xxx办公室第三季度工作总结报告 篇一
三季度,总经办结合工作职责和工作计划积极配合各部门做好协调、沟通工作,强化服务意识,努力发挥好办公室协调、督查、管理、服务职能.积极完成各项工作和领导交办的各项任务,为保障我xxx工作正常运转发挥了积极的作用.现依据<
一 、按照xxx公文管理要求,严格审核行文格式,确保行文质量,努力提高质量和效率;认真做好各级各部门的来文件登记、送阅、督办、处理等工作,对急需办理的来文,及时送主要领导和分管领导阅批,及时送达并督促相关科室办理,确保政令畅通,工作落到实处.第三季度共收发文件427份,其中发出公文62份,签报类文件49份,共收总部及相关单位公文316份,并做好了文件的归档工作.
二、圆满完成各类会议的筹备及组织工作.三季度安排布置会场、组织筹备会议共十余次.包括集团考核巡查会、集团效能监察会、集团安质环检查汇报会、评审会、xxx第四次党政联席会等大型重要会议,有效地促进了xxx各项工作的有序开展.
三、认真做好财产登记.对办公室采购的所有固定资产做到有登记、有数目、有专人管理,办公设备和用品采购严格按xxx规定采购程序办理.
四、三季度内共接待各地来宾41批、178人次.接待工作无小事,每个环节、每个细节都要考虑周全.每次接待都严格按照来客活动日程,遵循来客接待流程,精心编制接待方案,有序搞好活动组织,把握接待工作特点,提前制定工作预案,妥善办理接待细节,做深、做实各项接待要素.
五、积极做好后勤保障工作.为进一步做好食堂和车队管理,制订了详细的食堂和车队加班工资标准,充分调动后勤人员的工作积极性.同时,做好车辆的维护保养工作,并召开车队专题安全会,预防和规避安全事故的发生.
六、严格控制非生产性支出,认真做好节约工作.切实抓好xxx的办公费用管理日常工作.努力节约办公开支,严格控制各项办公用品的购买和领用,要求做好纸张的双面利用,积极利用网络来发送、传递文字材料,降低办事成本.
三季度,xxx总经办在分管领导的指导和主要领导的直接关心下,在制度建设、部门管理、协调服务等方面做了一些工作,取得了一些成效,但也还存在一些不足,各项工作的细节方面还有待加强,服务意识、服务方式需要在以后的工作中不断改进和提高.
xxx办公室年度工作总结 篇二
20xx年的工作即将告一段落,回顾这一年来的工作,我在xxx领导及各位同事的支持与帮助下,严格要求自己,按照xxx的要求,努力提高业务、工作水平,较好地完成了本职工作.现将工作情况总结如下:
一、办公室行政管理工作
办公室行政管理工作.管理工作办公室的工作千头万绪,招聘入职、社保管理、资质申报、文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往等.面对繁杂琐碎的大量事务性工作,自我强化工作意识,注意加快工作节奏,提高工作效率,统筹办理各项事务,力求周全、准确、适度,避免疏漏和差错,基本做到了事事有着落.
1、理顺关系,办理xxx资质证件.20xx年xxx资质新增两项,年审两项.新增的设计丙级资质及混凝土三级资质增项工作量大、人手少,需要多方协调、摸索前进.在xxx支持和财务部的大力配合下,混凝土增项资质分别于20xx年x月、x月取得证书;建筑三级资质、电力四级资质年审通过.
2、认真做好xxx的文字工作.草拟综合性文件,负责办公会议的记录,会议纪要提炼,负责对会议有关决议的实施.认真做好xxx有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作;xxx所有的文件、审批表、协议书整理归档入册,做好资料归档工作.配合领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度.及时传达贯彻xxx有关会议、文件、批示精神.
3、抓好xxx的福利、企业管理的日常工作.
二、办公室人事管理工作
1、落实xxx人事、劳资管理工作,办公室认真组织落实xxx的劳动、人事、工资管理和员工的考勤管理工作,及时申报月考勤报表、认真记录正负激励,办理缴纳社保新增、转入、减少等各项手续.按照xxx采购计划,组织落实xxx办公设施、劳保福利等物品的采购、调配和实物管理工作.切实做好xxx通讯费、招待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续,严格按照程序核定发放.
2、积极组织招聘面试工作.本年度xxx人才需求进一步扩大,为保证相关人才能及时到岗,在接到xxx人员需求增补通知后,积极开展招聘工作.通过专场招聘、报纸、网络招聘等各种渠道广泛招募专业人员,积极组织人员面试选拔,基本满足了各岗位人员需求.员工被录用后,办公室积极协助办理入职手续,认真进行入职培训,帮助新员工尽快适应xxx环境,进入工作角色.
三、加强自身学习,提高业务水平加强自身学习
由于感到自己身上的担子很重,自己的学识、能力和阅历与xxx要求有一定的距离,平时注重学习积累,工作中向领导、同事学习,业余时间坚持自学.经过不断学习、不断积累,已初步具备了办公室管理经验,能够比较从容地处理日常工作xxx现的各类问题,在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面,经过一年的锻炼有了很大的提高,能够保证本岗位各项工作的正常运行,能够以正确的态度对待各项工作任务,努力提高工作效率和工作质量.
四、工作中存在的问题
工作中存在的问题一年来,本人能敬业爱岗、创造性地开展工作,取得了一些成绩,但也存在一些问题和不足,主要表现在:第一,有些工作还不够细致;第二,管理水平有待提高;第三,统筹、协调能力有待加强.
五、20xx年工作计划和努力方向
在新的一年里,自己决心认真提高业务、工作水平,努力做到:
1、加强学习,拓宽知识面.努力学习建筑业专业知识和相关法律常识.
2、本着实事求是的原则,做到上情下达、下情上报,真正做好领导的助手.
3、注重本部门的工作作风建设,加强管理,团结一致,勤奋工作,形成良好的部门工作氛围.
4、不断改进办公室对其他部门的支持能力、服务水平.
5、严格执行xxx各项规章制度,维护xxx利益,积极为xxx创造更高价值,力争取得更大的工作成绩.
六、合理化建议
1、由办公室牵头组织定期培训.内容包括:办公自动化、xxx规章制度、企业文化、各部门业务知识.本人愿意投入精力整理各方面学习资料,担任培训教材编制工作和培训宣讲工作.
2、合理化建议试行每月定额制,硬性要求每月每人提出3条合理化建议,内容可大可小,大到工作程序改善,小到废品回收、节水节电.对于建议合理被xxx采纳的每季度张贴公布,实时奖励.对于不能达成目标的,予以处罚.
xxx办公室年度工作总结范文篇二
20xx年,在办公室各位主任的正确领导下,在各科室的大力支持和配合下,今年的综合工作坚持服务中心、服务决策、服务基层,突出重点,讲究质量,强化服务,取得了较大成绩.现将全年工作情况总结如下:
一、围绕中心工作,提高服务水平,发挥助手作用
一年来,我们始终把提高服务水平,为领导服好务作为工作的重点和中心.一是服务县委大型会议,参与起草领导讲话.我们认真搜集整理全县经济社会发展情况,积极思考,努力创新,撰写了经济工作及三级干部会、农村工作会、农村税费改革会、党务工作会、xxxxxx工作会、县委十届七次全会、党代会等十几个县级重要会议上的领导讲话.二是服务于县委日常活动,收集各方面的材料.我们始终坚持为上级党委服务、为县委服务的宗旨.平时认真搜集各方面的资料,并加强与县直各职能部门的联系,以便掌握全县经济建设、社会发展和重大事件等方面的情况,为写材料积累素材.随时为领导收集、整理各种所需资料,为领导决策提供可靠的依据.三是服务于县委领导,做好秘书工作.我科抽出三名同志专职县委书记和两位副书记的秘书工作,负责承办领导交办的各项任务,协助领导处理日常工作,协调和督办领导安排的工作,接待处理工作.科内其他同志也积极为领导服务,临时协助秘书完成领导交办的各项任务.
二、围绕领导决策,深系实际,发挥参谋作用
一年来,我们深入基层,积极参与县委、县的重大决策的落实,了解各方面的反映,为领导政策提供了重要依据.我们参与了农村化债的试点工作,调查了对外招商政策的落实情况,了解了全县发展水产养殖业的潜力和前景,摸清了我县旅游业发展现状、外部环境及与发达地区的差距,为县委农村化债政策、招商引资政策、水产业养殖政策和旅游业发展政策提供了参考.同时,我们围绕全县经济工作大局,及时掌握和发现经济和社会发展中的新情况、新事物、新经验,总结推广了对经济建设做出重要贡献的先进典型和先进经验.总结了全县的经济工作经验,形成<<培育经济龙头,建设坝上明珠>>发表于<<了望>>;总结了xx村的小康建设经验,形成<<为有源头活水来>>的经验性材料,刊载于<<调查研究>>,并被<<了望>>采用;总结了xx县二医院的艰苦奋斗创业的先进典型,形成<<一个乡镇卫生院的发展壮大之路>>的典型材料,刊载于<<调查研究>>,号召全县向之学习,并被<<了望>>采用.
三、围绕总体部署,服从全局需要,搞好协同作战
一是服从大局需要,积极参与县委布置的其他工作.我科先后抽调人员参加了防非工作组、抢险救灾办公室、139米蓄水移民清库督导办公室等临时机构,直接参与了千将坪抢险救灾,并在其中发挥了积极作用.二是服从办公室统一安排,圆满完成了各种临时性任务.我们始终秉承只要是办公室的事,就是综合科的事,强化集体荣誉感,以主人翁的姿态先后参与了各种会议的筹备、各种接待的准备、各个领导的汇报及其他工作.三是协助办公室其他科室和人员完成了一些具体工作,积极参与了千将坪抢险救灾工作和春节、五一、十一黄金周期间的值班工作,并编发了相关信息.积极参与办公室的柑橘礼品的包装运输工作,尽心尽力的完成各个主任交办的具体任务.
过去的一年,是综合科不断调整、不断进取的一年,取得了不小的成绩,也留下了不少遗憾.一是深入基层调查研究不够,综合所需的材料大多靠电话和传真收集;二是全县经济建设和社会发展中的新经验、新典型总结不够;三是综合汇报材料的质量有待于进一步提高.
20xx年是新一届县委领导班子施政的开局年.新一年的综合工作,将进一步发挥服务上级党委、服务县委、服务基层的职能作用,努力在四个方面下功夫:
一是多深入基层调查研究抓综合,在总结全县经济建设和社会发展的新鲜经验、新鲜典型上下功夫,争取有更多的关于秭归的典型和经验在省、市推广.
二是多结合县委工作中心抓综合,在总结各乡镇、县直各部门服务经济、促进发展的先进典型上下功夫,更好地发挥典型的示范带动作用.
三是多进行理论创新抓综合,在总结汇报材料的新鲜观点和新鲜概括上下功夫,努力撰写更多高质量的汇报材料.
四是多服务决策抓综合,对、省、市委的重大决策、工作部署在贯彻落实,多进行创新思考和实践思考,在撰写高质量的领导讲话上下功夫,更好地发挥综合服务作用.
xxx办公室年度工作总结范文篇三
20xx年,在各级领导的正确领导下,在同事们的积极配合下,在办公室全体成员的热情帮助下,我着力从办公室工作的实际特点出发,坚持以服务为宗旨,不断加强自身的素质建设,切实转变工作作风,在克服诸多困难的情况下,认真履行自己的工作职责,较好地完成了各项工作任务.现总结如下:
一、加强学习,提高理论和文化水平
作为一名党员,又全面负责着局办公室的工作,我能始终坚定主义信仰,坚持思想上、行动上自觉与党保持一致,工作中严以律己,宽以待人,作风务实不浮夸.20xx年,我自觉地参与我党开展的保持党员先进性教育活动,克服事务性工作繁杂的实际困难,在党支部的正确领导与合理安排下,认真地完成了保先教育的各项"规定动作".日常也注意借助于电脑等先进设备学习掌握现代网络应用知识,通过种种形式多样的学习,使我增长了理论知识,增强了敏锐性、鉴别力,进一步提高了理论联系实际的能力,也使我深切地体会到了只有学习才是我们尽快适应飞速发展社会的的办法.
二、解放思想,全面提升政务管理水平
办公室承担着文字处理、档案、印鉴管理、采购保管、财务等多项工作,是局传递信息、落实政策、上下内外沟通的窗口,工作琐碎繁杂不易出成绩.这就要求我们办公室工作人员不但综合素质要高,能应对得了日常事务性的工作,更重要的是能吃得了苦、受得了委屈.
在工作中,我始终树立服务于建设工作的大局意识,坚持按照"干大事,从细节做起,做小事,从大局着眼"的总体要求,增强工作的前瞻性和主动性.20xx年我们按照上级工作要求,全力完成局对内管理、对外协调任务,并使本部门的工作水平得到了提高,有力地促进了局各项工作的顺利进行.
1、综合文字工作得到加强.20xx年,办公室起草了各类请示、报告、讲话、汇报材料等一百余份,下发考勤、学习、财务、考核等制度十余项,形成书面文字材料x余篇.
2、规范了机关内部事务管理.制定了考勤制度、学习制度、值班制度、文书鉴定制度、机关卫生制度、财务管理制度等等机关管理制度,使机关管理更加规范、科学,有章可循.
3、加强对办公室人员的管理.办公室工作酸甜苦辣是其他人、其它部门所体会不到的,又都是默默无闻的"配角"工作和"地下"工作,有些又是其它部门无法代替的,为了提高办公室工作人员的思想素质、业务能力和工作作风,搞好办公室自身建设,一是进行教育和引导,使大家树立敬业爱岗的精神,树立荣誉感,克服"配角"的自卑感,使大家感到能在办公室工作是领导、同志们的信认,是一种荣誉.二是坚持了各项制度的落实,如会议制度,劳动纪律,值班制度、卫生制度等,要求办公室同志要带头执行,率先垂范.
4、积极稳妥地做好工作.工作是化解社会矛盾,保证局工作正常顺利进行,为领导和同志们排忧解难的一项重要工作.20xx年,局办共接待群众来访17件.在工作当中,我们严格按照程序,做到了耐心、细致、不推不拖,能办的事情立即帮助办,能够解决的立即帮助人协调解决.由于我们在工作中树立了较强的全局意识、责任意识和服务意识,经全局同志的努力,使我局20xx年的工作没有一起赴市、赴省、赴京现象,使来访者满意而走,来信者得到满意答复.
三、树立职工利益无小事的思想,全力提高服务水平
作为局的后勤保障部门,办公室服务水平的高低直接决定着我们局对外形象,为此在管好政务的同时,积极为干部职工谋利益,全面调动职工积极性,树立以局为家的思想.
1、在安排日常各类用品的采购、领用及文印工作时,要求部门人员注意自己的服务态度,能办的事绝不拖拉,不能办的要讲明原因,尽量提供优质的服务.
2、在安排办理各类医保、发放各项福利待遇等与职工切身利益相关事宜时,要求办公室人员经常采取换位思考的方式,将自己置于员工的角度考虑,本着出以公心,能设身处地的为他人着想.
四、存在的问题
20xx年以来,我在搞好政务和做好服务工作方面虽然作了一些工作,这与局领导的正确领导和其他部门同志们的大力支持密不可分,也是办公室全体同仁共同努力的结果,但细究起来,仍然存在很多不足的地方:
1、学习的主动性和自觉性尚须加强,不能仅仅满足于目前会的、已掌握的知识,要通过进一步学习掌握更为全面的理论知识,涉猎更为广泛的文化知识领域,以使自己的工作更上一个台阶;
2、管理方面还不够大胆,还存在面情软、某些方面要求不够严格的问题,在下一年度管理工作中要注重实现制度管人,行动感人,促使自己的管理水平有更大的提高;
3、工作中时有急躁情绪,谦虚谨慎的作风有待于进一步加强.
五、20xx年工作思路
工作中存在的这些问题需要通过不断的学习,并借助实践工作的锻炼,尽快调整思路,更新观念,为此我也对自己下一年度的工作方向有了清晰的思路:
1、继续加强学习,拓宽自身知识面,加强理论修养提高个人综合素质,并坚持部门周例会制度,通过会议组织部门人员、业务学习,进一步提高办公室整体素质;
2、进一步转变思想、拓展思路,提高办公室全体工作人员的工作素质、政策水平和工作水平,努力掌握和熟悉各项政策方针,为领导正确决策,科学决策提供参谋和服务.
3、加强与其他部门的工作交流,注意听取同事们的意见和建议,以利于政务管理水平和事务处理能力的进一步提高.
xxx办公室年底工作总结优秀范文 篇三
2年,在xxx领导的关心和支持下,在各部门的积极配合及大力协助下,办公室以理论和重要思想为指导,紧扣中心和办公室全年工作安排,围绕"参与政务、治理事务、搞好服务"的要求,团结一致,真抓实干,勤奋努力,使得工作稳步发展.尤其下半年中心实行全员聘用制以来,办公室经过重组,各岗位人员以崭新的工作风貌、高昂的工作热情和敬业的工作态度投入到办公室各项工作中,从小事抓起,从服务抓起,进一步强化内务治理和后勤服务,为整体推进xxx改革和事业发展,提供基础xxx,为中心年度整体工作目标的实现发挥了应有的作用.向剑办公室工作总结如下:
一、加强学习,提高素质,团结协作,搞好服务
做好办公室工作,争创一流业绩,必须要有较高的理论素质和解决问题的能力.办公室全体工作人员都能够通过各种途径进行培训学习,有3人参加了自治区区信统计员、会计等培训班;积极参加xxx内部组织的各类培训、学习,并利用网络、报刊学习各项有关法律、法规,及时了解、把握国家及自治区政策新动向、新经验,不断提高了办公室人员的理论水平、业务素质和工作能力.尤其实行全员聘用制之后,进一步明确了每个人的岗位责任,工作任务,做到分工明确,责任清楚.树立高度的服务意识,为中心领导和各部门提供了良好的服务.今年在落实各项工作的时候,大家都能自觉注重工作方法,与各部室和谐配合,气氛融洽,工作顺利.每个人都能从工作的大局出发,从整体利益出发,互相支持,互相帮助.
二、分工明确,密切配合,突出重点,工作到位
公室工作繁琐、复杂,简单的说就是办文、办会、办事.在20xx年的工作中,我们加强了办公的规范化程序化工作,在文件的收发、打字、复印、车辆调用、物品的领用方面都强调了程序和规范,使这些工作与上年相比都有所加强.
1、在公文处理上,坚持从严、从精、及时、实效原则,严把时效关、公文体制格式关、文字关和校核关,力求达到传达信息准确、格式规范、准确及时.一年来,共收到各类文件50余件,都得到了及时传阅和办理.制发各类文件近60余件.
2、在人事劳资工作中,办公室圆满地完成了全年各种工资报表的编制、人员情况变动后工资的调整、调出调入人员档案传递和工资确定、人事档案的整理、住房公积金的核算等项工作,一年来办公室无一起工资迟发及计算错漏事件发生.
3、加强固定资产治理,细定消耗用品使用数量.办公室在去年全面清查资产的基础上,按照管局要求对xxx固定资产进行了再次彻底地梳理,果断做到家底清、制度细,并且借鉴其他单位资产治理经验,结合xxx实际,制定下发了细致、可行的<<个人资产治理清单>>,进一步明确了部室、职工的责任,使xxx固定资产治理到人,责任到人.同时严格控制日常办公消耗用品使用数量,认真统计办公用品日常领用情况并核定使用量,厉行节约,作好管家,节省一张纸、一支笔,用好每一分钱.
4、加强xxx车辆治理,确保用车安全.在上级领导的重视下,积极向管局争取资金,在减免了20xx年度上缴款后,新购进了一辆公务用车,并办好了牌照等相关手续,改善了xxx用车条件.同时办公室按照因地制宜、灵活机动的原则安排车辆,有效保障了领导工作用车要求.对司机注重加强道路交通安全教育,实现了全年安全用车,较好地养护了车辆.非凡是司机的责任心和服务意识较强,无论是在休息日或节假日,只要工作需要,均能做到无条件出车,确保了各项工作的顺利开展和临时性任务的圆满完成,
三、为深化xxx人事分配制度改革做好基础服务工作.
1、全面、严谨地完成全员聘用制实施工作.按照中心年度工作部署,xxx8月全面实施了干部竞聘上岗、员工双向选择的全员聘用制工作.在办公厅和机关事务治理局直接领导下,在全体干部员工的支持配合下,历经了19天的时间,顺利完成改革任务,并取得了较好的效果.这次全员聘用制工作内容多、涉及面广、任务重、时间紧,我们办公室大人员作为聘用小组成员,根据人事制度改革方案,实施调研、统筹、细致筹划,认真而细致完成全员聘用工作的具体操作,做好"三定"工作（即定编、定岗、定机构）,办好合同签订手续,实现人事治理由身份治理向岗位治理转变,加强全员聘后治理,确保这项工作计划的顺利进行,保证平稳过渡.
2、修改、完善结构工资制.全员聘用制全面完成之后,根据xxx全员聘用情况,xxx事业发展实际情况,在总结去年结构工资实施基础上,按照中心安排,对结构工资制度进行了调研、修改和完善,进一步细化、量化,从宏观到微观操作上作了一系列有益的补充和完调整,使方案实施更切合xxx当前实际,更能带动职工工作积极性,修改、计划于明年1月份结合自治区工资改革方案正式执行.
四、多方协调,及时督查,工作合力得到进一步增强
积极协调各部门关系,充分调动全体员工的工作积极性,为中心各项工作开展创造良好的内外部环境,是办公室的一项重要工作.一年来,办公室始终从实际工作需要出发,谦虚谨慎,排难而进,较好地协调了上下和内外关系.一是加强了上下级业务协调.对xxx开展的各项工作,能积极主动向管局办公室报告,并坚持将xxx形成的文件、重要材料等上报办公厅和管局,使之及时了解了xxx工作动态,对xxx各项工作进行有效地xxx和指导;二是坚持重要工作汇报制.对办公室及其他部门开展的重要工作,能坚持向领导班子沟通汇报,便领导班子随时了解、把握各部门工作动态,使办公室工作更好地服务和服从于xxx整体工作大局;三是加强与各部门的沟通协调.办公室作为后勤服务部门,勤勉扎实做好了与各部门联系协调工作,先后配合服务部、保安部完成新进人员招聘工作;协助经营部联系专业人员对三楼出租厅室壁画的修改维护;配合党、团、工会作好各类活动的组织工作;配合经营部、xxx,做好xxx宣传文字及审核工作,通过广播、电视等媒体,大力宣传xxx,为xxx业务拓展创造了较好的外部环境,同时对各部门承办领导班子布置的工作进行了及时督促,进一步增强了各部门工作人员的工作合力和凝聚力.
五、完善各项治理制度,创新"按章办事,科学治理"的新理念.
为了加强对人、财、物的治理,我们完善了过去的各种治理制度,突出制度治理,严格照章办事,以此来贯彻xxx领导提出的"按章办事,科学治理"的新理念.我们进一步明确了工作职责,完善了公章使用、纸张使用、请假等各种常规治理,重新修订了办公电话治理办法、各类证照治理办法,充分体现了对事不对人的治理思想,各项工作井然有序.财务治理工作日渐规范化,坚持"财务收支两线",做好财务票据的治理,从源头加强收入的治理,进一步加强财务支出的审核工作.按已收定支,先收后支,收支略有结余的原则控制、使用好有限资金,使每一分资金都发挥的财务益处.当好局领导的财务参谋.
六、脚踏实地,做好xxx后勤事务的治理.
办公室的工作,诸如办文、办会、印信治理、收文、发文、采购、保管、通知、考核、迎来送往及财务工作等等,大部分属于常规性工作,一次次解释、一遍遍重复,须要工作人员有较高的素质,有耐心、有信心,耐得住乏味,顶得住压力.在今年,我们倡导在确保常规工作有效开展的同时,力争实现脚踏实地,常干常新,促进政务和事务工作的全面、有效开展.6月份xxx主持实施全国xxx协作网第一次年会工作计划,并于18、19两日接待了广西柳州市<<八桂大歌>>来银演出.按照中心的安排,办公室在做好后勤协调工作的同时,首次全面承担演出票务治理工作,各岗位同志全力配合,加班加点,对门票的领用、销售以及后期统计都采用电子文档治理,做到了合理调配,无错漏,统计结算迅速,为xxx自办活动的票务治理工作积累了宝贵的经验;9月份全员聘用制工作结束后,根据中心安排,办公室克服人员岗位调整面广,工作任务繁杂的实际困难,合理、迅速地安排了二楼集中办公搬迁工作,完善了各类指示牌及集中办公制度;10月为全员聘用制工作中成功聘用的10位合同人员办理了养老及医疗保险手续,进一步规范了非在编人员的劳动关系,并理顺了理发室工作人员的工资待遇事项;11月经过前期扎实、细致的工作,完成了保安员、礼仪服务员的新工装款式设计和定做工作……
一年来,办公室工作取得了一些成绩,但是仍然存在一些不足,治理制度仍需完善、落实力度需要进一步加大;办公室人员整体素质有待进一步提高,工作的责任心和事业心有待进一步提高,服务的观念有待进一步深入;与各部门之间的联系有待进一步密切,工作应当更进一步注重成效等等.
七、下半年工作打算
1、创建学习型办公室,加强业务学习,提高办公室工作水平.明年我们将针对办公室的工作特点,开展有针对性的学习,以业务技能学习和理论素质培养为主,借助xxx现有的条件,例如阅览室、网络和开辟学习周等方法突破性地实现工作促进学习,学习促进工作的目标.
2、继续做好结构工资制度修改工作.进一步完善xxx结构工资制度的补充修改,并结合自治区工资改革方案,做好各类工资调整工作,并促之实行.
3、按照中心安排,从明年开始实行考勤打卡治理.积极做好打卡机购买、使用、治理工作,使其发挥真正效应,严厉考勤纪律,进一步促进xxx治理工作规范.
4、统一形象,创新开展员工换装工作.根据xxx着装有关规定,07年年底全体人员将更换新式工装,提前做好工装设计÷定做工作,力争把这项工作办成xxx的精品工程.
5、xxx建立了自已的内部网站,但网站内容比较单薄,没有发挥出应有的作用,20年,我们将加大对网站的维护力度,定期更新内容,加强宣传力度,体现xxx形象.
6、为促进xxx各项工作有序、规范的开展,在整理完善全员聘用制中制定的各岗位工作职责的基础上,员工守则.
在新的一年来临之际,我们办公室全体成员将在中心领导班子的正确领导下,进一步发扬成绩,克服不足,创新工作,取得更加优异的工作业绩.
xxx办公室工作总结 篇四
回顾20xx年,一年来,办公室在分xxx领导的带领下,所有人员紧紧围绕管理,服务xxx等工作要点,强化管理,充分发挥好综合部工作承上启下,联系左右,协调各方的中心枢纽作用,较好地完成了xxx下达的各项工作任务,圆满完成了各项工作,具体总结如下:
一、认真做好文秘、档案管理.
从文件的起草、审核、审批到印发,严把发文程序关、格式关、文字关.同时认真做好文书资料的收集、整理、归档、立卷,做到资料齐全、目录清楚、装订规范、保管有序.
二、做好后勤工作
在20xx年中我们完善宿舍、澡堂、清洁队的管理,按班组、分配宿舍,给夫妻双方都在xxx工作员工的安排了夫妻房,让企业更人性化、让员工更安心的工作,在分xxx领导的支持下我们给员工宿舍买了洗衣机和安装了吊扇,强化员工的内务清洁工作,分xxx员工不再为洗衣不能脱水、冬季洗衣冻手和在夏季闷热的夜晚员工热得睡不着觉了而发愁了,在烈日炎炎的三伏天办公室组织人员给检修在生产线上的员工送去纱甜可口的西瓜和降暑用品,确保了职工身体的健康,更重要的是送去了分xxx领导对职工的关爱之心.
我们办公室的后勤工作就是这样具有广泛性、服务性、琐碎性的工作涵盖面较广,业务项目繁杂,涉及范围广,都是一些不起眼的树枝落叶、芝麻小事,然而这些被称为小事却与全分xxx员工的工作、
生活都息息相关.若有不慎,将会直接影响到员工工作的情绪,这样就要求我们办公室人员对待工作热情、主动、耐心,也只有这样才能做好后勤保障工作,才能让员工放心的将全身心的精力投入生产中去.
三、做好人事工作
1、加大员工的招聘途径,为了解决企业招工难,我门改变以往只依靠的内部介绍入职和刊登招聘的方法,新增加了联系职校招聘并在运城网站发布招聘信息和在单位大门口摆放招聘等多种办法,只要我们努力尝试了成绩还是有的.
2、加强考勤纪律,办公室每周不定期抽查考勤纪律情况,及中层干部到岗情况对违反劳动纪律的人员给及适当的处分.
3、加强员工培训提高员工综合素质,根据培训计划,认真开展员工的入厂新工教育和安全三级教育,通过培训学习,既提高了xxx员工的综合素质.
四、抓好安全、消防、保卫工作
1、抓安全工作首先是加强我们自身业务素质,从安全管理法律法规标准规范等学习入手,全面提高自身的安全知识水平.这样才能做好对员工的安全教育,利用平时在班前会上强调安全和国内有重大安全事故发生时做时事安全教育,采用定期和不定期下车间安全检查的方式,对检查有问题的个单位和个人提出安全改进和处理意见,经过大家的努力下半年出工伤事故率起比上半年降低了100%.
2、多次突击检查宿舍使用大功率电器情况,并对宿舍的漏电开关进行更换,只要有员工偷用大功率电器就会掉闸这样大大降低因电线超负荷引起火灾的概率
3、严格执行消防设施及器材的巡回检查,并做好巡检记录,保证生产车间的工作顺利进行,今年组织2次消防演练,目的是为了增强全厂职工消防安全意识,懂得消防器材的应用和有关火情扑救的常识学习,要让每名职工从都能果断处理突发火情,将火灾事故控制到零状态.
4、了分xxx大门管理制度,加强了门岗保安的责任心,对任何出入厂区的车辆和外来人员进行检查和登记,对夜间巡逻岗巡的逻点做出了细致的规定,对经常出入厂区的拉垃圾车辆做出了空车xxx押运出厂制度,大大降低了厂区物品丢失等现象
五、做好对外工作
办公室不光承担分xxx内部各部门的承上启下联络工作同时还担负着分xxx的安监、质监、环保、经贸等职能部门的对外联络工作,对外工作有时稍有不慎就会影响到xxx的形象,这就要求我们要不断的加强提高自身素质与相关部门建立良好的关系,以推动工作进程,更有利于办理xxx业务发展所需要的有关项目的审批和申报及检查工作,在今年办公室成功的接待了省质监局检查组、省环保交叉检查组、市安监局检查组、市经信委节能减排稽查队、区环保、质检等部门多次的检查和接待,从而也为分xxx树立了企业良好的形象.
六、做好企业文化建设
企业文化建设是企业发展的催化剂,更是企业健康发展的基础,把企业精神作为员工的精神力量,紧紧围绕生产经营目标任务的完成,深入开展了庆元宵"趣味运动会和组织分xxx员工旅游活动,"增加率企业对员工的凝聚力.
七、20xx1年的工作计划:
20xx年我们虽然做了大量的工作取得了可喜的成绩,但工作中仍存在一等的差距.我们要在在20xx年工作中我们要重点做好以下几点:
1、尽职尽责做好办公室本职工作,提高报表和发文的质量;做到文件及时收发、传阅、送阅;明确印鉴管理程序,完善使用登记制度,完善各项规章制度,按照各项制度办事,做到收文有规范、办事有制度有纪律,各项工作都有章可循,有据可依.
2、抓好安全目标,加大对员工的安全教育,多巡查多发现问题,及时整改,把员工在工作场所吸烟,机修工动火不能严格执行动火制度,没有严格执行高空作业制度等工作做得更加完善,从而杜绝发生人身死亡和人身重伤事故;杜绝发生重大、特大火灾事故.按照"安全第一、预防为主、综合治理"的方针政策,把安全工作做的更好,更扎实.
3、加强员工的培训和学习使员工通过培训,了解安全、环保、职业健康等知识,并在工作中规范化操作保证生产前不脱后不堵.
3、稳定人心、稳定员工队伍,建立独有的运城木业文化,多开展有益活动也及时把分xxx的好人好事宣传出去,树立企业良好形象,多让外界和兄弟单位对我们分xxx有更多的认识
20xx年办公室的各项工作虽然取得了一些成绩,但离要求有一定的差距,我部门将不断地总结经验,加强学习,更新观念,提高各方面的工作能力和管理水平.紧紧围绕xxx的中心工作,以脚踏实地的工作作风,求真务实的工作态度,积极创新
xxx办公室个人工作总结范文 篇五
集团xxx档案的主要内容:(1)集团xxx以及下属路桥xxx、房地产xxx的原件;(2)建设xxx、煤矿、电厂相关证件的扫描件及复印件;(3)集团xxx的人员证书的原件与复印件,主要有:项目经理证、三类安全人员证、建造师证等;(4)集团xxx相关的荣誉证书;(5)集团xxx的部分合同.档案工作主要对以上的证件进行管理与登记,便于集团xxx与下属企业的证件的交换,定期办理xxx需年检的证件.
自来水xxx办公室的工作总结 篇六
xx年,自来水总xxx的办事公开工作,紧紧围绕贯彻执行市政务公开工作办公室下发的<
一、年初,根据市政务公开工作办公室下发的<<关于全市各部门开展政务公开工作自查的通知>>要求,总xxx对照<<通知>>中的具体内容,结合实际,进行了全面的自查,并按时上报了自查报告.通过自查,进一步加大了总xxx办事公开工作力度,坚持以总经理负责制,班子成员各负其责,具体办事公开职能部门认真督促、协调、指导、配合总xxx和基层单位全面做好各项办事公开工作.二是制定下发了自来水总xxx<
二、为了全面开展好办事公开和政务公开工作,总xxx能注重抓好厂务公开工作,定期向职工公开企业工作情况.年初,总xxx召开了职工,会上,由总经理向与会代表报告了去年的重点工作完成情况和职工关心的有关问题及今年总xxx的重点工作任务,副总经理分别向大会报告了企业生产、经营服务、计划指标完成情况及业务招待费使用情况和今年的各项重要经营指标分解情况的报告.到会的代表认真讨论审议了大会的报告,并就职工关心的问题提出建议.同时,各基层单位也相继召开了职工大会和职工.各基层单位的一把手在大会上,向本单位的职工报告了本单位去年的重点工作完成情况和今年的重点工作任务.同时,还分别向大会报告了企业生产、经营服务、计划指标完成情况及业务招待费使用情况和今年的各项重要经营指标分解情况.各基层单位到会的职工对大会的报告进行了认真的讨论.并就企业管理、经营、服务等方面提出了合理化建议.职工为全体职工参政议政和总xxx全面完成全年各项经营服务任务,进一步提升经营管理和供水服务水平打下了坚实的基础,同时,也使厂务公开工作落到了实处和向纵深发展,从而有力地促进了企业行业作风建设,营造了公开、、和谐的企业氛围.
一年来,按市政务公开办公室的指示精神,结合实际,在巩固完善企业办事公开工作的基础上,总xxx还通过新闻媒体等途径,先后公开了应公开的工作内容及各项便民举措.一是公开了本企业和总xxx各部门及下属基层窗口单位的工作职能、管理权限、内部机构设置、各项服务规范、办公地址、xxx举报电话及现行
三、在日常工作中,按市政务公开办有关要求,总xxx能做到将有关办事公开等信息及时反馈上报,全年共上报信息12条.另外,总xxx在开展公开便民服务工作中,注重培养树立先进典型,广泛宣传和总结经验,不断用先进典型事例,促进总xxx办事公开工作和供水服务工作进一步得到提高.例如:由长春诚信制片厂负责拍制的,以市自来水总xxx职工吕尚斌真实事迹改编而成的向党的xx大献礼片<<倔人吕尚斌>>,在采景拍摄时,得到了市总工会、市委组织部、宣传部的大力支持和总xxx的全力配合.该影片以吕尚斌这样一个普通工人,普通党员为代表,反映了沈城供水行业职工,在目前社会经济转型时期,能够以为百姓办实事为己任,全心全意为百姓解决困难的典型事迹.充分体现了自来水总xxx以供水胜于救火,责任重于泰山的服务理念和保障城市供水,创建诚信企业的服务精神,扎扎实实为百姓办实事、办好事的做法.现该片已顺利拍竣,并由国家xxxxxx审定为向xx大献礼的重点影片之一,在由市委组织部、市委宣传部、市文化局联合主办的<<倔人吕尚斌>>观摩座谈会上,与会各界代表对该影片给予了高度的赞扬.
四、在建立健全信息发布保密xxx机制中,总xxx制定了相关制度,并以文件形式下发了<<关于认真做好供水服务宣传工作的通知>>,<<通知>>中明确要求了信息发布必须有指定部门、指定专人负责,各基层单位在组织各项活动时,如需要宣传或公开发布,需拟定宣传或发布方案上报总xxx批复后进行.方案要包括活动的目的、目标、时间、内容、拟请媒体单位和记者及宣传提纲.从而,进一步明确了总xxx信息发布保密xxx的程序和责任.
六、全年日常工作中,总xxx坚持便民、利民的办事公开工作原则,大力弘扬供水胜于救火,责任重于泰山的服务理念和保障城市供水,创建诚信企业的工作方针.通过组织开展 党员进社区、吃水难,找党员、主动服务、超前服务、延伸服务、创建优质服务示范社区等公开便民服务活动,全面施行了总xxx办事公开工作.并做到两个坚持,三个突出. 两个坚持,即:坚持把市民投诉做为第一,把市民满意做为第一目标,坚持把解决办理市民投诉问题做为第一要务,把市民满意做为服务工作的落脚点.三个突出,即:一是在营业查收窗口服务方面,重点突出查收管理的透明度,公开查收工作各项规章制度,适时召集社会义务xxx员会议,听取他们对供水服务工作和履行公示承诺情况的意见和建议,进一步完善企业办事公开的xxx机制和长效机制.二是在二次加压供水服务方面,重点突出供水服务质量,公开泵站负责人姓名、值班电话及供水加压泵站职责范围,保证全市用户24小时供水,随时帮助解决用户在用水方面遇到的问题.三是在管网维修服务方面,重点突出维修效率,公开维修服务承诺和职责范围.对新发展的用水户,及时办理,按时供水.从而,有力的推动了总xxx供水服务工作的顺利进行,进一步促进了企业政风行风和软环境的建设,为振兴与发展提供了供水保障.
xx年总xxx连续被评为中国优秀企业公民,并被列为全国首批中国企业公民示范基地之一.并获得了省评议政风行风先进基层单位等名誉称号.
为了进一步抓好总xxx的办事公开工作,全面提升企业办事公开工作水平,为明年总xxx的办事公开工作奠定扎实的基础.按照<<市政务公开工作考核办法>>的具体工作内容,结合实际进行了自查工作.首先是依据<
xxx办公室年终工作总结开头 篇七
20xx年是我xxx夯实基础、加快发展、继续深化改革的重要的一年.作为xxx重要职能部门,xxx办公室全体同志在xxx领导的正确指导和其他处室的大力配合支持下,遵循"团结、诚信、务实、创新"的xxx精神,紧紧围绕办公室工作职责和年初与xxx签订的目标责任制,认真分析xxx整体发展形势,注重细致的调查研究与讨论,结合xxx实际,在配合好xxx领导各项重要工作事项的基础上,加大xxx内部管理力度,团结进取,勇于创新,较好地完成了本年度的各项工作任务.现予以简要总结.
建材xxx办公室年终工作总结 篇八
（一）手续办理情况
项目已开工建设一年之久,部分项目手续不齐全,主要补办环评、安监局备案、规划、国土以及消防备案手续.
1、环评:去年与北京的一家环评单位签订合同后,对方并没有按照合同约定完成环评报告的编制与上报,耽误了手续的办理进程.今年重新在xxx昌吉选择了一家环评单位（此环评单位正在为xx县北三台循环工业园区做规划环评）,虽然在资料准备、修改环评报告书的过程中由于种种原因耗费了大量时间,最终于12月18日,将修改稿及所需其它资料上报自治区环境影响评估中心,目前环评中心还未出文件.
2、国土:杨总通过找疏通关系,办理了建设用地批准书,由于未给县国土局支付相应的土地款项,目前只拿到了复印件.土地证的办理,需要缴纳土地出让金约xx万元,根据xx县有关规定,土地证的核发需要xx县有关部门一同审核项目的投资强度,在基本完成项目建设时颁发土地证,所以目前无法办理土地证.
3、安评:由于该项目的特殊性（制氧车间涉及到危化产品）,需要编制两份安全预评价评报告,现已完成一份并且上会评审通过,待完成另一份安评报告通过评审后,即可办理安监局备案手续.
4、规划:联系xx县当地xxx补充编制了项目修建性详细规划本子,资料汇总报至县规划局,局长已审核签字批准,待领导签字时,以我单位投资强度未达到要求为由,不予签字,指示规划局暂缓办理我单位规划用地许可证.
5、消防:办理消防备案,需要消防设计文件、施工许可证及审图文件等资料.目前存在的问题时这三项资料都不全,首先要委托消防设计单位;审图文件的办理审图中心要求图纸设计单位要有进疆备案证（生活区的建筑由济南方圆设计,无进疆备案证）;施工许可证的办理欠缺的资料太多,除了施工单位、监理单位、设计单位提供相应的资料外,还要缴纳各种保证金的证明文件,目前能准备的材料少之又少.
存在的问题:
环评方面:合同约定由我方负责提供监测数据,在提供监测报告的过程中,存在多次委托监测的情况,既耗费了时间,又增加了委托的费用.签合同的初衷是为了降低合同额,节省xxx支出,我方负责提供监测报告可通过找关系疏通以降低自己委托监测的费用.由于环评单位业务不熟练,在出具监测方案时没有与评估中心提前沟通,到评审时评估中心对监测报告提出了异议,以致重新做监测报告,在重新委托的过程中因资金不到位,没有及时委托监测.
消防、规划方面:由于该项目前期未委托设计院设计,在办理规划手续时需要提供项目修建性详细规划,这就需要委托一家有资质的编制项目规划.对于消防备案手续的办理,存在更多的问题,例如消防设计文件需要委托消防设计单位,审图要求厂房、生活区宿舍楼的设计单位有进疆备案证……欠缺的资料太多.
影响手续办理进程的因素太多,需要我们齐心协力共同克服困难:一是资金的支持,很多手续的办理需要提供资料、报告书,没有的只能花钱委托相关单位补充编制;二是xxx领导同事之间的相互配合协作,材料的汇总大多需要跨部门跨专业,这就需要不同部门的同事在最短的时间内提供,办公室的催促力度如果不够,还需要xxx领导开会强调,有些时候由于级别不对等的原因,必须需要xxx领导出面协调解决问题;三是办事人员要及时向领导汇报办理情况,说明哪些地方比较顺利,哪些地方卡壳,以便领导更好地决策部署;四是要明确分工,责任到人,限定时间,必要时可多人共同出面跑不同的部门,加快办理速度.五是全力以赴的工作态度,做到不拖延、不敷衍,一个人两个人的积极性主动性影响不了全局,在整个环节中,有一个环节卡壳,全局就会受到影响,耗费的就是宝贵的时间.
（二）后勤管理服务工作
1、考勤管理
购置了考勤机,完善请假、出差登记制度,使考勤管理规范化,严肃工作纪律,有效避免了去年部分职工早上睡懒觉的情况.由于冬季工程停工,大部分职工放假,年底几个月上班就餐时间未严格要求.
2、生活福利
按照集团xxx规定,向每月全勤的项目部职工发放福利用品.每逢职工生日,为员工订做生xxx糕.
3、车辆管理
加强车辆用油管理,每辆车一张油卡,加油时按照要求填写相关数据,每月初核算上月油耗情况.
4、食堂管理
印制了食堂待客通知单,食堂招待用餐按照相应的标准执行,根据员工的就餐情况扣除个人生活补助.月底核算食堂费用时,食堂购买菜、面食等单据费用=员工生活补助扣除总和+食堂招待、改善伙食费等.
5、春节值班
春节期间安排z1、z2留守项目部工地值班,待遇补助按照相
更 多建筑学堂
建材xxx办公室20xx年年终工作总结提要:办公室的工作比较琐碎,涉及面广,下一步工作会根据实际情况,将各方面的工作具体到人,例如车辆定期保养、人事工作、卫生纪律检查等
存在的问题:
人事工作方面:一是较大,20xx年项目部人数最多时共计38人,今年年底剩余21人,有16名职工离职（其中20xx年新招青海、甘肃学生离职15人,z3以请假为由回家没有再回xxx）,2人调往其它xxx（z4去,z5去库尔勒）,项目部新增1人（z6）.就目前情况看,档案室、化验室人员出现空缺,磅房剩1人.二是社保缴纳,大部分员工的社保在其它单位,项目部处于建设期,我单位还未到当地社保局备案,有少部分新入职员工还未办理社保.
车辆管理方面:一是违章情况严重,多以超速为主.二是执行油卡管理制度后,存在不按规定记录、给其它车辆加油及油卡用作它用的现象.三是存在未经领导同意或者办公室未安排,随便动用车辆的现象,这方面办公室存在管理失职的问题,相应的处罚规定未执行到位,敲响警钟.
食堂方面:由于在项目施工期,食堂比较简易,办公室xxx方面不到位,暴露出很多问题.一是食堂卫生方面,餐具摆放比较随意,清洗不彻底,存在招待用餐时临时进行清洗的情况.二是招待标准不明确,未能形成相对固定的招待菜谱,由于招待用餐时还要顾及其他员工,招待时饭菜量较大,加大了招待用餐的费用.三是食堂人员对招待用餐的细节问题不够重视,例如餐具酒杯的摆放,很多时候等就餐时才"临时抱佛脚".这些方面与其他xxx相比差距较大.
其它方面:春节放假、上班时间不够明确,缺少提前xxx意识,待确定放假、上班时间时会出现飞机票较贵、火车票不容易买到的情况,在购票方面费用会增高;个别员工缺乏爱护公共财物的意识,在使用电热水器（电热水器不用时仍然保持通电状态,不仅浪费电而且存在用电安全隐患）、洗衣机（用完不xxx、不放水,不关塑料盖）及其它物品时表现的较为明显;财务库房管理不到位,很多物品的领用没有严格执行相关制度,很多物品用完后未能及时入库,造成了物资的损坏、丢失,例如拉水的水桶,鸟粪、鸡粪堆积桶内影响以后使用;狗的喂养太随意,20xx年、20xx年冬季连续两年丢了4只狗,表明20xx年没有总结教训,也没有采取措施应对,没有将喂养狗纳入日常管理中,缺乏制度的约束;存在乱丢垃圾的现象,影响办公生活环境.
二、下一步工作思路及计划
针对20xx年暴露的一系列问题,办公室要改进工作思路,采取一定措施,解决问题,提高后勤管理及服务水平.
（一）外部工作
1、加强与园区周围企业的沟通联系,汲取其它企业在手续办理过程中的经验,少走弯路,不做无用功,加快手续的办理进程.
2、对于每项手续的办理,根据实际情况应制定相应的计划,对于办理的进程情况及时向领导汇报,对于遇到的问题,理清解决思路,绝不能拖延敷衍.
（二）后勤工作
1、完善制度,加大执行力度
针对存在的问题,完善相关制度规定,通过制度进行约束,加大xxx惩戒力度,保证制度的贯彻执行.
2、根据xxx发展需要做好员工招聘培训工作
可以参照xxxxx的经验（xxxxx已争取到人才扶持资金约10万元）,考虑职工的稳定性,可从xxx籍员工招聘入手,充分利用xxx有关用工培训的扶持政策,同时根据项目建设进度向集团xxx人力资本部上报人员需求计划;定期开展员工培训,除技能培训外,加强对xxx制度及企业文化理念的培训,让每一位员工谨记xxx制度要求,增强员工的主人翁意识和企业的凝聚力.
3、合理分工,责任到人
办公室的工作比较琐碎,涉及面广,下一步工作会根据实际情况,将各方面的工作具体到人,例如车辆定期保养、人事工作、卫生纪律检查等.将工作细化,使办公室每个人明确自己的职责,出现问题追究相关人员责任.
4、办公室作为后勤服务部门,在以后的工作中积极组织开展各项文化娱乐活动,加强与xxx各部门的沟通,不断提高服务意识.
办公室的工作较为琐碎复杂,有很多地方做的不到位,恳请各位领导、同事多批评指导, 20xx年是xxx项目建设投产的关键时期,办公室一定努力做好后勤服务工作,积极配合好各部门的工作.最后感谢xxx给我提供了许多学习与磨练的机会,更感谢xxx各位领导和同事对我的培养和帮助.
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