【范文】
社区员工辞职报告
尊敬的领导：
我是社区的一名员工，经过深思熟虑和慎重考虑，我决定向您提交我的辞职报告。我希望通过此信向您表达我辞职的原因，并对过去的工作进行总结和感谢。
首先，我想说明的是，我对社区工作充满了热情和激情。加入社区团队，是我事业发展的重要一步，也是一个很好的机会。在过去的工作中，我有幸结识了许多优秀的同事，也得到了许多机会去锻炼和学习。通过参与社区活动、与居民交流，我深刻感受到了社区工作的重要性和意义。它不仅仅是提供住宅和服务，更是社会凝聚力的体现，是邻里和谐的基石。
然而，在我的成长过程中，我渐渐发现了一些问题和困扰。首先，社区工作压力较大，工作量繁重。社区作为一个公共机构，承担着许多居民生活的基本需求和服务，同时还需要应对各种社会问题和紧急情况。这使得我经常需要加班和长时间工作，导致身心疲惫和缺乏休息时间。其次，社区工作中的沟通和协调难题也逐渐显现。社区涉及的利益关系复杂，存在各种各样的利益冲突和分歧。在协调各方利益、解决问题时，我经常面临困扰和挫折感。
将所有的困扰和问题整合起来，导致我做出辞职的决定。我希望通过辞职，给自己一些时间和空间去思考，重新审视自己的职业发展和人生目标。我相信，只有在自己找到了真正适合自己的岗位和环境，才能更好地发挥自己的潜力和能力。
在此，我要向您表达我最真诚的感谢和歉意。感谢您和社区团队给予我的机会和全力支持，感谢您一直以来对我的信任和鼓励。我也希望您能够理解我的决定，并接受我的辞职报告。
最后，我希望社区的工作能够一直向前发展，居民的生活质量能够不断提高。我相信，在您的领导下，社区会变得更加繁荣和美好。在今后的日子里，我也会关注社区的发展，愿意为社区的建设和发展贡献一份力量。
再次致以最诚挚的感谢与祝福！
此致
礼！
xx
日期
【社区员工辞职报告 第二篇】尊敬的领导：
我很抱歉在这个时候向提出了辞职。
在不久之前我还在庆幸自己被这个集体接受，并认为能在这里发挥自己的才能，实现自己的价值，但是现实是讽刺的，由于家庭种种原因我不得不选择离开。这写话也许显得有些虚伪，但是我写这份辞职报告的时候，充斥在心里的大多是内疚、遗憾而不是对新生活新工作的憧憬和幻想。在这个时候离开，我愧对各位师傅的帮助与照顾，愧对领导的错爱与关怀。遗憾不能再与同事们同甘共苦，不能见证诚信马达的辉煌，希望几年后，我不会因为我今天的决定而太过后悔吧。
在临走之际我有许许多多的不舍，在天北呆的这些天里让我感受到了许多的温暖，彭姐，李姐，陈姐，闫哥，刘哥。每天都用心的帮助我们这些新来的'实习生，希望我们能早日上柜。一天天过去，从陌生到熟悉，从一笔一笔业务的询问，到自己能够的办业务，有了太多的从无到有。人心都是肉长的，一个多月过去了我也习惯了在天北的日子，每天骑自行车上下班，生活还是很充实的。在天北的日子也是繁忙中透漏着温暖。但是由于家里的原因让我换工作，也许父母觉得工行要比汇和好，但在我心里一直觉得汇和不差。也因为这工作的原因和父母谈判过很多次，但是我毕竟是小辈，我无能为力了，只能妥协。经过最后的慎重考虑我决定现在向提出辞职。
最后祝愿诚信马达蓬勃发展，蒸蒸日上。也祝愿领导，同事们身体健康，工作愉快。
辞职人：
20xx年xx月xx日
【社区员工辞职报告 第三篇】尊敬的徐总：
经过慎重考虑，我决定辞去目前的工作。
首先我很感谢在我刚刚来到这个陌生城市的时候，举目无亲，没有工作，是您收留了我，让我来到报社工作，并预付我一个月工资，让我在生活上感受到了更多的关怀，直到现在我想起当时的情景的时候，我都很感动。
我非常重视在《xx新闻周刊》这两年多的工作经历，也很荣幸自己曾经是这个充满活力、团结和谐的团队的一员，我确信我的`这段经历和经验，将会给我以后的职业发展带来非常大的帮助，我将以在《xx新闻周刊》工作过而荣耀和自豪一生。
两年多来，徐总编对我的信任、宽容、理解、帮助和关照，以及对我儿子的许多点滴关怀，时刻感动着我，并且也将终生难忘。在此，我向您真诚地道一声“谢谢!”如果不是现在这个意外，我将追随徐总一生而无怨无悔!
记得徐总曾在公开场合说过一句话：“我这个人，相处久了，你慢慢会品!”不管别人如何去品，许久以来，我对任何人都这样说：“他其实很善良，他的也很善良。”这是我发自内心的话，绝不含任何虚伪与造作。
在此之前，曾有一个商场女经理，她的坚毅、从容、自信、忍辱负重、任劳任怨对我的一生影响至深。之后，是传媒的杨总，他的沉稳、大度、公正、以人为本、兢兢业业，让我心悦诚服。无疑，您将成为影响我终生的第三人，你的热情奔放、乐观开朗、敢作敢为、勇于担当、仗义直言、与人为善、敬业精神……这许多的优秀品质，虽然有时候可能会被一些表面现象掩盖，但是，只要用心去品，就会发现。判断一个人，我永远只相信自己的眼睛和自己的心。
在我即将离开的时候，作为一个曾经你的员工，也作为一个朋友吧，我希望您能够改变你的管理风格和经营模式，我想概述的将来一定会更加的美好。不会像现在一样，经营不是很好，而且发展前景不是很好。
我的离开不会给我们带来任何的损失，这一点自知之明我还是知道，毕竟现在能人很多，而像我这样的平凡有很多，离开了我再正常不过。
我走后，希望徐总能虚怀若谷，能够把我当朋友一样对待。“朋友”这个词很神圣，让人想起就会热泪盈眶，我一直是这样感觉的。真诚祝愿《xx新闻周刊》今后的业务蒸蒸日上，也祝我的同事们在事业上获得更大的成功。
此致
敬礼!
辞职申请人：
20xx年2月18日
【社区员工辞职报告 第四篇】尊敬的领导：
您好！
很抱歉，跟您提出了这样的想法，在您看在我这就是退缩的表现，这点我不会反驳您，但是辞职真的就是对我当下最好的决定。这跟我个人对工作的看法有很大的关系，从而延伸出很多我想辞职的原因，我反正是没办法说服自己继续留在您这工作了，可能我以后会后悔吧，同事们也都劝我别走，但是我觉得，工作这种大事，还是要遵从自己的内心，不能被别人的意见左右，我最终还是写下了这份辞职报告。
之前因为我所待的xx被贵给收购了，我也顺理成章的成为了贵技术部门的一员，我知道从职业发展的道理上的来说，我能从一家小一下子成为一个大的一员，工资也是比我之前的多了不少，按理说我应该好好的珍惜，努力的工作，以后就安心的在这发展就行了。但是很抱歉，我有趁着自己放假的时间，在家好好的审视自己自己的一番，从工作能力、人际关系、以及对工作的上进心，我觉得我都不适合在继续继续留在工作下去了，不仅对我没好处，我也不会有任何的利益带给的，我这种人就适合在一个安逸的环境下工作，而不是去做自己是并不想做的.事情，那样的我工作起来也是没办法做到让满意的。
我想辞职的原因有以下几点：
1、之前我待的那个，在经过合并过程中，大部分的员工都选择了辞职，或者是被裁员开除了，我现在在真的就是一个熟人都没有，让我非常没有安全感。
2、这里的压力太大，大就是大，全部都是用实力说话的，我之前还觉得自己挺不错的，但是来到这之后，我才知道自己的这个想法是有多么的错误，我简直就是普通的而不能再普通的存在了，我对自己的未来非常的担忧，我怕自己也跟那些员工一样，毫无征兆的就被辞退，还不如我辞职。
3、目前的工作量我是真的完成起来感到特别的吃力，我好想每天有忙不完的事，我已经很久没有按时下过班了，就这么长时间的煎熬，让我直接有了辞职的想法。
我真的不适合留在您这样的大工作，我的工作能力可能是勉强的跟跟上的脚部的，但是那又有什么用呢。我没办法去进步，没办法看到自己的未来，我思考了很多，我还是决定先在小发展。很抱歉，没能达到您对这批新员工的期望，咱们好聚好散，祝您的能越来越好。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
xx月xx日
【社区员工辞职报告 第五篇】尊敬的领导：
您好，首先非常感激这一年来您们对我的关心及照顾，让我学到很多也领会很多。由于本人能力有限，很多任务上的忽略和缺陷您们都能宽大我并常常教导我行进，更是让我由衷的感激。
我在前台效劳的岗位上，所做的一举一动都代表着酒店，但是在这一年里，我在思想认识还有实际任务中并没有尽到这个义务。经过认真反思，辞职信次要缘由有以下几点：
对本人的.本职任务操作机械化，不创新求异。
任务时任务怠慢，热情度不高。在效劳上缺乏灵敏消息和主动消息。
本身调理力差，情绪化严重。
缺乏出售认识和出售技巧，客房消息率低。
效劳认识淡薄，没有真正的把客人的需求放在第一位。
缺乏交换和沟通，消息反馈不及时，招致任务不协调。
微机变革之后，缺乏义务心，没有及时的数据统计和消息理。
在这个时分提出这样的请求，我晓得让指导非常的为难，我要表示深深的歉意。为了酒店的抽象及利益，我选择了分开，希望领导能够予以同意!
敬礼!
辞职人：
【社区员工辞职报告 第六篇】尊敬的领导：
您好！
首先我很感谢在我刚刚来到这个陌生城市的时候，举目无亲，没有工作，是您收留了我，让我来到工厂工作，并预付我一个月工资，让我在生活上感受到了更多的关怀，直到现在我想起当时的情景的时候，我都很感动。
不过在工厂工作了一年后，我慢慢的感受到了我们工厂存在的不足之处，我发现我已经慢慢的适应不了工厂的一些事情了，我想既然我们曾经关系很好，没有必要变坏了。为了不使我们的关系变坏，也为了给彼此留下一个美好的印象，我想我还是选择离开吧。
在私企干了这段时间，我非常了解老板之辛苦，老板也很难，所以我有利益上的不满从来不说。当我无法忍受的时候，就辞职。来到这个新环境，开始感觉还不错，真是想好好干下去。事实上也是如此，这是我来这里的第一份工作。我以为，跟随一个英明果断、有人格魅力的领导打工，我才有发展和前(钱)途。但我觉得有些事情不得不说给你听(我不说没有人会这么详细的说给你，这也是我要辞职的一个原因)：
领导要敢于拍板，做事不可拖拖拉拉，员工解决不了的事找老板是理所当然的。
1、用对了人。为什么现在用人单位就是在”挑三捡四”，他们是惟恐用错了人。一个曾经在这里做攻牙的人，就这样当上了小主管，当然有人不服气了，这么说可能是他们都没发觉“小主管”的能力和优点吧。就拿我为例子，一开始咱们也没确定我的具体工作职责（难道我是不知好歹？），这让我很盲目，以至于我所做的工作与我来工厂预期想象的完全不一样。我想你至今也不知道我擅长的是什么，我喜欢什么工作、厌恶什么工作。我只能默默的按您的吩咐去做好每一件事。
2、要讲公平。同样在大车间里工作，为什么有的人会平白无顾的加薪?而那些拼命干活的人却没有?难道说她们是，不会做面子?这对别人是不公平的，你怎么能够留住人心呢？这种小把戏完全是个人行为，而不是企业行为。
3、用个人行为来管理，认为是我的，管理可以说是随心所欲，管理得一塌糊涂，全凭一个人说了算，狭隘的私有财产心理在作怪，典型的小农经济思维方式。对于工厂来说，也是同样道理。
4、我比较喜欢自由的工作，没有束缚，喜欢有施展自己能力的空间，贵厂不适合我。工厂像个小作坊，当一天和尚撞一天钟，没有安全感，大家在一起有混的感觉。无论以前怎么辉煌，至少现在厂里缺少大气。
5、看准侧重点。对于一个五金加工厂来说，哪个部门最重要?或许咱们的想法不同，但经了解，应该是抛光的吧。这个部门出货质量的好坏，直接关系到产品的销售量，所以说这个是首先应当重视的。其次就是压铸了。再者就是手工部，可以说随便拉来一个人，都可以去做手工。在今天这个竟争异常激烈的商场上，我们必须把产品做好做精才是唯一的办法。自然会提升。这就是所谓的“酒香不怕巷子深”。话倒是这么轻松的说出来，但最重要的，还是您得亲自出马，让他们做好，在这种状态下，你还让别人管，根本不靠谱。
6、善于出谋划策。一个企业的领导，他的管理将直接关系到所在单位的发展前景。就目前的实际情况来看，这个厂可以说是一盘散沙，说句夸张点的话，有些人就是在”勾心斗角，你死我活”!在这种工作氛围下，大家的工作能做好吗?真没劲！您就能这样不闻不问?
【社区员工辞职报告 第七篇】尊敬的馆长：
您好！感谢您在百忙之中抽出时间读我的辞职报告。
从xx年6月份到现在近快两年的时间里，我得到了领导的关心、指导和信任，不仅从工作本身积累了很多客服经验，也从您身上学到了很多做人做事的道理！
我也没有想到自己这个时候离开，但是请您理解我，家里已经给我安排好了一切，在新的`工作单位我会得到更好的锻炼和发展机会。我想这也是每个领导所期待的。
现在正值体育场的员工调配过来，请您安排两名前台人员，我已准备在本周四从单位离职，并且在这段时间完成工作交接，以减少因为我离职而给单位带来的不便，为了尽力尽量减少现有工作给单位带来的影响，在我走后，新同事在工作上有不懂或者疑问，我都会及时作出答复。
非常感谢您在这段期间对我的照顾和教导，在体育馆这段时间对我来说非常的珍贵，将来无论什么时候我都会为自己曾经是体育馆的一员而感到荣幸。
祝福体育馆全体员工工作顺利，身体健康。
再次对我的离职对单位带来的不便深表抱歉，同时也希望单位能够体恤我的个人实际，对于我的申请给予考虑并予批准。
此致
敬礼！
辞职申请人：xxx
xxxx年xx月xx日
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