20xx员工转正工作总结报告

20xx员工转正工作总结报告 篇一

个人工作总结范文"员工培训总结报告":　转眼间,接受新员工培训已近1个月时间,由于xxx事先对新进员工的培训工作作了周密细致的培训计划,再加上培训期间领导们关心、责任培训师细心的安排和新老员工积极的配合下,培训工作进行得紧张有序并取得很好的效果.转眼间,接受新员工培训已近1个月时间,由于xxx事先对新进员工的培训工作作了周密细致的培训计划,再加上培训期间领导们关心、责任培训师细心的安排和新老员工积极的配合下,培训工作进行得紧张有序并取得很好的效果.

为了使培训达到很好的效果,结合xxx的实际情况,我们分阶段进行了相关的培训工作,采取一对一的互帮互助,在最短的时间内学到较多的知识,为真正走上工作岗位打下坚实的基础.

xxx组织新员工认真学习了嘉德(诚信·团队·沟通·价值)企业文化,让她从中感受到了真正的嘉德销售文化(我们销售的不仅仅是我们的产品,还有我们的服务)内涵;同时还进行安全教育,让新员工认识到安全意识、安全观念、安全素质和安全行为的重要性.

第一阶段文档知识和市场部工作流程的培训;通过组织架构轻松自如地了解到xxx市场的划分和布局;通过市场部工作流程的培训,更轻松地明白我们工作做什么?谁来做?怎么做?如何保障从接订单到订单完成所经过的步骤及跟踪方法都有清晰的了解.为以后的工作奠定了基础.

第二阶段专业理论培训;责任培训师制定了详细的培训内容,并让其提前预习培训内容再接受培训.在每培训完一个知识章节后,责任培训师就会将学习的知识进行考试来考核培训效果,通过这种考试,同时对新员工存在疑问的知识点进行回顾.

第三阶段学习现场知识,积累现场宝贵经验的培训;平时就由老员工带领她出去拜访客户,争取让她尽可能多的了解怎样与客户交流沟通,在打交道过程中自己的目标是什么,在完成目标之前要做哪些准备工作,包括谈话内容的先后次序,及交流过程中的注意事项,这样也有利于她学习和消化理论知识,从而达到更好的效果.

概括起来有如下几点:

1.热爱学习,能自觉学习密封资料、营销知识;学习能力较强,对于不懂的地方,能主动提出,寻找答案.

2.性格开朗,在同客户交流中能找到一些话题沟通,比如时事要闻等,使谈话内容多样性.

3.能主动的完成日常工作.

4.专业知识还不够,需要多学习.

5.在同客户沟通的过程中,一些礼仪和细节还需要完善.

总体来说,通过这次培训达到了预期的效果,那当然这与全体员工的努力是分不开的,相信大家再接再厉争取最后为完成20xx销售目标完满的成功!

20xx员工转正工作总结报告 篇二

咨询热线工作作为我院一个重要服务窗口,其工作目前基本属于正常、稳步发展阶段.3月来,从电话咨询到预约就门诊量也不同程度的增长,在吴总和董主任的督导、帮助和接诊医生的诊疗配合下,实现了预约病人就诊率98%的成绩,从而提高了社会效益和经济效益;我主要做了以下几方面的工作:

(一)、制定部门咨询师的岗位制度;

(二)、与咨询人员一起研讨电话营销方案,提高患者就诊率;

(三)、在网上及电话与众家医院热线进行暗访交流和学习;

(四)、根据患者信息进行初步的市场调查和,便于更好地开展工作;

(五)、维护出院病人的良好关系,让患者通过我院良好的诊前、诊中、诊后的服务使患者显身说法,开发其身边的患者,试图提高我院的经济效益和社会效益.

20xx员工转正工作总结报告 篇三

宣传就是了解、了解增进理解、理解产生信任、信任就会托付、托付迸发责任、责任提高效益.荀况说,民齐者强.通过宣传我们收获了家长的理解和支持,增强了学生的自信和自豪,宣传工作不也是一种课程资源么?我们焦虎镇近年来初中入学率逐年提高,今年更是达到了580余人.开放周、社团开放日、毕业季的恳谈会将是我们的必选动作.

总之,创建高效课堂,实施课程改革是一项综合工作,任重而道远,但我们相信,只要我们在路上,风景将一路相随!

作者|蒋文勋

20xx员工转正工作总结报告 篇四

1.规范各管区、各岗位的服务用语,提高对客服务质量.为了体现从事酒店人员的专业素养,在xx年元月份,针对我部各岗位服务用语存在不规范、不统一的现象,我部号召各管区搜集本管区各岗位的服务用语,进行留精去粗,后装订成册,做为我们对客交流的语言指南,同时,也将做为我们培训新员工的教材.自规范服务用语执行以来,我部人员在对客交流上有了显著提高.但到了后期,很多员工对此有所松懈,对自身要求不严,有回来原来的迹象,这也是较遗憾的地方,但好东西贵在坚持,贵在温故而知新,我部将对此加大督导、检查方面的力度.

2.为确保客房出售质量,严格执行<<三级查房制度>>.酒店的主营收入来自客房,从事客房工作,首当其冲的是如何使客房达到一件合格的商品出售,它包括房间卫生、设施设备、物品配备等,为了切实提高客房质量合格率,我部严格执行 "三级查房制度",即员工自查、领班普查、主管抽查,做到层层把关,力争将疏漏降到最低,并且还增加了<<返工单>>和<<主管查房记录>>,对客房各项指标的检查用数据来反映存在的问题更直观,据统计,我部在xx年客房质量达标率为98%.

3.执行首问责任制实施首问责任制要求处在一线岗位如前厅、总机、服务中心所掌握的信息量大,如海陆空的交通信息、旅游资讯、各重要单位的电话号码等等,还有员工处理事情的灵活应变能力,对客服务需求的解决能力.首问责任制是在正式执行前,已做好各项准备工作,要求各岗位广泛搜集资料,加强培训学习,扩大自已的知识面,以便更好的为客人提供服务.首问责任制从今年元月份正式执行以来,工作较去年有了很大的进步,去年有多起因转手服务而耽误客人时间使客人生气、投诉事件,今年无一起.

4.开展技术大练兵,培养技术能手,切实提高客房人员的实操水平.为了做好客房的卫生和服务工作,管家部从今年8月起利用淡季,对楼层员工开展技术大练兵活动,对员工打扫房间技能和查房技巧进行考核和评定.从中发现员工的操作非常不规范、不科学,针对存在的问题,管区领班级以上人员专门召开会议,对存在的问题加以,对员工进行重新培训,纠正员工的不良操作习惯.通过考核,取得了一定的成效,房间卫生质量提高了,查房超时现象少了.

5.建立"免查房制度",充分发挥员工骨干力量,使领班有

20xx员工转正工作总结报告 篇五

进入二季度以来,股指继续攀升,投资者的交易热情高涨,交易量持续放大.随着暂停数月之久的IPO重启以及创业板交易开通的提前反应,市场的波动不断加大,投资者教育工作显得尤为迫切和重要.根据这一特点,结合南京证券x年投资者教育方案的整体安排,在二季度,xxx进一步加强组织领导,完善制度,拓展教育方式和渠道,倡导投资者价值投资、理性投资,进一步维护证券市场的稳定发展,取得了必须成绩.现将今年二季度的投资者教育工作汇报如下:

一、进一步加强组织领导,完善制度,狠抓落实,进取推进投资者教育工作.

xxx各营业部继续将投资者教育工作列为本营业部的工作重点,强化投资者教育领导小组的职能,从组织领导方面进一步保障投资者教育工作的顺利开展.同时,xxx还对营业部投资者教育工作的实施提出了更加明确的要求,要求营业部根据xxx投资者教育工作总体要求和营业部的实际情景,合理安排营业部的投资者教育工作计划、工作方式和时间,对营业部投资者教育工作进行组织、协调、督导和落实,确保投资者教育工作的顺利进行.其中,上海新华路、杭州庆春东路、重庆较场口等多家营业部均制定了详细的投资者教育计划,资料丰富而又充实,在投资者中引起了一致的好评.在此基础上,xxx继续加大投资者教育工作专项费用的投入,不断创新宣传形式,扩大投资者教育工作覆盖面,加强影响力,争取让投资者教育工作深入人心.

二、进取开展形式多样、资料丰富的教育活动,切实提高投资者教育工作效果.

xxx各营业部根据证券市场的不一样发展阶段以及当地的具体情景,进取调整投资者教育宣传形式,采用多种形式,认真做好投资者教育工作.

根据监管部门以及xxx的相关要求,各营业部继续完善、丰富投资者教育园地,针对IPO重新开启和创业板,在投资者园地中设立了新股申购风险提示专栏和创业板知识专栏,得到广大客户的一致好评.同时xxx充分利用xxx网站适用范围广的特点,开辟了投资者课堂,将最新的法律法规、证券知识、风险提示等资料发布在xxx网站上,供投资者浏览下载.

银川民族北街、南京新华路、南京长乐路和深圳南海大道等20多家营业部经过股市沙龙、股民学校等形式向投资者普及证券知识,并针对不一样的投资群体,开展了丰富多样的投资者教育活动.同时,深圳管理总部定期举办较高级别的私募基金路演(投资报告会)系列活动,邀请国内外最顶尖、最成功的私募基金管理人现场演讲,与投资者互动交流,从宏观策略到个股投资价值xxx,深入严谨的xxx研究,使得投资者深切感受到投资的严谨性和逻辑性,对后期的投资起到指导性作用.

三、组织业务培训与合规竞赛,提高员工执业素质,为客户供给更加完善的教育与服务.

当前证券市场日新月异、瞬息万变,创新业务和品种层出不穷.为此,xxx针对员工知识结构的不足建立了完善的培训制度.xxx相关职能部门组织了多场专题视频培训会,涉及证券法律法规(异常是经纪人管理暂行条例)、行业自律规定、新业务开展规则等资料.

同时为强化规范意识,加强合规建设,构建合规体制,培育合规文化,促进规范发展,同时也是为了能够给投资者供给更加优良的服务,进一步做好投资者教育工作,xxx组织了全xxx范围的合规竞赛,自今年4月份开始至6月底,先后完成了初赛和复赛,7月份将在南京电视台举行总决赛.经过本次合规竞赛,xxx上下掀起了一股人人学习,人人合规的热潮,极大地推动了xxx投资者教育工作的发展.其中南京龙蟠路、南京热河路、镇江、福州华林路等20多家营业部利用本次合规竞赛进一步明确了内部培训机制,每周进行一次证券知识的学习,极大地提高了员工的业务技能,提高了xxx的形象.

四、利用技术手段,加强客户回访与客户咨询服务,切实保障客户权益.

各营业部按照xxx规定组织专人对新开户客户进行回访,核实客户身份,揭示风险,收集客户意见,解答客户疑问,并利用CRM系统进行了详细记录.同时,各营业部利用CRM系统,加强对客户的筛选和xxx,经过信息、电话等形式加强新股中签、风险提示、分红通知等基础客户服务工作,进一步切实有效地保障了客户的权益.

五、发挥新闻媒体的优势,营造浓厚的投资者教育宣传氛围.

各营业部进取加强与新闻媒体的合作,采取多种多样的合作形式,扩大投资者教育的影响面.张家港步行街、昆明丹霞路、北京惠新西街等15家营业部经过与电台、电视台、报刊及网站等媒体合作,不断深化投资者教育工作,取得了良好的效果.

今年第二季度xxx的投资者教育工作取得了必须的成绩,但在深化投资者教育工作中同样也遇到了一些问题,有待研究并在实践中探索解决方法,比较突出的问题包括:一是现有的投资者教育资料、方式尚难以满足投资者个性化的需求,投资者教育的针对性有待加强;二是部分营业部存在培训人员缺乏、培训水平有待提高的现象.

随着x年行情的深入发展,投资者教育工作需要关注的方面越来越多,南京证券都将一如既往加强领导,认真组织,进取推进,把投资者的风险教育作为一项日常的、长期的工作来落实,从切实保护投资者合法权益和利益的角度出发,增强投资者的风险意识,维护投资者权益,提高投资者抵御风险的本事,继续巩固和完善投资者教育工作所取得的成绩.

20xx员工转正工作总结报告 篇六

一、今年的主要工作

(一)强化组织领导, 严格落实党风廉政建设责任

严格落实区委<<关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见>>,全力抓好党风廉政建设责任制落实,坚持"党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与"的领导体制和工作机制,切实把贯彻落实党风廉政建设责任制作为反腐倡廉工作的"龙头"工程,以构建责任体系为核心,通过制定目标、明确责任、强化落实、严格考核、责任追究,建立了齐抓共管的责任体系,形成

送节礼等检查力度,正风肃纪.坚持开展机关作风建设督查,坚决整治庸懒散等不良风气,做到督查工作常态化,对督查情况及时通报,并将督查结果与绩效工资挂钩,今年对违反<<效能禁令>>的名镇机关、社区干部给予扣除绩效工资的处罚.

(四)严格落实制度,不断深化廉政风险防控

认真贯彻落实<<建立健全惩治和预防体系20xx—20xx年工作规划>>和省、市、区委及镇党委的实施意见,按照任务分工和时间进度,推进惩治和预防体系建设.认真落实党内监督各项制度,加强对领导干部特别是主要领导干部行使权力的制约和监督.各村、社区签订<<党风廉政建设目标责任书>>,明确责任,制定目标,奖惩兑现.实行村、社区和机关部门主要负责人向镇党委、述廉报告制度.积极推进党务、政务和各领域办事公开,大力推进决策公开、管理公开、服务公开、结果公开.深化廉政风险防控,坚持横向延伸与纵向推进相结合,推进廉政风险防控工作延伸到村和社区,由重点防控向全面防控深化,形成全方位、立体式的预防工作格局.

(五)严肃执纪问责,充分发挥纪律审查效果

坚持把纪律审查作为反腐倡廉标本兼治的一项重要手段.严格审查和处置党员干部违反党纪政纪、涉嫌违法的行为,严肃查办村级财务违规、妨害社会管理秩序、失职渎职案件,严肃查办发生在重点领域、关键环节和群众身边的案件.注重抓早抓小,对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早纠正、早查处;对苗头性、倾向性问题,及时了解核实,及时处理,防止小问题演变成大问题.今年镇纪委共受理来信来访次,立案查处各类违法违纪案件件,给予党纪政纪处分人.在查处违纪案件的同时,充分剖析发案原因,促使发案单位建章立制、堵塞漏洞,做到"查处一案,教育一片,警示一方".

二、明年的工作安排

20xx年,我们将继续强化执纪监督,持之以恒加强作风建设,加大纪律审查力度,深入推进党风廉政建设.

一是严明党的纪律.紧紧围绕对党忠诚、履行管党治党责任、遵守党的纪律,加强对党员干部尤其是领导干部的监督,坚决纠正无组织、无纪律、有令不行、有禁不止的行为,切实维护党的团结统一,确保和省、市、区委政令畅通.严格执行<<中国人民共产党廉洁自律准则>>和<<中国人民共产党纪律处分条例>>,使党员干部不碰"红线"、守住"底线",做到心有所畏、言有所戒、行有所止.

二是强化主业主责.以落实党风廉政建设"两个责任"为抓手,完善项目化定责、制度化述责、常态化督责、科学化考责、刚性化问责的责任落实体系,形成压力传递的责任机制.细化"两个责任"清单,厘清责任内容,明确履责边界.完善领导干部述廉述职工作机制,坚持村(社区)主要负责同志在村(居)民上述廉述职,接受评议.坚持"三必谈",落实廉政约谈制度.注重发挥考核作用,按照简便易行的原则,科学设计考核评价体系,全面、充分、客观地评价工作实绩.强化考核结果运用,督促基层党组织守好主业、种好"责任田".

三是强化纪律审查.继续抓好纪律审查,把以权谋私、与民争利等损害群众利益的问题作为工作重点.对影响群众利益、群众反映强烈的突出问题,做到有案必查,违纪必究.将严肃查处党员干部违反纪律、组织纪律的违纪违法行为.

20xx年乡镇纪检工作总结附加篇

20xx年以来,王屋镇纪委在市纪委和镇党委的正确领导下,紧紧围绕监督执纪问责这条主线,明确自身职责定位,聚焦中心任务,积极协助镇党委加强党风廉政建设,不断强化办案工作力度,全面贯彻落实纪委监督责任.

一、严肃查办案件,保持高压态势

今年以来,受理群众来信来访10件次,全都得到妥善处理;共立案4起,办结4人;省巡视组交办件15起,全都按期查结上报.今年以来共查处党员干部4人,追回违纪款17952元,对促进全镇社会稳定起到了积极作用.

在案件查办过程中,我们克服办案人员少,案件查处任务重的客观情况,充分发挥镇纪委委员的协同作用,采用一案一组的办案模式,强力推进办案工作,努力做到了查处一起案件,教育一批干部,稳定一方群众.一是提高业务素质,通过召开案件研判会、典型案例剖析、到市纪委跟班办案学习等方式提高办案人员的能力和水平.如:对罗庄村、竹泉村等群众持续的案件,数次组织办案成员研判案件查办过程中遇到的难点,研究解决办法,确保群众反映问题查实、查透.二是发挥整体合力,针对重要案件,由镇纪委牵头,抽调社会事务办、路政办人员成立了罗庄专案联合调查组,建立齐抓共管工作机制,加大办案力度.三是推行基层苗头排查化解工作机制,对重要苗头以镇党委文件下发领导包案、具体责任人包案通知,承诺问题解决期限,按期向群众反馈,让群众吃上定心丸.四是改进办案方式.在查办案件过程中采取情理攻心、教育引导、以案说纪等形式,化解被调查人抵触情绪,使其能主动承认错误.比如:上官庄村原支部书记张某某,办案人员通过动之以情、晓之以理和明之以法,其主动交代自己所犯错误事实;对诉求合理、生活有困难的群众,协调民政、财政等部门,给予经济帮扶和提供咨询服务,转换群众思想,实现了息诉息访,做到了法律效果和社会效果的双丰收.

二、强化执纪监督,着力纠正

充分发挥纪检监督职能,努力创新监管制度,加大各项日常行为监管力度,并严格追究问责,促进各项工作任务落到实处.

(一)监督党风廉政建设责任制落实.依据年初签订的目标责任书,协助党委将党风廉政建设和工作任务详细分解,建立廉政工作台账,督导班子成员认真履行一岗双责;开展村"两委"及监委成员"双述双评"活动,促进基层干部廉洁履职.

(二)深化教育预防.在年初干部调整和重大节日前,通过约谈、诫勉谈话和发廉政信息等方式进行警示教育,及时纠正苗头性、倾向性问题.如:根据排查的廉政风险点,为各部门量身订制廉政课单,由分管领导亲自主讲,现场进行互动,为党员干部打好"预防针";借助微信、QQ群、电子政务平台等新媒体,将廉政格言、警句、法规等内容发送到党员干部手机上,不断开展提醒教育,促进党员干部廉洁从政.

(三)严肃查处违犯党纪行为.严格执行党的各项纪律,坚决查处组织涣散、纪律松弛等违反党纪行为.一是扎实开展党员干部违规干预市场经济活动谋取利益和进入私人会所等四项专项治理活动,范围扩大到领导干部亲属和子女,并结合市工商局注册登记科,完成党员干部从事营利性活动审查工作.经过全面检查,我镇公务人员不存在违规经商办企业等违纪现象.二是牵头成立工作组,对端午、中秋等节日期间公款购买赠送节礼、公款吃喝等问题进行巡查,严格问责,营造风清气正的节日环境.三是完善监督机制,加大午间饮酒、夜间值班和工作不作为等不良风气的查处力度,通过大屏幕和手机对无故不签到、早退机关干部进行通报处罚.

(四)强化执纪监督.一是加强惠民政策落实情况监督.对全镇20xx年度涉农资金使用情况和20xx年度存在问题整改情况进行检查,确保各项惠农资金使用到位.二是加强工程招投标项目监督.每个项目实施都必须有立项、审批、招标、签订合同、决算等程序,项目建成后经中介机构验收决算,最后按照有关程序拨付工程资金.今年以来我镇重大工程项目建设无一例违规现象.三是加强权力公开运行监督.不定期对党务政务公开内容时效性、规范性、网站更新同步性进行检查,对公开不力的部门通过电子屏幕、督查快报等进行通报,保证惠民政策落实、三公经费、重大事项办理程序等全部公开;镇纪委对收集到的群众意见、建议,及时落实、跟踪和反馈,今年以来共收集群众意见20余条,督导职能部门按期办理,群众评价良好.四是加强公务车辆运行情况监督.重点检查派车单备案情况、车辆公里数和加油登记情况,坚决杜绝公车私用现象发生.

下一步,我们将严格落实两个责任要求,明确工作职责,细化责任分工,强化督促检查,严肃查处侵害群众利益的典型案件,切实解决发生在群众身边的问题;发挥纪委监督职责,重点对八项规定精神和省委省若干意见、市委市实施办法执行情况进行监督检查,严肃查处违反作风建设规定的突出问题,并及时通报,推进党风廉政建设和全镇各项工作更快更好落实,为我市实现两个率先作出新的更大的贡献!

20xx年乡镇纪检工作总结附加篇

一年来,镇纪委在区纪委和镇党委的正确领导下,深入贯彻落实党的、xx届四中、五中全会精神,坚持从严治党、从严治政的方针,认真做好纪检队伍自身规范化建设,强化监督职能,狠抓党风廉政教育和预防,加大案件查办力度,促进党风政风根本性扭转,现将一年来工作情况总结如下:

一 、主要工作

(一)推进规范化建设两个"六有",打造过硬的纪检监察队伍.认真贯彻市、区关于镇街纪委规范化建设工作部署,落实镇街纪委硬件、软件建设两个"六有"目标,做好全面摸底自查和查漏补缺工作,目前已基本按照上级要求完成好各项工作.

1、推进硬件建设"六有".镇纪委多方努力,镇党委在财政困难的情况下大力支持,在原有基础上,镇纪委今年又专门制作了各类规范的纪检工作职责牌上墙,申请配备了台式电脑2台、专用保密柜1个、碎纸机1台、打印机1台、录音笔1支,落实了纪检干部每月的办案补贴,耗资十余万元改造了一间规范的谈话室.

2、推进软件建设"六有".一是明确岗位职责.制定党员干部<<个人廉政风险和自我防范表>>放置于个人办公台,明确岗位职责;二是规范办案规程.收录汇编了近500页的<<马安镇纪检监察工作法规制度汇编>>,规范了和纪检监察工作各项制度和工作流程;三是完善工作台账.按照"一事一档"的原则,对和纪检案件以及其他重大事项能分门别类、分类细化、建立各类工作台账50余册;五是树立纪检干部个人良好形象.镇纪检干部能严守纪律,正人先正己,做到了办案零事故、工作零差错、干部零违纪,树立了自身良好形象.

(二)加强廉政教育,营造廉洁氛围.

一是认真开展纪律教育学习月活动.9月份开展的纪律教育学习月活动,镇党委高度重视,全镇党员干部及各村(居)两委干部积极参与,邀请了区党校老师作了题为<<廉政建设下的廉洁>>的专题辅导讲座告,达到了教育活动认清反腐形势,重视反腐问题,找准反腐着力点的目标.在区纪委组织的"鹅城清风"—20xx年惠城区新"八廉"之"唱廉"歌咏比赛中我镇代表勇夺第一名,在廉政书法摄影作品展中我镇干部职工有2副优秀摄影作品被收录巡展.

二是扎实开展党员干部法纪教育.7月份结合群众路线教育实践活动开展和廉洁镇村建设,组织全镇机关副股以上党员干部,村"两委"全体干部和小组长共300余人分三批次到惠州监狱开展警示教育活动.活动中镇党委统筹安排,镇纪委具体组织,镇党委主要领导和全体班子成员全程参与.党员干部通过实地参观,观看教育片等净化心灵,起到了很好地警示教育效果.

(三)狠抓作风养成,促进党风政风进一步扭转.认真落实"八项规定"、反、"三述"活动的开展,通过专项检查和明查暗访的方式,狠刹慵懒散奢等不良风气,用"细节"撬动全镇党风政风,从点滴潜移默化改变队伍面貌,抓好作风系统工程建设.

一是整治会风会纪顽疾.由镇纪委牵头研究拟订了切合实际的<<马安镇风会纪制度>>,把改进会风、遵守会议纪律作为整顿机关作风、改进领导作风的一项重要内容来抓,始终保持全镇上下昂扬向上、奋发有为的精神状态.

二是开展好中层干部述职述廉述德活动.下半年,镇纪委利用周一例会时间,历时三个多月完成了镇中层干部述责述德述廉工作,"三述"活动严肃、严格、严谨,摒弃了以往搞形式、走过场的陋习,将评议结果录入个人廉政档案,作为今后干部选拔任用、奖励的重要依据,对评议结果差的干部进行诫勉谈话和组织处理,做到"真述、真测、真用",进一步激发了广大干部的工作和活力.

三是开展干部任前廉政谈话.5月份结合机关中层干部调整,组织召开集体廉政谈话,教育广大任职干部要爱岗敬业,筑牢思想防线,永葆清廉本色,履行好"一岗双责",增强拒腐防变能力,正确看待监督,主动接受监督,切实经得起监督,做勤政廉洁的表率,并签订了<<廉政责任书>>.6月份组织换届选举后新任村(居)"两委"负责人开展任前廉政教育座谈会.要求新任职党员干部要团结带领村"两委"班子,爱岗敬业、严以律已、廉洁自律,并签署了<<廉政承诺书>>.

(四)以重点工作为抓手,促进廉洁镇村建设.

一是加强"三务"公开工作.把深入推进农村基层党务、村务、财务"三公开"工作作为加强党的廉政建设、促进经济发展的一项重要任务来抓,按照求真务实、真抓实干、务求实效的要求,不断提高基层"三务"公开工作的科学化、制度化、规范化水平.为推进"三务"公开上台阶, 7月份组织镇财务结算中心、审计等部门及村(居)干部共40余人到城区桥东街道办参观学习,吸收先进单位在在集体固定资产经营处置、土地承包经营权流转、农村新型合作医疗、涉农补贴发放等方面成功经验和做法,进一步推动农村"三务"公开工作,让群众充分享有村务工作的知情权、监督权和参与权,促进廉洁镇村建设.

二是充分发挥公共资源交易中心平台作用.今年4月中旬,我镇公共资源交易中心正式成立并投入运行,中心坚持"公平、公正、公开、择优"的原则,成功组织完成了龙塘村内饮水管道安装工程和镇老年人居家养老服务中心招投标工作.目前,正着手组织新乐村鱼塘发包、横河村排水通道工程和水贝土地发包工程招投标工作.平台的建设和规范运行,有效堵塞了以往农村大宗工程建设和物资采购中存在的各种漏洞,有效防止了行为的发生.

三是认真履行农村"三资"监督职能.认真贯彻好自20xx年起开展的农村"三资"监管各项部署和要求,抓好我镇村"三资"数据的定期导入工作,同时对各村组上报的数据进行审核和监督.指定财政结算中心2名专职工作人员负责农村上报的"三资"数据审核和导入工作,指定镇纪检办负责 "三资"数据上报的监督工作,实现"三资"数据采集、核实、导入、监督有机统一.截至目前,该项工作落实监督到位,保持平稳推进,未出现违规操作、亮灯警告等情况.

此外,镇纪委还突出监督重点,加强对各项惠农政策落实,农村集体土地征收和拆迁等重点领域的监督检查,堵塞各类漏洞.

(五) 加强案件查办工作力度,增强教育监管效果.一年来,镇纪委积极拓宽举报渠道,围绕有信必查,有查必果的原则,对群众来信来访认真调查核实,做到态度严谨、程序合法、执纪严明.严肃处理党员干部违反"八项规定"行为,重点查处违法违纪侵害群众利益的行为以及贪污的窝案、要案.同时对一些不实的举报,及时予以澄清,消除影响,弥合党群干群关系.今年截至目前共受理各类案件 24宗,立案5宗,党纪处理5人,另外行政处理因违反八项规定行为1人.

二、存在问题和明年工作计划

20xx年镇纪委各项工作取得了长足进步,各项工作稳步推进,但依然存在诸多不足:一是受困镇财政困难,纪检部门硬件建设还不完善,纪委办案交通、经费保障困难,镇级便民服务中心暂未完成;二是抓党员干部教育学习的力度还不够,特别是农村党员干部的教育学习抓的不够系统;三是制度的落实抓得不实,特别是"三务"公开工作仍不完善;四是个别党员干部作风建设仍待加强,庸懒散奢影响仍不可轻视;五是纪委各部门工作人员业务能力素质还需进一步提高,奖惩机制不健全,工作积极性需进一步调动.

20xx年镇纪委将重点做好以下几个方面工作:

一是进一步加强镇村基层党员干部的廉政教育和廉政文化建设,加强党员干部日常监督,规范权力运行,做到日常监管和案件查处"两手抓,两不误";营造全镇上下不愿为、不敢为、不能为的反腐工作氛围.

二是进一步加大案件查办力度,以农村党员干部为重点,加大对镇机关干部"自己人"的监管和查处力度,注重办案程序,讲究办案质量,杜绝冤假错案;

三是继续加强农村集体"三资"的监管.督促推进农村集体经济资金、资产、资源的清查,落实好村账镇管,组帐村代管制度;充分发挥公共资源交易平台作用,督促规范运行;监督指导村务监督和公开工作,促进村务公开标准化、规范化、制度化;

四是积极争取上级纪委和镇党委支持,推动网上办事大厅和行政服务中心建设,争取纪委办公办案经费保障;

五是加强纪检干部队伍业务培训,选派干部挂职锻炼或参与上级办案,提高能力;注重纪检干部先进典型培树,健全激励机制,发挥队伍潜力;进一步规范纪检业务工作流程,促进纪委软硬件建设迈上新台阶.

20xx年乡镇纪检工作总结附加篇

半年来,溪口镇纪委在县纪委和镇党委的正确领导下,坚持以理论和重要思想为指导,全面落实科学发展观,深入贯彻落实党的xx大和、省、市、县纪委会议精神,认真开展创先争优活动,切实改进干部作风,优化发展环境,坚持有案必办,办案必严,进一步加大预防和惩治力度,把反腐倡廉工作融入到构建和谐社会和各项建设之中.在四月份,按县委、县纪委要求,在镇党委的正确领导下,顺利完成了纪委换届工作,选举产生了溪口镇新一届纪委班子,并迅速开展工作,确保了纪委各项工作的延续性.现就我镇上半年纪委工作情况汇报如下:

一、健全制度,加强监察,认真抓好党员干部党风（我懂你范文网5d0.com）.

半年来,镇纪委以重要思想及创先争优活动为动力,始终把党风（我懂你范文网5d0.com）放在首位,针对党员干部队伍中存在的一些不良倾向,及时在全镇开展了党员教育活动,进一步提高了党员干部的思想觉悟,同时认真组织党员干部加强党风（我懂你范文网5d0.com）,我们从抓制度建设,加强党内监督,健全生活会议等方面入手,保证了廉洁自律各项规定真正落到了实处.

运用有线电视播放党风（我懂你范文网5d0.com）片,举办党员学习培训班,组织党员干部开展谈心活动,创办党风党纪宣传教育栏等形式,广泛开展党风（我懂你范文网5d0.com）,提高党员干部思想道德素质,使广大党员干部牢固树立科学发展观,坚持自主、自省、自警、自律、自励.通过党风（我懂你范文网5d0.com）,使我镇党员素质得到了提高,在乡镇换届过程中,保证了我镇换届过程中的风清气正,党组织的凝聚力、战斗力得到了进一步加强.

二、对照党内法规,坚持从严治党,深入开展斗争.

半年来,坚持党委统一领导,党政齐抓共管,纪委组织协调,部门各负其责,群众积极参与的领导体制.镇纪委在查处违法违纪案件和优化经济发展环境,狠抓行风评议中取得了令人满意的成效.

1、抓好了党员干部的廉洁自律

是关系党和国家生死存亡的严重斗争,我们党是任何人都压不倒,摧不夸的,堡垒最容易从内部攻破,决不能自己毁掉自己.半年来,镇纪委抓党风廉政工作从党政班子自身建设入手,每年都制定了干部队伍思想作风建设的决定,镇带头执行制度,自觉接受群众监督,其他班子成员也都严格遵守决定和<<中国人民共产党党员领导干部廉洁从政工作的五条规定>>,多次召开了廉洁自律专题生活会,逐条对照自己是否做到,认真开展自查、自纠,切实纠正了"走读风、赌博风".

乡镇纪委工作总结(2)同时加强制度建设,使领导干部廉洁自律、自查、自纠和党内监督、群众监督有机地结合起来,要求领导干部真正做到"廉洁自律、勤政为民",使领导干部在群众心目中的形象发生了变化,增强了领导干部的影响力,使党委、在群众心目中的威望得到了提高.

2、明确划分党风廉政建设责任范围,健全基层纪检网络

根据县委、县党风廉政建设责任制责任书,将任务分解到领导班子,划分了党政班子成员党风廉政建设责任范围,按照责任追究制度,责任范围内出现违法违纪行为,分管领导应承担领导责任.为加强对各支部党风廉政建设的检查督促,从中发现案件线索,镇纪委报请党委并以党委名义下发了文件,明确了各支部纪检委员,进一步畅通了举报渠道,对群众反映的问题及时处理,把矛盾化解在基层,各村都配备了纪检监察信息员.

3、认真查处党内违法违纪案件

今年四月份换届以后,新的镇纪委班子迅速开展工作,对全镇党员干部中存在的违法乱纪行为进行认真的查处,对群众举报的两起涉及到村干部违纪问题的件,镇纪委立即上报镇党委,并争取镇党委的大力支持,对两起案件都进行了立案查处.其中关于北岸村村长梁振华的案件已基本调查完毕,并已上报县纪委,拟邀请县纪委办案人员参与进行公开审理,以扩大案件影响力,告诫其他村干部自醒,关于陈坊村支书刘祖阶的案件镇纪委也已开展积极调查,将在最快时间内作出处理.

通过两起对村干部的执纪办案,将深刻教育我镇广大镇村党员干部,消除我镇党员干部的因素.同时镇纪委处理了大量的来信来访,建立和健全工作制度,成立监督领导小组,实行了书籍接待日制度,认真听取群众意见,做到接待热情,解释耐心,合情合理.半年来共接待十多起来信来访,消除群众误会,化解社会矛盾,积极为民办实事,密切了干群、党群关系,增强了群众对的信任感.

4、狠刹不正之风,优化经济发展环境

党风不正是的根源,群众对权钱交易、权色交易、以权谋私、公款吃喝、打牌赌博、"门难进、脸难看、事难办"这些之风深恶痛绝,对乱收费、乱罚款之风有苦难

言.镇纪委在上级纪检部门的支持下,对以上八种不正之风进行了认真的查纠,从建立健全制度,加强管理上下功夫,实行公开办事制度,提高工作透明度,使党政机关部门自觉接受广大党员和群众的监督,对农贷资金、学校"一费制"、计划生育、土地管理、民政救济、招待费用等指标进行张榜公布,通过狠刹不正之风,加强党风廉政监督,有利于优化我镇经济发展环境,有效促进我镇经济发展,优化招商引资环境.

在今后的工作中,镇纪委将在县纪委和镇党委的正确领导下,以理论和重要思想为指导,紧紧围绕经济建设这个中心,认真履行党的纪律检查职能,进一步加强党风廉政建设,深入开展斗争,为构建和谐溪口,促进我镇经济社会又好又快发展提供有力保障.

20xx年乡镇纪检工作总结附加篇

今年以来,xx镇纪委在县委、县,县纪委的指导和关心下,深入贯彻落实党的xx大、xx届四中、五中全会精神,坚持从严治党、从严治政的方针,认真做好纪检队伍自身规范化建设,强化监督职能,狠抓党风廉政教育和预防,加大案件查办力度,促进党风政风根本性扭转,始终把提高党的执政能力、巩固党的执政地位作为一项重大任务来抓.现将一年来工作情况总结如下:

一、完善机制,强化责任,深入推进党风廉政建设工作

今年以来,我镇严格按照落实"两个责任"的要求,把加强党风廉政建设放在突出的位置上,贯穿于日常工作的全过程.

一是完善机制,强任.镇党委始终把党风廉政责任制摆上重要议事日程.按照党委统一领导,党政齐抓共管,"一把手"负总责,分管领导各负其责的原则,及时召开班子会议专题研究,结合我镇实际,对20xx年党风廉政建设和工作任务进行了分解.

召开了党风廉政建设专门会议,分别与各村党支部签订了党风廉政建设工作责任制书.明确各村支部书记为落实党风廉政建设责任制的第一责任人,对党风廉政建设负总责,镇纪委负责对党风廉政建设工作的监督检查和协调工作.同时我镇党政主要负责人认真履行了第一责任人的职责,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办,党政班子成员也各负其责,认真落实"一岗双责",有力地推动全镇党风廉政建设.

二是加强学习,强化教育.为了加强对干部的教育管理,从源头上杜绝现象的发生,我镇积极组织党员干部深入学习贯彻党的xx大和xx届四中、五中全会精神,学习领会重要讲话,学习<<中国人民共产党党员领导干部廉洁从政若干准则>><<关于党风廉政建设和斗争述摘编>>,省委下发的<<江西省委关于加强作风建设营造良好从政环境的意见>>,市委下发的<<萍乡市党和国家工作人员履职不力行为的问责>>以及县下发的<<莲花县纪检监察机关"一案双查"暂行办法>>等规定和讲话精神;组织全镇职工干部学习市纪委印编的警示教育读本<<20xx年以来的全市党员干部违纪违法典型案例剖析材料汇编,并且要求班子成员撰写了学习心得;结合县委要求开展了警示教育活动精神,镇党委书记带头讲了一堂"三严三实"廉政课.

同时还邀请了党校老师到镇里讲解了一堂党纪条规知识课;镇党委书记与班子成员进行了一次廉政谈话;组织全镇机关干部到一支枪纪念馆、学校、甘祖昌龚全珍事迹展览馆重温革命先烈的光荣事迹;组织开展了"收送'红包'及购物卡问题专项整治",全镇党员干部签订了廉政承诺书、"机关干部投资入股房产、地产、矿产、资源开发和烟花爆竹等行业问题专项整治"、"领导干部违规插手工程项目问题专项治理"等机关作风整顿活动,进一步加强了干部队伍思想作风建设,提高了优化了全镇经济发展环境,加快实现了我镇经济、社会跨越式发展战略目标.同时开展了机关效能建设活动,提高了机关效能,推进了项目建设.

三是健全制度,强化监督.今年以来,xx镇建立健全和完善了一系列工作制度,用制度管人,用制度理事,制定了机关干部、村干部目标管理考核责任制度.xx镇纪委积极履行好监督职能,集中精力抓好执纪、监督、问责工作,加强对惠农政策执行和惠农资金兑现情况的督察检查,积极参与村级项目建设监督,同时专门成立作风督察组,开展干部工作纪律、服务效能等明查暗访.

严格落实"八项规定",完善了财务、接待、公务用车、考勤等十余项制度,切实转变干部工作作风,提升工作效能.抽调纪检、农经、财政等相关人员成立了项目工程巡查组,对xx大以来我镇开工和竣工的工程项目进行全面排查,切实优化了环境,确保了全镇上下风清气正,有力地促进了xx镇经济、社会各项事业的健康发展.

二、广泛动员,深入开展民调工作

今年以来,按照县委统一部署,我镇认真组织落实,确保了民调工作取得实效.

一是按照县党风廉政建设社会评价宣传动员工作实施方案要求,召开了镇、村干部大会,成立了领导小组,明确了具体工作要求,并根据我镇实际情况制订了具体实施方案.

二是在全镇营造党风廉政建设社会评价良好氛围,在村级办公场所和群众聚集的地方张贴宣传资料100余张,发放宣传资料1万余份,结合"连心、强基、模范"三大工程大走访和农村清洁工程宣传活动,发放群众联系卡3000多张、3000多份、党风廉政建设宣传扇4000余把,收集群众问题、意见建议200多条,并建立整改销号台帐.通过形式多样的广泛宣传,让民调工作家喻户晓,群众积极参与,民调形势明显好转.

三、主动谋划,着力打造廉政教育新亮点

今年以来,xx镇大力推进廉政文化建设,通过"连心、强基、模范"三大工程走访活动,深入群众了解,通过总结归纳和自查自纠,使我们的机关干部在思想和作风上得到了检验,进而使他们的思想和作风得到了升华.同时结合农村清洁工程宣传教育工作,进一步开展了廉政文化"三进"(进农村、进学校、进家庭)活动.一是每月安排全镇领导干部逐户上门走访,发放致全县人们的一封信,宣传近段时间来我县的廉政教育成果,同时收集相关的问题、意见建议,建立整改台账,营造良好的廉政氛围.

二是组织各村党员干部开设一次"廉政"座谈会.三是在湖塘古村落打造一个"家训家规"廉政文化教育新亮点.四是在学校开设一堂党风廉政课,在会上中小学校长讲了一堂生动的党风廉政课;五是利用学校图书馆、各行政村农家书屋,设立廉政书架,充分利用我镇丰富的红色文化资源开展读书思廉活动;六是以"文明家庭"、"十星家庭"、"清洁家庭"创建等特色活动为载体,结合农村清洁工程的要求,组织"廉洁家庭"评选活动,并进行表彰;七是开展形式多样、载体丰富,教育意义深远的各类活动,使学生学以致用,主动宣传廉政知识,扩大廉政文化教育的社会效应.

四、依纪依法处理问题,积极主动查处违纪案件

结合实际,认真落实领导干部接待日制度,领导干部亲自关心、过问群众关心的热点、重点问题,积极慎重地处理好群众来信来访.针对一些问题延续时间长、反映问题大、群众意见多的疑难案件,我们召集镇司法所、综合协调办等同志深入调查,了解真相,妥善调处.

全年共调处解决了8件重点问题.同时我镇纪委充分发挥纪检监察网络优势,通过群众来信来访举报,相关人员提供信息,纪委人员主动到有关单位走访等途径,挖掘案件线索.全年发现违纪线索3个,办结案件1起,诫勉谈话4人.

五、加强评议建设,形成群众监督网络

一是结合三大工程大走访活动,统一制定评议工作方案,明确评议对象、评议内容、参评人员范围、评议步骤、时间安排、公示办法等,对基层单位评议进行统筹安排,村级组织召开集中评议大会,评议对象在会上作勤廉双述,现场开展质询和测评.同时制定评议结果运用办法,将评议结果与基层干部使用和补贴标准直接挂钩.

二是在生活会上,对自身的廉洁自律方面的问题以及党员、群众及党支部提出的意见,负责地做出检查或说明,积极开展批评与自我批评;三是到各村虚心听取党代表、人大代表、党内外群众的意见和建议,了解群众民生情况,并自觉接受他们的监督,做到了有错即改,并在人口密集地方和镇机关内部设立征求意见箱.

六、加强基层事务阳光公开,增强工作透明度

二是对机关部门职能分工、领导班子工作分工,年度预决算、专项资金、民政资金等进行了政务公开;三是对村级各项收入支出明细、债权、债务、公益事业建设资金支出、计划生育情况、新型农村合作医疗情况、大病救助等采取随时公开、定期公开和年终公开相结合的方式,以公开栏为主,会议、入户、媒体等多种公开形式进行公开,在公开栏边设立"意见箱"并派专人管理;四是加大矛盾排查力度和矛盾调解力度,对干部群众提出的意见和建议及时反映到有关部门并及时排查和解决,村两委发展思路不统一,群众内部矛盾比较多的基层组织,通过主动找他们谈心、做思想工作等多种方式进行了调解,避免了矛盾的激化.

下一年工作打算:

20xx年,我们将认真贯彻落实县委、县和县纪委决策部署,突出主业、敢于创新,突出抓好以下工作:

一、加快推动"两个责任"落实

进一步贯彻党风廉政建设"两个责任"的落实,切实采取党委中心组学习、讲党课的形式,由党委书记、纪委书记带头宣讲,开辟学习专栏,开展学习《党的纪律检查体制改革实施方案>>活动,厘清责任、统一认识,营造氛围.

二、加大惩治力度,强化学习教育,从源头上预防现象的发生

坚持抓早抓小、快查快结,提高办案办访效率.坚持依纪依法办案、安全文明办案,提高案件办理质量.加强组织协调,借助相关职能部门、专业人员的优势,集中力量办案,驻村包片从严从快查处发生在群众身边的问题,增强震慑效果.加强领导干部廉洁教育,提高干部思想素质和廉洁意识,从源头上预防问题的发生.

三、增强监督的针对性和实效性

一是继续抓好防止利益冲突、公职人员违规参与项目工程建设、"红包"问题三项专项治理.二是适时启动专项监督检查活动,坚持问题导向,着力发现党风廉政建设方面的问题.三是继续加大对落实八项规定情况的检查力度,加大对机关和干部作风违规问题查处和问责力度,紧盯抓典型、严查懈怠促勤政,努力促进作风建设常态化、长效化管理.

四、加强纪检监察干部队伍建设

按照"三转"要求,牢固树立"执纪者更要带头遵守纪律,监督者更要自觉接受监督"的理念,带头落实"八项规定",坚决纠正,防止和解决"灯下黑"问题;内强素质,外树形象,打造一支立党为公、执纪为民的铁军.

20xx员工转正工作总结报告 篇七

 　一、落实教代会职权.提高管理水平.今年是我园移交新华区全面开展工作的第一年,由于以前是企业管理模式,与现在的事业单位性质存在诸多不一样,一切工作都是从零开始,我园工会在教育局工会的大力支持与指导下,严格按照上级精神及<<工会法>>开展工作,在领会精神的同时,结合幼儿园实际由浅入深,由简到繁的一步一步的开展工作.在教育局工会的指导下、在园党支部的支持下,三月份我们首次召开了教职工及会员,会上审议通过了xx年幼儿园工作报告及时xx年工会工作报告;六月份我们开展了合理化建议月活动,全园教职工共提出合理化建议三十九项,行政采纳及计划采纳24项.虽然我园由企业移交地方时间不长,管理工作还有待完善,有些工作还存在一些问题,但是通过这些活动,广大教职工的参政意识正在转变,积极参加幼儿园管理,关心幼儿园发展建设及参政能力均有所提高.通过今年的教工大会的召开,使我们对幼儿园管理工作有了较为准确的认识,对工会、职工及行政工作的分工及职责权限方面有了一定的沟通及正确的理解,也为幼儿园教工制度的进一步完善奠定基础.由于我园刚刚移交,管理人员的配备于教育局差距较大,评议工作与上级工会要求的评议中层干部的范围不相符,因此暂末进行此项工作.今年,工会组织全园教工按教育局工会职工代表设定比例进行了教工代表的增补工作,经过选举新增教工代表15名,现幼儿园共有教工代表31人,干部、教师、工人比例得当;组织教工代表进行xx年职代会议题及教工普遍关心的热点问题征集提案工作,继续规范幼儿园管理工作.

二、加强"教工之家"基本建设,不断完善"家"的功能.

幼儿园工会有固定的办公场所,"教工之家"设在幼儿活动厅,为教工提供了乒乓球台、多功能健身器、卡拉ok及音响设备,幼儿园还设有户外气拍球场、羽毛球场及管理办法,基本保证了教职工文体活动需要.

三、强化校园文化建设,努力创建和谐劳动关系.

1、校园文化是促进学校发展的源动力,是协调劳动关系的黏合剂,是工会工作的新境界.为保证目标的实现,党支部是幼儿园的核心,是校园文化坚持正确发展方向的保证;学校行政是校园文化建设的直接设计、组织、实施者;幼儿园工会则要从自身的工作特点出发,找准位置,选好角度,在制定校园文化建设规划过程中发挥好工会的参谋作用,在营造校园文化建设氛围中发挥工会的造势作用,积极推动构建由党支部领导、行政主导、工会配合、全体教职工参与的校园文化建设的新格局.幼儿园制定了"校园文化建设三年规划",并成立了校园文化领导小组,由书记、园长任组长,工会主席任付组长,四名付园长为组员,根据本园实际确定了三年的近期、远期目标,从现在开始抓好落实.

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