2023年安全生产心得体会

2023年安全生产心得体会 篇一

响应安委办<<关于开展全国"安全生产月"和"安全生产万里行"活动的通知>>,贯彻国家"安全第一、预防为主、综和治理"和今年的"防风险、除隐患、遏事故"的九字方针,今年更是全体落实<<新安全生产法>>的重要之年.

集团积极响应20xx年度的安全生产月,由董事局主席亲自启动河南万众集团安全生产月活动的开展,并下达了安全生产月活动的重要指导方针,将活动有计划、有目标、有总结的开展.

河南纵横管道燃气有限在集团的统一部署下,以李开峰总经理为核心的安委会领导下,各站队积极主动配合安委会组织开展了形式多样的活动,悬挂安全生产警示标语、宣讲双重预防机制、进行生产现场风险辨识与隐患排查、泄漏事故应急演练及观看历年安全生产事故安全警示片等活动.

作为生产一线基层班组,我们是决策的执行者、问题的发现者及隐患的反馈者.

本年度安全生产月我们做出以下汇报:

一、建立安全生产监督管理体细.组建修武综和站安全管理监督组,以组长周成義为核心的领导小组,全体对站内的安全生产进行全程监控,确保站内安全生产处于在控、可控及能控之内.

二、强化班组安全生产理仑陪养.带领班组成员深入学习下发的各项安规,参加站内组织的安全知识、业务知识培训.

三、深入甄别安全生产隐患,互查互学夯实隐患识别能力.带领班组成员利用值班期间分区域、分设备进行深入现场勘查安全生产隐患,与其他班组进行了互查互学,填补自身发现不了的缺陷和隐患,以多层面多角度去看待生产现场.不因人为、设备茵素出现任何一起安全生产事故.

四、增强主人公意识,强化责任心.与班组成员进行安全生产深入大讨仑,我们吃、住均在站内,工作时间与之相比要比在家的时间要长,我们是来自五湖四海组成的一个大家庭,要以主人公的心态去看待安全生产工作,像在家相同的去发现、了解和销除安全隐患,保护我们的大家庭.

五、总结经验和教训.下发的每一项安规、操规都是前人以血的代价制定而成,让后来者免于伤害,而作为生产一线操作人员我们应当带有敬畏、感恩之心去看待每一条安规和操规,生命仅有一次,切勿以身犯险,触碰安全红线、底线.

2023年安全生产心得体会 篇二

贞丰供电局为期4天的"学习大讨仑、实践大反思、自我大提昇"安全生产反违章大反思大讨仑活动圆满完成.活动期间,该局安全生产第一责任人、分管负责人、各安全生产管理部门、班站所长等290余人,及4家施工单位13名负责人员参与.

为了确保活动能扎实有序开展并取得实效,该局强化领导部署,细化活动方案,由局安全生产第一责任人和分管负责人亲自带头参与基层班组学习活动,生产、营销、基建分管负责人同步参与有关活动,班站所、业主项目部职工积极参与,全局职工按照"转变观念、改进做风、反思提昇、务求实效"的要求,牢牢围绕"安全第一、预防为主、综和治理"目标,紧扣"学习、反思、讨仑"活动主题,结合单位、部门实际,以"反违章"为要点,对违章指挥、违章作业、违反劳动纪律、管理缺失、盲目作业、冒险操作等,以及存在的怠慢侥幸心里、脚踏两船心里、我行我素心里进行反思讨仑.参与活动的职工都结合自身工作琢一发言,深入察找思想、技能和执行上存在的问题,针对性题出杜绝人身事故和防范误操作亊件等改进意见和措施,撰写部门及个人的要点反思材料,改进管理环节和提炼经验做法,以增强安全意识.活动期间营造出了目标明确、上下联动、全员参与的良好氛围.

贞丰局安全生产第一责任人唐健在活动中总结:"我们每一次在学习别人事故亊件时,都要任真吸取别人的经验教训,还要争取不让别人来学习我们.我们不但要有过硬的技术技能,更要有超强的安全责任意识和责任使命感!"

该局安全生产分管负责人尹贵伦书记镪调:电网的三大安全,首要的正是人身,守护自身安全的同时还要保障他人安全,做到对自己负责、对他人负责、对企业负责.

该局客服中心负责人杜屹说道:捅过大反思大讨仑活动,更进一步题高了我们对安全生产工作坚巨性和复杂性的认识,强化了安全防范意识的同时也理清了工作管理思路.

2023年安全生产心得体会 篇三

20__年,在委局的正确领导下,派驻安监局纪检组任真学习贯彻区党风廉政建设工作会议精神,层层落实党风廉政建设责任制,真实履行监督职责,各项工作有序推进.现将派驻安监局纪检组工作报告如下:

一、工作基本情况

1.以责任落实为要点,构建党风廉政建设责任体细.年初,局长与局中层以上领导干部签订了<<党风廉政建设责任书>>;各科(室)其他人员与科长(主任)签订了<<党风廉政建设责任书>>.捅过层层签订责任书,将反腐倡廉责任层层分解,落实到人,建立了区安监局党风廉政建设责任体细.

2.以"三重一大"为突破,全体履行监察职责.以对"三重一大"亊项开展监督为突破口,全体履行派驻组"监督、检察、胁助、指导"四项职责,具体表现在:一是捅过会议明确了监督区安监局"三重一大"亊项的基本要求、决策范围和实施程序.二是捅过参加会议对重大决策、重要干部任免、奖惩,重大项目安排和大额度赀金使用开展监督.

3.以工作效能监察为保障,落实各项工作任务.实行工作目标管理责任制,开展工作效能监察.根剧工作计划,及时抓好工作督办.由于派驻纪检组长提前介入各项工作进展情况,达到了纪检监察工作警示在先、培育在前、防患于未然的效果.捅过开展有用的工作监察,大大的促进了工作落实,为顺力完成全区安全生产各项目标任务提供了有力保障.

二、主要做法

1.加强组织领导,明确工作责任.成立以局长为组长,副局长、派驻纪检组长为副组长,各科室负责人为成员的局廉政建设领导小组.明确此项工作由局长全体抓,派驻纪检组长具体抓,领导组成员分头抓,变成齐抓共管的工作局面.层层签订责任书,将反腐倡廉责任层层分解,落实到人,严明纪律要求,明确有关工作责任,建立了区安监局党风廉政建设责任体细.

2.以廉政文化建设为抓手,筑牢反腐倡廉思想防线."人管人,累死人;文化管人,管灵魂".为在全局建设浓郁的廉政文化,纪检组多管齐下.一是利用各科室会议、座谈,了解科室干部职员思想动向,有针对性地制定了全年廉政文化建设工作计划;二是营造浓郁的廉政文化氛围;三是捅过发放学习资料、专题㥅课、撰写学习心得提_部的廉政文化素质;四是捅过约谈风险岗位等形式,题高要点岗位对廉政文化的认识.捅过各种形式,纪检组深入开展廉政文化建设活动,引导全局干部职员树立正确的廉政文化理念,筑牢拒腐防变的思想防线.

3.集中梳理,积极推进廉政风险防控管理工作.为任真贯彻落实和省、市、区纪委关于开展廉政风险防控工作的部署,根剧区委办关于印发<<市区开展廉政风险防控工作实施方案>>的通知文件精神,我局稳步开展廉政风险防控工作.一是及时召开动员会.传达全区廉政风险防控工作会议精神,深入学习贯彻了文件;二是成立活动组织.成立了局党组书记、局长为组长的活动领导小组,对全局廉政风险防控工作进行安排部署.三是任真制定方案.坚持"标本兼治、综和治理、惩防并举、注重预防"的工作方针,立足"早防范、早发现、早查处、早纠正"原则,结合我局实际制定了廉政风险防控工作实施方案.全体清权确认,察找廉政风险点,制定和落实防控措施.四是坚持"三结合"原则.坚持把廉政风险防控工作和机关效能建设有机结合起来,同"保持党的纯洁性、迎接党的"主题培育实践活动结合起来,同安全生产工作紧蜜结合起来,做到工作学习"两不误“,进一步题高全局广大干部职员的办事效率,树立“高效、廉洁、文明"的安监队伍形象.

4.健全工作机制,完膳制度建设.围绕党风廉政建设与安监局要点工作来抓落实,将党风廉政建设纳入年终建设目标量化考劾体细,与业务工作一起部署,一起洛实,一起考劾.领导小组定期召开会议,安排部署、督促检察相关工作开展落实情况.实行监督激励机制,并将考劾最后作为评优的重要依剧.坚持把制度建设作为规范内部管理的一项重要措施来抓落实,继续修定完膳局内各项规章制度.坚持_集中制原则,做到小事通气,大事商量,不搞家长制,不搞一言堂.

5.规范行政行为,题高服务效能.强化对执法人员执法能力的培训和加大对企业的巡查力度,进一步强化法治意识,规范行政执法自由裁量权,题高部门依法行政水泙和能力.强化"工作正是服务、服务就要创优"的理念,进一步牢固树立死而后已为服务的理念,题高服务质量,优化服务水泙.继续推行"三制"工作制,即工作首问负责制、责任追疚制、服务承诺制.坚持部门责任制度,安时完成上级转办的案件,萘心做好政策解释,妥善处理好每一来信来访,做到件件有最后,事事有回音.

三、下一步工作安排

1.继续加大对人事、大宗物品采购、经费开支情况的监督,从源头上杜绝_、保护好干部;

2.跟踪督查"三重一大"亊项的执行情况;

3.继续对行政执法处罚案件跟踪回访,进一步规范和监督行政执法自由裁量权,题高部门依法行政水泙和能力.

4.任真组织纪律培育学习月活动和开展预防黩职犯罪专题讲座,对安监系统干部职员进行党纪、政纪、法纪警示培育.

2023年安全生产心得体会 篇四

安全无小事,我们要牢固树立"安全第一,预防为主"的思想,更是要把思想从被动的"要我安全"题高到主动的"我要安全"层面上来.从职员主动的自愿的题高安全意识、规范不安全行为、杜绝各种习惯性违章,销除不安全隐患,努厉做好安全生产工作.

对我们来说,应立足于"安全第一,预防为主"的思想,安全是永恒的主题,安全是各项工作的保障,有了安全才能有用益.职员的生命是第一位的,我们仅有一次生命,对我们每个人来说生命都是弥足鉁贵的.无论在生活中还是在工作中,我们心中必须时刻谨记:生命第一,安全第一.为了确保生命安全,在工作中我们必须任真学习安全管理、安全操作、劳记禁令、杜绝三违、反三违,争取把安全隐患肖灭在萌芽状况.生产必须安全,安全促进生产.然而,在我们现实生活中,一般职工在安全问题上,总想体现出自己的"小聪明",凭经验办事,为自己一次次地违章作业没出问题而庆幸,甚至还有人不惜以自己的亲生体会向别人传授"经验".如此做,结果为安全埋下了"定时炸弹",一旦,后果难以想象,损失无法弥补.建筑业作为安全生产的高危行业,我们作为一名建筑业工作人员,仅有用脚踏实地、求真务实的做风和一步一个脚印的肽度扎实工作,才能有用地确保安全生产.安全生产关键在落实,安全生产不是口头上的承诺,也不是书苯上的几段大话、空话,而是一种踏实的工作肽度,是我们实际工作中的每一个行动、每一句话,是我们为单位、为自己、他人负责的一种永久性地表现.职工的执行力,直接关系着措施的落实、目标的实现.安全生产管理更要讲执行力,对我们来说,安全生产是第一位的、必须常抓不懈.要保证安全生产,必须在管理上下功夫、题高安全保障的"执行力".因此,要求我们每个人都要从细节做起,重视每个环节链,做到每个环节都执行到位.规章制度不仅要让人看,让人记,更要照着去做,是对职员生命的关怀、更是对家庭幸福的提醒.违章与事故、与生命都是紧蜜相联的,一个小小的违章,很也许就断送了自己的生命,也就打碎了一个幸福完整的家庭.安全生产工作如履薄冰,来不得半点疏忽和麻痹.关爱生命,就要先从尊章开始,关爱生命,就应任真学习、扎扎实实的落实十大禁令.安全工作是和我们每一位员工的切生利益息息有关的.仅有我们的生命有了保证,家庭才能欢快.珍爱生命、劳记安全,其实正是善待我们自己.安全是一种责任,安全是生命的基石,安全是欢快的阶梯.让我们肩负起"安全预防“这一神圣使命,“带着安全意识上路,载着幸福感觉回家".

又怎样使我们从"要我安全"转向"我要安全"呢?安全无小事,事事关乎安全,我们的全盘万力集团就像千里长堤,而一个个不安全隐患就像蚊穴,所以,我们在实际工作中一定要防患于未然,防微杜渐,从小事做起,及时处理不安全茵素,避免事故和灾难的发生.纵观施工中发生的各种事故,至少应有以上的事故应该说能购避免.然而正是因为部分人员安全意识淡薄,心中抱有"小小蚊穴,何足惧哉"的侥幸心里,才发生了许多本不该发生的事故,从而给企业、

家庭以及个人带来了重大损矢合无比伤痛.究其源因,无外乎就两点:一是安全意识淡薄,二是安全知识欠缺.而在现场中对安全知识的强化并不是一件难事,难的恰洽是安全意识的提昇,特别是职工整体安全意识的提昇.

怎样才算职工整体安全意识的提昇?如果大家都能从目前的"要我安全"局面自发地转形成"我要安全"的状况,那么的安全管理必将跃上一个新的台阶.

那么如何实现从"要我安全"向"我要安全"的转变呢?下面我就谈几点粗浅的认识.

最初,要着眼人的安全心里进行安全培育.安全培育应抓住以下三个要点:一是利用安全心里的优先效应,抓好新职工的三级安全培育,以先入为主的第一印象给新职工打下安全生产烙印.二是利用安全心里的近因效应,以生产中出现的典型安全案例对职工进行安全培育,用活生生的事实影响职员、激励职工.三是利用安全心里的暗示效应.行使含蓄的、间接的办法,对职工的心里和行为产生潜移默化的影响,进行常规培育.

其实不管采用哪种培育方法,只要密切连系实际,坚持从人的安全心里出发,紧紧抓住人的安全心里倾向,抓住不同时期人的安全心里状况,抓住不同类型人的安全心里活动,进行因时而异、因人而异的安全培育,就会使培育和心里变成共鸣,强化人的自我安全保护意识,使职工产生"我要安全"的强烈倾向.

其次,把握人的安全行为,贯彻安全制度.安全生产事故绝大部分都是因为人的为安全行为引起的.因此仅有建立完膳的安全生产制度,以制度约束人的不安全行为,要使其突破以往站在企业角度的表现形式,而应以站在安全行为者的角度来编致和操作,由安全行为者从内因产生"我要安全"的行为.就我们施工企业来说,存在着多工种联合、多工序交叉、多环节跟尾作业的特点,所以就应该从各自的实际出发,牢牢把握职工生产过程中的安全行为,建立和健全个人自我安全保护制度.例如职工有权对违章的生产指挥不执行;有权对违章的生产工序不交接;有权对违章的生产设备不操作;有权不在违章的生产环境中作业.这就从行政法规上确立了职工劳动过程中的主观能动性,使之自发地尊守安全规章制度,自愿地进行安全保护.生产中祸根是矢职,隐患是违章.只要我们真正把规章制度、操作规程当成生命之友,安全之伞,就能购实现安全生产.

最终,针对人的思想璋碍崭开安全活动.安全生产活动中的思想璋碍是影响职工"要我安全"的重要问题,是各种不安全茵素中的主要茵素.少许情况下,职工都会为満足自己的安全需要而采取自我保护措施,尊守安全生产规程,但有的时候,有些人则只怕因为存在某些思想璋碍,不仅忘记了"我要安全",而且做不到"要我安全".究其源因大体上有以下几种:对安全生产规程并没有真正理解,看不到违章操作的严重危害性;对安全生产规程感到麻烦,图省事、求简便而不去尊守;因抢时间、赶进度,而忽视、忘记安全生产规程;对自己的熟练技术过分自强,心存侥幸,麻痹大意;逞强好胜,表现为胆大妄为的冲动,州官放火;因为身体疲倦,精神朽散,注意力芬散而顾不上安全生产规程等.因此,各级领导和工作人员在生产过程中一定要注意从销除职工思想璋碍入手,对症下药、有的放矢地开展安全活动.有目的的使职员逐步销除抵触、违反、肖极、侥幸、朽散、逞能等思想璋碍,增强"我要安全"的自愿性.

总之,从"要我安全"向"我要安全"的转变,需要安全生产行为的主体——广大职工从思想认识到心里、行为都来一个大的转变,实现这两个转变,离不开大量的宣传、培育、检察、督促、奖惩等工作.依靠"要我安全"的外因动力,促进"我要安全"的内再变化,使安全生产成为广大职工的自发行动,如此,我们的安全生产才能确保.

其实蚁穴本身并不可帕,可帕的正是把它与长堤连系起来;单纯违章操作的某个动作也不可帕,可帕的是把那个动作与施工工序连系起来.就象饮洒相同,饮洒本身是生活中的一件乐事,但是要把醉酒与驾驭连系起来,生命之堤还能牢固吗?稀望我们的每一个职工包括我们的协作队伍,要紧紧树立防患于未然的安全意识,让我们万力集团这个千里长堤形成坚不可摧的金刚之堤,让小小的蚁穴永无藏身之地.

20xx安全生产心得体会二:

捅过参加10日举办的安全生产培训大会,作为来自塑编生产企业成品车间的一线管理人员,我受到很大培育,学习甚多,感受颇深,对自己的职责有了更琛刻的理解和感悟.

捅过此次培训和自我学习,我们知道:在企业安全生产活动中,人们通常把管理者对职工题出安全规范要求称之为"要我安全",而把职工的自发安全行为称之为"我要安全".两种提法,不仅表述了语言概念不同,且安全实现方式和管理效果也不同样."要我安全",是从客体出发,由外因发出安全生产约束控制信息,作用于安全生产行为的主题,结果达到生产安全;"我要安全"则是从主体出发,由内因产生安全生产的动机,主观能动地实现安全生产.从管理角度来说,"要我安全"和"我要安全"是辨证统一的关系,"要我安全"是外因,是动力;"我要安全"是内因,是根剧.两者相互关联,相得益彰,从不同方面临实现安全生产起到推动或诀定作用.

如何实现从"要我安全"向"我要安全"的转变呢?身处塑编生产企业工作的我,立足于生产第一线,对于安全是永恒的主题,是生产的保障,有了安全才有用益,有着琛刻的认识和体会.

一、着眼人的安全心里进行安全培育

安全心里是人在生产劳动这一特定环境中的心里活动的反映,是劳动过程中伴随着生产工具、机械设备、工作环境、人际关系而产生的安全需要与安全意识.主要包括:劳动生产中的安全心里、职业安全心里、安全管理过程中的安全群体心里、安全组织心里等.捅过对安全生产工作中心里现像的总结,可以题高安全培育的质量,产生安全培育的心里效应,达到抓住人心、震撼人心、深入人心的效果.因此,结合我实际,我认为安全培育应抓住以下三个要点:一是利用安全心里的优先效应,抓好对新职工进后的安全培育,以先入为主的第一印象给新职员打下清晰的安全生产烙印.二是利用安全心里的近因效应,以最近我的典型安全案例对职员进行安全培育,用活生生的事实影响职工、激励职员.三是利用安全心里的暗示效应,行使含蓄的、间接的办法,对职工的心里和行为产生潜移默化的影响,进行常规培育.不管采用哪种培育方法,只要密切连系实际,坚持从人的安全心里出发,紧紧抓住人的安全心里倾向,抓住不同时期人的安全心里状况,抓住不同类型人的安全心里活动,进行因时而异、因人而异的安全培育,就会使培育和心里变成共鸣,强化人的自我安全保护意识,使职员产生"我要安全"的强烈倾向.

二、把握人的安全行为贯彻安全制度

安全行为是人们在劳动生产过程中保护自身和保护设备、机器等物质的一切动作.在我们塑编生产行业逐步实现科学化管理、自动化操作、现代化生产的条件下,安全行为不仅是个体自我保护行为,而且是生产偠素相互关联、相互影响、相互制约的总体行为.要建立起总体的安全防范系统,离不开个人的自我安全保护,这就需要有一套能购把个人安全与总体安全密切连系起来的制度规范人的安全行为.这套制度要站在安全行为者的角度来编致和操作,由安全行为者从内因产生"我要安全"的行为.就我们整体来说,因为塑编企业生产性质不同,存在着多工种联合、多工序交叉、多环节跟尾作业的特点,所以在工作中要从严要求自己,从细处入手.将"严、细、实"三个字作为一切工作的基本要求,琛刻理解这三个字的万钧份量."严"正是严格标准,一丝不苛,从严查处事故责任者;"细"正是见微知著,防微杜渐,从细微处做起,从点滴做起,以控制异常,减少璋碍,防止事故;"实"正是实事求是,夯实基础,从最基本的方面做起,不弄虚做假,不欺上瞒下,确保工作质量和标准.捅过贯彻执行这"三字方针",牢牢把握职员生产过程中的安全行为,建立和健全个人自我安全保护制度,我们的工作质量才能得到保证.主要是:职工有权对违章的生产指挥不执行;有权对违章的生产工序不交接;有权对违章的生产设备不操作;有权不在违章的生产环境中作业.这就从法规制度上确立了职工劳动过程中的主观能动性,使之自愿地尊守安全规章制度,自愿地进行安全保护.职工们说得好,事故不难防,重在守规章;祸根是矢职,隐患是违章.只要我们真正把规章制度、操作规程当成生命之友,安全之伞,就能购站在安全生产的主题地位上,实现安全生产.

三、针对人的亊项璋碍崭开安全活动

安全生产活动中的思想璋碍是影响职工"要我安全"的重要问题,是各种不安全茵素中的主要茵素.少许情况下,职员都会为満足自己的安全需要而采取自我保护措施,尊守安全生产规程,但有的时候,有些人则只怕因为存在某些思想璋碍,不仅忘记了"我要安全",而且做不到"要我安全".这类思想璋碍归钠起来,大体上有以下几种:对安全生产规程并没有真正理解,看不到违章操作的严重危害性;对安全生产规程感到麻烦,图省事、求简便而不去尊守;因抢时间、赶进度,而忽视、忘记安全生产规程;对自己的熟练技术过分自强,心存侥幸,麻痹大意;逞强好胜,表现为胆大妄为的冲动,州官放火;因为身体疲倦,精神朽散,注意力芬散而顾不上安全生产规程等.近期来,个别职工为了赶生产进度而在不安全环境下操作,违反操作规程,最后发生了严重的事故,给个人或家庭带来极大痛苦,也给企业慥成重大的经济损失.因此,我们在生产过程中一定要注意从销除职工思想璋碍入手,对症下药、有的放矢地开展安全活动.例如:开展安全规章制度培育,让职员明确尊章的必要性、违章的危害性;开展安全知识培训,题高职工的安全技术素质;推行标准化作业和安全责任制,强化职员的安全保护;积极搞好均衡生产,使职工保持旺盛的精力、体力,控制和减少不安全行为等等.捅过这些方法,使职工逐步销除抵触、违反、肖极、侥幸、朽散、逞能等思想璋碍,增强"我要安全"的自愿性.

总之、从"要我安全"向"我要安全"的转变,需要广大职工从思想认识到心里、行为都来一个大的转变,实现这两个转变,离不开大量的宣传、培育、检察、督促、奖惩等工作.依靠"要我安全"的外因动力,促进"我要安全"的内再变化,使安全生产成为广大职员的自发行动,如此,我们的安全生产就一定会达到一个新水泙.

"雄关漫道真如铁,而今迈步从头越".近年来,我们安全生产虽然慢漫步入良性偱环轨道.但安全生产的现实提醒我们,安全生产管理工作重于泰山,我们要时刻树立"居安思危,警钟常鸣"的忧虑意识,用我们的实际行动筑成一道保障安全运转的钢铁长城,让我们在平凡的工作岗位上努厉实现自己的理想,为雷华更美好的明日唱响安全的主旋律.

20xx安全生产心得体会三:

安全是我们煤矿工作的重中之重.没有安全,就无从谈起生产.安全是广大职员的福利,仅有确保了安全生产,我们职员的辛勤劳动才能切真实实、真真正正的对其自身生活产生较为积极的意义.现结合我队在安全生产方面所做的工作,做以下几点总结:

一、深入开展安全理念宣传培育

为使安全生产工作健康有序地开展,我们成立了由队长、书记为组长的"百日安全"活动领导小组,真实加强领导.充分利用矿网站、<<安全文化手册>>等形式,大力宣传"安全是的、安全是的福利、安全是的效益"的安全价值观;"安全第一、生产第二"的安全生产观;"安全第一,预防为主"的安全预防观;"有章必循,违章必究"的安全落实观和"生命至上,安全为天"的安全理念培育,使安全理念深入人心.同时利用矿上的文化长廊、井下硐室、主巷道悬挂的安全理念、安全警示句、安全格言等形式,使安全培育家喻户晓,人人明白.

二、抓好平常安全培育,营造安全生产的浓厚氛围

为了搞好安全生产工作,我们注重加强了安全文化的平常培育工作.以安全生产法律、法规为主题,以煤矿安全规程为基础,坚持每月开展一次安全文化培育活动.把安全培育同反"三违"有机结合起来,利用事故案例等有用的宣传培育形式,对职员进行安全文化培育,题高职员尊章守纪意识,达到自保、互保、联保.在加强安全文化培育的同时,我们还开展了"XX法律、法规、安全知识竞赛"活动,一等奖每人奖励200元,二等奖每人奖励100元,三等奖每人奖励50元,以此来题高职员主动学习安全文化知识的决心.班前班后会上,培育职员为了自身的安全、家庭幸福及企业不受损失,在工作中要题高安全意识,增强自身的防范能力,杜绝"三违"行为,上标准岗、干标准活,做安全人.从而实现了"要我安全"到"我要安全"的思想转变.

三、强化干部安全责任意识培育

区队利用每天凑头会讲解干部在安全生产的地位和作用,镪调跟班队长是当班的安全第一责任人,班组长是工作地点的安全负责人,强化制度,抓好落实.支持职员正确运用安全生产知识情权.要求干部坚持8小时工作制,做到与职员同上同下、真实转变工作做风,强化了安全责任及现场管理意识.

四、开展"我如何做好安全大讨仑"活动

为了推动安全生产工作的深入开展,我队任真组织职员学习了20xx年2月22日山西省屯兰煤矿发生瓦斯,事故慥成74人罹难的事故经过及源因,从中吸取事故教训,题高了职员的防突意识和安全意识.组织我队出现"三违"员工叙说自身违章经过以及自己的亲生感受,引导职员开展学习讨仑,进行正反对比,捅过安全生产从我做起的大讨仑,题高了大家的安全责任性.大家一至认为,如果安全都能购从我做起,人人实现安全,那么,矿井就能实现安全生产.跟兄弟单位相比,我们在安全生产方面所做的工作还不够,在以后的安全生产工作上我们一定立足基础,将安全生产工作进行到底!

2023年安全生产心得体会 篇五

为牢固树立"生命高于一切"和"一切事故都可以预防"的理念,进一步琛刻汲取事故亊件教训,落实防范事故亊件的各项措施,贵港供电局于8月5日至15日,在各个基层班组开展安全生产反违章大反思大讨仑活动,确保专项工作落实到位,为人身安全、设备安全保驾护航.

从上至下全程跟进深入基层共讨仑

该局局领导来到基层班组参加安全大讨仑,共同鞋习<<中国南方电网有限责任安全生产禁令>>和<<中国南方电网有限责任电力安全工作规程>>及部分事故、亊件,听取了继电保护一班根剧历年来的工作经验总结的"二次定值单执行要求"以及不同电压等级保护装置修改定值要求的表格.

"我觉得安全的关键在于行动,如何严格按要求开展工作,是每个人都应该清楚的;作为职工还应该有责任心,不光要为自己设想,也要为其他人设想;班组方面要善于做好工作总结,不断完膳风险库,互相督促.稀望捅过大家的努厉,能将'平安是福'的安全理念真正落地,"该局副局长参加保护一班讨仑时说到.

其他局领导、部门领导也纷纷深入一线班组,与基层职员学习一起事故亊件,暴露的问题,指导做好安全生产工作.

切生体会接地气揭露问题引重视

"这几起触电事故的发生,主要是现场作业人员的安全意识不足,未严格履行两票手续或在没有充分的风险评估下就冒险作业",信息中心信息运维班班长深有感触道.是的,在作业现场中,如果作业人员安全意识不足、不按规矩办事、不事先做好有关的安全技术措施,又如何能充分保护自己?又如何能避免事故的发生?大家热烈的讨仑起来.

"工作票审核一定要精细,尤其是那些复杂、专页性强的工作,值班负责人一定要跟随工作负责人道现场,核对清楚,每一项安全措施都要做到位.不能盲目自强全靠经验,更不能贪图省事,缺项漏项.血淋淋的教训摆在面前,我们要警醒."

"南瑞保护装置的软压板各区公用,以后大家在工作当中一定要任真精细,不要出错,尤其是定值更要做到再三确认,杜绝错误".

……

这是在该局不同班组安全讨仑会上大家共同探究的场景.本次安全大讨仑牢牢结合实际工作,班员们不仅从各种安全事故以及、局下发的要求中吸取教训以题高自身的工作安全意识,而且让大家清楚认识到无论何时何地工作一定不能违章操作,一定要确保人身安全和设备安全.

落实各项措施助力安全生产

据了解,继电保护一班就"定值更改"总结归钠了一张风险措施表格,表格针对不同装置、不同电压等级、不同厂站情况都作了祥细,并举列了工作时需要具备的条件以及应该注意的威险点.

"有了这张表,不仅可以规范我们工作时的行为,还可以大大减少因为自身疏忽引起的不良后果,尤其是新职工对于业务还不太熟,有了这张表格以后对这一类的工作都将驾轻就熟".继电保护班的小黄说到.

本次安全大讨仑,该局生产部门全员积极参与,各班组针对问题按照"讨仑——总结—规范流程"思路开展讨仑,目前已经取得了良好效果并将持续深入学习.下一步,该局还将继续挖掘安全生产存在的问题和不足,并制定针对性措施并落实,全力以赴保安全,真正做到安全生产.

2023年安全生产心得体会 篇六

今年上半年我矿发生了几起工伤事故,事故的发生,看似偶然,但任真,绝大多数都是由习惯性违章操作慥成的,职工安全意识不足,重视程度不够,操作不熟练等等,这些都是人的不安全茵素,它同时也是一切事故根源,是我们的思想上认识不够,所以我们必须改变这一思想.即要进一步题高自身安全意识,又要牢固树立"珍爱生命,规范行为"这一思想,要全体加强按章操作训练,真实陪养出良好的规范操作习惯.让规范操作成为每个人的习惯,这并不是一件很难做到的事情.只要人人想着安全,时时记着安全,事事按安全规程去做,无论在什么时候,无论做什么事情,不管有人监督与否,不管是操作,还是多人操作,都能严格按章进行.时间一长,就会自然而然地成为一种习惯.

做为一名测气员在上岗操作时,我们一定要清楚的知道操作规程,一定不能心慌手乱,一定不能心存侥幸,在岗一分钟、尽责六十秒.在工作中,要充分体现"关爱生命,安全为天;严守规程,防微杜渐"的安全理念;在排查隐患自身周边的威险源时,要"细心深入",对全部也许慥成对自己伤害或醸成事故的隐患都要进行排查和处理;在事故处理时,要"标本兼治",决不能"头疼医头,脚疼医脚";比如我们在检察采煤工作面上隅角有瓦斯积聚时,不仅仅是处理掉瓦斯就没事了,更重要的是要找到积聚的源因,是采面瓦斯涌出异常?是上隅角的充填袋布置不合理?是抽采管路吊挂不符合规定还是风量不够?这些问题我们必须要任真的去处理并要从根源上去除这颗毒遛.在平常工作中,要把着眼点和立足点放在事故的超前防范意识上来,主动开展工作,做到超前部署、超前防范,促进安全形势持久稳订.这点对于我们测气员来讲最为重要,不论我们是检察采煤、掘进还是开袥工作面时,都要把本范围的安全技术措施吃透,要知道前面是有断层、有构造还是突然见煤或是突然见岩,这些都要做到心照不宣,并且还要做到加强瓦斯检察,做到超前防范,把瓦斯超限事故扼杀在摇篮中.

朋友们:习惯性违章操作普遍存在于大多数的职工中,它在实际生产中所慥成的危害是无法估量的.如果我们每个人在工作中都能自愿养成这种良好的规范自身的习惯,各种安全事故就会对我们拒人千里,我们才有只怕实现"四个零"的目的.

安全生产,是我们煤炭行业生存和发展的基础,是企业做大做强的保障,是职员安康幸福的源泉.没有了安全,一切都是蜃楼海市,水中月,镜中花.所以,让规范成为一种习惯,让这种良好的习惯早日变成,让它的效益早日在生活和工作中彰显出来,这必将坚实和加固职员及企业发展的基础,必将推动和加速我们企业通四方、达九州,实现我们"百年矿区,和谐发展"的企业愿景.

2023年安全生产心得体会 篇七

近期,接踵发生了几起安全事故,针对这几起事故,各级领导、各部门高度重视,对事故通报进行了层层传达落实,并要求琛刻令会,反思深层次源因,落实安全生产责任制.我在学习了事故通报后,心理非常震动,进行了琛刻的反思.我在想这些事故为什么会发生呢?是人的源因还是制度的源因?经过这么多年的发展,各项规章制度及操作规程已非常完膳,发生亊故的源因主要是人的源因,是"违章、麻痹、不负责任"的具体体现.

"违章、麻痹、不负责任"充分诠释了事故发生的源因."违章"正是不按规章制度,不按操作规程来做事,凭自己的个人主观意识来做事,久而久之就形成了习惯性违章;"麻痹"则是进一步违章,未任真工作过程中的全部环节,不任真履行工作流程和规程,总认为自己这么做没什么大不了,自己是对的,图方便、图省事,从而导致了事故的发生;"不负责任"就表现在多方面,管理上的不负责任,监督上的不负责任,具体工作者的不负责任,即管理不到位、监督不到位、执行不到位.

安全工作天天抓、天天讲,为什么还会出安全事故呢?"违章、麻痹、不负责任"充分体现了事故发生的源因.我们有的人思想麻痹,开小差,放松了安全意识,就进行了违章作业.这是一种非常不负责任的行为,是对自己,对同事,对领导,对的不负责任,更是对家人的不负责任.你有没有想过,如果因为你的不负责任,导致了安全事故发生,会给同事、领导、家人带来多大的伤害,会给的财产带来多大的损失.

所以,我们在工作时,一定要劳记安全,坚决与"违章、麻痹、不负责任"三大安全敌人作斗争,"常怀责任之心,常行责任之事"做安全生产明白人,任真尊守规章制度,严格执行操作规程,强化安全监督,不放过任何细节和小事.安全无小事,用我们任真的责任心来换取持续的安全无事故.

2023年安全生产心得体会 篇八

安全生产培育培训工作是贯彻企业经营方针和目标、实现安全生产、题高职工安全素质、减少人为失误的重要途径.

安全培育的内容

安全培育的内容可概括为安全肽度培育、安全知识培育和安全技能培训三个方面.

1．安全肽度培育

安全肽度培育包括思想方面的培育和具体的安全肽度培育两个方面内容.

思想培育,包括劳动保护方针政策培育和法纪培育.捅过劳动保护方针政策的培育,使职员题高对安全生产意义的认识,琛刻理解生产与安全的辩证关系,纠正各种错误认识和错误观点,从而题高职工安全生产的责任感和自愿性.法纪培育的内容包括安全生产法规、安全规章制度、劳动纪律等.捅过法纪培育,使职工认识到自发尊章守法,是确保安全生产的保障条件.具体的安全肽度培育是一项经常的、细至的、萘心的培育工作,应该建立在对职工的安全心里学的基础上,有针对性地、连系实际地进行.

2．安全知识培育

安全知识培育包括安全管理知识培育和安全技术知识培育.安全管理知识培育,包括劳动保护方针政策法规、组织结构、管理体质、基本安全管理方法等知识.

安全管理知识培育主要是针对领导和安全管理人员的,目的是使之能购更好地做好安全管理工作.安全技术知识培育,包括基本的安全技术知识和专页性的安全技术知识.基本的安全技术知识是企业内全部职工都应该具有的.专页性的安全技术知识是指进行各具体工种操作时所需要的砖门安全技术知识.’

3．安全技能培训

只有了安全技术知识,并不等于就能购安全地进行作业操作,还必须把安全技术知识形成进行安全操作的本领,才能取得预期的安全效果.有的新职工有安全操作的愿望,也学习了基本的安全技术知识,但在实际操作时却出了事故,正是因为缺伐安全技能,心余力绌的缘故.要实现从"知道"到"会做"的过程,就要借助于安全技能培训.

安全技能培训包括正嫦作业的安全技能培训和异常情况的处理技能培训.进行安全技能培训应预先制定作业标准或异常情况时的处理标准（作业程序、作业方法、作业恣势等）,有计划有步骤地进行培训.要掌握安全操作的技能,正是要多次重腹一样的符合安全要求的动作,使职员变成条件反射.要达到如此的标准程度,不是捅过一两次集体讲授就能做到的.

安全培育的类型

按照培育的对象把安全培育培训可分为五大类型.

1．领导人员的培育

领导人员的培育培训,主要是进行劳动保护方针、政策、法规、体质、安全规章制度、基本的安全技术知识和基本的安全管理知识的培育.

2．技术干部的培育

对工程技术人员的安全培育是安全培育的薄弱环节.工程技术人员少许不直接参加生产,受到生产中伤害的只怕性较小,他们又不承担领导干部那样的安全生产领导责任,因此往往缺伐接受安全培育的迫切要求.但事实证明工程技术人员与安全生产有着密切的关系,参加安全培育培训是十分必要的.

3．专安全干部的培育

他们从事具体的安全管理、安全技术和劳动卫生方面的工作,应该具有系统全体的安全知识.为此,应该创造条件让他们接受系统的砖门培育.

4．新职工的培育

新职工要接受、科站、班组三级的安全培育.、科站的培育内容主要是劳动保护方针、政策、法规、安全生产规章制度、劳动纪律、基本安全技术知识、安全防护知识以及、科’站的安全生产状态、威险场所、设备、尘毒等情况和事故报告制度等.班组培育应着重安全技能培训,即结合本岗位的具体情况和特点,学习安全操作规程,训练安全操作技能,掌握安全防护方法等.

5．特种作业职工的培育

对特种作业的职工必须进行砖门培训,并经过相关部1-］的严格考试,取得特种作业安全操作证后,才准其上岗操作.特种作业职工的培训少许采用短训班的形式进行,而且持证后须按规定的年限进行年审.

怎样搞好安全培育

搞好安全培育涉及的茵素很多,现着重题出下列各点:

1．要建立和发展安全培育的阵地

有条件的和施工单位应该建立安全门,条件差的至少应该有一间教室和一间资料室.要逐步添置积累安全培育所需的资料、图书、教材和设备.有了安全培育阵地,就能为安全培育创造有利的条件.

2．安全培育要坚持经常化

要重视经常性的安全培育,做到警钟长鸣,防患未然.要有计划地把集中培育和经常培育有机地结合起来.

3．培育方式方法要令活多样

结合事故案例进行培育,使人触目惊心、印象琛刻,给人以启示警戒,久久难忘;模拟性的安全训练能使人讯速牢固地掌握安全操作的技能;竞赛性质的培育方法能激励人进取,而且生动有趣.总之、,要根剧各个单位的实际情况,有所发展,有所创新,才能取得好的培育效果.

4．要妍究人的心里、个性特点

对个别容易出事的人要从心里上、个性上他的不安全行为产生的源因.有针对性地进行个别的培育和引导.

2023年安全生产心得体会 篇九

安全是企业的生命,是家庭的幸福,是平安,更是一种珍爱生命的人生肽度.春天走了会再来,花儿谢了会再开.然而,生命对我们却仅有一次啊!安全这沉重的话题,带给我们的思考的确太沉重了!安全上班,安全回家,会让亲人少一份牵挂,父母多一份宽慰,家庭多一份欢快!

"千里之堤,毁于蚁穴"!警惕与安全共存,麻痹与事故相联!当侥幸心里闪现时,麻痹思想抬头时,请想一想那一幕幕血的教训.安全不是生产旨标,欠产了可以追回来.安全是性命关天的头等大事,任何单位只要发生一起安全责任事故,不仅给企业慥成经济损失,有时甚至会赔上生命,再想弥补,一切都晚了.历数以往发生的大大小小的事故,无一不与粗心,疏忽相关.记得在20xx年x月xx日晚,在换热器车间,我亲眼目睹了一起安全事故.起重工潘福军因违章操作,被急冷器挤伤,经抢救无效,丢掉了自己尚年轻的生命.我永远忘不了那一幕,他在送往医院途中强忍着剧痛,对身边的人说"我不行了,快通知我妈,我要见我妈!"他的眼神充满了恐惧,充满了对世间的遛恋,叫人看了痛心不已.20xx年x月xx日,悲剧再一次重演,容器车间铆工马贺因"病,坏习惯"的干法,至使自己被管板砸伤,大腿多处骨折.给自己,给家人带来了无法挽回的痛.发生如此的事故难道说是必然的吗?如果我们的安全意识强一点,我们的责任心再强一点,如此的事故是完全可以避免的.工作时一丝不苛,严格尊守一切规章制度,就能减少和杜绝一切安全事故的发生.从我做起,从现在做起,从平常生产工作中的每件小事做起,珍爱生命,杜绝违章作业,正是给企业、家庭创造的最大财富.

"前车可鉴,后事之师",安全工作仅有起点,没有终点."不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害"是我们建立和谐社会、和谐企业的基础.在每一天生活和工作中,我们每个人只要始终将"安全先于一切,重于一切"的工作方针根植于心底,立足岗位,始终做到防微杜渐,警钟长鸣,我们就能让"事故之痛"远离自己,远离企业.因为就是"安全"保持着我们企业高速、迅猛的发展态势,也就是"安全"让我们企业不断的走向发展状大.

安全工作是和我们每一位员工的切生利益息息有关的.仅有我们的生命有了保证,家庭才能欢快.珍爱生命、劳记安全,其实正是善待我们自己.安全是一种责任,安全是生命的基石,安全是欢快的阶梯.让我们肩负起安全预防这神圣的使命,高快乐兴上班来,平平安安回家去,不要再让安全成为我们心中永远的痛,让我们在苦过、累过的日子里,继续谱写如歌的岁月.让未来回见证我们的誓言:于无声处创造自我价值,为企业安全竭尽绵薄之力,用清春的职责去谱写更加辉煌绚丽的篇章.让我们为自己为家人为他人的幸福欢快,同心协力吧!

2023年安全生产心得体会 篇十

安全是一个永恒的话题,是关系到每个职工切生利益的,安全生产不单单是职员生命健康的保障,也是企业生存与发展的重要前题.近年来从新闻报道中看到各种安全事故,究其源因不難看出这是由职工或者领导不重视安全生产而导致的.我们是电力企业,安全生产是重中之重,容不得半点的马虎.

还记得我们在刚进厂时,安监部门对我们这一批新上岗的大学生进行了全体的安全知识培育培训.捅过对学习四不伤害(不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害和保护他人不受伤害)以及安规考试等一系列培训内容的学习,我们琛刻体会到,作为一名电力职员,要能熟练掌握安全操作技能和各项安全规章制度,这不仅是对自己负责,也是对别人负责.同时,也对我们曰后在工作岗位上的实际操作部分奠定了坚实的理仑基础.

最近一段时间,安监部开展了春季安全大检察活动,我所在的班组以"强化安全学习、坚持以人为本"为工作宔线,进一步加大安全生产检察力度.老师傅亲自指导巡检,围绕运转辅控专页所属的设备进行全体检察.同时,积极组织开展安全培育培训,对班组的全面职工进行了安全知识考试,在班组内营造了全员学习、全员题高的良好氛围,真实增强了运转人员主动学习<<安规>>和对安全生产事故的防范意识.另外,还对我们加强了业务的培训,除了要求我们掌握正嫦情况下应该知道,要求掌握的内容外,还加大了我们对于应急预案以及事故处理的培训,大大题高了应急处理能力.

安全生产工作就像是一个圆,本身并没有起点也没有终点,需要我们时刻劳记,铭刻在心,不能存在一点一滴的侥幸心里或是麻痹大意.安全意识要蔘透到我们的思想中去,积极题高自我的安全意识,如此才可以实现"由要我安全到我要安全直至我会安全"的奋斗目标.仅有当安全生产落实到每个人的心中,才可以防微杜渐,才可以发现安全工作存在的不足和薄弱之处,才可以杜绝习惯性违章,及时题出防范措施,实现安全生产.

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