
[附加条款]
为配合我市城市提升和公共卫生发展建设，我院领导果断腾出自己的行政办公室，专门设立了我市首个高危产科病房——产科高危护理病房。该病房在我院及我市重症孕妇的救治中发挥了应有的作用，我院妊娠并发症等高危产科患者数量大幅上升，居全市首位。从今年4月到9月病房成立半年以来，在各级医院领导的关怀和领导下，以“以病人为中心，全心全意服务”为工作宗旨，各级医护人员在自己的岗位上勤勤恳恳，兢兢业业，认真对待和治疗每一位病人，做好每一件事，把医院当家，把病人当亲人，处理任何事情都要为病人着想。
一是加强精神文明和医德医风建设。病房经常进行医德教育和考核，认真学习，贯彻执行廉洁行医的各项规定，拒绝接受财务服务，认真学习各种法律知识，献身医疗卫生事业。以救死扶伤、防病治病为重要任务，热爱本职工作，坚守岗位，工作一丝不苟，不怕脏不怕累，不计个人得失，高质量完成各项医疗工作。树立全心全意服务的精神，让患者得到合理的治疗和精心的护理。全科医生对患者能做到谦恭有礼，真诚相待，同情体贴，耐心向患者及家属解释病情及注意事项。用治疗方案减轻病人的痛苦。全年未出现向患者及家属索要钱物、出具各种假证明、虚假检查结果等现象。科室设立了意见簿，并定期召开患者座谈会，不断听取患者及家属的意见，改进医疗和服务工作，坚持严格要求、严密组织、严谨工作态度，并落实到日常工作中。面对危重病人，全院上下齐心协力，抢救了一个又一个转诊到我院的病人。
二。建立健全各项规章制度，认真履行岗位职责。在临床工作中，我们严格按照广东省产科质量检验标准，建立健全各项规章制度和操作规程，并逐一落实。在医疗工作中，坚持青年医师24小时工作制，24小时常驻病房主任医师负责病房医疗工作，坚持病历书写、三级医师查房和教学查房、各种病例讨论、医疗差错和事故登记申报、手术审批、病案管理、医疗质量监控等制度。要求各级员工认真履行岗位职责。科主任负责组织落实各项规章制度和操作规程，结合我院实际情况调整各班职责和工作重点，使各项工作安排合理，更有利于患者治疗。为防范各类医疗差错和事故，今年将重点加强三级医师查房制度的实施，坚持各类手术前由上级医师查房，开放手术由总住院医师以上医师上台，统一规范操作，减少手术并发症，提高手术质量。并定期检查各项工作制度和岗位职责的落实情况，随时发现和解决问题，将医疗差错和事故的可能性杜绝在萌芽状态。
第三，加强专业学习，全面提高素质。目前，医疗市场竞争激烈。为了在医疗市场上生存和发展，我们必须提高医疗质量，以现代化的管理和高质量的医疗质量吸引更多的患者，这对于我们医院负责危重病抢救和管理的病区尤为重要。对于医生来说，没有真本事和功夫，救死扶伤，治病救人等于一句空的话。今年，我们高度重视医务人员素质的培养，以医生为生产力核心，制定人才梯级培养计划，通过邀请专家来我院建校、参加各类培训班、定期教学查房、定期业务学习、定期组织病例讨论、定期组织读书报告、严格开展住院医师培训、严格三基培训考核等方式，加快多层次人才的培养。特别注意认真讨论，总结经验，吸取每一个特殊罕见的病案和危重病人治疗后的教训，使我们各级医生加深印象，在今后能够熟练地诊断和处理类似情况，逐步具备良好的急救技术素质。半年来共收治产科并发症及严重并发症产妇235例，危重妇科疾病患者21例，其中羊水栓塞1例，子痫5例，本院重大抢救6例，成功率100%。由于我院患者多，周转快，工作量大，专科少，很难邀请其他专科会诊。根据我们的特点，复杂病人的治疗对医护人员的综合素质要求很高。因此，我们特别重视培养一专多能的年轻医生，让他们更好地胜任临床工作。目前，我们所有的医生都可以进行胎儿监护和心电图检查，并结合胎儿监护报告对心电图结果进行分析。有的医生可以做b超和脐血流，所有医护人员。
四。大力发展业务，开展新项目，全面提高诊疗水平。作为现代医学的一部分，危重医学的发展速度最为显著。将危重医学技术应用于妇产科，尤其是产科，形成了一门新的危重产科。我院妇产科在连续心电监测和血氧饱和度监测的基础上，我院病房开展呼吸功能监测，可连续观察危重产妇的呼吸节律和心电图，确保及时发现和治疗心肺异常。新研发的深静脉穿刺和中心静脉压测量可以监测血容量，指导心力衰竭、大量失血、妊娠合并心脏病患者进行补水、抢救和治疗，使诊断和治疗更加准确和科学。作为危重医学中最重要的机械通气技术，其在危重产科中的应用可以明显提高救治成功率。今年，一位“心肺功能衰竭、宫角妊娠、腹腔大出血”的患者在我院妇产科首次成功使用呼吸机辅助机械通气。患者术后情况良好，已出院，证明我院拥有呼吸机辅助通气等危重医疗技术，大大增加了危重孕产妇的救治能力。
动词 （verb的缩写）工作中的不足及对策。医疗技术日新月异，社会对医疗质量的要求和医务人员的素质也在不断提高。面对我们的客户，无论从医院管理还是服务质量的提高，都是一个亟待解决的问题。产科高危重症监护室是我院妇产科特殊患者集中的单位，尤其是急危重症、妊娠并发症、妊娠合并症的孕妇。医疗风险和诊疗难度大，防范医疗风险、提高医疗水平尤为重要。今后需要进一步改进的工作如下:
1)病房的医生护士都比较年轻，工作经验不足。在处理危重病人时，他们低估了自己的病情。今后要加强专业学习，多组织危重病例讨论，包括其他医院的病例，总结经验，完善各种诊疗常规，明确常用抢救药物的规范使用，逐步形成自己成熟的常见危重病人、妊娠并发症、妊娠并发症的抢救程序和管理及诊疗常规。
2)病房作为科室住院医师培训的重要基地，医生轮换频繁，首先由工作时间最短的住院医师参与一线工作。而且作为新开设的科室，使用的诊疗新套路多，在病房开展的新业务多，对工作质量要求高，容易导致医疗文书没有相应的高，医疗文书也没有相应的体现高的工作质量。因此，今后上级医师应加强对下级医师的指导，认真关闭医疗文书，设计尽可能多形式的具有专科特色的病历和谈话本，引入更多的危重监护参数，使病历更加专业化。
3)病房内患者病情危重，病情变化快，要求医务人员从事临床工作具有较高的专业水平、道德修养和社会责任感。我们将全力提高妇产科医生的专业水平和素质，强化科研意识，不断吸收国内外最新的技术知识从事临床和科研工作，使我们的高危产科和我们的妇产科的医疗和科研水平处于全市的地位。
[附加条款]
20xx年，在医院领导的关心、支持和重视下，在全院护士的共同努力下，我院护理工作顺利完成了年初下达的护理工作计划。同时，积极参与“优质护理服务”活动，对照标准，逐项做好各项工作，有效促进了我科护理管理的制度化、规范化，护理质量稳步提升。摘要如下:
一、脚踏实地，从基础护理工作做起。
首先，部门的工作人员年轻，缺乏工作经验，缺乏专业知识。为提高护理服务质量，应从基础护理工作入手，严格执行查房的程序和制度，以晨间护理和交接班为沟通平台，深入细致地开展专门的健康知识教育，以人性化沟通，有效提高患者满意度，取得良好效果。同时，将核心制度的执行情况作为今年考核的重点，每周考核一次，逐步规范工作流程。
第二，提高服务质量，从改善工作细节入手。
1.改进查体方式，变传统的叫病人床号、姓名为问病人姓名，让病人主动回答，避免查体出错的可能。
2.提供微波炉供患者使用，为患者尤其是孕妇提供了极大的便利。
3.对患者给予人文关怀，从患者的需求出发思考问题，树立关心人、尊重人的理念。用温暖、亲切、温暖的话语理解和同情病人的痛苦，让病人感到亲切和自然。
4.以住院须知的形式介绍医院环境、各项规章制度、患者的权利义务。
5.加强与患者的沟通，用通俗易懂的方式讲解疾病的发生发展，详细介绍各种检查的目的，医生开药的注意事项，仔细观察病情变化，配合医生抢救危重患者，掌握患者的心理状态，制定人性化、个性化的护理措施，及时评估护理效果，让患者参与到治疗和护理中，消除紧张和焦虑，让患者有安全感和满足感。
6.从患者敏感的日常清单入手，详细解释收费项目和标准，让患者明明白白消费。
三、抓制度落实，明确工作分工。
防止工作漏洞，细化工作，分工负责，责任组长检查文件书写，护士长质量控制，有效控制书写错误和书写不规范，提高书写质量。召开工休座谈会，查房护理业务，抢救药品，业务学习都有人负责，做到人人有事，事事有人负责。人人参与部门管理，有效提高了大家的积极性。为了确保护理安全，在日常护理工作中，我不断加强安全意识教育，及时提醒工作中发现的不安全因素，并提出整改措施。我以医院护理差错为例，组织讨论学习，让护士充分认识护理差错的新情况、新特点，从中吸取教训，让安全警钟不断敲响。
四、苦练技术
严把护理人员素质关，制定操作培训计划，将基本操作项目纳入日常考核，每月检查督导一项，常见操作项目逐一考核，制定操作标准，全员培训，在操作考核中不断改进操作流程。提升运营技术，有效提升服务质量。
五、开拓创新，不断学习
提高专科技术水平，不断丰富专科知识，经常安排护理人员到其他医院学习，引进新概念新技术，改进工作，提高技术，激发科室学习氛围，每月完成一次专业学习。同时，督导全科护士完成继续教育任务，加强专业知识学习。
六、坚持以病人为中心
提高患者满意度以患者满意为核心，以患者需求为目标，提供优质的个性化服务，使科室经济效益和社会效益实现双丰收。让患者满意是医院工作的核心，患者满意度的提高本质上是患者与医院之间诚信关系的建立。只有患者满意，才能让患者成为医院的忠实客户。
有缺点:
1.护士趋于年轻化，护患沟通能力有待加强。
2.妇产科的专业性比较强，护理人员学习的专业知识不够。
为了确保护理安全，在日常护理工作中，我不断加强安全意识教育，及时提醒工作中发现的不安全因素，并提出整改措施。我以院内外护理差错为例，组织讨论，吸取教训，让护士充分认识护理差错的新情况、新特点，从中吸取教训，让安全警钟不断敲响。
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